人事考试网调级
人事考试网调级
可以，1、不过你的向人事部门说明情况，申请更改。2、等待人事考试网学历审核不符重新上传正确的学历信息即可。
健康管理师这个行业现在可以说是炙手可热，准入门槛低、就业前景好是大家看好这一岗位的两大突出优势。
就业前景好
未来5-10年，对专业的健康管理师的需求预计将超过1000万人以上。
薪资待遇高
新兴职业，薪资待遇高，月薪 6k-20k不等，优秀者年薪可达近百万。
就业方向广
360°覆盖多个领域，如体检中心；健康产业；医疗保健机构等。
家人更健康
可以时刻为家人提供疾病预防知识， 进行健康指导。
补贴多
凭资格证书1000-2000元培训补贴（根据各地具体政策）
报个税
作为职业资格继续教育技能人员 职业资格类减免。（根据各地具体政策）
加积分
凭借证书可增加积分， 助你拿到所居住城市绿卡。（根据各地具体政策）
评职称
健康管理师资格证书是职场调级 评职称的重要证书依据。
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中国人事考试网修改科目报考级别、报考专业的修改。 对于成绩有效期大于1年的考试（原滚动考试），如报考人员更改了报考级别，一律按新考生进行处理，需要重新进行现场资格审查。对于一级建造师、造价工程师和执业药师具有2个以上专业且各专业报名条件相同，并在成绩有效期内的考试，专业科目未全部通过的，可以修改报考专业，保留老考生原档案号和其他公共科目成绩；专业科目全部通过的，不允许修改报考专业。如造价工程师等考试，如果成绩有效期内的专业科目《建设工程技术与计量（土木建筑、安装）》已合格一个专业，就不允许更改“报考专业”，防止1个有效期内多专业合格；如专业科目不合格，可以更改专业，按老考生进行处理，保留原档案号和公共科目成绩。
健康管理师的话，是因为适应了现代社会的一个进程所需要的。考取了当然有用啊，目前有很多大型的公司都会箱应的聘取健康管理师来对他们的一个后勤进行管理。像这种的话，你可以直接去中国人事考试网进行报考。绝对的正规。
人事冻结选调考试能调出
不可以调离，人事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止人事调动，调换工作岗位。
一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，调离也是不可以的，只能等解冻后再进。
人事冻结的本意是两个防止。在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。
单位人事冻结一般时间不会过长。时间太长，不利于工作特别是一把手推动工作。特定情形不存在了，单位人事冻结立即解除，这样有进有出、能上能下，可以重新进行人事调配、布局。
扩展资料：
编制冻结可能造成的影响：
一是影响招聘。冻结时期，行政事业单位招聘会减少或停止。
二是影响就业率。冻结时间如果过长，可能会影响应届生的就业率。
三是出现内部人员空缺。冻结时期不可招聘新的工作人员，行政事业单位内部人员可能会空缺。
四是影响办理入职手续。冻结时期，入编手续会过慢，对已经考入行政事业单位编制但还未办理完入职手续的人员会有一定影响。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国干部人事制度
百度百科-事业单位人事管理条例
一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。
在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结，且严禁各部门借调、抽调干部。
编制冻结有两种情况，但都不会影响现有人员的编制状况。
（1）一种是不允许调入，只能调出（主要是打算取消或者合并单位等情况）。
（2）另一种是冻结期间不允许调入和调出（特殊情况，会有时间限制，超出时间就可以正常调动了）。
扩展资料:
冻结时间：2018年3月，两会之后
冻结原因：党的十九届三中全会作出了关于全面推进党政群团机构体制机制改革的意见，3月2日，中央编办下发文件，暂停各级国家公职人员编制内的人员调动（包括公务员、参公及事业单位）。
（1）冻结时期，事业单位招聘会减少。
（2）冻结时间如果过长，可能会影响应届生的就业率。
（2）冻结时期不可招聘新的工作人员，事业单位内部人员可能会空缺。
（3）冻结时期，入编手续会过慢，有可能影响已经考入事业单位编制但还未办理完手续的人员。
参考资料:百度百科–中华人民共和国干部人事制度
人事冻结之后，公务员的档案就不可以调出了，需要等解冻之后才能调出
