四川人事考试网吧经验分享
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教材的选用需要看你准备的是哪一类的考试。一般来说国考的比如海关、国税局等，就用国考的教材。如果是考地方的如工商、地税局，就用省考的教材。其他一般的政府部门考试，用省考的教材就可以了。希望能够解决你的疑惑，不懂的请追问。
一般情况下，在审核的过程中是不能缴费的， 状态一直属于审核的话，可能是人比较多、要求比较严格、审核的也是工作人员啊！所以理解一下吧！
清理IE或者换台电脑登陆
你在左侧的查询项里选择一个，再在右边查询内容里填对应的内容就可以了 比如你选择的是岗位名称，就在右边填你报考的岗位名称啊，一般在招考通知里有岗位列表啊，很好弄的。
人事考试经验分享
教师编制考试。具有教师资格证。有一定的工作经验。年龄也必须是35周岁以下的。教师与幼儿相处时：注重教师的人格魅力。作为教师，不断用人格的魅力去吸引学生，成为学生的朋友。当教育注重体验和心灵的息息相通时，学生会以自己的行为来回报教师的赏识，学会生活。和学生成为朋友。当成为朋友时，是有助于教育的、教师要欣赏学生，教育学生。每个人都希望自己的努力受到别人的赞赏。学生渴望赏识，了解孩子的心灵。赏识学生。师生成为朋友，能力越强，让他们将信赖教师的情感转化为学习的内驱力，它会给学生带来极大鼓舞，赏识导致成功，高高在上的架子，以至形成良性循环。教师要善于发现学生身上的优点和闪光点，关心孩子的快乐和悲伤
其实，事业单位考试真的不难，只要注意复习的策略和方法，上岸也是非常有希望的。我考的是公基，下面就把我自己的备考经历好好的说一下，让大家都能在备考过程中少踩坑，顺利的进入想要进入的单位工作。 一、公基的备考资料及复习规划 多数省份的公基包含的内容无外乎政治、法律、经济、科技、人文、常识等。这部分内容的难度其实是明显低于公务员的常识部分内容。 公基大部分考的都是客观题，难度都是不大的，主要的难点就在于记忆这方面，只要能够把公基的知识点记住的话，才有可能在考试的时候得到一个高分，顺利的上岸事业单位考试。 并且，公基是可以准备的，主要准备政治和法律基本就能拿下大头。下面我就从书籍，视频课，题集，真题卷子，这四个方面来说说吧。 （一）、公基备考书籍 备考首先要准备一本教材，教材是必备的存在，但这并不是说复习的时候要以它为主，或者干啃书。 一来事业单位没有官方教材，别的机构编写的教材再好，里面的知识点也不会很全面；二来干啃书学习的效率实在是很低，浪费时间学到的东西还很有限，所以教材用来做辅助和补充即可。 我看的是粉笔的公基教材，颜值很高，里面的知识点很丰富，解析也很详细，而且会用波浪线标注重难点，看书的时候一目了然，还是很好用的。 我主要用教材来预习和记笔记，每次听课之前，我都会先看书预习一下要学习的内容，标注好自己不太理解的地方，然后直接去听老师讲解。听课的过程中，就随手在教材上勾画记笔记，这样很方便，也不影响自己的听课节奏。 （二）、公基备考视频课 刚开始备考的时候尝试看了几天书，就发现整本书都要记真的是头都要炸了，而且政治和法律这些一看就犯困，根本学不进去。后来就果断放弃继续啃书，去听视频课了。 （1）、秦叶事考红宝课：帮助记忆的效果爆炸，可以说是公基快速提分必备的了。老师对知识点的总结非常到位，我大致上是按照政治，法律，经济，常识这样的顺序去做的，每看完一个模块的视频课就把一个模块题给做了，遇到不好理解比较抽象的概念，老师就会举很通俗易懂的例子帮助记忆这个知识点，老师讲的技巧我都直接记在公基的教材上，记在那个知识点的旁边，方便后面复习。 我跟着秦叶老师把视频课看完以后知识点基本上都记住了，再去做专项的题集加以巩固，做到心中有数。 （2）、粉笔的公基视频课：这个课讲的真的特别特别细，不仅会把公基重点，非重点，难点，非难点的地方都事无巨细的给你讲到，连一些边边角角的小知识点也会费很大功夫去讲，课程真的非常长，几百课时。 而且价格是真心有点贵了，但是会送一些教材和题集这样的资料。 小白备考或者备考时间比较长的人都是可以去看的，算是打基础的视频课，能够对知识点有一个比较详细系统的了解，但是不适合备考时间过于紧张和想要记忆公基知识点的人。 （3）、李梦娇公基视频课：李老师可以说是把公基整本书都压缩成了口诀去讲解，这样直接记口诀就行了。不得不说，李老师的口诀真的很强大，很多题利用口诀可以秒写答案，总体来说是有一些学习效果的，特别是常识那部分的口诀。 但是公基并不是所有内容都变成口诀的，还是要结合具体的知识点记忆，不然到时候写题还是一脸蒙。先跟着学习相关的口诀，然后再跟着口诀记忆相关的知识点，会轻松一些。 个人觉得如果是要积累常识部分的话，跟着李老师的课就挺不错的，都给你总结的挺明白了。但是要是其他部分记忆的话，还是跟着秦叶老师更好一些。 （三）、公基备考题集 把最最基本的知识点内容掌握熟练以后，就可以通过刷题去总结提高了，这个时候你刷的每一道题都能在脑海中找到相关联的内容，每做一道题就是对知识点的再一次记忆和理解，知识点都是成体系记忆在脑子里面的。 当然，只是看教材和视频还不行，每看完一遍教材视频后，还要做相应的专项练习题，粉笔公基5000题很好的一点是能按照模块划分，包含的考点也比较全面，题目难度刚刚好，很贴合实际考试题，解析也很明确，在跟着秦叶老师的课学完一个模块后，能及时检验学习成果，得到及时的反馈能让你知道自己的重点复习方向，还能起到激励作用。 这个过程一是进行查漏补缺，二是要对自己学到的知识进行总结，通过做题学会怎样把知识点灵活运用。做过的题要认真的对一下答案，错题都记录下来，后面还要进行回顾，相关的知识点也要再进行复习。 粉笔的软件做的也挺不错的,粉笔APP对于碎片化时间的利用非常方便，里面有大量的题型。可以分模块分阶段刷题，有快速练习、新手特训、模考大赛阶段。上面有很多的习题供你练习，而且题目答案解析详细。不仅能在闲暇时间补充知识点，里面还有模拟考试，既能看看自己的不足主要体现在哪些方面，还可以在做题过程中加深对于知识点的掌握。上面各个地区考事业单位的题都有而且大部分都是免费的， 而且还能根据自己的备考地区进行针对性的做题，例如你是浙江的考生那你就可以选择专注的做浙江的题。 而且上面的模考大赛也可以去参加，就相当于是 一个测试会给你进行打分和分析你的成绩优势，有的还会分析你究竟是哪个模块比较的弱，方便之后进行针对性的复习。 把课刷完之后就可以按照重点内容专项训练了。我考试的地方主要考政治，法律和哲学的内容，我就主要做这几个方面的题，通过刷题来看看自己什么地方掌握的不到位，再进行一个补充学习。 （四）、公基备考真题卷子 至于真题呢，这点不拘泥于哪一家，因为真题肯定都是一样的。事业单位考试一般会比较偏向知识型的，所以，真题算是后期学习的必做的一项。 先完整的做几套卷子，测试一下自己复习的成果，同时也找出自己比较薄弱的部分。 历年试卷的作用就是帮你分析出试卷结构，都有何种题型，每种题型所占的分数。不过最重要的还是在于找出考试的重点，大家要把所有考过的知识点都在书上标记一下，找到书上对应的章节后，就在旁边写上考期、题型、题号，然后再整理一份历年考题分析表，重要的知识点就一目了然了。 当你按照章节把所有考过的题目一一列出，你会发现你的思路一下子豁然开朗了，原来有些章节天生就不适合出大题，只能用选择题考考，有些章节则是出题人特别重视的，每次都有大题出在这个章节。 刷真题的时候要注意错题，把错题订正，把相关的知识点记住后，再去做下一套，这样才会有进步，我刷真题的时候就是用这样的方法一套接着一套的刷的，成绩提高的特别快。