六安各县区人事考试
六安各县区人事考试
为适应我区事业单位工作的需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委 组织部、市人社局六人社〔2011〕9号文件精神，经区政府研究决定，并报市人社局审核，由区人社局面向社会统一开展2012年度金安区部分事业单位新进人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 2012年我区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员116 名，其中毛坦厂中学高中教师30名、乡镇幼儿园教师20名，六安市第四人民医院医护人员30名，金安区妇幼保健院医护人员20名，乡镇计划生育服务所工作 人员16名。详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件。 2、学历：依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。 3、资格：高中教师要求取得高中相应学科的教师资格，且有两年以上省示范高中本学科任教经历；幼儿园教师要求取得幼儿教师资格。其他招聘岗位依《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》为准。 4、年龄： 高中教师：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），研究生毕业的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）； 幼儿教师：年龄要求30周岁以下（1982年1月1日后出生）； 六安市第四人民医院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）； 金安区妇幼保健院：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生），其中妇产科、儿科医生取得中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1972年1月1日后出生）； 乡镇计划生育服务所：年龄要求35周岁以下（1977年1月1日后出生）。 有下列情形之一的不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的职位。 三、报名办法 报名采用现场报名的方式进行。 （一）报名时间：2012年6月9日—2012年6月13日（双休日正常上班） （二）报名地点：六安市金安区劳动监察大队（安丰南路区教育局一楼） （三）报名所需材料： 1.报考高中教师的：填写《2012年六安市金安区招聘高中教师报名表》（其中“任教经历”栏须加盖任教学校公章）； 报考幼儿园教师的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表》。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘卫生系统工作人员报名资格审查表》； 报考乡镇计划生育服务所工作人员的：填写《2012年六安市金安区招聘乡镇计划生育服务所工作人员报名资格审查表》。 报考者均须填写《2012年六安市金安区招聘事业单位工作人员考试考生诚信书》1份。（以上报名表及书从金安政府网上下载，用同一张A4纸正反面打印，也可以在报名开始后到报名处领取）。 2.有效居民身份证原件和复印件。 3.毕业证书原件和复印件（如是2012年应届毕业生，报名时暂未取得毕业证书的，需提供《学生证》和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，并应在7月18日前提交毕业证书原件及复印件）。 4.报考岗位所需的资格证书原件和复印件（其中报考幼儿园教师的，如是2012年申请教师资格的，报名时须提供认定机构出具的“教育教学能力测试已通过”证明，并应在7月18日前提交教师资格证书原件及复印件）。 5.属在编正式工作人员的，还需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。 6.报名时交近期一寸免冠正面同底板照片6张。每位考生限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 按照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，笔试每科收取考试费45元，计90元/人。 （四）资格审查： 报名截止后，由区人社局会同用人单位主管部门共同进行资格初审。经初审符合报考条件者，核发准考证。应聘同一岗位应形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3，未达到规定开考比例的，将取消或核减该岗位（专业）招聘计划数。 四、招聘考试 1、考试方式：报考高中教师及乡镇幼儿园教师的招聘考试采用笔试加面试（试讲）的方式进行。高中教师为试讲，幼儿园教师为面试。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的仅采用笔试。 2、笔试：笔试内容考公共知识和专业知识两部分。 公共知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 公共知识卷面分数均为100分。 专业知识：详见《2012年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表》。 专业知识卷面分数均为100分。 以上考试科目均不指定参考书目和资料。 笔试时间：2012年6月24日。 8:00——10:00，专业知识； 10:30——12:00，公共知识。 笔试地点以准考证为准。参考人员必须携带本人有效身份证和准考证入场考试。 为确保应聘人员素质，笔试设最低分数线。报考高中音乐、体育、美术教师岗位公共知识未达到50分、专业知识未达到60分的不能进入下一个规定程序；报考其它岗位的考生公共知识和专业知识均未达到60分也不能进入下一个规定程序。 根据省、市有关文件精神，参加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”两年以上人员，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件及复印件,于7月18日到区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（金安区政府前楼106室）申报加分，每门笔试科目成绩增加 2分，逾期不再办理。 