凯里人事考试招聘信息
凯里人事考试招聘信息
凯里市教育系统2022年公开招聘工作人员笔试工作定于2023年2月11日上午9：00开考，参加考试考生7333人，共设5个考点250个考场(含5个备用考场)：市第一中学(金山大道康巴大道2号)70个考场;市第一初级中学(原凯里市第一中学洗马河校区，文化北路12号)41个考场;市第一中等职业学校63个考场(金山大道89号);市第三中学(开怀街道金山大道122号)40个考场;凯里市第四中学(北京西路27号)36个考场。
【 #事业单位# 导语】2020年贵州凯里市事业单位急需紧缺人才引进公告【22人】已发布，报名时间为2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引才岗位 详情见附件1。 四、引进对象及条件 （一）引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.年龄一般为18周岁以上（2002年9月24日及以前出生），35周岁以下（1984年9月25日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1979年9月25日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1974年9月25日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1969年9月25日及以后出生）。部分职位有年龄限制，详见附件（年龄时间计算参照本条）； 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。 4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。 （二）以下人员不得报名 ????1.?不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.?受过党纪、行政处分尚未解除处分的； 3.?曾被开除公职的； 4.?被辞退未满5年的； 5.?曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）； 6.?道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 7.?有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 8.?定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2020年度计划已签约的）； 9.?黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）； 10.?其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 五、引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”（）“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。 本次引才信息发布官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网（）”和“凯里市人民政府网”（）。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网（）”“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。 （一）报名及资格审查 本次人才引进工作采取现场报名的方式。报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。 报名及资格审查时间：2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 报名地点：凯里市，详情见附件3； 报名相关资料含： 1、《凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表》（以下简称《报名表》、附件2）一份； 2、有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件各一份（此类材料审原件留复印件）； 3、考生报名诚信书（须签名按手印）一份； 4、同底免冠彩色证件照片四张； 5、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表； 6、凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册（此表由审查单位填报）。 对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。 对报考者提交的报名材料，由用人单位及主管部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 （二）专家评审 评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。 同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试（面谈）；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。直接参与面试（面谈）的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试（面谈、专业测评）具体时间和地点另行通知。 （三）研究审定 本次引才面试工作结束后，组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。 （四）体检 ????参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。 （五）考察 体检合格人员列为考察对象，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，截止2020年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格（国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。 （六）聘用审批 经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。 六、纪律要求 （一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 （二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。 （三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。 （四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。 七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止2020年12月31日）。 八、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。?? 附件1：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才职位一览表.xls 附件2：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表.doc 附件3：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名地点及联系方式.xls 附件4：人才引进信息发布指定网站及咨询电话.xls 附件5：考生报名诚信书.docx 附件6：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册.xls
凯里市人事考试信息招聘网
