医院人事考试重点
医院人事考试重点
问题一：考医院的事业编应该看哪些书 卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。 事业单位考试不是国家组织的，所以每个地方不一样，一般是当地的人社局出卷子或者单位自己出卷子，看的书籍也不一样。 山东这的事业单位考试用书还是比较杂的，有很多单位都有出，用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。 问题二：考医院的事业编应该看哪些书 看你报考的岗位，卫生类职位的考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。 而事业编的考试用书更加种类繁多，有很多机构都有出，用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。 问题三：考医院事业编制 都考什么？ 说说我们这里的吧，不知道你学什么专业。以临床专业为例，进医院临床科室要 人事局考试，先笔试，早上考医学综合，就功内外妇儿等临床知识，没有什么大 纲，全靠自己看书。下午考行政能力，就是公务员考试那种，不过难度比公务员 考试小得多，复习时可以看看公务员考试的书。笔试通过后再面试，问的题目基 本是医患沟通，医疗纠纷，人际交往等问题。最后体检。 希望对你有帮助。 问题四：去医院招聘考试~要考医学基础知识~需要看什么书？ 重点是本专业的基础知识，其次是有关医德、医风方面的。 你所学专业知识、你所应聘的目标岗位涉及到的知识应该是考察的重点，还有有关医患关系的看法啊、以后努力的方向啊等等，再者医学基础知识无外乎内外妇儿等等的常识性的知识。 问题五：医院事业单位考试的书要读哪些? 一般医院考的都是“三基”试题。还有就是可能大点的医院自已医院有题库，从题库中随机抽出的题。 你看一下应聘的是什么医院。其实最主要是把课本看好，那个才是根本！ 问题六：护士考编制，需要看什么书？？？ 护士考编制一般是当地卫生部门或医院出题，不是全国统一，只能问下当地卫生局或者往年的考生是否有指定或推荐的书 问题七：卫生系统事业单位公开 招聘考试看什么书啊 你先看看，你们卫生事业招考信息里面，关于考试这块要考什么，比如我们这边学护理的一般常卫生公共知识和专业知识，然后根据这个标准去看书。 问题八：事业单位（医院）考编制应该要看些什么书啊？由于第一次考没有任何经验，完全不知道应该看什么书，希望各 10分 各地的不一样的。咨询一些当地的前辈。 问题九：护士编制考试 护士考编制要看些什么书 主要还是根据具体医院的招聘公告来看，里面会有相应的考试内容安排，根据考试内容来看书复习备考就可以。 问题十：医院招聘考试应该看什么书？ 主要看一些相关的专业知识树和真题，有练习题最好，你可以参考一下中公医疗卫生人才网相关的招聘信息进行针对性强而有效的系统复习
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
全省总体来说，据往年发布的公告来看，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。但部分地市不太一样，比如日照考医基+专业知识（且不同县区还不太一样），建议按照当年的公告来进行备考。
首先，作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。医疗专业知识在不同的学科中考的专业有哪些?如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。所以在复习之前，我们应该合理的安排好自己的的复习时间，考的分值比较大的学科应适当的延长复习时间，对于妇产科学和儿科学的内容相对来讲，分配的时间应缩短一些，甚至一些地方按照历年的考试或者公告明确说明的只考内科学或者只考内科学+外科学的情况，我们可根据实际情况安排复习。除此之外，对于护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前，大家先认真的读清楚公告中的内容，弄清楚到底考什么，然后才能做到有目的的复习。其次，部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。最后，部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。综上所述，全国大部分地区的主流是考试专业知识，但是也有医学相关的学科以及公务员考试内容，所以在我们在有想法考事业单位时，即应该了解往年的考试情况和当年的公告，做到心中有数，复习有的放矢。
重庆医院人事入院考试
根据医院业务发展需要，经研究决定，拟选拔一批临聘护理人员。一、选拔范围 从目前正在开州区中医院接受系统培训的护理人员中进行选拔。 二、职数及条件 见附件 注：年龄计算截止时间为现场报名开始的前一日。 报考人员须同时具备下列条件： 1.模范遵守宪法和法律，作风正派，具有良好的品行; 2.适应岗位要求的身体条件; 3.热爱本职工作，服从医院管理，有高度的责任感。 三、组织程序 (一)现场报名。报名时，报考者应如实、准确填写《重庆市开州区中医院公开临聘专技人员报名表》(附件，以下简称《报名表》)，并在“诚信”栏签字。实行考生诚信报考，凡存在隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪报考行为的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格。 1.报名时间：从2021年3月5日至2021年3月8日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。 2.报名地点：重庆市开州区中医院行政楼五楼人力资源管理科，咨询电话：。 3.报名资料：(1)本人如实准确填写《报名表》;(2)本人有效身份证原件和复印件;(3)本人学历证、学位证原件和复印件(学历证、学位证须分别在“学信网”和“学位网”上查询验证，并打印教育部学历证书电子注册备案表。其中应届毕业生可推迟至考试前提交);(4)报名所需资格证件及其他资料的原件及复印件。 (二)资格审核。由分管人事院领导组织人力资源管理科、相应职能科室及纪检监察室主任进行资质审验，符合条件者方可参加考试。 (三)考试考核 由理论知识、技能考核、综合评价三部分组成，占比为：：。 1.理论知识考试：考试内容为基础护理、内、外、妇、儿护理、中医护理。 2.技能考核：临床常用中西医护理技术各一项，取平均分为技能考核最后得分。 3.综合评价：由所在科室根据被考核对象的工作态度、业务知识、岗位适应能力、期内工作任务完成情况等，进行客观公正评价，并填写评价表。 (四)考试时间及地点 由院内另行通知。 (五)成绩公示。考试成绩在重庆市开州区中医院外网()公示和发布。 (六)体检。按考试总成绩从高到低等额确定体检人选。若最后一名考生的考试总成绩并列，则依次按职称、学历、笔试成绩、技能成绩、面试成绩高者优先。体检费用自理，因考生自动放弃或体检不合格而出现缺额，可在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (七)公示。体检合格者作为拟聘人员，在医院外网()公示，公示时间为5个工作日。 四、本《简章》由重庆市开州区中医院负责解释。 点击下载>>> 重庆市开州区中医院临聘专技人员报名表 职数及条件.doc
