卫生人事考试那些内容
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您好，全国卫生专业技术资格考试科目分为：“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。有关具体专业可查看卫生资格考试报考指南。
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一、九江医疗卫生事业单位统考笔试考试考核内容招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。笔试考试科目为医学基础知识(占30%)和专科专业知识(占30%)两科，由省人社厅和省卫计委于每年11月中旬共同组织。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。二、江西医疗卫生事业单位统考笔试网上报名在每年11月，考生登录江西人事考试网报名。
1、2020九江医疗卫生招聘考试内容笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分2、2020九江医疗卫生招聘报名入口九江市人事考试网3、2020九江医疗卫生招聘报名时间：2020年11月17日9：00至11月19日17:00。
中卫人事考试内容有那些
一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。
(一)公共科目
公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
1、《综合应用能力》考什么内容
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》考什么内容
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
(二)专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
二、分类考试划分为五类
(一)A类：综合管理类
适用岗位：
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试公共科目：
《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。
《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。
(二)B类：社会科学专技类
适用岗位：
社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(三)C类：自然科学专技类
适用岗位：
自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(四)D类：中小学教师类
适用岗位：
中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
(五)E类：医疗卫生类
适用岗位：
医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试是我国经国务院批准设立的全国性公共机构考试，目的是选拔和培养国家公务员和其他专业人才。根据官方公告，综合考试主要测评考生的综合能力、思维能力、应变能力和语言表达能力。具体考试科目包括：申论：主要考察考生的语言文字功底、逻辑思维、综合分析能力和应变能力等方面。行政职业能力测试：主要测试考生的综合应用能力，包括公共基础知识、行政职业能力、决策分析和判断推理等方面。外语：依据具体岗位要求，可能会考察英语、法语、日语、德语等专业外语能力水平。除此之外，考试中心还可能组织专业能力测试和面试等环节，以全面评估考生的综合素质和岗位适应性。总体来说，人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试的考察内容比较全面，考生需要具备全面的知识结构和应试技巧，以获得更好的成绩。建议考生在备考前详细了解考试科目和考查内容，并根据自身特点和强项有重点地做好备考。
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陕西人事考试网提醒您：陕西大多市的事业单位笔试内容是公共基础知识。包括：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、文史常识、计算机知识、自然环境常识、事业单位概况、省情、市情概况、时事政治等方面的内容。教育岗和医疗岗有专业知识。您可以关注陕西人事考试网，我们会在第一时间给大家分享最新招考信息，同时，我们还为大家精心整理了海量习题和阅读资料。
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卫生局人事考试内容
1.一般说来，公务员考试教材有：《申论》《行政职业能力测验》《公共基础知识》等，有些时候可能是3选2，但是其内容都是这3本书中的。人事出版社和铁道出版社的考试教材比较好，其跟随考试大纲变化较快，内容相比其他出版社的考试教材更全面、更真实、更准确。2.多做模拟试题，及时，对自己需要巩固的地方进行巩固提高，需要提高的地方进行提高。3.在招录简章出来以后，根据考试大纲，适当调整自己复习的重点。对照职位列表选择适合自己的职位进行报考。4.报考的流程是：报名、资格审查、缴费、打印或领取准考证、笔试、面试、体检、政审、岗前培训、上岗。5.祝你成功。
1、笔试 笔试考一科，非医药卫生类应聘人员考试科目为公共基础知识，医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。公共基础知识的考试内容主要为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 2、面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按规定程序具体组织实施。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按招聘信息公布的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
乡镇卫生院编制考试面试内容，有回答问题和实际操作两项。常见的问题有：1、抗菌药物使用的基本原则。2、作为一名医疗工作者 你怎么看待现在出现的开假病例、假假条现象。3、你如何看待医患关系。4、你对“末位淘汰”制度，怎么看待。5、医疗事故分为责任事故和技术事故，请分别阐述其涵义。6、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用的医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区作用大还是在市级医院作用大？ 7、你认为继续教育有哪些途径？有什么重要性。8、你对医院里的主诊医生和三级医生有什么看法？实际操作：应聘医生岗位的，主要是听诊、开处方。应聘护理岗位的，主要是输液。
乡镇卫生院编制考试面试常见问题
1、抗菌药物使用的基本原则。
2、作为一名医疗工作者你怎么看待现在出现的开假病例、假假条现象。
3、你如何看待医患关系。
4、你对“末位淘汰”制度，怎么看待。
5、医疗事故分为责任事故和技术事故，请分别阐述其涵义。
6、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用的医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区作用大还是在市级医院作用大？
7、你认为继续教育有哪些途径？有什么重要性。
8、你对医院里的主诊医生和三级医生有什么看法？
笔试内容
医药卫生类应聘人员考试科目为综合基础知识，试题由省人事厅统一命制。
综合基础知识的考试内容主要为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
卫生人事考试面试内容
