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根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：一、招聘基本条件1.遵守宪法和法律;2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;二、招聘对象1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。三、招聘岗位、人数及条件1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。四、招聘工作时间及地点1.招聘工作时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日2.招聘工作地点：待定五、招聘工作程序及方式(一)报名报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。1.网上报名(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。(2)网上报名时间。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”()，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。现场报名地点待定。(二)资格审查网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。1.?资格审查时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。2.资格审查地点：待定3.资格审查所需材料报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：①报名表(网上自行下载打印);②本人有效身份证;③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);⑦近期正面免冠1寸照片2张;⑧岗位要求的其他材料。报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。1.音乐、体育岗位(1)面试①领取面试通知单时间：市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②面试时间：市直学校：2023年2月17日。县(区)学校：2023年2月22日。③面试地点：待定。面试合格分数线：70分。通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(2)笔试根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。①笔试时间市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。②笔试地点：待定。2.其它学科岗位(1)笔试①领取笔试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②笔试时间市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。③领取笔试通知单及笔试地点：待定。(2)面试根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。①领取面试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。考生逾期未领取的，视为自动放弃处理②面试时间：市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。县(区)学校：2023年2月24 日。③领取面试通知单及面试地点：待定。面试合格分数线70分。入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(四)考试内容及形式1.笔试体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。2.面试(1)面试教材①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。(3)面试具体内容①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。②答辩。由评委现场提问。(4)面试程序①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。(五)计分办法音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。六、确定拟招聘引进人员与签约1.确定拟招聘引进人员招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。七、招聘引进与管理(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。(四)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。八、其他1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。联系电话：新余市人社局：?新余市教育局：?(岗位招聘条件政策咨询)新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月16日附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）附件3：学科专业目录汇编（2022）附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。特此公告。新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月17日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
