原平人才人事考试
原平人才人事考试
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平原人力资源以及社会保障局。厨师证是经过了劳动保障部门颁发的，平原考试是去平原人力资源以及社会保障局，靠厨师证需要准备的知识包括理论考试与技能考试两类。人力资源以及社会保障局的主要职责就是负责机关、事业单位人事、工资制度改革、统筹管理城乡人力资源开发利用和就业、再就业工作等等。
平原新区人事人才考试网
平原新区于2010年成立，2013年更名为新乡市平原城乡一体化示范区，2017年《河南省建设中原城市群实施方案》将平原示范区与巩义、新郑、荥阳、长葛一起明确为郑州大都市区新兴增长中心，按照50—100万人的中等规模城市进行建设。现辖6个乡镇（办事处），区域面积约400平方公里，总人口约30万人。平原示范区位于郑州、新乡、焦作三市交汇处，与郑州市依河相望，25分钟可达河南省政府、郑州高铁东站，40分钟可达新乡市政府、新郑国际机场、郑州航空港。区域内京港高铁、京港澳高速、郑焦晋高速、107国道、327国道、郑平公交等四通八达，郑济高铁、郑新高速、郑州地铁6号线、龙凤大道等一批轨道、快速路正在加快建设推进，平原示范区是豫北地区联系郑州的重要节点，也是郑州辐射豫北的“桥头堡”。辖区内拥有126平方公里黄河滩区，万亩槐林、万亩桃林，万亩花海、万亩湿地，拥有1840亩凤湖、1300亩凤冠湖等7大生态湖泊、超百公里生态水系蜿蜒其间，书画着“大美平原，豫北江南”的魅力画卷。平原示范区所辖区域多为古原武县区域，历史文化深厚，建于北宋的玲珑塔为全国重点文物保护单位，是目前世界上发现的最古老的斜塔，建于明代的原武城隍庙为河南现存最早的城隍庙。平原示范区英杰辈出，曾涌现出毛遂、周勃、周亚夫、娄师德等历史名人，孕育了毛遂自荐、细柳屯兵、唾面自干等成语典故。经过10年的发展建设，平原示范区城市发展框架基本形成，经济实力逐步增强，区位交通、生态环境以及后发优势日益明显,多项经济指标位居新乡市前列。收藏22249新乡市平原示范区位于黄河北岸，紧邻郑州都市区，是郑州都市圈核心地区的重要组成部分，是新乡与郑州实现无缝对接的重要节点，也是郑州向北经济辐射带动发展的桥头堡。发展定位：农业硅谷、科技新城、产业基地、休闲之都。新乡市平原示范区功能定位是：“四区一中心”。新乡市“三化”协调发展先导区、郑州新乡两个城市的新型卫星城区、城乡统筹发展先行区、对外开放示范区、河南省现代农业和科技成果孵化中心。产业定位是：重点发展以科技研发、中试孵化和高新技术产业化生产为主导的产业，辅助发展现代农业、现代服务业、房地产业和休闲娱乐业。到2020年，平原示范区人口规模将达到50万人，将成为中原经济区先进制造业与高新技术产业基地、区域性商贸与物流中心，成为汇聚高端人才的宜居生态新区。根据河南省政府文件豫 [1] 编【2014】1号文件，平原新区已更名为新乡市平原城乡一体化示范区，简称平原示范区。平原城乡一体化示范区（188平方公里）已被列入国家级重点开发区域，对示范区经济社会发展具有重大的战略意义。中文名新乡市平原示范区 [1] 别 名平原新区 [1] 行政区类别副厅级所属地区河南省新乡市 [1] 地理位置郑州黄河大桥北公里处起 原阳县城西部面 积188 km2下辖地区五乡镇政府驻地中州大道北段001号电话区号0373邮政区码453500气候条件适宜著名景点原武玲珑塔，凤湖公园，毛遂故里，陈平祠机 场郑州新郑国际机场火车站新乡火车站、郑州东站车牌代码豫G方 言中原官话目录1 总体规划2 自然环境? 地理位置? 地形、地貌? 气象、气候? 生物多样性3 社会发展? 行政区划及人口? 教育、卫生? 交通状况4 背景信息5 建设进程? 廉租房建设? 创业科技产业园6 管理部门总体规划编辑 播报郑州东扩北移 跨河发展在中原城市群建设同时在郑州黄河北岸建设新区，以实现郑州“东扩北移，跨河发展”的战略构想。平原新区区位分析图平原新区区位分析图发展定位：农业新区、科技新城、产业基地、休闲之都平原示范区的功能定位是：中部崛起、国家战略的承载区；产城融合、可持续发展的城乡统筹示范区；以农业科技研发集群为代表的“中国农业硅谷”；以动力电池为主、高科技产业集中的科技新城；郑州连接豫北，新乡对接郑州的商业、物流、第三产业的桥头堡。三年树形象，五年成规模根据“一年打基础，三年树形象，五年成规模”的建设目标，新乡市委、市政积极推进平原新区基础设施建设。截至2012年年初，已建成道路300公里，绿化、亮化道路260公里。1840亩凤湖公园核心景观区1840亩凤湖公园核心景观区按照“科研聚集，科技立城”的发展理念，平原示范区在项目建设上始终尊崇科研内涵。截至2010年年初，河南省科研机构生产试验基地一期、河南省农科院现代农业试验示范基地等13个项目已开工建设。并瞄准现代服务业、高新技术产业等积极开展招商活动，承接高端产业转移，还谋划了正大数码城、东元创意大学和创意产业园、嘉年华娱乐城、华兰生物科研基地、农商新天、奥特莱斯、新乡医学院三全学院等12个项目，总投资150亿元。自然环境编辑 播报地理位置平原新区平原新区(4张)新乡市平原示范区位于黄河北岸，西起107国道两侧，东至京港澳高速，东与原阳县城接壤，南起黄河，北至新乡县交界，居郑州、新乡、焦作三市交会中心。规划总面积295平方公里，所属区域原行政区划大部分隶属于原阳县，涉及原阳县桥北乡、祝楼乡、原武镇、韩董庄镇、师寨镇五个乡（镇）。地形、地貌平原示范区位于华北平原的南端，地处黄河下游，系黄淮海平原的组成部分。总的地势为西南部高，并地面高程在78-83m，总地势由西南向东北倾斜。气象、气候平原示范区地处黄河流域下游，属暖温带季风气候，四季的特点是：春季干旱风沙多，夏季炎热雨集中，秋季光足温差大，冬季干冷季节长。年平均气温℃，全年无霜期224d，全年日照1938h，灌区冬春盛行东北、西北风，夏秋盛行东南风、南风，年平均风速为，瞬时最大风速为24m/s。