县人事考试院面试
县人事考试院面试
为贯彻党的二十大精神，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快实现“绿色崛起、山区强县”目标提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经县委、县政府研究决定，孝昌县事业单位将面向社会招聘176名工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能应聘1.现役军人、全日制高校在读非应届毕业生;2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员;3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形;7.孝昌县辖区内机关事业单位在编人员。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。(三)工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。(四)本次招聘岗位学历要求为大专的需为全日制大专学历。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。(3)资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合 同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事 业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试方式1.笔试(1) 笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，卷面满分各为150分。我县本次公开招聘考试类别按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。(3)开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，并通过孝昌县政府门户官网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试成绩。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为45分(折合成百分制成绩)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容， 测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。在达到笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。(3)面试资格复审。资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到既定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线(70分)控制，并在面试公告中予以明确。低于合格线的考生不能进入体检、考察阶段。(三)体检、考察(1)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。(3)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(4)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理分别报县委组织部、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、需要明确的相关问题(一)成绩计算方法1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由县人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试成绩达到最低合格线(折合成百分制成绩)的，在笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(附件2)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()等方式报送，逾期未提交的视为放弃加分。(报送地址：孝昌县花园大道11号县人社局4楼事业单位人事管理股，联系电话：)。3.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。(二)有关事项说明1.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。2.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。3.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。五、招聘工作纪律对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由孝昌县委组织部、孝昌县人社局负责解释。(未尽事宜另行公告)政策孝昌县人社局： 孝昌县人事考试院：孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组2023年2月22日附件：附件1：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls附件2：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表.xls附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2022长武县公务员笔试成绩的如下：22406059宝塔区乡镇街道机关公务员 杨静 2241300101009 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：李亚文 2242406060安塞区乡镇街道机关公务员 曹保云 2241300101013 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：61郭民民 2242406061志丹县乡镇街道机关公务员 刘耀 2241300101017 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：60曹红全 2241300101018赵林海 2241300101019王鹰 2242406062子长市乡镇街道机关公务员 李战清 2241300101021 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：杜成财 2242406063延川县乡镇街道机关公务员 李娜 2241300101026 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：7322406064甘泉县乡镇街道机关公务员 白治宏 2241300101027 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等有关文件政策规定，经批准，我县拟面向社会公开考试招聘100名事业单位工作人员补充到教育、卫生事业单位工作。