笔试成绩的合成：专业知识占70%，公共知识占30%。 笔试成绩于笔试结束10个工作日后在六安人才网、金安区政府网、金安教育网上公布。 3、面试（试讲）：根据应聘岗位考生笔试合成分数高低顺序以及该岗位计划与报考人数，高中教师按照1:3，幼儿园教师按照1:2比例，确定参加面试（试 讲）人员名单。面试（试讲）人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试（试讲）人选。 岗位招聘数与进入面试（试讲）人员比例低于规定比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试（试讲）方式考生的平均分数确定该岗位面试（试讲）的最低分数线；如该单位参加某一种类面试（试讲）考生仅有1人，则设定面试（试讲）最低分数线为65分。对面试（试讲）成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和 体检。 面试（试讲）时间、地点另行通知。 4、确定体检和考察人选。 报考高中教师及乡镇幼儿园教师的面试（试讲）结束后，按笔试成绩占60%、面试（试讲）成绩占40%的比例进行再合成。根据招聘计划数和应聘人员考试总合成成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、金安区乡镇计划生育服务所的，按笔试合成成绩（专业知识占70%、公共知识占30%），从高分到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。 在确定体检和考察人员过程中，遇总分相同时，依笔试成绩高低排序，如笔试成绩也相同，依专业知识成绩高低排序，如专业知识成绩出现相同的，则依专业知识主观题成绩高低排序。 五、其它事项 1、体检。 报考高中教师、幼儿园教师的体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。 报考六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院、乡镇计划生育服务所的，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号），以及人社部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准》（试行）及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》》（人社部发［2010］19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发［2010］82 号）等有关规定执行。 体检工作由区人社局统一组织，在县级二级甲等以上综合医院进行体检。体检费用由考生自理。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检医院体检专用公章。 2、考察。考察工作在区人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进行进一步复查核实。 3、递补。因体检、考察或自愿放弃等原因出现人选缺额的，且其后又有符合条件的考生，在同一岗位人员中，按考试总合成成绩和排序情况从高分到低分依次递补，最多递补2次。 4、公示。根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料，报经用人单位主管部门审查后，按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续。 5、岗位确定。区教育局公布招聘乡镇幼儿园教师的具体幼儿园、区计生委公布招聘乡镇计划生育服务所工作人员的具体乡镇。在区人社局指导下，区教育局、计生委分别组织拟聘人员根据公布的幼儿园及乡镇计生服务所，依据合成总成绩排序，依次选择岗位。 6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或 虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在上述网站公布，一经公布，视为通知到位。 本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：区人社局：，区教育局：， 区卫生局：，区计生委：。 监督电话：区监察局：。 附件： 年金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表 年六安市金安区招聘高中教师报名资格审查表 年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名资格审查表 年金安区卫生系统招聘工作人员报名资格审查表 年金安区乡镇计划生育服务所招聘工作人员报名资格审查表 年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员考试考生诚信书 六安市金安区人力资源和社会保障局 二O一二年五月二十一日 附件1（不含乡镇卫生院）.xls 08、附件2：2012年六安市金安区招聘高中教师报名表 09、附件3：2012年六安市金安区招聘乡镇幼儿园教师报名表 附件4,金安区2012年卫生事业单位选招专业技术人员报名资格审查表 附件5.金安区2012年计生委专业技术人员报名资格审查表 10、附件6：2012年六安市金安区招聘教师考试考生诚信书
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，考试考察相结合的办法择优选调。 二、选调计划 本次公开选调职位(岗位)、计划和资格条件等详见《2021年舒城县机关单位公开选调工作人员职位表》(附件1)和《2021年舒城县事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件2)。 三、选调范围和条件 (一)选调范围 1.机关单位选调职位的报考对象：本县乡镇中已进行公务员登记备案、在编在岗的副科级(三级主任科员)以下公务员;六安市内已进行公务员登记备案、在编在岗的三级主任科员及以下公务员。 ⒉事业单位选调岗位的报考对象：本县事业单位在编在岗工作人员(教育、卫生系统除外);安徽省内在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(教育、卫生系统除外)。 (二)报考资格条件 1.拥护中国共产党领导，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出; 2.具有3年及以上在编在岗工作经历(包括试用期)，且年度考核均为称职(合格)及以上等次; 3.