人事考试考综合类题库
人事考试考综合类题库
事业考试是有题库的，你可以下一个粉笔考编，里面就有事业考试的题库，直接在手机上就可以随时刷题，非常方便，比较推荐。我考事业考试时购买的中公的书。事业单位考试有题库吗？有。有题库也不会有泄露题库，复习应该网上搜索些试题进行查看题型进行演练。做这一切前需要查看事业单位招考公告上的考试内容，根据事业单位考试的内容不同进。事业单位考试考什么内容？综合类和卫生类凡与山东省属事业单位考试同步的地市事业单位招聘，考试试卷均使用省属试卷，是和省属一套题。另外，教育、卫生、综合三类试卷不同。三类都包含的公共。事业编制考试试题哪种比较好从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的。事业单位考试考什么？与公务员考试有何不同事业单位考试内容要看招考单位的侧重，有的考试科目为，《公共基础知识》加《申论》，有的是《行政职业能力测验》，加《申论》，很多单位会把《申论》换。事业单位考试试题下载入口，最好有具体网站的~~？事业单位考试试题很好下载的，可以去上学吧在线考试下载的，里面有蛮多这方面的内容，事业单位考试试题很好下载的，可以去上学吧在线考试下载的，里面有蛮多这方面。事业单位考试考什么？与公务员考试有何不同事业单位考试内容要看招考单位的侧重，有的考试科目为，《公共基础知识》加《申论》，有的是《行政职业能力测验》，加《申论》，很多单位会把《申论》换。事业单位面试资料哪些好？事业单位面试是没有资料的，因为事业单位面试的内容和试题一般都采取参照公务员式的，结构化的面试，所以事业单位面试是没有资料的，事业单位的面试主要考察的是。有没有那种事业单位考试题库的软件？用事考帮呀，我是重庆的所以就用的重庆事考帮，另外还有贵州事考帮和四川事考帮。事考帮是专门针对不同地区的事业单位考试的手机练题软件，后期还会有其他地区的
河南事业单位考试一般考行测及公基
四川事业单位招聘考试一般来说考试内容如下：考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试总成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。参照2019四川会理县招聘事业单位人员80人公告
2019年四川事业单位考试是客观题还是主观题?很多考生比较关心考试题型，担心自己备考方向有误，最终耽误考试。四川中公教育小编为大家整理了相关信息，大家可以参考。根据四川人事考试网发布的考生大纲，《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试题型均为客观题，直接机器阅卷，原则上不接受查分。所以大家就按着客观题型来备考即可。下面是考试包含的内容，大家一定要认真识记哦。第一部分法律一、宪法二、民法三、刑法五、劳动合同法六、道路交通安全法七、治安管理处罚法第二部分 公民道德建设二、社会主义公民道德建设规范第三部分 国情省情二、省情知识第四部分公文写作三、公文的撰写第五部分 事业单位基本常识一、事业单位概述事业单位的概念、内涵、作用二、事业单位分类改革事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分三、事业单位人事制度改革四、事业单位公开招聘制度五、事业单位聘用制度六、事业单位岗位管理制度七、事业单位人员考核制度八、事业单位的奖励九、事业单位工作人员处分十、人事争议处理第六部分 经济、科技、文化常识一、经济常识二、科学技术及环保常识三、文化常识第七部分 职业能力测试部分第八部分时事知识部分
人事行政综合考试题库
人力资源管理师考试：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其实最主要还是的掌握方法，掌握做题的方法，技巧。举一反三，针对一个知识点，通过适当的做题；做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了； 一个个考点的击破，总结学习方法。
1.劳动力市场的均衡
1、劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。
2、劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。
3、劳动力市场的静态与报考均衡：均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·马歇尔。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑学派的L·瓦尔拉。
2.人口、资本存量与均衡工资率
1、人口对劳动力供给的影响：
1)规模：劳动力供给与人口规模成正向关系;
2)人口年龄结构：劳动年龄组范围内的人口比重大，劳动力供给将比较充分;反之，供给将趋向减少。在比重一定的情况下，其内部年龄构成不同，劳动力供给也有明显差异。
3)人口城乡结构：农村劳动力向非农业的转移，使劳动办供给弹性趋向增大。
2、生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。
3.劳动力需求
1、劳动力需求是企业雇佣意愿和支付能力的统一。
2、在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。
3、劳动力需求的工资弹性分为：
1)需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。
2)需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。
3) 单位需求弹性，即Ed=1。表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。
4) 需求富有弹性，即Ed>1。是一条向知下倾斜且较为平缓的线。
5) 需求缺乏弹性，即Ed<1。是一条向右下倾斜且较为陡峭的线。
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1、通学教材，细扣知识点
四级人力资源管理师考试理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用。教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”。除了教材外，任何教辅资料、模拟试题都可以多做一些，慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主。
