人事考试协调机制
人事考试协调机制
你去牡丹江政府官方网站：有相关链接，这是劳动和社会保障局：
（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草有关规范性文件，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，管理技工学校，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作；负责企事业单位专业技术人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。（十）负责组织实施人事考试工作。（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十三）承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
根据长沙人力资源和社会保障局转发的《关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知》可知，报考长沙地区经济师考试的考生需准备考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告才可参加考试。报考长沙地区初中级经济师考试的考生需注意，防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常(<°)、无新冠肺炎相关症状的考生，才可参加考试。关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知各市州人力资源社会保障局、卫生健康委：为贯彻落实中央和省委关于新冠肺炎疫情常态化防控工作的部署和要求，保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保我省各项人事考试安全平稳进行，确保疫情风险可防可控，现就加强我省人事考试新冠肺炎疫情防控有关工作通知如下：一、参加考试健康基本要求（一）所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。（二）考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（＜°）、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。（三）考生在考试全程应当佩戴口罩（除核验身份外）。二、不得参加考试情形有以下任何情况之一者，原则上不得参加考试：（一）健康码或行程码为红码或黄码的；（二）考前28天内有境外或港澳台旅居史的；（三）考前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的（查询方法1：微信关注“政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区；查询方法2：点击中国政府网网址查询）；（四）考前14天内有国内中风险区域所在县（市、区）旅居史的（查询方法1：微信关注“政务服务平台”查询全国中高风险疫情地区；查询方法2：点击中国政府网网址查询）；（五）考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；（六）考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；（七）已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；（八）有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的；（九）未能提供考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；（十）其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。三、考试期间异常情形处理符合参考健康要求考生，考试期间出现发热（体温≥℃）、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，经现场医务人员研判，具备继续参加考试条件的，安排在备用隔离考场继续考试，不再追加考试时间。经研判不具备继续参加考试条件的，安排到隔离观察室休息，由驻点医务人员按规定妥善处置。四、其他有关问题（一）原则上所在设区的市出现中高风险区、封闭封控区域或本地疫情，停止人事考试，直至疫情处置应急状态解除，恢复至常态化防控才可开考。（二）考生及考务人员在无禁忌的情况下按“应接尽接”原则，提前完成新冠疫苗接种。（三）人事考试疫情防控有关其他工作按照和省相关规定执行。（四）人事考试疫情防控可根据疫情形势以及和我省疫情防控总体部署和要求适时调整。按照从严从紧要求，本地疫情形势有具体规定的，可执行地方相关规定。（五）人事考试疫情防控实行属地负责制，各地要建立健全工作机制、落实工作责任、落细防控措施，加强协调配合，强化联防联控。湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省卫生健康委员会2023年9月22日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
辛集市人力资源和社会保障局相关信息 为帮助大家了解辛集市人力资源和社会保障局，下面，我为大家提供辛集市人力资源和社会保障局的相关信息，希望对大家有所帮助！ （一）贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障工作的宣传和舆情研究。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动管理规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的.就业发展规划和相关规定，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，指导非师范类大中专毕业生、研究生就业工作。