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，明天就现场确认了，今天是网报最后一天
2019上半年湖北中小学教师资格证面试报名时间：2019年4月16日-19日，考生登录中小学教师资格考试网站()进行报名。考生登录后按相关提示进行注册，填报个人信息，上传本人照片，选择考试科目和考区，点击“报名”。
2019上半年教师资格证面试时间是2018年3月9日，届时符合教师资格证考试报考条件的考生请及时报考，以免错过时间。
2019上半年湖北中小学教师资格证考试报考流程：面试流程:
查询笔试成绩→笔试通过考生→直接登录系统→面试报名→选择考区→选择类别→选择科目(专业)→完成网上填报报名信息并确认→等待网上审核→查询审核结果→审核通过考生在线支付考试费(完成面试报名确认)→安全退出。
为深入贯彻落实党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，积极推进人才强市战略，加强咸宁高素质人才队伍建设，吸引集聚更多优秀人才助推咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市，根据《关于印发的通知》(咸人组文〔2023〕1号)等文件精神，决定面向高校和社会各界引进122名硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象具有国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生以上学历学位的应届、往届毕业生;国内“双一流”建设高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。(二)资格条件引进对象须同时具备以下资格：年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证，于2023年12月31日前获得相应学位，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1977年7月31日(含)以后出生。3.符合岗位要求的专业和其他条件，其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。(三)有下列情形之一的，不得报名参加考试：1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。3.在校期间受到院系以上处分的。4.受处分期间或未满影响期限的。5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。6.现役军人。7.已在咸宁市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。9.法律法规规定的其他情形。二、政策待遇1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。2.对引进人才按照博士研究生每人万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人万元(分3年发放，每月1500元)发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的倍。8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。9.医院、学校等单位引进的硕博人才其他相关待遇详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(附件1)。未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。三、引进程序(一)查询岗位市直企事业单位拟引进人才122人，详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。(二)网上报名报名时间自发布公告之日起，到2023年3月10日17:00截止。报考人员填写《咸宁市2023年引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。(三)资格审查1.资格初审。用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。2.资格复审。通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2023年3月10日17:00截止(以寄出时间为准)。书面报名材料包括：(1)《咸宁市2023年引进人才报名登记表》;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);(3)已签订劳动合同或咸宁市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3的(有博士研究生报考的岗位，可根据具体情况研究确定比例)，可调减该岗位招聘人数或取消该岗位，允许被取消岗位的报考人员改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。(四)组织考试考试拟于4月份进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。2.面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，经用人单位党委(党组)专题研究，按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。(五)考察和体检考察和体检可同步组织实施。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。(六)公示和聘用对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸宁组工网公示7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。四、其他事项1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁组工网发布的公告为准。4.聘用人员名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。5.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。6.本公告由中共咸宁市委人才工作领导小组办公室协调相关部门进行解释。政策中共咸宁市委人才工作领导小组办公室2023年2月16日附件：1.?咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表.xlsx2.咸宁市2023年引进人才报名登记表.wps自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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中国人事考试网。咸宁市社会工作者考试报名入口设在“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”，社会工作者报名入口为中国人事考试网。社会工作者职业水平证书，简称社工证，是人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部及民政部一起用印的证书。
1月10日9点至1月16日17点。根据咸宁市公务员考试官方网站发布信息，2023年咸宁市公务员考试报名时间为1月10日9点至1月16日17点，报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员报考指南》及《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》，登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名(已经报考涉密等线下招考职位的人员不得网上注册报名，如果重复报名缴费则网上报名无效，也不退还报名费)，报名与考试时使用的身份证必须一致，1月10日至1月15日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。
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咸宁成人高考怎么参加报名? 想要参加2020咸宁成人高考的考生可进入湖北省教育考试院（）进行在线报名。 2022年咸宁成人高考报名时间： 考生至2022年9月初都可以在线报名，考生注意填写完表单后需在线缴纳报名费才算完成线上报名。 咸宁成人高考一年只有一次报名机会，错过就只能再等一年了。 咸宁成人高考怎么报名——报名条件 1、高升专：必须有高中或者中专毕业证 2、专升本：大专毕业证 注意：外地户籍需要提供：居住证、连续三个月的社保、房产、夫妻一方是武汉户籍，以上四者有其一。满足以上条件，即可在湖北报考。 咸宁成人高考报名流程 现在开始：选定专业与院校，进行备考复习 8月底-9月初：进行官网的网上报考选择考区，填报志愿 9月中左右：到指定确认点进行现场确认，确认志愿 10月中左右：打印准考证，知道在哪考试 10月底：参加全国统考的成人高考考试 11月中：查询成绩 12月中：查询录取，缴纳第一年的学费 明年3月：注册入学，大概3-5月份就能在学信网查到学籍 线上学习年：申请毕业，拿到毕业证 自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
