副乡级干部人事考试
副乡级干部人事考试
主要看当地的招考简章是怎么规定的。一般来说，笔试主要测试报考人员对中央、省委省政府有关乡镇、村级基层法规政策的理解运用，分析解决基层实际问题的能力。多关注一下有关农村方面的法规、政策。副科级：副科级:副科长，中国干部行政级别中最低一级的领导职务名称。县、县级市或地级市设的区正科级局的副局长、副科级局的局长，乡镇党委副书记和副乡镇长，地级市辖县区、县公安分局大队长、派出所所长，中共县、县级市、市辖区纪委室主任。
公开选拔副科级领导干部考试一般就是考公共科目，专业课一般不会考。我的经验是，看资料的话，准备时间段，就只看公选王最新版的《七天冲刺公选宝典》，结合他们那里的考试真题做些训练就可以了，如果时间很长看一下那个考试大纲也可以。但是多看宝典考成科级干部的关键。
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公选根据中组部最新修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》的内容和要求，总结出了独具特色的课程体系和授课方法。并邀请顶级公选牛师和权威公选专家担任导师，针对各级公选考试，通过典型性例题解析，引导和解题思路的点拨，使公选人员在短时间内快速、全面、精准提成提升遴选备考人员在政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力、面试等方面考试能力。如在“百度文库”搜“公开选拔考试必备辅导资料”，搜索结果中的各个科目都有可能在考试范围内 。总之这类考试涵盖的内容相当广泛，要及早、认真、刻苦复习。
副县级干部人事考试
副县级理论资格考试好考。2022年第二次全省新任市厅级、县处级党政领导干部政治理论水平测试已结束，全省2834名新任市厅级、县处级党政领导干部参与测试，通过率98%。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人视野，按照中共中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和省委《关于加大竞争性选拔干部工作力度的意见》要求，经吉林市委研究决定，面向全地区公开选拔一批副县(局)级领导干部。 一、公选数量、职位 这次公选共选拔6名副县(局)级领导干部。采取非定向方式，不规定具体职位，全部考生放在一起比较，择优选拔。 二、选拔范围、方式 本次公选面向吉林市县(市)区，市直部门及直属企事业单位，驻吉林市中省直部门、企事业单位。 公选采取“一推双考”的方式进行，即：首先由各县(市)区，市直各部门及直属企事业单位，驻吉林市中省直部门、企事业单位党委(党组)按报名资格条件进行推荐，推荐数量不限。经组织审查合格后，通过笔试、面试、考察、市委常委会票决确定拟任人选，并进行上岗前培训。 三、报名资格条件 (一)基本条件： 报名人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。 (二)报名人员应具备以下资格条件： 1.年龄要求。报考人员年龄应不超过50岁(1961年7月1日以后出生)。 2.职务及任职时间要求。报考人员需任市直(驻吉林市中省直)部门、市直属事业单位正处级，县(市)区正科级领导职务1年以上;或副处级、副科级领导职务4年以上;或正副处级、正副科级领导职务累计3年以上。中省直企事业单位相当于副县处级以上干部。市直属企业、中省直企事业单位相当于正科级领导职务任职1年以上;或相当于副科级领导职务任职4年以上;或相当于正副科级领导职务累计3年以上。报考人员年龄在46岁以上(含46岁)的，需任正处(科)级领导职务或相当于正处(科)级领导职务满3年以上。具有博士研究生学历及学位人员，任职时间可放宽一年。任职年限计算截止时间为2012年6月30日。 3.学历和专业要求。报考人员必须具有全日制大学本科以上学历，且所学专业为理工类或经济学类相关专业(见江城党建网《吉林市公开选拔副县(局)级领导干部专业条件目录》，网址：)。 (三)有下列情形之一者不得报名： 1. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 2. 正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的; 3. 受过司法机关刑事处罚的; 4. 2009年以来年度考核有基本称职或不称职情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。 四、选拔程序和方法 (一)推荐报名和资格审查 报名时间为6月3日至6日。 各单位党委(党组)根据公选资格条件要求，组织好本单位符合报考条件人员的报名工作。报考人员需填写《吉林市公开选拔副县(局)级领导干部报名表》(可在江城党建网下载)，打字填写一式三份，连同报考人员近期同版小二寸正面免冠彩色照片5张，由本单位集中上报市公选办。 (二)考试 分笔试和面试两步进行。 1. 笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为180分钟。笔试为一套试卷，包括基本素质测验、领导能力测验两个科目，分别占笔试成绩的40%、60%。试题以主观题和实践应用题为主，基本素质测验，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。领导能力测验主要测试应试者运用基本理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试总成绩满分为100分，60分为及格线，达到及格线方可进入面试。 2. 面试。在笔试成绩及格人员中，按公选职位数量与参加面试人数1:5的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人选。