现将公开考试招聘有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况见附件1。二、招聘名额本次公开考试招聘岗位为事业单位在职在编岗位，招聘名额为100名。其中同一招聘岗位有多个事业单位招聘的(见附件2)，报考该岗位的考生，被确定为拟聘用人员后，按该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则由县人力资源社会保障局安排加试，然后根据加试成绩排序。三、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘的对象和范围完全符合《苍溪县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2023年应届高校毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未按规定提供相应证书者视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。(二)基本条件1.报考者应同时具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;(4)在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得工作单位和主管部门书面同意;(5)符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求。其中：报考者本人的毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负;(6)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意;(7)符合有关回避规定。2.具有下列情形之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚者;(2)曾被开除公职的;(3)有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论者;(4)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘者;(5)近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下者;(6)受处分期间或者未满影响期限者;(7)按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定者;(8)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员;(9)按照有关政策规定应当回避者;(10)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;(11)拒绝、逃避征集，拒服兵役义务者;(12)现役军人;(13)违反有关规定不宜报考事业单位者。3.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2023年3月10日)。4.在苍溪工作的在编人员，不属于本次招聘对象范围。四、报名(一)报名方式本次公开考试招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。请考生于2023年3月10日至3 月17日24：00前登录广元人事考试网(/)向社会公布。岗位被取消的报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位，改报岗位的，请报考者本人于2023年3月22日至3月23日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)到苍溪县人事考试中心，提交《改报岗位申请书》以及与招聘条件有关的证书(证明)原件、复印件。经审查，符合条件者可以改报岗位;岗位被取消而未申请改报岗位者，视为自动放弃;岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回至报考者报名缴费的银行卡帐户。五、考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。(一)考试成绩计算1.教师岗位考试成绩按以下方式计算：笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%2.卫生岗位考试成绩按以下方式计算：笔试总成绩=《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》成绩+政策性加分考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%3.应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上;未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。否则，取消其聘用资格。(二)笔试1.笔试时间。笔试分别于2023年4月8日、9日举行(具体时间、地点见《准考证》)。其中，4月8日笔试科目为《教育公共基础》4月9日笔试科目为《卫生专业技术岗位人员公共科目笔试》。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。2.笔试内容。《教育公共基础》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行;《卫生专业技术位人员公共科目笔试》考试大纲按照《四川省省属卫生事业单位专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》执行。考试大纲请考生登录四川人事考试网查阅或下载。笔试考试时间为120分钟，满分均为100分。3.政策性加分。申请加分的报考人员请于2023年4月6日至4月7日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)将服务所在地县级以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件(退役大学生士兵须提供毕业证书、退出现役证、获奖证书原件)交苍溪县人事考试中心审查(审查原件、收取复印件)。参加服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次政策性加分“服务时间”计算至提交加分材料时(附件4)。经审查，符合条件则按规定加分，相关材料的复印件在苍溪县人事考试中心留存。材料不齐备或逾期未提交材料的报考者不予受理，责任由报考者自负。