合肥人事考试网初中考试
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合肥市包河区人力资源和社会保障局已经发布《合肥市包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师公告》，为推进包河区教育事业的发展，经合肥市人力资源和社会保障局核准同意，拟面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘范围 面向社会公开招聘应届毕业生、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。（不含包河区管理的在职在编教师和2009年以来经人社部门面向社会公开招考的教师） 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 2、报考初中教师岗位必须具备本科及以上学历；报考小学教师岗位必须具备大专及以上学历；报考幼儿园教师岗位必须具备学前教育专业大专及以上学历(若第一学历为全日制国民教育系列幼儿师范学校学前教育专业中专毕业，且已取得大专及以上学历的，也可报名）。 3、具备与报考岗位相对应的中小学教师资格，其中报考语文教师岗位的须取得普通话二级甲等以上证书；报考幼儿园教师岗位的必须具备幼儿教师资格，且取得普通话二级甲等以上证书。 4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）规定，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。 5、具备下列条件之一的，年龄可放宽至35周岁以下（1977年1月1日以后出生）： （1）受到省部级以上表彰的优秀教育工作者、优秀教师、模范教师、德育工作者或被授予地市级以上劳动模范称号。 （2）获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上骨干教师、地市级以上学科带头人、地市级以上课堂教学评比一等奖、县区级以上专业技术拔尖人才。 （3）具有音体美类特殊技能的紧缺急需人才，个人专项成果受到省级以上教育专业机构表彰或认定的。 其中，受到省部级以上表彰或获得省特级教师、省级教坛新星称号的，年龄可放宽至40周岁（1972年1月1日后出生）。 有下列情形的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （3）现役军人； （4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （5）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （6）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、招聘岗位和名额 本次公开招聘中小学、幼儿园教师共230人。详细岗位参见《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位设置表》。 五、招聘程序和办法 本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按学科招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师面试通知书》。 （一）网上报名及资格初审 1、 考生登录合肥人事考试网( )报名，统一报名时间为2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月25日16：00登录合肥人事考试网( )查询是否通过资格初审。 2、如资格初审通过，请于4月27日16：00前通过合肥人事考试网( )按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为4月28日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。 3、 考生于5月8日至5月11日直接从合肥人事考试网( )下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 （二）考试 1、笔试： 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》（其中幼儿教师考试科目为《活动设计》）三科： （1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。 （2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。 （3）《教学设计》或《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。 教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。 根据笔试成绩，保留小数点后两位，按各岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河区教育体育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。 笔试时间为5月12日（周六）全天： 上午：8:00～9:30《教育教学理论》 ????? 10:00～12:00《学科专业知识》 下午：2:30～4:30《教学设计》或《活动设计》 2、资格复审： 被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件；在职在编教师必须提供县区级以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信）。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。 