由于年季变率较大，旱涝交际出现，但旱多于涝，雨量多集中在6～9月份，占全年降雨量的71%左右。生物多样性平原新区平原新区(23张)平原示范区属暖温带气候区，大部分为人工种植落叶阔叶林植被型，常见植被林有杨、柳、榆、槐、椿、梧桐树、紫穗槐、荆条、茅草等。灌区属暖温带季风气候，因此灌区内植物适生面广。因人类长期的开发活动，原生自然植被现均已被各种农作物所替代，极少部分区域还存在一些野生植被资源。灌区是以农业为主的商品粮基地，农作物主要有小麦、水稻、玉米、大豆、红芋、高粱、棉花、花生、芝麻等；主要经济树种有苹果、梨、桃、李、杏、葡萄、柿子、石榴、樱桃等。社会发展编辑 播报行政区划及人口新区空间战略发展规划面积295平方公里，发展控制规划面积50平方公里，起步区规划面积30平方公里，涉及原阳县祝楼乡、桥北乡、原武镇、师寨镇、韩董庄镇5个乡（镇），新成立龙源街道办事处。30平方公里的控制性详细规划已由上海同济大学城市规划院编制完成；295平方公里的空间战略发展规划由英国伟信工程咨询公司正在编制中。30平方公里核心区的基础设施建设已全面铺开，累计完成固定资产投资50亿元。其中共修建道路52公里；日处理2万吨的污水处理工程已建成；总供电能力达到11万千瓦；已具备5万门程控电话装机容量，国际互联网出口带宽1000兆；同时，供水、燃气和另一座110千伏变电站将开工建设；此外，金融、工商、税务、五星级宾馆、写字楼、公交站点等城市配套设施已完成规划设计，可逐步实施，基本形成较为完善的道路、电力、通讯、供水、燃气、和交通网络。平原示范区将围绕建设“沿黄生态科技名城”的发展定位，充分利用区位和资源优势，重点培育扶持新能源、新科技产业，打造专业产业基地，带动经济社会跨越式发展。一是依托河南金龙、环宇等龙头企业，建设动力电池技术研发和电动车试验、测试基地；二是依托华兰生物工程公司龙头企业，建设生物医药产业基地；三是依托深业集团天安数码城项目，打造电子信息产业发展基地；四是依托河南农业科研生产实验示范基地项目，打造全国一流的现代农业试验示范区；五是依托新乡医学院三全学院、河南省财经学校、河南商贸职业技术学院、郑州外国语学校新区分校项目建设，打造文化教育产业基地；六是依托黄河书画院、黄河生态旅游项目，打造黄河文化产业基地；七是依托东方威尼斯商城、农商新天地·中部农产品交易中心、雨润集团食品物流项目，打造商贸服务业及现代物流园区。教育、卫生市民之家市民之家总投资37亿元的河南科研机构生产试验基地、投资12亿元的河南省农业科学院现代农业试验示范基地、投资15亿元的农商新天地·中部农产品全球交易中心等一批重大项目正在快速建设中，郑州外国语学校平原新区分校正在建设中，预计2015年秋正式对外招生。交通状况平原示范区位于黄河大桥以北，与郑州一河之隔，三桥相连，互为呼应。新区距郑州市中心火车站仅20公里，新乡市中心45公里，焦作市中心35公里，居三市交汇中心。107国道、京港澳高速、郑焦晋高速、311省道及郑新城际轻轨等多条交通干线穿境而过，是豫北地区联系郑州的重要节点，也是郑州辐射豫北的“桥头堡”。郑平公交线路601路运行走向：平原示范区客运站→市民之家→滨湖大道卫河路站→恒山路丹江路（去程）/恒山路长江大道北（回程）→郑州东三环→郑州东站（对接郑州地铁1号线）郑平公交线路602路运行走向：平原示范区客运站（原便捷客运站西50米）始发，途径：太行大道平原大道→太行大道丹江路→长江大道秦岭路→长江大道峨眉山路→长江大道王府井小镇→马井村→马庄村→郑州花园路口（索须河）→迎宾路口，终点站郑州客运北站，双向对开！线路运行时间间隔平均约15分钟，两地首班发车时间为6:30，末班发车时间为19:30，并根据季节适时调整首末班发车时间。郑平公交实行全程一票制，票价2元，无人售票，配有投币箱，同时支持微信、支付宝、云闪付、手机银行等移动支付方式。 [2] 背景信息编辑 播报平原示范区平原示范区(3张)平原新区建设谋划于2003年，时任河南省委书记的李克强同志在规划中原城市群建设时提出在黄河北岸建设新区，以实现郑州“东扩北移，跨河发展”的战略构想。新乡市委、市政府和原阳县按照这一指示，对规划和建设平原新区进行了反复论证，并广泛征求国内外专家学者的意见和建议，迅速在思想上达成共识。2009年6月，新乡市将平原新区规划面向全球招标，共有38家规划设计单位报名。经过两轮国际招标，最终英国伟信顾问集团有限公司设计方案被确定为终审方案。2010年2月22日，新乡平原新区建设总体方案获省政府通过。河南省政府将平原新区建设总体方案下发给有关市、县、省政府各部门，并要求认真贯彻执行。 [3] 平原新区是河南省继郑州、洛阳、开封之后，获准批建的第四个新区，新区将成立副厅级管委会，该新区将成为河南经济新的增长极。 [4] 2014年初，平原城乡一体化示范区（188平方公里）列入国家级重点开发区域。建设进程编辑 播报廉租房建设2010年8月16日，随着瑞和廉租房社区正式开工建设，平原新区廉租房建设全面启动，这标志着平原新区城市社区建设迈上了新台阶。推进廉租房建设是省委、省政府和市委、市政府确定的重要民生工程之一，也是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。廉租房的建设不仅可以解决城区中、低收入家庭的居住问题，还可以加快新城区土地开发利用，改善城市面貌、提升城市品位。此次开工建设的瑞和小区位于平原新区中部，薄口线南侧，临近北部工业区。小区规划总面积105亩，建筑总面积万平方米，其中廉租房面积万平方米，建筑结构为5层或6层楼房，中心公共绿地面积6278平方米。瑞和廉租房小区建成后，可解决5136人的居住问题，而2011年和2012年保障性住房开工以后，整个平原新区廉租房面积也将达到50万平方米。创业科技产业园2010年11月25日，随着创业科技产业园标准化厂房项目正式启动，功能定位日趋完善、产业建设提速发展的平原新区撩开了面纱。