4.成绩公布。笔试成绩将在广元人事考试网公布，考生凭本人身份证号码查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向苍溪县人事考试中心提交书面申请，查分结果将在苍溪县人民政府网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在苍溪县人民政府网站上公布。(三)面试1.面试工作由苍溪县人力资源和社会保障局具体组织实施。面试方式根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时通知应参加面试的考生。2.资格审查。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，按3:1比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。(1)资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在苍溪县人民政府网(/)公布实际参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名)。六、体检(一)体检人员确定根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由苍溪县人力资源和社会保障局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则安排加试，然后根据加试成绩排序。(二)体检项目和标准体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求执行。(三)体检时间和地点体检由苍溪县人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单和面试人员考试总成绩同时公布。未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。(四)复检及递补初次体检不合格者，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，递补仅限一次。(五)体检费用体检所产生的一切费用由报考者承担。七、考察主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察中，如发现其不符合报考条件则取消资格，责任由考生自负。因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补仅限一次。八、公示经考试、体检、考察合格者，由苍溪县人力资源和社会保障局会同相关部门进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，在苍溪县人民政府网()公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、拟聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。九、办理聘用手续经公示无异议者，由相关主管部门通知其报送招聘相关材料，原为在职人员的，应提供原单位出具的同意解除聘用合同(或劳动合同)的相关手续。相关主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报县人力资源社会保障局审核确认。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。招聘单位凭县人力资源社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在至多一个月内到单位报到，签订聘用合同，办理聘用手续。未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。十、相关事项提示(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。(二)报考者网上报名时留下两种常用联系方式(移动电话)，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。(三)本次考试不指定辅导用书，苍溪县人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。(五)公示无异议的2023年应届毕业生，如本人2023年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。(六)按照本公告招聘的乡镇事业单位工作人员，在乡镇的最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。(七)拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。十一、纪律与监督相关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十二、资格审查、政策咨询及监督电话本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核等事宜，请向招聘单位主管部门咨询。未尽事宜，由苍溪县人力资源和社会保障局负责解释。资格审查、政策咨询电话:苍溪县教育和科学技术局：苍溪县卫生健康局：苍溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：苍溪县人才交流中心(县人事考试中心)：监督电话:苍溪县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：苍溪县人力资源和社会保障局2023年3月7日附件下载附件1：招聘单位基本情况表.doc附件2：苍溪县2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.doc附件3：事业单位公开招聘免收笔试费相关规定.doc附件4：事业单位公开招聘笔试加分相关规定.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2022年长武县公务员笔试成绩将由长武县人事考试院组织实施，考生需要参加笔试和面试两个环节。笔试内容包括政治理论、法律法规、行政管理、经济管理、财务会计、公务员素质等知识，考试时间为120分钟，满分100分。面试内容包括考生的专业知识、思维能力、职业素养、沟通能力、应变能力等，考试时间为30分钟，满分100分。最终成绩将根据笔试成绩和面试成绩的加权平均分来确定，最终录取的考生将根据总分排名进行录取。
县人事考试院面试人员
2022年长武县公务员笔试成绩将由长武县人事考试院组织实施，考生需要参加笔试和面试两个环节。笔试内容包括政治理论、法律法规、行政管理、经济管理、财务会计、公务员素质等知识，考试时间为120分钟，满分100分。面试内容包括考生的专业知识、思维能力、职业素养、沟通能力、应变能力等，考试时间为30分钟，满分100分。最终成绩将根据笔试成绩和面试成绩的加权平均分来确定，最终录取的考生将根据总分排名进行录取。
