合江县人事招聘考试
合江县人事招聘考试
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!网络报名时间：2014年5月25日9:00至5月29日24:00。报名网站为泸州人事考试网()。相片审查:2014年5月26日9:00至5月30日18:00。网上缴费:网上缴费结束时间为2014年5月31日24:00考试(一)开考比例编码2014122001——2014122101，2014122124-2014122133的岗位开考比例为3:1;编码2014122102-2014122123的岗位开考比例为2:1。达不到开考比例的，调减或者取消相应岗位的招聘人数。取消招聘的岗位不调剂、不改报，退还考生报名费。(二)笔试1.笔试内容：编码2014122001——2014122075岗位的笔试科目是《教育公共基础笔试》和《职业能力倾向测验》;编码2014122076——2014122133岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础笔试》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。2.笔试时间：2014年6月21日。3.笔试地点：见《准考证》。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
报名及缴费本次公招考试实行网络报名和网上缴费。在网络报名时只审查照片质量，不进行网上资格审查，资格审查是在笔试后、面试前。考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名，若有疑问，可拨打政策咨询电话。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。网络报名时间：2015年3月28日9:00至4月1日24:00。(一)网络报名报名网站为泸州人事考试网()。报名按以下程序进行：1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。考生本人情况及其电子数据信息、书面证件材料等，均须真实准确。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。4.相片审查。审查时间为2015年3月28日9:00至4月2日17:00。相片审查不合格的考生须在规定时间内重新上传照片。(二)网上缴费相片审查合格的考生须及时按网络提示进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，网上缴费结束时间为2015年4月3日24:00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。网络报名成功且符合以下情形之一减免考务费的考生，于2015年4月2日17:00前在工作时间到纳溪区考试中心(联系电话：)递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续：1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。（三）岗位调整编码2015123001——2015123016、2015123043——2015123050、2015123055——2015123073的岗位开考比例为3:1，编码2015123017——2015123042、2015123051——2015123054的岗位开考比例为2:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。泸州市人事考试中心将于2015年4月7日在泸州人事考试网上公布取消招聘的岗位。报考取消岗位且缴费成功的考生请于2015年4月8日18:00前登陆泸州人事考试网改报其它符合报考条件且未取消的岗位，未在规定时间内改报的视为弃权，弃权者作退费处理。 (四)打印报名表网上报名及缴费成功的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。(五)打印准考证网上报名且缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00前登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。(六)报名注意事项1.考生只能选择一个岗位进行报名。2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。4.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与招聘岗位所要求的学历、学位、专业及资格条件等要求应相符。考生报名前可通过政策咨询电话询问是否符合报考条件，不符合条件者请勿报考。5.所有考试招聘信息唯一指定发布网站是泸州市纳溪区人力资源和社会保障局（/）。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市纳溪区人力资源和社会保障局网站查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。
您好，中公教育为您服务。
2014下半年泸州合江县事业单位考试科目
1.笔试内容：编码2014224001——2014224012岗位的笔试科目是《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》;编码2014224013——2014224057岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。
2.笔试时间：2014年12月20日。
