南和医生人事代理考试
南和医生人事代理考试
每个地方都是不一样的。一般是要6月份考试，也称为卫生局所属事业单位招聘考试。以北京通州2015年公招为例：一、招聘职位本次招聘共涉及30家事业单位257个岗位，拟招聘644人(具体招聘岗位和资格条件见附件1、附件2)。二、招聘条件(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(二)适应岗位要求的身体条件，身心健康;(三)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;(四)招聘对象为社会人员的，需为北京市常住非农业户口且人事行政关系在京;(五)招聘对象为毕业生的，限定为2015年统招统分的应届毕业生(不含定向、委培毕业生)且为非农业户口;(六)年龄计算为：(2015年-出生年)。毕业生为非北京生源的，博士研究生年龄在35岁以下(1980年1月1日(含)以后出生)，硕士研究生年龄在30岁以下(1985年1月1日(含)以后出生)，本科生年龄在24岁以下(1991年1月1日(含)以后出生)，考试成绩无补考、不及格记录，同时符合其他进京审批条件;(七)招聘岗位所规定的其他条件及相关回避政策。三、报名程序(一)报名方式采取网上报名与现场资格审查相结合的方式1.网上报名：报考者于2015年6月8日上午09:00至6月12日下午16:00，登录北京市朝阳区人事考试中心网站(),进行网上报名，每人限报一个单位的一个岗位。需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。网上报名成功后打印报名表，报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手签本人姓名。注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。2.现场资格审查：报考者于2015年6月16日-6月18日(08：30-11：30，13：30-16：00)，持现场确认所需材料到各招考单位进行资格审查(各招考单位地址及联系人详见附件3)。报考者务必要在公告规定的时间内进行网上报名，现场确认只对已在网上报名的人员进行资格审核，未进行现场确认者取消公开招聘考试资格。现场确认携带材料·2015年应届毕业生携带证件1.填写完整准确并有本人在诚信承诺上签字的网上报名表;2.身份证、户口本(卡)原件及复印件(若考生为集体户口，还需持集体户户口本首页复印件并加盖学校保卫部门或户口管理部门公章)，户口本复印件将首页与本人页复印在一张A4纸上;3.毕业生就业推荐表(盖就业指导中心章)和成绩单(盖教务处章)的原件及复印件，非京生源毕业生还需持大学英语四级或六级成绩单原件及复印件(成绩达到425分及以上);4.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证书或证明材料原件及复印件。·社会人员携带证件填写完整准确并有本人在诚信承诺上签字的网上报名表;身份证、户口本(卡)原件及复印件(若考生为集体户口，还须持集体户户口本首页复印件并加盖单位公章)，户口本复印件将首页与本人页复印在一张A4纸上;学历证书原件及复印件;能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证书或证明材料。四、考试考核安排(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察。(二)考试形式：采取笔试、面试相结合方式。(三)笔试内容：《公共基本能力与医学相关能力测验》或《公共基本能力测验》。考试无指定参考用书。(四)报考者于6月26日上午9:00—7月1日上午9:00之间登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。(五)笔试时间、地点：以准考证为准。(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京通州人才网()、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网()进行公布。笔试合格成绩为60分。(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1：3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。(八)体检和政审调查：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按招聘岗位1：1的比例确定体检和政审调查人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。五、拟聘用人员公示拟聘用人员统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站、通州卫生信息网进行公示。六、注意事项(一)考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;(二)考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;(三)考生上交的材料不予退还;(四)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。七、取消聘用资格的情形出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：体检、政审调查和考察不符合要求的;拟聘用人选公示结果影响聘用的;拟聘用人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;2015年应届毕业生不能按时毕业的;提供虚假材料的;导致拟聘职位空缺的其他情形。
