吉大医院人事考试
吉大医院人事考试
考试分数在526分。根据查询白求恩医科吉林大学第一临床学院官网得知，该学院的的晋级条件是考试分数在526分才能成功晋级。曾先后定名为长春医学院内科学院、吉林医科大学第一临床学院、白求恩医科大学第一临床学院，2000年白求恩医科大学与吉林大学合并，更名为吉林大学。
考试遵循公平公正的原则，不能说你是本校生复试就一定能过，还是要好好准备复试。复试是先要通过初试。过了所报学校的分数线，就可以去那学校复试，复试一般有英语和专业课。研究生入学考试复试是在通过初试的基础上，对考生专业水平和实践能力的进一步考察。研究生入学考试的复试关系到研究生能否最终入选。这是最后一道工序。如果复试成功，可以入学。因此，它在研究生入学考试过程中发挥着重要作用。研究生复试是研究生考试制度的重要组成部分，即注册机构通过研究生入学考试（初试）后组织的复试。
大连医院人事考试题
医院招聘考试内容
1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。
在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。
2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。
3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
扩展资料：
医院招聘考试中有的地区会考察护理三基，其实就是基础理论、基础知识和基本技术的简称，具体来说就是：
1、基础理论：人体解剖学;生理学;病理学;药理学;医学微生物学和免疫学;生物学。卫生法、医学伦理学。
2、基础知识：基础护理学、内科护理学、妇产科护理学、外科护理学、儿科护理学。
3、基本技术：12项护理操作技术。
医院的公开考试都是面相社会的，无论是考试还是面试都是需要好好复习的，这样才会取得更加的成绩
医院的文员考试主要有联考和非联考两种，医疗事业单位联考的笔试内容都是固定的《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》。一些公立医院单位的招聘也会在医疗联考当中，公立医院招聘的联考笔试内容是《职测》和《综合》，试题由省人事厅统一命制。医疗招聘考试的非联考就有很多种情况，每个医院会根据自身需求去规定招聘考试的笔试内容。如果不是医药卫生类的人员应聘，考试科目就是公共基础知识。
事业单位笔试的特点：1、行测+申论（高新区雇员、机动驾驶中心等）2、公基+写作或者申论（核工业、地勘局、有色地质、湘乡5511等）3、公基（辅警、高速收费员、郴州事业单位等）4、公基+专业知识5、综合知识+写作6、综合知识+专业（长沙市直单位）7、专业知识+申论（长沙县事业单位）什么是公共基础知识？ 公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。公文写作类型：公文有广义与狭义之分； 狭义的公文，是指党和国家行政机关各自正式规定的文种。现在，党的各级领导机关使用的14个正式文件种类是：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要； 国家行政机关公文的种类主要有13种：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。?》》》湖南卫生人才招聘信息《《《（更多医疗招聘信息、医疗资料）医疗招聘考试：一、性质----职位招录 1、事业单位医疗卫生招聘考试主要是由各省、市、县人力资源和社会保障局、人事局及用人单位人事管理部门组织公开考试的聘用机制，通过人力资源和社会保障局、卫生局网站及其他新闻媒体上同时发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用等程序进行。 2、一般规模大的采取网络报名，也有少数现场报名。二、招考对象1、高校应届毕业生；2、社会人员（往届高校毕业生、在岗无编医疗工作者、社会待职人员）。三、报名条件1、医疗岗位（医师、技师、药师）学历：一般要求本科以上; 专业：与报考岗位专业相匹配2、护理岗位学历：一般要求具有护理专业普通全日制中专及以上学历专业：与报考岗位专业相匹配年龄：一般为18—35岁护理资格证：一般要求具备护士执业资格证书。四、考试题型（1）单选、多选（常考题型）、（2）判断题（3）填空、名词解释、简答（4）病案分析五、卫生类笔试构造1、专业知识（护理学、药学、医学检验等）2、卫生法律法规+卫生专业基础知识3、公共基础知识+医学基础知识4、医疗基础知识+专业知识六、考试内容1、常见科目： 医学基础知识、卫生公共基础知识、临床医学、中医学、口腔学、公共卫生（预防医学）、药学、麻醉、医技（影像、检验）、护理学。七、考试形式（一）笔试1、一张试卷，满分100分，时间120~180分钟考试内容：专业知识考试题型：客观题居多2、两张试卷，每张卷满分100分，时间120 ~180分钟考试内容：医学基础知识+专业知识 考试题型：客观题居多题量：100~160道（二）面试1、操作：一般考察临床常用的操作，如体格检查、心肺复苏、静脉输液、针灸、推拿等等。2、结构化面试：有时提问专业知识相关的问题。3、一般考察操作的流程和注意事项：前两种一般在省级、市级考试中居多，后一种一般县级市和县级事业单位考察的居多。八、知识解读医学基础知识考试占比：解剖学、诊断学（常考）＞生理、病理、药理＞生物化学、生物学、微生物学、免疫学。卫生公共基础知识：包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学、医疗职业道德规范等。临床医学：包含内科、外科、妇科、儿科、传染病学、神经病学等等。中医学：包含中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学。公共卫生（预防医学）：包含流行病学、卫生统计学、卫生毒理学、环境卫生学、劳动卫生与职业病、营养与食品卫生学、社会医学、健康教育学、卫生监督学、社会医疗保险学、卫生事业管理学。药学：包含药理学、药剂学、药事管理、药物化学、药物分析等。护理学：包含基础护理学、内科护理学、外科护理、妇产科护理学、儿科护理学。护理三基是指？基础理论、基本知识、基本技能
大同五医院人事考试
肯定不好进的,先找到合适的人,再作其他准备.