年龄35周岁及以下(1985年7月1日以后出生)，其他涉及年龄的以此类推; 4.具有与公开选调职位(岗位)要求相符的身份、学历、专业及其他报考条件; 5.身体健康，具有正常履行选调职位(岗位)职责的身体条件。 有下列情形之一的，不得参加选调： 1.在试用期内或未满最低服务期限的; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的或受党纪政纪处分、被追责问责影响期未满的; 3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的; 4.有违反法律法规和政策规定的其他情形的; 5.其他不适宜参加选调的人员。 选调人员不得报考《公务员回避规定》以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位(岗位)。 四、选调程序 本次选调采取考试与考察相结合的方式。 (一)公告发布 2021年7月下旬在舒城先锋网()、舒城县人民政府网()发布选调公告。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话与中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局联系。整个选调工作中，将及时在舒城先锋网、舒城县人民政府网上公布有关工作动态与信息。 (二)报名与资格审查 1.网上报名。本次公开选调采取网络报名方式，报名网站入口为舒城县人民政府网()。提交报名申请时间为2021年8月2日8:00至8月6日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色、jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。所填信息应当真实、准确、完整、规范。每位报考者限报一个职位(岗位)，所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位(岗位)要求相一致。 2.审核推荐。本次选调采用报考人员个人自愿报名与组织推荐的方式进行。报考人员提交报名信息后，从舒城县人民政府网下载打印《舒城县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(以下简称“报名表”，式样见附件3)，并按照干部管理权限报请主管部门审核，主管部门根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考者须于8月6日16:00前将审核盖章后的报名表，通过报名系统上传。 3.资格审查。本次选调报名工作人员对照规定的选调条件，在网上对报考人员的资格进行审查，资格审查工作于2021年8月7日16:00前完成。对只进行网上填报，未发送报名表电子照片的，将视作主管部门没有审核同意，不予资格审查。通过资格审查的报考者于8月8日16:00前登录舒城县人民政府网报名入口通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。 4.报名确认。报名人员可于8月7日16:00前随时登录舒城县人民政府网报名入口查询资格审查结果。报名截止后，报考人数与职位(岗位)选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。对达不到规定比例的特殊职位(岗位)，经研究同意后可适当降低比例开考。未达到比例的，相应核减该职位(岗位)选调计划数。被取消职位(岗位)的报考者，可于8月9日10:00-16:00改报其他职位(岗位)。改报人员的资格审查工作将于8月9日17:00前完成。 5.打印准考证。完成报名确认后，报名人员须在规定时间从舒城县人民政府网报名入口自行下载打印准考证。打印准考证时间将在舒城县人民政府网另行通知。 (三)考试 1.笔试 主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分(时限120分钟)。笔试时间、地点详见笔试准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。 2.资格复审 根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按与职位(岗位)选调计划数3:1比例确定参加面试人员名单并进行公示。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选并进行公示。 经公示无异议的考生面试前应于规定的时间到指定地点参加资格复审，复审时间、地点另行通知。 资格复审依据公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。 资格复审时，考生应携带以下材料： (1)本人有效居民身份证，学历、学位证书原件及复印件1份; (2)从报名平台下载的《舒城县机关事业单位公开选调工作人员报名表》、《笔试准考证》; (3)《同意报考证明》(式样见附件4)。乡镇机关及所属事业单位工作人员报考证明由所在乡镇出具，须经党委书记签名并加盖公章;三权在县的事业单位工作人员报考证明由县直主管部门出具，须经县直部门主要负责人签名并加盖公章。县外报考人员还需按照干部管理权限到组织人社部门及编制部门签署意见并加盖公章。 资格复审合格的考生，按安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用(80元/人)，领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。 3.面试 面试采取结构化面试的方式，主要考察报考人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分。面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。面试时间、地点见面试通知书。 (四)体检和考察 考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成(保留2位小数，小数点第3位四舍五入，本次考试涉及成绩计算的均按此执行)。根据各职位(岗位)参选人员考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，先后按笔试成绩、笔试试卷主观题得分高低排序)顺序，按选调计划数等额确定体检考察人选。 体检依照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理。具体要求另行通知。 