四川人事考试公务员遴选
四川人事考试公务员遴选
可以。公务员遴选都会在政府网站或者人事考试网发布公告，里面对考生要求会写的比较清楚，有些地区是不限制的，这就可以跨市参加考试，如果没限制户籍或者本地区公务员参加就可以，省会城市遴选都可以参加。因此四川遴选可以跨市。四川，简称“川”或“蜀”。
8月31日，四川省委组织部发布了 《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）。根据公务员法、公务员调任规定和公务员公开遴选办法，省委组织部决定开展2020年度省直机关公开遴选和公开选调公务员工作。记者梳理岗位信息发现，此次公开遴选和选调共有94个名额。职位·此次公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。29家单位计划遴选77个职位，计划遴选89人。公开选调职位为县处级副职领导职位和四级调研员职级职位。5家单位计划选调5个职位，计划选调5人。报名资格·哪些人员可以报名呢？根据《公告》——公开遴选的报名范围为： 符合遴选条件的省内各市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员也可报考。公开选调的报名范围为：省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。在报名条件方面，《公告》提出了多项具体要求。报名公开遴选的人员：●需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在40周岁以下（1979年9月1日以后出生）；●公务员年度考核均为称职以上等次；等等。报名公开选调的人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当符合多个条件，比如：●现任我省省属企业、副省级市的市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或市（州）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；●在中央在川企业工作的，比照省、市（州）属企业现任相当职务层次人员；●以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员；●现任在川高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位五、六级职员，以及担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在45周岁以下（1974年9月1日以后出生）；●近三年年度考核均为称职或合格以上等次。程序·此次公开遴选和公开选调包含十个程序。首先是报名和资格初审。符合报名条件的人员可自愿通过四川省人力资源和社会保障厅官网（）首页“人事考试”专栏报名。报名时间为2020年9月1日至9月7日18：00。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生的遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员的遴选职位。其他符合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的遴选职位或选调职位。本次遴选和选调的笔试时间为2020年9月26日。笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选或选调名额之比为5:1（个别职位经省委组织部同意可降低比例，但最低不得低于3:1）。面试结束后，各单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调名额之比一般为2：1。考察后，参考人员还将经历体检、顶岗试用、集体讨论决定、公示和转任、调任以及任职培训等程序。具体公告可登录四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏查看。（来源：成都日报锦观
【 #遴选# 导语】2021下半年四川眉山市直机关公开遴选和公开选调公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。 为进一步拓宽选人视野和渠道，优化公务员队伍结构，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《公务员调任规定》有关规定，市委组织部决定开展2021年度下半年市直机关公开遴选和全市公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、职位 (一)公开遴选 市直机关公开遴选17个职位，计划遴选22人。公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。 (二)公开选调 全市公开选调6个职位，计划选调6人。公开选调职位为乡科级副职领导职位。 二、报名范围和条件 (一)公开遴选 1.报名范围 符合遴选条件的眉山市内各县(区)及以下机关〔含天府新区眉山管委会及各县(区)管理的园区、开发区管委会〕已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)。中央机关、省级机关及市级机关设在眉山市内各县(区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报名。 2.报名人员应具备下列资格条件 (1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 (2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。 (3)具有大学本科以上文化程度(详见职位表)。 (4)年龄在40周岁以下(1980年9月1日以后出生)。 (5)近3年公务员年度考核均为称职以上等次。 (6)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。 (7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (8)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。 上述基层工作经历是指在县(区)、乡(镇、街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央、省委管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为基层工作经历。 上述公务员工作经历是指在《公务员范围规定》中明确的各类机关，以及群团机关、参照公务员法管理的事业单位中工作的经历。 工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。 报考专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据，请报考者认真对照选择(低学历专业符合报考条件的，高学历相同专业符合报考同一职位条件)。 3.具有下列情形之一的，不得报考: (1)被开除中国共产党党籍的。 (2)被依法列为失信联合惩戒对象的。 (3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 (4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 (5)按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 (6)尚在新录用公务员试用期、任职试用期未满1年的。 (7)法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。 (二)公开选调 1.报名范围 市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。 2.报名条件 报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当具备以下条件： (1)现任眉山市市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或县(区)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;中、省驻眉企业工作的，比照市属企业现任相当职务层次人员;在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。 现任眉山市、县(区)不参照公务员法管理事业单位管理岗位八级以上领导职务1年以上，以及担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员。全日制硕士以上研究生，且具有3年以上企事业单位工作经历、近3年年度考核有1年以上被评为优秀等次的人员，任职经历可放宽到事业单位管理岗位八级非领导职务(任职1年以上)。 (2)具有大学本科以上文化程度(详见职位表)。 (3)年龄在45周岁以下(详见职位表)。 (4)具有公开选调职位要求的工作经历和任职资历。 (5)具有公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。 (6)近3年年度考核均为称职或合格以上等次。 (7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (8)符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。 工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2021年9月，现任职务以报考前的任职为准。 3.具有下列情形之一的，不得报考: (1)因犯罪受过刑事处罚的。 (2)被开除中国共产党党籍的。 (3)被开除公职的。 (4)被依法列为失信联合惩戒对象的。 (5)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 (6)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 (7)正在接受审计机关审计的。 (8)任职试用期内的。 (9)法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考可能形成《公务员回避规定》中任职回避情形的职位。 三、遴选、选调程序 (一)报名和资格初审 采用网络方式报名，报名网站为眉山人事考试网()，报名时间为2021年9月1日至9月7日18:00。报名按以下程序进行。 1.选择职位。请报考者认真阅读“公告”和“职位表”等信息，详细了解各职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员遴选的职位。其他符合条件的人员每人限报1个遴选或选调职位。 2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2021年度下半年眉山市直机关公开遴选公务员报名登记表》或《2021年度眉山市公开选调公务员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按网络提示上传照片。 3.资格初审。遴选资格初审由各遴选单位负责、选调资格初审由市级选调单位和县(区)委组织部负责，资格初审截止时间为2021年9月8日18:00。报考者应及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》2份，供资格审查时使用。资格审查工作贯穿遴选和选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选或选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。 4.确认缴费。初审合格的考生，在2021年9月9日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元)。网络报名并缴费后，方视为报名成功。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。 5.打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名在2021年9月21日至9月25日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。 (二)职位调整 笔试开考比例为5:1。报名缴费工作结束后，缴费人数与遴选或选调名额之比未达到开考比例的职位，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位遴选或选调计划。被取消的职位经市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位或向该职位已缴费的报考人员退费。 (三)笔试 笔试由市委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间为2021年9月25日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2021年10月中旬公布，考生可通过眉山人事考试网()进行查询。 (四)资格审查和面试 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格审查人选，进入资格审查人选与遴选或选调名额之比为5:1。拟进入资格审查的最后一名出现笔试成绩并列的，并列人员均进入资格审查。进入资格审查人数达不到遴选或选调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格审查。由遴选、选调单位或选调县(区)委组织部公布资格审查人员名单，并通知考生持报名登记表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、有效居民身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格审查。资格审查合格者，方可取得面试资格。因资格审查不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。 面试采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选或选调程序。对于有专业要求的职位，可以进行职位业务水平测试。 (五)考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均不进行四舍五入处理) (六)差额考察 面试结束后，根据笔试和面试的折合总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位名额的比例一般为2:1，对于遴选或选调名额在2人及以上的职位，可适当降低差额考察比例(未形成差额考察的职位，仍要进行考察，考察后由遴选或选调单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节)。进入考察最后一名出现成绩并列的，并列人员均进入考察。 