云南省人事考试院权责清单
云南省人事考试院权责清单
2022云南一级建造师考试资格审核采用网上在线核查、现场核查2种方式。报名系统将对报考人员身份、学历学位等注册信息进行在线核查，完成相关数据核查后方可继续报名。根据云南省人事考试院发布的“2022年度年度一级建造师资格考试云南考区公告”，2022年云南一级建造师考试资格审核时间、方式及资料具体如下：选择是否使用告知承诺方式，如选择不使用或选择使用后撤回，将无法再改回告知承诺方式报名，须进行现场核查。现场核查地点：昆明市西山区滇池路1499号昆明二建建设（集团）有限公司二楼三号窗口，现场业务咨询电话：0871－68503741、0871－68503797。现场核查时间：9月14日上午09:00至9月21日下午17:00（工作时间）。现场核查需准备的材料：（1）身份证原件及复印件1份；（2）专业技术资格考试云南考区报名诚信承诺书（见附件3）；（3）学历学位证书原件及复印件1份；中国高等教育学生信息网（）出具的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。（4）符合免试部分科目的人员，须提供免试条件相对应的证明材料。其余考生如未接到单独通知，报名期间无需到现场核查。资格核查资格核查贯穿报名、考试、证书办理及执业等全过程，考试管理部门和行业主管部门将通过国家数据共享交换平台、社保数据比对、现场核查等方式对报考人员填报的户籍、学历学位、工作单位等信息进行核查，核查报考人员是否符合报名条件和属地化管理要求。在核查工作中，如需报考人员提供相关材料进行验证的，报考人员须予以配合。报名结束至考试前，核查不通过的，报名无效；考试成绩公布后，核查不通过的，成绩无效；领取资格证书后，经查不符合报名条件或属地化管理要求的，证书无效。对不实填报、虚假承诺、违规参考等行为将严肃处理。情节严重的，记入专业技术人员资格考试诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，接受“一处失信、处处受限”的联合惩戒。失信人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2022年云南一级建造师考试报名要什么条件？什么专业可以报考2022年云南一级建造师考试？2022年云南一级建造师实行报名告知承诺制吗？2022云南一建考试限户籍吗？猎考网为您解决此类问题，具体内容见正文。根据云南省人事考试院发布的“2022年度年度一级建造师资格考试云南考区公告”，2022年云南一级建造师考试报名条件及要求具体如下：（一）报名要求凡符合原人事部、原建设部《关于印发〈建造师执业资格制度暂行规定〉的通知》（人发〔2002〕111号）规定条件的人员，均可报名参加一级建造师资格考试。1．按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，一级建造师资格考试工作年限要求调整如下：（1）取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。（2）取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。（3）取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。（4）取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。（二）在符合上述有关报名条件的前提下，必须于2003年12月31日前，取得原建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》并且符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目（报考级别为“免2科”）。1．受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务；2．具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。（三）原“一级建造师相应专业考试”不再单独列项考试，并入一级建造师资格考试。参加1个科目考试（级别为增报专业）的人员须取得一级建造师资格证书后方可报名。上述条件中的“工程类或工程经济类”，“学历、学位”，“建设工程项目管理工作”，“从业年限”等以行业主管部门解释为准。为做好疫情防控工作，考生应根据本人报名至考试时固定的居住地就近选择“地市”和“现居住地”。热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事考试院权责清单
山东省公务员考试由山东省人事考试院安排，考官由省人事考试院统一指派，由专业的从事公共服务考试工作的工作人员组成。
人事部委托有关的人事考试院。国家公务员考试，每个省参加考试，试卷均运至北京，由人事部委托有关的人事考试院改卷。
县人事考试中心权责清单
1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。4、军转培训工作：负责全市军队转业军官岗前培训。合肥市人事考试（评审 培训）中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年，中心通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名系统。经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。中心将始终坚持以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展的宗旨，为合肥的经济建设和社会发展服务，为现代化滨湖大城市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。
