吴江人事专员招聘考试
吴江人事专员招聘考试
(照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，295×413像素，jpg或者png格式，大小为2MB以下。)4.资格初审时间：2023年2月28日9:00-3月5日16:00。5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月28日9:00-3月6日11:30。6.吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月28日9:00-3月6日18:00。7.缴费确认时间：2023年2月28日9:00-3月7日12:00。报考人员网上提交报名信息，48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方式即政策咨询电话。通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。8.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2023年3月8日9:00-12:00。(二)报名注意事项1.报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。四、笔试1.本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。请报名成功者自3月29日9:00至3月31日24:00登录吴江区考试报名系统(login)打印准考证，逾期者责任自负。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》(附件1)中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;专业技术其他类岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。笔试成绩初定于2023年5月中旬公布，考生可登录资格复审公告提供的网址查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。五、资格复审1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.进入面试人员名单面试前在吴江区人民政府网站()公布。六、面试1.面试的时间和地点：另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。2.面试采取结构化面试的形式进行。3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天于面试考点张榜公布，并在吴江区人民政府网站()公示，时间不少于3个工作日。七、体检和考察1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。2.招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。八、公示和聘用对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站()公示7个工作日。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。九、纪律与监督事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询及陈述申辩电话：;招聘主管部门(单位)政策缴费退费电话：;报名系统技术支持电话：;监督举报电话：。咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。十、本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。中共苏州市吴江区委组织部苏州市吴江区人力资源和社会保障局2023年2月23日附件:1.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表2.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1.报考查询：《2014年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员简章》，苏州市吴江区事业单位具体招聘人数、职位简介、考试类别和资格条件等可通过网站查询：.报名方式：报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报考人员限报一个职位。3.报名、照片上传时间：2014年3月18日中午12:00—3月21日中午12:00。照片要求：近期电子免冠2寸正面白底证件照片，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。4.资格初审时间：2014年3月18日中午12:00—3月22日中午12:00。5.网上缴费时间：2014年3月18日中午12:00—3月23日中午12:00。通过资格初审和照片审核的报名人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费，方视为报名成功。6.未开考岗位计划核减及补报名时间：2014年3月24日9:00—16:00。7.打印准考证时间：2014年4月2日上午9：00至4月6日。8.笔试时间：2014年4月6日(星期日)，具体时间和地点详见准考证。
报名方式和注意事项
2015年江苏苏州市吴江区医疗卫生事业单位招聘招考信息
1.报名时间：2015年4月10日—4月11日，每天上午9:00—11:30，下午13:00—16:00
2.报名地点：吴江区公共卫生中心一楼会议室
报名注意事项
年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单、应聘岗位要求提供的资格证书 (件)及其他证明材料，个人近期2寸正面白底证件照3张。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。
2.社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料，个人近期2寸正面白底证件照3张。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。
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您好，中公教育为您服务。好，中公教育为您服务。您好，中公教育为您服务。报名办法1．报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，应按职位要求和网上提示，如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。2．报名网址：市人事考试中心。3．报名、照片上传时间：2015年2月6日09:00 - 2月12日16:00（照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20KB以下）。4．资格初审时间：2015年2月6日09:00 - 2月13日16:00；缴费时间：2015年2月6日09:00 - 2月14日16:00。报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用，完成缴费方视为报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费并参加考试后，于2015年3月23日- 24日凭相关单位出具的证明材料到笔试所在地考试机构办理减免笔试费用手续，退还报名费。5．报名成功的人员，自行到报名确认的网站打印准考证，时间：2015年3月17日- 21日。6．开考比例为3:1，报名结束后达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的办法核减招录计划，直至取消该职位。报考被取消职位并缴费成功的人员，可重新补报其他职位（按原报名程序进行），补报名时间：2015年2月16日09:00 - 16:00。报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定严肃处理。笔试1．笔试分为A、B、C三类：A类职位考试科目为：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类职位考试科目为：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类职位考试科目为：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科；考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准，可到江苏人力资源和社会保障网（）和市人事考试中心查阅。2．笔试时间：2015年3月22日，具体安排为：上午8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）；10:30－12:00《行政职业能力测验》（A、B、C）；下午14:30－17:00《申论》；报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场。各类职位笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定。考生可登录下列网站查询笔试成绩：市人力资源和社会保障网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，由各地区组织考试。