为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计【2018】223号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫健委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。一、招聘原则 (一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则; (二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准; (三)坚持考试与考核相结合的原则。 二、招聘名额 工作人员24名(具体岗位见附件)。 三、招聘范围和条件 (一)凡符合以下条件的人员均可报名 1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派; 2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线; 3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想; 4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.符合岗位资格条件(详见附件); (二)以下人员不属于招聘范围 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人。 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2022年7月1日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。 (三)年龄计算有关事项 年龄计算截止时间为2022年8月18日，如“40周岁及以下”指1981年8月19日及以后出生，依次类推。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照报名、笔试、操作、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 (一)报名及资格审查 本次招聘采取现场报名方式进行。 1.报名时间及地点 报名时间：2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再补报。 报名地点：渝北区第二人民医院人事科(渝北区龙溪街道武陵路1号)。 2.报名手续及资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》、单位等级证明。 如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。 (二)笔试 1.时间及地点：另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。 2.笔试内容及方式：开考比例需达到报名人数与拟招录人数2:1的比例，如未达到则应书面向区卫健委请示，经区卫健委研究同意后方可开考。笔试科目为专业科目，分值为100分。护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数达到8∶1的进入笔试，未达到8∶1的直接进入技能考试;驾驶员岗位直接进入技能考试;其他岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到8∶1的岗位，医院将组织笔试，未达到8∶1的岗位则直接进入面试。 3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事科、医务科、护理部等负责组织。 4.笔试、技能、面试等考试成绩信息一般在考试结束1天内公布，详见重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号，公示时间为3天。 (三)技能考试 护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位根据笔试成绩从高到低依次确定进入技能考试人数与拟招聘岗位人数比例为4∶1的考生进入技能考试;驾驶员直接进入技能考试。技能考试分值为100分，根据成绩从高到低依次确定进入面试人员，若进入操作考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入。护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位技能考试内容为护理相关知识;驾驶员岗位技能考试内容为驾驶相关知识。 (四)面试 面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例确定，护理部护士、儿科护士、放射科护士及驾驶员岗位根据技能考试成绩从高到低依次确定，其他岗位根据笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。 面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。 面试时间、地点另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。 (五)考试总成绩的计算及公示 如无笔试，则以面试成绩作为总成绩;如有笔试及面试，则考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;如只有技能考试及面试，则考试总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%;如笔试、技能、面试全有，则考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×30%+面试成绩×30%。所有总成绩四舍五入保留两位小数。 考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号予以公示，公示时间为3天。 (六)体检 进入体检人员按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按职称及职(执)业资格、学历高者确定。 