单县人事考试
单县人事考试
为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面推进我县教育事业的发展，根据省、市事业单位公开招聘人员有关规定，结合我县实际，决定公开招考334名教师充实我县农村中小学教师队伍。一、招考岗位、数量及条件(一)招考岗位及数量。1、中学教师72名。其中：语文10名、数学10名、英语10名、物理2名、生物3名、政治3名、历史4名、地理4名、音乐8名、体育8名、美术10名。2、小学教师201名。其中：语文71名、数学71名、音乐18名、体育18名、美术18名，招收服务基层项目人员5名。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派到单县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划以及单县生源的“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。服务基层人员考试办法另行制定。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。3、幼儿园教师61名。如学科报名人数达不到招考人数的3倍，则按比例缩减该学科招考计划。服务基层项目人员单列计划，实行定向招聘，报名比例由公开招聘领导小组协商确定。(二)资格条件。1、拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上和党中央保持一致;有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;2、报考中学教师应具有国家统招全日制师范类本科及以上学历，具有相应教师资格证;报考小学教师应具有国家统招全日制专科及以上学历或者专科及以上学历且第一学历为中师，具有相应教师资格证;报考幼儿园教师应具有全日制中等幼师及以上学历，且具有幼儿教师资格证。3、身体健康，五官端正，无口吃现象;4、年龄限18周岁以上(1995年6月1日前出生)，35周岁以下(1978年1月1日后出，2013年应届毕业生不受此限制);5、报考中学教师限菏泽市户籍，报考小学、幼儿园教师限单县户籍，出生地在单县、父母配偶至少一方在单县落户两年以上的人员也可报考(2013年应届毕业生不受户籍限制);6、单县在编教师不准报考。二、方法步骤(一)发布招考信息(2013年7月12日—7月21日)。1、通过县电视台发布招考公告。2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网()查询招考简章、考试成绩及有关通知事宜。3、县人社局、教育局在其宣传栏张贴招考简章。(二)报名及资格审查(2013年7月18日—7月23日(周六、周日除外);工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)。报名者须持本人二代身份证或户籍证明、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元;进入面试人员缴纳面试费70元。(三)考试。1、笔试(2013年7月27日)。采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员只考教育综合知识。笔试时间：上午8：00—10：00教育综合知识，10：30—12：00专业课程。笔试地点：见准考证2013年8月2日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。2、说课面试(2013年8月6日)。说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。2013年8月9日张榜公布面试及总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照笔试中专业课程成绩从高分到低分确定人选。(四)体检(2013年8月12日)。按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。(五)考核(2013年8月14日—8月23日)。对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。(六)公示(2013年8月24日)。对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天(2013年8月24日—8月30日)，遇节假日顺延。(七)聘用。公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。被聘用人员在单县最低服务期为五年。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。三、聘用待遇聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇;养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。四、加强领导为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2013年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局负责公开招考具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。五、严肃纪律县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，由单县2013年招考教师工作领导小组负责解释。求采纳求采纳
你好，你想问的是2022年单县社工笔试成绩怎么看吗？2022年单县社工笔试成绩看的方法是1、登录“中国人事考试网”登录“中国人事考试网”选择“成绩查询”栏目进行查询。2、进入考生登录页面考生输入用户名、密码、验证码后登录。3、选择2022年单县社工笔试成绩。
导读：为了广大学员能够更好的了解教师招聘，好学教育教师网为您搜集整理了河北省沧州任丘市2013年招聘350名小学幼儿教师公告，以及最新的教师招聘信息、如何考取资格证、特岗教师等相关笔试面试培训和辅导资料，希望对各位考生有所帮助。好学教育祝您考试顺利，桃李满天下。 为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。一、招聘范围具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生(含2013年毕业生)。二、招聘名额按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。三、安置原则所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。四、报考条件(一)基本条件：1、任丘市地方户籍。2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。3、身体健康。4、学历和资格条件：小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;应往届师范类毕业生需具备全日制中师(含)以上学历;应往届非师范类毕业生需具备全日制大专(含)以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;应往届师范类毕业生需具备全日制中师(含)或幼师(含)以上学历;应往届非师范类毕业生需具备全日制大专(含)以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受纪律处分尚未解除的;3、因违法违纪正被调查处理的;4、因违反计划生育政策尚未被处理的;5、其他不符合报考条件的。五、招聘程序(一)报名报名时间为2013年7月16日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份(统一用A4纸复印)、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》(此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印)。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2013年8月8日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。 (二)笔试阶段1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按分计算。3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。(三)面试根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。(六)录取依据进入面试所有人员的总成绩(笔试阶段成绩X80%+面试成绩X20%)从高分到低分依次录取。首先录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。六、聘用人员管理及待遇聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。任丘市人力资源和社会保障局任 丘 市 教 育 体 育 局
云龙县人事单位考试单位