市领导贾全明参加了当日的项目启动仪式。平原新区平原新区(12张)创业科技产业园标准化厂房项目是平原新区2010年的又一项重点工程，项目占地547亩，总投资约8亿元，将建设标准厂房48栋，还有研发中心、检测中心、后勤服务中心等，总建筑面积48万平方米，其中一期工程占地约260亩，总投资亿元，主要用于电子信息、服装类企业入驻。创业科技产业园标准化厂房项目的建成，不仅可以有效吸引外资、整合当地资源，更能缓解当前土地供需的矛盾，在催生大项目、培植大税源、致富群众方面产生巨大推动作用。管理部门编辑 播报成立副厅级管委会。按照组织协调和实施两个层面，成立新区两级组织管理机构。在市级层面上，由当地市委、市政府成立新区规划建设领导小组，主要负责新区规划建设中重大问题的决策等。同时，还成立新区工委和管委会，分别作为当地市委、市政府的派出机构，按副厅级架构设置。管委会是新区规划建设的执行机构，具有统一规划编制、人事管理、财政管理等职权。 [4] 词条图册更多图册 参考资料1 平原新区更名为平原示范区 ．新乡平原新区管委会．2014-1-1[引用日期2015-01-24]2 【特大喜讯】官宣！郑平公交今日正式开通！ ．新乡市平原城乡一体化示范区_新乡市平原示范区管委会．2020-04-18[引用日期2020-05-09]3 资料来源-大河网 4 资料来源-新浪河南 。
新乡市平原示范区位于黄河北岸，紧邻郑州都市区，是郑州都市圈核心地区的重要组成部分，是新乡与郑州实现无缝对接的重要节点，也是郑州向北经济辐射带动发展的桥头堡。发展定位：农业硅谷、科技新城、产业基地、休闲之都。
新乡市平原示范区功能定位是：“四区一中心”。新乡市“三化”协调发展先导区、郑州新乡两个城市的新型卫星城区、城乡统筹发展先行区、对外开放示范区、河南省现代农业和科技成果孵化中心。
河南省平原新区经济：
河南省平原新区经过不断改革发展，园区已经具备大规模开发建设的总体框架，形成了良性循环的软硬投资环境，吸引了多地区企业的投资。园区地理交通条件优越，区内交通四通八达，道路宽敞平坦。园区坚持按照“规划先导、基础先行、内外资并举、可持续发展”的要求。
本着“外向型、高起点”和“持续、快速、安全、健康”的发展理念，充分发挥园区临海区位、原料丰富、设施齐备、物流便捷和贴近市场等方面的独特优势，通过完善基础设施配套、稳步推进产业链招商、全面提升管理服务水平。
以上内容参考：百度百科-平原新区
面试后一周。河南省人民医院是一所百年老院，具有117年历史，文化底蕴深厚。在全国2413家三级公立医院绩效考核中，位列第69名，为河南省第一。五届蝉联“全国文明单位”，是河南省卫生系统唯一。根据查询相关内容显示，医院的招聘结果会经过医院的人事部门讨论之后才会决定的，通常来说，还要进行公示，所以前前后后需要一周左右的时间。
平原新区那房子能去中介抵押的。平原新区文化教育产业基地新乡市平原示范区位于黄河北岸，紧邻郑州都市区，是郑州都市圈核心地区的重要组成部分，是新乡与郑州实现无缝对接的重要节点，也是郑州向北经济辐射带动发展的桥头堡。发展定位：农业硅谷、科技新城、产业基地、休闲之都。新乡市平原示范区功能定位是：“四区一中心”。新乡市“三化”协调发展先导区、郑州新乡两个城市的新型卫星城区、城乡统筹发展先行区、对外开放示范区、河南省现代农业和科技成果孵化中心。产业定位是：重点发展以科技研发、中试孵化和高新技术产业化生产为主导的产业，辅助发展现代农业、现代服务业、房地产业和休闲娱乐业。到2020年，平原示范区人口规模将达到50万人，将成为中原经济区先进制造业与高新技术产业基地、区域性商贸与物流中心，成为汇聚高端人才的宜居生态新区。根据河南省政府文件豫[1]编【2014】1号文件，平原新区已更名为新乡市平原城乡一体化示范区，简称平原示范区。平原城乡一体化示范区（188平方公里）已被列入国家级重点开发区域，对示范区经济社会发展具有重大的战略意义。
平原人事考试
河北省人事考试中心咨询电话:、 。
河北，简称“冀”，是中华人民共和国省级行政区，省会石家庄。位于中国华北地区，界于北纬36°05′-42°40′，东经113°27′-119°50′之间，环抱首都北京。
东与天津毗连并紧傍渤海，东南部、南部衔山东、河南两省，西倚太行山与山西为邻，西北部、北部与内蒙古交界，东北部与辽宁接壤，总面积万平方千米。 截至2021年末，河北省常住人口7448万人。
河北地处华北平原，东临渤海、内环京津，西为太行山，北为燕山，燕山以北为张北高原，是中国唯一兼有高原、山地、丘陵、平原、湖泊和海滨的省份。地跨海河、滦河两大水系。河北省地处温带大陆性季风气候；
地处沿海开放地区，是中国经济由东向西梯次推进发展的东部地带，是中国重要粮棉产区。2017年4月，中共中央、国务院决定设立河北雄安新区。
2019年8月，国务院新设中国（河北）自由贸易试验区。截至2020年6月，河北省下辖11个地级市，共有49个市辖区、21个县级市、91个县、6个自治县。
2021年，河北省生产总值实现亿元，比上年增长。其中，第一产业增加值亿元，增长；第二产业增加值亿元，增长；
第三产业增加值亿元，增长。三次产业比例为。全省人均生产总值为54172元，比上年增长。
