包头九原区人事考试培训网
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中国人事网。社会工作者职业水平证书，简称社工证，是人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部及民政部一起用印的证书，包头社工证可以在中国人事网考取。包头，别称九原、鹿城，位于内蒙古自治区西部，北与蒙古国接壤，南临黄河，东西接土默川平原和河套平原。
一、引进数量和待遇 引进21名，均为事业编制。 二、引进岗位 详见附件1。 三、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍; 2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配; 3.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力; 4.引进全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年7月30日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年7月30日以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年7月30日以后出生); 5.学历要求(符合其中之一即可)： ①一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上; ②一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上; ③一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制本科且取得相应学位及以上; ④取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士); 6.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;包头市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名; 年应届毕业生需于2021年8月15日前取得相应学历学位证书，在读非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘。 8.具有下列情形的之一的人员不在本次引进范围: (1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法 违纪正在接受审查的人员; (2)在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员); (3)现役军人; (4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、引进程序 (一)报名。自本公告发布之日起开始报名，凡符合引进人才资格条件的人员可通过本人或委托他人的方式前往现场报名。报名人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。每位报考人员只能报考一个岗位。 报名时间：2021年7月30日至8月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。 报名地点：包头市九原区广场街1号九原区党政大楼632室。 (二)资格审查。1.通过本人或委托他人到现场报名均须携带报考人员本人的户口簿原件及复印件1份(复印件须户口簿首页和本人页)、二代身份证原件及复印件1份(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证原件及复印件各1份，打印近期更新的教育部学历证书电子注册备案表1份，留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份，应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料，《诚信书》1份(附件3)、包头市九原区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表2份(附件2)，近期1寸蓝底免冠照片4张(2张照片粘贴于报名表，另2张照片背面签署本人姓名)，《授权委托书》(附件4)，凡是提供的复印件均需在有复制内容的页面签署报考人员本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。 2.报名期间，符合报考条件的人员属于机关或事业单位正式工作人员和属于企业职工并签有劳动合同人员在填写报名登记表时，“所在单位意见”栏需单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由报考人员本人承担。 3.报名人员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报考者须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。 (三)面试。经过资格审查后，九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局按引进人才数与符合条件应聘人数的1:3组织进行面试。面试过程全程录像，相关影像资料在九原区委组织部永久保存以备查。面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、九原政府网等平台对外公布。 (四)考察。根据面试结果，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入考察范围的人选。由九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局负责组织考察。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的，与所在单位机关工作人员谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察后，在决定人选前，要与本人沟通确认是否到我区工作事宜。 (五)体检。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局根据引进人数与进入体检范围人员等额确定体检人选，体检需在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定进行。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。 因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。 (六)公示。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局将拟引进人才名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、九原政府网进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日。 (七)聘用。公示期满无异议后，九原区人力资源和社会保障局向包头市人力资源和社会保障局报送关于申请办理编制及人事手续的请示，并做好办理聘用手续等工作。