为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2021年大理州决定面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。二、招聘人数及岗位全州拟公开考核招聘事业单位工作人员186人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。三、招聘对象及条件(一)对象1.急需紧缺专业的全日制硕士及以上研究生;2.第一批次录取的全日制本科毕业生;3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的全日制本科毕业生;4.其他急需紧缺专业人才。(二)报考人员应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正;3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.年龄要求为18周岁—35周岁。其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁。年龄计算截止2021年2月8日。(三)有下列情况之一者不得参加报考1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2.除2021年应届毕业生外的普通高校全日制在读学生，现役军人;3.失信被执行人;年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;年2月8日前未办结辞职手续的机关、事业单位在职在编人员(含2020年度被各级机关、事业单位确定为拟招聘的人员);6.法律法规规定不得报考的其他人员。四、报名及资格审查(一)报名时间及收费自公告发布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取报名费用。(二)报名方式本次公开考核招聘采取网上报名的方式进行，符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动联系告知招聘单位主管部门(联系方式见岗位表)，未按要求发送的均视为报名无效。其中，以一本学历报考一本及以上岗位的需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。2021年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2021年8月31日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。(三)报名资格审查报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。五、招聘程序(一)考核时间公开考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门自行确定。(二)考核方式州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行：考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照报考人员面试(或实作)成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩高者胜出。(三)体检由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。(四)考察考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。(五)公示考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。(六)递补因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人社部门备案：1.报考人员体检或者考察不符合要求的;2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的。(七)聘用公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。2.属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按公开考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。特别提醒：参加此次“公开考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州的“公开招聘”。3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。(八)岗位待遇本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。六、招聘纪律(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。(三)此次招聘工作由大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与监督。七、重要提示(一)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。(四)报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，先咨询招考单位及主管部门后再提交报名信息。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。(五)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。(六)报考人员参加公开考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。(七)报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。(八)本次公开考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。(九)相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府门户网站或“大理人社”微信公众号登载查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。联系电话：(大理州人力资源和社会保障局)监督电话：(大理州纪委监委驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组)县市人力资源和社会保障局联系电话：0872—大理市人力资源和社会保障局? 2536810 (传真：2536810)漾濞县人力资源和社会保障局? 7525658 (传真：7524469)宾川县人力资源和社会保障局? 7147346 (传真：7141037)弥渡县人力资源和社会保障局? 8384371 (传真：8161352)南涧县人力资源和社会保障局? 8742910 (传真：8742902)永平县人力资源和社会保障局? 6525708 (传真：6520037)云龙县人力资源和社会保障局? 5522428 (传真：5522428)洱源县人力资源和社会保障局? 5127050 (传真：5127751)剑川县人力资源和社会保障局? 4521879 (传真：4525933)鹤庆县人力资源和社会保障局? 4129776 (传真：4121299)州级招聘单位主管部门联系电话：0872—大理州教育体育局???????? ??????2319394大理州卫生健康委???????? ??????2316480大理州农业农村局??????? ???????2316443大理州白族文化研究院??? ???????2498327大理广播电视台???????????????? 2147229大理州水务局????? ?????????????2319332大理州人力资源和社会保障局?? ??2179210特此公告大理州人力资源和社会保障局2021年2月8日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
参加大理州事业单位考试的同学，要登陆大理市人事人才网，然后，自己下载排名情况表，然后，按规定到所在地的人事局报道。
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2014年大理公务员考试录用资格复审及面试通知已经陆续公布在大理华图官网，请上大理华图官网查看。确认进入面试资格复审的报考人员必须本人持证明材料原件及复印件各1份到指定地点进行复审（各单位具体资格复审地点见附件1），资格复审时考生须提供：①本人有效居民身份证，②毕业证、学位证，③《资格复审确认表》（一式二份，一份考生持有，一份审核单位留存），④有生源地或户籍地要求的岗位须提供户口册或户籍证明材料，⑤岗位要求的其他证明材料。这些材料在资格复审时必须由本人持原件进行审验。具体材料及要求请详阅《云南2014年度考试录用公务员政策及常见问题解答》。资料查询入口：
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单县人事考试网
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
山东人事考试信息网 山东人事信息网
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
山东省人事考试中心
网??址：.
