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安徽省统一报名的，往年都会在5月中旬或者下旬。六月中旬考试。5月中旬的时候可以关注一下安徽省的人事网。报名方式是在安徽省人事网上下载报名的表格，还有要几张证件照，带着填好的表格 毕业证 等证件到 市县区人事局报名，报名的时候如果问你要不要资料，一定要买，报名时间大概有3-4天的样子，尽量早去，去晚了可能资料就卖完了，如果自己从外面买资料的话，那段时间各大卖家都会卖到断货的，切记~ 不过往年的三支一扶都是和村官考试一起考的，今年村官考试是在6月2号 不排除会提前啊，5月份的时候多关注下人事考试网
凤阳临淮2022分数线是:420分.凤阳中学:625分临淮中学:525分凤阳二中:420分凤阳县普高最低分数线400分。临淮中学始建于1952年。学校起始校名为“凤阳县第二初级中学”（“二中”习称由此而来），时校址在临淮镇大东关的道院，属省市县三级重点初中。1953年迁入现校区。1960年春，改制为完全中学，定名为“安徽省临淮中学”，同年郭沫若先生亲笔为该校题写了校名。1961年因自然灾害影响高中部并入凤阳中学，于1970年恢复高中招生。2000年4月，上级决定临淮中学停止初中招生，改制“完全高级中学”。2001年元月，学校启动市级示范高中申报工作，2003年4月25日市政府核准临淮中学为滁州市首批市级示范高中。
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。3.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。特此公告。附件：安徽省2022年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩安徽省公务员局2022年7月26日原标题：《安徽2022年省考笔试合格分数线公布！》
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2013年滁州市三支一扶网上报名。报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2013年5月10日9:00至5月14日9:00。可以登录宣城中公教育网查看2013年三支一扶招录公告。
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一、组织领导 招聘工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局组织实施，县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局具体指导招聘工作，县纪检监察机关实施监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 三、引进计划 本次引进急需紧缺人才47人(具体岗位及要求见附件1)。人才引进计划（岗位）等信息于7月16日起同时在凤阳县人民政府网站及相关媒体上统一发布。 四、引进人员条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律； （二）具有良好的品行与履行岗位职责的职业道德素养； （三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质； （四）全日制硕士研究生及以上学历，所学专业与报考学科专业相一致。年龄在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）；博士研究生年龄可放宽至40周岁（1979年7月31日及以后出生）。 （五）具备相应学段学科教师资格证书。根据人社部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部[2020]24号）文件精神，“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”，聘用后一年内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘。我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生可以报名，聘用后在试用期内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘)。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （八）本县内机关、事业单位正式在编人员。 五、引进程序 按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。 （一）报名及资格审查 1、报名时间：2020年7月31日—2020年8月4日 上午8：30—11：30；下午2：30—5：00(双休日正常上班) 2、报名地点：凤阳县教育体育局一楼北人事与师资股（政务新区）。 咨询电话：,6730876。 3、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员报名时需提供有效居民身份证、与引进岗位学科资格条件要求一致的学历学位证书、教师资格证书等证明材料的原件和复印件。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址是：）。 暂未取得教师资格证的考生须提供未取得教师资格证的报考人员书面等材料。 报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 4、报考人员须填写《2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2），报名时提交2寸近期正面免冠同底照片3张。 5、报考人数与引进岗位人数的比例不低于2:1；不足规定比例的，取消或核减该学科引进计划数。 （二）面试 1、面试工作的组织。面试工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局具体负责，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。 2、面试的形式和程序。面试具体办法和内容在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。 为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。 3、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳县人民政府网站公布。内容包括：参加面试人员名单、面试方式和时间、地点以及联系电话、监督电话等事项。 （三）体检和考察 按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位人数1︰1的比例确定体检和考察人员，若面试成绩出现并列时，则另行采取加试方式决定。 凤阳县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等及以上综合医院进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （四）公示和聘用 对体检、考察均合格的拟聘用人员，在凤阳县人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按面试成绩由高到低，分岗位由考生依次选择具体任教学校。