3、面试： 有专业技能特殊需求岗位的考生面试内容为无生上课、答辩和专业技能考核，满分100分，时间30分钟，其中无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟，专业技能考核时间为10分钟；无专业技能特殊需求岗位的考生面试内容为无生上课和答辩，满分100分，时间20分钟，其中无生上课时间为15分钟，答辩时间为5分钟。考生面试成绩现场公布（保留小数点后两位）。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以面试通知书为准。 为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线（60分），面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。 （三）确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；有专业技能特殊需求岗位的考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员的专业技能考核成绩为依据，从高分到低分确定。 初选人员名单在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河区教育体育网上公布。 （四）体检和政审 初选人员的体检和政审由包河区人社局、教体局统一组织实施。体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。体检、政审均合格的人员，在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网、包河区教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 （五）聘用手续、待遇 对公示无异议人员，根据应聘者本人总成绩（若总成绩并列，以确定初选人员的方法排序），按岗位从高分到低分依次由应聘者选择招聘学校。 1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 2、本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 3、招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。 4、招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。 六、其它 1、笔试费135元（45元/科），面试费80元。 2、咨询电话： ? （合肥市包河区人力资源和社会保障局） ? （合肥市包河区教育体育局） 3、查询网站：合肥人事考试网（ ）、包河区人力资源和社会保障网（）、包河区教育体育网（ ）。 附：《包河区2012年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位设置表》 合肥市包河区人力资源和社会保障局 合肥市包河区教育体育局 二O一二年四月六日
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
合肥人事考试网会计初级
安徽省会计专业技术资格证书申领须知
一、会计初级资格证书申领流程
(一)申请发放流程
1. 初级资格考试成绩合格人员(以下简称申请人)登录安徽省财政厅门户网站(http:// )会计管理页面,点击“证书申领”，进入会计专业技术资格证书申请页面。
2.申请人输入身份证号码、年度、申请级别及验证码后，系统将自动校验是否为有效申请人，待校验为有效申请人后进入证书申领表页面。
3.申请人填写证书申请表相关信息，根据表格填写内容上传相关材料，选择证书自取或EMS邮寄证书，信息填报完整后提交申请，等待审核。选择EMS邮寄的，提交申请后系统会自动弹出填写EMS邮寄信息的二维码，考生务必使用微信扫码填写相关信息，并确保信息提交成功，如未成功可再次扫描二维码进行操作。
4.财政部门管理人员对申请人的上报材料进行网上审核确认。审核时间到期后，安徽省会计专业技术资格考试领导小组办公室(以下简称省会计考办)将关闭证书申领系统，统计审核通过人员，分类汇总证书自取人员和EMS邮寄人员名单，汇总数据发至EMS邮寄平台。
5.初级资格证书到达我省后，省会计考办印制《职业资格考试合格人员登记表》，将证书和表格分类整理，负责将选择自取的证书、表格和未在规定审核时间内申领的初级资格证书打包分发至各市。
6.审核通过后的申请人，需关注各市财政局发布的领证通知。选择证书自取的，须在各市规定的领证日期内，携带本人身份证前往指定地点领取初级资格证书和《职业资格考试合格人员登记表》;选择EMS邮寄的，邮寄费采用到付模式，由收证人自行支付，EMS在邮寄证书和《职业资格考试合格人员登记表》后，将会短信提醒考生。
(二)上传材料
1.身份证正、反面;
2.全日制和非全日制最高学历(学位)证书;
3. 证书申请表内其他信息内容要求需上传的相关证明文件(材料)。
注：文件格式为jpg格式,不得大于200KB。
二、会计中级资格证书申领流程
(一)申请发放流程
1. 中级资格考试成绩合格人员(以下简称申请人)登录安徽省财政厅门户网站(http:// )会计管理页面,点击“证书申领”，进入会计专业技术资格证书申请页面。
2.申请人输入身份证号码、年度、申请级别及验证码后，系统将自动校验是否为有效申请人，待校验为有效申请人后进入证书申领表页面。
3.申请人填写证书申请表相关信息，根据表格填写内容上传相关材料，选择证书自取或EMS邮寄证书，输入学历学信网在线验证码，信息填报完整后提交申请，等待审核。选择EMS邮寄的，提交申请后系统会自动弹出填写EMS邮寄信息的二维码，考生务必使用微信扫码填写相关信息，并确保信息提交成功，如未成功可再次扫描二维码进行操作。
4.财政部门管理人员对申请人的上报材料进行网上审核确认。在考试成绩发布后1个月的时间到达后，省会计考办将关闭证书申领系统，统计审核通过人员，分类汇总证书自取人员和EMS邮寄人员名单，汇总数据发至EMS邮寄平台。