【 #事业单位# 导语】为深入实施人才强市战略，加强咸宁高素质专业化人才队伍建设，根据《关于印发的通知》(咸人组文〔2022〕4号)等文件精神，决定面向社会引进128名硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下： 报名条件 引进对象须同时具备以下资格：年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证，于2022年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。 2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1976年7月31日(含)以后出生。 3.符合岗位要求的专业和其他条件。其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。 (三)有下列情形之一的，不得报名参加考试： 1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 3.在校期间受到院系以上处分的。 4.受处分期间或未满影响期限的。 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 6.现役军人。 7.已在咸宁市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。 8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。 9.法律法规规定的其他情形。聘用后政策待遇 1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。2.对引进人才按照博士研究生每人万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人万元(分3年发放，每月1500元)发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。 3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。 4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。 5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。 对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。 6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关紧缺急需专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。 7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的倍，并给予8000元至10000元的购房补贴。 8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。 未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。聘用程序 (一)查询岗位市直企事业单位拟引进人才128人，详见《2022年咸宁市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。 (二)网上报名 报名时间自发布公告之日起，到2022年3月21日17:00截止。报考人员填写《2022年咸宁市引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。 (三)资格审查 1.资格初审。用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以改报其他岗位。 2.资格复审。通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2022年3月21日截止(以寄出时间为准)。 书面报名材料包括： (1)《2022年咸宁市引进人才报名登记表》; (2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和书); (3)已签订劳动合同或咸宁市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明; (4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。 以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。 经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3的(有博士研究生报考的岗位，可根据具体情况研究确定比例)，可调减该岗位招聘人数或取消该岗位，允许被取消岗位的报考人员改报其他岗位。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。 (四)组织考试 考试拟于4月进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。 1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。 2.面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。 3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，经单位党组(党委)研究按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。 (五)考察和体检 考察和体检可同步组织实施。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。 (七)公示和聘用 对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸宁组工网公示7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。其他事项 1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁组工网发布的公告为准。 2022年咸宁市“招硕引博”人才引进需求汇总表 2022年咸宁市引进人才报名登记表
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发﹝2018﹞23号)文件有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局拟面向2023届全日制普通高校本科及以上院校的师范类专业毕业生招聘城区中小学校教师。现将有关事项公告如下：一、招聘单位岗位数本次招聘的具体岗位及资格条件详见《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》。二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍，，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。3.具有对应学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书，下同)，持有高学段教师资格证人员可以应聘低学段的岗位。4.凡有下列情况之一者，不得报考：(1)在学校受处分期限未满的。(2)因违法违纪正被调查处理的。(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。(4)2023年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)的。(5)曾被开除学籍的。5.本次为校园招聘，只面向2023年应届毕业生。三、招聘程序招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议、考察体检、档案审核、公示、聘用等环节。(一)报名和资格审查：所有招聘采用现场报名和资格审查，资格审查合格人员即进入考试环节。资格审查由咸安区教育局负责。1.报名时间及地点：(1)2023年3月13日湖北民族大学大学生活动中心(2)2023年3月15日汉江师范学院大学生活动中心(3)2023年3月17日湖北师范大学大学生活动中心(4)2023年3月18日黄冈师范学院逸夫楼211(5)2023年3月19日湖北科技学院(面试地点：咸宁高新实验外国语学校)以上五个考点学校的毕业生只能在本校考点参加考试，其他学校的毕业生可以任选一个考点参加考试。2.报名要求：(1)应聘人员现场填写《咸安区中小学校园招聘报名表》(附件2)，每人只能选择一个应聘岗位，并只能选择一个应聘点应聘。(2)应聘者报名时需要携带的材料，复印件按下列顺序装订成册，并提供原件备查：①报名表，并将近期1寸免冠彩照1张粘贴在报名表相应位置。(下载附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》)②本人二代有效身份证复印件。③教师资格证(已取得教师资格考试合格证书和普通话合格等级证书或师范生教师职业能力证书)复印件。④需提供学校为本人出具的所学专业为师范类的证明。⑤应届本科生需提供在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。⑥应届研究生需提供本科电子注册备案表、毕业证、学位证、研究生在线学籍报告复印件或学校出具的学历等证明材料原件和在校期间成绩证明。3.资格审查要求：符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》和相关材料，接受资格审查，资格审查贯彻招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员按照《报名表》审核意见参加考试。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。(二)考试1.考试采取面试的方式进行。2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场说课的方式，课题由临时抽签确定，备课时间为10分钟，说课时间为8分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。考试时间、地点与报名时间、考试地点相同。应聘人员凭本人身份证、《报名表》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。3.面试成绩须达到80分。(三)签订就业协议所有考点应聘人员按照面试成绩统一排名，根据招聘岗位1：1比例确定签订就业协议人数，并在咸安区政府网上公布名单，咸安区教育局将与其签订《就业协议书》，未在规定时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位;如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将被追究相应违约责任。空缺岗位按成绩排名依次递补。(四)体检和考察已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。体检和考察不合格或放弃岗位的，其空缺岗位按成绩排名依次递补。(五)公示体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。(六)聘用经公示无异议的，待2023年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，咸安区教育局根据城区义务教育学校缺岗缺学科情况进行统一分配，并按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定的公办教师各项待遇。本公告适用于校园招聘，由咸安区教育局、咸安区人社局负责解释。咸安区教育局：咸安区人力资源和社会保障局：附件1：《2023年咸安城区中小学教师校园招聘岗位表》附件2：《咸安区中小学校园招聘报名表》咸安区教育局咸安区人力资源和社会保障局2023年3月8日附件:附件1：2023年咸安区城区中小学校教师校园招聘岗位表.xls附件2：咸安区中小学校园招聘报名表.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