（一）负责全国统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试考务工作。现由中心承办的全国性考试50多项，考试范围、种类今后还将逐步扩大。此类考试，均实行全国统一的考试制度，统一组织、统一考试大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的《专业技术资格证书》或《执业(职业)资格证书》，证书全国范围内有效。1．负责全国职称外语等级考试工作。根据国家有关规定，对符合晋升条件拟推荐评审正高、副高、中级专业技术职务资格，各相应职务系列试行条例中有外语水平要求的，必须参加全国统一组织的职称外语等级考试，取得有效成绩后，方可申报相应级别的专业技术职务资格。2．负责全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试成绩作为评审专业技术职务资格和聘任专业技术职务的条件之一。考试采用人事部统一设计暂定的13类科目和上机操作的方式，每一科目单独考试，考试合格人员，颁发人事部统一印制的合格证书。3．负责全国专业技术资格考试工作。参加考试并全部科目合格者，获得相应级别的专业技术资格，表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力，颁发人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。4．负责全国执业（职业）资格考试工作。考试合格者，颁发人事部统一印制的《执业（职业）资格证书》，证书全国范围内有效。（二）负责各类录用考试考务工作按照市人事局的安排，配合有关科室（部门），承担国家公务员录用考试、军队转业干部安置考试、大中专毕业生考试等考试工作中的具体考务工作。（三）负责社会化考试考务工作负责接受社会有关单位委托，按照委托单位提出的要求，为委托单位招聘、选拔各类人员而组织进行的考试。（四）负责机关事业单位工人技术等级考核工作根据国家有关规定，机关事业单位在技术工种岗位上的工人，要按照规定的条件、标准，进行专业培训和业务理论、操作技能考核。经培训、考试、考核合格，确定相应的技术等级，发给相应的合格证书。（五）负责职业技能鉴定考务管理1．按照国家和省职业技能鉴定规划、政策、职业等级标准等规定组织实施全市职业技能鉴定工作。2．负责全市职业技能鉴定所（站）的技术指导、考务管理和质量监督工作。3．负责全市职业技能鉴定各职业（工种）考评人员的培训、考核、管理和使用。4．按照国家和省职业技能鉴定中心的安排，负责组织开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务工作。推动全市职业技能竞赛活动。5．负责职业技能鉴定国家题库的管理、运行和开发工作。6．负责全市职业资格证书管理、发放、统计、打印、查询工作。7．负责组织实施新职业（工种）国家职业资格全国统一鉴定工作。8．负责组织全市专项职业能力工种的开发工作和组织实施专项职业能力鉴定工作。9．负责对全市职业技能鉴定质量监督工作。（六）负责全市技工院校教学教研工作1．按照省教研室的要求，负责全市技工院校的教材征订工作。2．负责对全市技工院校的优秀论文、课件等评选，及优秀教学成果展示的组织工作。3．按照省厅、省中心、省教研室和市局的要求，负责全市各类技能大赛活动的组织实施工作。（七）负责各类考试合格人员《资格证书》、《执业（职业）资格证书》、《合格证书》的审核办理及各类考试指定教材的征订、发放工作。（八）负责市人力资源和社会保障局及上级领导部门交办的其他工作。
人事考试院权力清单
山东省公务员考试由山东省人事考试院安排，考官由省人事考试院统一指派，由专业的从事公共服务考试工作的工作人员组成。
湖北省人事考试院值班电话：
湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
扩展资料：
主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
百度百科-湖北省人事考试院
人事部委托有关的人事考试院。国家公务员考试，每个省参加考试，试卷均运至北京，由人事部委托有关的人事考试院改卷。
人事培训考试中心职责清单
培训中心工作职责如下：
1、制定实施方案（计划）。
2、落实、组织培训学员。
3、组织教师编写教材（讲义），指导教师制作授课课件。
4、负责学员报到，住宿等安排。
5、按工作流程，采集信息（照片、视频），发放、收缴、统计培训管理表格，组织考试并阅卷，发放培训证书。
6、督促学员按时离会。
7、培训支出报账，培训出租收入收缴。
8、培训档案归档、装订。
9、接受项目的检查验收。
10、按照鉴定工作流程要求，组织好每年毕业生的鉴定工作（宣传动员、发布公告、组织报名、考试考核、证书办理、资料归档）。
11、根据社会需求，组织临时性鉴定。
12、负责考评员管理工作。
13、完成鉴定站（所）的评估、年检等工作。
培训中心的意义：
1、对个人有一定的作用和意义，可以提高自身的修养，培训机构可以根据个人不同的不同条件，有志向性的进行培养和教育。
在这种环境下，人的素质会有较大的提升，培训机构作为一种全新的教育模式，采用这种教育方法会对人的思维思维方式产生一些影响。
2、对社会集体也有意义，国家是人民的国家，人民素质的提高对于整个社会发展有重大的推动作用，每个人都各取其长，在自己的岗位上发挥自己的才能，通过培训机构学来的技能为国家发展贡献力量，维护社会稳定。
根据国家有关政策性规定承担人事考试工作，为适应形势发展的需要，逐步拓展人才评价领域，开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为：1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执（职）业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试（核）工作;2、开展社会化考试（人才测评）服务工作;3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;4、组织编印考试参考资料，培训考务人员;5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;6、提供考试信息咨询和技术服务;7、受委托，指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;8、承办人事厅交办和委托的其他工作。