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。2.就业前景：我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。. 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市丹徒区委组织部(下简称区委组织部)、镇江市丹徒区人力资源和社会保障局(下简称区人社局)决定，镇江市丹徒区部分事业单位集中面向社会公开招聘48名工作人员。一、报考条件、对象(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月2日至2005年3月6日之间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变;依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;工作经历计算的基准日期为2023年 8月31 日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(四)具备良好的品行;(五)具备岗位所需的专业或技能条件;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市丹徒区事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1，下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》，ks/)进行查核。(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。(九)资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。有下列情形之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年9月 6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。二、应聘报名(一)报名时间、方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工服务平台(ks/，下简称市人事考试考工服务平台)。1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年3月 2日9∶00-3月6 日16∶00;2.资格初审：3月2 日9∶00-3月7 日16∶00;3.陈述和申辩：3月 2日-3月8 日期间9∶00-16∶00;4.对初审异议的处理：3月2 日9∶00-3月8 日18∶00;5.缴费确认：3月2 日9∶00-3月9 日12∶00;(二)网上确认1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。3月6日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内，凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续，退还报名费。3.通过初审并完成缴费确认的人员，即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。(三)岗位核减、取消和补报名报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江市市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于 3月10 日9:00-12:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。(四)准考证的打印和使用通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证，笔试准考证打印时间为：：3 月29 日-31日。参加专业科目测试的应聘人员，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测试。(五)报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。应聘人员须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的，请在2023年 3月8 日16：00前向资格审核单位陈述申辩。2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系，联系电话：。三、资格审查(一)资格初审招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审，并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。(二)资格复审笔试成绩公布后对入围下一轮测试的人员组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料原件(并提供复印件一份)。资格复审内容为报名所需资格条件的证书或证明等材料原件(2023年国内应届毕业生需提供推荐表、2023年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录);取得国(境)外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有工作经历要求的，应提供单位的聘用(劳动)合同，或者养老保险缴纳单、或者工作证明、或者工商营业执照、或者就业登记证明等材料，以上材料均需加盖出具证明单位公章。2023年和2022年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位的，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件2)。通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。在3：1范围内的应聘人员(部分岗位入围比例另有要求的，从其要求)，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。四、考试(一)分类考试方法和成绩计算考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试的方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试)。各项成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：1. A类岗位由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。2. B类岗位中的计算机类、法律类、经济类(包括会计、审计、统计和其他)及通用类专业技术其他类岗位的考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。考试要求参见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。岗位考试主要由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力;面试方式为结构化面试。总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮专业科目测试(按1:5的比例进入)，考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。144岗位的专业科目测试方案具体时间、地点另行公告。笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮结构化面试;考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。(二)考试的组织实施笔试、结构化面试和专业科目测试由镇江市丹徒区公开招聘综合管理部门统一组织。(三)考试时间及成绩查询笔试时间：2023年4月1日;结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。阅卷结束后，《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。144岗位的专业科目测试具体时间、地点由招聘单位或招聘单位主管部门负责通知，测试结束后5个工作日内，成绩在招聘单位主管部门网站公布。考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。五、体检和考察在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报丹徒区公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。六、聘用手续体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在镇江市人事考试考工服务平台公示。对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书(2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。七、其他事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策监督电话：。中共镇江市丹徒区委组织部镇江市丹徒区人力资源和社会保障局2023年2月24日附件1：镇江市丹徒区事业单位2023年集中公开招聘工作人员岗位表附件2：未落实工作单位承诺书自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