中国人事考试网。咸宁市社会工作者考试报名入口设在“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”，社会工作者报名入口为中国人事考试网。社会工作者职业水平证书，简称社工证，是人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部及民政部一起用印的证书。
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咸宁市人事局推荐的网站 咸宁市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市政府工作部门。其主要职能是:1、负责全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理；编制国家机关、事业单位的人员计划和工资总额计划并对机关事业单位新增人员实行计划管理，负责市直机关（政府系统）、事业单位干部工人录用（聘用）、招收、调配工作。2、研究制订全市人事制度改革规划和实施办法；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；指导、协调全市企业人事制度改革。3、负责全市国家公务员队伍管理工作，完善国家公务员制度。负责全市招收录用国家公务员的考试考核和审批工作；负责相关非领导职数的管理工作。4、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设。组织国家、省、市有突出贡献中青年专家、杰出（拔尖）人才和享受国家、省、市政府特殊（专项）津贴专家的选拔工作；负责全市新世纪学术和技术带头人的选拔、培养和管理工作；负责博士后基地的协调工作。综合管理全市专业技术人员的职称工作。5、拟订全市人才流动、调配的政策法规并组织实施，抓好人才引进工作；综合管理各项人事代理工作；拟定大中专毕业生就业有关政策，负责大中专毕业生安置就业指导和管理工作。6、综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作，建立和完善机关、事业单位的各类津贴和福利制度以及退休、退养、退职政策并组织实施；综合管理全市机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作。7、研究拟定全市军队转业干部安置政策，制定安置计划、培训计划并组织实施；负责自主择业军转干部的管理和有关服务工作；具体承办市直单位军转安置工作。8、负责政府奖励制度的组织实施，综合管理奖励、表彰工作；负责机关、事业单位有关惩戒与申诉控告工作，管理机关、事业单位工作人员的年度考核工作。9、研究制定全市国家公务员和企事业单位管理人员培训、专业技术人员继续教育的政策、法规和规划并组织实施；负责组织实施全市机关、事业单位工作人员和其他各类专业技术人员计算机应用等级培训考核。10、负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务。
【 #事业单位# 导语】为深入实施人才强市战略，加强咸宁高素质专业化人才队伍建设，根据《关于印发的通知》(咸人组文〔2022〕4号)等文件精神，决定面向社会引进128名硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下。为了方便考生报考， 无 现将相关信息发布如下： 报名条件 引进对象须同时具备以下资格：年应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证，于2022年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。 2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1986年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1976年7月31日(含)以后出生。 3.符合岗位要求的专业和其他条件。其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。 (三)有下列情形之一的，不得报名参加考试： 1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 3.在校期间受到院系以上处分的。 4.受处分期间或未满影响期限的。 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。 6.现役军人。 7.已在咸宁市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。 8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。 9.法律法规规定的其他情形。聘用后政策待遇 1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。2.对引进人才按照博士研究生每人万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人万元(分3年发放，每月1500元)发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。 3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。 4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。 5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。 对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。 6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关紧缺急需专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。 7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的倍，并给予8000元至10000元的购房补贴。 8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。 未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。聘用程序 (一)查询岗位市直企事业单位拟引进人才128人，详见《2022年咸宁市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。 (二)网上报名 报名时间自发布公告之日起，到2022年3月21日17:00截止。报考人员填写《2022年咸宁市引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。 (三)资格审查 1.资格初审。用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以改报其他岗位。 2.资格复审。通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2022年3月21日截止(以寄出时间为准)。 书面报名材料包括： (1)《2022年咸宁市引进人才报名登记表》; (2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和书); (3)已签订劳动合同或咸宁市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明; (4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。 以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。 经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3的(有博士研究生报考的岗位，可根据具体情况研究确定比例)，可调减该岗位招聘人数或取消该岗位，允许被取消岗位的报考人员改报其他岗位。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。 (四)组织考试 考试拟于4月进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。 1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。 2.面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。 3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，经单位党组(党委)研究按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。 (五)考察和体检 考察和体检可同步组织实施。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。 (七)公示和聘用 对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸宁组工网公示7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。其他事项 1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁组工网发布的公告为准。 2022年咸宁市“招硕引博”人才引进需求汇总表 2022年咸宁市引进人才报名登记表
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