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到
传? 真：
邮政编码：250014
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属经费自理事业单位。主要职责是：承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。
单县人事考试科
事业单位人事考试中心岗位是一个非常艰苦的工作，需要具备高度的责任心和良好的组织能力，要求考试员有相当的政治理论水平和专业知识，有较强的客观性和公正性，能够掌握考试工作的有关规定和要求，能够准确、公正、客观地完成考试工作，这是一个非常重要的职位。
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
一、引进数量和岗位
本次高层次人才计划引进51人，其中县直机关事业单位31名，单县一中15名，单县中心医院5名。高层次人才引进岗位详见《2021年单县事业单位引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。
二、引进形式
(一)县直事业单位高层次人才引进
1、引进条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
(2)引进范围须满足下列条件之一：①取得全日制博士学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;②取得“一流大学”建设高校(不含分校)全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;③取得“一流学科建设高校”中一流学科(不含分校)所含专业全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;④取得2018—2020年度全球200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;⑤在山东省外就业的取得“一流大学”建设高校(不含分校)或“一流学科建设高校”(不含分校)中“一流学科”所含专业全日制本科及以上学历学位或取得2018—2020年度全球200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。
(3)身心健康、符合事业单位人才引进体检标准。大学本科生30周岁及以下(1990年3月31日以后出生)、硕士研究生35周岁及以下(1985年3月31日以后出生)、博士研究生40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)。
(4)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月1日(含)之前取得。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，国内高校毕业生涉及研究生条件的，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求。
(5)引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
(6)现役军人，在读的非应届毕业生，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
(7)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被录用的其他情形的人员，不得报考。
2、报名办法：
引才公告在单县人民政府网站()公布。请及时关注单县人民政府网发布的相关信息。引才实施主体单位可将引才信息在有关高校定向发布或实地宣传推介。
县直事业单位采取现场报名的方式进行，现场报名及资格审查时间为：自公告发布之日起到2021年3月31日17:30截止。报名地点：单县人力资源和社会保障局五楼504房间。
报名需提交的材料:现场报名需提交本人签字确认的报名登记表(附件2)，提供国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等(应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等);在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书(以上材料须提供原件、复印件各一份)。在职人员还需提交单位同意报考的介绍信。1寸近期同底版免冠照片3张。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。
3、资格审查：
对引进人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程，现场报名初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、引进资格。
4、组织面试：
面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。
面试时间及地点详见面试证。
(二)单县一中高层次人才引进
1、引进条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
(2)引进范围须满足下列条件之一：①取得全日制博士学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;②取得“一流大学”建设高校(不含分校)全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;③取得“一流学科建设高校”中一流学科(不含分校)所含专业全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;④取得2018—2020年度全球200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;⑤在山东省外就业的取得“一流大学”建设高校(不含分校)或“一流学科建设高校”(不含分校)中“一流学科”所含专业全日制本科及以上学历学位或取得2018—2020年度全球200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质)。