会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实时预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，实施全市城乡社会保险及其补充保险标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转移接续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。编制全市社会保险基金预决算草案，参与制定全市社会保险基金投资政策。 （五）会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （六）负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援x干部及其内返安置工作。负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拨、推荐和培养。拟订引进国（境）外专家、留学人员来辛（回国）工作或定居实施办法。 （七）负责做好军队转业干部安置及培训工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；负责落实企业军转干部的解困政策，做好解困工作。 （八）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （九）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。 （十）负责规划和管理全市技工学校和职业培训机构。 （十一）承办市政府交办的其他事项。 ;
江苏省人事考试协作机制
各设区市人力资源社会保障局、自然资源和规划局和省各有关单位人事处：
根据《人力资源社会保障部人事考试中心关于2022年度注册城乡规划师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕44号）和《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）精神，为做好我省2022年度注册城乡规划师职业资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、组织分工
（一）省人力资源社会保障厅、省自然资源厅共同负责注册城乡规划师职业资格考试工作，省人事考试中心负责具体考务工作组织实施。
（二）各设区市人事考试机构会同自然资源和规划局业务部门负责考试报名和考前抽查及对全部科目成绩达到相关标准的应试人员进行考后资格审查（以下简称考后审查）的初审工作。省自然资源厅负责考后审查复核工作，并与省人力资源社会保障行政部门、省人事考试中心对考后审查中的疑难问题进行会商,并形成终审意见。
二、时间安排与考区设置
考试原则上在各设区市均设置考点。考试时间如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在江苏省人力资源和社会保障网（）另行公告，请报名成功者予以关注。
三、考试科目和作答方式
（一）考试共设《城乡规划原理》、《城乡规划相关知识》、《城乡规划管理与法规》和《城乡规划实务》4个科目。其中《城乡规划实务》科目试题为主观题，其余3个科目试题为客观题。主客观题均在答题卡上作答。
（二）客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色墨水笔在答题纸（专用答题卡）上作答。报考人员应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本我功能的计算器等文具，其他物品应统一放置于考场指定处。考场应备有草稿纸供考生使用，考后收回。
四、管理办法
考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续4个考试年度内通过应试科目，参加3个科目考试（级别为免一科）的人员须在连续3个考试年度内通过应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目，方可取得注册城乡规划师资格证书。
五、报考条件
凡符合《人力资源社会保障部、住房城乡建设部关于印发〈注册城乡规划师职业资格制度规定〉及〈注册城乡规划师职业资格考试实施办法〉的通知》（人社部规〔2017〕6号）文件规定报考条件的人员，均可报名参加注册城乡规划师职业资格考试。
按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，注册城乡规划师职业资格考试工作年限要求调整如下：
（一）新报考人员条件：
凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合下列条件之一的，均可申请参加考试。
1．取得城乡规划专业大学专科学历，从事城乡规划业务工作满4年。
2．取得城乡规划专业大学本科学历或学位，或取得建筑学学士学位（专业学位），从事城乡规划业务工作满3年。
3．取得通过专业评估（认证）的城乡规划专业大学本科学历或学位，从事城乡规划业务工作满2年。
4．取得城乡规划专业硕士学位或建筑学硕士学位（专业学位），从事城乡规划业务工作满1年。
5．取得通过专业评估（认证）的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位（专业学位），从事城乡规划业务工作满1年。
6．取得城乡规划专业博士学位。
除上述规定的情形外，取得其他专业的相应学历或者学位的人员，从事城乡规划业务工作年限相应增加1年。
（二）免考部分科目人员需具备以下报考条件：
1．通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书并符合注册城乡规划师职业资格考试报名条件的，可免试《城乡规划原理》和《城乡规划相关知识》科目，只参加《城乡规划管理与法规》和《城乡规划实务》2个科目的考试。
2．取得通过专业评估（认证）的城乡规划专业硕士学位或城市规划硕士学位（专业学位），或取得城乡规划专业博士学位，从事城乡规划业务工作满1年的，可免试《城乡规划原理》科目，只参加《城乡规划相关知识》、《城乡规划管理与法规》和《城乡规划实务》3个科目的考试。
（三）在教育部颁布《普通高等学校本科专业目录（2012年）》之前，高等学校颁发的“城市规划”专业大学本科学历或学位，与“城乡规划”专业大学本科学历或学位等同。