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，面向社会公开招聘133名备案制工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。(二)具有岗位要求的学历学位条件和相应资格证书(详见附件1)。(三)身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。(四)年龄应在40周岁以下(1982年2月6日以后出生);其中具有中级以上专业技术职称的年龄放宽至45周岁以下(1977年2月6日以后出生)。(五)具备招聘岗位所需的其他条件。年全日制普通大中专院校应届毕业生学历证书、学位证书应于2023年7月31日前取得，对于因受疫情影响，留学人员不能如期取得有关证书资料的，经个人向报名单位申请，可采取“承诺+容缺”方式，学历证书、相应的学位证书、认证材料可延期至2023年12月31日前取得，在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。3.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。4.高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。5.有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意及主管部门同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。6.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明及社保证明。工作经历年限按足年足月累计，计算截至2023年2月6日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。7.教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。(六)有下列情形之一者，不得应聘：1.曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;被开除党籍的;有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;2.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。3.平原县机关事业单位在编人员(含试用期、备案制人员)、现役军人。4.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历作为条件应聘)。5.入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。二、报名(一)报名与资格初审报名采取统一时间、邮箱报名的方式进行。报名邮箱：报名时间：2023年2月6日9:00-2月14日16:00初审时间：2023年2月6日11:00-2月15日16:00(二)提交材料1.应聘人员下载、填写《2023年平原县中医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)。2.毕业证、学位证、二代身份证、应聘岗位所要求的资格证书或执业证、中国高等教育学生信息网()验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(建议验证期设定为3个月)。3.有工作单位的(与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的)人员报考的，还须提交所在单位同意《单位同意报考的证明》(附件4)，其中对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供。4.留学回国人员报考的，应当向招聘单位提供教育部门学历认证材料;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民大陆通行证》。5.报考岗位如有其他条件要求的需按照要求提供相应的证明材料。(三)注意事项：1.报名时必须由本人如实填写《2023年平原县中医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》，并将近期彩色正面免冠2寸电子照片粘贴到表格的照片位置。《诚信承诺书》需本人签名，不得代签。2.每人限报一个岗位，不得兼报。报名截止后，不再受理报名材料。3.填写完毕后，须将《2023年平原县中医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》《诚信承诺书》及报名应提供材料的原件扫描后打包以电子邮件的方式发送至报名邮箱()，邮件主题注明“招聘报名(岗位代码：xxx，姓名：xxx)”初审结果以邮件方式反馈。4.初审通过后，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效二代身份证报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。5.报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市公开招聘主管部门同意后，可适当降低开考比例。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。请报名人员注意关注网站公告，并保持通讯畅通。通过资格初审的人员，请在规定的时间内到平原县中医院行政楼一楼办公室领取笔试准考证、现场缴费。逾期未领取人员，视作放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。三、岗位笔试(一)A类岗位：采取直接面试的方式，不再进行笔试。(二)B类岗位：1.笔试时间，根据疫情防控工作需要，待笔试时间确定后，将提前在平原县人民政府网站及平原县中医院公众号予以公告，请广大考生密切关注网站信息，地点及要求详见准考证。2.笔试根据岗位类别的不同，按临床医学、中医学、医学影像学、医学检验、中药学、护理学、综合类等分别命题，笔试内容为招聘岗位专业知识，各类均考一科。3.考试内容为一套试卷，考试时限90分钟，满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。