2、结合工作，建立大框架
四级人力资源管理师考试教材各章、节、知识点存在严密的逻辑关系，理清串联。操作技能考试试题经常跨知识点、跨章节出题，需要考生具有大框架思维，框架思维的建立要把握好主次，结合工作依靠理解记忆，忌机械记忆。
3、考试题：真题解析(14年11月之后)，找准考点
面对的四级人力资源管理师考试题库，题库喜欢在一个知识点反复出题。重点注意教材的表格、图形。(有图不看表，有表不看字)，抓的是知识点，不是具体的真题。临近年份的知识点重合率高。做到熟能生巧。
四级人力资源管理师考试重点有哪些小编就说到这里了，祝愿各位考生都能找到适合自己的学习方法，更多关于四级人力资源师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。
据了解，基本上是同级别考试所有真题的汇总里面抽取的，所以只要你把这些真题都做了，包你过。
人事考试综合知识题库
临沂事业单位综合类考察的内容为哲学政治、法律法规、省情省况等问题，一般为单选题或多选题，公文考察的题型在09年是主观论述题，出题形式也可能是公文纠错题。
综合知识与专业素质：事业单位专业类岗位试卷150分结构两种，一种是综合知识（公基+行测）75分，专业知识75分；另一种是综合知识60分，专业知识90分。综合知识与能力素质：考试内容与江苏公务员考试内容基本相似，为公共基础知识、行测和材料处理题（相当于申论写作），其中公基只占30分，行测45分，申论75分，一张试卷，大头放在写作。这两年，主观题在事业单位考试中出现的频率越来越多，材料处理题是唯一的主观题，考查了传统的综合分析题、归纳概括题以及文章写作题，建议考生结合2015年江苏公务员考试通用教材及真题（A类）复习备考。综合知识：相当于公务员考试科目中的公共基础知识，考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
事业单位考试公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面一般事业单位是不指定教材了。 考试复习资料：事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜 里面有打包下载的。
事业单位事业编是许多人眼中的香饽饽，那么事业单位考试为什么这么火爆呢?我想主要有以下三点原因：第一、工作听起来比较体面，第二、工作非常稳定，第三、工作相对轻松。事业单位一般都是早上8点-晚上5点。基本没有体力劳动的工作，大多都从事脑力劳动。在管理上，相对其他单位也更为人性化，每个星期的双休日，法定假日，这些福利让很多人向往。所以说，事业单位可以说是大家挤破头都想进的好单位。但是，事业单位并不是随便就能进的，大家必须参加并通过事业单位考试才行。那么如何顺利通过事业单位考试，以及事业单位考什么呢?下面与大家分享一些学习心得，希望助力大家顺利通关事业单位招聘考试。事业单位的考试科目，全国各地不尽相同，具体到某个省(市、自治区)某个市或者部门更是各有各的考试科目，需要查看当地的考试公告以便备考。但是大部分地方都会考《公共基础知识》、《行政能力测验》、《综合应用能力》。如何顺利通过考试?事业单位考试的复习，多要靠刷题。刷题不是盲目的做题，要讲究技巧。1. 吃透历年真题。历年考试真题的运用价值还是很大的，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选。2.用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识、行政能力测验、综合应用能力的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：考前押题、考前模拟试卷、专项题库、考点全预测等等。可以下载一个专门刷题的软件，比如中公教育题库。题库中包含了公共基础知识、行测、综合知识等科目试题试卷，更提供包括在线做题、每日一练、错题重做、快速练习、考点练习、做题记录等学习做题模式，随时随地刷题备考，特别适合上班族。
广西人事综合考试题库
2015年广西桂林市事业单位招聘985名工作人员公告
笔试科目及时间
公共科目笔试时间
2015年7月4日(星期六)
9:00-11:00 《公共基础知识》
14:30-16:30《综合能力测试》
考试范围查看《2015年广西桂林市事业单位考试大纲》
与考试相关的教材推荐查看入口：2015年广西桂林市事业单位招聘考试复习教材
(一)笔试科目
2015年桂林市事业单位公开考试招聘人员设置笔试环节，应聘事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的报考人员，均要参加公共科目的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、党的十八大知识、国情、区情、市情和时事热点追踪、职业道德与社交礼仪、法律知识、行政管理知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史等内容。
《综合能力测试》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
(二)笔试地点
详见《笔试准考证》。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
广西报考事业单位需要什么条件
您好，中公教育为您服务。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有报考岗位一致的资格条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.符合岗位要求的其他条件。 (二)有下列情形的，不得报考： 1.现役军人; 2.在读的非2020年普通高校应届毕业生; 3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考; 4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 (三)本次招聘所涉及的年龄、学历、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年5月13日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年5月13日(含本日)至2002年5月12日(含本日)期间出生，其他依此类推。 想要了解更多广西事业单位考试信息(//zgsydw/sy/guangxi/)请访问问广西事业单位考试网(//) 如有疑问，欢迎向中公教育企业答知道提问。