中国江西网/新余头条新闻客户端讯 记者何琪报道：7月30日，分宜县第十六届人民代表大会常务委员会第二十六次会议召开，会上通过一批人事任免。决定任命：冯博同志为分宜县人民政府副县长；辛欣同志为分宜县交通运输局局长；傅涛、胡小山同志为分宜县监察委员会副主任；辛茹同志为分宜县监察委员会委员；袁群英同志为分宜县人民法院立案庭庭长；张冬根同志为分宜县人民法院民事审判庭庭长；李斌同志为分宜县人民法院行政审判庭庭长；万琳同志为分宜县人民法院民事审判庭副庭长。免去：欧阳俊卿同志的分宜县交通运输局局长职务；辛清龙同志的分宜县市场监督管理局局长职务；袁庆同志的分宜县监察委员会副主任职务；袁小全同志的分宜县监察委员会委员职务；袁群英同志的分宜县人民法院民事审判二庭庭长职务；张冬根同志的分宜县人民法院民事审判一庭庭长职务；万琳同志的分宜县人民法院民事审判二庭副庭长职务；彭兵云同志的分宜县人民法院立案庭庭长职务；杨晓珍同志的分宜县人民法院民事审判三庭庭长职务；周林伟同志的分宜县人民法院行政审判庭庭长职务；刘新云同志的分宜县人民法院审判监督庭庭长职务。
【 #医生招聘# 导语】2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告已出，资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)和《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》有关规定,现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:一、招聘岗位笔试成绩合格线 1、市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。 2、县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。 3、乡镇医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)招聘岗位笔试合格分数线:130分。 二、资格审查 (一)资格审查对象:根据岗位招聘人数,笔试后依据笔试成绩(达到笔试成绩合格线)从高分到低分按规定确定的入闱资格审查人员。入闱资格审查人员最后一名笔试成绩同分的一并入闱。(具体名单见附件)。 (二)资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)。 (三)资格审查地点 报考市直医疗卫生机构招聘岗位的,到新余市卫健委进行资格审查;报考县(区)、乡镇(含社区卫生服务中心)医疗卫生机构招聘岗位的,到所属县(区)的资格审查地点进行资格审查。 1、新余市卫健委:新余市卫生健康委员会1125室(新余市文化中心广电大楼)。 2、高新区社会管理局:新余高新区社会管理局207室(春龙大道消防大队对面二楼) 3、分宜县卫健委:分宜县政务服务中心12楼1219室。 4、渝水区卫健委:渝水区卫生健康委员会(康泰路66号)四楼会议室。 5、仙女湖区社会事业局:新余市仙女湖风景名胜区社会事业局206办公室。 (四)资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位,如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图)证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限户籍的,须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站()查询学历认证。 (五)有关要求 1.请取得资格审查资格的考生在规定的时间内原则上由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,委托他人代为资格审查的,须提供考生本人资格审查所需材料以及委托书、委托人的身份证复印件。凡逾期未在规定时间参加资格审查者视本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。 2.资格审查学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》为准。 3.资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。 4.因资格审查不符或已入闱人员自动放弃资格审查产生的面试缺额,从该岗位达到笔试合格分数线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补(只递补一次),递补末位出现同分时一并入闱。 5.入闱资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通,因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的,责任自负。 6.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。 面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注近期新余市人力资源和社会保障局。 三、资格审查疫情防控要求 1.须持当日更新的本人“赣通码”绿码,并接受体温测量,健康码呈绿色且体温低于℃方可进入资格审查点。若两次测量体温≥℃,不可进入。 2.进入资格审查地点后须全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影响身份识别。 3.资格审查人员必须保持1米以上安全距离,资格审查完成后不得在资格审查地点滞留。 咨询电话: 新余市卫健委: 高新区社会管理局:6863109简先生 分宜县卫健委:严女士 渝水区卫健委:敖先生 仙女湖区社会事业局:李先生 新余市人社局: 附件：2022年新余市卫生专业技术人员招聘入闱资格审查人员名单
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新余市自考办地址：渝水区招考办：，新余市渝水区团结东路188号分宜县招考办：，新余市分宜县府前路1号江西工程学院：，新余市天工南大道1688号江西工程学院天工校区自考学习技巧1、全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。兴趣是学习最大的动力。2、深入学习，发掘重点当我们对所学内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都牢记于心，及格率大大增加。3、熟能生巧，量化试题根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。在复习的时候，也不仅仅看书、做笔记这么简单，要知道我们是自考生！在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破。