选岗结束后，按照规定程序办理报批相关手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，办理入编手续，不按公告和合同约定履行的承担相应经济责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 对未取得教师资格证的拟聘人员，拟聘单位与拟聘用人员签订聘用合同时，按规定约定拟聘用人员在试用期内未取得所报考岗位计划中明确的相应教师资格的，依法解除聘用合同。 （五）相关待遇 引进到凤阳工作的教育系统紧缺人才，享受同类人员的工资待遇，同时享受以下补助： 1.生活补助。全日制硕士研究生学历，每人每月补助4000元；全日制博士研究生学历，每人每月补助5000元。服务期内按季度发放。 2.购房补贴。引进的人才实行购房补贴政策。在凤阳购买首套住房且落户凤阳的，可以凭购房合同与票据申请购房补贴，补贴标准为：全日制硕士研究生学历，一次性补贴15万元；全日制博士研究生学历，一次性补贴20万元。 3.户籍办理、配偶工作安排、子女就学等依照凤阳县人才引进办法（试行）执行。 4.引进的人才，须与用人单位签订不少于5年服务期的协议，方可享受人才引进的相关待遇。服务期内辞职或因个人原因去职的，生活补助、购房补贴等待遇退回原补助渠道。 5.引进人才日常管理由县教体局负责。每年由县教体局与用人单位共同实施年度考核，结果作为兑现待遇、续聘、奖励等依据，报县人才办备案。经考核不称职（不合格）者，予以解聘，已发放的购房补贴须全额退还。 六、纪律与监督 人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：凤阳县纪委监委驻教体局纪检监察组）。 附件2：2020年度凤阳县教育系统引进急需紧缺人才报名资格审查表.xls 凤阳县人才引进工作领导小组办公室 凤阳县人力资源和社会保障局 凤阳县教育体育局 2020年7月16日
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
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好消息！2019下半年安徽省事业单位联考开始啦 有编制！今天开始报名！小伙伴们赶快把握机会~▼目前，2019下半年安徽事业单位联考公告已出！其中淮南市事业单位公开招聘505人、阜阳市事业单位公开招聘97人、蚌埠市事业单位公开招聘224人。报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，考试时间为2019年10月27日。具体公告内容如下：2019年淮南市事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划和条件2019年淮南市事业单位公开招聘岗位计划数共251个，招聘人数505人。查看岗位计划表二、报名方式及时间采用网上报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为2019年9月18日9︰00至9月23日17︰00，逾期不予补报。三、报名程序登陆报名网站→详阅招聘公告和岗位计划表→签署诚信承诺书→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。四、统一笔试统一笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试时间为2019年10月27日。上午8:30-10:00职业能力倾向测验；10:00-12:00综合应用能力。笔试地点以《准考证》为准。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、招聘工作咨询电话：政策：网上技术服务、考务：0554-66785162019年度阜阳市市直事业单位公开招聘工作人员公告一、招聘计划经阜阳市人民政府核准，2019年度市直事业单位公开招聘人员97名。查看岗位计划表二、网络报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17:00，逾期不再补报。三、统一考试考试时间为2019年10月27日（星期日）。其中，08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。考试地点设在阜阳市。四、专业测试资格复审合格人员均需参加专业测试。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、咨询电话政策咨询电话：（市人社局事业科）（市委组织部考录培训科）考务咨询电话：（市考试院）监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检监察组）蚌埠市2019年度事业单位公开招聘人员公告一、招聘计划经市委组织部、市人社局核准，我市面向社会公开招聘224名编制内工作人员，其中专业技术岗位150名、管理岗位74名。查看岗位计划表二、网上报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2019年9月18日9:00至9月23日17：00，逾期不再补报。三、笔试笔试时间为2019年10月27日（星期日）半天。其中：上午8:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，上述两门考试科目满分均为150分。笔试地点设在蚌埠市。五、签约聘用根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、咨询电话政策咨询电话：(市人社局事业单位人事管理科)；考务咨询电话：（市考试中心）；监督举报电话：（市纪委驻市委组织部纪检组）。查看有关考务问题解答▼再次提醒：今天就开始报名啦9月23日17︰00截止逾期不再补报赶紧转给身边的小伙伴！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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凤阳临淮2022分数线是:420分.凤阳中学:625分临淮中学:525分凤阳二中:420分凤阳县普高最低分数线400分。临淮中学始建于1952年。学校起始校名为“凤阳县第二初级中学”（“二中”习称由此而来），时校址在临淮镇大东关的道院，属省市县三级重点初中。1953年迁入现校区。1960年春，改制为完全中学，定名为“安徽省临淮中学”，同年郭沫若先生亲笔为该校题写了校名。1961年因自然灾害影响高中部并入凤阳中学，于1970年恢复高中招生。2000年4月，上级决定临淮中学停止初中招生，改制“完全高级中学”。2001年元月，学校启动市级示范高中申报工作，2003年4月25日市政府核准临淮中学为滁州市首批市级示范高中。