考察工作由县委组织部、县人社局、县纪委监委、县委编办等部门人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，考察结束后，考察组如实形成考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。 (五)递补 因参选人员在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等导致职位选调缺额的，按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。 (六)公示和办理调动手续 考察合格人员即被确定为拟选调对象，在相关网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录(聘)用的，县委组织部、县人社局按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。 选调工作人员在舒最低服务期限5年。 五、防疫要求 报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”和“通行大数据行程码”均为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入相关场所。 六、纪律与监督 公开选调工作由县纪委、监委全程参与全程监督，并接受社会监督。公开选调中，严格执行保密和回避制度，在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 七、有关事宜 本公告由中共舒城县委组织部、舒城县人力资源和社会保障局负责解释。 本次选调相关信息在舒城先锋网通知公告栏、舒城县人民政府网人事考试栏同时发布。不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。 本次选调不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。 政策咨询电话：(县委组织部)(县人社局) 监督举报电话：(县纪委监委) 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。 2021年度舒城县机关单位公开选调工作人员职位表.xlsx 2021年度舒城县事业单位公开选调工作人员岗位表.xls 舒城县机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc 关于同意×××同志报名参加选调考试的证明.doc
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2015年安徽公务员考试公告已经发布，本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2015年4月1 日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网()。
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根据《安徽省2022年度考试录用公务员工作实施方案》规定，现将六安市2022年度考试录用公务员笔试合格分数线和达到合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。按照“保证新录用公务员基本素质”“保证现有职位有合适的竞争人选”“体现省、市、县、乡和行政执法类、特警特殊职位对能力的不同要求”“适当降低基层进入门槛”的原则，确定笔试合格分数线如下：1.市级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测验》成绩不低于50分。2.县级机关（不含行政执法类）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。3.乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测验》成绩不低于40分。4.行政执法类职位：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测验》成绩不低于45分。特别提醒：六安市2022年度考录公务员面试（警察职位体能测评）入围人选、资格复审事项将在六安先锋网（）发布，请广大考生务必关注。六安市2022年度考录公务员的相关信息、公告、通知均在六安先锋网发布，不再另行通知，请考生及时上网查询。咨询电话：、3379011特此公告。附件：六安市2022年度考试录用公务员笔试达到合格分数线人员成绩50分。根据2021年安徽六安特岗官网招聘发布的通知显示，六安特岗设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，将取消进入下一环节资格。根据安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅、安徽省财政厅、中国共产主义青年团安徽省委员会《关于印发安徽省高校毕业生基层成长计划实施方案的通知》（皖人社发〔2018〕26号）和六安市人力资源和社会保障局、六安市财政局《关于转发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》（六人社〔2015〕27号）文件要求，计划对2022年空缺的岗位进行补充。现公告如下：一、补录对象毕业两年以内（即2021届、2022届）离校未就业的普通高等学校毕业生。二、补录岗位及数量补录岗位是指历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2022年，我市共计划补录基层特定岗位146个，补录计划详见后附件。三、补录程序2022年基层特定岗位人员补录工作按照网上报名、笔试、体检、公示、岗前培训、聘用上岗等程序进行。（一）报名报名采用网络报名的方式进行，报名网站为六安市人力资源和社会保障局官网（），报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时间为2022年11月15日09:30至11月19日16:00，逾期不再补报。报考人员报名后至11月19日16:00前可登录六安市人力资源和社会保障局官网（）查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，可在11月20日16:00前改报其他职位。考生报名时请签署“诚信承诺书”，填写《六安市基层特定岗位补录人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式，确保手机畅通。