军校和人事都过渡性考试
军校和人事都过渡性考试
第一考军校要在22岁以内第二要学历高中以上的第三要在部队服役第二年才可以考第四部队里要和领导搞好关系因为名额很少第五军校也有好坏之分有的录取分数少有的高不能一概的说好考还是难考只能看自己的能力而定从部队考军校必须是基层组织推荐的现役士兵，年龄不超过22周岁，且具有相当于高中的文化水平。从地方报必须是参加全国统一高考的应届高中毕业生考军校由有两种途径：一是应届高中毕业生参加全国统一高考，填报军校志愿，政审、体检合格后按照高考成绩依次录取。如未被录取不影响一批、二批等普通院校录取。这种情况对考生体质的要求有详细严格规定，一般说指挥类专业对视力要求较严，工程技术类专业则相对放宽。二是先应征入伍，之后利用业余时间复习，参加军内考试报考军校。这种情况首先在入伍时就要通过征兵政审、体检，那时因为是选拔战士，所以对视力要求比直接考军校还要严，戴眼镜基本没戏。现代特种兵主要担负敌后渗透、侦察、破袭等任务，是“军中精英”，一般是从作战部队的现役军官、士兵中选拔，条件非常严格，戴眼镜肯定没戏。“带编入伍”是指普通高校毕业生士兵入伍前，先通过当地组织的事业单位招聘考试，成功入围后签订协议，然后参军入伍。服役期满后，根据退役士兵在部队表现，及专业特长安排就业。带编入伍的基本条件1、具有实行相关政策所在地户籍，并从当地应征报名服义务兵役。2、应取得全日制普通高等院校本科及以上学历学位证书，符合应征服兵役年龄。3、经体检和政治考核“双合格”者，方能参加笔试、面试。按照总成绩由高到低依次录用。4、有下列情况之一的，退伍后不再列入事业单位安置计划：（1）入伍后，在部队规定的服役期内，因身体、思想、精神和政治原因退出现役的;（2）在部队服役期间转为士官、考入军校或直接提拔为军官的，转业后按国家有关政策另行安置;（3）服役期间被部队给予组织处理、纪律处分或受到刑事处罚的;（4）退伍后一个月内未到市人武部、市人社局报到的;（5）其他特殊情况不适合安置的。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第二条中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。第三条中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役。有严重生理缺陷或者严重残疾不适合服兵役的人，免服兵役。依照法律被剥夺政治权利的人，不得服兵役。第五条兵役分为现役和预备役。在中国人民解放军服现役的称现役军人；经过登记，预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织服预备役的或者以其他形式服预备役的，称预备役人员。第六条现役军人和预备役人员，必须遵守宪法和法律，履行公民的义务，同时享有公民的权利；由于服兵役而产生的权利和义务，由本法和其他相关法律法规规定。第七条现役军人必须遵守军队的条令和条例，忠于职守，随时为保卫祖国而战斗。预备役人员必须按照规定参加军事训练、执行军事勤务，随时准备参军参战，保卫祖国。
军考就是在部队考军校。
广义军考是指中国人民解放军院校招生考试。军队院校[1]招生计划由总政治部干部部会同国家和军队有关部门根据军队建设和军事斗争准备人才需求遵循军事人才成长和干部队伍补充更替规律依据《全军军官院校训练任务规划》拟制。军队院校招生计划中的招收青年学生计划由教育部和总政治部批准下达招收士兵学员计划由总参谋部和总政治部批准下达。狭义军考是指中国人民解放军院校招生-士兵学员考试即在役军人考军校分为高中士兵考军校、大专生专升本考军校和优秀大学生提干注初中生考军校现已取消军考生要参加 军事科目考核和文化科目考试。军事科目考核的内容和计分方法、文化科目考试的科目和分值由总参谋部军训和兵种部会同总政治部干部部确定。军事科目考核和文化科目考试的命题工作由总参谋部军训和兵种部组织。军事科目考核包括军事共同科目考核和军事专业科目考核。报考指挥专业的考核军事共同科目和军事专业科目报考其他专业的考核军事共同科目。军事共同科目考核由师(旅)级单位司令机关会同政治机关、后勤(联勤)机关和装备机关组织实施。军事专业科目考核由军区级单位司令机关会同政治机关、后勤(联勤)机关和装备机关组织实施。军事共同科目考核合格的方可参加文化科目考试。
可以。在校大学生入伍可以在部队考军校。
一、考试科目
语文、数学、综合（政治、物理、化学）和英语。
总分为600分，其中语文满分为150分，数学满分为150分，综合满分为200分（政治80分、物理60分、化学60分），英语满分为100分。另外，语文、数学、综合均为150分钟，英语为120分钟。
二、具体流程
1、报名
符合政策要求即可参加军考报名，每年2月份至3月份，各部队会陆续下达报名通知，准备考试的士兵填写报名表。
2、军考预考
在填完报名表之后，各单位会对准备参加军考的同志进行预考，由于部队考军校名额有限，预考的目的就是决定考试名额，但有些单位可能由于报名少名额充足，所以不进行预考。