您好：资格审查时间、地点(一)时间：2017年2月13日—14日。上午8:30—11:30下午14:30—17:3013日上午报考大同市第一人民医院岗位13日下午报考大同市第三人民医院岗位14日上午报考大同市第四、五人民医院岗位各岗位进入资格审查人员名单请查询本公告后附件。(二)地点：大同市军转干部培训中心207房间(迎宾街原市政府东侧)希望可以帮助您！
招聘计划：招聘计划由县医疗集团制订，县政府批准，报市人力资源和社会保障局核准、备案。招聘计划主要包括以下内容:招聘单位、岗位、人数、招聘方式及人员待遇。(一)招聘单位:大同县医疗集团人民医院及各乡镇卫生院。(二)招聘岗位: 大同县医疗集团人民医院招聘医、技、护、药、财务管理、医院管理、计算机管理岗位;各乡镇卫生院招聘临床医学、中医、中西医结合、护理专业岗位人员(岗位招聘计划见附件)。(三)招聘人数:1、大同县医疗集团人民医院招聘15人。2、大同县医疗集团各乡镇卫生院招聘20人。(四)招聘方式: 大同县医疗集团公开招聘工作，要严格按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发[2014]20号)、《关于做好基层医疗卫生机构公开招聘工作的补充通知》(晋人社厅函[2015]390号)、《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发[2017]36号)和《关于县乡医疗卫生机构一体化改革中做好医保人事薪酬工作的通知》(晋人社厅函[2017]669号)等相关文件要求，县医疗集团成立公开招聘领导组(以下简称领导组)负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责办理相关聘用事宜。(五)招聘人员待遇:此次公开招聘的大同县医疗集团人民医院工作人员，属差额事业单位人员编制;公开招聘的各乡镇卫生院工作人员属全额事业单位人员编制。享受同等条件事业单位工作人员待遇。报名办法和程序：(一)发布公告本次招聘前,由大同市卫生计生委汇总各县区招聘计划后,在大同市人事人才网发布招聘公告，同时在大同县人民政府门户网站发布公告。(二)报名与资格审查1. 报名方式本次公开招聘采取在2018年县级医疗集团人才招聘大会现场报名和在大同县医疗集团人民医院报名相结合的方式。须本人亲自到场，不得由他人代报。报名时需携带身份证、毕业证、户口薄(生源地系大同市或大同县的因上学迁出户口须提供户籍迁出证明材料)、学位证(以上证件需原件以及复印件)和教育部学籍在线验证报告，本人近期一寸红底免冠证件照6张。应届毕业生须提供学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等)。报考学生提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致)。提供虚假报名信息的,在资格审查时，一经查实，立即取消报考资格。2.报名时间:2018年5月26日-5月28日，本次招聘不收报名费。报名地点:5月26日在山西中医药大学体育馆(山西省高校园区大学街121号);5月27-28日在大同县医疗集团人民医院办公室。3.资格审查：资格审查在笔试前进行，由招聘领导组下设的资格审核组对本方案规定的资格条件进行逐项审查，合格后发放准考证。如有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。4.报名注意事项每名报考人员限报一个招聘岗位。报名人数与计划招聘人数的比例，报考县医疗集团人民医院应达到3:1，报考县医疗集团乡镇卫生院应到达1:1。达不到这一比例，原则上核减或取消该岗位的招聘计划数。(三)笔试1、笔试内容笔试内容分为：计算机管理、财务管理、医院管理岗位考试内容为公共基础知识;医疗、护理等岗位考试内容为医学基础知识专业测试。2、考试方式笔试按照人事考试规范化的要求。采取闭卷方式进行(时间另行通知)，考场、考号随机编排。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。3、计分方法笔试成绩实行百分制计分方式。笔试结束后，笔试成绩按报考岗位由高分到低分排序。报考大同县医疗集团人民医院医、技、护、药、财务管理、计算机管理、医院管理岗位的按各岗位拟招聘人数1：3比例进入面试，进入面试人员笔试成绩不得低于60分(如按笔试成绩进入面试最后一名出现并列则共同进入面试)。面试前，如有个人自行放弃的，按本岗位笔试成绩由高到低依次递补。如达不到面试比例的由县医疗集团公开招聘领导组批准后，比例适当放宽。面试开始后，如遇考生缺考，使该岗位不能形成竞争的情形，该岗位考生仍正常参加面试，其面试成绩高于本场次面试平均成绩的，可以进入体检环节，等于或低于本场次面试平均成绩的予以淘汰。报考大同县医疗集团各乡镇卫生院岗位的，如进入面试人员达不到1：3且笔试成绩大于等于60分的最低可按1：1比例进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单，经审定后在大同县人民政府门户网站公布，领导组办公室负责通知进入面试人员。
医大四院人事考试网
【哈尔滨医科大学附属第四医院】(别名：哈医大四院，哈尔滨铁路局中心医院)不错！
地址：哈尔滨市南岗区颐园街37号
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
有。哈医大四院研究生报考录取比在3：1左右，考研院线最低是290分，有院线。哈尔滨医科大学，简称哈医大，位于黑龙江省哈尔滨市，是中国最早成立的医科大学之一，始建于1926年，具有悠久的历史和光荣的传统。
心脏科不错~
大理人事网医院选调考试
大理州2015年第一批事业单位，主要招聘211工程、985工程毕业的，有些岗位可能放宽到一本专业毕业毕业。发布招聘考试公告，一般在云南省人社厅主办的云南省考试中心网和大理州人社局主办的大理人才人事网，报名网站是前者。今年的第一次，可能报名结束了，你尽快登陆相关网站看看。
