四川人事考试模拟
四川人事考试模拟
四川省成都市2015年公务员考试信息查看
报名时间03月29日-04月03日
笔试时间04月25日
招考单位及名额
2015年我市各级机关(参照公务员法管理单位)公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)共794名。招考具体单位、职位及录用名额和职位所要求的具体对象、范围、条件见《2015年成都市公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位情况表》。
打印准考证
成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员,请于2015年4月20日至4月24日登录四川人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
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》》2015四川省省直机关公务员招考笔试内容
1.笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分。
笔试时间和地点:
笔试时间为2015年4月25日(星期六),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和有效居民身份证(过期身份证和身份证复印件不得作为参考证件)进入考场,两证不全者不得参加考试。
3.笔试加分:
(1)“汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员,在报考“汶川地震”重灾区机关公务员时,受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的,在笔试成绩折合后加2分,受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的,在笔试成绩折合后加3分;报考省内其他地区公务员时,受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的,在笔试成绩折合后加1分,受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的,在笔试成绩折合后加分。
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四川省考面试2022考情分析
四川省考面试2022考情分析,招录机关根据考生笔试成绩,按照1:3的比例,由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。四川省考面试2022考情分析.
面试考情
1、面试形式
四川面试为结构化形式,题目以“一拖三”式材料题为主,即给定一段材料,附带3道结构化面试题目,对考生进行考查。
但2020年起,不仅部分岗位在考查时保留了材料题,还保留了常规的结构化面试题,与此同时,也是首次出现了漫画类综合分析题,并且在市级机关综合管理类岗位融入了无领导小组讨论的面试方式。
2、面试时间(上半年)
3、考场情况
① 面试题量: 一天多套题,分乡镇卷与区县卷。每套题有3道。
② 作答方式: 考生看题本,考场一般提供草稿纸和笔,但个别考场出现过未提供的情况,面试时间为15分钟,5分钟用于审题和思考,也有思考时间为3分钟的情况。(限制5分钟内思考完毕,到时间考官会提醒考生“思考时间到,请考生开始答题”,如果用于思考的5分钟没有用完,剩下来的时间可以作为作答时间来使用),10分钟用于作答。
4、考试成绩计算
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
综合成绩 = 行测×30% + 申论×30% +(笔试加分)+ 面试×40%
5、考官组成
四川考官组成一般为7-9人,7名情况居多。
6、能力考查
总体特征:四川公务员面试特点突出,以“一拖三”材料题形式考查,在2017年以前,考查的重点题型是综合分析题、计划组织题和应急应变题,在2018年面试中,应急应变题考查极少,相反人际关系成为新的重点题型,而2019年上半年的面试中,重点考查的综合分析题、计划组织题、应急应变题。
2020年后,四川公务员面试有了较大的改变,不仅面试形式多样化,出现了无领导小组讨论的考查模式,题型也从单一的一拖三材料题调整为常规的结构化面试题与材料题相结合的形式。
① 材料选择
就材料内容而言,从近几年四川省公务员面试历年真题来看,选取的材料时效性很强,范围也很广,既有对人物的报道,也有对社会事件的描述;既有本省的新闻事件,也有外省的新闻事件。新闻报道发生的时间距离考试时间一般都比较近,有的材料最后还会附上彩色的新闻图片。
② 综合分析
综合分析题是四川省考的重点题型,也是必考题型之一,每套题都有1道综合分析题,处在第一题的位置,一开始就是最难也是最重要的题目,大家务必要做好准备,赢得了综合分析就赢得了半壁江山。
综合分析题的提问方式非常简单,如果是材料题,就是问对材料怎么看,大家不仅要提高阅读材料抓取信息的能力,也要学会分析问题解决问题的能力,要求比较高。
而常规的结构化面试题除了社会现象、政策措施还有哲理故事,这三大类,社会现象选材覆盖面广,不仅对长期受关注的社会问题进行考查,对时政热点和公共政策考查也比较多。比如:疫情过后恢复摆摊,但是管理过程中,地方政府实行“一刀切”整治占道经营、马路摆摊,对此你怎么看?