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。本次考试不需要缴纳笔试费用。（二）笔试1、笔试科目。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。市人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2、笔试时间和地点笔试时间：2022年12月3日上午8:00-9:30《行政职业能力测验》；9:30-11:30《申论》。《行政职业能力测验》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。笔试地点：详见准考证。准考证打印时间为2022年12月1日-12月2日。（三）笔试成绩笔试后，按《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试合计成绩，从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《行政职业能力测验》成绩由高分到低分进行排序。（四）资格复审、体检和公示资格复审、体检和公示工作由市人社局统一组织实施。资格复审时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书、笔试准考证和网上报名资格审查表原件及复印件。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对资格复审、体检不合格或放弃者，在报考人员中按原笔试成绩排序由高到低进行一次性递补，递补只进行一次。体检合格人员名单在市人社局网站公示，公示期三天。（五）聘用选岗各县区人力资源和社会保障局根据考生的笔试成绩高低优先选岗。上述人员参加岗前培训，经培训合格后统一安排上岗，由各补录单位与其签订劳动合同，并报市人社局备案。凡弄虚作假与招聘规定条件不符的人员，一经查实，取消考录资格。（六）岗位管理及工资（薪酬）待遇基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《关于进一步完善高校毕业生基层特定岗位薪酬制度的通知》（六人社秘〔2019〕16号）执行。
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根据历年考情分析，安徽地方公务员面试时间一般在6月份中上旬，具体的需要等待当地公务员招录官方发布信息,如果你通过笔试参加面试，面试通知会发布到您的个人手机或者电话通知你， ?可以关注蚌埠人事人才网
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安徽公务员考试网 面试名单 成绩排名|分数线2022年安徽公务员考试成绩排名|分数线笔试达到最低合格分数线成绩查询系统安徽省考成绩查询查询时间成绩排名资格复审体能测评面试名单体检名单面试流程面试礼仪辅导课程您所在的位置：首页 > 六安 > 中共六安市委党史和地方志研究室 > 史志编研2022六安中共六安市委党史和地方志研究室史志编研成绩排名|入面分数线查看职位信息090001该职位笔试达到合格分数线人员成绩准考证号 行测成绩 申论成绩 专业成绩 综合成绩 成绩排名 是否入围 入围分数线温馨提示：人民警察特殊专业技能职位等，按8:1的比例入围加试。加试后按3:1的比例入围面试。091000300317 79 0 1 入围 76091000300116 0 2 入围 76091000300612 0 76 3 入围线 76091000300413 77 0 4 未入围 76091000300321 71 0 5 未入围 76091000300124 72 0 6 未入围 76091000300303 76 0 7 未入围 76091000300129 71 0 8 未入围 76091000300409 0 9 未入围 76091000300308 0 10 未入围 76091000300102 74 0 11 未入围 76091000300221 74 0 12 未入围 76091000300603 0 13 未入围 76091000300115 71 69 0 70 14 未入围 76091000300118 0 15 未入围 76091000300208 75 0 16 未入围 76091000300302 70 0 17 未入围 76091000300408 70 0 18 未入围 76091000300323 0 19 未入围 76091000300407 76 0 20 未入围 76091000300117 71 0 21 未入围 76091000300521 70 0 22 未入围 76091000300412 0 23 未入围 76091000300609 0 24 未入围 76091000300402 0 25 未入围 76091000300424 0 68 26 未入围 76091000300506 70 0 27 未入围 76091000300301 0 28 未入围 76091000300411 0 29 未入围 76091000300225 71 0 30 未入围 76091000300106 0 31 未入围 76091000300230 73 0 32 未入围 76091000300517 71 0 33 未入围 76091000300329 0 34 未入围 76091000300420 0 35 未入围 76091000300504 68 0 36 未入围 76091000300415 73 0 37 未入围 76091000300410 0 38 未入围 76091000300430 79 0 39 未入围 76091000300120 71 0 40 未入围 76091000300425 0 41 未入围 76091000300128 70 0 42 未入围 76091000300101 69 0 43 未入围 76091000300204 61 0 44 未入围 76091000300127 0 45 未入围 76091000300416 0 46 未入围 76091000300507 0 47 未入围 76091000300611 0 48 未入围 76091000300210 75 0 49 未入围 76091000300423 63 0 50 未入围 76091000300215 60 0 51 未入围 76091000300520 73 0 52 未入围 76091000300322 0 53 未入围 76091000300305 61 67 0 64 54 未入围 76091000300202 0 55 未入围 76091000300309 0 56 未入围 76091000300414 