员工离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。按照正常离职手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果想重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是因为曾经是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位是有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。相关参考法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
选调考试后人事调动要多久
选调生不限工作年限公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
机关事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织（干部），人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。借调人员不得在借入单位领取工资、津贴、补贴等待遇。机关事业单位工作人员挂职锻炼按照《关于干部挂职锻炼工作有关问题的通知》（组通字〔1994〕26号）和《关于印发〈干部挂职工作的若干规定〉的通知》（黑组通字〔2004〕37号）规定，应由各级党委及组织部门、挂职单位和派出单位共同抓好其工作安排和日常管理。机关事业单位工作人员离岗学习、培训、考察，须由本人提出申请，经所在单位组织（干部）、人事部门审核，报主管部门审批，并在规定时限内返岗；因特殊情况未能按时返岗，须经单位同意并履行请销假手续。方法步骤：1、用人单位按照人事管理权限向市委组织部、市人事局申报用人计划。计划内容包括：本单位编制、职位空缺情况、拟选调人员资格条件等。同时抄报市编办。2、市委组织部、市人事局与用人单位联合发布公告。3、用人单位按照公告要求，配合组织人事部门组织报名并进行资格审查。4、选调公务员或参照管理单位工作人员的由市委组织部、市人事局统一组织报考人员进行笔试、面试，如职位需要可进行计算机技能测试；选调技术工人的原则上不进行笔试。5、根据考试最终成绩由高到低，一般按照多于应选人数的比例确定考察对象，由市委组织部、市人事局与用人单位联合对拟选调初步人选进行考察。选调工人的，一般情况下直接进行考察。6、在组织人事部门指导下，由用人单位依照国家统一规定的项目和标准组织对拟选调人选进行体检。7、根据考察和体检结果，用人单位党组（党委）研究确定拟选调人员后，按照管理权限，报市委组织部、市人事局研究决定。报告内容包括：本单位现有编制、职位空缺情况、考试考察结果、党组（党委）会议纪要。同时，附拟选调人员考察材料和《调动审批表》。8、经市委组织部、市人事局研究决定后，按规定的程序办理调动手续。9、特殊职位科级以下工作人员的选调，先由用人单位向组织人事部门上报用人计划及特殊需求，组织人事部门审核同意后，再确定拟选调初步人选，经用人单位与组织人事部门共同考察后按规定的程序办理调动手续
如果是央选或者定向，期满都能回机关。如果是普通选调，职务晋升就很难讲了，和一般的公务员没什么区别。晋升或者调走，人际关系是一方面，另外还要看实际工作的考虑，本人能力以及各方面的平衡需要
拿19年公告：七)培训定岗按照有关规定，选调生一般分配到乡镇(街道办事处)工作。8月底前，各市委组织部完成选调生培训定岗工作，按要求填写《河北省选调生录用审批表》，报省委组织部统一办理选调生录用手续。录用后统一安排到村连续任职2年。根据《公务员法》规定，新录用选调生试用期1年，试用期满，经考核合格的，予以任职，办理公务员登记手续;不合格的，取消录用。
人事网考试流调
1、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》(一式二份)，由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。 2、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。 3、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理调动手续;属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理相关手续。
我在大型国企从事过人事专员岗位，也管理过员工调配这块儿业务。对于调动员工岗位是否提前和员工沟通，分以下三种情况，我来解释一下：一、在员工调到职级或薪酬更高的岗位时，单位领导会提前和员工沟通，征求一下本人的意见，这有两层意思：1.跟你沟通的领导一般会说，你这次提拔，是我向公司董事会提名、建议的，因为你平时工作认真、积极，表现优异，我给了你这次机会，你以后要好好干。可是在调动之前，这位领导对你并不好，也没有说过提拔你的事情，2.如果你不想调动，领导再把这个好岗位送给别人，反正后面有大把的人愿意干，同样的说辞，别人可能会感激他。3.也许你调到好岗位跟这位谈话的领导没有任何关系，他也会说成是他的功劳。自己怎么调动的自己应当清楚，也不必太把这种事后诸葛亮式的沟通当回事。