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。 五、管理使用 1.引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用。引进人才实行最低5年服务期并签订服务协议书。 2.九原区委将采取选派到基层一线挂职等多种方式，加强对引进人才的实践锻炼。工作1年后，经考核优秀的，列为科级后备干部。结合面试时成绩和到岗后工作表现等综合评定，区委将择优提拔使用部分表现突出的人才。 3.为符合我区公租房申请条件的引进人才提供公租房。 六、其他事宜 1.报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并签订诚信书，报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息而影响报名、聘用的，责任自负。 2.报名人员务必保持联系电话畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。 3.未尽事宜，由包头市九原区委组织部和包头市九原区人力资源和社会保障局解释。 4.九原区委组织部联系人： 咨询电话： 邮箱： 九原区人力资源和社会保障局 咨询电话： 咨询时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 监督举报电话： 受理时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx 2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才报名登记表.doc 2021年包头市九原区引进诚信书.docx 2021年包头市九原区引进授权委托书.docx
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一、引进数量和待遇 引进21名，均为事业编制。 二、引进岗位 详见附件1。 三、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍; 2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配; 3.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力; 4.引进全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年7月30日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年7月30日以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年7月30日以后出生); 5.学历要求(符合其中之一即可)： ①一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上; ②一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上; ③一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制本科且取得相应学位及以上; ④取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士); 6.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;包头市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名; 年应届毕业生需于2021年8月15日前取得相应学历学位证书，在读非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘。 8.具有下列情形的之一的人员不在本次引进范围: (1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法 违纪正在接受审查的人员; (2)在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员); (3)现役军人; (4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、引进程序 (一)报名。自本公告发布之日起开始报名，凡符合引进人才资格条件的人员可通过本人或委托他人的方式前往现场报名。报名人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。每位报考人员只能报考一个岗位。 报名时间：2021年7月30日至8月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。 报名地点：包头市九原区广场街1号九原区党政大楼632室。 (二)资格审查。1.通过本人或委托他人到现场报名均须携带报考人员本人的户口簿原件及复印件1份(复印件须户口簿首页和本人页)、二代身份证原件及复印件1份(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证原件及复印件各1份，打印近期更新的教育部学历证书电子注册备案表1份，留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份，应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料，《诚信书》1份(附件3)、包头市九原区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表2份(附件2)，近期1寸蓝底免冠照片4张(2张照片粘贴于报名表，另2张照片背面签署本人姓名)，《授权委托书》(附件4)，凡是提供的复印件均需在有复制内容的页面签署报考人员本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。 2.报名期间，符合报考条件的人员属于机关或事业单位正式工作人员和属于企业职工并签有劳动合同人员在填写报名登记表时，“所在单位意见”栏需单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由报考人员本人承担。 3.报名人员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报考者须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。 (三)面试。经过资格审查后，九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局按引进人才数与符合条件应聘人数的1:3组织进行面试。面试过程全程录像，相关影像资料在九原区委组织部永久保存以备查。面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、九原政府网等平台对外公布。 (四)考察。根据面试结果，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入考察范围的人选。由九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局负责组织考察。