2022年长武县公务员笔试成绩的考试内容主要包括政治理论、法律法规、行政管理、财务管理、公共关系、文秘等科目。考试成绩将根据考生在各科目考试中的表现，综合评定出考生的总体考试成绩。考生需要在每科考试中取得较高分数，才能有机会被录取。此外，考生还需要通过笔试后的面试，以及体检等环节，才能最终被录取为长武县公务员。
2022长武县公务员笔试成绩的如下：22406059宝塔区乡镇街道机关公务员 杨静 2241300101009 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：李亚文 2242406060安塞区乡镇街道机关公务员 曹保云 2241300101013 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：61郭民民 2242406061志丹县乡镇街道机关公务员 刘耀 2241300101017 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：60曹红全 2241300101018赵林海 2241300101019王鹰 2242406062子长市乡镇街道机关公务员 李战清 2241300101021 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：杜成财 2242406063延川县乡镇街道机关公务员 李娜 2241300101026 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：7322406064甘泉县乡镇街道机关公务员 白治宏 2241300101027 本职位各考生按准考证号从小到大排列，最低笔试成绩为：
2022陕西公务员考试最低控制分数线：省直机关职位：150分；市直机关职位：140分；县乡机关职位：120分。2022陕西公务员笔试成绩及面试资格复审名单已发布，资审名单中公布了各岗位进面最低分，陕西中公教育为大家整理2022咸阳市公务员进入面试资格复审人员最低分：陕西省2022年统一考试录用公务员进入资格复审 人员情况表报考部门 报考职位 进入面试资格复审人员最低分咸阳市 221031182咸阳市委宣传部一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：203咸阳市 221031183咸阳市发展和改革委员会一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031184咸阳市发展和改革委员会一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：214咸阳市 221031185咸阳市发展和改革委员会一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：210咸阳市 221031187咸阳市文化和旅游局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：199咸阳市 221031188咸阳市文化和旅游局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：146咸阳市 221031189咸阳市文化和旅游局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：206咸阳市 221031190咸阳市文学艺术界联合会[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031191咸阳市招商局[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031193咸阳市地方志编纂委员会办公室[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031194咸阳市供销合作社[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：203咸阳市 221031195咸阳市供销合作社[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：205咸阳市 221031196咸阳市财政局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：195咸阳市 221031197咸阳市财政局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：咸阳市 221031198咸阳市财政局所属市财政预算绩效评审中心[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：202咸阳市 221031199咸阳市财政局所属市财政预算绩效评审中心[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：210咸阳市 221031200咸阳市财政局所属市财政事务中心[参照管理]一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：201咸阳市 221031201咸阳市农业农村局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：204咸阳市 221031202咸阳市农业农村局一级科员 本职位考生按准考证号从小到大的顺序排列，进入资格复审人员最低笔试成绩为：191咸阳市 221031203咸阳市农业农村
人事考试院面试
2023上半年教师资格证面试考试时间前往中国人事考试网查询。
扩展知识：
一般面试前，都会公布内容，在考试之前这段时间准备指定教材是必需的，而不是只从网上下载单独一课的内容作为万能模板。
只有了解整本教材的结构，你才能有一个比较准确的把握。事实证明，那些只背一篇万能模板的考生，在考场上遇到考题就发蒙了。
面试的流程主要是候考、抽题、备课、面试、试讲和答辩六个步骤。
教资含金量还是很高的，对于师范生来说，一定要考教师资格证，因为他们毕业之后，很大可能会进学校当老师。
对于一些非师范生来说，我们在考试的时候，也可以去选择考教师资格证。因为教师资格证的含金量非常高的，如果大家想要考取教师资格证的话，建议大家一定要好好准备。
每年有两次考教师资格证的时间，教师资格证分为笔试和面试。在考教师资格证的时候，通过率是比较高的，如果可以拿下的话，一定要尽早到拿下。
很多考生专业知识很扎实，可是每次考试都通过不了，很大一部分原因都是输在了仪表和举止上。在教师面试的过程中，要穿得体的服装不建议装的特别严肃呆板，在言谈举止方面，声音要洪亮，不要有太多的手势和小动作。
现在已经是三月份了，距离本年度湖北省公务员笔试也过去了大概一周的时间，笔试结束后，很多考生最关心的事情莫过于成绩查询了，那么今天，高顿公考小编就将好好为大家介绍一下湖北省公务员成绩查询网站——湖北人事考试网。
考生注意：登录湖北人事考试网查询笔试成绩！