（四）在国务院学位委员会、教育部颁布《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》之前，高等学校颁发的“城市规划”或“城市规划设计”专业的硕士、博士层次相应学位，与“城乡规划”专业的硕士、博士层次相应学位等同。
（五）“建筑学学士学位（专业学位）”和“建筑学硕士学位（专业学位）”，是指根据国务院学位委员会颁布的《建筑学专业学位设置方案》，由国务院学位委员会授权的高等学校，在授权期内颁发的建筑学专业相应层次的专业学位，包括“建筑学学士”和“建筑学硕士”两个层次，不包括建筑学专业的工学学士学位、工学硕士学位以及“建筑与土木工程领域”的工程硕士学位。
（六）“城市规划硕士学位（专业学位）”是指由国务院学位委员会授权的高等学校，在授权期内颁发的“城市规划硕士”专业学位。
（七）报名条件中有关学历的要求是指经国家教育部承认的学历，有关从事城乡规划业务工作时间的要求是指报名人员取得学历前后从事规定业务工作时间的总和，其截止日期为2022年12月31日。
六、报名与考前抽查
（一）网上报名。2022年度注册城乡规划师职业资格考试实行全国统一网上报名，网上报名日期为2022年8月22日9:00～30日16:00，全国专业技术人员资格考试报名服务平台网址为：。
（二）为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地报名参加考试。
（三）实施告知制。本项考试报名实施告知制，请各位考生仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知制”专栏中的政策规定、报考指南，详细了解，正确操作。网址：。
特别提醒：考生请仔细阅读《报考指南》（）第六条核查与监管条款中关于考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员内容开展核查的具体说明。
（四）在全国专业技术人员资格考试报名服务平台新注册的考生须采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px）,照片底色背景为白色。对于2018年之前在报名服务平台注册的考生，原则上不进行照片更换。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统。
（五）考前抽查。各考区从当年报考人员中随机选取部分人员进行信息比对，考生通过报名系统查看抽查结果。
（六）网上缴费。缴费时间为8月23日～9月2日。未被抽查或抽查结果无误的报考人员可进行缴费操作；抽查结果不通过的报考人员不可进行缴费操作。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。
（七）准考证打印。准考证打印时间为10月17日～23日，报考人员可登录报名网站下载打印准考证。
七、报考注意事项
请考生仔细阅读《2022年度专业技术人员资格考试审核工作有关问题解答（持续更新）》(网址：),明确有关学历、专业及审核条件后进行后续报名。
特别提醒：报考人员可在报名未开始前登录中国人事考试网()完成注册,减少报名开始后个人学历、学位的验证时间。
(一) 一般情况报考流程
1、首次报考人员应先如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册成功后，上传本人电子证件照。在注册提交 24 小时后，且在线学历、学位信息核验通过的，报考人员再次登陆网报系统，在阅读《报考须知》后，再进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），并正确选择报考信息（如考试级别、专业、科目、报名点等）。
2、已注册的报考人员，在登陆网报系统后，直接填报个人 信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）， 经 24 小时后，且在线核验通过的，再按以上流程完成报名（再 次登陆网报系统后填报的内容与步骤同上）。
3、在填报完相关信息后，系统会提示报考人员是否选择采用告知制方式办理。
报考人员如选择采用告知制方式办理，系统自动生成《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知书》电子文本，由报考人员本人签署并提交（不允许代为），书电子文本可下载保存，考试组织机构不再索要有关证明，依据办理报名相关事项。
报考人员如未选择告知制或者不适用告知制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，在报名系统中提交相关证明材料即可。
未选择告知制或者不适用告知制的报考人员在报名系统中根据报考级别提交的证明材料包括：
（1）学历证明；
（2）学位证明；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）专业技术人员职业资格证书。
4、报考人员再次对报考信息进行认真检查，在确认所填报、选择和上传的信息准确无误后，再点击“确认”或下载打印“报名表” （打印的“报名表”无需单位审核和提交，供报考人员留存备查）。
（二）特殊情况的报考处理
1、注册信息提交 24 小时后，在线学历、学位信息核验未通过的报考人员可正常填写报考信息，只需在报名信息确认后选择告知制办理方式后，上传相应学历学位证书图片，完成报考流程。
2、对于使用我国居民身份证报名但信息在线核验未通过的， 以及使用非我国居民身份证件报名的人员，须联系报名考区人事考试机构进行处理。
八、考后审查
（一）审查对象。截至2022年度，各科成绩均预合格的考生。
（二）审查时间。中国人事考试网（）将在2022年12月底发布考试成绩，届时我省将在2023年1月上旬在“江苏省人事考试网”（网址：）发布审查公告，请考生务必保持报名注册时填报的手机号码畅通，以便及时接收相关友情提醒信息。
（三）上传补充材料。审查部门对报考资格存疑的审查对象，将告知其须在规定时限登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事——人才人事——江苏省人事考试报名上传补充证明材料，逾期未上传的视为放弃审查资格。
（四）审查结果公示。省人事考试机构在江苏省人事考试网（）——专业技术专栏公示符合发证资格的考生名单，公示期10天。