刷真题就不能是和前面一样单纯的练习了，要严格按照考试的规范来做题，督促自己加快做题的速度，提前适应好做题的节奏。毕竟考试的时候没有那么多的时间让你慢慢做，必须要把速度提上来。 刷真题的时候一定要定好一个闹钟，严格按照考试的规范去刷题，注意要加快做题的速度，我们考试的时候时间其实是很紧张的，不加快做题速度的话，到真正考试的时候，很容易出现时间不够，会做的题做不完的情况。总之把真题多研究研究，分数一定会有非常明显的上升。 事业单位的备考大概也就是这样了， 在复习备考的时候最重要的就是先把相关的基础基础知识给记住，后期写题的时候才会顺利。所以大家在复习的时候一定要重视前期的基础复习,一定要把基础打牢。 二、学习备考的注意事项 1、公基前期备考阶段要以记住内容为主 不要先做题再去记忆，这样会加重学习的负担。感觉内容多记不住的话，跟着秦叶老师学习就好。 刷题是可以学到很多知识点，但学的很碎，不成体系，而且通过刷题学到的内容，自己理解的不透彻，也就很容易忘掉。记住一点，基础不牢万事不靠，刷题这一步要放在后面，循序渐进才是正确的学习方法。 2、备考资料要选择适合自己的 切记贪多嚼不烂，有些资料没必要多买，要根据自己的备考时间和备考进度合理的规划自己入手的教材。 3、刷题的过程中不要忽略错题 刷题是可以学到很多知识点，是学习中必须要有的一步，但是错题也是不能忽略的，不能改完答案以后就放过了，而是要拿出来好好的研究一下，看看自己究竟是那些方面出了问题，要把自己的思路给理清楚才可以。 我做题时候都会把自己拿不准和做错的题坐上标记，过一段时间就做一遍，还做错的话，就另做个标记，然后学习相关知识点。 最后复习的时候就主要看这些错题，尤其是错误遍数比较多的，尽量不要再因为这些题丢分了。 4、先政治法律经济，后历史人文地理 公基的考试内容中，政治法律和经济是占比最多，分值最大同时也是比较难理解的，结合粉笔的公基教材和秦叶老师的课把里面的核心考点都掌握的透透的，做题的时候基本上就Ok了。一定要把这一大块的分值抓住了。 最后人文历史地理出的题极少，都是一些死的东西，没有太多需要理解的，只要记住就行了！ 5、注意积累 （1）、常识是公基中最不好把握的部分，范围广泛，教材上有的和老师讲的都只是常考的部分。 出题又灵活，就像是大海里随机舀一杯水，能不能答对全靠缘分。 在做常识部分题的时候，遇到不会的，就把它所考察的知识点记下来，这样多积累，考试时候能答上的几率也更大一些。 （2）、时政部分比较特殊，是必考的存在，而且范围也很广，考察的主要就是当地近半年发生的一些比较大的会议、措施、讲话和新闻，每天多积累一些就可以应对大多数的考题。 积累的途径也很多，比如人民日报的微博、微信公众号、APP，学习累的时候逛一逛，不费什么时间。 希望所有认真准备的人都能够成功上岸，如果感觉有所帮助的话，麻烦点个赞，感谢。
我现在也是在他们这里考三级的人力资源管理师，当时的时候也没有想着自己学什么的，因为知道自己的工作忙，自己学习压力会很大的，到时候自己学的辛苦还没考过就不值得了。之前的同事们考，很少是自己学的，自己学的工作的时间都是很自由的，学习的时间多的，而且本身有一定的人力基础的。
2020重庆市属事业单位招录公告已发布，昨天公告已发布就有同学开始慌了起来。事业单位备考迫在眉睫，那么到底应该怎么备考呢?在备考中有哪些注意事项，今天小编就和大家来理一理，事业单位备考应该注意些什么。
很多小伙伴在问事业单位和公务员有什么区别？具体考察哪些内容？这里呢，小编也跟大家说一说。
发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门及当地人社部门。