4、知识有共性，举一反三在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【 #医生招聘# 导语】2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告已出，资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)和《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》有关规定,现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:一、招聘岗位笔试成绩合格线 1、市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。 2、县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。 3、乡镇医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)招聘岗位笔试合格分数线:130分。 二、资格审查 (一)资格审查对象:根据岗位招聘人数,笔试后依据笔试成绩(达到笔试成绩合格线)从高分到低分按规定确定的入闱资格审查人员。入闱资格审查人员最后一名笔试成绩同分的一并入闱。(具体名单见附件)。 (二)资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)。 (三)资格审查地点 报考市直医疗卫生机构招聘岗位的,到新余市卫健委进行资格审查;报考县(区)、乡镇(含社区卫生服务中心)医疗卫生机构招聘岗位的,到所属县(区)的资格审查地点进行资格审查。 1、新余市卫健委:新余市卫生健康委员会1125室(新余市文化中心广电大楼)。 2、高新区社会管理局:新余高新区社会管理局207室(春龙大道消防大队对面二楼) 3、分宜县卫健委:分宜县政务服务中心12楼1219室。 4、渝水区卫健委:渝水区卫生健康委员会(康泰路66号)四楼会议室。 5、仙女湖区社会事业局:新余市仙女湖风景名胜区社会事业局206办公室。 (四)资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位,如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图)证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限户籍的,须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站()查询学历认证。 (五)有关要求 1.请取得资格审查资格的考生在规定的时间内原则上由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,委托他人代为资格审查的,须提供考生本人资格审查所需材料以及委托书、委托人的身份证复印件。凡逾期未在规定时间参加资格审查者视本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。 2.资格审查学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》为准。 3.资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。 4.因资格审查不符或已入闱人员自动放弃资格审查产生的面试缺额,从该岗位达到笔试合格分数线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补(只递补一次),递补末位出现同分时一并入闱。 5.入闱资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通,因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的,责任自负。 6.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。 面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注近期新余市人力资源和社会保障局。 三、资格审查疫情防控要求 1.须持当日更新的本人“赣通码”绿码,并接受体温测量,健康码呈绿色且体温低于℃方可进入资格审查点。若两次测量体温≥℃,不可进入。 2.进入资格审查地点后须全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影响身份识别。 3.资格审查人员必须保持1米以上安全距离,资格审查完成后不得在资格审查地点滞留。 咨询电话: 新余市卫健委: 高新区社会管理局:6863109简先生 分宜县卫健委:严女士 渝水区卫健委:敖先生 仙女湖区社会事业局:李先生 新余市人社局: 附件：2022年新余市卫生专业技术人员招聘入闱资格审查人员名单
根据分宜县政府官方门户网站公布的信息，分宜县副县长有：县委常委、常务副县长：饶程县委常委、副县长：李涛副县长：孔祥筛县政府党组成员、副县长：晏志刚副县长、公安局局长：傅睿政府党组成员、副县长：黄邕斌副县长：李碧海
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目前2023年江西省公务员考试公告还未发布，还不知道具体的相关规定。不过参考历年江西省公务员考试的情况，一般是在江西人事考试网进行报名的，所以预计2023年江西省公务员考试报名入口应该也在江西人事考试网。
一、2023年江西省公务员考试报名入口
在了解了历年江西省公务员考试关于报名入口的规定之后，可以知道江西省公务员考试一般是在“江西人事考试网”（）报名的，江西省公务员考试报名入口就在江西人事考试网。
所以不出意外的话，2023年江西省公务员考试也会在江西人事考试网报名，届时在规定的报名时间进入江西人事考试网就可以知道报名入口进行报名。
二、2023年江西省公务员考试报名时间预测
吉林省某单位发布的2023年度公务员招考通知中提到2023年吉林省公务员考试笔试时间初定于2023年2月25日。
吉林省是参加联考的省份，如果该消息属实，那么2023年公务员联考笔试时间就在2023年2月25日。同时，江西省也是参加联考的，所以预计2023年江西省公务员笔试时间也在2023年2月25日。
根据历年的考试情况来看，江西省公务员考试一般提前一个月左右报名，那么预计2023年江西省公务员考试报名时间在2023年1月份。
当然这只是预测，并不代表其真实性，实际报名时间必须要以2023年江西省公务员考试公告为准。
以上就是关于2023年江西省公务员考试报名入口的内容，如果大家想要及时了解2023年江西省公务员考试的信息，欢迎关注高顿公考了解。