哲理故事以名言俗语和名人故事为载体,2020年有考查徐特立注重品德修养,平生简朴的故事。
③ 计划组织
计划组织也是没有动摇的三大重点题型之一,重要意义显而易见。提问方式兼具整体和细节,既有从活动整体上的一般设问,也要关注一些特殊问法,比如问调研重点是什么,如何保证数据真实性,组织两个创意活动,并就其中一个进行阐述等。
④ 应急应变
应急应变能力在2017年以前也是非常重要的题型,虽然2018年考查比例下降,但2019年、2020年仍处在重点考查范围。
主要考查考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在相应的情境中理出头绪,处理工作中的矛盾和冲突,解决好工作中的实际问题。
比如:经过乡镇合并,原来的两个村合并为一个村,合并后的村书记和村主任分别是以前两个村的村书记,现在两人在工作中经常会起争执,你作为村领导该怎么办?
⑤ 人际关系
在2018年以前,人际关系题也有一定的考查,但相对较少,2018年以后,开始重要起来了,几乎每套题都有一道人际关系题,人际关系又以沟通劝说类的为主。
比如:你是90后的大学生小陈,党支部缺了一个岗位,领导安排你去,此时,你的一个老同事质疑你的能力,认为你的资历比较浅,不适合这个工作,你会怎么办?
2019年、2020年虽说考查比例有所下降,但仍在考查题型的重点范畴。
⑥ 言语创新
近年来,在公务员面试真题中,言语创新题出现了串词、演讲、漫画、排序、反驳和现场模拟等新颖出题形式,目前在四川省考中出现过漫画题、排序题和现场模拟题。
比如:汗水、知识、灵感、机遇,请你说出它们的.含义,并用你的理解排序,并说明理由。
这类题型较容易与综合分析、人际关系、应急应变等题杂糅起来一并考查,考生在备考阶段也不要忽视其重要性。
2022年四川举行两次公务员招考,上半年笔试已于3月26日举行,4月29日公布笔试原始成绩,排名5月上旬公布,面试暂定5月底;下半年笔试时间待定,预计在10月或11月,具体以官方通知为准。
5月6日上午,南充人事考试中心正式公布了关于查询2022年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知,这是全省第一个出排名的地市,考南充的速查。
还未查到排名的小伙伴不要着急,其他各市州也会陆续发布成绩排名通知,请大家耐心等待哦~
南充人社局官网中的 “人事考试”专栏页面,点击首页上方的“成绩查询”,进入页面后输入本人姓名、身份证号和验证码即可查询笔试成绩及排名。
温馨提示:
资格审查有关事项及本次招录后续环节的相关信息,将在官网中的“人事考试”专栏适时发布,请考生随时关注。
未进面怎么办?
进面的同学,好好准备面试,未进面的同学也别灰心,关注后续递补环节是否有“逆袭”的机会。
根据考试安排,笔试成绩排名出来后,招录机关根据考生笔试成绩,按照1:3的比例,由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如果有考生在资格审查环节不合格,或自动放弃,由此产生的职位缺额,招录机关在报考同一职位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
面试结束后,招录机关按照考生的考试总成绩由高分到低分的顺序,等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额,在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
如果递补没机会,提前准备下半年的省考和2023国考。
在四川省考面试中,一般采取普通结构化面试形式,即给定一段600-1000字左右材料,根据材料来设定考题,全天一套题,每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟,其中看材料和审题5分钟,答题10分钟,最后3分钟是提醒时间,所有题目一起思考,一起回答。考场提供草稿纸、笔,部分考场无纸笔。
关于面试考场情况,共有7名考官,分别是1名计分员、1名监督员,个别考场考官们分两排坐,后面是计分员和监督员。
1、结构化面试
结构化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的应试者,用同一套考题提问,相同原则追问。这些考题事先确定了标准,采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成,其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员,监考人员,计时人员等。
2、无领导小组讨论面试
这种形式公务员考试较少出现,一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论,是由几名应试者组成一个临时的工作小组,讨论已给定的问题,从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的,所以中间没有负责人,目的就在于考察应试者的表现,最主要看谁能从中脱颖而出,成为小组无形的领导者。
无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论,且考官一般会与应试者保持一定的距离,考场一般采用圆形桌。
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根据往年事业单位考试的时间安排,省属事业单位和各地市的事业单位考试公告将于4月初进行发布。您可以持续关注四川人事考试网进行相关信息的了解。
四川中公教育事业单位考试网,不仅会及时的更新四川事业单位考试的最新信息,同时还提供了海量的备考资料,包括:招考信息、报考指导、考试题库、阅读资料(行测、申论、面试、方法技巧、经验分享)等,可供广大考生进行复习和参考。
图书资料:四川省事业单位职业能力倾向测验知识精讲,四川省事业单位综合知识,