如果按面试人选比例最后1名笔试成绩出现并列情况时，领导能力测验成绩高的人选进入面试。面试人选名单及笔试成绩通过《江城日报》、江城党建网公布。面试采取“结构化面试”和“无领导小组讨论”方式，分别占面试成绩的50%。主要测试干部的综合分析能力、组织协调能力、创新能力和应变能力。面试总成绩满分为100分，60分为及格线，不及格者不列为考察对象。 (三)确定考察对象 按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的最后总成绩。按照公选职位数量与考察对象1:2的比例由高分到低分顺序确定考察对象。当考察对象最后1名总成绩出现并列情况时，面试成绩高的人选列为考察对象。考察对象名单通过《江城日报》、江城党建网公布。 (四)组织考察 由市委组织部组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定对考察对象进行考察。 (五)确定拟任人选 根据笔试、面试和考察情况，综合排序，由市委组织部确定提交市委常委会票决人选。市委常委会票决后，拟任人选在新闻媒体进行公示。公示期满没有影响任用问题的，办理任职手续。公选干部实行试用期制，试用期一年，试用期满后，经考核胜任的，办理正式任用手续;试用期满考核不胜任工作的，免去试用职务，由原单位按原职级安排工作。 五、纪律监督 本次公选工作由吉林市纪检监察部门和组织部干部监督机构进行全程监督。同时，聘请部分市党代表、人大代表和政协委员担任监督员，参与公选工作的监督。设立12380监督举报电话，受理群众举报，及时调查处理相关问题。 六、其它事宜 1. 市公选办受理报名、咨询等事项。各县(市)区，市直各部门及直属企事业单位，驻吉林市中省直部门、企事业单位党委(党组)负责本单位的报名组织工作。市公选办办公地点：市委2号楼2楼会议室(214室)，联系电话：。 2. 报名截止时间：6月6日下午5时。 3. 准考证领取时间。6月8日各单位党委(党组)派人到市公选办统一领取准考证。
江西人事考试网乡村干部
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2016江西公务员考试公告暂未公布，请参考2015江西公务员考试信息。
2015江西公务员考试报名网站为江西人事考试网，报名流程如下：
(一)网上注册：注册时间为3月23日9：00至4月1日17：00。注册时须签署诚信报考承诺书。
(二)填写报名表：详细如实填写本人有关情况，并选择职位和笔试考区。每人只能报考一个职位。
(三)上传照片：上传成功后等待工作人员进行照片审查，审查通过后进行下一步。
(四)网上缴费：缴费时间截止到4月3日17：00。缴费标准为每科40元。缴费成功方视为报名成功。报名期间3月24日至3月29日每天17：00公布一次报名人数，之后不再公布。
更多有关2015江西公务员考试信息请关注:江西人事考试网
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【 #公选# 导语】2022年江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为进一步拓宽选人用人渠道，推进省教育评估监测研究院领导干部队伍年轻化、知识化、专业化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合工作需要，省委教育工委（省教育厅）决定面向全省公办本科院校、公办高职高专院校公开选拔省教育评估监测研究院正处级领导干部3名。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔原则 坚持党管干部，德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认，民主集中制，依法依规办事的原则。按照公开、平等、竞争、择优的要求，着眼于优化人才资源配置和改善干部队伍结构，选拔事业发展急需人才。 二、公开选拔职位及人数 本次公开选拔正处领导干部职位3个。 1.省教育评估监测研究院职业教育评估监测研究所所长1名； 2.省教育评估监测研究院高等教育评估监测研究所所长1名； 3.省教育评估监测研究院学校党建（德育）评估监测研究所所长1名。 具体职位详见《2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部职位表》（附件1） 可通过以下方式查询： 江西教育网（） 江西省教育厅(微信公众号) 江西人才服务网（） 大江网（微信公众号） 江西发布（微信公众号） 江西人事考试网（） 三、公开选拔范围 面向全省公办本科院校、公办高职高专院校符合条件的副处级及以上干部。 四、公开选拔条件 （一）报名条件 1.应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件和第八条规定的基本资格。 2.具有大学本科及以上学历。 3.任副处级职务满2年（任职时间计算截至2022年1月31日）；年龄为42周岁及以下（1979年1月31日以后出生）。 4.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次。 5.具有正常履职的身体条件和心理素质。 6.参加职业教育评估监测研究所所长、高等教育评估监测研究所所长职位选拔的人员，须有职位相关工作经历，熟悉职位相关领域的政策，具有副高以上职称，学术成果较为突出，学术能力较强，有一定管理能力和水平。 7.参加学校党建（德育）评估监测研究所所长职位选拔的人员，须为中共党员，且具备以下两种条件之一：（1）长期从事高校党建和思想政治工作领域理论研究，具有副高以上职称，学术成果较为突出，学术能力较强，有一定管理能力和水平；（2）有学校党委组织、宣传部门工作经历，熟悉相关工作政策，有较强组织能力和管理水平。 