兄弟，我也是即将要去卫生局面试的啊！！我由于个人对于这份工作比较看重，所以现在也在网上查与面试相关的一些信息，不过都没有什么收获，虽然我很想很想得到这份工作，但是自己家里又没有关系，得知我的这次面试只有面试没有笔试，所以关系可能有很大的影响，也许自己只是去凑个数，但是我也不能轻易放弃这次机会，即使没能成功也没什么遗憾，有些东西是也许你越想得到，但却越得不到的，冥冥之中自由安排，有些时候自认为自己做好了充足的准备了，确定自己能成功，但没到最后谁也不知道谁才是笑到最后的那个，一切都顺其自然吧，自己做好相关的面试准备就行了，自己的状态一定要调整到最好，到时候好好发挥，相信自己！！！祝你好运！！！你一定能行的！！！
卫生系统的面试论述题很多单位会考查一些专业性的知识的，下面是一些例子供你参考学习：08年2月21日卫生部真题;25分钟1、如何看待大学生四处考证?比如英语计算机证。2、如果处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。怎么办?3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?4、如果让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织?5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势?2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办?3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用?1、有人说：“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法?2、谈谈你报考的原因?3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办?2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题上午：1、请问当一名好医生应该具备哪些素质?2、组织一次活动3、一副漫画,大意：看病难，看病贵，你有解决办法?下午：1、你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里?2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办?3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法?石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日)1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种?2.群众反映“看病难，看病贵”，你怎么看?3.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办?4.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创新，你怎么看?邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日)1、成功与失败，你怎么看?2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看?3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?2010年8月29日新沂市卫生系统护理专业面试真题1、某地爱滋病流行，一教授带其团队去采样过程中，教授为保护其他工作人员，亲自采样，你作为一个年轻的工作人员有何感想?2、医生已给一病人制定了相应的治疗方案，但病人因治疗费过高而拒绝治疗，你将这一情况报告给医生后，医生仍说按方案执行，你怎么办?3、很多单位都进行一些送温暖活动，但活动进行时会使很多受帮助人感到尴尬，请你设计一个温馨的送温暖活动，使受益者不感尴尬2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题1、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法?2、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了看病难的问题，对此谈谈你的看法?2010年4月10日福建厦门事业单位面试题(医院)1、请做一个自我介绍?2、谈谈为什么要报考?(专业题)3、小儿补液的原则?4、小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点?2010年6月10日成都事业单位面试题(疾控中心)1、有个会议由你主持，最近外单位的一个人经常给你打电话想来参加，今天又给你打电话，你该怎么办?2、谈谈你对所报考岗位的前景设想?(题目由陈建军面试工作室网络特训生回忆整理，如需转载请注明出处2010年8月17日宜宾市事业单位面试题(学生回忆版)1.温总理说:"公平正义比太阳更光辉,你怎么理解这句话2.你和你的领导朝夕相处，他老是把他犯的错责任推到你身上，问你该怎么办?3.“有的人有的是背景，我有的是背影，“你怎么理解这句话?(陈建军团队根据学生回忆整理)2010年8月18日宜宾市事业单位(卫生系统)面试题(学生回忆版)第一题 输卵管分为几个部分，结扎应该在哪个部位?第二题维持子宫前位的韧带有哪四对?第三题产后出血子宫收缩乏力如何处理?第四题试述骨盆三个想象平面，最短连线，直径是多少?陈建军团队根据学生回忆整理。卫生系统面试1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?3、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?5、你在值班时，手头有很好事要做，但护士长又交待一件重要的任务给你，你怎么处理?6、恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”，请结合医务工作特点，谈谈你的看法?7、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?8、你是一名刚录用的医生，可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作，你如何处理?9、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?10、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?11、你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等?12、作为一名医生，都知道人类的进化过程中，痛觉的设置不是为了给人带来痛苦，而是为了更好地防范进一步的危险和伤害，以尽快采取措施来自卫或者保护自己，远离进一步的伤害。医学上有这样的病例，天生无痛感，其结果就是不能及时发现疼痛而无法避免进一步的伤害。工作中，谁都不喜欢批评，但良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。你作为病区负责人，在工作中如何运用痛觉原理来做好工作?13、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”但也有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”请结合工作实际，谈谈你的理解。14、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。15、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是这样看待的?16、作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷?17、在实际工作中，如何处理纠纷?18、一名孕妇因难产生命垂危被其丈夫送进医院，其同来的丈夫竟然却拒绝在医院的剖腹产手术上面签字，最终导致孕妇和胎儿双双死亡。谈谈你对这件事的法.19、在临床工作中，你处理一病历，此病历你同科室的一同事已提出治疗的方案，但有明显的错误，请问你怎么处理这件事情?20、假若你在一科室工作，这个科室轻闲而且又能发挥你的特长，此时，医院建议你去另一个的科室，而且这个科室特别忙，你又没怎么接触，请问你会怎么办?21、假如你所在的科室非常忙，此时医院其他科室有派出业务进修的机会，在这种情况下你如何提高的业务能力?