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[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：一、招聘基本条件1.遵守宪法和法律;2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;二、招聘对象1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。三、招聘岗位、人数及条件1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。四、招聘工作时间及地点1.招聘工作时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日2.招聘工作地点：待定五、招聘工作程序及方式(一)报名报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。1.网上报名(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。(2)网上报名时间。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”()，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。现场报名地点待定。(二)资格审查网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。1.?资格审查时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。2.资格审查地点：待定3.资格审查所需材料报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：①报名表(网上自行下载打印);②本人有效身份证;③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);⑦近期正面免冠1寸照片2张;⑧岗位要求的其他材料。报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。1.音乐、体育岗位(1)面试①领取面试通知单时间：市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②面试时间：市直学校：2023年2月17日。县(区)学校：2023年2月22日。③面试地点：待定。面试合格分数线：70分。通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(2)笔试根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。①笔试时间市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。②笔试地点：待定。2.其它学科岗位(1)笔试①领取笔试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②笔试时间市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。③领取笔试通知单及笔试地点：待定。(2)面试根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。①领取面试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。考生逾期未领取的，视为自动放弃处理②面试时间：市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。县(区)学校：2023年2月24 日。③领取面试通知单及面试地点：待定。面试合格分数线70分。入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(四)考试内容及形式1.笔试体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。2.面试(1)面试教材①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。(3)面试具体内容①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。②答辩。由评委现场提问。(4)面试程序①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。(五)计分办法音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。六、确定拟招聘引进人员与签约1.确定拟招聘引进人员招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。七、招聘引进与管理(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。(四)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。八、其他1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。联系电话：新余市人社局：?新余市教育局：?(岗位招聘条件政策咨询)新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月16日附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）附件3：学科专业目录汇编（2022）附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。特此公告。新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月17日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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根据新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)教学工作需要，经批准，新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)面向高校招聘引进教师155名，现就有关事项公告如下：一、招聘基本条件1.遵守宪法和法律;2.，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻党的教育方针、恪守教师职业道德;3.具有良好的品行;4.岗位要求的身体条件;5.符合招聘引进岗位所需的其他条件;二、招聘对象1.