四、资格复审从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：3确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。进入面试范围的应聘人员须按要求进行资格复审，招聘单位对进入面试范围的应聘人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。进入资格复审的应聘人员，向用人单位提交本人相关证明材料原件及复印件、笔试准考证、《2023年平原县中医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张(须与网上报名的照片同一底版)。五、岗位面试(一)面试时间、地点，另行通知。(二)面试采取结构化面试方式进行，按招聘岗位分别面试。面试主要测试应聘人员职业道德和专业基础知识。面试划定60分的最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注平原县中医院微信公众号信息。(三)面试成绩按百分制计算，每人限时10分钟，面试成绩在每个场次面试结束后向面试人员当场公布。面试考务费70元。六、总成绩汇总公示(一)A类：面试成绩即为总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。(二)B类：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。七、考察和体检招聘岗位按照招聘计划数，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补，拟聘用人员名单公示后不再递补。(一)考察考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。(二)体检体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，按有关规定办理。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩依次递补。八、公示和聘用考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在平原县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示合格的拟聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。受聘人员按照有关规定实行试用期制度。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。新聘人员实行服务期制度，最低服务期为5年(含试用期)，服务期内，不得以个人原因申请调动。九、考试组织与纪律监督平原县中医院公开招聘工作由县中医院统一组织，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。十、其他在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注平原县人民政府网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权任何机构举办培训班。联系人：王老师监督电话：邮箱：平原县卫生健康局平原县中医院2023年1月29日附件：年平原县中医院公开招聘备案制工作人员岗位表.年平原县中医院公开招聘备案制工作人员报名登记表.doc3.诚信承诺书.doc4.单位同意报考的证明.doc5.工作证明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击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原平人事考试
【 #事业单位# 导语】2020年山西原平市事业单位引进高层次人才公告【40人】已发布，网络报名时间：2020年10月21日-2020年10月26日24:00。 现将招聘公告原文发布如下： 为贯彻落实市委深化人才发展体制机制改革精神，加大高层次人才引进力度，进一步优化我市事业单位干部队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》和《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）等文件规定和要求，根据忻州市委组织部、忻州市人力资源和社会保障局下达我市2020年度引进高层次人才增人计划，经市委、市政府研究决定，拟面向社会公开引进40名高层次人才。现公告如下： 一、引进单位及名额 本次拟引进高层次人才40名，其中，教育系统所属全额事业单位4个，引进名额34名；卫健系统所属差额事业单位2个，引进名额4名；原平经济技术开发区管理委员会引进名额2名。具体引才单位、名额、岗位、专业要求等详见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。 二、引进原则 1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2.按照公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持按需设岗、按岗引进的原则； 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 三、引进条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有岗位所需的资格条件； 5.具有适应岗位要求的身体条件。 （二）教师岗位资格条件 1.