考察由市级机关和县(区)党委组织部负责组织，由干部(人事)部门具体实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选、选调职位的匹配程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入相应机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。 根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优等额确定体检人员。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。 (七)体检 体检在公务员录用指定体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选或选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。 各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。 (八)试用 遴选、选调单位或县(区)委组织部在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选或选调单位顶岗试用1至3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各单位决定是否递补。 (九)讨论决定 顶岗试用期满后，由各单位按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。 (十)公示和转任、调任 拟任职人员名单在眉山人事考试网()公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选或选调的，报市委组织部审批后，办理转任或调任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否转任或调任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。 (十一)任职培训 新遴选或选调公务员应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统、眉山市情及机关工作相关要求等，帮助新遴选或选调公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应机关工作。 四、其他事项 本次公开遴选和公开选调严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作有关规定进行。如发现在遴选或选调过程中有违反干部人事纪律的问题，可向市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组举报，举报电话：。 本公告由市委组织部负责解释。
四川人事考试网公务员遴选
一、遴选职位及名额 本次计划公开遴选公务员5名，其中：市局机关科室执法类岗位3名，市局交警支队执法类岗位1名，市看守所执法类岗位1名。拟任职级：三级警长（警务技术三级主管）及以下。 具体职位及条件详见附件1《南充市公安局2022年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》。 二、遴选范围和条件 （一）遴选范围 符合遴选条件的南充市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 （二）遴选条件 1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）； 2.政治立场坚定、政治素质过硬、实绩突出、群众公认； 3.具有大学本科及以上学历； 4.年龄在40周岁及以下（以具体职位要求为准）； 5.具有2年以上基层工作经历（以具体职位要求为准）； 6.应当在本级机关工作2年年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次； 7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。 8.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质； 9.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 7.法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 三、遴选程序 （一）发布遴选公告。 根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。 （二）遴选报名 本次遴选采用现场报名方式。 1.报名时间：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报。 2.报名地点：南充市公安局政治部人事处（西华路二段72号601办公室） （三）资格审查 报名时须携带以下资料用于资格审查： ①本人有效身份证原件及复印件； ②有效的学历（学位）证书原件及复印件； ③《公务员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章； ④近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）； ⑤《南充市公安局2022年公开遴选工作人员报名信息表》（详见附件3，须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）贴上照片； ⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料2份（须加盖材料提供单位公章或主管部门公章）； ⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。 各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消遴选职位计划。 资格审查合格人员现场发放笔试准考证。 （四）考试。考试分笔试、心理素质测试、面试。笔试、面试均实行百分制，心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100分，笔试、面试各占50％。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。 报考人员可于笔试结束5个工作日以后登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。 2.心理素质测试 心理素质测试同笔试同步进行，采取上机测试，测试结论分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试环节。 3.面试 根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。 面试工作相关事项由南充市公安局电话通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。 （五）考察和体检。根据考试情况，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象（若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象与遴选名额之比为2：1。 考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市公安局党委决定考察对象是否进入体检。 