南部人事考试网招聘信息
南部人事考试网招聘信息
您好，中公教育为您服务。报名及网上缴费本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网，报名时间为2013年11月19日9：00至11月21日18∶00。报名按以下程序进行：(一)报名1、明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公招中限报一个岗位。本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责的面试资格审查、考核中的复核（审）和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考和聘用资格一律无效，且责任自负。2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容（仅供招聘单位了解报考者的基本情况，但不作为资格审查的依据）。3、上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。招聘单位根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1个工作日内（在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前）及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格(生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等不合格)的，报考者应及时按提示要求重新上传。(二)网上缴费网上缴费时间截止2013年11月22日24：00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元(网络报名时仅收《综合知识》(含《教育公共基础及专业知识》)笔试费50元，《专业知识》和《写作》笔试费缴费时间届时在《专业知识》和《写作》笔试公告《通知》中明确。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。资料来源：四川中公教育如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
29-8月2号报名
您好，楼主！2013年四川南充市市属事业单位招聘已经开始报名了报名时间：2013年7月29日9：00至8月2日18∶00。准考证打印时间：8月11日至8月13日18∶00笔试时间：2013年8月19日成绩查询时间：2013年8月23日考试的科目是根据报考职位来确定的，主要考试科目有《综合知识》(或《教育公共基础》)笔试、《专业知识》和面试。楼主可以去查看下考试公告： 考试时间、考试安排及报名的注意事项都在上面，希望这些信息能够帮助到楼主！
南充人事考试网隶属南充市人才考评中心， 主要为专业技术资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试，为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务，为社会各界提供人才素质测评服务。南充人事人才考试测评基地为南充人事局所属的事业单位。 该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。南充人才市场是南充市人事局直办市场，新落的南充人才市场位于西山风景区脚下，面积达6000平方米，招聘大厅面积近1000平方米，市场设固定展位68个，辟有高级人才洽谈室4个，拥有大屏幕电子显示屏，和展位显示条屏等先进设备，储存有各类人才信息六万余条。市场贯彻执行政府的人事人才政策，以搞活人才流动，促进人才资源合理配置、充分发挥人才的作用为己任，为单位选材、个人择业提供全方位服务。南充人事考试网是南充人才市场的官方网站，网站及时发布人事信息和招聘求职信息，为南充人才市场开辟了新的宣传窗口，为用人单位和求职者提供了一个宽阔的平台。工作时间：每周一至周五夏季： 上午8：30—12：00 下午3：00—6：30冬季： 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00
南部人事考试招聘网
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湖南省人事考试院的主要职能
1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。
2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。
3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。
4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。
5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。
6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。
7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。
8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法，开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。
9、负责全省人事考试对外交流与合作，代理相关国际考试项目。
10、承办人事厅交办的其他工作。
地址：湖南省长沙市雨花区湘府中路168号
邮编：410004
联系电话： 传 真：
E-MAIL： [email?protected]
当地官方网站。南充事业单位最新招聘消息在人事考试网、人力资源与社会保障厅网站看，也可以在当地官方网站或党建网看。也可关注官方公众号，获取相关招聘信息。了解招聘信息时，要仔细看招聘要求，下载职位表，查看适合自己的岗位，如果有不清楚的地方还可以直接联系招考单位，确保正确报名。
黔南人事考试招聘信息
一、引才名额及对象 本次共计划引进人才2人。其中中药材研究所工作人员1人，学历学位为硕士研究生及以上，专业条件为野生动植物保护与利用、农艺与种业，授予学位证为农学(农业)硕士学位;蔬果研究所工作人员1人，学历学位为硕士研究生及以上，专业条件为蔬菜学、资源利用与植物保护，授予学位证为农学(农业)硕士学位。详见《黔南州农业科学研究院2021年引进急需紧缺人才职位一览表》(附件1)。 黔南州机关、事业单位在职在编工作人员不在此次引进范围。 二、引才原则 人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、资格条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法; 2.具有较好的专业素养和良好的职业道德; 3.满足引进职位所要求的学历学位及其他资格条件; 4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件; 5.年龄在35周岁及以下(1986年11月1日及以后出生);具有博士研究生或高级专业技术职称的年龄放宽到40周岁(1981年11月1日及以后出生)。 6.有下列情况之一者，不受理报名： (1)因犯罪受过刑事处罚的。 (2)被开除中国共产党党籍的。 (3)被开除公职的。 (4)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 (5)截止2021年11月在读的普通高等教育非2021届毕业生或服现役人员。 (6)各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。 (7)被依法列为失信联合惩戒对象的。 (8)曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。 (9)不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的。 (10)法律、法规规定和经研究不得聘用为事业单位工作人员的。 四、工作程序 按照发布公告、报名、资格审核、测评、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。 (一)发布公告 2021年11月18日在黔南州人力资源和社会保障局网站、黔南州农业科学研究院门户网站同步面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息的公告。 (二)报名 报名统一在网上进行，相关时间及要求如下： (1)应聘人员须在2021年11月22日9:00至2021年11月26日18:00期间将本人有效居民身份证复印件、《黔南州农业科学研究院2021年引进急需紧缺人才报名信息表》(附件2，以下简称《报名表》)、一寸免冠电子照片、毕业证电子扫描件、学位证电子扫描件及其它需提供的材料整理打包并命名为“本人姓名+联系电话+报考岗位”发送至黔南州农科院邮箱()，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。 (2)应聘人员将报名信息发送到指定邮箱后,请应聘人员自行与职位联系人确认发送的报名信息是否成功,如因应聘人员不主动联系或联系未成功造成单位未接收到或接收到的信息不完整的,视为报名不成功,责任由应聘人员自行承担。应聘人员须在规定时间内按照要求报名,未在规定时间或未按照要求报名的视为报名失败,取消进入下一环节资格。 (3)报名与后续环节使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员根据所报岗位要求，提交的报考信息应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。 (4)应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，州外机关、企事业单位在职在编应聘人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。 特别提示：应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。 (三)资格审核 1.网上初审：农科院将根据应聘人员报考岗位进行资格初审，资格初审结束后，应聘人员可在发布公告网站查看通过资格初审考生名单。 2.现场复审：在测评前进行资格复审，应聘人员需携带好报考所需材料，指定时间到指定地点(贵州省黔南州都匀市匀都国际A栋12楼组织人事科)进行现场资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，视作放弃应聘资格。 3.在各个环节的资格审核中，应聘人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,一旦发现应聘人员有违规违纪违法、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合要求的,取消其报考资格。委托他人报名,视同应聘人员本人填写,凡出现填报信息错误或在后续环节提交的证件与报名不一致而影响考试和聘用的,责任自负。 (四)测评 根据岗位工作实际，组成专家(考官)组，采取适当方式对资格审查合格的人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，测评主要考查应聘人员适应相应职位的专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。测评总分100分，测评成绩按“四舍五入”法取至小数点后两位。测评设最低合格分数线为60分，测评成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 测评具体时间、地点另行通知。 (五)体检 根据测评成绩从高到低按1:1比例确定进入体检对象，出现进入体检环节末位考生成绩并列时，采取适当方式对并列考生作进一步了解来确定进入体检环节考生。由黔南州农业科学研究院参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。 入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 (六)考察 对体检合格人员进行考察，考察内容、标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。如遇新规定出台，按照新规定执行。对因体检、考察不通过出现缺额的，在同岗位应聘人员中按测评成绩从高到低进行递补。 (七)公示 对符合引进条件且考察、体检合格的人员，在州人社局、州农科院网站上进行为期五个工作日的公示。 (八)聘用 按照省、州有关文件规定，公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到引进单位报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我院协商不成，无法办理人事手续的，不予保留聘用资格。 五、纪律要求 人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如发现有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，将追究责任，并按照相关规定严肃处理。 六、疫情防控 应聘人员在参加黔南州农业科学研究院人才引进的过程中，须严格遵守考试所在地区疫情防控有关规定，提前做好相应防控准备，严格落实各项防控措施，保证安全顺利的参加人才引进各个环节。国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。 七、其他事项 (一)本次人才引进有关信息在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.黔南州人力资源和社会保障局网站() 2.黔南州农业科学研究院网站() 人才引进过程相关信息仅在以上网站公布，请应聘者自行留意。 (二)监督部门及联系方式： 咨询电话：(黔南州农业科学研究院组织人事科) 监督电话：(黔南州纪委监委派驻第十纪检监察组) (三)其他有关本次人才引进工作具体问题，请咨询人事科 (四)本公告由黔南州农业科学研究院负责解释。 2021年黔南州农业科学研究院引进急需紧缺人才职位一览表 2021年黔南州农业科学研究院引进急需紧缺人才报名信息表
2020年贵州黔南州州直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019贵州黔南州州直事业单位招聘62人公告（2019年4月16日发布）
十、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由考务机构在招聘信息发布网站进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。
(二)聘用审批
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村帮助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。
原标题：黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章
原文链接：
云南人事招聘考试信息
在人事考试中心官网看。根据查询相关公开信息，2022年云南招聘考试公告在云南省人事考试中心官网进行查看，根据这几年来云南省事业单位招聘公告发布的时间来看，统考公告一般在3月底到4月份初发布公告，今年将于5月下旬组织事业单位统一笔试。
1、笔试时间：2023年5月7日(星期日)上午，两个科目连续进行，考试中途不休息。
上午08:30-10:00职业能力倾向测验
上午10:00-12:00综合应用能力