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的人员，不得报名 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被开除中国共产党党籍的。 3.被开除公职的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 6.受处分期间或者未满影响期限的。 7.违反师德规范行为记录的。 8.法律、法规规定的其他情形。 五、报名程序 本次选拔考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选拔资格，后果由报考人员自己承担。报考人员在选拔过程中弄虚作假、逃避防疫措施或者面试资格审查通过后因个人原因放弃选拔资格的，省委教育工委（省教育厅）将记入公开选拔人员失信记录库，3年内不得参加省委教育工委（省教育厅）组织的公开选拔。资格审查贯穿选拔全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选拔资格。 (一)职位查询 详见附件中的职位表。 (二)报名 本次选拔采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，需所在单位党委审核盖章同意报考。报名时间为：2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具体步骤如下： 1.报考人员登录江西人才服务网，点击“2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。 2.报考人员填写个人详细信息，选报职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照(jpg格式，40kb以下)。 3.报考人员要如实填写《2022年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部报名登记表》（附件2），并打印手写签名后，报所在单位党委审核盖章。 4.报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描制作，须为pdf格式，大小控制在500kb以内。 5.省委教育工委（省教育厅）对报考人员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。 6.资格初审通过即报名成功。 注意： 1.本次选拔笔试报名免费。 2.报名系统以注册手机号作为登录的依据。 3.每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。 4.报考人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名登记表》并提交审查的，将不予进行资格初审。 5.网上报名资格初审时，将重点审核报考人员照片是否为清晰的证件照，审查报考是否经过所在单位同意。资格初审时间为1月22日9:00至2月10日24:00。 6.报考人员应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，及时提交资格初审。因报考人员自身原因导致不能在规定时间通过资格初审的，由报考人员自己承担。 7.报考人员上传的证件照和《报名登记表》电子文档，应符合上传要求，同时要清晰、便于审查。因报考人员提交的证件照或电子文档不规范、不清晰、上下颠倒等影响资格审查的，由报考人员自己承担。 年2月12日9:00公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于2月12日9:00至17:00改报其他职位。对改报职位的，需再次进行报名资格初审。逾期没有改报的，视为放弃报考。 (三)打印准考证 2022年2月16日9:00至2月18日17:00期间，通过资格初审的报考人员登录报名网站，下载打印准考证。 六、考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各为100分，总分合计200分。 （一）笔试 1.开考比例。笔试开考比例不低于1:5，不足比例时经报省委教育工委研究后，适当降低开考比例但不低于1:3，开考比例不足1:3时相应调减职位计划数直至取消。 2.笔试内容。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字功底等综合素质。 3.时间和地点。笔试时间为2022年2月20日下午，考点设在南昌市。具体笔试时间及地点以准考证信息为准。 4.考试入场。报考人员需携带本人身份证、准考证、考前48小时内核酸检测阴性报告、个人健康书等材料入场参加笔试。 5.成绩查询。报考人员可在2022年2月底登陆报名网站查看笔试成绩,具体时间以另发公告为准。 （二）面试 在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，视报考人数情况按照一定的比例（原则上不低于1:3），确定参加面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试报名人数达到开考比例，但因考生缺考等因素，而实际参考人数未达到面试比例的，由省委教育工委研究后确定是否继续开考。如果职位计划数与职位实际面试人数之比小于等于1:2时，报考人员面试成绩须达到所在面试考官小组所有面试人员平均分且不低于75分，方可在职位计划数内按总成绩由高分到低分的顺序进入下一阶段。 1.面试公告。笔试成绩查询后，报考人员可登录报站，查看面试入闱人员公告。具体面试时间及地点以公告为准。 2.资格审查。面试前，由工作人员通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃选拔资格的，须在面试资格审查之前书面提出，审查之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。