中国人事考试网与有区别
中国人事考试网与有区别
不一样。经多方了解核实并确认无误，全国人事考试服务平台和全国人事考试网不一样。
不一样。中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心的官方门户网站，中国人力资源网是一家面向全国的专业从事人力资源服务的综合性网站。中国人力资源网由浙江搜富网络技术有限公司（原金华市富道网络科技有限公司）构建，成立于2003年，人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
考试中心与人事局区别
人社局劳动局好，作为政府直属部门，是权利部门，而且待遇好，公务员岗位多。人社局是人力资源和社会保障局的简称，前身是经常叫的劳动局，人社局可是一个大部门，下辖的业务广，科室多，经费大，一个人的生老病死都要和人社局打交道，或许你没有去过人社局，但是你的信息肯定都在人社局。
不是哦，是从属关系
山西省人社局考试中心主要负责在省内开展社会保障类、劳动与就业类等考试，考试重点是劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等政策法规及相关法律知识；考试形式以笔试为主，考生可通过考试中心官网网上报名、网上缴费、网上查看考试成绩；成绩合格的考生可获得有效的人力资源和社会保障管理部门统一颁发的资格证书。与此同时，山西省教育考试院也是省内考试机构之一，主要负责在省内开展职业资格、职称认证考试及专业技术资格考试等，考试形式以笔试、技能考试为主，考试重点是相关职称、职业资格和技能考试中的专业知识及技能。
人社局劳动局是行政单位，是政府的组成部门，其人员编制是行政编制（也就是公务员），考试中心是人事局下属的事业单位。
考试中心与人事局的区别
山西省人社局考试中心主要负责在省内开展社会保障类、劳动与就业类等考试，考试重点是劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等政策法规及相关法律知识；考试形式以笔试为主，考生可通过考试中心官网网上报名、网上缴费、网上查看考试成绩；成绩合格的考生可获得有效的人力资源和社会保障管理部门统一颁发的资格证书。与此同时，山西省教育考试院也是省内考试机构之一，主要负责在省内开展职业资格、职称认证考试及专业技术资格考试等，考试形式以笔试、技能考试为主，考试重点是相关职称、职业资格和技能考试中的专业知识及技能。
教育部考试中心只考学生的智力，所考的证书除英语4、6级被社会认可外，其他考试证书到社会上如同废纸一张。中华人民共和国人力资源和社会保障部主要是职业技能考试，属非学历教育，教育部看不上。单社会比较认可他们的证书，现在许多学校学生都在考此类证书。
不是哦，是从属关系
不是。北京市人事考试中心是隶属于原北京市人事局(机构改革后现为北京市人力资源和社会保障局)的事业单位。
公考与人事考试区别
人事考试是人事局负责的一系列考试总称，包括公务员考试、事业单位招考、专业技术资格考试又叫职称考试，职称英语、职称计算机等考试的统称，相应都有报考要求的，有的如计算机软考这种没门槛的每人都能考，大部分都有门槛，公务员或事业编入编考试考什么岗位就到哪里工作，职称相关考试则是取得证书提高侍遇的
看你的意思，好像是想考公职单位的招聘考试吧。政府依照编制计划招人 就是 公务员考试。“国考”一般就是通俗讲的国家公务员考试的简称，准确地讲叫中央机关及中央直属机关招录公务员考试，就是你说的11月底进行的国考，报名时间大约是十月初左右，报名网站是”国家公务员局“的网站。与其对应的有省级（或者副省级）地区的“地方公务员"考试，约18个省份是3月初左右在各省人力资源和社会保障厅网站报名，4月份考试。另外，可能有些起名字叫”XXX人事考试信息网“ ”人事考试网“的网站，里面有公务员考试信息，这里面有些是政府网站，但是多数都是商业网站，建议你浏览网站仔细识别。人事考试是一个类别，不是具体考试。它范围太大，包含很多种，一般受国家承认的，跟人员录取，资格认定，人事变动有关系的考试都属于人事考试。比如职称外语，XXX师资格考试，公务员招录，事业单位招录等等。
这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。扩展资料：针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。二是纳入国家行政编制仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。三是由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。
针对2018-2021年试题情况，对比上海事业单位统考和上海市公务员考试，具体情况如下：
中国考试人事区别
人事考试中心属于人事局一般来说时人事局的下属单位承办人事类的所有考试比如公务员、事业编、职称英语等等很多地方人事考试中心是事业编制也有行政编制人事局是行政机关，有公务员系列也有机关工勤和事业编制业务范围包括公务员管理、军官转业安置、高校毕业生就业、人事代理、工资定级等等
1、发起机构不同。公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心：事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。 3、举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考。 4、报名方式不同。公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名。 5、笔试考试科目不同。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论。 6、分数计算方法不同。公务员考试有最低分数线，事业单位考试无最低分数线。
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有区别的，正常来说，人事考试是包括事业单位考试
人事考试包括公务员考试，事业单位考试，或者一些其他的考试
就是人事考试的范围更大一些
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者最大的区别就是所在的编制不同：事业单位属于事业编制，公务员属于行政编制。这种区别直接导致二者福利待遇的不同，同一个地方的事业单位工作人员和公务员的基本工资不会有太大区别，往往事业单位的基本工资比公务员要高，但是公务员的福利待遇很好。最重要的是公务员前景好，升迁的机会大，而且社会地位高。事业单位一般限制的比较，工作很单一，社交的范围也会受到制约