最大的区别是所签的合同，不是和医院签，而是与第三方公司签，一般不会给他们交五险一金 ，档案也不在医院 ，而且他们的工作大多比较累一些，比如药学部有一些装卸装药的工作人员或者保洁等这些，他们的工作内容一般是最脏最累的，拿工资是最少的，在医院也没有太大上升空间合同制合同制是医院最大的一个群体，合同制是与医院签合同，但是档案也不在医院，医院会给予他们缴纳五险一金 ，但是一般是按照最低比例来缴纳，在医院的发展空间也相对较低一些人事代理制因为目前 对医生的需求量很大，但是编制的位置相对又较少，所以就出现人事代理制 ，他们一般与体制编制同工同酬 ，但是没有编制的形式备案制最后一种就是目前医院和高校比较多的备案制 ，也称为控制总量 这种与事业编的区别是编制在岗位不在个人，如果离开岗位就没有制 ，这种待遇是与事业编制同工同酬总的来说，还是编制与备案制相对待遇较好一些，但是如果很多目前医院在逐步取消编制，所以如果编制比较好，竞争较大，一年考不上，可以先用合同工 进行工作，有了工作经验之后再继续考编制或者备案制
看编制属于哪种类型。目前的公立医院中有三种编制，鉴于你的况且咱们只讨论前两种，这两种分别是正式人事编制，还有一种是人事代理编制。从名义上讲，这两种都属于正式编制。区别在于，前一种编制在人事局有备案，此编制跟随本人，原则上只有本人调动工作，此编制也会跟随本人一同转移，但前提是必须调动到其他事业或机关单位才能生效，而且调动起来也不是那么容易的，需要人事局和卫生局的层层严格审批。后一种编制就不同了，劳动者只占用此编制，而不拥有此编制，也就是说，如果劳动者辞工离职，那么这个编制名额就会被人事局收回，跟劳动者就没有任何关系了，等于净身出户。
医生人事代理考试内容
常熟理工学院人事代理考试主要考查应聘者的综合能力和专业素质。首先，笔试部分主要考查应聘者的语文、数学、英语等基础知识和能力，以及专业知识和技能。其次，面试部分主要考查应聘者的思维逻辑能力、沟通表达能力、团队合作能力、职业素养等方面。最后，还会进行体检和背调等环节，以综合评估应聘者是否符合岗位要求。总之，应聘者需要具备扎实的基础知识和专业技能，同时具备较强的综合素质和职业素养，才能通过常熟理工学院人事代理考试。
林州市人民医院根据工作和发展需要，现面向社会公开招聘人事代理护士20名。 一、招聘条件 1、身体健康，遵纪守法，年龄18─28周岁(1995年1月1日─1985年12月31日出生)。 2、林州籍全日制中等专业学校及以上院校护理专业毕业。 3、取得全国统考护士资格证书。 二、报名及资格审查 1、报名时间：2013年12月18日─12月20日，上午8:00─11:30，下午2:30─5:30 2、报名地点：林州市人民医院人事科 3、报名办法： ①提供本人2代正式身份证、毕业证和护士资格证原件和复印件各1份，近期同底免冠一寸彩照4张; ②提交本人学籍档案; ③交纳报名考务费30元。 ④持本人身份证及考务费收据，到报名地点领取准考证(领证及考试时间另行通知)。 4、资格审查：报考人员提供的证件及相关材料必须真实有效，凡发现虚假证件材料的，取消考试聘用资格。 三、考试和聘用 考试分理论考试和技能考试，理论考试占80%，技能考试占20%。 1、理论考试内容为人体解剖学、生理学、药理学和基础护理学。 2、理论考试成绩前24名参加技能考试。总成绩前20名为拟聘用人员。 3、拟聘用人员参加健康体检，体检不合格者，以总成绩依次递补。 4、经公示后，确定正式聘用人员，签订聘用合同，统一办理人事代理手续。 四、未尽事项，参照并依据《林州市人民医院人事代理护士招聘方案》执行。 林州市人民医院
据我所知，常熟理工学院人事代理应该考察相关的知识和能力，如劳动法律法规、人力资源管理、沟通协调、组织协调等方面的知识和技能。这是因为人事代理需要负责招聘、培训、考核、员工福利等工作，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。同时，考试也是为了选拔最适合的人选，以确保人事代理工作的质量和效率。
考什么编制啊？ 是指医院的工作编制么？ 这个是不需要考得 你在医院工作 领导足够赏识愿意给你名额你就能进编制 没有听说过进编制需要考试的 只有些医院转正才需要考试 但是转正也不等于有编制
历年医生人事代理考试
每个地方都是不一样的，河南省卫生厅统一考试的一千名大学生今年已经考试过了，成绩也快出来了，每个地方也有地方的招聘，但是都是逢进必考的，目前国内有中趋势就是国家在控制公务员的名额，很多大的医院不再招聘正式职工，而是实行的人事代理（合同制）这样也是双相选择的一种吧，如果是正式职工，想辞职或者跳槽都是很麻烦的事情，但是有正式职工就目前来说，享受的待遇要比合同工多，而且名誉也好听，国家会逐步的走向同岗同酬的，如果你想进编制，那就多 关注当地的信息，或者找找关系，需要正式职工了你就报名参加考试，说不定你就成功了
不好进。1、卫生院里人事代理学历要求高，需要研究生学历，考试难度大，是不好进的。2、报名人数多，竞争压力大。