为解决凯里市1995年-1998年单招生未分配的毕业医学生的就业问题，并遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，经市委、市人民政府研究同意，决定在凯里市9个乡镇卫生院村卫生室公开招用工作人员共10名，本次公开招用的工作人员是指凯里市卫生系统在核定编制总额以外，通过公开招用的方式，以平等自愿、协商一致的原则与招用人员依法建立劳动关系，签订劳动合同，缴纳社会保险，从事乡镇卫生服务的非在编工作人员。为做好本次公开招用工作，结合凯里市实际，特制定本《实施方案》。 一、招用对象及条件 (一)招用对象： 凯里市1995年-1998年单招生未分配的中专毕业医学生。 (二)招用条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律；并具备良好的品行和职业道德；适应岗位要求的身体条件； 3.具有国家承认的学历，并取得相应的执业资格条件（最低为乡村医生执业资格）。 4、1995-1998年卫生系统单招生各相关医学类专业。 5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。 (三)有下列情形之一者不得报考： 1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的。 2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; 3、有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的; 4、不符合招用岗位所要求的相关资格条件的; 二、公开向社会发布招用信息 1、本次公开招用信息在凯里市人民政府网（)、凯里市人力资源和社会保障局网（）等向社会公布招用的人员数量、资格条件等有关情况。 2、本次公开招用信息发布官方网站为凯里市人力资源和社会保障局网（）。 三、招用程序 整理发布 （一）报名及资格审查 1、报名地点：凯里市卫生和食品药品监督管理局会议室（凯里市行政中心西楼409室）； 2、报名时间：2014年12月17日至12月31日。 3、报名方式：现场报名。考生报名表在本招用实施方案附件自行下载（一式两份）。 4、报名时提供的资料：参加报考的人员必须参加报考的考生必须持有效二代居民身份证原件及复印件1份；所学专业毕业证书原件及复印件1份；持进校时在市卫生局签定的定向合同书原件和复印件（1份）。 5、收费情况：本次公开招用不收取考生报名费。 6、考生提供的其他材料：考生须提交本人近期免冠1寸正面证件照片3张（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式，蓝白底均可）。报考人员只能选择一个岗位进行报名。 7、准考证的发放：通过资格审核的报考人员，在报名规定的时间结束后7日内到市卫生局领取准考证。 8、其他事宜：现场报名通过相关资料、资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。 9、参加本次招用报名的考生，现场报名提供材料必须为报名时提供，否则将不予以参加报名考生。 （二）考试方式 1、本次招用人员及岗位不按1：3比例进行，凡符合招用条件的考生均可直接参加笔试，不划最低分数线，按笔试成绩从高分到低分的顺序前10名直接进入体检，如有放弃者将依次递补。 2、考试方式为笔试 （1）笔试为闭卷考试。笔试工作由凯里市2015年乡镇卫生院村卫生室公开招用工作领导小组统一组织实施，全程接受市纪检监察部门的指导和监督。 （2）笔试时间：2015年1月17日 上午：9：00- 11：00 。 （3）笔试考试地点待定，笔试具体地点详见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加笔试。 （4）需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 （5）考试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （6）笔试成绩计算。考生笔试成绩按百分制计算。 （三）体检 1、体检对象的确定 笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定前10名入围体检人员。 2、体检 （1）本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。 （2）体检在纪检监察机关监督下由凯里市2015年乡镇卫生院村卫生室公开招用工作领导小组统一安排在指定的县级及县级以上医院进行。由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。 （3）体检时间、地点及注意事项等由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（)、凯里市人力资源和社会保障局网（）和公告栏另行通知。 （4）体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。 （四）考察 1、对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由凯里市人力资源和社会保障局会同凯里市卫生和食品药品监督管理局对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招用所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。 2、在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消招用资格 （1）受过党纪、行政处分尚未解除处分的; （2）受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员; （3）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的; （4）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业和其他资格条件要求的; （5）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案或岗位所需毕业证的。 （6）不符合招用岗位所要求的相关资格条件的; （7）经凯里市2015年乡镇卫生院村卫生室公开招用工作领导小组研究确定不能招用的其他情况。 （五）公示 用人单位、主管部门根据应聘请人员的姓名、资格审查、体检、考察政审结果，确定拟招用人员，并进行公示。 四、合同签订 整理发布 1、经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟招用人员，由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网()向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。 2、通过考试，符合招用的上岗人员实行劳动合同制管理，签定劳动合同，缴纳社会保险，工资待遇及职称评聘办法参照卫生系统编制内工作人员工资福利待遇执行。 3、本次招用中，如遇体检、考察、公示、招用审批等环节出现不合格或放弃的，依次递补。 五、纪律监督 1、用人单位负责人员和招用工作人员在履行招用工作的命题、评卷、监考、体检检查等职责及办理其他招用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招用公正的，应主动申请回避。 2、对违反公开招用纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招用工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、招用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其招用资格，并追究相关责任。 3、本次公开招用工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招用工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。 六、注意事项 在招用过程中，凯里市2015年乡镇卫生院公开招用工作领导小组办公室发布的各项招用信息（如资格审查、减少或取消岗位等内容）都将在凯里市人民政府网（)、凯里市人力资源和社会保障局网（）进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招用信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 七、其他事项 本方案公告由凯里市2015年乡镇卫生院村卫生室公开招用工作领导小组负责解释，未尽事宜可向凯里市2015年乡镇卫生院村卫生室公开招用工作领导小组办公室咨询。 咨询电话：
您好，中公教育为您服务。2015年凯里市公开招聘事业单位工作人员115人公告：招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；3.年龄在18周岁及以上（1997年6月11日及以前出生），35周岁及以下（1979年6月12日及以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位 分别放宽到40周岁及以下（1974年6月12日及以后出生）和45周岁及以下（1969年6月12日及以后出生）；4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其他资格条件；5.身体条件符合国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕82号、人社部发[2013]58号以及我省的有关规定等相关文件规定体检合格标准。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”()，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查
