人事编制考试资料
人事编制考试资料
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.本科学历，从事本职业工作1年以上；
2.大专学历，从事本职业工作3年以上；
3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上
培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2.本科学历，从事本职业工作6年以上；
3.大专学历，从事本职业工作8年以上；
4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
拓展资料
人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。狭义的人事管理：指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。
人事管理的特征
（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。
（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。
（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
需要人力资源管理师证书。
人力资源管理员，国家职业资格四级（中级）：
1.具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
2.高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
助理人力资源管理师，国家职业资格三级（高级）：
1.取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
2.具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
人力资源管理师，国家职业资格二级（技师）：
1.取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
2.具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
人力资源和社会保障部人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。
按照部赋予的职能，人事考试中心主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置军转干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。
各地教师招聘考试用书不一样，叫次啊需要自己买，报名考试不会给提供的，备考哪个省份哪个市的可以看下当地考试公告，不同省份不一样，有的同一个省不同市也不一样，考的较多就是《教育理论综合》、《xx学科专业知识》、《职业综合能力测验》、《综合能力测试》、《公共基础知识》。
甘肃人事编制考试资料
您好，中公教育为您服务。 2015年兰州事业单位6月28日笔试考试，笔试分为管理、教师、医疗、工勤岗位，(一)笔试科目笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、新闻类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。(二)笔试时间和地点笔试时间定于2015年6月28日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。(三)携带证件应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上的规定参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。(四)成绩查询笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。五、资格复审和面试根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试资格审查人选(面试资格审查人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格审查时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证，有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)，留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。资格审查合格即取得面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。六、综合成绩确定本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%有一项缺考或成绩为零分者，无综合成绩。兰州事业单位笔试成绩查询及面试名单见年兰州事业单位面试辅导课程如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、甘肃事业单位每年都会参加事业单位联考，所以大部分单位的考试科目一般和事业单位联考的考试科目是一样的，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，少数部分的单位会考《公共基础知识》，具体的考试科目和内容以官方个为准。其中职测是主观题，和的行测考试比较类似，而综合应用能力是客观题。公共基础知识考察的范围就比较广的，主要包括政治、经济文化、科技、历史、法律等方面，需要考生掌握的知识比较繁杂。
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2、根据不同岗位对大家的能力和素质的要求不同，甘肃事业单位公开招聘考试主要分为5类：（A类）综合管理类、（B类）社会科学专技类、（C类）自然科学专技类、（D类）中小学教师类和（E类）医疗卫生类，考试的科目也是根据这五类岗位设置的，考试内容不同的岗位会有所侧重，所以大家根据自己的能力和想要报考的岗位选择适合的单位，复习备考时可以更加有针对性，效率更高。
甘肃省事业单位考试内容
湖北人事编制考试资料
中公版2011湖北事业单位考试用书（历年真题+全真模拟预测试卷）基本素质测试中公2011湖北省事业单位公开招聘工作人员考试（历年真题+全真模拟预测试卷）综合应用能力测试应该是这两本吧，我在网上看到了，打算去书店看看怎么样，有好书大家推荐下啊
(一)笔试科目及形式1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。2、报名考试形式为两门笔试考试(上午和下午都要参加考试)的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》;下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。
1、2014湖北黄石事业单位考试大纲可见网址：、2014湖北黄石事业单位报名条件入下：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;(四)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;(五)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力;(六)具备岗位要求的其他资格条件。详情参考：华图网校
01笔试内容
本次湖北省省直事业单位笔试的科目有两门，一门是职业能力倾向测验，一门是综合应用能力考试。职业能力测验的考试时长是一个半小时，综合应用能力的考试时长是两个小时。笔试地点要看准考证上的内容，笔试的时间是2022年5月21日上午。
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02笔试类别
笔试有五个类别，A类的综合管理类职位，B类的社会科学专技类岗位，C类的自然科学专技类岗位，D类的中小学教师类岗位，这个岗位还会根据小学和中学区分成两个子类，E类的医疗卫生类岗位。岗位表中有明确标明的免笔试岗位是可以不参加笔试的，但是其他的岗位的所有考生都要参加笔试中对应的两门考试。