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的，与所在单位机关工作人员谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察后，在决定人选前，要与本人沟通确认是否到我区工作事宜。 (五)体检。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局根据引进人数与进入体检范围人员等额确定体检人选，体检需在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定进行。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。 因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。 (六)公示。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局将拟引进人才名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、九原政府网进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日。 (七)聘用。公示期满无异议后，九原区人力资源和社会保障局向包头市人力资源和社会保障局报送关于申请办理编制及人事手续的请示，并做好办理聘用手续等工作。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。 五、管理使用 1.引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用。引进人才实行最低5年服务期并签订服务协议书。 2.九原区委将采取选派到基层一线挂职等多种方式，加强对引进人才的实践锻炼。工作1年后，经考核优秀的，列为科级后备干部。结合面试时成绩和到岗后工作表现等综合评定，区委将择优提拔使用部分表现突出的人才。 3.为符合我区公租房申请条件的引进人才提供公租房。 六、其他事宜 1.报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并签订诚信书，报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息而影响报名、聘用的，责任自负。 2.报名人员务必保持联系电话畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。 3.未尽事宜，由包头市九原区委组织部和包头市九原区人力资源和社会保障局解释。 4.九原区委组织部联系人： 咨询电话： 邮箱： 九原区人力资源和社会保障局 咨询电话： 咨询时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 监督举报电话： 受理时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx 2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才报名登记表.doc 2021年包头市九原区引进诚信书.docx 2021年包头市九原区引进授权委托书.docx
中国人事网。社会工作者职业水平证书，简称社工证，是人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部及民政部一起用印的证书，包头社工证可以在中国人事网考取。包头，别称九原、鹿城，位于内蒙古自治区西部，北与蒙古国接壤，南临黄河，东西接土默川平原和河套平原。
包头市九原区事业单位招考成绩不公平，这是一件令人遗憾的事情。招考结果反映出，有些考生可以比其他考生更容易地获得高分，而其他考生则得不到公平的对待。这种情况严重地损害了考生的利益，也严重地影响了公众的信心。因此，我们必须采取有效措施来解决这一问题。首先，相关部门应加强对招考工作的监督，确保招考过程的公平性。其次，应建立一套有效的考试评价体系，确保每一位考生都能得到公平的对待。最后，应加强社会公众的监督，确保招考结果的公正性。只有通过有效的措施，才能保证招考成绩的公平。我们应该竭尽全力，确保每一位考生都能得到公平的对待，以便营造一个公平的社会。
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一、引进数量和待遇 引进21名，均为事业编制。 二、引进岗位 详见附件1。 三、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍; 2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配; 3.具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力; 4.引进全日制本科毕业生，年龄不超过28周岁(1993年7月30日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35周岁(1986年7月30日以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年7月30日以后出生); 5.学历要求(符合其中之一即可)： ①一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上; ②一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上; ③一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制本科且取得相应学位及以上; ④取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士); 6.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;包头市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名; 年应届毕业生需于2021年8月15日前取得相应学历学位证书，在读非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘。 8.具有下列情形的之一的人员不在本次引进范围: (1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违法 违纪正在接受审查的人员; (2)在公务员或事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为或在禁考期内的人员;公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满五年的人员(含参公单位工作人员); (3)现役军人; (4)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、引进程序 (一)报名。自本公告发布之日起开始报名，凡符合引进人才资格条件的人员可通过本人或委托他人的方式前往现场报名。报名人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。每位报考人员只能报考一个岗位。 报名时间：2021年7月30日至8月15日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。 