(一)核查方式
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)
三、部分成绩字段说明
(一)缺考情况
成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考;“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。
(二)违纪情况
成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述;“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。
(三)违纪处理
成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述;“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。
(四)备注
成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。
凯里人事考试信息
凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才实施方案
为加强我校师资队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)，经黔东南州委、州政府研究同意， 2014年我校决定引进高层次人才42名、急需紧缺人才25名。为做好本次人才引进工作，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局负责统筹安排，凯里学院负责具体实施。
二、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进岗位
详情见附表《凯里学院2014年吸收引进高层次人才岗位需求一览表》(附件1)和《凯里学院2014年吸收引进急需紧缺人才岗位需求一览表》(附件2)。
四、引进对象及条件
一引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。
2.年龄在18周岁以上(1996年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1979年1月1日后出生);部分岗位年龄限制为40周岁以下(1974年1月1日后出生)、45周岁以下(1969年1月1日后出生);年龄具体放宽岗位及条件见附表1、附表2。
3.具备拟报岗位所要求的、全日制普通高校学历学位或专业技术职称资格条件。
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
二以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处罚并在服刑期间或缓刑期内的;或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截至报名时止“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员原定服务期限未满的;
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、资格复审及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。引进人才的岗位、数量、资格条件等有关情况通过黔东南州人民政府网()、黔东南人力资源和社会保障网( )、凯里学院网站()向社会公布。
以上三个网站为本次人才引进信息发布官方网站。
一报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点,不收取报名考务费。报考人员进入黔东南人力资源和社会保障网( )报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2014年3月8日9:00至3月13日17:00期间登录“黔东南人力资源和社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《凯里学院2014年吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表》(见附件3)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读本《实施方案》、《报名表》及诚信书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
二网上资格初审
资格初审时间为2014年3月8日9:00至3月13日17:00。
1.资格初审由凯里学院负责。对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表》后48小时内审核完毕。引才单位根据报考人员填写的个人信息，对照《人才引进实施方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，在报名期间由凯里学院提出申请，经中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报;报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。
2.通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向招考单位申请，经招考单位及考试组织部门同意后交由州人事考试中心修改。
年3月13日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2014年3月13日17:30前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，招录机关在3月14日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
通过资格审核的报考人员，应于2014年3月13日17:00前打印《报名表》一式两份以备资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
4.网上打印准考证
报名确认成功后，报考人员登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证，笔试准考证打印时间为：于2014年3月19日9:00至3月20日16:00期间，面试准考证打印时间为：于2014年3月24日9:00至3月25日16:00期间，登录“黔东南人力资源和社会保障网”下载打印准考证。
三资格复审
资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由凯里学院具体实施。资格复审在笔试、面试(面谈、专业测评)前进行。
各引才单位按照本《实施方案》和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招考岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和同志签署意见，并盖公章。资格复审合格人员按本方案规定进入笔试、面试(面谈、专业测评)。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入笔试、面试(面谈、专业测评)资格。经资格复审，通过复审人员人数低于引才计划数的岗位减少引才计划数;无考生通过资格复审的，该岗位取消。
进入笔试、面试(面谈、专业测评)考生须持毕业证书、学位证书(2014年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及复印件等报考岗位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张，到指定地点进行现场资格复审。现场资格复审，在职人员还须另外出示所在单位及其主管部门同意报考的证明。
资格复审时间和地点另行通知。
四考核、考试方式
考试工作由凯里学院负责组织实施。
1.对博士(或正高)报考者，直接面谈(考核)进行。我校将根据应聘情况分批次组织实施，具体情况我校人事处将直接通知应聘者。
2.对紧缺人才采取以下办法进行：
⑴同一岗位计划招聘人数与报名人数在1：3(含1：3)比例以上的，采取笔试和面试(专业测评)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测评)分值各为100分;