根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。 （六）公示。根据体检结果，经市公安局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。 （七）调入。按程序办理调动手续。 四、注意事项 （一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。 （二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 （三）在遴选全过程中，疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按照相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测，并在报名、考试（笔试、面试）等环节当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。 （四）咨询电话：。 五、纪律与监督 （一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。 （二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 （三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。 监督电话：0817－2801305 1.南充市公安局公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.转任人民警察条件 3.南充市公安局2022年公开遴选报名及资格审查登记表
或参考2021四川省直遴选公务员考试，据《2021年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》知：笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2021年5月29日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2021年6月下旬公布。
8月31日，四川省委组织部发布了 《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）。根据公务员法、公务员调任规定和公务员公开遴选办法，省委组织部决定开展2020年度省直机关公开遴选和公开选调公务员工作。记者梳理岗位信息发现，此次公开遴选和选调共有94个名额。职位·此次公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。29家单位计划遴选77个职位，计划遴选89人。公开选调职位为县处级副职领导职位和四级调研员职级职位。5家单位计划选调5个职位，计划选调5人。报名资格·哪些人员可以报名呢？根据《公告》——公开遴选的报名范围为： 符合遴选条件的省内各市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员也可报考。公开选调的报名范围为：省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。在报名条件方面，《公告》提出了多项具体要求。报名公开遴选的人员：●需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在40周岁以下（1979年9月1日以后出生）；●公务员年度考核均为称职以上等次；等等。报名公开选调的人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当符合多个条件，比如：●现任我省省属企业、副省级市的市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或市（州）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；●在中央在川企业工作的，比照省、市（州）属企业现任相当职务层次人员；●以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员；●现任在川高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位五、六级职员，以及担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在45周岁以下（1974年9月1日以后出生）；●近三年年度考核均为称职或合格以上等次。程序·此次公开遴选和公开选调包含十个程序。首先是报名和资格初审。符合报名条件的人员可自愿通过四川省人力资源和社会保障厅官网（）首页“人事考试”专栏报名。报名时间为2020年9月1日至9月7日18：00。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生的遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员的遴选职位。其他符合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的遴选职位或选调职位。本次遴选和选调的笔试时间为2020年9月26日。笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选或选调名额之比为5:1（个别职位经省委组织部同意可降低比例，但最低不得低于3:1）。面试结束后，各单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调名额之比一般为2：1。考察后，参考人员还将经历体检、顶岗试用、集体讨论决定、公示和转任、调任以及任职培训等程序。具体公告可登录四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏查看。（来源：成都日报锦观
人事考试网遴选公务员
可以通过登录河南省公务员遴选网站，在“考生服务”栏目下的“调剂平台”中查询河南省公务员调剂情况。在该平台中，考生可以按照个人的报考条件和志愿进行查询，查看各部门的调剂情况以及自己是否符合被调剂的条件。同时，考生也可以在平台内进行在线申请调剂，如符合调剂条件，就有机会被调剂到自愿部门。需要注意的是，调剂平台仅在规定时间内开放，在规定时间外无法查询调剂信息。
1. 面试人选确定遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。2. 面试资格审查面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件。3. 面试公告发布面试公告在广西人事考试网发布，发布面试公告时间为面试前一周。4. 面试时间、面试地点遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点等内容详见面试公告。原文标题：广西壮族自治区直属机关2023年度公开遴选公务员公告文章来源：