3.笔试地点：见《准考证》。
4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于2014年12月29日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
报名时间：2015年3月28日9:00至4月1日24:00。
报名网址：泸州人事考试网。
更多信息：2015年泸州事业单位招聘考试公告
欢迎关注四川事业单位招聘考试交流群：399293225
希望能帮助到你！
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阿合奇县人事考试招聘
公务员的收入有基本工资（级别工资+职务工资）、福利待遇、津贴等。考试一般是5月左右报名，具体的要多关注人事考试网，也有可能提前一个来月，或退后一个来月，报名的时候可看一下网站上的消息，关于这次考试的信息都可以看到。
先说明 ，我 也不知道，下面的都是到网上找的：“愿你永远美丽”说： 07年是在5月报名，7月考试，10月录用。08年和07年一样。09年的未做改变。“飓风”说 ： 在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区， 基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。 其中六类地区现行人均艰苦边远地区津贴为299元，调整后为1000元； 五类地区现行人均艰苦边远地区津贴为286元，调整后为680元； 四类地区现行人均艰苦边远地区津贴为239元，调整后为400元； 三类地区现行人均艰苦边远地区津贴为128元，调整后为230元。 一类地区 乌鲁木齐市 石河子市 二类地区、 乌鲁木齐县、达板城区、昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县、克拉玛依市、吐鲁番市、五家渠、奎屯 乌苏、沙湾、 三类地区： 阿克苏市、温宿县、拜城县、库车县、新和县、沙雅县、阿瓦提 吐鲁番地区：、托克逊县、鄯善县 哈密地区：哈密市 博尔塔拉州：博乐市、精河县 昌吉州：奇台县、吉木萨尔县 伊犁州伊犁地区：伊宁市、伊宁县、察布查尔县、霍城县、巩留县、新源县 伊犁州塔城地区：塔城市、额敏县 巴音郭愣州：库尔勒市、轮台县、焉耆县、和硕县、博湖县、尉犁 四类地区 图木舍克 喀什地区：喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、莎车县、泽普县、巴楚县、伽师县、岳普湖县、麦盖提县 阿克苏地区：柯坪县乌什县 和田地区：和田市（含和田县）、墨玉县、洛浦县、 阿图什市 博尔塔拉州：温泉县 昌吉州：木垒县 和静县 伊犁州伊犁地区：特克斯县、尼勒克县 伊犁州塔城地区：托里县、裕民县、和布克赛尔县 伊犁州阿勒泰地区：阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县 五类地区: 叶城县、皮山县、策勒、于田、民丰、巴里坤县、伊吾县、阿克陶县 、阿合奇县、乌恰县若羌县、且末县昭苏县、青河 六类地区： 塔什库尔干县
有劳动局的，杭锦旗人事劳动局地址设在史称“河套人文化”的鄂尔多斯。鄂尔多斯，内蒙古自治区下辖市，位于内蒙古自治区西南部，西北东三面为黄河环绕，南临古长城，毗邻晋陕宁三省区。鄂尔多斯市辖七旗一区，“鄂尔多斯”为蒙古语，意为“众多的宫殿”。
望江县人事考试招聘
一、引进计划
拟面向社会公开引进16名紧缺专业人才，为财政全额拨款事业编制。公告及具体引进岗位信息通过安庆先锋网、安庆人事考试网、望江县人民政府网、望江先锋网等网站发布。具体岗位、专业等要求见附件。
二、资格条件
引进对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合引进岗位条件的人员(含2020年应届毕业生)，且必须符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
2.年龄在35周岁以下(1984年5月11日以后出生)全日制本科毕业生(学士学位);全日制硕士研究生及以上学历(学位)或具有相应专业(学科)中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年5月11日以后出生);
3.所学专业与岗位所需专业要求相同;
4.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位引进条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员,本县机关事业单位正式在编在岗人员;7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1.报名方式和时间：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“望江县人事考试网()”。报名时间为2020年5月25日9：00至6月12日24：00(工作日审核)，逾期不再补报。
2、报名流程
(1)登录报名
登录望江县人事考试网后，点击右侧“考试报名”进行报名。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名时须同步向报考单位主管部门资格审查工作人员邮箱(详见《望江县2020年事业单位引进紧缺专业人才岗位计划表》)发送本人有效居民身份证(正反面)、手写签名的诚信承诺书(所有报名者需签订诚信承诺书，报名者一律手写签名承诺本人所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实有效，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等原件材料的电子照片。如报考人员为机关事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件电子照片。传递的电子照片要求清晰、完整、及时，不符合要求者资格审查不予通过。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)资格审查