近日，天津人力资源社会保障局发布了《2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区考生防疫与安全须知》，对于参加考试考生做了如下防疫要求，请看下文。 2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区流行病学调查表 格式：DO大小：26KB 2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区考生防疫与安全须知 一、考前防疫要求 1．考生须至少于考前7日使用本人手机通过“支付宝”、“津心办”APP等渠道申领“天津健康码”，并每日登录关注健康码状态。每日自行检测体温，自觉做好自身健康管理，主动做到非必要不离津，减少不必要的聚集和人员接触。 2．考生须至少于考前7日使用本人手机，通过“通信行程卡”APP?、“支付宝”APP、微信小程序等渠道申领“通信大数据行程卡”,并提前下载“天津数字防疫”APP进行注册。 3．考生须于考前7日开始登录天津职业资格考试流调管理小程序（），如实填报完成《流行病学调查及个人健康信息承诺》，并须每日进行健康信息填报及其他信息更新后再次提交。 4．所有考生入场时均须提供本人首场考试考前24小时内（以采集样本时间为准，下同）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料（纸质版或电子版），现场测量体温低于℃，“天津健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿卡、新冠病毒疫苗接种码、《流行病学调查表》无异常的在常规考场参加考试。本款要求适用于所有考生，对第5、6款所列的考生同样适用。 5. 考前7日内自外地来（返）津的考生，须持48小时内核酸检测阴性证明、天津健康码“绿码”，在完成报备的前提下有序进津。抵津后，原则上应在设有核酸采样点的机场、火车站、长途客运站、高速路口等进行“落地检”，最晚应于抵津后6小时内进行一次核酸检测，并在间隔24小时后、72小时内完成第二次核酸检测（以采样时间计算），阴性结果未出前非必要不外出。如来津后入住酒店，应单人单间居住，避免前往人员密集场所及娱乐场所。相关考生在考试入场时需提供有效的第一次“落地检”和第二次核酸检测阴性结果证明。请相关考生务必安排好来（返）津时间并按要求完成两次核酸检测，避免因无法提供有效核酸检测结果而影响考试。 6．具有下列情形之一的考生，入场时须提供本人考前72小时内2次核酸检测阴性证明（依采样时间计算），2次核酸检测间隔至少24小时，其中最后1次须为本人考前24小时内核酸检测，可以为核酸检测机构出具的纸质报告或经相关有资质的APP在线实时查询调取的电子报告。具体情形如下： （1）考试前7日内具有境内低风险区旅居史的人员。 （2）考试前7日内具有澳门旅居史的人员，且符合入境防疫标准。 （3）考试时解除集中隔离未满7日的人员。 （4）考试时为居家健康监测人员的同住人员。 （5）考试前7日内具有发热（体温达到或超过℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，经诊断排除新冠肺炎的人员。 （6）考试时为确诊病例、无症状感染者符合出院（舱）标准且离院（舱）后满7日未满28日的人员。 （7）考试时为离开中高风险区、重点疫情地区满7日未满10日的人员。 7．具有下列情形之一的考生，不得参加考试。具体情形如下： （1）考试时为确诊病例或无症状感染者（含“复阳”患者）；考试时为确诊病例、无症状感染者符合出院（舱）标准但离院（舱）后未满7日的人员。 （2）考试时为疑似病例（含核酸检测阴性尚未排除人员）。 （3）考试时未满隔离周期（仍处于隔离状态）的确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者及其次级密切接触者。 （4）考试时未满7日隔离周期的入境人员（含港台地区），及不符合入境防疫标准的澳门入境人员；考试时解除集中隔离未满3日的入境人员（含港台地区）及密切接触者。 （5）考试前7日内具有境内中高风险区旅居史的人员，以及考试时处于静态管理区的人员。 （6）考试时处于闭环管理状态或脱离岗位未满7日的高风险岗位从业人员。 （7）天津健康码为“红码”、“黄码”的人员。 （8）通信大数据行程卡为非“绿卡”人员。 （9）进入考点、考场进行体温检测时，体温达到或超过℃的人员。 （10）其他需要实行集中隔离或居家隔离的人员；其他需要居家健康监测的人员（如涉疫场所暴露人员、时空伴随人员等）。 本次职业资格考试疫情防控措施，将根据我市疫情防控形势适时调整。