⑵同一岗位计划招聘人数与报名人数在1: 3(不含1:3)比例以内的，只进行面试(专业测评)，根据面试或专业测评结果(面试成绩或专业测评成绩需达到70分及以上，方可进入下一环节)，按引进计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。面试(专业测评)分值为100分。
⑶参加笔试的考生按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
⑷报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测评)人员达不到1：3比例的岗位，参加笔试的考生可参加面试，但面试成绩或考生考试总成绩分数须达到70分及以上，方可进入下一环节。
3.参加笔试、面试考生须同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。
4.笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为《专业知识》(主要测评招聘岗位所需必备专业知识)。
笔试时间安排在3月22日，笔试具体地点见准考证。须参加笔试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、面试(面谈、专业测评)
面试(面谈、专业测评)考官组：凯里学院根据黔东南州相关程序规定组成。
面试(面谈、专业测评)主要考察考生综合素质的运用能力及适应引进岗位工作的能力情况。面试(面谈、专业测评)具体内容由凯里学院确定。
紧缺人才面试(面谈、专业测评)时间：2014年3月23日。面试(面谈、专业测评)具体时间和地点见面试准考证。
参加笔试的考生，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接参加面试(面谈、专业测评)的考生，考生考试总成绩=面试(面谈、专业测评)成绩。
笔试、面试(面谈、专业测评)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
未参加面试(面谈、专业测评)或面试(面谈、专业测评)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(五)体检
根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定体检人员(同一岗位入闱体检考生出现末位成绩并列的，则对其重新进行面试(面谈、专业测评)，以再次面试(面谈、专业测评)成绩高的列入体检对象)。
本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号文件规定执行。
体检工作在黔东南州纪检监察机关监督下由凯里学院统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商凯里学院确定，并在5个工作日内组织考生延伸检查。
体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理。体检时间由凯里学院另行通知。
七考察
体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在考察中发现应聘人员隐瞒本实施方案第四条第二项所列情形和下列情形之一者，按管理权限，经中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局审定，取消聘用资格：
1.截止2014年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的;
2.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;
3.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;
2014年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2014年7月31日再开展。
七聘用审批
经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黔东南人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。
招聘单位应按聘用合同对聘用人员进行严格管理。新聘我州事业单位工作的人员，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用关系;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
被聘用人员应在规定时间内到引进单位报到。无故超过7天不报到的，取消聘用资格。
在本次专项引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。
六、其他事项
本次人才引进工作的各项信息(如资格审查、减少或取消岗位、岗位名次等内容)都将在黔东南人力资源和社会保障网()进行发布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未查阅而引起的后果由考生自负。
未尽事宜由凯里学院商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局和凯里学院共同研究确定。
七、纪律监督
1.引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。
2.引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及本人应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正情形的，应主动申请回避。
3.对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
4.本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.引才工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。引进工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
八、报考咨询电话
咨询电话： 凯里学院人事处
监督电话： 凯里学院纪检监察室
网上报名技术咨询电话：8221416 8228893(州人事考试中心)
政策咨询电话：(州委组织部人才科)
(州人社局事业单位人事管理科)
附件：
1 、 2014年凯里学院吸收引进高层次人才岗位需求一览表.xls
2 、 2014年凯里学院吸收引进急需紧缺人才岗位需求一览表.xls
3 、 2014年凯里学院吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表.doc
中共黔东南州委组织部 黔东南州人力资源和社会保障局
凯里学院
2014 年2月26日
一、面试准备首先，要仔细研究报考的部门以及职位要求，从这个要求出发，对自己的经历进行梳理。其次，从网上尽可能搜索报考部门历年面试真题，并针对这些题做了解。再次，提前做好备考，选择适合自己培训班进行系统学习是最科学的方式。（广告插播~~ 比如大树就是同学们的理想选择）最后，调整好心态，自信地迎接考试。二、结构化面试(一)资料审核。报考单位要求你携带的资料一定要带全。资料审核的时候会要求上交手机，要求关机并装进密封袋，大家不用担心自己手机会丢失。并且随身携带的其他东西都要存放在资料审核的地方。(二)宣布纪律。资料审核后，工作人员考生带到候考室候考之前，工作人员会跟大家宣讲纪律，如需上卫生间要向工作人员说明后，在工作人员陪同下如厕。(三)抽签。整个抽签过程都是在候考室内进行。(四)候考。各考生按照抽签顺序进行面试，其他考生在候考室候考。在候考室里要学会缓解紧张情绪，调整好考前心态。(六)考试。这里需要特别提醒大家，答完题后一定要跟考官说“答题完毕”，避免考官以为你没有答完而等待。另外，答题时一定要注意和考官之间的交流。考试时一般有七名考官，中间的是主考官，主考官两边各三名考官。在面试过程中，考官的面部表情各不相同，可能有微笑的、有点头的、有摇头的、有始终没抬头的。如果你看到这些，要把这些都往好的方向想，不要自己吓唬自己，要让自己始终保持自信。最后，离场。答题结束后，工作人员会带你离开考场，一定要记得带上自己的东西。这里需要提醒大家，一定要离开考场后才能放松自己，不能在考场时候就放松。怎么样？看过以上经验介绍之后，相信大家对结构化面试有了一定的了解，但是仅仅看完文章对结构化面试的准备来说是肯定不够的，当中还有很多细节、方法、技巧需要同学们慢慢掌握时间紧迫，进入面试环节的考生们，是时候开始着手准备了
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”()，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查
(一)核查方式