每个地方都是不一样的。一般是要6月份考试，也称为卫生局所属事业单位招聘考试。以北京通州2015年公招为例：一、招聘职位本次招聘共涉及30家事业单位257个岗位，拟招聘644人(具体招聘岗位和资格条件见附件1、附件2)。二、招聘条件(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(二)适应岗位要求的身体条件，身心健康;(三)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、执(职、从)业资格或专业技能等级等;(四)招聘对象为社会人员的，需为北京市常住非农业户口且人事行政关系在京;(五)招聘对象为毕业生的，限定为2015年统招统分的应届毕业生(不含定向、委培毕业生)且为非农业户口;(六)年龄计算为：(2015年-出生年)。毕业生为非北京生源的，博士研究生年龄在35岁以下(1980年1月1日(含)以后出生)，硕士研究生年龄在30岁以下(1985年1月1日(含)以后出生)，本科生年龄在24岁以下(1991年1月1日(含)以后出生)，考试成绩无补考、不及格记录，同时符合其他进京审批条件;(七)招聘岗位所规定的其他条件及相关回避政策。三、报名程序(一)报名方式采取网上报名与现场资格审查相结合的方式1.网上报名：报考者于2015年6月8日上午09:00至6月12日下午16:00，登录北京市朝阳区人事考试中心网站(),进行网上报名，每人限报一个单位的一个岗位。需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。网上报名成功后打印报名表，报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手签本人姓名。注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。2.现场资格审查：报考者于2015年6月16日-6月18日(08：30-11：30，13：30-16：00)，持现场确认所需材料到各招考单位进行资格审查(各招考单位地址及联系人详见附件3)。报考者务必要在公告规定的时间内进行网上报名，现场确认只对已在网上报名的人员进行资格审核，未进行现场确认者取消公开招聘考试资格。现场确认携带材料·2015年应届毕业生携带证件1.填写完整准确并有本人在诚信承诺上签字的网上报名表;2.身份证、户口本(卡)原件及复印件(若考生为集体户口，还需持集体户户口本首页复印件并加盖学校保卫部门或户口管理部门公章)，户口本复印件将首页与本人页复印在一张A4纸上;3.毕业生就业推荐表(盖就业指导中心章)和成绩单(盖教务处章)的原件及复印件，非京生源毕业生还需持大学英语四级或六级成绩单原件及复印件(成绩达到425分及以上);4.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证书或证明材料原件及复印件。·社会人员携带证件填写完整准确并有本人在诚信承诺上签字的网上报名表;身份证、户口本(卡)原件及复印件(若考生为集体户口，还须持集体户户口本首页复印件并加盖单位公章)，户口本复印件将首页与本人页复印在一张A4纸上;学历证书原件及复印件;能够证明符合招聘岗位所要求条件的其它证书或证明材料。四、考试考核安排(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察。(二)考试形式：采取笔试、面试相结合方式。(三)笔试内容：《公共基本能力与医学相关能力测验》或《公共基本能力测验》。考试无指定参考用书。(四)报考者于6月26日上午9:00—7月1日上午9:00之间登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。(五)笔试时间、地点：以准考证为准。(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京通州人才网()、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网()进行公布。笔试合格成绩为60分。(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1：3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。(八)体检和政审调查：考生最终成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按招聘岗位1：1的比例确定体检和政审调查人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。五、拟聘用人员公示拟聘用人员统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站、通州卫生信息网进行公示。六、注意事项(一)考生应及时上网查阅成绩，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责;(二)考生提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负;(三)考生上交的材料不予退还;(四)资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。七、取消聘用资格的情形出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：体检、政审调查和考察不符合要求的;拟聘用人选公示结果影响聘用的;拟聘用人选放弃聘用的;未在规定时限内报到的;2015年应届毕业生不能按时毕业的;提供虚假材料的;导致拟聘职位空缺的其他情形。