3、体检
对进行完预考之后符合条件的，各单位会按要求进行体检，符合身体素质要求的将有资格进行政审。
4、政审
考生政审主要是审查士兵档案，最常出现的问题就是档案袋里缺毕业证、团员表，这时干部股（科）会通知其补全相应资料。需要注意的是，从入伍政审表开始，每次填表年龄必须要和身份证一致。
5、体能考核
在每年五月份，战士参加统考体能测试，体能考核不合格，无法参加文化考试，所以务必重视！！！
6、军考
考试安排在6月7、8号两天，具体什么时间考什么科目战友们可查看考试安排。
7、分数公布
每年七月上旬至中旬前后，可以通过电话，全军政工网查询，七月下旬考试成绩也会在《解放军报》公布。
8、录取
由于各院校在各战区、武警等招收的专业和人数不同，所以各战区分数线会有所不同，军队院校招收士兵学员是按照名次顺序来的。
三、录取几率
2016年-2019年，全军军考人数虽在逐年增长，但基本维持在5万左右。
2016年：军队和武警部队院校从全军士兵中招收生长军官学员5900人，录取比例
2017年：军队和武警部队院校从全军士兵中招收生长军官学员4800人，录取比例
2018年：军队和武警部队院校从全军士兵中招收生长军官学员5500人，录取比例9:1
2019年：军队和武警部队院校从全军士兵中招收生长军官学员5000人，录取比例
退役军人事务系统过渡考试
你好，参考往年政策，国考一般对户籍没有要求，具体还要等到最新的公告和职位表出来以后才能知道，你可以先看一下往年你想报地的公务员考试公告的相关要求，具体以最新政策为准。
您好国家公务员考试岗位会有很多如果您没有地域限制的话有很多岗位是可以退伍军人报考的这个等到岗位表下来之后就可以看到了
退伍军人安置考试,公务员考试国考省考（有相关学历的话），事业单位考试
1、进入政府机关部门工作都要通过公开招考程序。 2、政府机关部门包括机关和事业两种类型的单位。机关类政府部门招聘人员进行的是公务员考试，被聘任人员一般具有行政编制；事业类政府部门招聘人员进行的是事业单位公开招考，被聘任人员具有事业编制。 3、行政编制和事业编制是不同序列的人员身份管理类型。参加公务员岗位考试不一定都是行政编制，有些参照事业单位人员身份属于事业编制，但工资参照公务员执行。人员编制性质可在报考时咨询好。 4、参加事业单位招考一定不是行政编制。
人事过渡考试
必须符合以下标准，贯彻执行党的基本路线和各项方针，政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，廉洁奉公，具有为人民服务的精神，具有胜任其本职工作的专业知识和实际工作能力．除此之外，还应具备下列资格条件：
一、大专文化程度．其中50周岁以上的人员、少数边远山区县和乡(镇)机关工作人员可以适当放宽；
二、近两年年度考核为称职以上等次；
三、身体健康，能坚持正常工作；
符合上述过渡标准与资格条件的人员，还必须在核定的单位编制限额和职位设置以内，才能过渡为国家公务员。
扩展资料：
公务员报考条件
一、具有中华人民共和国国籍；
二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；
三、拥护中华人民共和国宪法；
四、具有良好的品行；
五、具有正常履行职责的身体条件；
六、具有符合职位要求的工作能力；
七、具有大专以上文化程度；
八、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科—公务员过渡
参考资料来源：百度百科—国家公务员
就是你在的事业单位原来具有行政执法的权力，现在国家准备改革事业单位，这些单位要先转成参公（事业编制的公务员），最后变成公务员身份和编制。公务员缝进必考，虽然让你转了，也要有个形式。
1、大专文化程度．其中50周岁以上的人员、少数边远山区县和乡（镇）机关工作人员可以适当放宽。
2、近两年年度考核为称职以上等次。
3、身体健康，能坚持正常工作。
符合上述过渡标准与资格条件的人员，还必须在核定的单位编制限额和职位设置以内，才能过渡为国家公务员。
扩展资料：
途径
1、公务员考试
按规定，在职事业单位职工可以通过公务员考试被登记为公务员身份，使用行政编制，享受公务员“职级并行”、“提前退休”政策。
2、公开选拔
所有在公职岗位工作的职工，包括参公单位、事业单位在内，可以通过公开选拔的方式晋升为公务员。
3、调任
在事业单位管理八级任职满两年后，可以通过调任的方式进入公务员岗位任职，过渡为公务员身份。有些地区规定，不到任职年限也可以参与调任，前提条件是先去参公单位再去公务员岗位。
参考资料：百度百科-公务员过渡
所谓的过渡考试就是 原先不是公务员编制，例如事业单位编制的工作人员，在工作一定时间后，可以通过考试转为公务员编制。 这种考试一般都是内部进行的，相比一般的公务员考试要容易。 必须是公务管理科审核通过并准予参加过渡考的人员才能参加。
中医人事过渡考试
中医事业编制考试内容如下：
1、医学专业能力主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面。
