修武县人事考试中心网
修武县人事考试中心
正义路 航天大道三段(老车手电信汽车装饰美容旁)
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您好,中公教育为您服务。
2012年河南焦作修武县事业单位考试公告报名等相关信息登陆河南事业单位招聘考试网进行查看。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
宜宾人事考试电话是:2103004。
宜宾市人事考试中心,办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾,宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002),于2003-03-19 在宜宾注册成立,我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务,我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作,注册资本14(万元)。
宜宾人事的考试大致是分为两部分,一个是笔试,一个是面试,我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。
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你好!2012年河南焦作修武县事业单位考试报名入口和相关的面试真题请查看 ,很全 面的哦,一定要去看哦!O(∩_∩)O~ 报名时间: 2012年8月1日至8月10日 报名地点:县行政服务中心人事窗口 准考证领取时间:2012年8月16日至8月17日 准考证领取地点:县行政服务中心人事窗口 笔试时间、地点:详见准考证 给你的这个网站,有很多历年真题提供练习,在论坛首页上就能看到。
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湖北黄石2014事业单位考试报名网址请点击>>>湖北黄石2014事业单位考试报名入口湖北黄石2014事业单位考试
报名办法
本次报名实行网上报名,程序如下:
(一)岗位查询
应聘人员可于2014年3月29日通过下列网站查询:
1、黄石市人民政府网( );
2、湖北省人事考试网();
3、黄石市人力资源和社会保障网();
4、黄石人事考试院网()。
同时,应聘人员还可以通过以下网站查询相关信息:
(1)黄石教育信息网();
(2)黄石卫生信息网();
黄石市人力资源和社会保障网()和黄石人事考试院网()为黄石市2014年度事业单位公开招聘工作信息发布主要网站,请考生关注相关信息的发布。
报考岗位请查询《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询,请应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系。
(二)网上报名
1、提交应聘申请。应聘人员可于2014年4月3日9:00至4月9日17:00登陆黄石市人事考试网()点击网上报名进入黄石市人事考试院网上报名系统,选择《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员》提交报名申请,按要求填写相关报名信息(含上传照片,照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片,jpg格式,文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名,且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。对于不会操作网报系统的考生,在报名期间内设有专线电话和邮箱服务,由专人提供咨询帮助和服务(联系电话:,邮箱地址:)。如对选报岗位资格条件有疑问,应先向有关部门、单位咨询,确认符合条件后再填报。
2、查询审查结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效,在报考时须填写《诚信承诺书》,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。
(三)网上缴费
应聘人员于2014年4月4日09:00至4月10日17:30期间登录黄石人事考试院网()进行网上缴费。凡没在规定时间内网络缴费者,则视为放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后,不需缴费和确认。根据鄂价费[2007]18号文件规定,报名考试费用每人每科50元,应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。
(四)现场确认
享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2014年享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)、户口本(原件或复印件),农村绝对贫困家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2014年出具的特困证明(原件)进行现场确认,经确认后免除考务费。
享受笔试加分政策人员的确认。经确认符合政策规定的 “三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员,笔试成绩加5分。在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员,凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《 “三支一扶”服务证明》进行现场确认;从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员,凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书),以及本人年度考核等相关证明材料进行现场确认。
现场确认时间、地点。现场确认报考人员于2014年4月11日-4月12日(上午8:30-11:30,下午14:30—17:30),到黄石市人事考试院508室(芜湖路9号,电话:)现场办理确认或退费手续(审核原件、交复印件)。逾期未办理报名确认手续的,视为自动放弃报名。确认名单将在黄石人事考试院网()、黄石市人力资源和社会保障网()进行公示。
(五)网上打印准考证。报名确认成功后,应聘人员应于4月 17日09:00至4月19 日14:00期间,登录黄石人事考试院网()凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号,下载打印笔试准考证。
(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的,其计算截止时间为2014年7月31日。
四、笔试
每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考,报考人数不足开考比例要求的,合并、调剂、核减招聘岗位计划,经合并、调剂、核减计划后仍还不到开考比例的,取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布或电话通知的方式告知被取消招聘岗位计划的考生,其可在规定时间内调剂和网上改报,未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2014年4月13日9:00至17:00。
招聘要求起点学历为大学本科或以下学历的岗位统一组织笔试,为研究生的岗位免笔试。
1、笔试内容:笔试按考用一致的原则,考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能,分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3:7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目,包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。
2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日,上午:9:00—11:30《专业知识》,下午:14:00—16:00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。
笔试资料:2014年黄石市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
3、成绩及查询:笔试结束一周后,应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。
五、面试
1、面试对象确定
按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审;资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人,其中2人笔试成绩为零分,经与其他相近专业岗位调剂合并后,仍达不到规定比例的,原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的,取消该岗位的面试和岗位招聘计划。研究生岗位招聘不受报考比例限制。
2、面试资格复审
面试资格复审由招聘主管部门(单位)组织实施,参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件:
(1)2014年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;
(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
各招聘单位及主管部门对资格复审合格者,将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后,向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。由此出现空缺,按笔试成绩由高到低依次递补面试人员,资格复审具体时间地点,以主管部门及招聘单位通知为准。
3、面试方法