（五）考后审查陈述申辩。审查对象依法享有陈述和申辩的权利。如对考后资格审查结果存在异议，可自接到查看审查结果短信通知或电话通知起7个工作日内，依法向设区市相关主管部门进行陈述和申辩，主管部门复核后作出答复，联系方式见《咨询服务电话》（附件2）。
（六）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审查要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理，已缴考务费用不予退还。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
九、证书发放
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）文件规定和要求，可在中国人事考试网（网址：）——证书查验栏目进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子证书。
十、收费事宜
根据原省物价局《转发国家计委办公厅关于注册城市规划师等考试、注册收费标准的通知》（苏价服〔2001〕32号）精神，2022年注册城乡规划师职业资格考试收费标准为：客观题每人每科60元、主观题每人每科120元，报名费每人每科10元。
十一、考试大纲
2022年度注册城乡规划师资格考试大纲沿用《全国注册城市规划师执业资格考试大纲》（2014版）和自然资源部国土空间规划局《关于增补注册城乡规划师职业资格考试大纲内容的函》中附件所列内容。
十二、疫情防控
请广大考生仔细阅读江苏省2022年度专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书（持续更新）（），持续关注新冠肺炎疫情形势和所在考区疫情防控最新要求，并按照要求操作。
十三、其他事项
（一）各设区市人力资源社会保障局、自然资源和规划局局根据职责分工，按照《2022年度注册城乡规划师职业资格考试工作计划》（附件1）的要求，认真做好各个环节的考务工作。考试报名期间应安排专人值班，做好咨询服务工作。
（二）本次考试结束后，阅卷部门将采用技术手段甄别雷同试卷，对被甄别为雷同答卷的，将给予该科目考试成绩无效的处理。应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。
1．2022年度注册城乡规划师职业资格考试工作计划
2．咨询服务电话
各设区市人力资源社会保障局、住房城乡建设局（委）：
根据住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和人力资源和社会保障部《关于印发〈监理工程师职业资格制度规定〉〈监理工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（建人规〔2020〕3号）、人力资源社会保障部《关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2022年度监理工程师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕8号）、《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）、省住建厅等5部门转发《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》（苏建建管〔2019〕2号）精神，为做好我省2022年度监理工程师职业资格考试工作，现将有关事项通知如下：
一、组织分工
（一）省人力资源社会保障厅、省住房城乡建设厅共同负责监理工程师职业资格考试工作，省人事考试中心负责具体考务工作组织实施，省住房城乡建设厅执业资格考试与注册中心承担省直考区考务工作。
（二）各设区市人事考试机构会同住房城乡建设主管部门负责考试报名和考前抽查及对全部科目成绩达到相关标准的应试人员进行考后资格审查（以下简称考后审查）的初审工作。省住房城乡建设厅负责考后审查复核工作，并与省人力资源社会保障厅、省人事考试中心对考后审查中的疑难问题进行会商,并形成终审意见。
二、时间安排和考区设置
考试原则上在各设区市设置考点。
三、考试科目和作答方式
（一）考试设《建设工程合同管理》、《建设工程目标控制》、《建设工程监理基本理论和相关法规》和《建设工程监理案例分析》共4个科目。其中《建设工程合同管理》和《建设工程监理基本理论和相关法规》为基础科目；《建设工程目标控制》和《建设工程监理案例分析》为专业科目，分为土木建筑工程、交通运输工程和水利工程3个专业类别，报考人员可根据实际工作需要选报其一。已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的（级别为增报专业），可免考基础科目。
《建设工程监理案例分析》科目试题为主观题，其余3个科目均为客观题。
（二）客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色墨水笔在答题纸（专用答题卡）上作答。报考人员应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本我功能的计算器，其他物品应统一放置在考场指定处。考场应备有草稿纸供考生使用，考后收回。
四、管理办法
监理工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法，参加4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续4个考试年度内通过全部应试科目，参加2个科目考试（级别为免二科）的符合免试基础科目人员须在连续2个考试年度内通过相应应试科目，方可获得职业资格证书。已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的（级别为增报专业），可免考基础科目，在连续2个考试年度内通过相应应试科目，可获得相应专业考试合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
五、报考条件
凡符合住房和城乡建设部、交通运输部、水利部和人力资源社会保障部《关于印发〈监理工程师职业资格制度规定〉〈监理工程师职业资格考试实施办法〉的通知》（建人规〔2020〕3号）规定条件的人员均可报名参加监理工程师职业资格考试。