根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将安徽省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.省本级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。3.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。4.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。5.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。6.特警特殊职位：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。其他有关信息将陆续在安徽先锋网、各市指定网站发布，请各位考生及时主动到指定网站了解相关信息。其中，报考省直机关职位的，请关注安徽先锋网；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德市、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市指定网站。特此公告。附件：安徽省2022年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩安徽省公务员局2022年7月26日原标题：《安徽2022年省考笔试合格分数线公布！》
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2013年滁州市三支一扶网上报名。报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2013年5月10日9:00至5月14日9:00。可以登录宣城中公教育网查看2013年三支一扶招录公告。
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2019年凤阳县教师资格证考试时间是11月2日。
考生进入考室，只准携带必需的文具，除黑色墨水签字笔、2B铅笔、橡皮、垫板外，不得携带其他任何物品。不准携带入室的物品放置在考室内设置的“小件物品放置处”。考室内不准相互传递文具用品等。
严禁携带各种通讯工具(如移动电话及其他电子终端设备等)、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正液等物品进入考室。
考生接到试卷后，如发现试题卷、答题卷与本堂考试科目不符，或字迹模糊等印刷错误，应及时报告监考员。若涉及试题内容，不得向监考员询问，考生答题前，在答题卷上规定的位置准确填写本人姓名、准考证号、座位号，并仔细阅读答题卷上的注意事项，发现错误应立即报告监考员。
各中小学、局机关各股室：
为了促进教师有序交流，逐步完善教师资源均衡配置，有效解决城区学校大班额问题。根据《凤阳县中小学机构和人员编制管理办法》的规定，结合实际，制定本方案。
一、选调原则
选调坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备的标准，采取笔试与考核相结合的办法进行。
二、选调人数
根据城区初中学校缺编情况与工作需要，拟在全县在职在编教师中公开选调初中教师14名。(详见附件1)。
三、选调条件
1、热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康的我县在编教师。
2、2011年9月1日前参加工作人员，试用期满后年度考核均在合格及以上。
3、男教师年龄为1974年8月16日以后出生，女教师年龄为1976年8月16日以后出生。
4、报考教师的学历为本科及以上。
5、具备报考学段学科教师资格或同学段近三年内连续任教的学科(任教学校出具连续任教证明且由任教学校主要责任人签字认可)。
6、加分条件
(1)任教以来获国家、省、市、县党委、政府表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者等分别加3分、2分、1分、分;获国家、省、市教育主管部门表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者等分别加2分、1分、分。以上各项加分只取一项，不累计加分。
(2)任教以来被评为省级特级教师、教坛新星、市级学科带头人加2分;市级教坛新星、骨干教师加1分。以上各项加分只取一项，不累计加分。
四、选调程序
(一)报名：
1、报名时间：2014年8月17日—8 月19日上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00
2、报名地点：凤阳县教育局一楼北侧人事与师资股
3、报名要求：
(1)本次选调实行定向选调，每人限报一个学科。
(2)报名时需携带本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件、学校签章的《凤阳县2014年部分学校选调人员信息表》(附件2)一份，近期2寸同底正面免冠照片3张，报名费45元/人。
(3)加分材料。报名时，符合加分条件的考生需提供获奖证书的原件及复印件(学校加盖公章)，报名时间截止后不再受理。
(4)报考人数与选调岗位数的比例原则上不得小于2：1;比例不足2：1的，应按2：1的比例扣减相应岗位选调指标。
(二)选调办法：
公开选调采取笔试与考核相结合的办法进行。
1、笔试
由县人社局、教育局统一组织，在监察局全程监督下进行。
(1)笔试采取闭卷考试方式进行;笔试满分为100分。笔试成绩低于60分不得进入下一环节。
(2)笔试内容：初中层次的学科知识占1/3，高中层次学科的知识占1/3，教学实践知识占1/3。
(3)笔试时间：8月22日上午8：30—10：30，笔试地点：见准考证。
(4)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在凤阳政府网、县人力资源和社会保障局网、凤阳教育网站公布。
2、考核
(1)由县监察局、人社局、财政局、编办、教育局联合组成考核组，对考试人员进行考核并确定加分分数。核准后的加分分数在相关网站公示3天。
(2)经考核，有下列情形之一者，不得选调
A、近三年受过党内严重警告、行政记过以上处分的;
B、有违法违纪行为正在被审查的;
C、受过刑事处罚的;
D、违反选调纪律，弄虚作假的。
3、确定选调对象
(1)分数合成：总分=笔试分数+加分分数。
(2)确定选调对象：
按学科总分从高分到低分依次确定选调人员。若总分出现并列时，依次按笔试成绩高低及教龄长短顺序确定选调人员。条件仍然相同的人员，增加面试程序。选调人员确定后在相关网站公示3天。
4、被选调人员进入新单位后人事及工资关系仍保留在原单位，待相关会议研究决定后，办理相关调动手续，岗位聘用在同级职称岗位最低等级。
五、工作要求
为了加强选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立凤阳县2014年部分学校定向选调人员工作领导小组。
本次选调工作在领导小组的领导下，由县人社局、教育局具体组织实施，县财政局、编办等相关部门配合，县监察局负责全程监督。
选调工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加选调考试的人员必须严格执行考试考核中的各项纪律规定。若违纪违规，一经举报查实，将取消选调资格并追究违纪责任。从事选调工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违纪将给予严肃处理。选调工作全程接受社会的监督，以确保公开、公平、公正。
报名联系电话：6730886
举报电话：6722407(县监察局举报中心)
6730862(县教育局监察室)
原标题：关于凤阳县2014年城区学校定向选调人员的通知
点击下载>>>
1、 凤阳县2014年城区学校选调人员分科计划表.xls
2、 凤阳县2014年城区学校选调人员信息.doc
凤阳县人力资源和社会保障局
凤阳县教育局
2014年8月12日