人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
考察侧重点不同
公务员考试笔试只考行测、申论，警察加公安专业知识和体能测试 ；事业单位考试根据不同的考试，考试的内容都不相同。即使考试科目相同，在具体的考试细节上，出题的倾向上也不相同。
考察内容
通过梳理历年考题，我们发现事业单位考试内容其实就是一个大杂烩，不论是哪个岗位的试题，都包含了公共基础知识、言语理解、判断推理、资料分析、小申论或专业知识等多个模块，可谓是包罗万千，各个能力都要考查到。
专技类岗位考察
事业单位还有一个方面是大家比较关心的就是专技类岗位，专技类岗位不像管理类、工勤类只有一个分类。
通用类专业技术岗位，包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。
除专技其他类外，其他专技的分类是要考专业知识的，这个就是与管理类的最大区别。而专的技其他类所使用的考试试卷与管理类试卷是一样。
关于事业单位和公务员的差异你有所了解了吗?想要参加事业单位考试的同学要抓紧时间报名了哦，关于备考也要开始准备了。最后祝所有的努力都能有所回报!大家加油呀。
数字人事两测考试经验分享
一般来说，数字人事两测的分数要达到90分以上才算过。
一、执法资格考试简介 税务系统执法资格考试是由各级法制部门主办，人事教育部门协办，每位税务系统新进公务员必须参加的一次测试。截止目前，主要考试内容为税收基础知识和法律基础知识两门，大概分值比例60%和40%，题型为客观题，即单选，多选，不定项，判断，计算题也以选择题方式考察，其中多选和不定项两种题型少选错选不得分。 二、执法资格考试的重要性与实用性 一方面，重要性。就个人而言，首先，执法资格考试内容是身为一名税务干部应知应会的基础知识，熟悉掌握后对具体的税务工作有理论指导的意义，通过后方可顺利转正；就单位而言，执法资格考试通过率在之前绩效考核当中与法制股挂钩， 虽然今年绩效指标中未明确规定，但省局市局多次重点强调此项工作，因此仍需引起高度重视，切勿因个人原因影响全局绩效考核。 另一方面，实用性。近期数字人事开展的两测工作中对于通过执法资格考试的2018年新进公务员有明确鼓励政策，即通过18年税收执法资格考试免于一级业务能力测试，可直接报考同类型二级。另外，若大家想利用工作之余，提升自己的专业水平，掌握税收基础知识可为之后考取税务师、注册会计师等税收相关证书打基础，取得这些证书在业务能力测试当中可跨两级。 三、复习重点与个人复习方法 找准短板，抓大放小。法学专业，大学期间没有数学课程设置，时间久远，法学有基础，但依旧薄弱。因疫情原因，未能参加省局长期的系统培训班次。短板：税收基础知识，优势：有一定法律基础。 （一）税收基础知识： 复习重点：增值税>企业所得税>消费税>个人所得税>小税种。重者恒重，四大税种的复习必不可少，但是小税种也需有基础了解，除计算题之外每种题型中均有涉及，积少成多，分值不容忽视。 个人复习方法：投入60%精力。精读教材——课后习题——刷题。 零基础，必须通读教材，以教材习题为母本，反复练习，后期配合单位统一发放模拟试题册，以计算题为重点开始刷题。 （二）法律基础知识： 复习重点：行政许可，行政处罚，行政强制，救济>刑法和证据。 个人复习方法：投入40%精力。理解记忆为主，抓重点，抠细节。其中案例分析题需非常细心，研读案件案情，仔细辨别选项表述。 以上就是我个人关于执法资格考试的一些经验分享，相信今年新进的同事也一定会顺利通过考试，经受组织的第一次考验，系好进入税务系统的第一粒扣子，在之后的工作中，大家能够共勉，谢谢！