【 #事业单位# 导语】2021年云南大理市机关事业单位人员考试调动公告【56人】已发布，报名时间：2021年3月8日至3月19日下午17:00前。 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步深化干部人事制度改革，加大优秀人才引进，优化干部队伍结构，根据《大理市公开考试调动机关事业单位工作人员暂行办法(试行)》规定，经研究，决定开展大理市2021年度公开考试调动机关事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下： 一、公开考试调动范围 云南省内(大理州、大理市两级机关及所属单位除外)符合公开考试调动条件和岗位要求的机关和事业单位在职在编工作人员。 二、公开考试调动单位、岗位及人数 公开考试调动单位、岗位及人数详见《大理市2021年度公开考试调动公务员(参照公务员法管理单位工作人员)岗位表》(附件1)和《大理市2021年度公开考试调动事业单位工作人员岗位表》(附件2)。 三、公开考试调动条件 (一)报考人员应具备的基本条件 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行; 2.本次考试各年龄段界定：考试调动岗位年龄在28周岁及以下(1992年3月5日以后出生);考试调动岗位年龄在35周岁及以下(1985年3月5日以后出生);考试调动岗位年龄在40周岁及以下(1980年3月5日以后出生); 3.具有普通招生计划的大学本科及以上学历; 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 5.具有符合职位要求的工作能力; 6.报考公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)岗位的，需具有2年以上公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)工作经历;报考事业单位岗位的，需满2年及以上事业单位工作经历，且满足现在工作单位所在地最低服务年限要求;乡镇新录(聘)用公务员、事业单位工作人员在乡镇服务年限满5年(含试用期);委托培养、定向招录的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定的，按规定执行;选调生需符合《云南省选调生管理暂行办法》的规定。时间计算截止2021年3月5日。 7.公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)身份的需已进行公务员(参公)登记且近三年年度考核均为称职及以上等次(试用期除外);事业单位工作人员身份的需已转正定级且近三年年度考核均为合格及以上等次(试用期除外); 8.符合公开考试调动岗位所需的其他资格条件; 9.法律、法规规定的其他条件。 (二)有下列情形之一的，不得参加公开考试调动 1.尚在新录用公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)、新招聘事业单位工作人员试用期的或未满最低服务年限的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的; 3.受党纪政务处分、被追责问责影响期未满的; 4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 5.所在单位(主管部门)未出具同意参加考试调动意见的; 6.不符合进入机关事业单位身份的; 7.法律、法规和政策规定的其他情形。 (三)通过公开考试调动进入大理市的人员，从调动手续办结之日起算，原则上3年内不得调出大理市。 四、公开考试调动程序 按照报名、资格审查、考试考察、体检、公示及办理调动手续等程序进行。 (一)报名 每人限报1个职位，每个职位拟公开考试调动人数与符合条件报名人数的比例不低于1:3，达不到比例要求的，不得开展考试考察工作，自然终止该岗位调动工作。 1.报名时间、地点及方式 报名时间：2021年3月8日至3月19日下午17:00前(网络报名以邮箱有效收件时间为准)。 报名地点：公开考试调动单位主管部门。 报名方式：现场报名或网络报名。 2.现场报名需提供的材料 (1)填写完整并已盖章的《大理市2021年度公开考试调动机关事业单位工作人员报名登记表》一式两份; (2)身份证、毕业证(学位证)和相关资格证明原件及复印件各1份，录用(招聘)审批表、转正定级表、公务员(参公)登记表、近三年年度考核表复印件各1份; (3)近期免冠.jpg格式白底彩照电子版1张(命名为姓名+身份证号码); (4)报名书。 所有复印件须由提供部门经办人注明“与原件相一致、经办人、日期”并签字加盖单位公章。 3.网络报名需提供的材料与现场报名一致，请扫描原件或复印件为PDF格式(文档大小控制在200KB以上，5M以内)打包报送至各考调单位邮箱(详见岗位表)，邮件标题为“报考岗位代码+姓名+手机号码”。 (二)资格审查 1.资格审查由公开考试调动单位负责。公开考试调动单位对报名人员资格进行现场审核或网络审核，资格审查通过后，除因岗位取消改报外，一律不得更改报考岗位。 2.报名资格审查结束达不到笔试开考比例的岗位进行等额裁减或取消，该岗位资格审核合格的报考人员可申请改报其他岗位。 3.资格审查合格的报考人员，由公开考试调动单位于笔试前发放准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加公开考试调动。 (三)考试考察 考试分为笔试、面试和考察三个部分，根据笔试成绩按每个公开考试调动职位从高分到低分顺序，以1:2比例确定面试人选。根据笔试、面试成绩之和，按每个公开考试调动职位从高分到低分顺序，以1:2比例确定考察人员。 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位)。 1.笔试(总分100分)。