中国人事考试职位有哪些
中国人事考试职位有哪些
职务的填写需要按照自己所从事的工作的实际情况进行填写，值得注意的是不同的领域的职务有不同的分工，具体如下：
1.?高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教。
2.?自然科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
3.?社会科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
4.?工程技术：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。
5.?农业技术：农业技术推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理工程师、农业技术员。
6.?卫生技术、主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师、医士。
7.?主任护师：副主任护师、主任护师、护师、护士。
8.?会计：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。
9.?经济：高级经济师、经济师、助理会计师、经济员。
10.?文物博物：编审、副编审、编辑、助理馆员、文博管理员。
11.?图书：资料、研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。
12.?工艺美术：高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。
13.?教练：国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。
扩展资料：
职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
引证解释
它指职位规定应该担任的工作。
南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”
五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海之轮蹄鲜至。”
明王鏊《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”
丁玲《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”
辨析
职位、职务、职能与职称的区别
职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。
职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。
职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。
举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。
在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。
参考资料：职务-百度百科
公务员的岗位主要分为以下三大类别：市政法机关：法院，检察院，司法局，公安局。市政府委办局：市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局，体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。无委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。人民团体：总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。领取公务员考试资料
具体要看当年的职位表。每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。公务员考试基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。
3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。
4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。
5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。
6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。
7、教育类：小学教育、学前教育等。
人事考试办公室有哪些职位
无非就是部长，司长，处长，科员总人数大概300人左右。这是部机关，还有二级单位。人员编制另算
人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。
岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
扩展资料
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。
1、人事部总监
作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。
2、人事部经理
负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。
3、人事部主管
直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。
4、人事专员
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
扩展资料：
人事部，就是一单位管理人和事的部门。
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
参考资料：
百度百科-人事部
浙江人事考试网有哪些职位
您好，中公教育为您服务。
报考行政执法类(监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法)职位的，时间和科目为：
上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(B卷)
下午：14:00—16:30 《综合应用能力》(一)
具体的可查看2015浙江公务员考试公告：
更多信息请咨询浙江人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中政行测专家为您解答！2014年浙江省公务员考试公告及考试职位表还没有公布，根据往年的时间安排，预计在12月底公布，届时请您及时关注浙江省人事考试网进行查询，具体的哪些职位也要等职位表公布之后才可以查询。若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！
你好， 2013年全省各级机关计划考试录用公务员10491名，其中：省级机关招考107名，省属公安、监狱、劳教等单位招考753名；市级机关招考1885名；县（市、区）机关招考6193名；乡镇（街道）机关招考1553名。上述计划中含法官、检察官预备人选783名；从我省服务基层项目人员中考录各级机关公务员1276名；从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员172名。 职位表下载地址：
您好，中公教育为您服务。
2014年浙江省公务员考试职位表下载：?详细职位请见职位表。建议您关注浙江人事考试网，以便您第一时间了解浙江省公务员考试职位表相关信息。
更多信息请咨询浙江人事考试网
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中国人事考试有哪些
专业报考中国人事考试2月份的专业一般有：1、中国人事管理学历考试；2、中国劳动关系学历考试；3、中国用人技能考试；4、中国公共关系学历考试；5、中国社会保障学历考试；6、中国企业管理学历考试；7、中国行政学历考试；8、中国公共管理学历考试；9、中国管理科学学历考试；10、中国社会学学历考试；11、中国统计学学历考试；12、中国法学学历考试；13、中国财务管理学历考试；14、中国信息管理学历考试等。
分类: 教育/科学 >> 职业教育 问题描述: 现在在国内有哪几种人力资源师资格考试? 解析: 一、考试简介 1、考试级别 企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。2、证 书 凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 3、培训教材 国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。 4、报考资料 （1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份； （2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张； （3）学历证、身份证复印件各两份； （4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。 二、申报条件 （高级人力资源师报考条件请登录中国职业资格考试网查询） 1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。 （2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。 （5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可） （1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 （6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