5.证书到达我省后，省会计考办印制《职业资格考试合格人员登记表》，将证书和表格分类整理，负责将选择自取的证书及表格打包分发至各市。
6.审核通过后的申请人，需关注各市财政局发布的领证通知。选择证书自取的在各市规定的领证日期内，携带本人身份证前往指定地点领取中级资格证书和《职业资格考试合格人员登记表》;选择EMS邮寄的，邮寄费采用到付模式，由收证人自行支付，EMS在邮寄证书和《资格考试合格人员登记表》后，将短信提醒考生。
(二)上传材料
1.身份证正、反面;
2.全日制和非全日制最高学历(学位)证书;
3.会计工作年限证明或相关专业技术中级资格证书。
注：文件格式为jpg格式,不得大于200KB。
三、证书申领注意事项
1.我省成绩合格人员需关注省会计考办在“安徽省财政厅—会计管理”栏目发布的相关信息，以免错过资格审核时间。未在规定审核时间内申领的初级资格证书，下一年度补申领时系统取消证书邮寄模式。
2.中级资格全科成绩合格考生务必在年度考试成绩发布日后的一个月内完成资格审核，及时关注本人提交证书申请的审核情况。
3.证书资格审核及现场发放等工作由市级会计资格考试管理机构负责，考生应关注各市财政局网站发布的领证通知，按照通知要求进行证书申领。中级资格申请人无法提供学历学信网在线验证码，须携带本人学历证书前往各市指定地点现场进行审核。
4.申请人应认真填写个人信息，确保本人手机号码真实无误，以免不能接收相关短信提醒。证书申请表填写内容在管理人员未审核前，申请人可以修改并重新提交，经受理和审核确认后，不能再行修改。证书申请表审核不通过，申请人可重新修改信息并提交。
5. 证书邮寄本着自愿原则，仅提供国内邮件速递服务，安徽、江苏、浙江、上海的费用为15元/证，其他省份为20元/证，其中：速递西藏、新疆为24元/证。每个邮寄领取申请只对应一本证书，不提供同一地址、同一收件人的多本证书合并邮寄。
6.考生应妥善保管证书及《职业资格考试合格人员登记表》。《职业资格考试合格人员登记表》(一式一份)作为考生取得相应专业技术资格的依据，存入考生本人人事档案。
EMS客服咨询电话：或
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合肥初级会计师报考条件？初级会计报名条件为：1、遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2、具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。3、热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。4、具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。报考人员报名时，应提交学历证书、居民身份证明（香港、澳门居民应提交本人身份证明，台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》）等材料。参加初级会计证考试必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计初级证书。初级会计证考试设《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。《初级会计实务》科目的考试时长为105分钟，《经济法基础》科目的考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不得混用。初级会计证是会计证书的一种，初级会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。初级会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。初级会计证全称为初级会计职称资格证书，通过初级职称考试后，颁发人事部统一印制的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
【 #招聘# 导语】2018安徽省合肥包河区人民检察院选调工作人员公告 ，因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下： 一、选调计划 公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、公平、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，选调3名工作人员,其中检察官助理1名、财务管理2名。 二、选调范围 检察官助理：安徽省内人民检察院、人民法院机关中具有检察官、法官资格，并取得法律职业资格证书A证，已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 财务管理：安徽省内已进行公务员登记且在编在岗的公务员{不含参照公务员法管理的机关(事业单位)工作人员}。 三、报名条件 1、具有良好的政治、业务素质，品行端正、成绩突出。 2、近三年年度考核均为称职及以上等次，参加工作以来没有受过党纪或政纪处分。 3、身体健康。 4、按照干部人事管理权限，所在单位同意其参加选调。 5、检察官助理岗位需具有全日制普通高等院校法学门类本科及以上学历,法学学士及以上学位，年龄不超过35岁(1982年5月10日以后出生)，具有法律硕士研究生或法学硕士研究生及以上学历、学位的,年龄不超过38岁(1979年5月10日以后出生);具有检察官、法官资格;在法院、检察院从事民事、行政和执行工作三年以上(计算时间截至2018年6月底);符合《检察官法》规定的其他资格条件;专业目录依据《2018年度安徽省考试录用公务员专业参考目录》执行。 