报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格审查。
报考人员报名后，6月13日16:00前可随时登录望江县人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月13日16：00之前可以改报符合条件的其他岗位。
报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月14日12：00—17:00改报其他符合条件的岗位。按规定比例核减岗位招聘计划数的，该岗位报考者不得改报其他岗位。
(二)笔试
(1)笔试的时间和地点：具体时间和地点及准考证打印时间另行通知。
(2)笔试内容：综合能力测试考试科目为《公共基础知识二》，考试内容为：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等。满分为100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为确保引进人员基本素质，综合能力测试最低60分方可进入下一环节(递补人员按此要求执行)。
(三)资格复审
在达到综合能力测试成绩最低分数线的前提下，按测试成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、网上学历学籍认证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件;凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依综合能力测试成绩从高分到低分，依次等额递补。其中：
1.属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。如果排除新冠肺炎疫情的影响，不能按时提供学历(学位)证书原件;或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
2.在职人员需出具单位及主管部门同意报考的证明。
3.留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料。
以上材料均需提供原件及复印件。
(四)面试
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试方式及内容
采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。
面试满分100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.为确保引进人员的基本素质，面试成绩70分及以上方可进入下一环节。
4.总成绩合成。综合能力测试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以综合能力测试成绩排序，综合能力测试成绩仍相同的，通过加试予以确定排名。加试相关事项另行通知。
(五)体检和考察
根据最终成绩，从高分到低分，按2：1的比例确定体检和考察人员，体检和考察工作均由县事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
体检合格人选进入考察。主要了解被考察对象政治素质、学历业绩。考察不合格者取消录用资格。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治素质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及现实表现等情况，并了解是否有纪检监察、计划生育、社会治安等“一票否决”方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检、考察结束后，由用人单位提出用人意见，报经事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组研究决定。
(六)公示和聘用
对拟引进人员在县相关网站进行公示5个工作日。公示期无异议的，或者举报投诉经查证不实的，由县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。引进人才实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有关待遇
引进人员除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，同时享受以下待遇：
(一)住房租金补贴。博士研究生每月补助2000元，硕士研究生和具有相应专业(学科)中级及以上职称人员每月补助1500元，补助5年，每年第二季度前兑现前一个年度住房租金补贴。其他人员和对于不愿享受住房租金补贴的人员，可免费提供一套简装公租房居住。
(二)专业技术职务聘任。对引进的紧缺人才，经评审或考试取得相应的专业技术职位任职资格，首次聘任不受所在单位专业技术岗位职数限制，聘任相应的专业技术职务。
(三)家属安置。家属随迁原则上根据原工作性质安置;子女就读学前教育、义务教育的，可就近安排优质幼儿园、学校，不收取政府规定以外的费用。
五、有关事宜
1.引进工作在县事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组领导下进行，在纪检监察部门的全程监督下实施;