国内高校2023届硕士研究生毕业生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中体育、物理学科是否为师范类专业不作要求)，具有硕士学位。2.国内承担有公费师范生培养任务的师范大学2023届师范类专业(其中体育、物理、计算机、电子商务学科是否为师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位。上述毕业生必须在2023年7月31日前取得本科及以上学历学位证书，以及在2023年8月31日前取得高中及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘引进岗位学科一致的教师资格证)。三、招聘岗位、人数及条件1.招聘引进单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)详见《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师岗位信息表》(附件1、2)。2.体育、物理、计算机、电子商务学科非师范类专业以及新余市职业教育中心〔工业机器人、数控(机电一体化)和电子商务教师岗位〕专业分类按江西省人力资源和社会保障厅编印的2022年版《学科专业目录汇编》(附件3)执行。四、招聘工作时间及地点1.招聘工作时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日- 2月19 日。县(区)学校：2023年2月21 日- 2月24日2.招聘工作地点：待定五、招聘工作程序及方式(一)报名报名采取网上报名和现场报名相结合方式进行。1.网上报名(1)网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生可分别报市直学校(职教中心)、县(区)学校各一个岗位(考生如经考试与市直学校签约后，就不能再参加县区学校的招聘考试)。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。(2)网上报名时间。2023年1月18日09：00至2月12 日17：00期间，应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局”官网()或“新余市人事考试网”()，分别登录“2023年新余市直重点中学(职业教育中心)招聘引进教师”或“县(区)重点中学招聘引进教师(新余市)”报名专题，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交相关信息。(3)考生可通过注册手机号和密码登录报名系统，确认打印报名表(附件4)，否则报名无效。2.现场报名.现场报名人员请下载《报名表》(见附件4)一式三份，如实填写报名信息，报考市直学校(职教中心)的，请于2023年2月16 日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名;报考县(区)学校的，请于2023年2月21日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00到现场报名。现场报名地点待定。(二)资格审查网上报名、现场报名的考生均须到现场参加资格审查。1.?资格审查时间市直学校(职教中心)：2023年2月16 日09:00-11:30，15:00-17:00。县(区)学校：2023年2月21日09:00-11:30，15:00-17:00。考生逾期不参加现场资格审查的，视为自动放弃。2.资格审查地点：待定3.资格审查所需材料报考人员需提供审查原件，同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订：①报名表(网上自行下载打印);②本人有效身份证;③招聘引进岗位学科一致的教师资格证(若暂未取得，需签订如期取得教师资格证的承诺书);④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);⑦近期正面免冠1寸照片2张;⑧岗位要求的其他材料。报考人员通过现场资格审查后方能取得考试资格。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘引进岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。(三)考试考试采取笔试与面试相结合的形式进行。笔试、面试通知单领取地点待定。1.音乐、体育岗位(1)面试①领取面试通知单时间：市直学校：2023年2月16日17：00-18：00。县(区)学校：2023年2月21日17：00-18：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②面试时间：市直学校：2023年2月17日。县(区)学校：2023年2月22日。③面试地点：待定。面试合格分数线：70分。通过资格人数小于或等于招聘计划数时，考生面试合格成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(2)笔试根据报考招聘岗位考生的面试合格成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱笔试人员(面试人数未达到1:3比例的岗位，且考生面试成绩均达合格线，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入笔试环节;末位面试分数相同者一并进入笔试)，由招聘单位通知考生。考生需持本人身份证和笔试通知单在规定时间到达指定地点集中参加笔试。①笔试时间市直学校：2023年2月17日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。②笔试地点：待定。2.其它学科岗位(1)笔试①领取笔试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月17日10：00-12：00。县(区)学校：2023年2月22日10：00-12：00。考生逾期未领取的，视为自动放弃。②笔试时间市直学校(职教中心)：2023年2月17 日15：30-17：30。县(区)学校：2023年2月22日15：30-17：30。③领取笔试通知单及笔试地点：待定。(2)面试根据报考招聘岗位考生笔试的成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入闱面试人员(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘引进小组同意，全部进入面试环节;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。