报名地点：包头市九原区广场街1号九原区党政大楼632室。 (二)资格审查。1.通过本人或委托他人到现场报名均须携带报考人员本人的户口簿原件及复印件1份(复印件须户口簿首页和本人页)、二代身份证原件及复印件1份(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证原件及复印件各1份，打印近期更新的教育部学历证书电子注册备案表1份，留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份，应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料，《诚信书》1份(附件3)、包头市九原区2021年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表2份(附件2)，近期1寸蓝底免冠照片4张(2张照片粘贴于报名表，另2张照片背面签署本人姓名)，《授权委托书》(附件4)，凡是提供的复印件均需在有复制内容的页面签署报考人员本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。 2.报名期间，符合报考条件的人员属于机关或事业单位正式工作人员和属于企业职工并签有劳动合同人员在填写报名登记表时，“所在单位意见”栏需单位主要领导签字同意并加盖单位公章。报考人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由报考人员本人承担。 3.报名人员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报考者须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。 (三)面试。经过资格审查后，九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局按引进人才数与符合条件应聘人数的1:3组织进行面试。面试过程全程录像，相关影像资料在九原区委组织部永久保存以备查。面试结束后，面试成绩将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、九原政府网等平台对外公布。 (四)考察。根据面试结果，按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数，等额确定进入考察范围的人选。由九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局负责组织考察。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的，与所在单位机关工作人员谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察后，在决定人选前，要与本人沟通确认是否到我区工作事宜。 (五)体检。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局根据引进人数与进入体检范围人员等额确定体检人选，体检需在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发﹝2016﹞140号)等规定进行。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。 因体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次等额递补(成绩出现并列的，组织加试)，只递补一次。 (六)公示。九原区委组织部和九原区人力资源和社会保障局将拟引进人才名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、九原政府网进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日。 (七)聘用。公示期满无异议后，九原区人力资源和社会保障局向包头市人力资源和社会保障局报送关于申请办理编制及人事手续的请示，并做好办理聘用手续等工作。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。 五、管理使用 1.引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用。引进人才实行最低5年服务期并签订服务协议书。 2.九原区委将采取选派到基层一线挂职等多种方式，加强对引进人才的实践锻炼。工作1年后，经考核优秀的，列为科级后备干部。结合面试时成绩和到岗后工作表现等综合评定，区委将择优提拔使用部分表现突出的人才。 3.为符合我区公租房申请条件的引进人才提供公租房。 六、其他事宜 1.报名人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，并签订诚信书，报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息而影响报名、聘用的，责任自负。 2.报名人员务必保持联系电话畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负。 3.未尽事宜，由包头市九原区委组织部和包头市九原区人力资源和社会保障局解释。 4.九原区委组织部联系人： 咨询电话： 邮箱： 九原区人力资源和社会保障局 咨询电话： 咨询时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 监督举报电话： 受理时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30 2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx 2021年包头市九原区引进高层次和紧缺急需人才报名登记表.doc 2021年包头市九原区引进诚信书.docx 2021年包头市九原区引进授权委托书.docx
包头市九原区事业单位招考成绩不公平，这是一件令人遗憾的事情。招考结果反映出，有些考生可以比其他考生更容易地获得高分，而其他考生则得不到公平的对待。这种情况严重地损害了考生的利益，也严重地影响了公众的信心。因此，我们必须采取有效措施来解决这一问题。首先，相关部门应加强对招考工作的监督，确保招考过程的公平性。其次，应建立一套有效的考试评价体系，确保每一位考生都能得到公平的对待。最后，应加强社会公众的监督，确保招考结果的公正性。只有通过有效的措施，才能保证招考成绩的公平。我们应该竭尽全力，确保每一位考生都能得到公平的对待，以便营造一个公平的社会。