考什么编制啊？ 是指医院的工作编制么？ 这个是不需要考得 你在医院工作 领导足够赏识愿意给你名额你就能进编制 没有听说过进编制需要考试的 只有些医院转正才需要考试 但是转正也不等于有编制
医生人事代理考试大题
说说病人的痛苦，为了减少，学医了。
面试的目的是让面试员深入了解你，以决定你是否合适人选，因此，如果你表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不足，便会大大影响面试员对你的评价。我们必须充分认识自己，对自己作出正确的评价，以回答面试员提相关的问题。
面试常见问题一：你为什么选择本医院？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
面试常见问题二：你认为这个医生行业的现况如何？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
面试常见问题三：你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司医学教育网|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
面试常见问题四：薪水除外，你希望还能得到什么福利？
如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。
注意事项
面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。有条件者，可找从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。
第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍。
第二、回答问题时应谨记言之有物，切实有据，彬彬有礼，亢卑有度，不要忘乎所以，夸夸其谈。
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对医生工作的认识，重要意义；自己的价值追求与职业取向职业生涯；自己的素质能力符合医生的要求，自信可以当好医生等从这些方面入手。
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1、对医生工作的认识，重要意义；2、自己的价值追求与职业取向；3、自己的素质能力符合医生的要求，自信可以当好医生。 这是基本思路，要详细回答。
医生人事代理考试试题
三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。在河南省的大医院郑大的几个附属现在招的基本都是人事代理，这种和医院带编的老员工享受一模一样的待遇包括晋升。作为医务人员技术才是最重要的，在医疗过程中不发生错误，医院就不会平白无故解聘你找你麻烦的。换过来讲，尽管有编，如果有大的医疗过错医院依然要对你进行处理。还有现在人才流动大，如果你干的好，文章发的多，或许很多医院会挖你，你如果没有编，走起也来更方便。目前大部分三甲医院都是人事代理，是医院正式职工，和编制员工只有在五险一金方面有差别，其他没差别。如果是区别小的医院，那么奖金方面可能大家是相同，但是在其他福利方面也会比合同工要好。如果区别大的医院，大家拿到手可能比合同工多差不多多一半，这是严重打击合同工积极性的待遇，当然，这也是人员流动性非常大的原因。当然，合同工也有可能经过考核转成正式工，或者特别表现，就看医院正式工的名额有多少，竞争怎样，从而看你入编的难度有多大。法律依据：根据国务院办公厅印发《关于促进社会办医加快发展若干政策措施的通知》（国办发〔2015〕45号，以下称45号文）的规定，将符合条件的社会办医疗机构纳入医保定点范围，执行与公立医疗机构同等政策。不得将医疗机构所有制性质作为医保定点的前置性条件，不得以医保定点机构数量已满等非医疗服务能力方面的因素为由，拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点。
医生不考编也是可以进医院工作的，大家不用担心，进医院工作并不是仅仅只有考编这一个选择，想要进医院工作还可以通过医院单独的招聘，比如人事代理、合同工、劳务派遣等方式都是可以进入医院工作的，但是这些一般是和医院的人事部门签订的劳动合同或者是人事代理合同，与事业编制还是有区别的。
但是不管是事业编制还是合同制的员工，想要进医院还是需要经过考试的，因为医护人员其实是专业技术类的人员，医院对这类人员的专业能力比较看重，所以一般都会设置考试。考试的内容针对不同的专业的人才也会不同，主要是关于专业知识方面的考察，考察考生对于专业知识技能的掌握程度，是否能能够熟练运用相关知识解决问题。
医生不考编能不能进医院
考什么编制啊？ 是指医院的工作编制么？ 这个是不需要考得 你在医院工作 领导足够赏识愿意给你名额你就能进编制 没有听说过进编制需要考试的 只有些医院转正才需要考试 但是转正也不等于有编制