(3)身体健康，年龄35周岁及以下(1985年3月31日以后出生)，2021年应届硕士研究生年龄放宽到40周岁及以下(1980年3月31日以后出生)。
(4)现役军人，在读的非应届毕业生，我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职未满半年的人员，不得参加报名。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
2、报名办法：
单县一中人才引进采用网络报名与现场报名相结合的形式进行。引才公告在单县人民政府网站()公布。请及时关注单县人民政府网发布的相关信息。报名时间：自公告发布之日起到2021年3月31日17:30截止。网上报名人员应于2021年3月31日17:30前将证件扫描件、报名报名表(附件2)的电子版在规定时间内发送至人才引进学校指定邮箱，每人限报一个岗位，不得兼报。报名邮件统一命名格式为“报考学校+姓名+报考岗位”。
3、资格审查：
(1)通过电子邮件报名或在引进单位现场报名都需进行现场资格审查(资格审查时间与实地引进时间同步)，参加人才引进人员需提交报名登记表(附件2)、国家承认的学历、学位证书(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证、报到证(往届毕业生提供)等证件的原件和复印件，在职人员参加报名的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信。以上所需材料发送至人才引进学校指定邮箱。
(2)人才引进学校将对投递简历的学生信息进行资格审查。资格初审合格者，由人才引进学校电话通知其面试有关事宜。对引进人员的资格审查将贯穿人才引进工作全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件的，取消其参加资格。
4、组织面试：
面试由县教体系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，面试采取模拟讲课的形式进行，其中备课时间30分钟，面试时间为10分钟(含思考时间、答题时间)。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围,凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。
面试具体时间、地点请及时关注单县人民政府网站及单县一中网站。
(三)单县中心医院高层次人才引进
1、引进条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
(2)所学专业与人才引进岗位专业相符。
(3)引进范围须满足下列条件之一：①取得全日制博士学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;②取得“一流大学”建设高校(不含分校)全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;③取得“一流学科建设高校”中一流学科(不含分校)所含专业全日制本科及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;④取得2018—2020年度全球200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的2021年应届高校毕业生或派遣期内(2019年、2020年)未就业的高校毕业生;⑤在山东省外就业的取得“一流大学”建设高校(不含分校)或“一流学科建设高校”(不含分校)中“一流学科”所含专业全日制本科及以上学历学位或取得2018—2020年度全球200高校全日制硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生。(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质)。
(4)护理岗位学历要求为国家正式统招全日制大学本科及以上学历，其他人才引进岗位学历要求为国家正式统招全日制研究生及以上学历且基础学历为国家统招全日制本科;根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求。
(5)临床医疗、医学影像诊断、临床病理诊断岗位必须取得医师资格证书(本硕连读除外)，并取得住院医师规范化培训合格证书(四证合一)，2021年应届毕业生须在毕业时规培期满且入院时取得住院医师规范化培训合格证书。
(6)全日制本科学历人员年龄25周岁及以下(1995年3月31日以后出生)，全日制硕士研究生年龄30周岁及以下(1990年3月31日以后出生)，全日制博士研究生年龄45周岁及以下(1975年3月31日以后出生)。
(7)全日制普通高校应届毕业生须在2021年7月31日之前取得岗位要求的学历学位证。
(8)在读全日制非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员不得报名。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。
2、报名办法：
引才公告在单县人民政府网站()公布。请及时关注单县人民政府网发布的相关信息。