需要看是哪个省份的考试。一般来讲，全国分类两种。一类是参与全国统一考试的省份，这些省份的考试内容是一致的。而另一类是不参与全国统一考试的省份，这样的情况下考试内容就不好分析。可能各省中的各个地市的考试内容都不一样。要根据自己想考省份的详细情况，等公告出了才能准确确定当年考试内容。
很多时候这些个考试面试都是个过场 给你个思路 1.了解位置知否以内定 2.位置的拍板领导 关键人物 3.实打实的面试 关键是表现你的谦卑会来事 没人在意你专业知识如何 希望能帮到你 不喜勿喷
卫生监督所人事考试内容
一）笔试笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。（二）面试面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
江苏省的不知道，但山东省的事业编面试一般是专业知识或者考察你时事论述，一般不能做有关个人信息的自我介绍，如果是单位内部招聘的话一般应该问专业知识和一些开放性题目：比如你为什么选择我们医院？假设你被聘用希望进入那个科室？。。。。。。希望答案对你有帮助，预祝你面试成功
浙江省卫生监督所是直属于浙江省卫生厅、承担卫生监督执法职能的监督管理类事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名。根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才[2007]184号)，现将有关事项公告如下： 一、招聘专业(岗位)及招聘条件： 招聘岗位人数专业学历基本条件 企业标准备案4食品工程(工艺、质控)、公共卫生或标准化管理相关专业 大专及以上 1.遵纪守法，品行端正; 2.具有良好的职业道德; 3.具有岗位所需的专业 理论知识; 4.具有适应岗位要求的身体条件; 5.年龄、性别不限。 有工作经验优先。 二、报名时间、形式： 1、报名时间：自本公告发布之日起之至2009年7月19日。 2、报名：①现场报名：至浙江省卫生监督所人事保卫科(杭州市河坊街60号，邮编310009)报名，携带本人身份证、学历学位证书、个人简历、本人照片等有关材料原件和复印件1份。上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，双休日除外。②网上报名或邮寄(附上述材料)。网上报名要有本人近期照片。③均需如实填写《浙江省卫生监督所招聘工作人员报名表》。 三、考试： 时间及地点另行通知。 四、体检： 拟聘人员体检在指定医院进行。 五、签订聘用协议： 根据招聘有关规定，签订聘用协议。 六、待遇： 聘用人员按国家和省有关规定，支付劳动工资、办理社会保险。 联系方式：陈老师(联系电话：; e-mail: ) 杨老师(联系电话：)
根据工作需要，深圳市卫生监督局拟公开招考工勤雇员，现将有关事项公告如下： 一、招考岗位及人数 本次拟招考工勤雇员3名，详见《深圳市卫生监督局公开招考普通雇员计划表》(附件1)。 二、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正; (三)符合本公告招考计划表所规定的资格条件; (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 有下列情况者，不予接受报名： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员; 年9月以来参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员; 3.其他属法律法规规定不能应聘的。 三、报名 (一)采取现场报名的方式。考生应事先填写好《深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表》(附件2)。报名时间：2013年9月25日至2013年9月27日上午9:00至12:00;下午14:00至18:00。报名地点：深圳市罗湖区田贝一路文锦广场A座1607室深圳市卫生监督局人事科，电话号码：。 (二)所需材料：报名表、身份证、户口本、学历证书、雇员基本素质测试合格证、计划生育情况调查表(附件3)、近期1寸正面免冠照片3张及报考职位条件所需的其他证明材料。上述材料中各类证件、证书验原件，交复印件，其他材料提交原件。 (三)报考人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格。 (四)须报考者本人到场，不可委托他人代报名。 (五)报名时经资格初审合格的，现场发放面试通知书。 四、面试 面试由深圳市卫生监督局负责组织实施。 面试：考生凭面试通知书和身份证(两证缺一不可)参加面试。面试时间初定于2013年9月30日进行，具体时间、考场详见面试通知书。 面试结束后，依考生成绩高低顺序，按该职位最终录取名额确定体检人选。面试成绩将于面试结束后3个工作日内公布，各考生可登陆深圳市卫生监督局网站()查询。 五、资格复审、考核、体检和公示 (一)资格复审及考核 深圳市卫生监督局在面试结束后的30天内完成资格复审和考核。 考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。经考核不合格的，不进入体检环节。 (二)体检 经资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证、面试通知书及近期1寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (三)公示 经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，名单将在深圳市卫生监督局网站()公示7天。 六、办理雇用手续 (一)拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位在公示结束的2个月内，向市组织人事部门申报，办理雇用手续。 (二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。 七、其它事项 (一)雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》(深人发〔2004〕48号)、《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》(深人社发〔2011〕177号)等相关规定文件。 (二)对在招考过程中违反我市雇员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。 九、本公告由深圳市卫生监督局负责解释。 附件：1.深圳市卫生监督局公开招考普通雇员计划表 2.深圳市机关事业单位公开招考普通雇员报名表 3.深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表 点击： 附件.rar 深圳市卫生监督局