审查材料包括本人身份证原件及复印件、《报名登记表》原件、学历学位证原件及复印件、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（或国（境）外学历学位认证书）、副处级及以上干部任免文件、最近一次干部任免审批表、报考所要求的职称证书、学术成果材料（汇编成册）、所在党组织开具的党员身份证明及职位相关工作经历证明等相关材料。资格审查时间及地点另行公告。 因面试人员放弃或资格审查不合格导致面试人员低于规定比例的，依次递补符合条件人员参加面试。递补人员由工作人员通知考生，并在面试前一天在网上公示。资格审查贯穿选拔全过程，对反映有严重问题并查有实据的，取消选拔资格。 3.面试方式。面试突出职位要求和职位特点，采取结构化和无领导小组方式进行。 七、考察和确定人选 （一）考察。根据总分从高到低的顺序，按1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。 由2名及以上工作人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、延伸考察、同考察对象面谈等方式方法，征求所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，全面了解考察对象的政治表现、思想品德、工作实绩、廉政作风等，突出政治考察，注重岗位匹配度考察。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 （二）确定人选。考察结束后，综合考察情况，结合岗位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选拔人选。考察对象的考试总成绩不作为确定选拔人员的依据。 （三）体检。根据选拔人数等额确定体检对象到指定的医疗机构进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消选拔人员资格，由省委教育工委会议研究确定是否依次递补人选。 八、公示和办理相关手续 （一）公示。拟选拔人选在江西教育网进行公示，公示期为5个工作日。 （二）办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响选拔的人员，按有关规定办理调动和任职手续。对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。 在选拔组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。 政策咨询电话： 技术咨询电话：，86128037 电话咨询时间：工作日9:00—17:30 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部职位表 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部报名登记表 年度江西省教育评估监测研究院公开选拔正处级领导干部工作疫情防控告知书 4.报考诚信书 5.个人健康书
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点此查看》》2016年江西公务员考试网址
2016年江西公务员考试公告预计将会在3月底发布，3月份报名，4月份笔试。相关信息参考往年考试公告。
一、招考职位和报考条件
招考职位、报考条件、报考指南、考试大纲等材料，可通过以下网站查询：
1. 江西省人民政府中心网站（“江西公务员热线”专栏 ）
2. 江西省人力资源和社会保障厅
3. 江西人事考试网
4. 江西人才人事网
二、网上报名
网上报名时间为2015年3月23日9：00至4月1日17：00。报名网站为江西人事考试网。
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《报考指南》，对照职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。
公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
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四川人事考试网县级干部
现在已截止了可以去看看
报名已经早就截止了。我看你只有等下半年四川招考的时候再看有没有招县级以下司法机关公务员了
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2015四川定向乡镇公务员报考入口已经开通，网络报名时间为2015年3月26日至3月31日上午8:00。您可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川乡镇公务员报名入口进行报名。四川定向乡镇公务员招录考试报名网站为：四川人事考试网
本次四川考试录用乡镇机关公务员1655名，其中：面向优秀村干部138名、面向优秀工人农民119名、面向服务基层项目人员1398名。
具体的考试时间安排信息，您可以参考《2015年四川定向公招乡镇机关公务员公告》中的具体内容。
更多公务员考试报名入口相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
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组织部副部长人事考试院
可以在中国人事考试网下载。中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