一、发布公告和职位表各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。二、笔试1.笔试。笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。2.成绩查询。报名人员可在笔试结束后，后登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。3.资格复审。公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料进行现场检查确认。三、面试1.面试公告。报名人员可于2019年1月25日8：00以后登录遴选选调专题网站，查看首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。四、考察和体检1.考察公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。2.体检各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。五、公示、办理转任手续公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5—7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
成都人事考试公务员遴选
【 #遴选# 导语】2021年四川省自然资源厅机关服务中心公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 为进一步加强和规范财务管理工作，经上级主管部门同意，四川省自然资源厅机关服务中心决定面向全省公开遴选一名政治素质高、业务能力强、有一定实际工作经验的财务工作人员。现将有关事项公告如下： 会计专业岗位1名。 三、遴选对象、范围及条件 （一）遴选的对象和范围 面向全省公务员、参照公务员管理人员和公益一类事业单位工作人员公开遴选所有符合条件的在编在岗工作人员，并完全符合《四川省自然资源厅机关服务中心2021年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。 （二）报考者应同时具备下列资格条件 1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致。 2.大学本科毕业及以上学历，取得学士及以上学位。 3.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。 4.身体健康、体检合格，具有正常履行职责的身体条件。 5.具备遴选公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。 6.在会计岗位上连续工作一年以上或者累计两年以上(截止报名之日计算)。 7.年龄在42周岁以下（1979年9月1日及以后出生）。 8.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或遴选资格，责任由报考者自负。 （三）具有下列情形之一的，不得报考 1.受处分期间或未满影响期的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的。 3.按照有关规定，未满国家或地方规定最低服务年限或对调任有限制性规定的。 4.尚在新录用公务员试用期的。 5.法律法规和政策规定的其他情形。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名方式 报名采取本人现场报名方式进行，不接受其他任何方式报名。 2.报名时间 2021年11月4日至2021年11月17日（节假日除外），上午：9:00-11:30，下午14:00-17:30。 3.报名地点 四川省自然资源厅机关服务中心(成都市百卉路4号)1026办公室。 4.现场报名时，由本人现场提交以下材料原件和复印件： （1）报名表（见附件）在四川省人力资源和社会保障厅[]“人事考试”专栏和四川省自然资源厅[]下载填写（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章，并提供电子版）。 （2）本人有效身份证件、学历（学位）证。 （3）提供本人各类获奖证书、发表的文章、从业资格证、职称与职业注册资格证等能够证明自身工作成果、学术水平的相关资料。 （4）近三年年度考核表。 （5）2张2寸免冠照片，并提供电子版。 （二）资格审查 通过资格审查进入考试的报名者由四川省自然资源厅机关服务中心通过电话或短信通知领取《准考证》的时间及地点。 资格审查工作贯穿公开遴选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消遴选资格，责任由报考者自负。 （三）考试 本次遴选采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。未达到开考比例的，取消本次遴选计划，并在四川省自然资源厅网站公示。 考试成绩按以下原则计算： 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 1.笔试 （1）笔试科目。公共科目笔试科目为《综合知识》，满分为100分，笔试地点在成都市。 （2）笔试时间和地点。2021年12月4日举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。 （3）笔试成绩公布。笔试成绩在四川省自然资源厅网站公布，报考者请自行登录上述网站查询本人笔试成绩。 （4）本次笔试无加分项。 2.面试。 （1）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。 （2）确定面试入围人员。四川省自然资源厅机关服务中心根据招聘岗位的参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。 （3）领取《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间及地点由四川省自然资源厅机关服务中心通过电话或短信通知参加面试的人员。 未按规定领取《面试通知书》的，视为自动放弃其面试资格。由此产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。依次等额递补取得面试资格的人员，由四川省自然资源厅机关服务中心根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。 （4）面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。 面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 如因领取面试通知人员或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。 （5）面试主要范围。面试主要考察面试者业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面。面试成绩满分100分，最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一遴选程序。 （6）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。 3.考试成绩公布 面试工作结束后，由四川省自然资源厅机关服务中心于面试后3个工作日内在四川省自然资源厅网站上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。（领取面试通知书，但未参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”） （四）体检 1.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 2.体检时间和地点。体检由四川省自然资源厅机关服务中心组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 3.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后7日内按规定申请复检一次。