中国人事网中最简单的考试是《建设工程造价管理》，因为《建设工程造价管理》为基础科目，知识点繁多，信息量比较大，需要全面掌握。及格容易，得高分难。
一月考试表 -法律硕士专业学位考试 中旬 初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束 -中英合作金融管理/商务管理专业 12、13、14日 公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月 -自考统考 13、14日 作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定 -MBA联考 20日 工商管理硕士，Master of Business Administration，缩写MBA，是源自美国的硕士学位。 -2007硕士研究生入学考试 20、21、22日 --二月考试表-LSAT（美国法律硕士研究生入学考试） 10、12日 --三月考试表 -TEF法语 －－－ TEF (Test d''Evaluation de Francais)法语水平测试,是据法国驻华大使馆规定必需参加的法语水平测试。 -国际物流师 －－－ 每年的3、6、9、12月第三个周日 -PETS 第二个周六周日 PETS，Public English Test System，全国公共英语等级考试。PETS是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，分五个级别。 -项目管理师职业资格认证考试 24日 --四月考试表 -速录师职业资格考试 －－－ -职称英语 4中旬 -全国计算机等级考试(NCRE) 7日 - 15日 是鉴定日语实际应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。 -注册咨询工程师（投资） 20、21、22日 -自考统考 21、22日 --五月考试表 -营销师职业资格认证考试 －－－ -人力资源师职业资格认证考试 －－－ -物业管理师 －－－ -全国秘书职业资格考试 －－－ 5月和11月各考1次 -环境影响评价工程师 12、13日 -监理工程师执业资格考试 12、13日 -注册建筑师 一级 二级 12、13、14、15日 -物流师职业资格认证考试 －－－ 全国试点阶段，考试时间由劳动部通知 -全国会计专业技术资格考试 19、20日 -调查分析师 21日 -企业信息管理师 21日 -计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试 26日 -土地登记代理人 26、27日 -全国卫生专业技术资格考试 26、27日 -二级、三级翻译专业资格考试 28日 -棉花质量检验师 5月27日至6月2日 --六月考试表 -英语四六级考试-CET-4考试时间：-2007年6月23日（星期六）上午9：00-11：20；-CET-6考试时间：-2007年6月23日（星期六）下午15：00-17：20-高考 7、8、9日 -GRE 9日 GRE是Graduate Record Examination的缩写，美国研究生入学考试资格考试。 - 10日 -项目管理师职业资格认证考试 16日 -质量专业技术人员资格考试 19日 -注册税务师考试考试 22、23、24日-全新标准商务日语jetro 6月30日开考-七月考试表 -自考统考 7、8日 作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定 -中英合作金融管理/商务管理专业 6、7、8日 公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月 -八月考试表-JTest 8月5日 今年新增的一次Jtest考试-九月考试表 -理财规划师职业资格认证考试 －－－ -LCCIEB秘书证书 －－－ 教育部考试中心与英国伦敦工商会考试局(London Chamber Commerce and Industrial Examinations Board,省略为LCCIEB)签订协议,合作开展伦敦工商会考试局举办的职业资格证书考试。 -PETS 第二个周六周日 PETS，Public English Test System，全国公共英语等级考试。PETS是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，分五个级别。 -注册会计师全国统一考试 9月下旬 -注册资产评估师考试 7、8、9日 -价格鉴证师 7、8、9日 -注册设备监理师 8、9日 -注册安全工程师 8、9日 -注册核安全工程师 8、9日 -全国计算机等级考试(NCRE) 9日 全国计算机等级考试(National Computer Rank Examination,简称NCRE) -项目管理师职业资格认证考试 15日 -国际商务师 15、16日 -建造师 15、16日 -司法考试 16、17日 -注册土木工程师 22、23日 -注册化工工程师 22、23日 -注册电气工程师 22、23日 -注册公用设备工程师 22、23日 -注册结构工程师 23日 --十月考试表 -保险经纪人基本资格考试 －－－ -GCT工程硕士（Graduate Candidate Test）学位考试 倒数第二个周末 07年7月初、中开始网上报名，07年7月28日至31日为现场报名时间 -成人高考 13、14日 - 14日 是鉴定日语实际应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。 -TSE 16日 TSE，Test of Spoken English，美国教育考试服务处为非英语国家的学生提供的英语口语熟练程度的考试。 -市场总监销售经理业务资格培训认证 18日 -造价工程师 20、21日 -房地产经纪人 20、21日 -企业法律顾问 20、21日 -注册城市规划师执业资格考试 20、21日 -矿业权评估师 20、21日 -房地产估价师考试 20、21日 -审计、统计专业技术资格考试 21日 -出版专业技术资格考试 21日 -自考统考 27、28日 --十一月考试表 -营销师职业资格认证考试 －－－ -人力资源师职业资格认证考试 －－－ -物业管理师 －－－ -全国秘书职业资格考试 －－－ -经济专业技术资格考试 3日 -物流师职业资格认证考试 －－－ 全国试点阶段，考试时间由劳动部通知 -国家公务员招录考试 25日 --十二月考试表 -日本语能力测试 每年12月第一个星期日全球统一考试 今年是12月2日-英语四六级考试 －－－ -项目管理师职业资格认证考试 15日 - 16日 -更多2007年考试资讯 -公共关系职业认证-春季：每年六月十日之前 秋季：每年十二月十日之前 -心理咨询师-一年有两次鉴定考核（五六月或十/十一月，具体日期以每年年初国家职业鉴定中心公布为准） -GMAT(GMAT，Graduate Management Admission Test，国外工商管理硕士MBA入学考试) -2、3、4、5、6、7、8、9、11、12月从每月3号起所有的工作日 -物流师/助理物流师 物流师/助理物流师处于全国试点阶段，考试时间由劳动部通知-导游资格考试 考试时间一般在10月至12月间 -GRE(Graduate Record Examination的缩写，美国研究生入学考试资格考试)笔试 机考全年每个工作日 -托福TOEFL(Test of English as a Foreign Language) 具体时间尚未确定，每月都可参加考试 -
人事职称考试有哪些
有，每年的5月和11月两次。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、英语四六级
同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。
而企业的人力资源岗位需求量更大，因企业的事务繁杂，需要专人进行负责，从员工的培训，到人员编制的定岗，以及各个岗位的工资薪酬标准。正常的企业，需要一到三名的人力资源方面的员工，才能全面完成员工的基本事宜。
总体来看，人力资源的就业方向比较宽，企业团体或者是盈利的组织，都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。
1:经济师2:薪税师3:HRBP4:企业人力资源管理师
1、人力资源管理证: 该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。2.经济师证:属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。3、薪税师证:不同于一些单一向的证书薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资源投资评估师IP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，并能款练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理