【 #选调生# 导语】 为您实时做出的更新。 为建设忠诚干净担当的高素质专业化党政干部队伍，加强干部队伍源头建设，优化干部队伍结构，进一步提升干部队伍整体素质，根据公务员法和公务员录用有关规定以及中央、自治区关于选调生工作的文件精神，经研究，开展2023年选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，现将有关事项公告如下。 一、选调对象 招录对象为全国普通公办本科高等学校（不含独立学院）2023年应届毕业生（毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日），不含专升本、定向生（可到广西工作的除外）、委培生以及在职攻读学历学位人员。 二、选调数量 2023年全区计划招录选调生519名。具体情况详见《广西2023年选调应届优秀大学毕业生职位表》。 三、资格条件 报考人员除具备《公务员录用规定》报考资格条件外，还应符合以下条件： （一）政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，服从大局，服从组织安排。 （二）作风正派，品行良好，身心健康，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。 （三）学习成绩优良、取得对应学历学位的2023年大学本科以上应届毕业生。其中本科生须为全日制学历学位，硕士、博士研究生须取得全日制本科学历学位。报考人员须在2023年7月31日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消选调资格。 （四）具备下列条件之一： 1.中共党员（含中共预备党员）； 2.具有参军入伍经历的应届毕业生； 3.共青团员，担任过学生干部（在院系以上团组织、学生会、研究生会或班委会中任职，且连续任职时间满1学年）或获得院系级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“优秀共青团员”等综合荣誉，或者获得过校级以上奖学金； 年7月31日前结业的校级以上“青年马克思主义者培养工程”学员。 （五）年满18周岁以上，大学本科毕业生26周岁以下（1996年7月31日以后出生），硕士毕业生30周岁以下（1992年7月31日以后出生），博士毕业生32周岁以下（1990年7月31日以后出生）。具有参军入伍经历的年龄相应放宽两岁。 具有以下情形之一的，不得报考： 有公务员法第二十六条所列情形的； 有公务员法第五十九条所列行为的； 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的； 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 被开除中国共产主义青年团团籍的； 被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的； 高等教育期间受到开除学籍处分的； 在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的； 政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差，以及其他不宜录用为公务员的情形； 有学术不端问题的。 四、选调程序 （一）职位查询 报考人员从2023年1月29日起，可以登录广西人事考试网（）、八桂先锋网（）、广西人力资源和社会保障厅网（）、广西人才网（）查阅《职位表》。 招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的政策问题，由各市党委组织部负责解释，联系电话详见《职位表》。 （二）报名及资格审查 选调生报名采取个人申请、高校推荐相结合的方式。报考人员获得所在高校推荐后，于2023年1月31日8:30至2月6日18:00期间登录广西人事考试网选调生报名系统进行网上报名。报考选调生不需缴纳笔试考试费。 报考人员可以在招考公告发布后，登录广西人事考试网下载并填写报名表，经院系党组织审核把关后，由高校负责选调生工作相关部门（如高校党委组织部、学生处、就业指导中心等，下同）审核推荐并盖章。 考虑到学校放假因素，报考人员可先进行网上报名，并在面试资格审查阶段将报名表原件提供相应市党委组织部。未经高校审核推荐的报考人员，取消面试资格。 报考人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求，否则无法通过资格审查。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报名资格审查工作由各市党委组织部负责，并贯穿招录工作各环节、全过程，发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消选调资格。 报考人员在报名确认次日起2日内，通过广西人事考试网报名系统查询资格审查结果。2023年1月31日8:30至2月6日18:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。 报考人员已通过资格审查，但因所报考职位取消招录计划的，接到相关市党委组织部通知后，可于2023年2月10日8:30至18:00在网上改报其他职位，并在当日查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。 （三）公共科目笔试 计划录用人数与通过报名人数的比例达到1:3的职位方可开考。对于达不到开考比例的职位，是否开考由各市党委组织部研究确定，报自治区党委组织部备案后实施。取消和减少招录计划的职位统一在广西人事考试网公布。 选调生笔试与2023年广西考试录用公务员公共科目笔试同步进行，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。