四川三支一扶人事考试网

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  四川三支一扶人事考试网

四川三支一扶人事考试

在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布岗位报名人数,供报名人员参考。

2022年四川省三支一扶招募,据《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》知:报名时间是报2022年5月22-26日17:00。

四川三支一扶成绩7月16日时候出来笔试成绩于7月15日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。进入面试资格审查人员名单于7月16日左右由各市人力资源社会保障部门安排在相关网站公布。根据考生笔试成绩,按照1:3的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。

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2022年四川三支一扶招考考试应该在六月份左右,报名应该是五月份左右。三支一扶是国家通过组织统一考试选派一部分大学生到艰苦边远地区开展扶贫支教支农支医等工作的一项政策。三支一扶具体内容公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年起连续5年,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。从2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)计划,每年选派万名左右高校毕业生到基层服务。主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息。每年5月底前,各地根据下达的招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生,颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。法律依据:《四川省乡村人才振兴五年行动实施方案(2021-2025年)》第四条政策保障(一)服务期间待遇1.工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴,按照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定,按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区服务的,享受艰苦边远地区津补贴。2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的人员,给予一次性安家费补贴3000元。3.社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方,办理补充医疗保险。4.工龄计算。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄,参加工作时间按其到基层报到之日起算。

2022年四川省三支一扶招募,据《四川省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》知:报名时间是报2022年5月22-26日17:00。

1、四川三支一扶一般采取网上报名的方式,报名网站是四川省人力资源和社会保障厅官网(),在进入网站后,点击首页的“人事考试”专栏进入报名系统,按照指示进行报名。

2、四川三支一扶报考时,报考人员可以对照职位表筛选符合条件的岗位,报名时一次只能选择一个岗位进行报名,报名时需要上传本人近期免冠照片,上传时需要对照片进行处理,照片必须与本人相符,报考人填报的姓名、身份证号等个人信息必须与本人有效居民身份证上的信息一致,如果发现考生报考信息作假,将被取消考试资格。

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三支一扶四川人事考试

2018年四川省三支一扶考试时间:1)笔试笔试时间:2018年5月19日;笔试科目:《职业能力测验》。2)资格复审及面试时间:2018年6月28日-7月6日。2018年四川三支一扶考试备考建议:1)依据考试科目及内容选择教材、试题,夯实基础知识,梳理并归纳知识点;2)结合近年考试部分考题,了解题型、题量及考核范围;3)进行模考,及时了解复习效果,查漏补缺,提升答题效率。[四川考生或参考四川省三支一扶考试复习资料(整理)夯实笔面试基础、掌握应试技巧]

四川三支一扶一般来说都是五月下旬考试,去年也大概这个时候,我和很多同学都已经开始准备了,四川三支一扶考的是职业能力测验,题目不是太难,很多题都是做过的。报名时间到时候你可以多关注人事网,到时候会有公布的。考试参考资料和近年真题,你可以看一下鸿政教育出的四川三支一扶的专项书,两大本红色的试题,我和同学用的都是这个,感觉用处挺大的,考试的时候很多都是鸿政资料里面的原题!而且多看一下别的地方的真题,因为各地的真题价值很大,都是互相参考出题!四川三支一扶笔试很重要,也希望你们今年都考上。如果有什么别的问题,欢迎继续追问。加油!

2018年四川省"三支一扶"网上报名(4月19日—4月25日),资格初审(4月19日—4月26日),打印准考证(5月15日—5月18日),笔试时间为5月19日,笔试科目为《职业能力测验》(本次考试不指定辅导用书);考试地点设置在各市(州)政府所在地,笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩于6月14日前在四川人事考试网上公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于6月13日—15日到省人力资源社会保障厅领取考试成绩,并按从高分到低分确定2倍比例的面试人选,于6月21日在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站上公布进入面试人员名单。

人事考试网四川三支一扶

招募“三支一扶”大学生,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,主要采取以下步骤进行:(一)发布招募公告(5月18日):省“三支一扶”计划协调管理办公室在四川人事考试网、四川省人力资源和社会保障厅门户网站、四川天府英才网上发布招募公告,公布岗位需求信息。(二)网上报名(5月24日—5月30日):本次考试报名全部采取网络报名方式进行,不设现场报名,免交报名费。报名网址为四川人事考试网,报名时间为5月24日至5月30日24:00。考生登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册,如实、准确填写《四川省2010年高校毕业生“三支一扶”计划考试信息表》,并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片(jpg格式,小于30KB)。报考人员只能选择一个岗位进行报名,上传的照片必须与本人相符,报考人的姓名须与考试时使用的身份证姓名一致,否则取消考生资格,一切责任由考生自负。(三)资格初审(5月25日—5月31日):市(州)人事部门按照规定条件对报考者填报的信息在网上进行资格初审和进行照片质量检查,并在报考者报名后的1个工作日内提出审查意见。资格初审不合格的,不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。(四)打印准考证(6月14日—6月18日):报名成功的考生,在6月14日至6月18日24:00期间登陆四川人事考试网相关页面,按照网络提示打印本人准考证;不具备打印条件的考生,可持本人有效身份证到报考的市(州)人事考试机构打印。考试时,考生持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定地点参加考试。(五)笔试(6月19日):笔试时间为6月19日,笔试科目为《职业能力倾向测验》(本次考试不指定辅导用书);考试地点由各市(州)政府所在地统一设置,笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。(六)公布笔试成绩及面试人员(7月6日):笔试成绩于7月6日在上述网站和市(州)人事部门公布。市(州)人事部门按笔试从高分到低分确定2倍比例的面试人选,并于7月6日前在上述网站和市(州)人事部门公布。(七)资格复审及面试(7月12日—7月13日):市(州)人事部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件及《四川省2010年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的,还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。(八)体检(7月14日—7月15日):由市(州)人事部门组织体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。(九)确定人选并签定协议(7月21日—7月27日):市(州)人事部门根据笔试、面试成绩及体检情况,确定拟招募人选报省“三支一扶”计划协调管理办公室批准,并于7月23日在上述网站和各市(州)人事部门公布正式招募人员名单。县(市、区)人事部门于7月26日至27日与招募人员签订志愿服务协议。(十)岗前培训(7月28日—7月30日):以市(州)为单位对招募人员进行培训,培训时间原则上不少于3天。(十一)正式上岗(9月1日)。