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四川人事考试模拟题
在四川人事考试网上报名、缴费、打印准考证。考区名称:资阳考试中心 考试地点:资阳行政学院(资阳市教育园区学苑路463号) 报名时间:2011-4-8 -> 2011-5-6 23:59:00 交费时间:2011-4-8 -> 2011-5-7 23:59:00 准考证打印时间:待定 -> 待定 考试时间:待定 -> 待定参加这个考试,你可以用争锋职考职称计算机考试学习软件进行复习,只要把里面的题都掌握了,考试一定顺利过关!百度搜“争锋职考”,就可以下载软件。祝您考试顺利!
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2015上半年四川公务员考试笔试时间:2015年4月25日(星期六),笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》。笔试各科成绩公布时间:2015年6月上旬,笔试折合总成绩和职位排名公布时间:2015年6月下旬。面试时间暂定为2015年7月3日至6日。
【备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习,了解申论的基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
在第一阶段的基础上做一定数量的题,重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结,即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解,每道题并不要求都要写出完整步骤,只要思路有了,解题就问题不大了,考生可视情况灵活掌握,省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题,也可以是书上的练习题,但真题一定要做,而且要严格按照实考的要求去做,把握真题的特点和解题思路及运算步骤。
第三个阶段是实战训练阶段。
考前一个月,是临考前非常重要的阶段。考生要对大纲要求的知识点做最后梳理,进行实战训练,自测复习成果。在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握基本方法。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段,一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习,查缺补漏,以最佳的状态参加考试。
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行政职业能力倾向测验(题本)第一部分 数量关系(共15小题,参考时限15分钟)本部分包括两种类型的试题:一.数字推理。共5题。给你一个数列,但其中缺少一或二项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的选项中选出你认为最合理的一项,来填补空缺项。例题:1 3 5 7 9 ( ) A.7 B.8 C.11 D.未给出 解答:正确答案是11。原数列是一个奇数数列,故应选C请开始答题:1.2 5 11 23 47 ( ) A.79 B.91 C.95 D.1052.2 2 4 ( ) A. B.3 C.2 D.5 二.数学运算:共10题,你可以在草稿纸上运算,遇到难题,你可以跳过不做,待你有时间再返回来做。 例题:84.78元、59.50元、121.61元、12.43元以及66.50元的总和是: A.343 .73 B.343.83 C.244 .73 D.344.82解答:D。实际上你只要把最后一位小数加一下,会发现和的最后一位数是2,只有D符合要求,就是说你应该动脑筋想出解题的捷径。请开始答题:14.一把钥匙开一把锁,现有4把钥匙4把锁,但忘记了对应的开锁方法,最多试开( )次才能将4把锁全部打开。A.10 B.7C.8 D.915.某年10月份有四个星期四,五个星期三,这年的10月8日是星期( )。A.一 B.二C.三 D.四
最好到人事考试中心问问,各地有所不同的,另外我空间有职称计算机考试模拟题下载,希望能帮到你
四川人事考试网模拟
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2014四川广元公务员考试报名入口:2014公务员考试报名
一、时间节点报名时间:2014年4月2日至7日8︰00准考证打印:2014年4月22日至26日笔试时间: 2014年4月27日(星期日)成绩查询: 2014年6月13日职位排名:2014年6月24日资格审查:2014年6月30日前面试时间: 暂定为2014年7月12日至15日报名网站: 四川人事考试网分数核算笔试折合总成绩计算方法:笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。详细信息请点击:四川公务员招聘公告信息
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根据往年事业单位考试的时间安排,2014省属事业单位和各地市的事业单位考试公告将于4月初进行发布。您可以持续关注四川人事考试网进行相关信息的了解。
2014四川事业单位考试报名入口,在出了招考公告之后就会在四川人事考试网上进行开通,只要登录四川人事考试网就可以进行报名了。
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2014四川省公务员考试成绩查询入口 :
笔试折合总成绩计算方法:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分