03笔试成绩查询
笔试成绩会在笔试当天开始计算的一个月左右之后通过湖北省人事考试网来发布，考生登录官网就可以查询考试成绩。
04笔试计划
按照有关规定是需要按照计划招聘的人数比上报名人数达到一定的比例然后再开考的，报名结束之后，如果报名的人数没有达到规定开考比例的岗位就会被取消或者降低开考比例来保留，需要由招聘单位去提出调整的申请请求，再由有关部门核查之后再通过官网公布岗位的调整情况，对于那些被取消了岗位并且已经缴费的考生会全额退费。
2022湖北省省直事业单位笔试内容
盐城人事编制考试资料
您好，中公教育为您服务。为适应教育事业发展，优化师资队伍结构，经区政府同意，决定面向社会公开招聘盐城市解放路实验学校和盐城市盐南中等专业学校教师8名。现制定招聘简章如下：一、招聘职位1、盐城市解放路实验学校：体育（艺术体操方向）1名；2、盐城市盐南中等专业学校：机械制造与控制1名，工业与民用建筑1名，汽车工程1名，电子商务1名，计算机软件应用（电脑美术设计方向）1名，服装工艺与设计1名，生物工程1名。二、招聘条件1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法。2、报考者必须具备全日制普通高校大学本科及以上学历且专业对口，并取得相应的学位。3、年龄在30周岁以下，身体健康。（1980年1月1日以后出生）。4、能胜任岗位工作。三、招聘程序及方法1、发布公告。通过媒体向社会公开发布招聘公告。(5月24日至6月2日)2、组织报名。采取网上报名与现场报名相结合的办法。网上报名时，请从亭湖教育网下载相关报名表格，如实填写后发送至指定电子信箱（）。现场报名时须填写报名登记表在初审合格后递交。报名时间：2010年6月3日至8日现场报名地点：亭湖区教育局人事科咨询电话： 联系人：张文军报名者只能选择其中一个职位报名，不能多个职位同时兼报，否则视为无效。3、资格审核对报考考生的资格于6月9日-6月10日进行集中审核，并提供下列材料：（1）毕业生就业推荐表（应届生）或毕业证、学位证及复印件；（2）居民身份证原件和复印件；（3）近期同版免冠2寸照片3张。资格审核结束后，由招聘工作领导小组确定考试人员名单。领取《笔试准考证》时间及地点：审核合格者于2010年6月12日到报名地领取《笔试准考证》，同时核对本人的报名信息。4、考试。考试包括笔试和面试两部分，笔试总分为150分，面试总分为100分。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。（1）笔试笔试采取闭卷答题方式；笔试内容包括教育教学理论和专业知识（专业知识占90%），合格分数线为90分，不指定考试教材。笔试时间初定为2010年6月13日上午，具体时间和地点以《笔试准考证》为准。在笔试合格人员中，按职位招聘人数1:3的比例，确定参加面试人选(含末位同分者)。形不成职位竞争的，以笔试实际合格的人员参加面试。（2）面试面试主要考察考生的教育教学综合素质和专业技能，采用说课答辩和技能操作相结合的方式，面试总分为100分（说课答辩占50%，技能操作占50%），合格分数线为60分。所有入围考生面试成绩必须达到合格分数线。如有放弃的，不予递补。面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。复审不合格的则取消面试资格。复审时间另行通知，逾期不参加复审的视为自动放弃面试资格。面试时间、地点另行通知。5、体检和考核(1)体检。面试结束后，按笔试、面试成绩的权重比例计算出考生的最后加权总成绩，并以职位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选。如出现并列的情况，则取笔试成绩高分者；如笔试成绩相同，则取笔试成绩中专业知识高分者。体检的项目和标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。(2)考核。对体检合格人员参照《江苏省录用公务员考核办法》组织考核。因体检或考核不合格而出现缺额时，在面试合格人员中，按笔试和面试加权后的总成绩从高分到低分一次性递补。考核的主要内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面情况。考核结束后，由本次招聘工作领导小组根据考核结果研究确定拟聘用人员。6、公示将拟聘用人员在亭湖教育网进行公示7、聘用公示结束后，如无异议，则按有关规定办理聘用手续。聘用人员聘用期间实行人事代理，享受国家规定的事业单位同等工作人员待遇，三年聘用期满经考核合格后择优进编。应届毕业生未按时提供毕业证、学位证等证件的不予聘用。8、收费报名、笔试、面试及体检收费按有关规定执行。四、有关要求报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名，如有弄虚作假，一经发现，则取消其报考资格；被聘用人员被查出有假冒学历、提供虚假材料等违规行为的，不论已聘用多长时间，都立即予以辞退。对证件不全、档案未转入或审核有党政纪处分等不良记录的，不予办理聘用手续。对逾期不报到者，作自动放弃处理。本《实施方案》由区招聘工作领导小组负责解释，如出现方案中未明确的特殊事宜，由区招聘工作领导小组研究处理。本《招聘简章》由招聘工作领导小组负责解释。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不是。事业编考试并不都是选择题，还会有判断、简答、写作等题目类型，借助于不同的内容形式，对考生的能力进行考察与分析。
【 #事业单位# 导语】2022年江苏省盐城市大丰区部分事业单位公开招聘公告【38人】已发布。报名、照片上传：10月22日9∶00-10月24日16∶00; 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下： 一、招聘岗位 招聘岗位及条件等详见附件《盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市大丰区人民政府网站()上查询。 二、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.具有良好的品行; 4.具备岗位要求的身体条件; 5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1986年11月1日至2004年10月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁;对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变; 6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件： ①资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。 参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。 ②资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。 ③资格条件中工作经历计算的截止时间为2022年10月31日。 7.本次公开招聘没有户籍限制; 8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。 三、招聘办法 (一)考试方式 考试采取笔试和面试相结合的办法进行。 (二)笔试 1.笔试科目 本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。 综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。 能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。 考试不指定辅导用书。 2.笔试时间和地点 具体考试时间、地点以笔试准考证上的为准，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。 笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 3.