单县中心医院人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间：自公告发布之日起到2021年3月31日17:30截止。符合条件人员应于2021年3月31日17:30前将以下资格审查所需材料扫描成JPEG或PDF格式并发送到邮箱：。邮件统一命名为“姓名+报考岗位+电话”，每人限报一个岗位，不得兼报。没有按时发送资格审查材料的，视为自动放弃报考资格。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消人才引进资格，并计入人事考试诚信档案。
具体提交材料：报名登记表(附件2)、身份证、毕业证、基础学历毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》、医师资格证书、执业医师证书、规培证书或证明等岗位要求的相关证件以及在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书等。
3、资格审查：
人才引进单位将对网上报名人员信息进行资格审查。资格初审合格者，由人才引进单位电话通知其面试有关事宜。对引进人员的资格审查工作，贯穿人才引进工作全过程，网上报名初审结果不作为确定符合人才引进条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合人才引进资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、引进资格。
4、组织面试：
面试采取答辩、面谈、技能操作等方式进行，主要测评引进人员的专业知识、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。
面试时间及地点由人才引进单位电话通知。
三、考察与体检
1、面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其人才引进资格。
3、人才引进过程中因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经单县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。如部分人才引进岗位有空缺，对面试成绩超过70分的未进入考察范围考生，县人才工作领导小组按照人岗相适、专业相近、双向选择原则，由高分到低分进行调剂，并进行考察、体检。引进人员不服从调剂的视为放弃。按照调剂结果对拟引进人员进行公示。
四、公示与办理手续
拟引进人员名单在单县人民政府网()公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响人才引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订人才引进合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合人才引进条件的，取消引进资格。
五、有关要求
1、“优才计划”是县委县政府确定的一项重要人才战略，相关部门、单位要提高政治站位，积极担当作为，主动靠上推进;要做好“优才计划”的资格审查和监督检查工作，进一步压缩引才时限、提高引才效率;要落实主体责任，强化责任追究，严格按规定程序、规定标准引进人才。
2、为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，引进人才参加现场报名、资格审查、面试等过程中应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。考生要注意个人防护，自备医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其他过程应当全程佩戴口罩。考生近期注意做好自我健康管理。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
3、县直机关事业单位高层次人才引进具体工作由县委组织部、县人社局具体负责;单县一中高层次人才引进具体工作由县教体局和单县一中负责;单县中心医院高层次人才引进具体工作由县卫健局和单县中心医院具体负责。
4、因本人原因错过重要信息而影响人才引进的，责任自负。
5、其他未尽事宜以单县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话：
单县人力资源和社会保障局：
单县一中：
单县中心医院：
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2021年单县事业单位引进高层次人才岗位一览表.xlsx
2021年单县事业单位引进高层次人才报名登记表.doc
人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。
单县人事局考试
为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面推进我县教育事业的发展，根据省、市事业单位公开招聘人员有关规定，结合我县实际，决定公开招考334名教师充实我县农村中小学教师队伍。一、招考岗位、数量及条件(一)招考岗位及数量。1、中学教师72名。其中：语文10名、数学10名、英语10名、物理2名、生物3名、政治3名、历史4名、地理4名、音乐8名、体育8名、美术10名。2、小学教师201名。其中：语文71名、数学71名、音乐18名、体育18名、美术18名，招收服务基层项目人员5名。根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派到单县服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划以及单县生源的“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。服务基层人员考试办法另行制定。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。3、幼儿园教师61名。如学科报名人数达不到招考人数的3倍，则按比例缩减该学科招考计划。服务基层项目人员单列计划，实行定向招聘，报名比例由公开招聘领导小组协商确定。(二)资格条件。