吴江人事招聘考试
1.报考查询：《2014年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员简章》，苏州市吴江区事业单位具体招聘人数、职位简介、考试类别和资格条件等可通过网站查询：.报名方式：报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报考人员限报一个职位。3.报名、照片上传时间：2014年3月18日中午12:00—3月21日中午12:00。照片要求：近期电子免冠2寸正面白底证件照片，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。4.资格初审时间：2014年3月18日中午12:00—3月22日中午12:00。5.网上缴费时间：2014年3月18日中午12:00—3月23日中午12:00。通过资格初审和照片审核的报名人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费，方视为报名成功。6.未开考岗位计划核减及补报名时间：2014年3月24日9:00—16:00。7.打印准考证时间：2014年4月2日上午9：00至4月6日。8.笔试时间：2014年4月6日(星期日)，具体时间和地点详见准考证。
(照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，295×413像素，jpg或者png格式，大小为2MB以下。)4.资格初审时间：2023年2月28日9:00-3月5日16:00。5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月28日9:00-3月6日11:30。6.吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月28日9:00-3月6日18:00。7.缴费确认时间：2023年2月28日9:00-3月7日12:00。报考人员网上提交报名信息，48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方式即政策咨询电话。通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。8.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2023年3月8日9:00-12:00。(二)报名注意事项1.报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。四、笔试1.本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。请报名成功者自3月29日9:00至3月31日24:00登录吴江区考试报名系统(login)打印准考证，逾期者责任自负。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》(附件1)中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;专业技术其他类岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。笔试成绩初定于2023年5月中旬公布，考生可登录资格复审公告提供的网址查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。五、资格复审1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.进入面试人员名单面试前在吴江区人民政府网站()公布。六、面试1.面试的时间和地点：另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。2.面试采取结构化面试的形式进行。3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天于面试考点张榜公布，并在吴江区人民政府网站()公示，时间不少于3个工作日。七、体检和考察1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。2.招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。八、公示和聘用对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站()公示7个工作日。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。九、纪律与监督事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询及陈述申辩电话：;招聘主管部门(单位)政策缴费退费电话：;报名系统技术支持电话：;监督举报电话：。咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。十、本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。中共苏州市吴江区委组织部苏州市吴江区人力资源和社会保障局2023年2月23日附件:1.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表2.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2016江苏苏州吴江区教师招聘报名时间：1月8-10日报考人员先进行网络报名、照片上传，再进行现场资格审查和缴费。完成缴费方视为报名成功，最后才能进行准考证打印。(一)网络报名、照片上传报名时间：2016年1月8日上午9：00 至1月10日下午16：00。报名网址：吴江区人事考试网。报考人员必须在以上时间段内，在网上按要求提交报名信息及照片。(照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。)1月10日下午16：00，报名系统将整时关闭。(二)现场资格审查、缴费时间：2016年1月9日至2016年1月11日(每天上午9：00至11：30，下午13：00至16:00)。地点：苏州市吴江区开平路(原人民路)300号人力资源和社会保障服务大厦一楼招聘大厅。对于成功完成网络报名的人员，才能进行现场资格审查(可委托他人进行资格审查)。通过资格审查人员，现场进行缴费;未通过资格审查人员，如符合其他招聘岗位条件的，可(申请)改报符合条件的其他招聘岗位。
【 #事业单位# 导语】2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章已发布。报名时间：2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我区区属国有企业人力资源管理，根据区政府有关要求，按照《苏州市吴江区区属国有企业人力资源管理办法》（吴国资办〔2016〕195号）文件精神，我区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 （三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1986年10月9日至2004年10月11日期间出生）具有江苏省户籍（高校学生集体户口不能视作江苏省户籍）。 （四）有下列情形之一的，不得报名： 1.现役军人； 2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员； 3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员； 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。 （五）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2022年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考： （1）2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2022年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2022年12月31日；其他2022年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。 （2）2020年和2021年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。 （六）除本简章另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。 （七）《岗位简介表》（附件1）中对招聘岗位基本要求另有规定的从其规定。 二、招聘岗位、人数及条件要求 招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员简介表》（附件1），专业根据《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。 三、报名流程 （一）网上报名及初审 1.本次招上报名及初审同步进行，报考人员请于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登录网站（）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2022年10月12日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。 