复检由四川省自然资源厅机关服务中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 遴选岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 （五）考察 综合考试成绩等情况，按1:1的比例择优确定考察对象进行考察，并在四川省自然资源厅和所在单位进行公示，公示期为7个工作日。 考察后按有关政策和规定认为人选不合适的，取消该人选的遴选，考察对象按总成绩排名从高到低依次等额递补。 （六）试用 试用期3个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行跟踪记实考核评价。 （七）调入 试用期满后，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，机关服务中心支委会研究确定拟调入人选，经公示后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格退回原单位。 五、其他事项 本次公开遴选的各个程序均以电话（或短信）通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，由此造成的后果，由报考者自行负责。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。 本公告由四川省自然资源厅机关服务中心负责解释。 六、有关咨询、监督电话 咨询电话： 监督电话：四川省自然资源厅机关纪委 1.四川省自然资源厅机关服务中心2021年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.四川省自然资源厅机关服务中心公开遴选工作人员报名表
8月31日，四川省委组织部发布了 《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）。根据公务员法、公务员调任规定和公务员公开遴选办法，省委组织部决定开展2020年度省直机关公开遴选和公开选调公务员工作。记者梳理岗位信息发现，此次公开遴选和选调共有94个名额。职位·此次公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位，分为两类：一是面向所有符合条件的公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）；二是专门面向符合条件的选调生。29家单位计划遴选77个职位，计划遴选89人。公开选调职位为县处级副职领导职位和四级调研员职级职位。5家单位计划选调5个职位，计划选调5人。报名资格·哪些人员可以报名呢？根据《公告》——公开遴选的报名范围为： 符合遴选条件的省内各市（州）及以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。中央机关、省直机关设在市（州）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的公务员也可报考。公开选调的报名范围为：省内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。在报名条件方面，《公告》提出了多项具体要求。报名公开遴选的人员：●需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在40周岁以下（1979年9月1日以后出生）；●公务员年度考核均为称职以上等次；等等。报名公开选调的人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》要求的资格条件外，还应当符合多个条件，比如：●现任我省省属企业、副省级市的市属企业中层以上领导职务及相当职务层次人员，或市（州）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；●在中央在川企业工作的，比照省、市（州）属企业现任相当职务层次人员；●以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的人员；●现任在川高等院校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位管理岗位五、六级职员，以及担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员；●具有大学本科以上文化程度；●年龄在45周岁以下（1974年9月1日以后出生）；●近三年年度考核均为称职或合格以上等次。程序·此次公开遴选和公开选调包含十个程序。首先是报名和资格初审。符合报名条件的人员可自愿通过四川省人力资源和社会保障厅官网（）首页“人事考试”专栏报名。报名时间为2020年9月1日至9月7日18：00。符合条件的选调生在报考1个专门面向选调生的遴选职位的同时，还可自愿选报1个面向所有公务员的遴选职位。其他符合条件的人员每人限报1个面向所有公务员的遴选职位或选调职位。本次遴选和选调的笔试时间为2020年9月26日。笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与遴选或选调名额之比为5:1（个别职位经省委组织部同意可降低比例，但最低不得低于3:1）。面试结束后，各单位根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选或选调名额之比一般为2：1。考察后，参考人员还将经历体检、顶岗试用、集体讨论决定、公示和转任、调任以及任职培训等程序。具体公告可登录四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏查看。（来源：成都日报锦观
关于公务员遴选考试程序是怎样的呢？不同地区的遴选流程会稍有不同，但是大体上都会遵循下面几步，所以，今天我们就重点给大家介绍一下公务员公开遴选的基本程序，加深大家对遴选的认识，提前做好准备。一、发布公告和职位表各公务员主管部门会通过官方网站（人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。二、报名与资格初审1.报名一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。2.资格初审资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。三、考试考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。笔试、面试成绩均按百分制计算，各占50%。个别岗位如湖北省政策研究室职位，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%进行计算，这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。1.笔试笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。2.资格复审公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料（二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料），进行现场检查确认。需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理（递补、减招、停招等），因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。3.