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加监理工程师职业资格考试。
（一）考全科
按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自2022年起，监理工程师职业资格考试工作年限要求调整如下 ：
1．具有各工程大类专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程施工、监理、设计等业务工作满4年。
2．具有工学、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满3年。
3．具有工学、管理科学与工程一级学科硕士学位或专业学位，从事工程施工、监理、设计等业务工作满2年。
4．具有工学、管理科学与工程一级学科博士学位。
（二）免二科
具备以下条件之一的，可免考监理工程师职业资格考试基础科目：
1．已取得公路水运工程监理工程师资格证书；
2．已取得水利工程建设监理工程师资格证书。
（三）增报专业
已取得监理工程师一种专业职业资格证书的人员，报名参加其他专业科目考试的，可免考基础科目。
（四）香港、澳门、台湾居民报名参加考试的，按国家有关文件规定执行。
（五）报考条件中所规定的有关工作年限的要求，按满周年计算，其截止日期为2022年12月31日。
六、报名与考前抽查
（一）网上报名。2022年度全国监理工程师职业资格考试实行全国统一网上报名，网上报名日期为2022年3月23日9:00～3月29日16:00，全国专业技术人员资格考试报名服务平台网址为：。
（二）为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地报名参加考试。
（三）实施告知制。本项考试报名实施告知制，请各位考生仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知制”专栏中的政策规定、报考指南，详细了解，正确操作。网址：。
特别提醒：考生请仔细阅读《报考指南》（）第六条核查与监管条款中关于考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员内容开展核查的具体说明。
（四）在全国专业技术人员资格考试报名服务平台新注册的考生须采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px）,照片底色背景为白色。对于2018年之前在报名服务平台注册的考生，原则上不进行照片更换。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统。
（五）考前抽查。各考区从当年报考人员中随机选取部分人员进行信息比对，考生通过报名系统查看抽查结果。
（六）网上缴费。缴费时间为3月24日～3月31日。未被抽查或抽查结果无误的报考人员可进行缴费操作；抽查结果不通过的报考人员不可进行缴费操作。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。
（七）准考证打印。准考证打印时间为5月6日～15日，报考人员可登录报名网站下载打印准考证。
七、报考注意事项
请考生仔细阅读《江苏省专业技术人员资格考试审核工作有关问题解答（持续更新）》(网址：),明确有关学历、专业及审核条件后进行后续报名。
特别提醒：报考人员可在报名未开始前登录中国人事考试网()完成注册,减少报名开始后个人学历、学位的验证时间。
(一) 一般情况报考流程
1、首次报考人员应先如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册成功后，上传本人电子证件照。在注册提交 24 小时后，且在线学历、学位信息核验通过的，报考人员再次登陆网报系统，在阅读《报考须知》后，再进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），并正确选择报考信息（如考试级别、专业、科目、报名点等）。
2、已注册的报考人员，在登陆网报系统后，直接填报个人 信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）， 经 24 小时后，且在线核验通过的，再按以上流程完成报名（再 次登陆网报系统后填报的内容与步骤同上）。
3、在填报完相关信息后，系统会提示报考人员是否选择采用告知制方式办理。
报考人员如选择采用告知制方式办理，系统自动生成《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知书》电子文本，由报考人员本人签署并提交（不允许代为），书电子文本可下载保存，考试组织机构不再索要有关证明，依据办理报名相关事项。
报考人员如未选择告知制或者不适用告知制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，在报名系统中提交相关证明材料即可。
未选择告知制或者不适用告知制的报考人员在报名系统中根据报考级别提交的证明材料包括：
（1）学历证明
（2）学位证明
（3）从事相关专业工作年限证明
（4）报考免两科的考生提供公路水运工程/水利工程建设监理工程师资格证书
（5）报考增项的考生提供监理工程师一种专业职业资格证书
4、报考人员再次对报考信息进行认真检查，在确认所填报、选择和上传的信息准确无误后，再点击“确认”或下载打印“报名表” （打印的“报名表”无需单位审核和提交，供报考人员留存备查）。
（二）特殊情况的报考处理
1、注册信息提交 24 小时后，在线学历、学位信息核验未通过的报考人员可正常填写报考信息，只需在报名信息确认后选择告知制办理方式后，上传相应学历学位证书图片，完成报考流程。
2、对于使用我国居民身份证报名但信息在线核验未通过的， 以及使用非我国居民身份证件报名的人员，须联系报名考区人事考试机构进行处理。
八、考后审查
（一）审查对象。截至2022年度，各科成绩均达到合格线的应试人员。
（二）审查时间。中国人事考试网（）将在2022年7月下旬发布考试成绩，届时我省将在8月上旬在“江苏省人事考试网”（?网址：）发布审查公告，请考生务必保持报名注册时填报的手机号码畅通，以便及时接收相关提醒信息。
（三）上传补充材料。审查部门对报考资格存疑的审查对象，将告知其须在规定时限登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事-人才人事-江苏省人事考试报名”上传补充证明材料，逾期未上传的视为放弃审查资格。