考生可以在湖北人事考试网（）或者是小程序查询成绩。笔试成绩公布后，考生登录湖北人事考试网或湖北省人事考试院小程序查询成绩、分数线、资格复审及面试时间及要求。
湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩将在湖北省人事考试网“成绩查询”栏目发布，查询系统将在本年度考录工作结束后关闭，请考生提前下载、打印、保存本人成绩查询单。
》》笔试考完了？点击一键预约2023省考笔试成绩
湖北省公务员考试笔试成绩查询时间：预计3月下旬
上面咱们说到了湖北省公务员成绩查询网站，那么笔试成绩什么时候公布呢？2023年湖北省考笔试成绩公布时间预计在3月25日左右公布，因为中间还夹杂着湖北选调生面试和国考笔试成绩的公布，大概率湖北省考笔试成绩公布时间会避开这两个时间点，所以省考笔试在3月下旬、4月初公布是比较合理的。
关于2023年河南公务员考试成绩公布时间，目前还没有官方公布。一般来说，考试结束后一至两个月内会公布成绩。具体时间还需等待官方通知。建议您关注河南省人事考试中心官网或者拨打咨询电话了解最新消息。祝您考试顺利！
据悉，河南省2020年公务员考试于1月4日至1月7日在全省范围内进行。据悉，本次河南省2020年公务员考试共有75,977人参加，考试科目共计两门，分别是政治理论和专业能力测试。据官方消息，本次河南省公务员考试最高分为892分，最低分为632分，多数考生的考试成绩均在700分以上，其中以统计学类考生的成绩最好，平均分达到739分。考试结束后，河南省人事考试院将公布最终考试成绩，并在2月份开始面试，筛选符合条件的考生。
医院人事考试面试
广州市红十字会医院公开招聘公告 广州市红十字会医院（暨南大学医学院第四附属医院）是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家首批综合性“三级甲等”医院。我院创建于1904年，是一所百年老院、中国红十字会的发源地之一，也是广东省第一位国际“南丁格尔”奖得主梁季华女士所在。其拥有华南地区的烧伤整形治疗中心、省级重点专科骨科、广州市创伤外科研究所，是卫生部指定的国家药物临床实验基地之一。 医院地处广州市中心，美丽的珠江江畔。开放病床1000张，年门诊量120万人次，年住院收治病人2万人次，年收入人民币约5亿元。职工1300多人；其中，博、硕士研究生导师25人。 医院学科门类齐全，专科特色显著。除省级重点专科烧伤整形科、骨科外，还有心血管内科、消化内科、肾脏内科、皮肤科、神经内科、内分泌科等一批临床特色专科，以及技术设备精良的医技专科。 近年来，我院不断承接国家、省（部）级重点科研课题。研究基础和力量较雄厚，为临床新技术的开展、业务的发展奠定了坚实的基础。 我院秉承“人道、博爱、奉献”办院宗旨，文化氛围浓郁，尊重知识，尊重人才，开拓创新，加速发展，热切希望有志者的加入，共创新的辉煌。 本院现因业务发展向社会公开招聘（见附表）。 一、招聘人数：2名 二、招聘的岗位名称、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件 岗位名称 专业 人数 学历 备注 会计 财务管理或会计学专业 2 本科以上 （一）招聘条件 应聘人员必须具备广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员方法》、《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发〔2005〕131号）的资格条件和要求以及以下条件： 1、中级职称及以下专业人员年龄要求40岁以下； 2、非广州市户籍人员应聘应符合广州市入户人口准入条件。 （二）岗位薪酬和相关待遇 依照事业单位管理规定享受岗位薪酬和相关待遇。 三、招聘范围：面向社会公开招聘在职人员及2010年应届毕业生。 四、招聘报名时间、地点和方式 招聘时间：2010年9月至2010年11月 （一）报名时间：2010年10月20日-10月23日。 （二）报名地点：广州市红十字会医院办公楼四楼人事科（广州市同福中路396号）。 （三）报名方式： 1、应聘者通过邮寄简历或电子邮件等方式提交个人资料（贴相片）及有关证书证明材料（学历学位证书、成绩单、学校综合排名情况表、四级或以上英语成绩单、专业技术资格证、聘书、执业证、身份证等复印件）进行报名，通过资格审查后参加考试（待电话通知）。 2、现场报名：报名者携带以上资料直接到医院人事科进行报名。 五、考试和面试安排 （一）考试时间：另行通知 （二）考试地点：广州市红十字会医院门诊楼十二楼会议中心。 （三）考试方式和范围： 1、考试方式：采取笔试（或实际操作测试）加面试的方式。 2、考试范围：主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、仪表气质等。 （四）面试人数的计算方法： 1、笔试（或实际操作测试）采用百分制，合格成绩为60分。成绩合格者由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1:3确定参加面试人数，不足1:3按实际人数确定。笔试（或实际操作测试）成绩不带入面试成绩。 2、面试采用百分制，合格成绩为60分。 （五）最终成绩的计算方法：笔试（或实际操作测试）、面试成绩分别占最终成绩的40%和60%。 （六）考试成绩的公布时间和方式：招聘单位在笔试结束后10个工作日内将考生的成绩在广州市红十字会医院网站、广州卫生信息网和中国广州人事网上公布，并同时公布面试人选。 六、体检和考核 体检：在考试最终成绩合格的应聘考生中，从高分到低分按拟招聘岗位数1：1确定体检人选进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者支付。 考核：根据考生的体检结果确定考核人选进行考核。主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。 七、确定拟聘人选，公示： 根据考试、考核、体检结果，本单位招聘工作领导小组讨论，院长办公会研究，择优确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，将在5个工作日内进行复查。 八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。 （一）拟聘人选公示的结果影响聘用的； （二）拟聘人选放弃聘用的； （三）未在规定的报到时间内报到的； （四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。 九、签订聘用合同： 聘用单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期限按照国家有关规定执行。 十、招聘工作的其他内容： 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的应聘人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 2、应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、招聘公告在广州市红十字会医院网站、广州卫生信息网和中国广州人事网上发布。 十一、联系方式： 单位地址：广州市海珠区同福中路396号 联系电话：、34403841；联系人：李科长、彭主任 人事科邮箱地址：； 医院网址： 来源：高校人才网 广州市红十字会医院