面试以主管部门或用人单位组织为主,由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案,报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。
面试一般采取结构化面试,或根据岗位特点,以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度,并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后,以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。
面试资料:2014年黄石市事业单位考试面试复习资料
面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。
六、综合成绩计算及查询
应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算,经市人社局审核确认后对外公布。应聘人员也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。研究生岗位面试成绩即为综合成绩。
七、体检
面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施,体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的,按行业从业体检标准执行。
若因体检不合格,经报市人社局核准,可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补,另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
八、考核
考核工作由招聘单位或主管部门组织实施,主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。
若因考核不合格出现名额缺额,确因工作需要,报经市人社局同意,按该岗位综合成绩从高到低的顺序,依次递补人选并参加体检、接受考核,但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
九、公示
体验、考核结束后,办理认定登记及签订聘用合同前,招聘单位或主管部门按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息,公示时间不少于7个工作日。同时,黄石市人力资源和社会保障网()、黄石人事考试院网()进行公示。
十、聘用管理
新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后,办理岗位聘用和岗位认定手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的,不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间,经用人单位或主管部门考核,认为不适应聘用岗位工作需要的,报市人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者,按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。
十一、纪律监督
市纪检监察机关全程参与跟踪监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的,一经发现,取消聘用资格。
市纪委举报投诉电话:
市人社局纪检组(监察室)举报投诉电话:
市人社局事业科政策咨询电话: 、6516574
市人事考试院考务咨询电话: 、6529277
市卫生计生委咨询电话:
市教育局咨询电话:
市机关事务管理局咨询电话: 、6216677
市民政局咨询电话: 、6353346
市安全生产监督管理局电话:
市交通运输局咨询电话: 、3861220
市体育局咨询电话: 、6222450
市食品药品监督管理局咨询电话: 、6222400
附件:1.《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》.xls
《黄石市2014年度事业单位公开招聘网上报名表》.doc
黄石市人力资源和社会保障局
2014年3月29日
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:??????一、引才计划??????本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。??????二、引进对象??????(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。??????(二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。??????(三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。??????以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。??????相关高校名单详见附件5─附件7。??????三、报名条件??????(一)具有中华人民共和国国籍;??????(二)遵守宪法和法律;??????(三)具有良好的品行;??????(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;??????(五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;??????(六)适应岗位要求的身体条件;??????(七)符合岗位要求的其他条件。??????(八)有下列情形之一的人员不得报名:??????1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;??????2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;??????3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;??????4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;??????5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;??????6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。??????四、引进办法??????(一)报名??????本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。??????(二)资格审查??????资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。??????(三)调剂报名??????资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。??????(四)现场资格确认??????考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。??????现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。??????(五)考试??????考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。??????1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。??????2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。??????(六)体检??????根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。??????体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。??????报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。??????(七)考察??????报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。??????(八)公示和聘用??????根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。??????引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。??????五、其他事项??????(一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。??????(二)焦作人事考试网(网址:)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。??????(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。??????(四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。??????(五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。??????(六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。??????政策咨询电话:??????市直事业单位和企业:??????沁阳市:,孟州市:??????温 县:,博爱县:??????武陟县:,修武县:??????解放区:,山阳区:??????中站区:,马村区:??????示范区:??????监督电话:
修武人事考试中心
市人事考试中心在在市政府三号楼,你可以坐27 828 855路公交车在市政府站下车.市招生考试管理中心在旱西关南二条,你可以坐27 10 855 828 19 路公交车在旱西门站下车,十字路口向西走200米(三桥大厦斜对面),丁字路口向南走过了十二中高中部就是.