2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。 3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公告。 （二）笔试准考证发放 通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。 四、疫情防控 按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务公司网站（）及微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 五、招聘考试及资格复审 本次考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试(按占比60%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。 （一）笔试 1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。 3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（）“考试/报名”入口。 （二）资格复审 1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站()“考试/报名”入口查看。 2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。 3.请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员疫情防控告知暨考生书》后打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历/学位证书；④《岗位简介表》（附件1）“其他要求”里有工作年限、相关工作要求、党员要求的岗位还需提供相关证明材料：社保缴费清单与劳动合同/岗位证明、党员证明（党支部或上级党组织盖章）。报名者需提供相应证明材料参加资格复审。报名资料复印件不退回。 （三）注意事项 1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。 2.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。 3.通过资格复审的考生信息将在（）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。 4.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（）“考试/报名”入口打印面试通知书。 （四）面试 1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。 2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。 3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公布。 六、体检与考察 （一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定（总成绩相同的取笔试成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。 （二）达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。 （三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。 七、公示和聘用 （一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。 （二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。 （三）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。 八、储备和补录 参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取面试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。 九、纪律与监督 附件2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 原文标题：2022年江苏苏州市吴江区区属国有企业招聘5人简章 文章来源：
吴江人事考试招聘
您好，中公教育为您服务。2014年江苏省苏州市吴江区事业单位招聘124人公告已发布，本次考试报名、照片上传时间：2014年3月18日中午12:00—3月21日中午12:00。报名网址：吴江区人事考试网。笔试1.笔试时间：2014年4月6日(星期日)，具体时间和地点详见准考证。报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
报名办法:
1.报考查询：《2014年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员简章》，苏州市吴江区事业单位具体招聘人数、职位简介、考试类别和资格条件等可通过以下网站查询：
吴江区人力资源和社会保障网()
吴江区人事考试网()
2.报名方式：报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报考人员限报一个职位。
3.报名、照片上传时间：
2014年3月18日中午12:00—3月21日中午12:00。
照片要求：近期电子免冠2寸正面白底证件照片，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。
具体请查看2014年江苏省苏州市吴江区事业单位招聘124人公告，希望能够帮到您。
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您好，2014年江苏苏州吴江区事业单位考试在哪报名？考试内容：报名办法1.报名方式：报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报考人员限报一个职位。2.报名网址：吴江区人事考试网。3.报名、照片上传时间：2014年3月18日中午12:00—3月21日中午12:00。笔试1.笔试时间：2014年4月6日(星期日)，具体时间和地点详见准考证。报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分)，笔试不指定复习教材。更多信息请参考：
【 #事业单位# 导语】2022年江苏省苏州市吴江区区属国有企业招聘简章已发布。报名时间：2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我区区属国有企业人力资源管理，根据区政府有关要求，按照《苏州市吴江区区属国有企业人力资源管理办法》（吴国资办〔2016〕195号）文件精神，我区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 （三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1986年10月9日至2004年10月11日期间出生）具有江苏省户籍（高校学生集体户口不能视作江苏省户籍）。 （四）有下列情形之一的，不得报名： 1.现役军人； 2.被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员； 3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员； 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。 （五）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2022年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考： （1）2022年毕业且未落实工作单位的人员。其中，普通高校2022年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2022年12月31日；其他2022年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2022年12月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。 （2）2020年和2021年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。 （六）除本简章另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。 （七）《岗位简介表》（附件1）中对招聘岗位基本要求另有规定的从其规定。 二、招聘岗位、人数及条件要求 招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员简介表》（附件1），专业根据《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。 三、报名流程 （一）网上报名及初审 1.