笔试折合总成绩不进行四舍五入处理。
成绩查询:笔试各科成绩于2014年11月中旬在查分网址上公布。
点此查看》》2014四川省公务员考试面试公告
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四川人事考试网 如果你参加了考试不可能不知道啊 现在四川的考试都是在这网上报名的
模拟题四川人事考试网
您好,中公教育为您服务。2014年四川省特岗教师考试报名时间4月29日-5月8日通过四川人事考试网进行报名,不设现场报名。笔试日期6月9日,在手机上搜2014四川特岗教师考试公告或者四川人事考试网都可以搜索到考试时间的。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
一、2014年四川特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套。二、2014年四川省特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。三、2014年教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。四、2014年四川特岗教师招聘考试各专业习题及基础知识。五、2014年四川特岗教师招聘考试押题试卷10套。
六、教师招聘考试在线音频教学。七、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。八、教师招聘考试(教育写作与面试资料)。九、2014年四川特岗-教师职业道德修养练习题及基础知识。
具体自己参阅参阅下这些资料啊,老胖 子 网里面有下啊。
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2015四川省成都市公务员招考报名时间是:2015年3月29日至4月3日上午8:00
2015四川省达州市公务员招考报名网址为:四川人事考试网
您可以通过四川中公教育提供的:2015四川公务员考试报名入口,更方便地进行报考
具体的报考信息,您可以参考四川中公教育为您提供的:2015四川省考招考公告信息
2015年四川省考笔试培训课程为您推荐:四川中公教育-省考笔试专业培训,四川中公教育公务员考试辅导课程可以帮助您更高效地进行复习,快速地提高自己的笔试成绩
更多四川省考报名相关信息,请参考:四川中公教育-公务员考试网
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我现在考上了、已经在里面上班了,去年我买的就是 9 1 烟草网里面的复习资料,里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等,资料整体非常好,你可以自己参考参考下。
四川省人事考试网模拟题
四川人事考试网是一个网站,隶属四川省人事厅,中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试等。
专业技术人员职业(执业、从业)资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题,考务组织管理,考试信息的采集及数据处理,编写有关考试大纲及教材,指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种,并为上百家组织机构提供考试服务。
一、2014年四川特岗教师招牌考试公共基础模拟题10套。二、2014年四川省特岗教师招聘考试大纲与分析详细介绍。三、2014年教师招聘考试全套在线视频课程(重点)。四、2014年四川特岗教师招聘考试各专业习题及基础知识。五、2014年四川特岗教师招聘考试押题试卷10套。
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点此查看》》2015年四川广元市青川县事业单位招聘复习资料下载
笔试
1.《综合知识》笔试考试大纲按照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》执行;《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》考试大纲按照《四川省省属卫生事业单位专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载。
《专业知识》笔试的主要内容为相应岗位的专业知识。复习资料请考生自行选购。
2.笔试于2015年6月28日举行(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目缺考的考生,视为自动放弃,取消报考资格。
3.《综合知识》、《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》笔试考试时间均为120分钟,满分均为100分;《专业知识》笔试考试时间为90分钟,满分为100分。笔试具体考务工作由青川县人力资源和社会保障局负责,按照《四川省人事考试考务工作细则》的规定组织实施。
4.笔试成绩于2015年7月8日前在广元人事考试网公布,请报考者直接在网上查询(考生输入姓名、身份证号后,可查询个人笔试成绩)。对考试成绩有疑问的报考者,可由本人于2015年7月9日至7月11日凭身份证、准考证到青川县人力资源和社会保障局事业单位管理股书面申请查分,逾期不再受理。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于2015年7月20日前在广元人事考试网、中国·青川、青川人事人才网公布。
公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖题库在线做题平台:
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