医院人事代理考试出题方

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  医院人事代理考试出题方

医院人事代理考试出题方

由医院出题的哦,医院自主组织,也就是合同工,没有编制,听说过以前有合同工转编制的,但是情况很特殊,是极少个例,我想现在乃至以后是不可能会有了。笔试的考题是医院自己出,这个要看医院出题的人的喜好了,不过一般也都是专业相关的,计算机和网络相关岗位选题范围可能是计算机等级考试、软考、甚至是网上随便找的题库,病案和统计岗位(一些医院病案和统计部门归属信息科)我不是很清楚,题主专业是医学信息工程,不知是偏向哪方面。事业单位统一招考,一般都是有编制,少数会没有事业编只有企业编(不知道是不是前面一位答主所说的备案编制)。笔试一般由医院所属级别的政府人事部分组织,如县级医院统一招考由县人事局组织。你说你知道计算机基础知识一定会考,应该是我知道的少,我所了解的几个地方事业单位考试都是考行测,没有申论,只有医学类岗位才考专业。面试阶段是医院自已组织。

医院招聘委托第三方出题会难度大,这个问题不大好说,不同地区不同医院的考试难度有所差异,但无论是偏难还是偏容易,跟竞争对手都是一样的,所以不用太在意题目难度

第三方命题机构。根据查询个人图书馆官方网站显示,医院备案制考试出题的是,第三方命题机构。医院备案制是医院取消事业编制后对在职人员进行规范化管理的一种形式。

医院会计考试委托第三方出题 医院会计考试经过多年的发展,变得越来越复杂,考试的难度也越来越高,无 法满足考试的要求。因此,医院会计考试委托第...

医院人事代理考试题

只能证明你不是编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路,因为如果没有编制批文,是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的,但是可以为你缴纳公积金。所以他们要找人才服务中心或者其他机构给你做人事代理,就是缴金。现在非编属劳动法管辖,就是出了纠纷,找劳动局去仲裁就好了,一切按照劳动法做。编制就是按照编制的一些章程管理。关于缴纳社会保险的问题,在上海,基本上都是按照工资总额缴纳的,缴纳的比例是相同的,只是因为公立事业单位有很多福利,这些福利是不算在工资总额里的,所以编制缴纳的社会保险相对少,但是收入多。很多有效益的事业单位,或者国企,为了减负而增加收入很多费用都是在福利里支出的,比如高温费。人事代理和劳动派遣又有一点不同,人事代理的劳动关系是你和这个医院,劳动派遣的人事关系是你和这个派遣公司。如果出了仲裁问题,人事代理关系的仲裁主体是这个公立医院,劳动派遣的主体是这个派遣单位。关于人事档案的问题,编制是在本单位,非编是在人才服务中心或者劳动部门,编制属于单位管辖,所以单位的奖惩计入档案,非编就算出了啥事情,只要不是刑事责任,是不会计入档案的。就算单位改制,其实要解除编制和非编,其补偿金是一样的,只是说在裁员的情况下,肯定是先裁非编的。如果你想进编制,最好先在这个单位好好干活,提高业务技能,搞好人事关系,然后再去考试。不过既然你是个小镇的医院,进不进编制非常纠结。因为很多基层医院,是自收自支的,如果单位实在没有钱,估计最能按照工资套级的级别工资给你钱,如果你是非编,你还可以考虑跳槽啥的。问题就在于,如果你是医疗岗位,就意味着你这一辈子都得在医院干,以为你的执业资格一定年限不注册,你就永远不能干医疗岗位了,你的专业就白读了。

临床上的为大内科、大外科,另外,主要是执业医师考试上的内容护理上的好像是护基、内外妇儿

医院里有编制和没编制的区别就像正规军和雇佣军。医院编制缩编是大势所趋,编制外的雇佣军提供基础服务,社保由第三方劳务公司提供,医院的薪资福利负担减轻,劳资矛盾减轻。当然,医院的核心人才不会选择外包,外包人才容易流失,但像护士、护工、技术工人等非核心岗位都会大量采用外包。公立医院的医护人员因为外包人事,也有很多选择了转行或者选择有职业前景的民营机构。

医院人事代理考试原题

临床上的为大内科、大外科,另外,主要是执业医师考试上的内容护理上的好像是护基、内外妇儿

护士没有人事代理考试

如果是事业单位考试的话,一般考专业知识或者公共基础知识这两种,当然专业知识考的比较多,比如静脉注射,肌肉注射,吸氧,这些比较常见的。看各个地方视情况而定。

医院人事代理考试题目

不好进。1、卫生院里人事代理学历要求高,需要研究生学历,考试难度大,是不好进的。2、报名人数多,竞争压力大。

医院人事代理和事业编制区别,一是人事代理的档案在人才交流中心,工资在医院发,统筹保险通过人才中心交社保局;事业编制的档案在单位,工资单位发,统筹保险单位直接交社保局。二是人事代理的 职称考试评定由人才中心上报考试中心及人事局,事业编在的直接由医院报考试中心和人事局。

医院人事代理考试试题

临床上的为大内科、大外科,另外,主要是执业医师考试上的内容护理上的好像是护基、内外妇儿

不用。有一种进来就是人事代理的啊,因为他们可能是通过振兴计划或者特岗,那是国家政策规定的,所以不用考试。医院人事代理不算正式编制,应该是合同制。医院是差额拨款事业单位,使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路,因为如果没有编制批文,是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的,但是可以为你缴纳公积金。

 

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