（四）审查结果公示。省人事考试机构在江苏省人事考试网（）--专业技术专栏公示符合发证资格的考生名单，公示期10天。
（五）考后审查陈述申辩。审查对象依法享有陈述和申辩的权利。如对考后资格审查结果存在异议，可自接到查看审查结果短信通知或电话通知起7个工作日内，依法向设区市相关主管部门进行陈述和申辩，主管部门复核后作出答复，联系方式见《咨询服务电话》（附件2）。
（六）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审查要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理，已缴考务费用不予退还。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
九、证书发放
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）文件规定和要求，可在中国人事考试网（网址：）进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子证书。
十、收费事宜
根据省财政厅、原省物价局《关于明确我省部分人事考试收费项目、标准及有关问题的函》（苏价费函〔2002〕9号、苏财综〔2002〕5号）精神，2022年度监理工程师职业资格考试收费标准为：《建设工程合同管理》、《建设工程目标控制》、《建设工程监理基本理论和相关法规》3科按每人每科60元标准，《建设工程监理案例分析》科目按每人120元标准收取考试费，报名费按每人10元标准收取。
十一、考试大纲
考试大纲使用由住房和城乡建设部、交通运输部、水利部组织编写、人力资源和社会保障部审定的2021年版《全国监理工程师职业资格考试大纲》，可在相关网站免费下载。
中国建设监理协会网站（）、交通运输部职业资格中心网站（）及中国水利工程协会网站（）。
十二、疫情防控
请广大考生仔细阅读江苏省2022年度专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书(持续更新）（），持续关注新冠肺炎疫情形势和所在考区疫情防控最新要求，并按照要求操作。
十三、其他事项
（一）各设区市人力资源社会保障局、住房和城乡建设局及省住房城乡建设厅执业资格考试与注册中心根据职责分工，按照《2022年度监理工程师职业资格考试工作计划》（附件1）的要求，认真做好各个环节的考试工作，考试期间应安排专人值班，做好咨询服务工作。
（二）本次考试结束后，阅卷部门将采用技术手段甄别雷同试卷，被甄别为雷同答卷的，将给予该科目考试成绩无效的处理。应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。
1．2022年度监理工程师职业资格考试工作计划
2. 咨询服务电话
人事协调员考试
2018年劳动关系协调师报考条件劳动关系协调员（国家职业资格三级）①连续从事本职业工作6年以上。②具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。③具有其相关专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。劳动关系协调师（国家职业资格二级）①连续从事本职业工作13年以上。②取得本职业三级职业资格证书后，连续从事职业工作5年以上。③取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。④取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。⑤具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。⑥具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）①连续从事本职业工作19年以上。②取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。③取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。⑤具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。⑥具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。 ⑦具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
劳动关系协调师报考时间:
劳动关系协调师（员）2019年报考时间
2019年5月18日 （星期六）
上午：8:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业技能考核
下午：14:00-17：00 综合评审
2019年11月16日（星期六）
上午：8:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业技能考核
下午：14:00-17：00 综合评审
报考条件:
（一）劳动关系协调员（国家职业资格三级）
具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员鉴定资格：
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并 ? ?取得结业证书。
（二）劳动关系协调师（国家职业资格二级）
具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格:
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）
具备以下条件之一者可申报高级劳动关系协调师鉴定资格：
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
扩展资料:
随着，社会及科技的进一步发展，新型用工形式不断涌现，互联网的兴起，使企业更多的曝光在大众生活之中。而企业与员工稍有沟通不慎，便会引发媒体海啸，因此，在企业中扮演着“润滑剂”与“调和剂”的劳动关系协调员就显得至关重要。