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2023年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)年满十八周岁，具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见《大连医科大学附属第一医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》(附件1), 其中专业要求为中西医结合类专业的岗位，应聘者本科、硕士、博士三个阶段之一的求学期间取得该类专业毕业及学位证书即认定为满足岗位要求。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘人员年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生)，有特殊要求的，按照岗位说明为准。应聘人员英语水平应达到CET6成绩合格(425分及以上)，或具有两年及以上国外留学经历;日语水平需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。临床医师岗位需通过医师资格考试(临床类)，其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类)，中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。护理岗位需通过护士资格考试。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。三、招聘方式招聘采取考核方式。四、招聘工作程序(一)发布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网()和大连医科大学附属第一医院官网()上统一发布。(二)报名报名时间：自本公告发布三个工作日起至2023年11月30日。我单位将分批开展招聘考核，每批考核结束后已落实拟聘人员的岗位即停止招聘，未落实用人的岗位继续招聘，直至报名结束。医院将在大连医科大学附属第一医院官网()发布相关通告，请应聘人员注意查看。报名方式：网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱，进行报名。材料要求电子版扫描件，压缩为一个PDF文件，不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。报名所需材料：(1)《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》(附件2);(2)《大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书》(附件3)清晰照片或扫描件(要求手写签名);(3)身份证双面清晰照片或扫描件;(4)本科、硕士、博士各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;(5)登录“中国高等教育学生信息网”()申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”(已毕业学生)或“教育部学籍在线验证报告”(未毕业学生)pdf版;国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书清晰照片或扫描件;(6)岗位要求的其他条件的证明材料清晰照片或扫描件，如医师资格证书、护士资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页、CET6成绩单(合格证书)、日语合格证书等;(7)个人简历一份。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。(三)资格审查我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。(四)考核考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节，主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。考核实行百分制的评价方式，满分100分，60分及格，考核成绩不合格者，不予录用。考核详细事宜另行通知。(五)体检根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在大连医科大学附属第一医院官网()公布。体检按照《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行，具体时间地点另行通知。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。(六)考察我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。(七)公示与聘用拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网()和大连医科大学附属第一医院官网()进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、其他1.招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，医院将不进行递补。七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。报名纪律监督电话：-3569大连医科大学附属第一医院2023年2月14日附件1：《大连医科大学附属第一医院2023年公开招聘高层次人才计划信息表》附件2：《大连医科大学附属第一医院公开招聘高层次人才应聘报名表》附件3：大连医科大学附属第一医院公开招聘应聘人员承诺书自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
黄石人事考试院面试
你好，湖北黄石2014事业单位考试报名、考试时间网上报名1、提交应聘申请。应聘人员可于2014年4月3日9:00至4月9日17:00登陆黄石市人事考试网 点击网上报名进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致; 未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。对于不会操作网报系统的考生，在报名期间内设有专线电话和邮箱服务，由专人提供咨询帮助和服务。如对选报岗位资格条件有疑问，应先向有关部门、单位咨询，确认符合条件后再填报。笔试时间为2014年4月 19日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。更多有关信息参考：华图网校