体检由人事科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生计生事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。 国家、市区对体检有新规定的，从其规定。 体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。 体检时间在考试总成绩公示结束后通知。 体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高到低依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。 (七)考察 体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。 (八)公示 考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号发布。 考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号公示，公示时间为3天。 (九)聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫健委人事科审批。 经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按《渝北区第二人民医院绩效考核方案》执行相关工资待遇。 招聘的人员按规定实行试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。 招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。 五、纪律与监督 招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。 六、其他 报名人员需携带48小时内本人核酸阴性报告。请做好疫情防护必备物品准备，确保自身健康安全。由于天气等因素的影响，请做好防洪防热防灾等应对措施。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 咨询电话： 本简章未尽事宜，由渝北区第二人民医院负责解释。 附件1：重庆市渝北区第二人民医院公开招聘临时工作人员报名表 附件2：重庆市渝北区第二人民医院公开招聘临时工作人员岗位情况一览表
重庆人事考试医院
重庆人事考试中心电话是88152252、88152245、86868810。
一、重庆人事考试中心介绍。
重庆人事考试中心是为重庆市机关事业单位和其他社会组织提供人事考试服务的单位。承担全市国家公务员录用考试、专业技术人员资格考试、事业单位聘用工作人员考试开展人才测评和社会化考试服务工作，负责考试的命题、组织实施以及评卷等工作。
二、重庆人事考试中心地址。
重庆人事考试中心地址位于重庆市渝北区春华大道99号。
三、重庆人事考试中心职责。
重庆人事考试中心负责全市各类人事考试考务工作，即全市公务员录用考试，市属事业单位聘用人员考试，全国及本市专业技术人员资格考试，机关事业单位技术工人等级考试以及社会单位的委托性考试。拟定全市人事考试工作计划，参予有关考试工作法规、政策的制订。
四、重庆人事考试中心业务。
重庆市人事考试中心是重庆市人力资源和社会保障局直属事业单位。主要承担全市各类人事考试考务工作，主要包括公务员考试、事业单位考试、专业技术人员资格考试等。
为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆市属事业单位决定公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：一、遴选原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、遴选单位及人数本次公开遴选市属事业单位工作人员31名，具体岗位详见《2023年第一季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)。三、报名人员范围和条件(一)报名人员范围机关、事业单位在编在岗的公务员(含参公管理人员)、事业单位工作人员，各岗位具体条件参见附件1。(二)报名人员条件报名人员应当具备以下资格条件：1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。3.年度考核均为称职(合格)及以上等次。4.具备该岗位所需的国家规定的职业(执业)资格条件。5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。(三)以下人员不纳入本次遴选范围曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。(四)工作经历计算工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。(五)年龄计算年龄计算截止时间为2023年1月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1987年2月1日及以后出生，以此类推。(六)毕业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。考生所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，负责资格审查的单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。(七)特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，含工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。四、报名及资格初审本次遴选实行网上报名。考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位、考生所在单位及相关主管部门不得无故拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。(一)公共科目笔试报名1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网()“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2023年2月14日9:00至2月19日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.查询资格初审结果。