优秀的劳动关系协调员可以帮助企业化解危机，迎难直上，而不专业的劳动关系协调员就是企业的一大隐患。那么，如何才能准确衡量劳动关系协调员的专业程度呢？现在，国家出面帮忙了。
设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
（1）劳动标准实施管理；
（2）劳动合同管理；
（3）集体协商与集体合同管理；
（4）劳动规章制度建设；
（5）劳资沟通与民主管理；
（6）员工申诉与劳动争议处理
全面系统掌握最新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。
劳动关系协调师是一个就业年龄不限，性别无妨，工作领域宽阔，职业挑战性和使命感兼具，符合和谐社会精神的新型职业。更重要的是，现在劳资关系越来越受到企业重视，大中型企业劳动关系协调师岗位急缺，劳动关系协调师是人力资源岗位的薪资升级突破口。
相关资料:
随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的陆续实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，劳动关系的协调成为当务之急。
1.人力资源社会保障部办公厅关于颁布劳动关系协调员等16个国家职业技能标准的通知中华人民共和国人力资源和社会保障部
2.劳动关系协调师职业介绍国际专业人才管理学会
2007年11月，国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。
劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。上海等地已经将“企业配备专业劳动关系协调员”作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。
伴随市场经济体制的建立和完善，劳动关系作为“一把双刃剑”在企业经营发展当中的关键作用越来越凸现：和谐的劳动关系可以助推乃至加速企业的成长发展；恶化的劳动关系可以阻碍甚至毁灭企业的正常运行。无数案例强有力证明了劳动关系是企业兴衰成败、生死存亡的决定性因素之一。因此，构建稳定和谐的劳动关系应该是企业的永恒主题，更应该是企业家持之以恒的追求。
毋庸置疑，劳动关系协调工作非同一般的管理职能，而是一项兼顾“科学性和艺术性”，并融“情、理、法”于一体的系统工程，所以需要由专业化的专门人员来承担。显然，我国企业目前普遍缺少这方面的正规化和职业化人才。
为此，劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面、系统规定了劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）和高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能，并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。
该标准的颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道，必将对我国全面构建和谐企业产生积极促进作用。
新法催生:随着2008年新《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，劳动关系调整及劳动保障争议案件将出现增长趋势，急需加强对劳动关系的协调，这也催生了劳动关系协调师这一新职业。该职业正在受到追捧。
1、劳动和社会保障部办公室 2008年3月14日印发，全国各类企业在岗技术工人中，取得高级（国家职业资格三级）职业资格证书的，其津贴为每人每月50-80元；
取得技师（国家职业资格二级）其津贴为每人每月100元；高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书的其津贴为每人每月150-300元（各省市补贴幅度视当地经济情况而定）。
2、北京市总工会《关于开展在职职工职业发展助推计划的实施意见》（京工发〔2013〕34号）规定获得国家职业资格一级（高级技师）证书，每人资助2000元；获得国家职业资格二级（技师）证书，每人资助1000元。
3、《北京市高技能人才培训补贴管理办法》中各区县均有单独的补贴标准，其中朝阳区取得二级证书补贴1200元/人，取得一级证书补贴1500元/人，其中海淀区取得二级证书补贴1500元/人，取得一级证书补贴2000元/人，开发区补贴标准更高，取得一级证书补贴3000元/人，取得二级证书补贴2000元/人。
4、人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知（人社部发〔2017〕40号）中规定自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
在2017年国家正式保留的140项国家职业资格证书中，劳动关系协调员（师）位列社会水平评价类第76项《人力资源服务人员》两项证书之一，为目前国家最为权威的劳动人事管理专业资质认证。
劳动关系协调员考试的时间一般由各个省份的人力资源和社会保障局或者劳动局确定。因此，具体考试时间会因地区而异。一般来说，每年的考试时间会在相关部门发布的考试通知中公布。建议您关注所在地区的人力资源和社会保障局或者劳动局的官方网站，以及当地新闻媒体的报道，获取最新的考试时间信息。同时，您也可以通过拨打当地人社部门的咨询电话了解有关考试时间的信息。
另外，劳动关系协调员考试时间通常会提前一段时间进行报名，考试报名时间一般也会在相关部门发布的考试通知中公布。考生需要提前关注考试通知中的报名时间，并按时进行报名，提交相关材料。一般来说，考试报名所需材料包括身份证、学历证书、职业资格证书等。具体报名要求和流程可在考试通知中查看。
总之，劳动关系协调员考试时间和报名时间会因地区而异，建议您及时关注当地人力资源和社会保障局或者劳动局发布的考试通知，并按照要求进行相关准备和报名。
劳动关系协调员三级申报条件：（以下条件具备其中之一即可）：1、连续从事本职业工作6年以上者，经本职业三级劳动关系协调员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有本专业或相关专业大学专科以及以上学历证书，经本职业三级劳动关系协调员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。报名办法：1、凡报名参加劳动关系协调师培训鉴定的学员，按要求填写《报名申请表》，贴好照片，加盖公章。2、同时提交4张1寸彩色证件照，身份证、学历证书复印件，现有资格证书及获奖证书复印件等个人资料，同时缴纳费用，领取教材等资料。