您好，中公教育为您服务。为满足黄石推进“生态立市、产业强市，加快建成鄂东特大城市”的用人需要，为全市转型跨越发展提供有力的人才支撑，根据国家和省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合部分事业单位编制、岗位空缺情况，黄石市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)决定组织全市部分事业单位面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：一、招聘对象(一)2014年普通高校应届毕业生(定向生、委培生除外)及高校自考、成教毕业生;(二)2014年以前毕业未就业的普通高校毕业生及高校自考、成教毕业生;(三)符合报考条件的其他社会各类人员。二、招聘条件应聘人员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;(四)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;(五)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力;(六)具备岗位要求的其他资格条件。有下列情况之一的不受理应聘：(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;(四)现役军人、非应届的在校学生;(五)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;(六)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。三、报名办法本次报名实行网上报名，程序如下：(一)岗位查询应聘人员可于2014年3月29日通过下列网站查询：1、黄石市人民政府网( 、湖北省人事考试网(、黄石市人力资源和社会保障网(、黄石人事考试院网()。同时，应聘人员还可以通过以下网站查询相关信息：(1)黄石教育信息网();(2)黄石卫生信息网();黄石市人力资源和社会保障网()和黄石人事考试院网()为黄石市2014年度事业单位公开招聘工作信息发布主要网站，请考生关注相关信息的发布。报考岗位请查询《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系。(二)网上报名1、提交应聘申请。应聘人员可于2014年4月3日9:00至4月9日17:00登陆黄石市人事考试网()点击网上报名进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。对于不会操作网报系统的考生，在报名期间内设有专线电话和邮箱服务，由专人提供咨询帮助和服务(联系电话：，邮箱地址：)。如对选报岗位资格条件有疑问，应先向有关部门、单位咨询，确认符合条件后再填报。2、查询审查结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。(三)网上缴费应聘人员于2014年4月4日09:00至4月10日17:30期间登录黄石人事考试院网()进行网上缴费。凡没在规定时间内网络缴费者，则视为放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后，不需缴费和确认。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。(四)现场确认享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2014年享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)、户口本(原件或复印件)，农村绝对贫困家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2014年出具的特困证明(原件)进行现场确认，经确认后免除考务费。享受笔试加分政策人员的确认。经确认符合政策规定的 “三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，笔试成绩加5分。在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《 “三支一扶”服务证明》进行现场确认;从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员，凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料进行现场确认。现场确认时间、地点。现场确认报考人员于2014年4月11日-4月12日(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黄石市人事考试院508室(芜湖路9号，电话：)现场办理确认或退费手续(审核原件、交复印件)。逾期未办理报名确认手续的，视为自动放弃报名。确认名单将在黄石人事考试院网()、黄石市人力资源和社会保障网()进行公示。(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于4月 17日09:00至4月19 日14:00期间，登录黄石人事考试院网()凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2014年7月31日。四、笔试每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍还不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布或电话通知的方式告知被取消招聘岗位计划的考生，其可在规定时间内调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2014年4月13日9:00至17:00。招聘要求起点学历为大学本科或以下学历的岗位统一组织笔试，为研究生的岗位免笔试。1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。笔试资料：2014年黄石市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。五、面试1、面试对象确定按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审;资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。研究生岗位招聘不受报考比例限制。2、面试资格复审面试资格复审由招聘主管部门(单位)组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：(1)2014年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以主管部门及招聘单位通知为准。