2.引进的人才在我县服务期限不得少于5年;
3.本次招考全过程均不收取任何费用;
4.本公告由望江县委组织部人才办负责解释。
咨询电话：
监督电话：12380-60556-7171235
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2020年望江县事业单位引进紧缺专业人才岗位计划表.xls
望江事业单位考试时间
2022年望江事业单位考试公告还未发布，但是安徽省大部分地区的事业单位考试公告已经发布了，根据考试公告的发布情况，望江县事业单位的考试公告很有可能会在这几天发布，大家及时关注考试信息，大家可以关注安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网等网站，查看安徽省事业单位招聘公告及其他招聘信息。
2.安徽省事业单位考试时间
此次安徽省事业单位考试也是省内统一进行考试，考试报名时间是2022年05月27日-06月01日，报名采用网上报名的方式，报名网站是安徽省人事考试网。事业单位考试的时间是2022年6月25日。考试距离现在还有一个月左右的时间，想要考事业单位的同学可以好好利用这一个的而时间进行复习备考。
2022望江事业单位考试时间
垫江县人事招聘考试
3天。垫江事业单位面试后3天就会在当地的人社局网站、人事考试网站、政府门户网站等公布进入体检环节的人员名单，15天进行体检。垫江县隶属重庆市，被称为“千年古县”，“渝东明珠”，位于重庆市东北部，地处长江上游地区，距重庆主城区120公里。
【 #遴选# 导语】2022年重庆垫江县城区中小学、幼儿园(中职)遴选教师简章已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 按照《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组〔2019〕136号）规定，为合理配置城区中小学、幼儿园、中职学校教师队伍，特制定本遴选简章。 一、遴选名额及岗位 城区中学（含中职）、小学、幼儿园共194名。其中：中职5名、初中43名、小学120名、幼儿园26名。 详见《垫江县2022年城区中小学幼儿园（中职）遴选教师岗位一览表》（附件1） 若某一遴选岗位的遴选名额与实际报名人数之比不足1:2，经县教委和县人力社保局研究，可降低开考比例至1:（有小数用“进一法”）。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的岗位，该岗位已缴费的报考人员可办理退费。 二、遴选范围及条件 （一）遴选范围 1.县内学校（不含桂溪街道和桂阳街道辖区的学校、幼儿园）在编在岗中小学、幼儿园教师。 2.下列情形，不属遴选范围： （1）2019年9月1日以来发生违反师德规定行为（以调查认定的发生时间为准），或按垫教工委〔2015〕6号、垫教工委〔2019〕48号文件规定“一票否决”者； （2）2019年9月1日以来受过刑事处罚或受党纪政纪处分或受党纪政纪处分仍在影响期内； （3）正受党纪政纪处分、刑事处罚期间或正在接受纪律审查的人员或涉嫌违法犯罪正在接受调查未做出结论的人员。 （二）遴选条件 1.任教年限：在县内任教1年及以上（即2021年8月31日及以前在本县教育系统任教，在县教育系统内顶岗、支教时间计为任教时间）。 2.学历：报考小学、幼儿园岗位为专科及以上；报考中学和中职岗位为本科及以上。 3.业绩：2019—2020学年、2020—2021学年、2021—2022学年，学校按《垫江县学校（幼儿园）教职工工作业绩考核指导意见（修订）》（垫教工委〔2021〕85号）制定的考核实施方案的考核结果，满足以下条件之一（简称“成绩过半”）（在考核年度内，两者只能择其一）。一是业绩考核成绩每学年须居本校平均分及以上；二是所任学科教学成绩平均分，每学年须居该学科年级平均分及以上（教多门学科的看学科，教同科多班的计算平均分，单班单学科以及非试卷考试学科以业绩考核成绩为准）。报考幼儿园岗位除外。 4.年度考核：2019年、2020年、2021年年度考核为合格及以上（2019年参加工作者提供2020、2021年年度考核，2020年参加工作者提供2021年年度考核，2021年参加工作者暂不提供，2021年参加工作试用期满未按期转正者将取消遴选资格）。 5.报考岗位学科需与现任教学科一致，但学前教育公费师范生、具有幼儿园及以上教师资格的小学教师可报考学前教育岗位；小学音乐美术体育计算机教师可报考幼儿园对应学科岗位；小学全科教师可选报小学各学科岗位；中小学教师根据所学专业可对口报考中职专业课岗位。 其他条件详见《垫江县2022年城区中学（中职）遴选教师岗位及遴选条件一览表》（附件2）、《垫江县2022年城区小学遴选教师岗位及遴选条件一览表》（附件3）、《垫江县2022年城区幼儿园遴选教师岗位及遴选条件一览表》（附件4）。 三、遴选程序 （一）报名及现场确认 1.报名要求：报名者分学科类别报名。 小学语文、数学分组报名，其中：小学语文1组为桂溪、桂阳、玉鼎、桂北、城北小学；小学语文2组为凤山、牡丹湖、城南小学；小学语文3组为实验、西湖、桂东小学。小学数学1组为桂溪、玉鼎、桂北、城北、凤山小学；小学数学2组为实验、桂东、牡丹湖、城南小学。 报名时间：2022年5月15日上午9:00至5月16日下午17:30。 报名方式：用微信扫描二维码（见附件7）。 报名者在规定时间填报有效，须如实填写报名信息，若提供虚假、错误信息，责任自负。 联系人：罗老师；74669348，李xx；74616156。 2.资格审查及现场确认 资格审查及现场确认时间：2022年5月18日（星期三）上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。 