1、拥护党的路线、方针、政策，思想上、政治上、行动上和党中央保持一致;有较强的事业心和责任感，热爱教育事业;2、报考中学教师应具有国家统招全日制师范类本科及以上学历，具有相应教师资格证;报考小学教师应具有国家统招全日制专科及以上学历或者专科及以上学历且第一学历为中师，具有相应教师资格证;报考幼儿园教师应具有全日制中等幼师及以上学历，且具有幼儿教师资格证。3、身体健康，五官端正，无口吃现象;4、年龄限18周岁以上(1995年6月1日前出生)，35周岁以下(1978年1月1日后出，2013年应届毕业生不受此限制);5、报考中学教师限菏泽市户籍，报考小学、幼儿园教师限单县户籍，出生地在单县、父母配偶至少一方在单县落户两年以上的人员也可报考(2013年应届毕业生不受户籍限制);6、单县在编教师不准报考。二、方法步骤(一)发布招考信息(2013年7月12日—7月21日)。1、通过县电视台发布招考公告。2、网上发布信息。考生可登录单县高校毕业生就业信息网()查询招考简章、考试成绩及有关通知事宜。3、县人社局、教育局在其宣传栏张贴招考简章。(二)报名及资格审查(2013年7月18日—7月23日(周六、周日除外);工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)。报名者须持本人二代身份证或户籍证明、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件和复印件、近期同底版一寸免冠照片3张到县人力资源和社会保障局一楼大厅报名，每人限报一个学科志愿且志愿不能调剂。考试考务费标准按照鲁价费函〔2008〕13号文件执行，每人每科40元，共计80元;进入面试人员缴纳面试费70元。(三)考试。1、笔试(2013年7月27日)。采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员只考教育综合知识。笔试时间：上午8：00—10：00教育综合知识，10：30—12：00专业课程。笔试地点：见准考证2013年8月2日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。2、说课面试(2013年8月6日)。说课面试采取全封闭进行，百分制计分。参加说课面试的人员以抽签的形式抽取面试顺序和内容，由评委分学科面试说课，准备时间30分钟，说课面试时间10分钟，说课面试成绩当场打分，当场公布。全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。2013年8月9日张榜公布面试及总成绩，按1：1的比例确定参加体检人员。如果同一招聘职位中出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩从高分到低分确定人选，笔试成绩也并列的，按照笔试中专业课程成绩从高分到低分确定人选。(四)体检(2013年8月12日)。按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本人负担。(五)考核(2013年8月14日—8月23日)。对进入考核范围的人员，由县招考教师领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质等有关材料进行考核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的不予聘用。(六)公示(2013年8月24日)。对拟聘用人员按1：1的比例进行公示，公示期7天(2013年8月24日—8月30日)，遇节假日顺延。(七)聘用。公示无异议的人员一律聘用到县教育部门，由县教育局统一调配。填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报人社部门审核备案。符合条件的由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，签订聘用合同。被聘用人员在单县最低服务期为五年。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。三、聘用待遇聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》和聘用合同到县人社局人才服务中心办理人事代理手续。凭人事代理手续办理档案关系转递、编制单、工资审批、户籍迁移等相关手续。聘用人员聘期内办理全额事业编制，享受规定的工资和福利待遇;养老、医疗保险等依照有关规定缴纳。四、加强领导为加强对公开招考工作的领导，县政府成立专门的2013年招考教师工作领导小组，并实行领导小组成员负责制。领导小组下设办公室，县人力资源和社会保障局负责公开招考具体工作。在整个招考工作过程中，通过各种方式及时将信息公开，确保公正、公平、公开，接受社会和群众的监督。五、严肃纪律县招考教师工作领导小组要加强对整个招考过程的监控，彻底杜绝舞弊徇私现象。考生信息、试题命制、考试过程以及成绩汇总、公示、考场监督、体检等所有环节，县纪检监察部门都要全程参与监督。对在公开招考工作中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，取消考试或聘用资格;对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，由单县2013年招考教师工作领导小组负责解释。求采纳求采纳
您好，中公教育为您服务。
山东省菏泽单县中小幼教师考试
报名及资格审查(2013年7月18日—7月23日(周六、周日除外);工作时间：上午8：30-12:00，下午2:30-6:00)。
笔试(2013年7月27日)。
采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试内容为教育综合知识和所报学科专业课程。服务基层人员只考教育综合知识。
笔试时间：上午8：00—10：00教育综合知识，10：30—12：00专业课程。
笔试地点：见准考证
2013年8月2日公布笔试成绩，按1：2的比例确定参加说课面试人员。