67 0 57 未入围 76091000300110 64 0 58 未入围 76091000300510 66 0 59 未入围 76091000300304 0 60 未入围 76091000300428 0 61 未入围 76091000300113 66 0 62 未入围 76091000300523 62 0 63 未入围 76091000300324 0 64 未入围 76091000300605 0 65 未入围 76091000300211 0 66 未入围 76091000300325 0 67 未入围 76091000300205 62 64 0 63 68 未入围 76091000300602 0 69 未入围 76091000300330 69 0 70 未入围 76091000300513 0 71 未入围 76091000300418 0 72 未入围 76091000300319 61 0 73 未入围 76091000300109 56 0 74 未入围 76091000300509 69 0 75 未入围 76091000300326 0 76 未入围 76091000300130 0 77 未入围 76091000300229 0 78 未入围 76091000300518 63 0 79 未入围 76091000300111 57 0 80 未入围 76091000300404 0 81 未入围 76091000300528 0 82 未入围 76091000300212 0 83 未入围 76091000300228 65 0 84 未入围 76091000300310 0 85 未入围 76091000300419 65 0 86 未入围 76091000300206 60 0 87 未入围 76091000300311 0 88 未入围 76091000300405 0 89 未入围 76091000300126 0 90 未入围 76091000300501 61 0 91 未入围 76091000300125 60 0 92 未入围 76091000300123 59 0 93 未入围 76091000300328 59 0 94 未入围 76091000300417 58 0 95 未入围 76091000300227 53 63 0 58 96 未入围 76091000300224 62 0 97 未入围 76091000300608 63 0 98 未入围 76091000300604 59 0 99 未入围 76091000300511 0 100 未入围 76091000300525 0 101 未入围 76091000300606 0 102 未入围 76091000300108 53 0 103 未入围 76091000300530 0 104 未入围 76091000300526 0 105 未入围 76091000300223 58 0 106 未入围 76091000300502 57 0 107 未入围 76成绩排名首页 | 搜索其他职位排名免责声明：此职位信息来源安徽省人力资源和社会保障厅及安徽人事考试网。其中“是否入围”及“入围分数线”，仅供参考，最终请以人事网公布数据为准，谢谢！2022六安中共六安市委党史和地方志研究室史志编研 职位详细职位代码 090001地区 六安招录机关 中共六安市委党史和地方志研究室职位名称 史志编研机构性质 党群参公机构层级 市级职位类别 综合管理职位层次 三级主任科员及以下招录人数 1报名人数 212人（截至03月07日12时）资格审查合格 188人（截至03月07日12时）缴费人数 124人（截至03月07日12时）专业要求 文学门类、哲学类、公共管理类、历史学专业学历要求 本科学位要求 学士年龄要求 35周岁以下性别要求 经历要求 专业科目 申论类别 A其他 备注(职位简介) 参公事业单位，主要从事党史文献、志书年鉴编研工作咨询电话 、3379011安徽省考面试课程 2022安徽省考面试课程 1:1职位保护获取最新面试信息 关注安徽华图官方微信：anhuihuatu面试指导QQ群 点击一键加群职位报考指导QQ群专题推荐备考指导，我们不遗余力华图简介 | 联系我们 | 招聘公告 | 职位库 | 课程 | 网校 | 图书 | 微信 | 网站导航考试公告 | 考试大纲 | 职位表 | 报名入口 | 准考证打印 | 成绩查询 | 资格复审 | 体能测评 | 面试名单 | 体检名单 | 录用公示京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
【 #教师招聘# 导语】2022年安徽六安市金安区选调教师到城区幼儿园任教公告已发布，报名时间：2022年7月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为解决城区公办幼儿园秋学期增班后教师缺编问题，根据区委编委《关于确定2022年度金安区教育系统各类教师招聘及调动名额的通知》（金编[2022]16号）精神，经研究决定，面向全区农村幼儿园教师，通过考试选调若干名幼儿园教师到城区幼儿园任教，现将有关事项公告如下： 一、选调人数 选调幼儿教师60名。 城区幼儿园，因各种原因，除选调60名教师外仍需增加顶岗培训（借用）教师的，在区教育局下达顶岗培训指标内，对新增的顶岗培训（借用）人员，将从参加本次选调考试人员中，由个人申请，编制所在学校（幼儿园）、中心学校同意后，确定顶岗培训人员（每乡镇不超过1人）。 二、报考条件和范围 1.报考人员必须是金安区农村公办幼儿园在编教师。 2.拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，师德师风优良。 3.在金安区农村幼儿园工作3年以上（即2019秋学期及以前在金安区农村幼儿园任教的），具备幼儿园教师资格（2016年秋学期以后，在城区顶岗培训的工作经历，不计入农村工作年限）。 4.凡在金安区教育系统跨乡镇及直属学校调动过工作的，必须在新的单位工作3年以上（即2019年秋学期以来，未跨乡镇及直属学校调动过工作的）方可报考。 5.受到党纪、政纪处分的，处分期内不得报考。 三、报名办法 1.本人凭《2022年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试报名登记表》（附件1）、学历证书、教师资格证书原件及复印件报名。 考生报名时提供的证件资料和填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致，并真实无误。 2.报名时交近期二寸免冠正面同底板照片3张。 3.报名时间：2022年7月2日，报名截止时间为7月2日17：00。 4.