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事考试调动职位工作应具备的基本理论知识等。 2.面试(总分100分)。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。 3.考察评价(总分100分)。由公开考试调动单位主管部门组成考察评价组实地对考察评价对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、经历业绩、岗位匹配程度等进行考察评价、评分。 4.考试时间及地点。笔试、面试、考察评价具体时间及地点另行通知。 5.组织实施。笔试、面试工作由组织人社部门统一组织，考察评价由考试调动单位主管部门组织实施。 (四)体检 体检工作由公开考试调动单位主管部门负责实施。根据综合成绩从高分到低分顺序等额确定进入体检人员(如综合成绩相同，以面试分数高者确定为进入体检人员，如面试分数仍相同，再以考察评价成绩高者确定为进入体检人员)，体检不合格或自动放弃体检的，递补一次。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》等规定执行。 (五)公示 体检合格者对其资格条件等进行复审。复审通过者确定为公示人选，如复审未通过自然终止该岗位考试调动工作。拟考试调动人员由组织人社部门在大理市人民政府门户网站()上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调动的，办理相关手续;对反映有问题经查实影响调动的，取消公开考试调动资格;公示期内有实名反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。 公示期间因个人放弃、组织人社部门不同意调动等原因导致岗位空缺的，可递补一次。公示期满后，不再进行递补。 (六)办理调动手续 公示期满后，由组织人社部门按照相关程序办理调动手续。拟公开考试调动的公务员在原单位任乡科级副职或四级主任科员及以上职务职级的，调入新单位后原则上按一级科员任职，原任职务职级待遇不再保留;拟公开考试调动的事业单位人员按照公告要求，结合单位的岗位设置和空岗情况进行聘任，并按所聘任的岗位兑现相应待遇。 五、纪律与监督 (一)本次公开考试调动工作严格执行《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》和《大理市公开考试调动机关事业单位工作人员办法(试行)》等相关规定。 (二)报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响考试调动结果的，由报考人员自行承担。凡违反考试调动纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理，取消其考试和考试调动资格，并向当地有关部门通报违纪情况，今后不得参加大理市公开考试调动，也不得以零星调动的方式调入大理市工作;违反法律法规的，依法追究相关责任。 (三)公开考试调动工作实行回避制度。报考公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)岗位的，不得报考调动后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位岗位;报考事业单位岗位的，报考人员或用人单位负责人如有《事业单位人事管理回避规定》规定应回避的情形，应当主动回避;用人单位参与公开考试调动的工作人员以及可能影响公正的利害或特定关系人需要回避的，应当主动回避;其他可能影响公开考试调动公平、公正的情形，法律法规另有规定的，从其规定。 (四)市纪委监委驻组织部纪检组、驻市人社局纪检组以及驻各公开考试调动单位主管部门纪检组对本次公开考试调动工作进行全程监督，及时受理考试调动工作中反映的问题。 六、其它事项 (一)公开考试调动期间，请报考人员保持报考时所提供的通讯方式畅通，如因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。 (二)报考人员参加考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。 (三)按照疫情防控相关要求，报考者应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续环节均需持健康码进场。 (四)本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 (五)未尽事宜另行公告。 (六)本公告由大理市公开考试调动机关事业单位工作人员领导组负责解释。 公务员岗位：咨询电话，监督电话 事业单位岗位：咨询电话，监督电话 2021年度公开考试调动公务员（参照公务员法管理单位工作人员）岗位表.xls 2021年度公开考试调动事业单位工作人员岗位表.xls 2021年公开考试调动机关事业单位工作人员报名登记表.doc 2020年云南省公务员录用考试专业目录.xlsx 报考书（公务员岗位）.docx 报考书（事业单位岗位）.doc 大理市公开考试调动机关事业单位工作人员领导组 2021年3月5日