人事关系协调员考试
劳动关系协调员考试的时间一般由各个省份的人力资源和社会保障局或者劳动局确定。因此，具体考试时间会因地区而异。一般来说，每年的考试时间会在相关部门发布的考试通知中公布。建议您关注所在地区的人力资源和社会保障局或者劳动局的官方网站，以及当地新闻媒体的报道，获取最新的考试时间信息。同时，您也可以通过拨打当地人社部门的咨询电话了解有关考试时间的信息。
另外，劳动关系协调员考试时间通常会提前一段时间进行报名，考试报名时间一般也会在相关部门发布的考试通知中公布。考生需要提前关注考试通知中的报名时间，并按时进行报名，提交相关材料。一般来说，考试报名所需材料包括身份证、学历证书、职业资格证书等。具体报名要求和流程可在考试通知中查看。
总之，劳动关系协调员考试时间和报名时间会因地区而异，建议您及时关注当地人力资源和社会保障局或者劳动局发布的考试通知，并按照要求进行相关准备和报名。
第一：理论知识
该部分考试包括单选、多选、判断改错，三种题型，其中基础知识占总分的15%，主教材部分占总分数的85%。
第二科，专业技能考试
该部分考试包括 简答题4道+案例分析题2道，从主教材的内容总出题。该科才是真正决定你是否能全科通过的重点。所以需要大家一定要用心将书里可能出简答题的100多个地方全部背熟或是至少复习到有较深刻的印象。
第三科，综合评审
这三科成绩全部达到 60 分就能够通过考试，通过考试就可以发证书给你。万一某一科挂了，不用担心，你只需要补考该科，下次再来考一次就行了。
劳动关系协调师考试一共考三科，分别为：
1、理论知识考试采用题卡作答方式。
2、专业技能考核采用纸笔作答方式。
3、综合评审采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。
劳动关系协调师全国统考时间一般在每年5月、11月的第三周或者第四周周末。
每年考试两个月前各省会发布统一鉴定通知，或者在每年三月初发布该年统一鉴定通知。
理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。
理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。
协调人事考试考点学校
基本在太原各大学和大专类学校
2016国家公务员考试在全国各省会城市和个别较大城市设置考场。山西国考考试地点在太原，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考中央对外联络部等部门7个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。
2015年国家公务员考试山西考点。可做参考注意事项：1、考点顺序排名不分先后。2、请广大考生按准考证所载时间、地点参加考试。3、本考点地图仅供参考，请以实际地理位置为准。4、请考生合理安排赴考时间，并于考前一天熟悉考点路线。温馨提示：请考生在考试前一天实地考察考点方位、考点布置情况、周围环境、熟悉到达考点的路线、所需时间等。考试期间，一定要提早出门，避免因道路交通拥堵等情况延误时间，确保按时、准确到达考点参加考试!山西职业技术学院(西区)[太原市坞城南路10号南中环街807路北张小区站]山西省工贸学校[太原市晋祠路三段389号]山西省财政税务专科学校(南校区)[太原市千峰南路25号]山西警官高等专科学校[太原市晋祠路2段27号]山西财经大学华商学院[太原市坞城南路79号]山西中医学院[太原市晋祠路一段89号]山西省经贸学校[太原市坞城路31号]山西工程职业技术学院(原冶校)[太原市新建路131号]山西煤炭管理干部学院[太原市许坦西街29号]山西建筑职业技术学院(原建校)[太原市学府街43号(北校)]山西金融职业学院[太原市迎新街南巷10号]太原大学外语师范学院(主校区)[太原市南内环街南二巷6号]太原大学外语师范学院(南校区)[太原市南内环街南三巷18号]太原市财政金融职业中专学校(东校)[太原市羊市街9号]太原市财政金融职业中专学校(西校)[太原市羊市街19号]太原市幼儿师范学校[太原市兴华街67号]太原市城市职业技术学校[太原市胜利桥西兴华街3号]太原市财贸学校[太原市坞城北街26号]太原市综合高级中学校[太原市许坦东街1号]太原广播电视大学附属中学[太原市西羊市街21号]太原市第二中学校[太原市荣军北街4号]太原市第四中学校[太原市城坊东街21号]太原市第十三中学校[太原市兴华南小区6号]太原市第十六中学校[太原市和平南路320号]太原市第十九中学校[太原市金刚里柳溪街15号]太原市第二十一中学校[太原市寇庄北街26号]太原市第二十四中学校[太原市北河湾21号]太原市第二十九中学校[太原市千峰北路19号]太原市第三十中学校[太原市水西关南街10号]太原市第四十八中学校(高中部)[太原市长治路199号]太原市第四十九中学校[太原市众纺路26号]太原市第五十三中学校[太原市新源里东区北巷12号]太原市第五十四中学校[太原市迎新街迎新路2号]太原市第五十六中学校[太原市小井峪街40号]太原市第五十八中学校[太原市北大街178号]太原市第五十九中学校[太原市恒山路40号]太原市第六十中学校[太原市涧河路63号]太原市第六十一中学校[太原市西宫西街21号]太原市第六十二中学校[太原市义井街北二条16号]太原市第六十三中学校[太原市义井街南三巷6号]太原市第六十五中学校[太原市万柏林区南寒河南街6号]太原市第六十六中学校[太原市迎新街2号]太原市实验中学校[太原市并州东街2号]太原市第二实验中学校[太原市万柏林区西矿街75号]太原市第三实验中学校[太原市坞城南路许坦桥西698号(西吴苑北侧)]太原市第四实验中学校[太原市钢中路7号]太原市第五实验中学校[太原市河龙湾街18号]太原市外语科技实验中学校[太原市长治路西巷3号]太原市万柏林区第一中学[太原市万柏林区迎泽西大街小井峪路口(铁道大厦斜对面)]太原市万柏林区实验小学[太原市和平南路245号]太原市万柏林区第二实验小学[太原市万柏林区前进路东巷12号]（(原标题：山西人事考试考点)）
你报名了就知道了，山西的就是太原的各个学校