主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不得进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位)。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，以便后续查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年2月20日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2023年2月21日9:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比应达到3:1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不能参加考试的考生，退还考务费。5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年2月28日9:00—3月4日9:00登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证(下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用)，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。(二)专业科目笔试报名专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。五、考试考核考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目(部分岗位设考)、专业科目(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。考生应自觉配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。(一)笔试1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各为150分)，采用闭卷笔答方式。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年3月4日(星期六)(08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由遴选单位或其主管部门另行通知，应聘人员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试。3.进入面试环节规则(1)规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。(2)各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告“五、考试考核”“(四)考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。(二)资格复审面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。资格复审最晚应在面试人选名单公示结束后10日内完成。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额是否递补由遴选单位报主管部门研究确定。考生须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。(三)面试面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试具体时间地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因应参加面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:1的，按计划继续组织实施面试。面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等内容，主要测试应聘人员的专业操作、专业实践等能力;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。考生面试各科成绩(含综合面试、专业技能测试的各项成绩)未达到60分的，或者实际参加面试人数比例不足3:1的考生任一科面试成绩未达到70分的，是否进入体检环节，由主管部门会同遴选单位研究确定。(四)考试考核总成绩计算根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：甲类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;乙类岗位：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;丙类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%。六、体检和考察体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。(一)体检体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩(保留小数点后2位)从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。(二)考察考察可实行1:1等额考察，拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结果应及时通报考察对象。考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。七、公示考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网()等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。八、试岗、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。未设试岗期或设有试岗期且期满考核合格的，按规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期考核不合格的，退回原单位。凡遴选岗位约定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。九、纪律要求事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格;已完成办理人事关系转聘手续的，人事关系应按规定退回原单位。