市委宣传部根据工作需要，按照《关于印发内蒙古自治区公务员公开遴选实施细则(试行)>的通知》(内组发﹝2013﹞11号)有关规定，经市委组织部、市编办批准，市委宣传部拟从市直机关各部门和各旗县区具有公务员身份或参照管理公务员身份的干部中，选调和遴选4名同志到市委宣传部机关工作;从市直机关各部门和各旗县区具有全额拨款事业单位身份的人员中，选调5名同志到市委宣传部事业单位工作。现将有关事项通知如下： 一、参加选调和遴选的资格条件 (一)选调和遴选机关工作人员的资格条件 1、符合《公务员法》规定的有关条件; 2、市直机关各部门和各旗县区已登记的具有公务员或参照公务员管理身份的在编在岗人员; 3、担任主任科员及以下职务; 4、具有全日制普通高校大学本科以上学历及学位 5、1980年7月1日以后出生，身体健康; 6、热爱宣传工作，具有较强的文字综合能力和熟练运用计算机处理公文的能力; 7、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，且历年年度考核均为称职(合格)以上等次; 8、公务员主管部门规定的其它资格条件。 (二)选调事业单位工作人员的资格条件 1、市直机关各部门和各旗县区全额拨款事业单位,具有事业单位工作人员身份的在编在岗人员。 2、具有全日制普通高校大学本科以上学历及学位。 3、1980年7月1日以后出生，身体健康。 4、具有较强的文字综合能力和处理公文的能力。 5、在现单位工作满3年(含试用期)以上，且历年年度考核均为合格以上等次。 (三)有下列情形之一者，不得参加选调和遴选： 1.曾因违法受过劳动教养或因犯罪受过刑事处罚的。 2.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 3.受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的。 4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。 5.曾被辞退或者开除公职的。 6.法律法规规定的其他情形。 二、推荐报名和资格审查 在包头党建网()、包头人事人才网和包头日报上发布选调、遴选机关工作人员和事业单位工作人员的通知。本次选调和遴选的报名和推荐工作，以所在单位推荐、市旗县区组织(人事)部门审核同意、市委宣传部资格审查的方式进行。按照选调和遴选人员的资格条件，由报名者填写《市委宣传部选调和遴选机关工作人员报名登记表》或《市委宣传部选调事业单位工作人员报名登记表》，经市直机关各部门和各旗县区组织(人事)部门初审、核实和盖章后，报送市委宣传部干部处。干部处根据报名条件，对报名者进行资格审查并报市委宣传部选调和遴选工作领导小组审定。 三、推荐工作的有关要求 1.为切实做好报名和推荐工作，确保市委宣传部选调和遴选人员的政治、业务素质，市直机关各部门和各旗县区主管单位组织(人事)部门要高度重视，认真做好宣传、推荐、初审把关和材料报送工作，确保把符合条件的优秀人员列为推荐对象。 2 .报名和推荐的时间为2013年12月27日—2014年1月7日。资格审查合格者于2014年1月10日到市委宣传部干部处凭身份证领取准考证。 3. 确定推荐的人选，要求填写《市委宣传部选调和遴选机关工作人员报名登记表》或《市委宣传部选调事业单位工作人员报名登记表》一式2份(贴照片)，提供本人身份证，学历和学位证书，任职(聘任)文件，公务员登记表、参照管理公务员登记表或事业单位人员商调登记表、录用审批表原件和复印件各1份，交近期同底免冠一寸红底彩色照片2张。以上材料务于2014年1月7日下午4:30前报送市委宣传部干部处，以进行资格审查。 四、考试考察及其他事项 (一)考试。包括笔试和面试。不划定复习范围，不指定参考书。 ⒈笔试。采取闭卷形式进行。主要测试报考者的文字综合能力。 笔试结束后，考试成绩在市委党校学员楼张榜公布，并通知本人。按照拟选名额1:3的比例，确定参加面试人选。 ⒉面试。主要考察报考者的综合分析能力、组织协调能力和语言表达能力。采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。 面试结束后，综合成绩(笔试50%，面试50%)在市委党校学员楼张榜公布，按照拟选名额1:2的比例，确定进入考察范围人选。 (二)组织考察。市委宣传部将组成考察组，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面、客观、公正的考察。 (三)体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由市委宣传部统一组织进行体检。 (四)研究决定。根据考试、考察和体检结果，由市委宣传部选调和遴选工作领导小组办公室综合各方面的情况，提出拟选调和遴选人选，提交市委宣传部部务会议研究审定。选调和遴选人员岗位考察期3个月(试用期间原单位保留其编制和职位)。考察合格者报市委组织部审批后，履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。 笔试、面试的时间、地点和要求等另行通知。 市委宣传部干部处地址：九原区兴胜工业园市委党校学员楼503房间。 联系电话 ：5129511、、
附：1.《市委宣传部选调和遴选机关工作人员报名登记表》.doc
2.《市委宣传部选调事业单位工作人员报名登记表》.doc
中共包头市委宣传部
2013 年12月26日
包头市九原区人事考试
包头公务员局，在稀土大厦人才招聘中心旁边
你是不是要去公务员退费啊？还是别的……我退费的时候去过一个，在昆区稀土大厦那边，就是人和大厦4楼！1路，2路，22路，135从稀土大厦下车就行，就是俗称的“人才市场”！
您好，关于您提出的问题，目前尚无法提供您详细的信息，建议您拨打包头市九原区人力资源和社会保障局的服务电话，咨询相关的考试成绩信息。
包头市九原区事业编考试成绩是62分。考生如果参加了包头市九原区事业编的考试，并且之前做好了认真复习的准备，一般考试成绩都是能够考到62分以上。
包头市九原区人事考试网
1、包头市的人事考试中心位于包头市人才市场，具体地址在包头市青山区阿尔丁大街41号，人和大厦四楼。
2、关于包头市人事考试中心的内容，可以登录包头市人事考试中心信息网进行查阅，包括网上报名、成绩查询等内容。
扩展资料：
人事考试中心的业务职能：
人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：
1、负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。
2、负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。
3、承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。
4、负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。
5、承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。
6、承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。
7、负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。
8、开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。
9、负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。
10、承办部里交办的其他事项。
参考资料来源：百度百科-人事考试中心
包头公务员局，在稀土大厦人才招聘中心旁边
您好，很高兴为您解答。2014年包头事业单位招考计划招录500人，报名考试时间可参照2013年包头事业单位考试录用时间表进行复习：2013年包头事业单位时间表出公告时间:2013年6月24日报名时间：2013年7月1 日8：30开始至7 月5 日17：30止笔试时间：2013年7月底2014年包头事业单位招考最新资讯（报名时间、报名入口）请关注包头人事考试信息网（）希望我的回答能帮到你。祝您考试顺利。
昨天可以进，今天进不去，原因估计是：今天是周末，这次报名有33项考试报名，6月6日就结束，所以好多人趁着星期五报名，导致网站服务器暂时瘫痪。