考生须密切关注天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目（），及时了解相关政策信息，以免影响正常参加考试。 二、考试期间防疫要求 1．考生须遵守考点疫情防控相关规定，积极配合测温、验码等健康检查工作，如遇突发情况须听从考点工作人员安排。考生考试当日至少应于开考前60分钟到达考点。 2．考生凭下列证件、材料，且现场测量体温低于℃，方可允许进入考点、考场。 （1）准考证、有效身份证件。 （2）天津健康码“绿码”。 （3）通信大数据行程卡“绿卡”。 （4）新冠病毒疫苗接种码（已接种疫苗考生，凭有效电子标识或纸质接种证明参加考试；未接种疫苗考生，在现场进行登记后参加考试）。 （5）?符合时间要求的核酸检测阴性证明（可以为核酸检测机构出具的纸质报告或经相关有资质的APP在线实时查询调取的电子报告）、“落地检”（考前7日内自外地来津或返津的考生需提供）核酸阴性证明等疫情排查材料。 （6）《流行病学调查表》，每场考试上交1份，从天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目（）的有关考试《考生防疫与安全须知》下载打印并由本人签字。 3．除核验身份时，须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。凡不按规定佩戴口罩的考生，考点有权取消其考试资格。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进、出考场或如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。 4．考试过程中发现体温达到或超过℃，或出现咳嗽、咽干、呼吸困难、呕吐、腹泻、嗅觉或味觉减退等疑似症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用隔离考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。 5．考生应遵守考试机构、考点所在区有关部门和市教育两委防控指挥部的防疫要求。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒病情或不如实报告发热史、旅行史（旅居史）和接触史等信息，以及拒不按规定佩戴口罩等不配合考场疫情防控工作的考生，将被取消考试资格，并按照《治安管理处罚法》、《传染病防治法》及《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。 三、考后防疫要求 1．所有考生均须进行考后7日健康监测。如有发热或新冠肺炎疑似症状等异常的，应及时就医排除新冠肺炎，并向专用邮箱（）报告有关情况。 2．在备用隔离考场参加考试的考生，除需进行7日健康监测外，应于考试后第1日、3日（间隔48小时）进行2次核酸检测，并如实上报核酸检测结果至专用邮箱（）。 原文链接： 相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年度一级造价工程师、经济（初、中级）专业技术资格考试天津考区流行病学调查表 格式：DO大小：26KB资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
调兵山人事网考试
调兵山貌似没有。你可以去铁岭。在兴隆的东门对面。有一个电脑学校。就可以报名了。考试地点在农校。
调兵山市中考大榜成绩1、2016年中考成绩预计在考后十天左右公布，准确的公布时间及中考成绩请注意学校通知。百度知道无法提供全国各地中考成绩及中考分数线的查询，请到学校或按照学校提供的查询方式查询中考成绩及各招生学校的中考分数线。2、由于中考是各省市自主组织考试和录取工作，不同省市的中考录取时间都是不一样的，中考考生在中考成绩公布后，要按照学校的时间安排及时查询各招生学校的中考分数线和本人录取情况。
为了加快建设高素质、专业化的社区工作者队伍，鼓励和引导高校毕业生等社会优秀人才到社区就业，根据《铁岭市社区工作者管理办法》的相关要求，调兵山市民政局面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实际的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，择优录取。二、招聘岗位及人数本次面向铁岭市招聘社区工作者4人。社区岗位：调兵山市兀术街街道办事处小康社区1人、振兴社区2人、站前社区1人。三、招聘对象及条件(一)报名需满足以下条件：1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，服从分配。