3、面试方法面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。面试资料：2014年黄石市事业单位考试面试复习资料面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。六、综合成绩计算及查询应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算，经市人社局审核确认后对外公布。应聘人员也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。研究生岗位面试成绩即为综合成绩。七、体检面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施，体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。若因体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。八、考核考核工作由招聘单位或主管部门组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。九、公示体验、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，招聘单位或主管部门按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。同时，黄石市人力资源和社会保障网()、黄石人事考试院网()进行公示。十、聘用管理新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，办理岗位聘用和岗位认定手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。十一、纪律监督市纪检监察机关全程参与跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。市纪委举报投诉电话：市人社局纪检组(监察室)举报投诉电话： 市人社局事业科政策咨询电话： 、6516574市人事考试院考务咨询电话： 、6529277市卫生计生委咨询电话：市教育局咨询电话： 市机关事务管理局咨询电话： 、6216677市民政局咨询电话： 、6353346市安全生产监督管理局电话： 市交通运输局咨询电话： 、3861220市体育局咨询电话： 、6222450市食品药品监督管理局咨询电话： 、6222400附件：1.《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》.xls《黄石市2014年度事业单位公开招聘网上报名表》.doc黄石市人力资源和社会保障局2014年3月29日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
【 #公务员考试# 导语】2020年湖北黄石市考试录用公务员第二次面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 根据《湖北省2020年度省市县乡考试录用公务员第二次考录公告》要求，经报名、资格审查等程序，现将黄石市2020年度考试录用公务员第二次考录面试有关事项公告如下： 一、面试人员名单 经过资格复审，确定21名考生进入黄石市2020年度考试录用公务员第二次考录面试（人员名单详见）。 二、面试时间 面试时间：2020年12月12日(星期六）。 面试采取全天封闭的方式进行，当天面试的考生一次性集中进场，集中进场安检候考的时间为上午7:30-8:00，开考时间为上午8:30，请考生在规定时间内尽早进行安检进入指定候考室。 三、面试地点 黄石市人事考试院（黄石市黄石港区芜湖路9号）七楼。 考生可乘2路（地质里站）、5路（黄石国贸站）、8路（武汉路·广慈医院站）、9路（摩尔城站）、11路（黄石国贸站）、12路（黄石国贸站）、18路（中心医院站）、24路（黄石国贸站）、25路（摩尔城站）、37路（明珠广场站）下车步行到达。 四、职位取消、核减情况 1.市委外事工作委员会办公室国际交流职位（职位代码：14230202008001005）招录计划1人，因进入资格复审人数达不到1:3的竞争比例，该职位招录计划取消。 2.市强制隔离戒毒所戒毒执法勤务职位（职位代码：14230202008001035）招录计划1人，因进入资格复审人数达不到1:3的竞争比例，该职位招录计划取消。 3.大冶市乡镇政府办公室综合岗（六）（职位代码：14230202008002027）招录计划3人，因进入资格复审人数达不到1:3的竞争比例，该职位核减2名招录计划，余1名招录计划。 五、面试方式 采用结构化面试方式。 六、面试有关要求 1.请考生提前熟悉集中面试地点，面试当天按时前往面试地点通过安检后到达指定候考室（抽签区）抽取面试序号。未按规定参加面试者，视为自动放弃面试资格。 2.考生须携带本人第二代有效身份证、笔试准考证参加考试，两证缺一不得进入考场； 3.本次面试实行安检，考生不准携带除本人第二代有效身份证、笔试准考证以外的其它任何物品进入候考室，所携带其它物品必须放置指定保管处，待本人面试结束后自行到指定保管处，凭存放物品号签领取所带物品； 4.面试时，考生使用普通话作答，每次回答完面试考官的问题后，请说“答题完毕”。面试期间，考生不得向面试考官报告本人和家庭人员的姓名及本人的就读学校（或工作单位）、考号、籍贯等信息。考生严禁穿戴具有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室； 5.面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该职位； 6.考场实行封闭式管理。面试考生要严格遵守考试纪律和考场规则，自觉服从考场工作人员的安排。 七、防疫有关要求 1.请参加面试的考生注意做好自我健康管理，持续关注自己健康码状态，在面试安检时应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，经现场测量体温正常（＜℃）者方可进入考试区域。面试前14天有国内疫情中高风险地区或者国（境）外旅居史的考生，应提供面试前7天内核酸检测阴性结果报告。疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”，或在微信小程序中搜索“疫情风险等级查询”，或登陆,选择查询地区即可了解该地的疫情风险等级； 2.考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答题时可以临时摘除口罩外，须全程佩戴口罩。面试结束后迅速离开考点，不得逗留； 3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。 联系电话：
您好，课观教育为您解答根据湖北省黄石市2020年事业单位招聘公告，面试安排如下：1、面试形式面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演方式进行。2、面试成绩公布面试当场向考生公布面试成绩，考生也可在面试后前往黄石人事考试网查询。