专业考试为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关（比如山东、哈尔滨等）可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩（以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%）。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。4.面试大多数遴选工作的面试时间、地点会在官网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。如果在面试前或面试后放弃遴选资格，考生们可要看清公告中的相关要求，否则可能被计入诚信档案，承担相应的责任。四、考察和体检1.考察公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。2.体检各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。五、公示、办理转任手续公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5——7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
分统招遴选和单招遴选来看，从内部推荐和公开招录来看。前者均为规定性动作，后者存在自选动作。大致流程如下。一出公告。统招，公开招聘均有公告，单招和内部推荐有时候会有公告，有时候则是走内部通知，导致很多备考的学员，在没有得到考试消息的情况下，就已经完成的招录。二看职位。有时候职位表作为附件进行公开公告，有时候作为内部掌握，不予对外公告，统招涉及部门多，职位多一般会有职位表的公告，但也有个别地市统招不对外发布公告告知职位设置，更不允许通过互联网传播，需要自行询问或者前往组织人事部门进行查看。三备材料。根据公告要求和特殊岗位设置，需要提交个人报名审批表（需要所在单位及主管人事部门盖章）以及公务员登记表复印件，学历和工作经历证明材料等。四要报名。进行网上报名，或者前往招考办进行现场报名。特殊岗位需要携带上一点涉及的相关证明材料。本人无法现场报名的，一般可以由他人携带材料代替报名。五去初审。现场报名提交材料之后，存在现场初审予以通过的情况；还存在提交人数过多，集中初审的情况。网络报名则需要等待网上初审。六考笔试。在规定时间打印或者现场领取准考证（一般为报名的招考办）。按照防疫要求做好备考准备，参加笔试。七待复审。笔试通过可在网上查询是否进入资格复审阶段，也有招考单位通过电话通知。按要求提交材料，打印面试通知的即可。八过面试。按照防疫要求做好备考准备，参加面试。面试成绩一般在当天结束面试之后张贴公示。综合成绩则需要结合实际情况公布。九来考察。进入考察后，主管组织人事部门和招录单位人事部门会对综合成绩进入体检的人进行考察，有的考试为等额考察，有的按照工作需要则为差额。十是体检。按要求到三甲医院进行体检即可。最后试用。试用期由招考单位决定，一般为三到六个月，结束试用正式办理调动手续。
太原人事考试网遴选公务员
2023广西公开遴选公务员考试时间
笔试时间是2月26日，笔试由自治区统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
1.笔试时间和地点
时间：2023年2月26日（星期日）9:00—12:00。
报考人员须持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。
2.笔试成绩查询
报考人员可登录广西人事考试网查询成绩，成绩发布时间另行通知。笔试合格分数线由自治区公务员局在广西人事考试网公布。
面试
1.面试人选确定
遴选机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按照《公开遴选职位计划表》明确的面试人选比例，确定进入面试范围人选，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。
2.面试资格审查
面试公告发布前，各遴选机关须对面试人选进行面试资格审查。未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试人选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。
面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按照实有人数面试。
面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、学历学位证书、报考职位要求的相关资格条件证明以及按照干部管理权限任免机关出具的推荐报名表等材料原件。
3.面试公告发布
面试公告在广西人事考试网发布，发布面试公告时间为面试前一周。
4.面试时间、面试地点
遴选机关根据职位需要确定面试方式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩在面试结束当日公布。面试时间、地点等内容详见面试公告。
公务员考试资料领取
大学生社会指南 公务员遴选
公务员遴选：
1、公务员遴选是什么：
（1）.公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式(可越级遴选)；
（2）.是在公务员队伍中进行”二次择优”的一项制度创新。
2、参加条件：
（1）、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，简称为“双2经历”( 部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年)；
（2）、年终考核结果称职及以上；
（3）、一般为35 周岁以下，个别考试会放宽至 40 周岁；
（4）、到定向单位工作满服务年限；
（5）、不在新录用公务员试用期。
3、遴选步骤：
（1）、官方发布公告(当地人事考试网站)；
（2）、报名与资格审查；
（3）、考试；
（4）、公开遴选机关考察；
（5）、决定与任职，公示名单。
4、考试形式：
（1）、目前遴选考试每年都会集中组织一次，但平时的时候也有个别单位的单独招考；
（2）、通常情况下一年有三次参加道选考试的机会:中央遴选、省遴选、市遴选(难度: 中央遴选>省遴选>市遴选)；
（3）、笔试+面试；
（4）、笔试题型:客观题 (单选、多选、判断、简答)、案例分析、机关实务、公文写作、文章写作。
公务员遴选公告都会发布在各省的人事考试网和政府网站，可以查询一下所在省份的人事考试网和政府网站。
每个省份的公务员遴选公告都会发布在各省的人事考试网和政府网站，可以查询一下所在省份的人事考试网和政府网站，根据岗位的职位简介，结合自己的专业以及工作经历选择最适合自己的岗位。条件限制，遴选要求具备2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历，年龄在35周岁以下。要把握住35岁之前的机会，备考越早，上岸的几率越大。考试内容，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各地的考试题型不尽一致，需结合考情备考。报名范围：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)因犯罪受过刑事处罚的。(2)被开除中国共产党党籍的。(3)被开除公职的。(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。(6)受处分期间或者未满影响期限的。(7)正在接受审计机关审计的。(8)法律、法规规定的其他情形。