报考人员提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件5)等材料，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。十、其他遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。2.根据工作安排，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。3.公共科目网上报名技术4.公共科目考试考务5.遴选相关事宜重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。附件：1. 重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选工作人员岗位表2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录3.普通高等学校本科专业目录(2022年)4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)5.全国技工院校专业目录(2018年修订)6.职业教育专业目录(2023年)7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书附件下载：1.附件1：重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选工作人员岗位表.xlsx2.附件2：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx4.附件4： 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx6.附件6：职业教育专业目录（2023年）.docx7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书（重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选）.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
重一医院人事处考试
面试的题目是要保密的，注意的事项就是注重仪容，进入面试场地听从工作人员安排就好了。
因工作需要，重医一院金山医院党政办公室拟面向社会招聘1名编外工作人员。一、岗位名称 金山医院党政办干事。 二、岗位条件 (一)大学本科及以上学历。 (二)责任心强，执行力强，工作积极主动，有良好的人际沟通能力和 协调能力。 (三)有行政管理工作经历。 (四)能够熟练应用计算机，熟悉word文档、Excel表格及PPT等办公软件的运用，能熟练操作传真机、复印机、打印机、投影仪等办公设备。 三、工作内容及岗位职责 按本岗位的岗位职责从事党政办干事的相关工作。 四、劳动关系及待遇 与子漫劳务派遣公司签订劳动合同，购买五险一金，工资福利等待遇按医院及科室有关规定执行。 五、面试比例 进入人事处面试比例为3:1，根据试岗考核排序依次确定。 六、报名方式 点击招聘网址进行注册，进入重医一院招聘英才栏目报名。 七、报名时间 即日起，一周内有效。 八、联系方式 联系电话：。联系人：万老师。
重医附一院转正条件是通过相关的招录考试。重庆医科大学附属第一医院是三级甲等医院，大型综合性教学医院，2018年12月，重庆医科大学附属第一医院被国家卫生健康委员会公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院。2020年9月5日，获得2020全国智慧医院建设优秀案例授牌。2020年10月9日，入选重庆市卫生健康委公布的可开展新冠病毒核酸检测医疗机构名单。
一）笔试1、笔试内容（1）笔试分为公共科目和专业科目，每科分值100分。职员岗位公共科目为《综合基础知识》，专业科目为《管理基础知识》；专业技术人员岗位公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能等。公共科目测试及职员岗位专业科目测试以闭卷方式进行。考试的复习资料、命题、制卷、阅卷等由市人事考试服务机构负责。笔试时间初定于2007年1月21日，具体时间、地点详见准考证。专业技术人员专业科目测试以闭卷方式进行。由市卫生局会同用人单位确定内容并组织实施。考试的时间、地点另行通知。(2)笔试成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%。（二）面试面试包括试岗和结构化面试，分值100分。其中，试岗占20分，结构化面试占80分。1、试岗：笔试结束后，所有考生在结构化面试前将按照报考岗位在用人单位进行岗位试用，用人单位将对考生岗位试用情况进行量化打分。2、结构化面试：结构化面试人选按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名结构化面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入结构化面试。结构化面试时间在考试成绩公布7天后组织实施（具体时间、地点另行通知）。参加结构化面试人员在考试成绩公布后5个工作日内，须持有关证件（2007届毕业生须提供本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》；其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证；到重庆医科大学附属第一医院人事处办公室（地址：渝中区医学院路1号）进行资格复审。资格复审合格者，参加结构化面试；资格复审不合格者，取消结构化面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。结构化面试由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言（含英语）表达能力等。考生用普通话回答问题（部分考题需用英语回答）。3、面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。（三）考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩七、体检体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检不合格的，其缺额根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。八、考核对应聘体检合格的人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的，其缺额根据该岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。九、公示拟聘人员由市卫生局会同用人单位进行公示，公示期为7天。十、聘用及相关待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市卫生局审核，并报市人事局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。招聘的人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。十一、有关事项（一）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。（二）应聘者提供的证件、资料虚假或不符合市人事局的有关要求，造成的所有后果由本人负责。本简章由市卫生局及重医附一院负责解释。