笔试试卷与全区考试录用公务员职位计划表中机构层级为自治区级、市级的综合管理类职位试卷保持一致，使用A卷。报名成功的报考人员，在广西人事考试网自行打印笔试准考证。打印笔试准考证时间：2023年2月21日8:30—4月2日8:30（准考证打印开放至面试当天）。 1．笔试时间。2023年2月25日（星期六）。具体安排为： 上午9:00—11:00行政职业能力测验 下午14:00—16:30申论 2．笔试地点。设在各设区市人民政府所在地。为方便报考人员参考，报考人员按照本人居住地选择考点城市参加考试；其中区外报考人员可就近选择考点城市或选择职位所在地考点城市。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试必须携带准考证和报名时使用的身份证。 3．笔试成绩计算方式。笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分（少数民族考生）。 4．成绩查询和笔试合格分数线公布。报考人员可登录广西人事考试网查询笔试成绩，发布时间另行通知。笔试合格分数线由自治区党委组织部在广西人事考试网公布。 （四）面试 1．确定面试入围人选。各市党委组织部根据选调生计划数与面试人选1:3的比例（其中，招录计划4人以上的职位按1:2的比例），在同一职位笔试合格的报考人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到开考比例的职位，可按实有笔试合格人数组织面试。 2．面试资格审查。面试资格审查由各市党委组织部负责。各市党委组织部通过规定网站发布面试资格审查通告。通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。 各市党委组织部以电话或者手机短信等形式通知面试入围人选传真或者邮寄本人报名申请材料，进行面试资格审查。面试入围人选应按规定提供相关报名申请材料。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，各市党委组织部有权取消其面试资格。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。 3．面试组织工作由各市党委组织部参照2023年全区考试录用公务员的有关要求具体组织实施。 面试时间：2023年4月1日—2日。具体时间、地点见面试公告。 （五）体检和考察 按综合成绩从高分到低分的顺序、选调计划人数与体检考察人数不高于1:2的比例，差额确定体检和考察人选。综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。 1．体检。严格按照公务员录用体检有关规定组织实施，在公务员录用体检指定医疗机构进行体检。体检不合格的，不得确定为拟录用人选。 2．考察。考察要突出政治标准，按照新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现以及需要回避的情况。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到选调生应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。 （六）公示和录用 各市党委组织部按照人岗相适原则，从体检和考察均合格的报考人员中，择优确定拟录用人选并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续。 （七）岗位分配 选调生岗位由各市党委组织部综合考试成绩、专业背景和个人意愿等多种因素，在本市招考职位范围内统一调配。 （八）报到 被录用的选调生须在规定时间内到岗报到，非因不可抗力逾期未报到的取消录用。 参加选调的毕业生，应如实填报个人信息，发现弄虚作假的，一律取消选调资格，已经录用的取消录用，并追究有关责任。 五、相关政策 （一）对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。 （二）市级以下机关新录用选调生符合所在市、县高层次或者紧缺人才引进政策条件的，由各市、县结合实际情况制定具体政策，给予享受人才引进相关待遇。 （三）选调生录用后，经过岗前培训和必要的熟悉工作过程之后，应尽快安排到村任职，任职期限一般为2年。新录用选调生在基层锻炼期间，不得借调或交流到上级机关，经市级以上组织部门批准，可以有计划地组织他们参加县（市、区）、乡镇（街道）集中性工作，但每年不超过3个月。 （四）新录用选调生工作满3年且具有2年以上基层工作经历（含试用期）方可交流到上级机关。 各市资格审查咨询电话、电子邮箱及发布相关公告网站地址： 南宁市委组织部：0771–5780292； 柳州市委组织部：0772–2806332； 桂林市委组织部：0773–5625981； 梧州市委组织部：0774–6021841； 北海市委组织部：0779–3186288；或 防城港市委组织部：0770–2823766； 钦州市委组织部：0777–3688126； 贵港市委组织部：0775–4563083； 玉林市委组织部：0775–2806803；或微信公众号：ylwmxf 百色市委组织部：0776–2836186； 贺州市委组织部：0774–5129022； 河池市委组织部：0778–2103506； 来宾市委组织部：0772–4278960； 崇左市委组织部：0771–7969818； 特别提示： 1.广西人事考试网（）为本次考试指定工作网站，招考过程中有关事项将在该网站发布，请及时关注。 2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 1.广西2023年选调应届优秀大学毕业生报名表 2.广西2023年选调应届优秀大学毕业生职位表 原文标题：广西壮族自治区2023年选调应届优秀大学毕业生工作公告 文章来源：