报名者持本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、骨干教师证（无证可提供文件）、赛课等级获奖证书等加分材料原件及复印件以及《垫江县2022年城区中小学幼儿园遴选教师报名资格审查表》（附件5）、学校出具报考证明（见附件6），包括县内教育工作年限、任教年级学科、近三年年度考核结论等）、1寸照片2张等材料。 考生持相关证件、材料到县教委现场资格确认，符合报名资格者准予报名，并按照有关规定缴纳考试费，领取准考证。 （二）考试考核 考试分笔试和面试。 1.笔试 笔试时间：2022年5月21日（星期六），具体时间、地点见准考证。 笔试内容：学前教育为学前教育学科知识，幼儿园音乐、幼儿园体育、幼儿园美术、幼儿园计算机为小学对应学科知识；小学、初中为对应学科知识。 中学会计、中职专业课（计算机除外）为高中语文学科知识。 笔试采取闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分。 2．面试 面试按各学科岗位拟遴选人数1:2比例，根据笔试加分总成绩（即：笔试加分总成绩=笔试成绩×40%+加分）从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。若某一遴选岗位的遴选名额与面试人数之比不足1:2，经县教委和县人力社保局研究，可降低面试比例至1:（有小数用“进一法”）。 面试以试讲方式进行，满分为100分。 面试成绩当场公布，试讲前备课30分钟，试讲时间为10分钟。 中职、初中、小学段、学前教育试讲内容为所报考学科教材内容，试讲具体内容在面试前临时确定。 面试时间：2022年5月22日（星期日），考生须在2022年5月22日早上7:00前进入面试候考室。 面试地点：另行通知。 不按规定时间和地点参加笔试、面试者视为自动放弃。 因自愿放弃面试或其他原因取消面试资格者，不予递补。 凡参加面试，进入选岗及选岗结束后，均不得放弃，否则予以逆向交流。 3.加分 （1）2017年1月1日至2021年12月31日（以签章、落款时间为准），获得教育部、重庆市教委（含内设处室）、县教委组织的，本人现场参加的课堂教学赛课（不含以任何形式报送其他实体的比赛或赛课奖，获奖指该项活动级别奖且与所报学科一致），获一、二、三等奖分别加分。 教育部：9分、8分、6分； 市教委（含市教科院及市技装中心）：7分、6分、4分； 县教委：5分、3分、2分； 同一活动只计级奖。获奖加分项为10分。 （2）在2021年春期或秋期，教学质量监测中教学成绩获全县同学科同年级前一、二、三名者，分别加3分、2分、1分。（质量监测中心提供） （3）近三年，组织安排到玉鼎小学、桂溪小学、桂北小学、实验小学、凤山小学、桂东小学、垫江中学、垫江十中顶岗者，一年加分（不足一年不加分），须提供顶岗学校出具的证明。 （四）成绩计算 笔试、面试总成绩均采用100分制，精确到小数点后面两位数。即： 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分 （五）资格复审 按总成绩分岗位划线，对上线人员遴选资格条件进行复审，并对其思想政治情况、道德品质、业务能力、学习工作态度和业绩等情况进行考察。 资格复审及考察不合格者，不纳入总成绩人员名单中划线，也不作为遴选对象。 （六）确定拟遴选人员名单 1.遴选对象确定。依据总成绩从高到低，分岗位等额确定拟遴选对象。当出现总成绩相等时，依次以笔试成绩高、加分高、全日制普通教育学历高、教龄长者优先。 2.遴选岗位确定。采取选岗办法，确定拟遴选单位。 中学、小学、幼儿园、中职学校各学科遴选岗位，由考生根据考核总成绩由高到低顺序，依次选择确定具体单位。 （八）公示 1.成绩公示：笔试、面试及总成绩，于面试工作结束后3天内在垫江县人民政府网公示。 2.拟遴选人员公示，经资格复审结束后，垫江县人民政府网公示拟遴选人员名单，公示期为5个工作日。对公示有异议者以实名举报，县教委将对举报内容进行查证，一经查实，不符合遴选条件者，取消遴选资格，所缺名额不予递补。 举报电话：74515408，74616156。 公示无异议者，初步确定为遴选对象，经有关部门审定，待2022年春期学校教育教学工作结束后，按有关规定办理调动手续。遴选调动人员于2022年秋期开学前凭调动通知到遴选学校报到上岗。 调动后，专业技术职务聘任为十二级，并按新聘岗位职级标准计发工资，原专业技术任职资格保留。 四、组织领导及纪律要求 （一）成立遴选工作领导小组，由县教委、县人力社保局主要领导任组长，其他分管领导任副组长，机关相关科室负责人为成员，负责对本次遴选工作的组织领导。 （二）公开遴选教师是公开选拔人才的重要渠道，要严格有关政策规定，对工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行，自觉接受纪检监察部门和社会各界监督。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，将按有关规定追究当事人的责任。 （三）凡被本次确定为遴选对象的教师，必须认真履行好2022年春期工作职责。如所在学校反映工作不负责任，经查证属实的，取消其遴选资格。 1.垫江县2022年城区中小学幼儿园（中职）遴选教师岗位一览表 2.垫江县2022年城区中学（中职）遴选教师岗位及遴选条件一览表 3.垫江县2022年城区小学遴选教师岗位及遴选条件一览表 4.垫江县2022年城区幼儿园遴选教师岗位及遴选条件一览表 5.垫江县2022年城区中小学幼儿园遴选教师报名资格审查表 年城区中小学幼儿园遴选教师报考证明 7.报名二维码
垫江县育才中学是一所优秀的中学，其招生条件包括：1.符合国家和地方相关政策的规定，具有中华人民共和国国籍，身体健康，无不良嗜好和犯罪记录。2.初中毕业生，学习成绩优良，各科成绩达到一定标准。3.参加学校组织的面试和考试，经过选拔后成为该校新生。这些招生条件可以确保学校招收的学生具备较高的学习能力和潜力，能够适应学校的教育理念和教学要求。