考生可登录单县高校毕业生就业信息网()查询招考简章、考试成绩及有关通知。
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导读：为了广大学员能够更好的了解教师招聘，好学教育教师网为您搜集整理了河北省沧州任丘市2013年招聘350名小学幼儿教师公告，以及最新的教师招聘信息、如何考取资格证、特岗教师等相关笔试面试培训和辅导资料，希望对各位考生有所帮助。好学教育祝您考试顺利，桃李满天下。 为解决农村小学、幼儿园教师缺员问题，进一步加强全市师资队伍建设，并促进大中专毕业生就业，按照市委、市政府要求，计划今年面向代课教师和社会应往届大中专毕业生招聘合同制教师350名，全部充实到乡镇小学、幼儿园，提高基层教师队伍的整体素质。一、招聘范围具有国家承认的中专及以上学历，经清查核实现在岗在册的代课教师和97年及以后入学的全日制中专及以上学历毕业生(含2013年毕业生)。二、招聘名额按科目类别分配招聘名额为：小学语文教师50名、小学数学教师50名、小学英语教师60名、小学计算机教师20名、小学音乐教师20名、小学体育教师15名、小学美术教师15名，幼儿教师120名。为解决边远乡镇教师流出多流入少、师资严重不足问题，今年计划把招聘名额分配到各学区。名额多少依据各学区师资紧缺程度。具体分配方案见附表。三、安置原则所招聘的合同制教师按各学区分配指标全部充实到乡村基层小学和幼儿园任教。对不服从分配者，将取消其聘用资格。安置后5年内不允许跨学区调动。四、报考条件(一)基本条件：1、任丘市地方户籍。2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。3、身体健康。4、学历和资格条件：小学教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;应往届师范类毕业生需具备全日制中师(含)以上学历;应往届非师范类毕业生需具备全日制大专(含)以上学历。上述人员均需具备小学或小学以上教师资格。幼儿教师岗位：代课教师需具备国家承认的中专(含)以上学历;应往届师范类毕业生需具备全日制中师(含)或幼师(含)以上学历;应往届非师范类毕业生需具备全日制大专(含)以上学历。上述人员均需具备幼儿园或幼儿园以上教师资格。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受纪律处分尚未解除的;3、因违法违纪正被调查处理的;4、因违反计划生育政策尚未被处理的;5、其他不符合报考条件的。五、招聘程序(一)报名报名时间为2013年7月16日至25日。代课教师由所在学区统一组织报名，应往届毕业生到市人才交流中心报名。报名时需带毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件及复印件各一份(统一用A4纸复印)、近期二寸免冠照片4张。并认真填写《报考资格审查表》(此表一式两份，需考生在任丘人事人才网自行下载打印)。此表内容为机打，涂改无效，本人于报名现场签字，符合报考资格的考生于2013年8月8日在人才交流中心领取准考证。报考岗位分为小学语文、小学数学、小学英语、小学计算机、小学音乐、小学体育、小学美术和幼儿教师八个类别，每个考生只限报考一个科目的岗位。根据各学区名额分配情况填报个人志愿，可以报考两个学区，并填写是否服从调剂到其他学区。 (二)笔试阶段1、招聘合同制教师首先采取笔试形式，笔试时现场对所有考生逐一拍照，采集照片信息。考试按照报什么考什么的原则进行，内容主要包含所报科目同阶段的文化基础知识、教材教法、教育学、心理学基础理论等。报考小学教师的含部分初中及高中知识，报考幼儿教师的含部分小学及初中知识。2、对在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按分计算。3、根据沧政办字[2004]94号文件精神，原为代课教师，1998、1999年考入青县幼师学校学习，2001、2002年毕业后继续任教的在册代课教师，计优惠分5分。代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩、教龄分、优惠分之和，占总成绩的80%。(三)面试根据笔试阶段成绩，按各科目招聘人数 1:的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，如笔试阶段成绩最后一名并列，则全部确定为拟面试人员。面试采取授课、说课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩占总成绩的20%。取得教师资格证的全日制普通类研究生学历的报考人员，报名时只填写科目类别，不填报志愿，可直接进入面试。(六)录取依据进入面试所有人员的总成绩(笔试阶段成绩X80%+面试成绩X20%)从高分到低分依次录取。首先录取第一志愿的考生，如出现缺额，则从第二志愿中录取，如再出现缺额则从服从分配的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。研究生面试成绩60分以上者即可录取，但不占此次招聘名额。笔试阶段分数、面试分数、拟招聘人员名单等相关信息均在每项工作结束后由任丘市人力资源和社会保障局和任丘市教育体育局进行公示。拟聘用人员在资格复审、体检等环节出现异议经核实取消资格后的空缺可从进入面试人员中递补，递补原则为：只递补空缺出来的岗位，其他拟聘用人员岗位不再变动。按从高分到低分依次递补报考该空缺岗位第一志愿的考生，如出现缺额则从第二志愿中递补，如再次出现缺额则从服从调剂的考生依次递补，面试人员不足的不再进行递补，最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟招聘人员。六、聘用人员管理及待遇聘用人员填写《任丘市2013年招聘合同制教师聘用审批表》，试用期一年，试用期满经人力资源和社会保障局、教育体育局考核合格后，签订聘用合同。初次聘用期限3年，试用期和聘用期内参照国办教师待遇，所需资金由财政拨付。任丘市人力资源和社会保障局任 丘 市 教 育 体 育 局