一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘岗位及人数 大理大学公开招聘事业单位博士人员71名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《大理大学2022年公开招聘事业单位博士人员计划表》（附件）。 三、招聘范围 符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。应聘人员年龄原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算日期截至2022年1月1日。 四、应聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排； 3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄，博士研究生学历、博士学位； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具有岗位所需要的其他条件； 6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。 （二）有下列情况之一者，不得报名： 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员； 3.有其他违反国家法律、法规行为的。 五、报名程序及资格初审 （一）报名方式 1.报名方式 应聘人员须通过“大理大学公开招聘报名系统”进行报名。按以下流程操作： 登陆大理大学公开招聘报名系统（网址：）→进入报名界面→按报名系统提示填写注册信息→填写报名信息→上传报名材料→仔细核对报名信息并确认后提交→等待审核。 2.报名注意事项 应聘人员应按要求如实填写个人信息，详细填写个人信息并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，学校有权取消其参加考试以及聘用资格。 （二）报名时间安排：招聘岗位人数未招聘满前，符合条件的人员2022年全年均可报名。 （三）报名材料 应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（.jpg,.jpeg,.JPG,.JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类： 1.本人有效居民身份证扫描件。 2.国内毕业生须提交毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供就业推荐表。 3.国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历、学位认证书原件扫描件。 4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件。 5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。 （四）报名资格初审 报名资格审核由大理大学人事处汇同各招聘学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，应聘人员可通过“大理大学公开招聘报名系统”查询审查结果。 应聘人员如有疑问，可直接与大理大学人事处联系询问。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。 （五）有关要求 报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。 六、招聘程序 （一）资格复审 公开招聘博士人员免笔试，由招聘学院对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审时间、地点和相关要求由招聘学院直接通知面试人员。 （二）面试 1.面试时间及地点等由招聘学院直接通知面试人员。 2.面试要求 （1）资格复审合格的应聘人员进入面试，不受报名比例限制。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，成绩合格分为60分，成绩不合格者，可不予聘用。 （2）专业技术岗位面试由专业技能测试和实操两个环节组成，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的专业技能基本素质与工作能力。 （三）体检 由大理大学人事处组织面试合格的应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。 （四）考察 体检合格的应聘人员进入考察。由大理大学组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。 （五）公示与聘用 根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在大理大学门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。 （六）岗位待遇 本次公开招聘的博士人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。 七、招聘纪律与监督 大理大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。 事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 八、重要提示 （一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和大理大学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注大理大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。 （二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。 （三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 （四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。 （五）未尽事宜由大理大学负责解释。 九、联系方式 （一）咨询电话：； （二）监督电话：； （三）大理大学门户网站： （四）大理大学公开招聘报名系统网： 附件： 大理大学2022年公开招聘事业单位博士人员计划表 大理大学 2022年4月22日