具有国家“双一流大学及学科”本科学历和学位，年龄在30周岁以下(1989年10月12日以后出生)；具有硕士研究生学历和学位（本科学历为二本A类专业或院校及以上），年龄在35周岁以下(1984年10月12日以后出生)；具有博士研究生学历和学位，年龄在40周岁以下(1979年10月12日以后出生)。 2.应具有所报岗位对应学科的高中、中职教师资格证。语文教师岗位普通话要求为二级甲等，其它教师岗位普通话要求为二级乙等。2020年高校毕业生，2018年、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合报名资格条件的，暂未取得资格证者，用人单位和工作人员要在事业单位工作人员聘用合同中明确在试用期内必须取得资格证，否则依法解除聘用合同。 （三）其他岗位资格条件 具有国家“双一流大学及学科”本科学历和学位，年龄在30周岁以下(1989年10月12日以后出生)；具有硕士研究生学历和学位（本科学历为二本院校及以上），年龄在35周岁以下(1984年10月12日以后出生)；具有博士研究生学历和学位、副高级及以上职称的专业技术人才，年龄在40周岁以下(1979年10月12日以后出生)。 （四）岗位要求的其他条件 1.专业要求：见《原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表》（附件1），参考目录为《2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录》（附件2) 2.报考人员为2020年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2020年12月31日之前取得 不得报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员； 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员； 3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员； 4.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的； 5.被辞退未满5年的公职人员； 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员； 7.现役军人； 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位； 9.忻州市（县、市、区）范围内机关（参照公务员法管理事业单位）及事业单位的在编人员； 10.报考之后，聘用之前已录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用； 11.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。 以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 四、实施程序 （一）发布公告 本次引进信息通过山西省人社厅网站（）、忻州市组工网（）、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()、原平政府网站（）原平市组工网（）发布。 1.报名方式和时间 本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()。 报名时间为2020年10月21日-2020年10月26日24:00。 2.资格初审和结果查询 网上报名时进行资格初审，资格初审前要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。 报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致，所有学历必须以学历报考）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。 资格初审结果在提交报考申请次日至2020年10月27日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。 本次高层次人才引进采用笔试、面试加考察的形式进行，笔试不受开考比例限制，所有报名人员都参加笔试。本次引进要求报名人数应达到引进人数的1:1以上。若报名人数与计划引进人数达不到1：1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进人数达到1:1，如引进人数减少到1名仍达不到1:1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难已达到1:1的岗位，经引进单位申请，市委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额。 引进对象为应届毕业生的岗位，在报名结束后报名人数少于岗位招聘人数或出现岗位空缺，经市委人才工作领导组同意，变更为普通岗位，在同一网站发布招聘名额及岗位变更和补充报名公告。 报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。 3.准考证下载打印 通过资格初审的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。 准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：、。 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 （二）笔试 笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》（占20%）和所报岗位对应的专业知识（占80%），时间为120分钟，总分100分，命题和阅卷委托人事考试机构承办。 