凉山州人事考试中心
地址:正义路121
湖北省事业单位笔试考场设置地方有:武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,公示7日无异议的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报人事厅备案。
符合聘用条件的,由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性,招聘单位要最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。
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修武人事考试中心网
一、登录新疆人事考试中心官网:1、访问新疆人事考试中心官网:。2、点击首页的“中心登录”按钮,进入登录界面,输入用户名、密码,点击“登录”按钮即可登录账号。3、如果您是新用户,则可以点击“立即注册”按钮进行注册;如果忘记密码,可以点击“忘记密码”按钮,找回密码。
人事部人事考试中心(以下简称中心)是中华人民共和国人事部直属事业单位,其前身为人事部全国职称考试指导中心,成立于1990年11月。
1、首先登录中国人事考试网,在网站主页点击“网上报名”;
2、然后进入登录页面,选择“用户名找回”或者“密码找回”;
3、可以看到有两种找回方法,分别是“预留问题找回”和“短信验证码找回”,以预留问题找回为例,点击“预留问题找回”;
4、然后输入注册时使用的姓名和证件号码,将验证码输入后点击“查询”即可找回证件所注册的用户名和密码。
你可以打技术服务电话,只要你说对号的信息,工作人员就会告诉你。
修武县人事考试
是国家公务员
不是,一、 从概念来说我国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。国家公务员考试是指由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。地方的公务员考试则是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外,各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。两者区别:国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。如:报考者可以报考国家公务员考试,也可以报考江苏省公务员考试,两者不冲突,如果不受户籍限制的话,也可以报考其他省市的公务员,比如河北的考生可以报考浙江省公务员。二、 从考试性质来说绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式,考生按照选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。三、 从招考对象来说中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的,没有户籍限制,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽,这就需要考生报名时认真阅读招考简章,一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。四、 从考试科目来说中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,所有报考者都参加这两科的考试,各地方公务员考试和国家接近,基本沿用国家的模式,大部分省考试大纲也是参照国家的,但也有一些差别,比如江苏公务员考试包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。公共科目命题上的差异第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用,大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式,甚至直接采用国家的大纲,这也是为什么备考地方公务员考试也最好选择国家公务员考试一本通的原因。第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组,由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组,所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。第三、题量不同。中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题,答题时间为120分钟,地方的公考与中央、国家的考试有一些区别,各地方也不尽相同。如有些地方考试为90分钟100题,有些地方则与国家一致。当然各地方也不是每年都一成不变,所以还是要关注当地的考试大纲。此外,每种题型的数量也与国家的不尽相同。具体可以参照各省市历年真题。第四、答案设置不同。中央、国家机关公务员考试和各省市公务员考试行测科目全部为单选题。江苏公务员基础知识有多选题,多选少选均不得分。五、 从考试时间来说从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年10月下旬,考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试,如村官考试。时间都很灵活。需要考试注意关注2013年全国各省市招考信息汇总。报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的都可以参加,所以考公务员这条路还是很宽的。六、就户口限制来说国家公务员考试是没有户籍限制的,报考者可以报考任何符合报考条件的职位,但地方公务员考试仍有户籍限制,一般只有应届本科毕业生和研究生及以上学历可以不受户籍限制,但也有少部分地区招考是面向全国的,包括人民警察的招考。
为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:??????一、引才计划??????本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。??????二、引进对象??????(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。??????(二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。??????(三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。??????以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。??????相关高校名单详见附件5─附件7。??????三、报名条件??????(一)具有中华人民共和国国籍;??????(二)遵守宪法和法律;??????(三)具有良好的品行;??????(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;??????(五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;??????(六)适应岗位要求的身体条件;??????(七)符合岗位要求的其他条件。??????(八)有下列情形之一的人员不得报名:??????1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;??????2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;??????3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;??????4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;??????5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;??????6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。??????四、引进办法??????(一)报名??????本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。??????(二)资格审查??????资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。??????(三)调剂报名??????资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。??????(四)现场资格确认??????考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。??????现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。??????(五)考试??????考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。??????1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。??????2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。??????(六)体检??????根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。??????体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。??????报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。??????(七)考察??????报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。??????(八)公示和聘用??????根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。??????引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。??????五、其他事项??????(一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。??????(二)焦作人事考试网(网址:)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。??????(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。??????(四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。??????(五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。??????(六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。??????政策咨询电话:??????市直事业单位和企业:??????沁阳市:,孟州市:??????温 县:,博爱县:??????武陟县:,修武县:??????解放区:,山阳区:??????中站区:,马村区:??????示范区:??????监督电话:
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