广西事业单位考试A,B,C,D,E都是什么内容啊
基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五专个类别：综合管属理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。 综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
广西壮族自治区事业单位住房申请需要什么条件
需要钱
2020年广西南宁事业单位招聘公示和聘用有什么要求
2020年广西南宁事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下： 七、公示和聘用 招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。 公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料。市直机关招聘机关后勤服务岗位和市党群部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报 *** 南宁市委员会组织部办理聘用手续;市 *** 部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续;各县(区)、开发区机关后勤服务岗位和事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报同级人力资源和社会保障部门办理聘用手续，并按管理权限，结果报 *** 南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。 对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。 原标题：2019年广西南宁市事业单位公开招聘1645人公告 来源：//
2019广西事业单位招聘考试常识普及之对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询
2019年广西事业单位招考公告发布时间？在2019年4月初发布，中公教育推荐：【预约有礼】2019年广西事业单位统考+桂林单招公告提醒，广西事业单位招聘网为你进行广西事业单位招聘考试常识普及：
对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询?
对《公告》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录单位联系.
事业单位和公务员、教师、国企的区别：瞧不起事业单位？绝地反击！公告出来吓一跳！
报考2019广西事业单位招聘考试有什么好处？2019广西事业单位招聘考试常识普及之事业编制有什么好处？
如何判断否符合该条件呢？详情：广西事业单位职位匹配检索
>>>>2019广西事业单位招聘考试常识普及汇总
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2019年广西事业单位招考公告尚未发布，推荐考生加入中公 ： 2019广西事业单位交流965535897，与群内好友一起备战，或添加官方微信公众号 "gxsydw "为好友，微博@广西中公事业单位事业部。时刻获取广西事业单位新鲜考试资讯。更多2018广西事业单位考试常见问题请查看广西事业单位考试网。
广西事业单位招聘考试一年几次
为一年一次。
以2019年为例，报考人员可在2019年6月21日8:00—7月1日18:00期间在广西人事考试网，进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。
报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。
(6)广西事业单位条件扩展阅读：
广西事业单位招聘考试的相关要求：
1、所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。
2、达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。
3、笔试时间为2019年7月13日，具体时间和地点见准考证。笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。
广西报考事业单位需要什么条件
广西报考事业单位需要什么样的条件？需要你的那个文凭，需要你的那个资历，也需要你的那个思想道德文化。
广西事业单位考试考什么
广西事业单位统考： 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能内力》，分容值满分均为150分。 面试多为结构化面试、实际操作能力测试，具体面试形式还是需要以本地面试公告为准。 事业单位地市单招： 桂林事业单位考试笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科，钦州灵山事业单位考试笔试科目职业能力倾向测验(A 类)或综合应用能力(E 类)。 事业单位考什么，具体应该以公告为准，并且事业单位考试有ABCDE类（广西无D类）。不同类别虽说考试科目一样，但是所考察的范围有所不同。
广西事业单位有多少
1、目前广西事业单位数量没有明确统计的数据公布。 2、事业编制：事业编制很复杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。 3、另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
2016广西事业单位A，B，C，D，E类分别考什么内容