考察适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题，包括选择题、判断题等。答题时限90分钟，满分100分。
2、公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限120分钟，满分100分。
3、编制类考试分为ABCDE五类。医疗属于E类。医疗事业单位统一考试科目是《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》《职业能力倾向测验》其中包括包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力E》医学基础知识部分占比60%，招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。
中医主治医师考试科目为四科，分别为：基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力。要取得中医主治医师资格证书，必须通过各科考试，达到合格标准。
中医主治医师考试科目：
1.基础知识。基础知识包括中医理论知识，内经，中医和方剂。考试的题型一般为单选题和多选题，考试内容较为简单。
2.相关专业知识。相关专业知识的考试内容包括但不限于中医诊断学、医学心理学、卫生法规等学科，需要背诵和理解的内容占比较多。内容简单，但不能死记硬背，否则容易出差错。
3.专业知识。专业知识科目主要考查考生对中医内科学知识的掌握情况。该门科目难度较大，考生容易在这门科目上翻跟头。如果想要通过考试，需要学生们在该门科目上下功夫。
4.专业实践能力。该科目主要考察同学们的实操能力，理论必须与践相结合，才能发挥出中医的作用。前三门科目是这个科目的基础，想要该门科目考的好，前三门科目则需要好好学习。
参加中医主治医师资格考试并考试合格的，由人事局颁发统一印制的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。
护理人事过渡考试
作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的条件也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的一般是由医政科或者是人事科的主考官来执行。具体实施的有可能会有科室的护理主任等。
护士考试范围：
（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
（二）专业及级别范围：从2011年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报考该专业的考生必须参加全国护士执业资格考试。
（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实践能力两个科目，采用纸笔作答方式进行。
扩展资料：
一次考试通过两个科目为考试成绩合格。护士资格取得方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，原则上每年进行一次。
护理专业技术资格证书管理通过护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。
该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何条件。聘任专业技术职务所需的其他条件按照国家有关规定办理。说明：由于2011年的护士执业资格考试进行改革，详情查看《护士执业资格考试办法》。
参考资料来源：百度百科-护士资格证考试
过渡的意思就是目前还没有和人事部联合起来考试。目前交通部的水运和公路监理也是如此，相对来说难度稍微小点。建设部的监理工程师就已经和人事部联合了。以后联合的话就会产生一个人多个证不能在二家以上单位注册了。
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，报名时可直接通过官网进行网上报名。护士考编制怎么报名什么是护士编制护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。无论是从档案归属、工资发放、甚至日后养老都有差别的，编制内护士待遇远远比合同制护士要高许多的。护士事业编制考试招考公告一般会在当地的事业招聘网站上，笔试和面试基本上各占一半，有时分数是四六开的，一般无最低分数线。报名人员按要求填写材料，当初审通过以后，网上会进行公布的。（注）想考护士事业编的考生，一定要关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，若是有这类招聘信息，一定要及时报名，只有通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。