报名地点：金安区教师进修学校一楼（六安市安丰南路，咨询电话：3261739）。 5.报名后由区教育局人事股进行资格审查。经审查符合报考条件的，核发《专业测试通知书》。 6.缴费标准：比照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，专业测试收费标准为80元。 四、选调考试 选调考试方式为专业测试。 专业测试内容为：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱四项基本技能。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》（教人〔2001〕36号）精神，拟定10个故事、3个舞蹈、10个简笔画、10首弹唱歌曲（试题见附件）。测试时，每个项目从公布的课题中随机抽取1题进行。故事为幼儿故事；舞蹈伴奏音乐（公示版本）由考点提供；简笔画要求在黑板上用粉笔画；弹唱要求用键盘乐器边弹边唱（可以带乐谱），考场提供钢琴、电子琴。时间：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱每项时间为5分钟。讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱均按满分100分计分，上述每项分值各按25%计算专业测试成绩。 专业测试时间及地点：2022年7月8日上午7：00至7：30携带本人身份证、《专业测试通知书》（均为原件），到金安区教师进修学校（安丰南路）接受封闭管理并参加专业测试。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。 五、加分 （1）近五年来，年度考核优秀，每年加分，可累计加分； （2）现担任校长（园长）职务的加1分、副校长（副园长）或中层职务的加分（以本公告发布前的任职文件或批复为依据）； （3）现任市级学科带头人的加1分，市级骨干教师的加分，区级学科带头人的加分，区级骨干教师的加分。本项加分只计算等次； （4）近五年来，受到政府或教育主管部门综合表彰，被授予“优秀教师”、“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀乡村教师”、“优秀特岗教师”、“江淮好老师”、“皖西好老师”、“金安好老师”等称号，省级及以上（含教育主管部门）加3分，市级（含教育主管部门）加2分，区级（含教育主管部门）加1分。本项只计算等次中的一次； （5）加分累计不超过5分，超过5分的，以5分计算。 （6）加分由报考人员于报名前申请，所在中心学校或直属学校初审盖章，报名时交人事股审核，纪工委监督，于选调考试前进行公示。审核或公示期间，发现有弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或考试成绩。请从附件中下载填写《2022年金安区选调教师到城区任教加分申请表（幼儿园教师）》，填写后交所在单位（直属学校或中心学校）初审并加签字盖章，同时提交相关证件、文件的复印件，并加盖直属学校或中心学校公章。 六、选调录取办法 1.考试成绩（含加分）揭晓后，按选调人数1：1比例，公布选调初选分数线，从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中，遇总分相同时，依次以讲故事、舞蹈、简笔画从高分到低分确定。 2.在区人社局指导下，由区教育局具体负责组织实施考察工作。主要对被考核人选的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因出现缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。 3.区教育局公布选调教师的具体幼儿园岗位。区教育局组织拟调人员依据考试成绩排序，按公布岗位依次自愿选择岗位。 4.根据考试成绩和考察情况确定拟选调人选，并在金安教育专题网进行公示，公示无异议的，正式办理调动及转编手续。公示有异议的，由区教育局进行审核确认。 被选调的教师调往新学校（幼儿园）后，其在原工作学校（幼儿园）受聘的中级及以上专业技术职务以及初级职务中的级别自然解除，由调入学校（幼儿园）根据本校的聘任考评细则及岗位设置情况确定是否转评、聘任。 七、监督 本次选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保选调考试公平、公正、规范、有序进行。选调工作由区纪检监察部门实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界监督。对违反考风考纪者，一经查实，即取消考试、考察、调动等资格，并追究当事人责任。 八、本公告由金安区教育局进行解释。未尽事宜将及时在金安教育专题网（）另行公告，请注意查看。 年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试报名登记表.doc 年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试加分申请表.doc 年金安区选调教师到城区幼儿园任教专业测试课题.rar 六安市金安区教育局 2022年6月24日
你好，合肥大科公考为你解答。
你要安徽事业单位招聘公告的发布来源
备考的时候，应多多准备事业单位相关的笔试资料，尤其是真题方面。
六安裕安区人事考试
2022年裕安区乡镇机关分数线为最低分，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
安徽省人事考试情况如下：
1、安徽事业单位招聘一般是上半年，发布公告和职位表后，考生根据公告和职位的具体要求，符合条件就可以报考。
基本上，专科及以上学历，专业符合，有的要求有工作经验，就可以报考参加安徽省事业单位考试。
2、一般来说，安徽事业单位考试笔试科目是一门公共基础知识，专业职位有加考一门专业课。
3、考完事业单位招工作是不是容易些？怎么说呢，经过一个备考期，如果进入到面试环节，那么在后期的企业面试中应该会有一些帮助，但不是绝对的。
1、综合科主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：2、专业技术人员考试科主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。3、公务员和事业单位人员考试科主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。
2022年裕安区乡镇机关录取最低分数线是分，共录取2人，录取面试比为1:3。
您好，中公教育为您服务。