网站人数过多，换个时间登陆即可。中国人事考试网的登录入口是其首页的网上报名按钮。在其官方网站点击网上报名，然后在出现的登录界面中输入对应的账号和密码就可以登录进入了。具体的登录方法如下：1、在电脑的百度上输入中国人事考试网，找到其官方网站以后点击进入。
税务数字人事两测，交卷交不上只能重考。根据查询相关公开信息显示，自己的试卷做了一部分题目，最后没有点击提交试卷，会被视为放弃考试，需要重考。
四川人事考试经验
成都人事考试网 不需要选报名地点 他只有一个选项 你怎么选？
2016下半年四川公务员考试，网络报名时使用IE9或IE9以上（打开浏览器兼容模式）的浏览器进行报名。填写报名表时不要使用经过word等软件处理过的个人简历，这样可能导致报名表提交失败。为保证随时看到最新的网页内容，在每次使用本系统前，按以下步骤操作：1) 点屏幕上方菜单的[工具]-[Internet选项];2) 在“常规”页“Internet临时文件”栏中点[设置];3) 在“检查网页的较新版本”栏中选“自动”选项;4) 点[确定]-[确定]。 2016下半年四川省考缴费时间：10月26日至11月3日8:00笔试时间：12月3日至4日
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
事业单位考试也是有区别的，省属市属还有区属，像省属市属一般都是统一招考的，题目难度比公务员简单一点，但是竞争也满激烈的；区属的要好考一些，有各单位自主命题的也有区里面统一命题的，总体难度比公务员和省属市属事业编要低一些，一方面是因为试题的难度低（我个人感觉），另一方是竞争的人数要少，相对来说几率大一些。 另外面试和公务员的差不多，我公务员没进过面试，不过我自己感觉当时我事业编面试的时候和网上公务员的面试是差不多的。
四川人事考试吧晒分
事业单位笔试75分挺好的，事业单位考试想考到70分还是容易的，事业单位考试不是很难，多看事业单位辅导资料和试题练习考这到这个分数还是挺容易的。在练习中多注意错题的分析保证在同一类型上不在犯第二次错误。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。现在，事业单位的竞争也是越来越激烈了。想要成功上岸的难度也是逐年增加。除了要有很强的笔试、面试能力，多多少少也需要一些运气的成分。因此，即便是再优秀的考霸，也不能保
四川华图晒分查排名如下：
晒分所查询到的排名是基于考生提交考试分数，晒分系统会将所有对应岗位的考生分数进行排名而得到的排名结果。
有一定的参考价值。但是晒分系统所呈现的分数都是考生自行录入的，不是官方进行的排名，有很多考生并没有在晒分系统进行晒分，当然也不排除一小部分考生晒出虚假分数，所有仅具有一定的参考价值，详细排名需要看省人事考试网公布的成绩排名。
中公和华图培训班不同点：
1、中公的行测专项班强烈推荐感觉老师很专业。
华图行测相对较差，不像中公。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。
2、言语，中公网的解析很多都是很详细的。
3、申论部分，李永新比较重视逻辑思维，钟君的注重整体性的把握，各有所长吧，自己选择。
4、中公的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。
本次公务员及招警考试成绩已经于12月26日早上9点公布，排名暂未公布，官方排名目前已知的消息是12月30日前公布，按照以往情况，四川各个地市的公务员排名公布路径不同，有的会和资格复审一起公布，具体需要考生朋友关注各地市的人事考试网。
不准。省考估分只是对考试时的记忆与答案对照,大致计算自己的分数,最后的分数与估分多少都会有差异,因为人的记忆不能完全记住自己考试中的全部题目和答案