重庆人事考试中心医院官网
考医院的正式编制一般需要参加卫生类事业单位编制考试，招考信息和报考要求可以在当地人事考试中心或卫生健康局网站上查询，符合报考条件即可报考。
现在不仅各个省市基本上每年都有统一的医院招聘考试，各个医院也有单独公告招聘，机会还是比较多的哦！除了卫生类事业编制统考以外，还可以提高学历，在医院引进人才的过程中，以人才引进的方式进去。省属单位可以自行招聘，考入后就可以落实编制；市属和区属的医院，要通过卫健局和人社局组织招聘。
报完名后就是参加笔面试，招考公告上会详细说明考试的类别和科目等。不同医院和岗位（如医生和护士）事业编考试科目会有差异，但考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的比较多，专业科目上会根据岗位进行区分，比如医生会考《医学基础知识》、《医学专业知识》等。
怎么考医院的正式编制
陕西省2022年统一考试录用公务员笔试将于7月9日、10日在全省11个市区政府所在地统一组织实施为了更好服务考生、维护考试公平公正，现将有关注意事项提示如下：一、疫情防控须知1.近期多地突发疫情，考生要密切关注并严格遵守居住地和考场所在市（区）疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。2.考生须提前申领“陕西一码通”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。3.有1例及以上本土新冠感染者所在县（市、区，直辖市或副省级城市的街道）或中高风险地区所在县（市、区，直辖市或副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员参加考试的，要严格按照居住地和考场所在市（区）疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加笔试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的人员禁止进入考点。4.考前有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，应提供二级以上医院诊断证明，并于考前主动向考点报告，经医学评估后，可继续参加考试者，须安排在备用隔离考场进行考试。5.考生在打印准考证时，须认真阅读并签署健康承诺书。考生参加首场考试须持考前48小时内核酸检测阴性结果（纸质版、电子版均可），提前小时到达考点，主动出示有效身份证件（原件）和准考证，扫码测温进入考点。“健康码”“行程码”为绿码且现场测温不高于℃的可进入考点；“健康码”“行程码”非绿码考生不得进入考点。请考生采取合适的出行方式前往考点，如需乘坐公共交通，须做好个人防护。6.考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。7.考生进入考点后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。所有送考、陪考人员一律不得进入考点。8.所有考生须认真阅读《陕西省2022年统一考试录用公务员笔试疫情防控告知书》、《关于陕西省2022年统一考试录用公务员笔试疫情防控补充公告》和《陕西省出行防疫政策措施》，如果存在虚假承诺，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，将取消考试资格，依法追究法律责任。9.为确保广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，考试疫情防控措施会根据陕西省和考场所在市（区）疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注相关信息。二、考务须知1.考前30分钟，报考者须持与本人报名时一致的身份证件（有效居民身份证或有效期内临时身份证）和准考证方可进入考场，二者缺一不可。持临时身份证参加考试者，应前往考务办，经核实身份无误后，方可进入考场参加考试。2.考试开考30分钟后，迟到报考者一律不得进入考场；考试全程不得提前交卷退场。3.报考者需携带黑色墨水笔（钢笔、签字笔）、2B铅笔、铅笔刀和橡皮参加考试。考场内备有草稿纸，考后收回。4.报考者进入考场时，除规定可携带的考试用具外，其他物品一律不得带入座位，应装入自备手提袋内（手机须关机并取消闹铃设置），统一放置在考场内物品存放处。严禁将各种电子、通信、计算、存储、拍照设备（包括带有通讯和存储功能的手表）、与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。开考后报考者不得传递任何物品。报考者应严格按照准考证上明确的考区、考点、考场、座位号就坐参加考试，入座前必须严格按规定接受安检，且在考场座次表上签名和准确填写本人手机号码，安检无误后按照准考证规定座位号入座，坐错座位按违纪处理。5.本次考试的《行政职业能力测验》科目试卷全部采用“卷卡合一”的方式印制,配套答题卡在试卷的封底内页，请报考者沿裁切线将答题卡小心撕下，注意保持答题卡的整洁；试卷与答题卡一一对应，报考者必须在配套答题卡上作答，卷卡不一致将影响报考者考试成绩。6.试卷发放后，报考者首先检查考试科目是否正确及试卷有无印刷问题。如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊或答题卡有折皱、严重污损等问题，应及时举手向监考人员报告。开考后，无特殊情况（印刷质量问题等），不允许更换答题卡，包括各科目答题卡被撕坏或有折痕、申论答错位置等情况，均不予更换。答题前，须仔细阅读报考者注意事项和作答须知，使用规定的作答工具，在答题卡划定的区域内作答，不得做其他标记。不按规定作答，影响评卷结果的，后果自负。在考试开始信号发出前答题，或在考试结束信号发出后继续答题，按违纪处理。7.考场内必须保持安静，禁止吸烟，严禁交头接耳，不得窥视他人或让他人窥视试卷、答题卡及其他答题材料。