具体时间可以参考2013年度六安市裕安区区直部分事业单位公开招聘工作人员公告、笔试成绩发布时间、面试时间，更多信息请查看六安人事考试网
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六安裕安区社区人事考试网
2022年12月19日。2022年裕安区社区工作者面试时间是2022年12月19日，(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)。逾期不参加资格复审的入围考生视为自动放弃。地点:六安市裕安区民政局，资格复审合格的入围考生现场领取《面试通知书》,面试时间、地点详见《面试通知书》(如因疫情等特殊因素影响需调整,另行通知)。
132分，根据裕安区人事考试网公布的信息显示，2022年裕安区乡镇机关分数线为132分。
9月7日。六安，简称英，别称“皋城”。辖区东邻省城合肥市，南接安庆市和湖北省英山、罗田两县，西与河南省商城、固始毗连，北接淮南市并与阜阳市隔河相望。裕安区为六安市市辖区，是1999年12月随六安地区撤地设市后成立的新区。根据查询相关资料显示，六安市2022年裕安区社区工作者考试成绩9月7日出来。社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。
您好，根据2022年裕安区乡镇机关招考的最新消息，裕安区乡镇机关的分数线为：普通类：政治：50分，思想道德修养与法律基础：50分，英语：50分，专业知识：50分，综合：50分；技术类：政治：50分，思想道德修养与法律基础：50分，专业知识：50分，综合：50分。此外，裕安区乡镇机关招考还规定，报考者必须达到一定的学历要求，比如本科及以上学历，高职及以上学历，高中及以上学历等。
安徽六安人事考试社区
六安社区工作者好考吗回答如下：您好，很高兴为您解答，六安社区工作者好考的，希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快。
六安社区工作者好考的。社区工作者就是专业为社区服务的一种职业称呼，也是一种带有志愿性质的一种职业，为社区解决各种问题，及时处理群众的问题，因此好考的。
1.报名时间
2022年安徽六安高级经济师考试人员于 2022年4月8日9:00至4月18日16:00 ，报考初中级考试人员于2022年8月5日9:00至8月15日16:00登陆安徽省人事考试网（）,点击专业技术资格考试服务平台，选择相应考试进入全国专业技术资格考试报名服务平台，填写报考信息。
本次考试报名证明事项实行告知制，报考人员可自主选择是否采用告知制方式办理，有关告知制具体内容请登录中国人事考试网（）资格考试报名证明事项告知制专栏查询。
2.报名条件
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
3.报名缴费
根据人力资源社会保障部办公厅人社厅函〔2015〕278号和物价局皖价费〔2015〕123号文件规定，2022年度经济专业技术资格（初、中级）考试费按61元每科收取（含上缴国家部分），根据省物价局、财政厅皖价费〔2005〕72号文件规定，2022年度经济专业技术资格（高级）考试费按100元每人收取（含上缴国家部分）。
通过核查的报考人员，可直接缴费。缴费时间为：
高级考试：4月19日9:00-4月25日16:00。
4.报名入口
1.报名时间
2022年安徽六安初级经济师考试人员于 2022年8月5日9:00至8月15日16:00 登陆安徽省人事考试网（）,点击专业技术资格考试服务平台，选择相应考试进入全国专业技术资格考试报名服务平台，填写报考信息。
1.选择采用告知制方式报名参加考试的人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、报考人员的内容、不实可能承担的责任、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。考试组织机构不再索要有关证明，依据办理报名相关事项。
2.报考人员的内容包括：
（1）已知晓告知事项；
（2）已符合报考条件；
（3）填报的信息真实、客观；
（4）愿意接受考试组织机构的核查，愿意承担不实的法律责任并接受处理。
3.报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前通过网上报名系统撤回。撤回后，报考人员应按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。报考人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。
4.未选择告知制或者不适用告知制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，按报名地考试组织机构有关规定办理相关事项，提交相关证明材料。
报考人员须在报名截止时间前完成信息确认环节，否则视为未完成报名
根据有关规定，报考人员可在常住地、工作单位所在地或户籍所在地中任选一地报名参加考试。
2.报名条件
凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校,下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
自2020年起，全省知识产权专业（含专利工程专业）人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。我省专利工程专业不再另行组织职称评审。关于考试,此前获得的专利工程专业初、中、高级职称，可作为申报经济系列知识产权专业中、高级专业技术资格考试的条件，并按上述对应的报考条件报名考试。关于评审,经济系列知识产权专业高级职称采取考评结合方式进行，考试通过后，参加评审。高级职称评审工作由省市场监督管理局负责，正高级职称评审工作由省经济信息化厅负责。经济系列知识产权专业高级职称具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。
取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；
3.考试时间
初级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。
初级考试分2天，上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分，视报名情况另行确定。
初级考试各科目考试时长为小时，每科目考试开始5分钟后一律禁止进入考场、结束前15分钟可提前交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。
4.报名入口