6、财务管理岗位需具有全日制普通高等院校工商管理类本科及以上学历，学士及以上学位，年龄不超过35岁(1982年5月10日以后出生);从事财务工作三年及以上(计算时间截至2018年6月底);具备会计从业资格证或会计初级及以上专业技术职称;专业目录依据《2018年度安徽省考试录用公务员专业参考目录》执行。 具有下列情形之一的，不得报考： 1、尚在新录用公务员试用期或任职试用期内的; 2、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 3、受处分期间或者未满影响期限的; 4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 5、法律、法规规定的其他情形。 四、选调程序 (一)发布公告 2018年5月4日在合肥人事考试网()、合肥市包河区人民政府网()上发布选调公告。整个选调工作中，将及时在合肥市包河区人民政府网公布有关选调工作动态与信息。 (二)报名与资格审查 1.网上报名 此次报名采用网络报名方式进行，报名网站为合肥人事考试网，提交报名申请时间为2018年5月10日9:00至5月16日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订“诚信书”，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。 2.审核推荐 本次选调采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网*《合肥市包河区人民检察院2018年公开选调公务员报名表》(以下简称《报名表》)报送所在单位审核，所在单位根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于2018年5月16日17:00前将审核盖章后的报名表传真至报考单位。对只进行网上填报，未传真报名表的，选调单位将不予资格审查。 3.资格审查 合肥市包河区人民检察院按照规定的报考条件对报考人员的资格进行审查，须于2018年5月17日12:00前完成。报考人员可于个人报名24小时后至资格审查全部完成前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。 4.报名确认 通过资格审查的报考人员应于2018年5月18日16:00前登录合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报名。 报名截止后，缴费人数与职位选调计划数的比例不低于3:1方可开考;未达到比例的，由包河区公务员主管部门取消或相应核减选调计划数,并在包河区政府网公布。 5.打印准考证 完成报名确认后，报考人员应于2018年5月23日至5月26日,从合肥人事考试网自行*打印笔试准考证。 (三)考试和资格复审 考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定考试总成绩，总分为100分。 1.笔试 笔试采取闭卷方式进行;检察官助理岗位考试科目为“法律专业知识”，内容包括法律知识及文书写作、案例分析等;财务管理岗位考试科目为“会计专业知识”，内容包括会计专业知识及文书写作等。满分为100分。 笔试时间：2018年5月27日上午9：00-11：30 考场统一设在合肥市，笔试地点等相关事宜以准考证为准。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。 2018年6月5日16:00后，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。 2.资格复审 根据笔试成绩，按与选调职位计划数3:1比例，从高分到低分确定面试人选。面试前，对面试人选进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。 复审材料包括: (1)检察官助理：本人有效身份证原件及复印件;报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网*《报名表》签署报考意见并加盖单位公章);学历学位证书原件及复印件;资格证书原件及复印件;在法院、检察院从事民事、行政和执行工作三年以上证明原件;公务员登记表复印件(加盖同级公务员主管部门确认公章)。 (2)财务管理人员：本人有效身份证原件及复印件;报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网*《报名表》签署报考意见并加盖单位公章);学历学位证书原件及复印件;会计从业资格证或初级会计师及以上职称资格证书原件及复印件;从事财务工作三年以上证明原件;公务员登记表复印件(加盖同级公务员主管部门确认公章)。 资格复审不合格者，取消面试资格，在规定时间内按照笔试成绩高低顺序依次递补一次。 资格复审的时间、地点以网站公告为准。 3.面试 面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、应变创新、实务处理和语言表达能力，满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。 (四)体检和考察 根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩高低排序;再次相同的，按笔试成绩高低排序)按选调计划数等额确定。先进行体检，后进行考察。 1.体检。体检在指定的体检机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，方可进入考察程序。 2.考察。由包河区人民检察院院组成考察组进行考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察组要查阅考察对象的干部人事档案，核实公务员登记等情况，如实撰写考察报告。考察对象所在机关应客观真实地反映考察对象的实际情况。因各种原因出现体检、考察人选缺额的，按总成绩高低顺序依次等额递补，递补工作只进行一次。 考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。 (五)公示和办理转任手续 体检和考察工作结束后，包河区人民检察院按照职位选调计划数，根据考生的考试总成绩、体检结果、考察情况等，集体讨论决定拟选调人员。经区公务员主管部门同意后，在包河区人民政府网站及包河区人民检察院、拟选调人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。 对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门同意后,办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。 五、其它 (一)笔试费用40元/人，面试费用70元/人。 (二)联系电话 传真号码: (合肥市包河区人民检察院) 政策咨询： (合肥市包河区人民检察院) (合肥市包河区人力资源和社会保障局) 监督电话： (合肥市包河区纪委驻检察院纪检组)
合肥人事考试初级工程师
2023年安徽省初级注册安全工程师考试日期是5月20日。上午09：00-11：30考《安全生产专业实务》(7个专业)，下午14：00-16：30考《安全生产法律法规》。由省人事开考中心统一去设定考场，具体地点以准考证为准。初级注册安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》、《安全生产专业实务》2个科。这其中，《安全生产法律法规》是公共科，《安全生产专业实务》为专业科，分为煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不包括消防安全)7个专业。
报名时间是：2022年9月16日9:00至9月22日16:00，报名入口是安徽省人事考试网点击专业技术资格考试服务平台，选择初级注册安全工程师考试项目，按照网站规定的流程填写报名信息、上传本人照片。
（一)在线核查报名系统将对接政务信息共享接口，自动对学历学位、所学专业、工作年限、社保缴纳情况等进行核查。在线核查通过的，进入缴费环节;在线核查不通过的，须参加现场核查。在线核查结果最迟将于2022年9月23日公布，请报考人员及时登录报名系统，查看核查结果。
（二)现场核查不适用告知承诺制、自愿选择不采用告知承诺制或在线核查不通过的报考人员均须参加现场核查。请上述报考人员及时登录安徽省人事考试网打印本人报名表，并携带本人有效身份证件和如下材料按要求参加现场核查。
1、从安徽省人事考试网下载打印的报名表1张;
2、本人学历证书原件;
3、所在单位出具的从事安全生产业务工作年限证明；
4、报考级别为“增报专业”的报考人员还需要提供本人初级注册安全工程师职业资格证书。上述证件、证书均需提供原件和复印件各1份。
（三）网上缴费
根据财政部、国家发改委财税?〔2019〕?58号和省物价局、省财政厅皖价费?〔2015〕?123号文件规定，初级注册安全工程师职业资格考试费收费标准为50元/科。通过在线核查或现场核查的报考人员，请于2022年9月30日16:00前登录安徽省人事考试网，按缴费流程通过易宝支付平台支付考试费用。
如对费用支付问题有疑问，请咨询易宝支付平台24小时客服热线95070。报考人员缴费是否成功以安徽省人事考试网显示结果为准，未按规定的流程和时限办理报名手续或末支付考试费用的，视为自行放弃报名。
助理工程师就是初级工程师 一、助理工程师职称评定申报条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。二、材料要求需要继续教育，社保证明，申请表，登记表等等一大堆东西，我就不一一说了（如果想知道的话可以去人事局官网找一下），我建议还是找个教育机构代理一下，要不然很麻烦，还不一定通过，想省事的还是找人代评来的快又稳，我们公司有很多人都是代评的，给你推荐一个吧，是一家叫！国！龙！国！际！教！育！学！院！的中心
安徽省初级职称评审在当地市或县人事局职称部门。初级职称评审相对简单，只要符合基本条件就行了。专业对口，中专或大专毕业1年可评技术员，中专毕业5年或大专毕业3年可评助理工程师。具体情况可咨询当地人社局职称部门。
合肥合肥人事考试网
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
合肥市人事考试网是合肥市人事考试中心网上平台，合肥市人事考试中心成立于1992年4月，现为合肥市人力资源和社会保障局所属的副县级事业单位。2001年后与合肥市专业技术资格任职评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，实行一个机构四块牌子合署办公。
合肥人事考试网合肥
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
2015年上半年合肥市事业单位考试报名入口：合肥人事考试网
统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考
2015年上半年合肥市事业单位考试备考资料、海量模拟考试尽在砖题库：
您好，中公教育为您服务。
2015年合肥市直事业单位招聘考试公告已发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网。
为防止报名高峰期网络堵塞，方便考生报名，安徽中公教育为大家提供报名快捷入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，报名入口将于公告发布后开通。
>>>2015年合肥市直事业单位公开招聘报名入口（3月19日开通）>>>
友情提示（具体事宜请查看相关公告）
网上报名：3月19日—3月25日
资格审查：3月26日16：00前
网上缴费：3月27日16：00前
准考证打印：4月9日至4月11日
笔试时间：4月12日
笔试费用：45元/科
笔试地点：详见准考证
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。