报考者不得要求监考人员解释试题。8.考试结束铃响，报考者应立即停止答题(含填涂姓名、准考证号)，在座位上等待监考人员收取，报考者须当面将试卷、答题卡交于监考人员，待其收齐清点无误后，在座次表上签退，领取本人身份证件后离场。报考者不得阻碍、拖延监考人员收取答题卡，严禁将本人或他人的答题卡、题本、草稿纸带出考场，严禁损坏、撕毁题本、答题卡，严禁抄录、复制、传播试题或与试题相关内容，否则按违法、违纪处理。9.考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按有关规定处理。在考试过程中，报考者须妥善保管好个人答题卡（或试卷），防止被他人抄袭。因考试中被他人抄袭，判定为雷同答卷的，后果自负。10.报考者须认真阅读有关规定，遵守考场规则，服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。对有作弊行为，无理取闹，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他报考者的，将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和有关规定处理,同时将违纪情况向所在单位通报。替考、电子作弊等违反《中华人民共和国刑法修正案（九）》等构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.请报考者于7月4日8时至7月9日8时从陕西人事考试网自行下载打印准考证，并仔细阅读其内容。准考证是报考者参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到（或后期空缺职位调剂）等程序的必须凭证，请妥善保存。12.报考者应提前熟悉考场地址和交通路线，提前90分钟到达考点，留足防疫检测时间，防止误考。同时因考点不允许车辆进入，请尽量选择公共交通工具。13.考务三、部分法律法规提示1.任何人不得以任何方式或理由损坏、撕毁试题本、答题卡；严禁抄录、复制、传播试题内容。对违反者，将视情节按《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.考试结束后，将采用技术手段甄别雷同答卷，被甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效的处理，并视情节按《公务员录用违规违纪行为处理办法》和有关规定处理。3.《刑法修正案（九）》规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。四、《公务员录用违规违纪行为处理办法》摘录第六条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其所涉科目（场次）考试成绩为零分的处理：（一）将规定以外的物品带入考场，经提醒仍未按要求放在指定位置的；（二）参加考试时未按规定时间入场、离场的；（三）未在指定座位参加考试，或者擅自离开座位、出入考场的；（四）未按规定填写（填涂）、录入本人或者考试相关信息，以及在规定以外的位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（五）故意损坏本人试卷、答题卡（答题纸）等考场配发材料或者本人使用的考试机等设施设备的；（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）其他情节较轻的违规违纪行为。第七条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理：（一）抄袭他人答题信息或者协助他人抄袭答题信息的；（二）查看、偷听违规带入考场与考试有关的文字、视听资料的；（三）使用禁止携带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；（四）携带具有避开或者突破考场防范作弊的安全管理措施，获取、记录、传递、接收、存储考试试题、答案等功能的程序、工具，以及专门用于作弊的程序、工具（以下简称作弊器材）的；（五）抢夺、故意损坏他人试卷、答题卡（答题纸）、草稿纸等考场配发材料或者他人使用的考试机等设施设备的；（六）违反规定将试卷、答题卡（答题纸）等考场配发材料带出考场的；（七）其他情节严重、影响恶劣的违规违纪行为。第八条报考者在考试过程中有下列行为之一的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：（一）使用伪造、变造或者盗用他人的居民身份证、准考证以及其他证明材料参加考试的；（二）3人以上串通作弊或者参与有组织作弊的；（三）代替他人或者让他人代替自己参加考试的；（四）使用本办法第七条第四项所列作弊器材的；（五）非法侵入考试信息系统或者非法获取、删除、修改、增加系统数据的；（六）其他情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为。第九条在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目（场次）考试成绩为零分的处理，录用程序终止。作答内容雷同的认定方法和标准由省级以上考试机构确定。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照本办法第七条、第八条的规定处理。第十二条报考者应当自觉维护公务员录用工作秩序，有下列行为之一的，应当终止其录用程序；情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理：（一）故意扰乱考点、考场等工作场所秩序的；（二）拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；（三）威胁、侮辱、诽谤、诬陷、殴打工作人员或者其他报考者的；（四）通过搞利益输送或者利益交换，谋取考试资格、录用机会、经济利益以及其他不当利益的；（五）购买本办法第七条第四项所列作弊器材的；（六）其他扰乱公务员录用工作秩序的行为。第十三条报考者在公务员录用中有违规违纪行为，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者为国家公职人员的，应当将其违规违纪行为和处理结果通报所在单位。第十五条报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，应当记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。严惩考试作弊犯罪维护公正考试秩序考试作弊纳入失信名单全国实施联合惩戒各位报考者请仔细阅读以上事项，预祝考试顺利！陕西省人事考试中心2022年7月7日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：