根据垫江县交通运输局的官方网站和最近的信息，关于出租车从业资格证考试的具体报名地点和方式尚未公布。建议您关注当地交通运输或人力资源社会保障部门的通知或公告，及时了解最新的报名时间、地点、材料要求等信息。如果您有紧急需要，也可以尝试联系当地的出租车协会或相关机构咨询，他们可能会提供一些参考信息，希望对您有所帮助。
芷江县人事招聘考试
【 #公务员考试# 导语】2022年湖南怀化市考试录用公务员面试、体检公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网公务员考试频道为您实时做出的更新。 根据《湖南省2022年考试录用公务员公告》要求，现将面试和体检有关事项公告如下: 一、面试工作 （一）面试时间 全市集中面试时间为8月6日至8月8日。 各职位具体时间安排及分组见附件1。 （二）面试地点 全市集中面试地点为怀化市宏宇中学(怀化市顺天路与潘家田路交叉处往东约200米)。 （三）入场时间 考生上午7:10-7:50入场，上午8:00仍未到达指定候考室的考生，不得进入考场，按放弃面试处理。 （四）考生防疫要求 按照《湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告》（附件2）有关规定执行。考生应认真阅读，严格落实，以免耽误考试。 （五）注意事项 1.考生须在规定时间内，凭笔试准考证、第二代居民身份证（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的户籍证明），出示湖南居民健康码、通信大数据行程卡、面试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入考点参加面试。 2.考生不得穿戴有职业特征的服装，不带手机等通讯工具和电子穿戴设备进入候考室、考场，面试时不佩戴手表、饰品。 3.面试期间，考生须服从工作人员管理，遵守考场纪律。 4.考生须文明应试，不大声喧哗，不破坏卫生，不在考场、候考室、候分区、卫生间内抽烟、嚼槟榔。 5.抽签在下午面试的考生，由考点统一免费提供中餐。 6.考生不准驾车进入面试考点，其他无关人员不得进入考点。考生请合理选择交通方式、安排时间，提前1个小时到达考点。 7.怀化市集中面试考点共设9个候考室，第1、2、3候考室设在怀化市宏宇中学宏远楼D栋(北栋)二楼，第4、5、6候考室设在怀化市宏宇中学宏远楼D栋(北栋)三楼，第7、8、9候考室设在怀化市宏宇中学宏远楼D栋(北栋)四楼。请考生在附件1看清自己面试的日期及候考室。 二、体检工作 （一）体检对象 按照招考职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 招录职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。 体检对象将在面试结束当晚公布的考生笔面试综合成绩表中标注，请考生及时关注怀化人事考试网。 （二）体检安排 1.报考市直党政机关、法院系统、检察院系统各职位和各县市区人民警察职位的考生体检，由市公务员主管部门集中组织实施。体检对象须于8月9日上午9：00-12：00，下午16∶00-18∶00在怀化市委二办公楼4楼西头会议室报到，8月10日早上7点前赶到怀化市体育中心北大门集中。 2.报考县市区职位（不含法院系统、检察院系统、公安机关职位）的考生体检由各县市区公务员主管部门负责组织实施。体检对象须到各县市区规定的地点报到（详见附件5）并按以下时间开展报到及体检工作： 报考沅陵县、辰溪县、新晃县、芷江县、洪江区、会同县、通道县职位的考生8月8日报到，8月9日早上7点前赶到怀化市体育中心北大门集中。 报考溆浦县、麻阳县、鹤城区、中方县、洪江市、靖州县职位的考生8月9日报到，8月10日早上7点前赶到怀化市体育中心北大门集中。 （三）体检标准 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 （四）防疫要求 1.因面试结束后马上安排体检工作，请进入体检的考生不要离开怀化，并做好自我健康管理。具体要求参照面试疫情防控要求执行。 2.如出现异常情况，第一时间报告市、县公务员主管部门。 （五）有关要求和注意事项 1.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。 2.带本人身份证、笔试准考证、近期免冠2寸照片1张，提供体检前48小时内湖南省内监测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、健康码、通信大数据行程卡。 3.体检等费用由考生自行负责，需自备一定数量的现金（700元左右）。 4.体检前三天注意休息，勿熬夜，勿饮酒，勿食甜食，避免剧烈运动。体检当日必须空腹参加体检。 5.女性考生如有怀孕，须提前告知工作人员，X光和妇检暂时不做，待生产完成后再做该两项检查。 6.家长、亲属或其他无关人员不得陪同、尾随，体检当天考生不得携带手机等通讯工具。 7.参加体检的考生除身份确认、项目检查需要、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴口罩，做好个人防护。 市委组织部公务员二科咨询电话： 附件1：怀化市2022年考试录用公务员集中面试分组名单.xlsx 附件2：湖南省2022年考试录用公务员面试新冠肺炎疫情防控公告.docx 附件3：怀化市2022年考试录用公务员集中面试考生纪律规定.doc 附件4：怀化市宏宇中学考场示意图.xls 附件5：县市区负责体检职位报到地点及联系电话.xls