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)
三、部分成绩字段说明
(一)缺考情况
成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考;“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。
(二)违纪情况
成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述;“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。
(三)违纪处理
成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述;“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。
(四)备注
成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。
凯里人事教师考试招聘网
江西教师招聘考试包含江西国编教师招聘和江西特岗教师招聘考试，两种教师招聘考试的报名网站不同，需要区分仔细。1、江西国编教师报名网站为“江西人事考试网”报名分为网上注册登记，网上缴费，网上打印准考证三个阶段。（一）网上注册登记。考生在规定的时间内登录“江西人事考试网”，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，记住注册账号（手机号码）和密码（注册账号及密码将作为考生的登录标识）。报考信息提交后不能再修改。在“江西人事考试网”报名参加中小学教师招聘考试的考生，不得在江西省教育厅网站上重复报名参加特岗教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费成功之后，报考岗位不能更改。考生报名完成以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。（三）网上打印准考证。考生可在规定期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。2、江西特岗教师报名网站为“江西教育管理公共门户（一）网上报名：符合报名条件的考生登录“江西教育管理公共门户”“江西省特岗教师招聘管理系统”（），如实填写个人报考信息，并上传本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，按确认无误后提交。报名信息（含报考岗位）一经提交，不能修改。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，取消本次考试资格。（二）网上资格初审。各设岗县（市、区）教育局从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。（三）网上打印准考证。考生可在）下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。以上是关于2023年江西教师招聘考试报名入口官网是什么的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如江西教师招聘备考资料等，敬请关注易公教育~
凯里教师招聘200人成绩查询时间是2月28日。根据查询相关资料显示：2022贵州凯里市教育系统招聘200名工作人员实施方案成绩查询时间是2月28日。
凯里市人事考试信息
【 #事业单位# 导语】2020年贵州凯里市事业单位急需紧缺人才引进公告【22人】已发布，报名时间为2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我市大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作，为做好引才各项工作，特制定本《实施方案》。 一、组织领导 此次引才工作由组织、编制、人社部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、引才岗位 详情见附件1。 四、引进对象及条件 （一）引进对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2.年龄一般为18周岁以上（2002年9月24日及以前出生），35周岁以下（1984年9月25日及以后出生）；具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1979年9月25日及以后出生）；具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1974年9月25日及以后出生）；具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下（1969年9月25日及以后出生）。部分职位有年龄限制，详见附件（年龄时间计算参照本条）； 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求。 4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。 （二）以下人员不得报名 ????1.?不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2.?受过党纪、行政处分尚未解除处分的； 3.?曾被开除公职的； 4.?被辞退未满5年的； 5.?曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）； 6.?道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 7.?有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 8.?定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2020年度计划已签约的）； 9.?黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）； 10.?其他按法律法规规定不符合应聘条件的。 五、引进程序 此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过“黔东南州人力资源社会保障网”（）“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。 本次引才信息发布官方网站为“黔东南州人力资源社会保障网（）”和“凯里市人民政府网”（）。报考者应密切关注“黔东南州人力资源社会保障网（）”“事业单位招聘”栏目和“凯里市人民政府网”（）“通知公告”栏目发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。 （一）报名及资格审查 本次人才引进工作采取现场报名的方式。报考人员只能选择一个岗位进行报名（由考生自行选择）。 报名及资格审查时间：2020年9月24日9:00至9月30日17:00。 报名地点：凯里市，详情见附件3； 报名相关资料含： 1、《凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表》（以下简称《报名表》、附件2）一份； 2、有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需的其他资格证件各一份（此类材料审原件留复印件）； 3、考生报名诚信书（须签名按手印）一份； 4、同底免冠彩色证件照片四张； 5、2020届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表； 6、凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册（此表由审查单位填报）。 对符合人力资源社会保障部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件规定，部分职业资格实施“先上岗、再考证”的岗位，按照该文件执行。 对报考者提交的报名材料，由用人单位及主管部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审环节。审查不合格的，不得进入评审环节。 资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。 （二）专家评审 评审采取面试（面谈、专业测评）（以下简称“面试”）等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩（成果、专利、论文、奖励）及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。 