本次招上报名及初审同步进行，报考人员请于2022年10月9日9:00至2022年10月11日15:00登录网站（）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2022年10月12日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。 2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。 3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公告。 （二）笔试准考证发放 通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。 四、疫情防控 按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市吴江人力资源服务公司网站（）及微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。 五、招聘考试及资格复审 本次考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制，分别按笔试百分之四十、面试百分之六十的比重计入总分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试(按占比60%计)。招聘考试总成绩保留2位小数。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。 （一）笔试 1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。 3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（）“考试/报名”入口。 （二）资格复审 1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在发放面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站()“考试/报名”入口查看。 2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。 3.请进入资格复审的考生登录报名系统点击确认《苏州市吴江区2022年区属国有企业公开招聘工作人员疫情防控告知暨考生书》后打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历/学位证书；④《岗位简介表》（附件1）“其他要求”里有工作年限、相关工作要求、党员要求的岗位还需提供相关证明材料：社保缴费清单与劳动合同/岗位证明、党员证明（党支部或上级党组织盖章）。报名者需提供相应证明材料参加资格复审。报名资料复印件不退回。 （三）注意事项 1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。 2.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。 3.通过资格复审的考生信息将在（）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。 4.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（）“考试/报名”入口打印面试通知书。 （四）面试 1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。 2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。 3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公布。 六、体检与考察 （一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定（总成绩相同的取笔试成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。 （二）达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。 （三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。 七、公示和聘用 （一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。 （二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取笔试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。 （三）拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同制职工待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。 八、储备和补录 参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经招聘单位讨论决定，可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（总成绩相同的取面试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录，经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。 九、纪律与监督 附件2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc 原文标题：2022年江苏苏州市吴江区区属国有企业招聘5人简章 文章来源：
镇江人事专员和招聘考试
你问题中“本职工作”一般是指人力资源管理工作，可以是同人力资源管理相关的工作，比如人事专员、人事行政专员、招聘专员、培训专员等等。对于三级“一年以上工作经验”，不分工作性质，任何工作都可以具体报考条件如下：助理人力资源管理师(三级）不限年龄和学历，任何初学和初入行者、在校大学生都可以从三级起报名 人力资源管理师(二级)·持人力资源师三级满3年以上·博士学位·研究生学历并工作1年以上 ·本科学历并年满26周岁·专科学历并年满27周岁·其他学历并年满30周岁满足以上任意一条件即可 高级人力资源管理师(一级)·持人力资源师二级证满3年以上·博士学位并工作3年以上·研究生学历并工作6年以上·本科学历并工作9年以上·专科学历并工作12年以上·其他学历并工作20年以上满足以上任意一条件即可 备注：目前国家统考是二、三级，一级是各省单独考，一般报考的地方就有培训班，可酌情参加。请采纳。
人事专员不需要考试啊，人事专员只是公司人事的一个职位啊，只是很普通的一个职位，只要你进入公司，一般有些从文员做起，然后接触人事这一块，然后相应的人事招聘啊，面试啊，培训啊，相应的都熟悉一下，那你基本上就能胜任人事专员这个岗位了，没有什么难。
2020年镇江新区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年镇江新区事业单位考试信息，需要详细了解镇江新区事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息： 2019江苏镇江新区事业单位招聘27人公告（2019年3月22日发布）
四、考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、面试等方式进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入下一轮测试人选(末位同分则一并进入面试);各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数)，按一定比例合成总成绩，具体如下：
A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质(管理类)》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目依据其岗位特点，分别为《综合知识和能力素质》(计算机类、法律类、经济类<包括会计、审计、统计和其他经济>、其他类);面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
A、B类岗位的笔试科目为《综合知识和能力素质》，名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。B类岗位中经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;B类岗位中专业技术其他类岗位笔试试卷与A类岗位的笔试试卷相同。考试要求参见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试。考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
(二)考试的组织实施
笔试和结构化面试由镇江新区组织统战部统一组织。
(三)考试时间及成绩查询
笔试时间：2019年4月20日(星期六)。结构化面试时间另行通知。
考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站公布，考生可凭准考证号查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市人事考试考工服务平台、镇江新区门户网站另行发布公告。
原标题：镇江新区事业单位2019年公开招聘工作人员公告
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