【 #事业单位# 导语】2022湖南省怀化市芷江侗族自治县引进重点产业核心人才公告已发布。报名时间截止2022年9月14日下午17:30。 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县专业人才队伍建设，支持“一主一特”产业提质升级，助推我县实现高质量发展，经中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会引进一批重点产业核心人才，现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备、以德为先的人才标准;坚持公平、公正;坚持需求导向，因需选人。注重人才综合素养、专业水平;注重相应实际工作能力和现实表现。实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开面试、公开聘用，接受社会监督。 二、引进对象 本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位的人才或其他条件符合我县高层次人才分类认定范围的人才，研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。 三、引进岗位、职数及要求 本次计划引进人才3名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2022年引进重点产业核心人才岗位需求目录》(附件1-1)。 四、应聘人员资格条件 (一)引进人才必须具备以下基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业或技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)岗位所需要的其他条件。 (二)应聘人员有下列情形之一，不得报名：(1)现役军人;(2)在读的非应届毕业生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考);(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;(6)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;(7)有吸毒史的人员;(8)本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、企事业单位正式工作的人员;(9)通过我县行政区域内机关、事业单位选调、招聘等考试且公示的人员;(10)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;(11)属本次拟引进人才选派企业的董事会成员、实际控制人及直系亲属。 五、引进方式 根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)第四章第二十四条规定及本次引进人才的需要，本次人才引进采取直接考核的方式。 六、引进程序 (一)发布公告 在怀化人事考试网()、芷江县人民政府门户网()及有关媒体发布《芷江侗族自治县2022年引进重点产业核心人才的公告》。 (二)报名 1.报名时间。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2022年9月14日下午17:30。 2.报名方式。在公告网站下载并如实填写报名表(附件1-2)，将报名所需相关资料电子版或扫描件压缩为文件包(命名为“姓名+应聘岗位名称”)发送到电子邮箱：。 3.所需资料。(1)《芷江侗族自治县引进重点产业核心人才报名表》;(2)近期同底正面1寸免冠彩色照片2张;(3)本人正式有效身份证;(4)毕业证书、学位证书原件及复印件，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(须在有效期内);(5)岗位要求的相关职称或资格证书、工作经历证明及其他材料。 4.报名要求。(1)应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位;(2)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担;(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考职位专业要求，由用人单位提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定;(4)每名应聘人员限报1个岗位，多报则取消应聘资格。 (三)资格审查 报名结束后，由用人单位审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，经审查合格的方能进入下一招聘环节。考核前，由县委人才工作领导小组办公室负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审，复审合格后方可参加考核。 (四)考核 根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试在县委人才工作领导小组的指导下，由县人社局组织实施，县委组织部、县委编办参与，县纪委监委全程监督。考试时间、地点另行通知。 (五)体检 考核通过人员参加体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。费用由体检对象自理。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按照同一岗位考核成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检，同一岗位递补不超过1次。体检合格的初步入围人选进入考察环节。体检具体时间和地点另行通知。 (六)考察 体检合格的由县委人才办牵头、用人单位参与，采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或考察不合格原因造成的岗位空缺，不予以递补，取消引进计划。 (七)公示 拟引进人员名单在芷江侗族自治县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间如发现并查实有影响引进的问题的，取消拟引进资格。 七、聘用与编制管理 拟引进人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续纳入全额事业编制管理。按相关政策规定实行试用期，试用期内引进人才每两个月分别向编制所在单位和县委人才办书面报告一次工作情况。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的取消聘用。 八、引进人才待遇 1.住房补贴。引进人才在芷首次购买商品房的可享受住房补贴，补贴按比例分3年发放，补贴标准为：正高职称30万元、副高职称及博士研究生20万元、硕士研究生10万元。 2.租房补贴。引进人才3年内在芷江县内租房，且未申报购房补贴的，给予租房补贴，补贴标准为：副高及以上职称和博士研究生每人每年9600元;硕士研究生每人每年6000元。 3.生活津贴。引进人才经考核为合格及以上等次的，3年内可享受生活津贴，补贴标准为：正高职称每月4000元、副高职称及博士研究生每月3000元、硕士研究生每月2000元。 4.家属就业和子女就学。引进人才其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排。无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘。引进的A、B、C、D、E类人才配偶在芷期间暂未就业的，从引进人才签订聘用合同的下月起每月给予800元的生活补贴，补贴期限不超过12个月。引进人才其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予优先安排。 5.其他保障。发放“人才绿卡”，享受医疗、教育、购物、食宿、购房、金融服务、政务服务、出行等11项精准服务和优惠政策。其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。 引进人才其他条件符合我县《芷江侗族自治县高层次及急需紧缺人才分类认定暂行办法》规定层次人才的，享受对应的人才待遇。 九、引进人才管理 (一)引进人才选派到企业挂职期限原则上为5年。挂职期内，引进人才享受所在企业薪酬待遇(不低于我县县直事业单位同类人才工资待遇)。引进人才回到所在编制单位或由组织调配到其他事业单位工作的，则按国家政策享受工作待遇。 (二)引进人才由用人单位按照事业单位人员相关规定进行管理，派驻企业负责日常管理。引进人才在企业出现违约或违纪现象，按企业管理有关规定处理;因情节严重被企业解聘的，经县委人才工作领导小组研究后，视情况作出调整、解聘等处理。对引进人才按规定每年进行一次专项考核，连续两年考核结果为“不合格”的，解除聘用关系。 (三)挂职期间，引进人才与编制所在单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位聘用、培训、年度考核、奖励等方面的权利(经济待遇除外)。 (四)挂职期间，经县委组织部、县人社局和编制所在单位同意后，引进人才可以在县区域内企业中流动，但需妥善处理好与原服务企业的关系。 (五)挂职期间，引进人才因特殊情况不能继续在企业工作的，可以调整到事业单位工作。 (六)挂职期间，引进人员不得以全额事业编制申请调出。 (七)挂职期满后，实行双向选择机制。引进人才可返回编制所在单位，或由组织安排到县内其他事业单位工作;也可根据企业和个人意愿，经三方协商一致后，引进人才与企业签订劳动合同，退出事业单位编制管理。 十、其他要求 1.本次人才引进相关信息在怀化人事考试网、芷江侗族自治县政府门户网发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃。 2.本次引进人才工作由县委人才办、县人社局具体组织实施，县纪委监委全程监督。 3.疫情期间，应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、考核、体检等需提交48小时内核酸检测阴性证明，出示“健康码”、“行程卡”(近14天无境外及国内中、高风险地区旅居史)，体温正常且“健康码”、“行程卡”为绿码者，方可参加报名、考试等环节;省外来芷人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行分类管控。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。 4.本《公告》及其未尽事宜，由县委人才办、县人社局负责解释。 咨询电话： 中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组办公室 联系电话： 芷江侗族自治县人力资源和社会保障局 联系电话： 2022年芷江侗族自治县引进重点产业核心人才岗位需求目录 芷江侗族自治县引进重点产业核心人才报名表 2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录 芷江侗族自治县有关重点企业简介 原文标题：芷江侗族自治县2022年引进重点产业 核心人才的公告 文章来源：
您好，很高兴为您解答！2013年怀化新晃侗族自治县下半年招聘111人。报名时间：2013年12月16日-2013年12月19日。报名地点：报名采取现场报名的方式。地点在新晃县人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理股(人社局7楼711室)。笔试时间：定于2013年12月28日。