2、具有正常履行职责的身体条件，热心社区公益事业，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力和相关业务知识。3、具有铁岭市户籍或在调兵山市有合法固定住所且居住一年以上(以户口本、房产证、社区开具证明为准)。4、年龄18周岁以上，40周岁以下。具大专以上学历。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的或免于刑事处罚的人员;2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;3、被依法列为限制高消费及失信被执行的人员;4、现役军人、被开除公职的或被辞退未满五年的公务员;5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;6、法律法规政策规定不得录用的其他情形的人员;7、其他不适合从事社区工作的人员。四、报名及资格审查(一)报名方式采取现场报名的方式，根据公告的岗位信息，参加招聘人员到报名地点填写报名信息并提交报名材料。报名人员需全程佩戴口罩。(二)报名时间2023年3月9日至2023年3月10日(上午9:00-11:00，下午13:30-16:00 )。(三)报名地点调兵山市中央大街6号民政局五楼小会议室。(四)现场报名须提交的材料报名表(见附件，填写完整，电子版打印)、本人户口本(主页和本人页)、身份证、房产证或社区开具居住证明(一年以上)、学历证书、学历学籍在线验证报告(学信网：)、相关专业证书原件及复印件，近期二寸正面免冠彩色照片三张，是应届毕业生的请提供校方出具的相关证明原件。(五)资格初审及领取准考证报名结束后，将对考生提交的报名材料进行初审，3月17日上午8:30—11:00到报名地点领取准考证。五、招聘程序(一)笔试1、考试方式、时间及地点：具体考试方式(笔试)、时间及地点以准考证信息为准。2、考试内容：社会工作、社区工作及相关政策法规。3、考试分数及考试时长：满分100分，考试时长120分钟。4、笔试成绩运用：根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2比例由高到低确定面试人员，当最后一名出现成绩并列情况，并列者一同入选;若笔试考生的数量达不到上述比例要求，则笔试考生全部进入面试人选。面试名单将在调兵山市人民政府()发布，公示期为2天。(二)面试1、进入面试人员采用结构化面试的方式面试，考核考生语言表达、理解沟通和处理问题等能力。面试成绩满分100分。2、面试时间、地点将在调兵山市人民政府()发布，考生自行查看。(三)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高分到低分依次排序，最后一名总成绩相同时取笔试成绩高者录取。名单在调兵山市人民政府()进行公示，公示期为2天，同时接受社会监督。(四)资格复审及政审根据岗位招聘人数，按照总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例对考生进行资格审查(如果总成绩相同，笔试成绩高者优先)。资格审查需本人持有：有效居民身份证、户口本首页及本人页、学历证书、无犯罪记录证明、征信报告。报考资格审查及政审不合格或弄虚作假将被取消录用资格，按总成绩排名进行替补。(五)体检和补检体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检及补检名单将在调兵山市人民政府()发布。(六)拟录用人员公示拟录用人选确定后在调兵山市人民政府()向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消录用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。(七)待遇。上岗前，由三方派遣公司与受聘者签订聘用协议，试用期为2个月。每人月工资1900元(含个人缴纳保险部分)。六、其他事项(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(二)请考生认真关注调兵山市人民政府()发布的招考公告、岗位信息等，诚信报考。(三)考生自现场报名至录用结束期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以方便联络。因所留通讯方式不畅所致后果考生自负。(四)参考人员要遵守考场纪律，不得将手机等各类通讯工具带入考场，严禁各类舞弊行为，如有违反考场纪律行为，取消考试资格。报考本招聘公告由调兵山市民政局负责解释。调兵山市民政局2023年3月3日附件：调兵山市社区工作者招聘考试报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
已经晚了，去嘉裕学校试试。可以自己考。也可以。。。。