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。 综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事物性和业务管理为主的岗位 ①职业能力倾向测验(A类)——常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等 ②综合应用能力(A类)——全部是主观性试题，主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。 社会科学专技类（B类） 主要为：人文社会科类专业技术岗位 ①职业能力倾向测验(B类)——常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等 ②综合应用能力(B类)——试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中选用。 自然科学专技类(C类) 主要为：自然科学类专业技术岗位 ①职业能力倾向测验(C类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理和综合分析等 ②综合应用能力(C类)——试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。 中小学教师类(D类) 主要为：中小学和中专等教育机构的教师岗位 ①职业能力倾向测验(D类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分 ②综合应用能力(D类)——试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。 医疗卫生类(E类) 主要为：医疗卫生机构专业技术岗位 ①职业能力倾向测验(E类)——常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等 ②综合——由客观题和主观题构成，主要题型包括了选择题、案例分析题及实务题等
点此查看》》2016年广西公务员考试真题及答案下载
2016年广西省公务员考试公告预计将会在3月初发布，3月份报名，4月份笔试。相关信息参考往年公告。
公共科目笔试
1、考试科目与分值。公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。考试范围详见《广西壮族自治区2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》（附件2）。行政职业能力测验和申论的分值各100分。
2、时间地点。公共科目笔试时间为2015年4月25日（星期六）。具体安排为：
上午 ?09:00—11:00 ?行政职业能力测验
下午 ?14:00—16:30 ?申论
定向招录村（社区）“两委”成员职位笔试时间为2015年4月25日（星期六）。具体安排为：
上午 ? 9:00—11:00 ? 公共基础知识测验
下午 ? 14:00—16:30 ?基层工作实际能力测验
本次公共科目笔试共设15个考区，在14个市和区直各设置1个考区。区直考区的考场设在南宁市，各市考区的考场原则上设在各市人民政府所在地。考试地点详见笔试准考证。
（二）专业科目笔试
公安（包括森林公安）机关人民警察职位（非公安专业）的报考人员，还须参加专业科目笔试，分值为50分。考试范围见广西人事考试网公布的《公安机关人民警察录用考试专业科目考试大纲》。报考人员免缴专业科目笔试考试费。
专业科目笔试的时间为2015年4月26日（星期日）。具体安排为：
上午 ?9：00—10：30
专业科目笔试地点与公共科目笔试的地点相同。
专业科目笔试成绩与公共科目笔试成绩同时查询。专业科目笔试不单独划定合格分数线。
公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
您好，中公教育为您服务。
点击进入>>>2016年广西公务员考试历年真题下载
1、以下河流中哪条河流的发源地是广西?
A、红水河 B、柳江 C、右江 D、桂江
2、秦汉时期活动于我国南方的“骆越”民族，构成了今天哪个民族在广西最大的两个分支?
A、苗族 B、壮族 C、瑶族 D、侗族
3、2014年9月17日，中国-东盟商务与投资峰会在哪个城市举行?
A、南宁 B、北海 C、防城港 D、钦州
更多广西公务员考试信息请访问广西人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
聊城人事考试综合类真题
山东省的公务员是全省统一招考的，在每年的3-5月份左右，很多地市是没有资格自己招考公务员的。是全省统一出题，统一时间考试。想考省直单位的公务员具体可以查看山东省人事考试信息网，想考地市的公务员可以查看地市的人事考试信息网。到时候网站上都会有公布的。这些网站都是官网。事业编制，事业单位的招考，是省直单位和各个地市根据自己的情况来招考的。省直事业单位还有各地市的事业单位，都是由省直或者各地市的人社部门组织招考的。事业单位的招考，在公务员招考之后。2013年聊城事业单位招考，年前刚结束。2014年的，得等到公务员招考之后了，2014年公务员招考还没开始呢。如果你想考聊城或者临沂的事业单位，请密切关注聊城或临沂人事考试信息网。如果有招考信息，肯定会在网站上公布的。祝你好运。好好看书吧。具体的考试试题，就不清楚了。可以参考2013年的事业单位招考的招生简章，上面有考试科目。
2021聊城事业单位招聘统考考试内容（参见2020年聊城市属事业单位招聘简章）
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试时间与2020年省属事业单位初级综合类岗位笔试同步，为3月22日上午9:00—11:30。如省人力资源和社会保障厅根据疫情防控需要对笔试时间做出调整，聊城市人力资源和社会保障局信息网站和聊城人事考试网站将及时予以公告。
2021聊城事业单位招聘统考考试题型题量
2020年聊城市属、茌平县、临清县、东昌府县事业单位参加了省统考，聊城事业单位统考综合类笔试公共基础知识主要题型有单选题和多选题，题量分别是60道和20道，单选题48分，多选题22分。综合写作一道，分值30分，那么2021年聊城事业统考综合类考试题型基本相差不大。
去航博网站下载，那都有公务员考试历年的真题以及答案分析
山东省属 以及各个地市的事业单位考试题目都是不一样的 而且是分开招度聘的 聊城和临沂的事业单位考试都是单独命题的 考试题目和考试内容都有比较明显回的区别具体的考试时间和考试内容你可以登陆中公教育网站进行查询