同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈、专业测评），即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试（面谈）；专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%；考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。 面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 评审面试问题由用人单位及主管部门根据引才岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。直接参与面试（面谈）的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。面试（面谈、专业测评）具体时间和地点另行通知。 （三）研究审定 本次引才面试工作结束后，组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。 协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。 （四）体检 ????参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。 （五）考察 体检合格人员列为考察对象，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，截止2020年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位、相应资格证等证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格（国外学历须在上述规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。 （六）聘用审批 经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站（见附件）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报主管部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另行行文聘用到其他单位。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。 本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。 六、纪律要求 （一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 （二）评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。 （三）评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。 （四）各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。 七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止2020年12月31日）。 八、未尽事宜由用人单位及其主管部门与同级组织人社部门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。?? 附件1：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才职位一览表.xls 附件2：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才引进报名表.doc 附件3：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名地点及联系方式.xls 附件4：人才引进信息发布指定网站及咨询电话.xls 附件5：考生报名诚信书.docx 附件6：凯里市事业单位2020年急需紧缺人才报名统计花名册.xls
2022年贵州省的三支一扶考试笔试考试目前已经结束,考试成绩也已经出炉发布,各位在贵州地区参加三支一扶考试的考生们可以通过下文中的查询方法查询自己的考试成绩了!下面的内容是我为大家整理的2022贵州省三支一扶考试的成绩查询通知,快来看看吧!
一、成绩查询
（一）考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
（二）考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查
（一）核查方式
成绩核查只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2022年8月8日（上午9：00-11：30，下午14：00-16：30）持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。8月9日（下午14：00-16：30）到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招募单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
（二）核查地点
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室
2.遵义考区：遵义市红花岗区银河路625号遵义市人力资源市场大楼5楼502室
3.六盘水考区：六盘水市人力资源和社会保障局市人事考试院三楼2304室（六盘水市钟山区钟山中路58号）
4.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心
5.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科（毕节市麻园路社保大楼七楼）
6.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号（铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心）
7.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路2号嘉瑞广场5号楼3楼（黔东南州就业局）
8.黔南考区：贵州省都匀市匀东镇匀都国际B栋503室
9.黔西南考区：兴义市建设路22号（州人社局七楼考试院办公室）
三、部分成绩字段说明
（一）缺考情况
成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考；“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。
（二）违纪情况
成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述；“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。
（三）违纪处理
成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述；“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。
（四）备注
成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。
贵州省人力资源和社会保障厅考试院
2022年8月5日
三支一扶考试优惠政策：
服务期满考核合格后，”三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1、公务员、选调生招录方面。
每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2、事业单位招聘方面。
每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3、事业单位简化程序直接聘用方面。
原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
4、继续教育方面。
服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5、创业就业方面。
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6、学费补偿方面。
应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》（财教〔2016〕1770号）享受学费补偿政策。
7、其他方面。
“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。