2、笔试地点：具体笔试地点以准考证为准。报考人员须按照准考证上的考试时间和地点，携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证原件，到指定考场参加笔试。
3、笔试成绩查询：笔试成绩于6月上旬在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站“人事考试”专栏进行公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到西双版纳州人事考试中心(联系电话：)提出查疑申请，逾期不再受理。
4、笔试最低控制分数线：由西双版纳州人力资源和社会保障局划定笔试最低控制分数线，定向招聘驻西双版纳州辖区部队现役军人随军家属岗位的最低控制分数线单独划定。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是高顿小编为大家整理的2023云南西双版纳州事业单位招聘笔试时间的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。更多事业单位内容咨询，请登陆高顿公务员考试网中的事业单位栏目。
南京人事考试招聘信息
一、报考条件 (一)应聘者需具备的基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策; 2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排;具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录; 3.年龄要求在35周岁以下(1987年5月1日及以后出生); 4.具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。 (二)应聘者有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人、全日制普通高校在读人员; 2.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员; 3.曾被开除公职的人员、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员; 5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 6.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持吸毒、赌博、迷信等活动的。 (三)招聘岗位及要求见附件 注：1.以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。2.每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。 二、招聘程序与办法 (一)简章发布 招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站()发布。 (二)现场报名 1.报名时间：2022年5月11日至5月12日，9:30-16:30。 2.报名材料： (1)本人有效期内居民身份证(原件及复印件); (2)本人毕业证书、含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(原件及复印件); (3)本人2寸免冠近照两张; (4)报名登记表(下载附件并如实填写); (5)健康书(下载附件并如实填写)。 3.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心E厅(仙林街道文苑路118号)。 4.联系电话：(周一至周五9:00-18:00)。 (三)资格审查 1.现场报名时同步进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节，并现场出具准考证。 2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。 3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。 4.防疫信息核查：按目前疫情防控有关要求，报名当天考生须提供“苏康码”(绿码)、不带“*”号的防疫大数据行程卡，且要提供报名前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进行现场报名。 有下列情形者不得参加现场报名：活动前28日内有境外旅居史、21日内有国内中高风险地区旅居史人员;活动前28日内有新冠肺炎确诊病例及无症状感染者接触史人员;“苏康码”为黄色、红色人员;“行程卡”异常人员;尚在随访及医学观察期内的已治愈出院确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者;活动前14日内与正在接受居家健康监测人员共同居住、生活等密切接触的人员;有发热、咳嗽等症状的人员;14日有中高风险地区所在设区市(直辖市为县区)低风险地区旅居史人员;前14日内本人或同住家人有外市旅居史人员;前14日内有封控区、管控区、防范区旅居史人员。 如疫情防控有最新要求，将及时补充公告。 (四)考试方式 考试采取半结构化面试方式进行，总分为100分。 1.?面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。 2.?面试合格线为60分，成绩低于合格线者无录用资格。 3.?面试具体时间和地点另行通知，请保持联系方式准确畅通。 4.?面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站()进行公示，公示期3个工作日。 (五)体检考察 根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇面试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《南京市2022年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察(政审)”的规定。 (六)公示聘用 根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站()进行公示，公示期3个工作日。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。 三、劳动关系与薪酬待遇 经体检及考察(政审)合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员按规定进行试用，试用期满且考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年(包含五险一金)。 本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。 1.报名登记表 2.健康书 3.南京市栖霞区招聘岗位
1、南京市市纪委监委招录的监督检查、审查调查岗位工作。计划招录人员数为6人，学历要求为本科以及以上，法律类或审计类专业。
2、南京市中级人民法院招录的行政管理、法律研究以及司法政务岗位。计划招录人数为8人，学历要求为本科以及以上，法律类或社会政治类。
3、南京市市人民检察院招录的司法政务和检察官岗位。计划招录人数为7人，学历要求为本科以及以上，法律类或公共管理类。
4、南京市工业和信息化局招录的工业经济和信息化管理、财务岗。计划招录人数为5人，其中工业经济和信息化管理学历要求为研究生，电子信息类或机电控制类。
5、南京市司法局招录的戒毒人员临床医疗疾病诊治岗位。计划招录人数为5人，学历要求为本科以及以上，医学类或法律类专业等。
6、南京市财政局招录的财政工作岗位。计划招录人数为2人，学历要求为研究生以及以上，经济类，财务财会类，审计类，税务税收类。
参考资料来源：南京人事考试网-南京市2021年度考试录用公务员职位表、咨询电话