①领取面试通知单时间：市直学校(职教中心)：2023年2月18 日15:00—17:00。县(区)学校：2023年2月23 日15:00—17:00。考生逾期未领取的，视为自动放弃处理②面试时间：市直学校(职教中心)：2023年2月19 日。县(区)学校：2023年2月24 日。③领取面试通知单及面试地点：待定。面试合格分数线70分。入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分，否则核减或取消该岗位招聘引进计划。(四)考试内容及形式1.笔试体育、物理、计算机、电子商务等4个学科为学科专业知识。其他学科为教育综合知识，命题依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2022年修订版)》。2.面试(1)面试教材①新余市、县(区)重点中学各学科及新余市职业教育中心市职教中心高中语文、高中数学、高中历史教师岗位面试教材均为江西省现行高中一年级上册教材;②新余市职业教育中心(中职)电子商务岗位面试教材为《网店运营基础(初级)》(高等教育出版社，“十三五”职业教育国家规划教材)、(中职)学前教育岗位面试教材为《幼儿园教育活动设计与指导》(高等教育出版社(第二版)，“十三五”职业教育国家规划教材)(中职)数控(机电一体化)面试教材为《机械基础》(中国劳动社会保障出版社第六版)，中职工业机器人教师岗位面试教材为《工业机器人基础》(中国劳动社会保障出版社)。(2)面试形式：采取试讲和答辩的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间10分钟，答辩2分钟，面试采用百分制，其中试讲分值80分，答辩分值20分。(3)面试具体内容①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题，考生代表现场抽题，再依次备课、试讲。②答辩。由评委现场提问。(4)面试程序①报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。②抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。③试讲、答辩。考生在联络员引导下进入面试室后进行试讲、答辩。(五)计分办法音乐和体育岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分);其他学科岗位笔试和面试成绩分别占50%和50%，总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。六、确定拟招聘引进人员与签约1.确定拟招聘引进人员招聘考试程序结束后，按招聘引进名额1∶1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟招聘引进人员。如出现末位总成绩相同者，则以同分考生面试成绩高低确定拟招聘引进人员。若有入闱拟招聘引进考生在本公告招聘引进教师工作期内(市直学校及职教中心截止2023年2月19日，含19日;县区学校截止2023年2月24日，含24日)放弃，从该招聘引进岗位中依总成绩高分到低分顺序依次递补，如末位入闱拟招聘引进人员总成绩相同，以面试分数从高分到低分顺序依次递补。2.签订就业协议。用人学校与已确定的拟招聘引进人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。七、招聘引进与管理(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格。(二)体检。拟招聘引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、引进资格。(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。(四)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘引进单位提出拟招聘引进人员名单，按规定程序在新余市、县(区)人力资源和社会保障网分别进行公示。(五)聘用管理。公示期后，由新余市人力资源和社会保障局将拟招聘引进人员聘用备案手续。拟招聘引进人员于2023年秋季开学前持证上岗，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被招聘引进人员为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。招聘引进的教师人才一经聘用，须在本市、县(区)所属学校服务不少于五年周年。八、其他1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格。2.现场报名、资格审查和考试地点确定等有关事宜，将在新余市人力资源和社会保障局官网上公告，请考生及时关注。3.考生现场报名、资格审查和考试时请佩戴口罩，做好个人防护。本公告由新余市人力资源和社会保障局和新余市教育局负责解释。联系电话：新余市人社局：?新余市教育局：?(岗位招聘条件政策咨询)新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月16日附件1：新余市市直重点中学（市职业教育中心）招聘引进教师岗位信息表附件2：县（区）重点中学招聘引进教师岗位信息表（新余市）附件3：学科专业目录汇编（2022）附件4：新余市市、县（区）重点中学（市职业教育中心）引进教师现场报名表新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师更正公告《新余市、县(区)重点中学(市职业教育中心)招聘引进教师公告》附件2中下列岗位代码更正:1.分宜中学-高中物理招聘岗位原代码101320002003更正为“101330002003”。2.分宜四中-高中物理招聘岗位原代码101320002011更正为“101330002011”。3.新余市第十六中学-高中物理岗位原代码101320002020更正为“101330002020”。特此公告。新余市人力资源和社会保障局?新余市教育局2023年1月17日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2009年新余市事业单位招聘方案根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）的规定，经新余市政府同意，全市事业单位面向全国公开招考专业技术人员和管理人员 497名，现将市直事业单位岗位的有关招考事项公告如下（县、区事业单位岗位招考的具体事项分别见分宜县和渝水区公布的公开招考方案）：一、招聘原则及范围1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则。