按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。 （三）资格复审 笔试结束后，依据引进岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位引进人数3倍的比例确定入围面试资格复审的人选，同一岗位最后一名笔试成绩并列的，一并入围面试资格复审的人选。若最低合格分数及以上人数未达3倍比例时，按实际人数确定。笔试成绩以60分为最低合格线，不达60分者不得进入面试环节。 入围面试资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见原平市组工网（）公告，请考生注意查询，不再另行通知。 经过笔试进入资格复审的人员，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)；2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明；2020年应届毕业生（不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生）未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员资格。引进人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。 若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。 （四）面试 教师岗位的面试成绩满分为100分，采取讲课方式进行，讲课内容为所报岗位对应的学科教材内容（具体版本教材见面试通知书），考生独立备课一小时，讲课时间20分钟。 其他岗位考生为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。 面试成绩和综合成绩当日在考点、原平市组工网（）公布。 面试时间、地点另行通知。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。 （五）体检与考察 根据考试综合成绩按岗位引进名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检费用引进人员自理；体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用引进人员自理，体检不合格者取消资格。 考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生（不含2018年、2019年毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。 体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因引进人员体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 （六）公示聘用 综合各方面考察考核结果，经市委人才工作领导组研究确定后，由市委人才工作领导组办公室在原平市组工网（）上公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘任手续。 引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭市委组织部聘用文件办理入编、入职、聘用手续。 引进人才实行试用期制度,包含在聘用期内。试用期满考核合格，办理手续，正式聘用；考察不合格，予以解聘。 引进人才原则上需服务期满两个聘期，每个聘期为3年，共6年。聘用人员在服务期内不得借调、调动。 引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。 五、监督检查 本次引进高层次人才笔试、面试、体检等环节，由原平市纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。 公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。 咨询电话： 原平市委人才办 原平市教育科技局 原平市卫生健康和体育局 监督电话: 中共原平市纪律检查委员会 附件1：原平市2020年部分事业单位引进高层次人才岗位需求表 附件2：2020年山西省公务员报考专业设置分类指导目录 原平市2020年部分事业单位引进高层次人才领导组办公室 2020年10月12日
山西省人事考试中心 。
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。
公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。
另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。
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太原人事考试网职称英语考试报名时间是从今年12月1号到明年2月10号