本次招募全部采用网络方式报名,免交报名费。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网"人事考试”专栏。报名时间为2022年5月22-5月26日17:00。

四人事考试网川三支一扶

1、四川三支一扶一般采取网上报名的方式,报名网站是四川省人力资源和社会保障厅官网(),在进入网站后,点击首页的“人事考试”专栏进入报名系统,按照指示进行报名。

2、四川三支一扶报考时,报考人员可以对照职位表筛选符合条件的岗位,报名时一次只能选择一个岗位进行报名,报名时需要上传本人近期免冠照片,上传时需要对照片进行处理,照片必须与本人相符,报考人填报的姓名、身份证号等个人信息必须与本人有效居民身份证上的信息一致,如果发现考生报考信息作假,将被取消考试资格。

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“三扶一支”大学生志愿者注意了,只要你在三台县三扶一支服务期满一年的高校毕业生便可以报考三台县事业单位的招聘喔,四川三支一扶考试网为您整理提供“四川三台县2015年“三支一扶”招生公告”,希望对大家备考有帮助!

三台县关于乡镇事业单位2015年从“三支一扶”高校毕业生中定向招聘工作人员的公告

根据四川省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案精神,我县乡镇事业单位拟从我县“三支一扶”高校毕业生中招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在绵阳人事考试网 、三台县人力资源和社会保障局网站 发布)。

一、招聘范围

三台县2015年服务期已满1年且考核合格的三台县在岗“三支一扶”高校毕业生。

二、招聘条件

(一)遵纪守法,品德端正,工作积极,服务期间考核均为合格或优秀;

(二)愿意在三台镇乡事业单位工作满5年。

(三)具体条件:招聘单位、名额、具体招聘范围及条件见《三台县乡镇事业单位2015年从“三支一扶”高校毕业生中定向招聘工作人员岗位需求表》。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.在各级人事考试中违规违纪尚在禁考期内的;

3.有违法违纪正在接受审查的;

4.尚未解除党纪政纪处分的;

5.有法律法规规定不得聘用的;

6.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的。

报考时,每名“三支一扶”高校毕业生只能报考本人当前所服务的单位。

三、报名

报名时间为 2015年11月5日-2015年11月8日 。符合条件的“三支一扶”高校毕业生,持毕业证书、近期免冠正面彩色照片3张、现服务单位证明等有关材料,到三台县人力资源和社会保障局人力资源开发流动股现场报名(县政务大楼七楼,联系电话:5332323),并填写《三台县乡镇事业单位从“三支一扶”高校毕业生中招聘工作人员报名表》的各项内容,由县人力资源和社会保障局负责进行资格初审。经资格初审通过的人员,按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,缴纳笔试考务费50元。考生持身份证到县人力资源和社会保障局领取准考证,准考证领取时间由县人力资源和社会保障局另行通知。

四、考试

(一)笔试

1.笔试由指定考试机构负责组织实施。

2.笔试科目为《公共基础知识》,卷面满分100分。《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分。

3.笔试具体时间及详细地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和身份证(不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件)原件到准考证指定的考点参加考试,因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责,未按规定时间参加考试或笔试成绩为0分的视为自动放弃笔试资格。

4. 2015年12月22日 在绵阳人事考试网公布笔试成绩。

(二)面试

1.根据笔试情况、岗位招聘人数和本地实际,由县人力资源和社会保障局组织面试。根据岗位招聘人数,按照笔试成绩确定拟参加面试人员,拟参加面试的人员由县人力资源和社会保障局通知并发放《面试通知书》。

2.面试采取结构化面试的方式进行,面试满分100分。按川价费[2003]237号文件规定,收取面试费每人80元。面试由县人力资源和社会保障局组织实施。

3.面试成绩由县人力资源和社会保障局张榜公布。

4.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检

(一)根据岗位招聘人数,按照报考者的考试总成绩确定体检对象,体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,国家、省以及行业、岗位另有规定的,从其规定。初次体检不合格的,经本人申请,可申请复查一次。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。

(二)体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检所产生的费用由报考者承担。

六、考核

县人力资源和社会保障局和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核,对考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其考核资格。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员,由县人力资源和社会保障局进行公示,公示期限为5天。公示期间接受社会举报。公示期间,对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的,不予聘用。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

经公示无异议者,招聘单位应及时到县人力资源和社会保障局办理审批手续,并由县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局备案。招聘单位凭县人力资源和社会保障局的审批通知,为拟聘人员办理上编制、核定工资等手续,并由招聘单位通知被聘人员在规定时间内到单位报到,签订聘用合同,为其办理人事代理和社会保险等有关手续。

九、招聘工作纪律

(一)为保证我县乡镇事业单位从“三支一扶”大学生中招聘工作人员的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

(三)从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,与参考者有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

咨询电话:(县人社局人力资源开发流动股)

附件:

1. 三台县乡镇事业单位2015年从“三支一扶”高校毕业生中定向招聘工作人员岗位需求表

2. 三台县乡镇事业单位从“三支一扶”大学生中招聘工作人员报名表

三台县人力资源和社会保障局

2015年10月30日

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