2、招聘范围：国家承认学历的应、历届未就业的高校毕业生，实行人事代理的人员和其他符合条件的人员。二、招聘组织方式招聘工作采取市县区联考，笔试工作由市人事局统一组织实施。面试和专业测试工作：市直由市人事局组织实施，县区分别委托分宜县、渝水区人事劳动和社会保障局组织实施。三、招聘计划2009年全市事业单位招聘计划497名（其中：面向社会招聘473名，赴院校招聘24名）。1、市直事业单位招聘130名（见附件一，其中面向社会招聘126名，赴院校招聘4名）；2、分宜县县直事业单位招聘105名（见附件二，其中面向社会招聘95名，赴院校招聘10名）；3、渝水区区直事业单位招聘262名（见附件三，其中面向社会招聘252名，赴院校招聘10名）。四、报名基本条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。2、遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。3、身体健康（符合岗位需要的身体条件）。五、招聘单位、岗位、人数、岗位条件（见附表一、二、三）六、报名时间及地点时间：2009年5月11至5月15日报名地点：1、市直：新余市人才流动中心（城北竹山路336号）2、分宜县：县人事劳动保障局（县行政中心）3、渝水区：区人事劳动保障局（区委区政府办公楼后面）。七、笔试、专业测试及面试（一）笔试1、笔试时间：2009年5月23日上午9:00—11:00。2、笔试地点：见《笔试准考证》（5月22日下午15:00-18:00领取）。3、笔试内容：除教育、卫生、计算机、计生和文秘（含记者、创作人员）等专业笔试科目为专业外，其他 岗位笔试科目为《行政职业能力测试》。详情见附表一、二、三。4、笔试结束后，市直岗位根据笔试成绩按招考名额1：3（不需专业测试岗位）和1：6（需专业测试岗位）的比例从高分到低分分别确定进入面试和专业测试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。5、新余高等专科学校、市直卫生系统研究生岗位报名人数低于1：5但达到1：3以上的岗位根据《暂行办法》第十三条有关精神，可采取专业技能测试、面试、和考核的方法进行，并根据专业技能测试、面试和考核结果决定是否录用。（二）市直岗位专业测试1、专业测试先于笔试的岗位：（1）专业测试时间：2009年5月18日。（2）专业测试地点：见《专业测试通知单》。（3）专业测试岗位：歌剧团的舞蹈演员和小品演员、中心幼儿园的普师和舞蹈教师、体操教练、高专教师（城市规划、景观设计、视觉传达）。（4）专业测试后，按专业测试成绩从高分到低分1：3比例进入笔试，最后一名成绩并列者一同入闱。2、专业测试后于笔试的岗位：（1）专业测试时间：另行通知。（2）专业测试地点：见《专业测试通知单》。（3）专业测试岗位：翻译、网络维护、软件开发、文秘、记者、工程技术（广电局）、文学创作、计算机教师、美工、网络采编、电子信息、市直卫生系统。3、专业测试内容：①翻译岗位测试内容：口语、听力。②网络维护、软件开发、工程技术（广电局）、计算机教师、网络采编、电子信息和高专教师（城市规划、景观设计、视觉传达）岗位测试内容：实际操作能力。③文秘、记者和文学创作岗位测试内容：写作。④普通幼师、舞蹈教师、舞蹈演员、小品演员和体操教练岗位测试内容：专业基本技能测试。⑤美工岗位测试内容：现场创作。⑥市直卫生系统岗位：专业技能测试。（三）市直岗位面试1、面试方式：采取结构化面试（新余高专教师岗位说课）。2、面试时间：另行通知。3、面试地点：见《面试通知单》。八、计分办法根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）规定执行：1、有专业测试的岗位：笔试成绩占50%，面试成绩占20%，专业测试成绩占30%。2、其他岗位：笔试占70%，面试占30%九、开考条件报考人员必须达到拟招考名额的1∶5以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《新余市事业单位公开公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）有关规定处理。十、考察、体检1、考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、专业测试、面试的折合总成绩）确定考察对象。考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检和考核人选。2、考察前统一组织体检，有行业体检标准的参照行业标准执行，其他体检标准参照公务员体检标准执行。3、体检或考察不合格者取消资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。4、考察时间：用人单位在公布考察人员名单后15天内完成。5、考察内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。十一、录用与管理1、资格审查由政府人事部门和用人单位共同组织，笔试工作由市人事局统一组织，市、县、区分别实施。面试工作分别由市、县区政府人事部门组织实施。市监察局工作人员参与公开招考全过程并实行监督。2、考试工作完毕后，确定体检、考察对象。3、招聘职位达不到开考比例的，经用人单位建议，主管部门研究，报政府人事部门批准后，可取消该岗位的招考或相应递减招聘名额。4、考察完毕后，由用人单位和主管部门初定拟聘用人选，政府人事部门研究同意后，报同级政府批准。5、笔试、专业测试、面试、考察后的结果均分别在市人才流动中心网站、分宜县、渝水区政府人事人才网站进行公示。6、经批准的拟聘用人员，向社会公示一周。公示期间若无反映，按《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）办理相关手续。7、新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格者予以解聘。十二、报名需携带的材料1、本人身份证、毕业证书、学位证书、执业资格证书等，以上证件均需原件（复印件留存报名处）。2、属新余市辖区内事业单位的在编在岗人员，报考时须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片（同底）2张。十三、其他1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。2、咨询电话： 6415117 监察电话：本方案由江西省新余市人事局负责解释。江西省 新余市人事局二OO九年四月十七日江西省新余市人事局地址:江西省新余市城北竹山路336号电话: 6415117 可以电话咨询一下