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太原市人社局 公告 太原市园林局根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》精神，2012年市园林局属事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下： 一、招聘原则 公开公正、择优录用、合同管理。 二、招聘人员20人，招聘岗位及名额见招考简章 三、招聘条件 1、拥护中华人民共和国宪法，热爱园林事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生）。 3、报考人员的户籍、学历、工作经历等条件根据用人单位招考简章所规定的要求执行。 4、具备从事招聘岗位的基本素质和能力。 5、在职人员要求满一年的工作经历。 四、聘用人员待遇 享受全民事业单位人员待遇。 五、招聘办法 （一）报名及资格审查 1、本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市园林局具体负责实施，市人社局监察室、市园林局监察室予以监督。 通过资格审查后从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。 2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。 3、符合加分条件的考生，按国家政策执行。 4、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。符合减免考务费用条件的人员在报名时予以说明，笔试后持证明材料到市园林局办理退费。农村特困大学生报考者提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭情况档案卡（复印件）；城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。 5、报考取消岗位的考生，可改报其它符合资格条件的岗位。 6、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。 报名网站：太原市人事考试网（）。 报名时间：2012年 5 月21日8：00——2012年 5月 27日24:00。 笔试时间另行通知，详情请查阅太原市人事考试网（）、太原人事人才信息网（）、太原市园林局网（）。咨询电话：0351－2020389。 （二）笔试 1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。 公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。 专业科目内容为本专业相关知识。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的60%。 笔试总成绩按百分制计算（笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%）。 2、笔试时间请考生登录市人社局网站公告栏查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。 （三）面试 笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。 面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。 面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。 （四）录用 笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。 体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。 体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（）、太原人事人才信息网（）、太原市园林局网站（）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。 六、注意事项 1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。 2、在职人员报考须经原工作单位同意。 3、电子照片要求： 考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb—45kb之间，露双耳。 七、监督电话 本次公开招聘设立监督电话，接受社会监督。 太原市人社局监察室 太原市园林局监察室 特此公告二〇一二年五月十五日2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章招聘单位名称序号招聘岗位拟招聘人数招聘资格条件招聘范围动物园1动物饲养3畜牧兽医专业大专以上学历（男性2名，女性1名）全国迎泽公园园景发展中心2游乐设施技术管理1机械专业本科以上学历（限男性）3游乐设施技术管理1电气专业本科以上学历（限男性）迎泽公园4计算机管理1计算机及相关专业本科以上学历文瀛公园5游乐设施技术管理1机械专业本科以上学历（限男性）太山植物园6财会1财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)7工程管理1土建专业本科以上学历（限男性）学府公园8财会1财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)龙潭公园9园林绿化管理2园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）全国街心公园10园林绿化管理3园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）滨河公园11园林绿化管理3园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）南寨公园12园林绿化管理2园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）合计：20