成绩查询 笔试成绩将以百分制的形式在盐城市大丰区人民政府网站上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。 按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码，“行程码”无异常且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。 (三)面试 面试为结构化面试。 1.确定面试人选。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中(笔试合格分数线为卷面总分的60%)根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数按1：3的范围内确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。 2.资格复审。在面试前，对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在盐城市大丰区人民政府网站公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内提出陈述申辩。 3.面试。面试成绩现场通知应聘人员。面试总分为100分，设合格分数线为60分。 (四)总成绩计算方法 笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。 四、报名安排 (一)报名方式、时间 报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：盐城市大丰区人民政府网站() 1.报名、照片上传：10月22日9∶00-10月24日16∶00; 2.资格初审：10月22日9∶00-10月25日16∶00; 3.陈述申辩：10月22日-10月26日期间9∶00-16∶00; 4.对初审异议的处理：10月22日9∶00-10月26日18∶00; 5.缴费确认：10月22日9∶00-10月27日12∶00。 (二)网上确认 1.按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时陈述申辩。 2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市大丰区人事考试中心)联系，办理费用减免事宜。 3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。 4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。 (三)准考证打印 通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在11月9-11日内登陆报名网站下载、打印准考证。 (四)报名注意事项 1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。 2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。 3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年10月28日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。 4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 5.有下列情形之一的，请不要报名应聘： ①现役军人或普通高校在读非2022届毕业生; ②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位; ③《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员; ④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、考察体检 在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。 确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。 考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 六、聘用 根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。 因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，并将有关情况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。 拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人民政府网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。 对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。 七、招聘咨询电话 政策咨询电话：。 八、招聘工作监督 招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。 监督电话：。 查看>>> 附件 1、盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表 2、江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录 原文标题：盐城市大丰区2022年部分事业单位公开招聘公告 文章来源：
安徽人事编制考试资料
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。根据2023年安徽人事考试网查询，安徽事业单位考试内容：笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022版本）为准。
下面给各位考生提供2022年安徽省直事业单位招聘工作人员有关问题的详细解答，各位考生请仔细观看呦1.考生是否可以凭第二专业或者辅修专业报考?答：考生如取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的学历学位证书，且学历与学位专业一致，即可报考。2.毕业证书上专业后面带括号，能否以括号里的信息作为专业报考?答：括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。3.招聘岗位要求“具有两年以上相关工作经历”，时间应如何计算?答：是指报考者截止到2022年7月31日具有两年以上相关工作经历。凡工作时间达到24个月，即视为具有两年工作经历，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。4.退役士兵，尚未办理户口入户手续，无身份证，如何报考?答：退役士兵可以身份证号报名，在考前如仍未取得有效身份证件的，可持临时有效身份证件或个人有效社保卡参加考试。5.报考人员身份证遗失，新证尚未办理，应如何报名?答：上述人员可先以本人原有的身份证号报名，于考前及时办理有效身份证或临时身份证，或凭派出所出具的标准格式并贴有本人照片、盖有户籍印章的户籍证明或个人有效社保卡参加考试。对其他类似无身份证情形，可照此办理。6.哪些人员可以减免考试费用?答：享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年6月8日至12日期间,通过安徽省人事考试网减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，省人事考试院审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证;脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。7.“服务基层项目人员”是否可以办理加分?如何办理?答：报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。