中国人事考试限制年龄吗
中国人事考试限制年龄吗
事业单位、公务员这两大稳定的铁饭碗，一向报考人数很多，在我们身边执着的考到30多岁的人也有不少， 也有一些中年人开始追求安稳，抓住最好的机会备考，过了35岁之后就没机会了。
经常关注事业单位、公务员信息的人都会发现，招聘公告中大多有年龄限制，要求18—35岁，除了博士应届生年龄可放宽，其他超过年龄的人都没有报考年龄。
有人说这是一种年龄歧视，30—40岁正是发力做出一番成绩的时候，还有网友建议放开限制，下面我们来看看网友的看法。网友A：不仅公务员限制年龄，就连事业单位、企业、以及其他行业也将选才门槛限定在35岁。35岁及以上，对于一个人来说，有一定的社会经验和阅历，在为人处世上也会更加老练。高考、考研都取消了年龄限制，部分地区事业单位也将年龄限制放宽到40周岁。公务员考试将年龄放宽到40周岁，将更加符合民众意愿，也方便将各领域的优秀人才补充到公务员队伍中。
网友B：国家公务员这样赤裸裸的写在规章里，还期望企业能愿意招聘35岁以上员工。35岁的员工不知道犯了什么劫了。壮年又有经验应该是到哪都抢手的，放现在变成了烂骨头，那制度里的年龄限制就如同往年纪大的人脸上刻字，心理打击很大。对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
公务员一般要求为18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。事业单位一般要求为应聘人员年龄在40周岁以下，招聘岗位有特殊要求的除外。
其实，不论是公务员还是事业单位，都是大家非常推崇的职业，其原因在于工作性质稳定，福利高待遇好，旱涝保收，更不会因为你的年龄而辞退你，也不会因为你不能加班而开除你，这些优势是私企和其他企业难以匹敌的地方，并且不论公务员被外界吐槽，自己也在吐槽，但是还是会有非常多的人进行报考。
但是不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会进行年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，当然学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要收到年龄限制的，但是为什么会有这样的限制呢，其实很多人都在吐槽这个事情，认为是对年龄上的歧视。但是这样的规定还是非常有道理的。
原因一：培养方面的需求
不论是公务员还是事业单位，哪怕是各类企业，大家都希望一辈子都是底层的支援，肯定需要有发展前途的硅谷啊，同样招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，但是35周岁以上的在进行培养，这个年龄可培养的能力就会比较低了，虽然学历是硬伤，可是年龄一大，学习能力和反应力都会有所下降。
原因二：身体方面的需求
公务员事业单位的工作性质，其实真的不像大家想象中的那样，每天都是看看报纸，喝喝茶水聊聊天，其实公务员的工作压力也是非常大的，虽然体力劳动不是很多，但是工作的压力导致对于身体的要求还是比较高的，因此可以想象，年龄一大身体素质肯定会有所下降，哪一个单位想要招收身体不好的人呢，还是希望招收来身体健康有足够的精神去工作的人才吧。
原因三：家庭原因
35周岁，大多数都是有家庭孩子的了，这样的人进行拼搏各种负担羁绊太多了，肯定不如年轻人那么义无反顾，年龄越大相应的老人年纪越大，这样负担会更重，因此可以说年龄越大，工作就不会那么的集中经历，不能心无旁骛的工作，那么那个单位需要这样的人呢。
有人会说，公务员也不会老老吗？但是公务员的老是有有经验的，越老经验越多，35岁依然没有经验的，真的就很不吃香了。
当然，公务员事业单位考试要求对于年龄有所限制，肯定还会有其他的原因，但是小编认为这三个原因真的是非常重要的，各位小伙伴是怎么看待的呢？欢迎大家留言讨论。
有年龄限制。
大多数事业单位招考会限制在35岁以下，有些则限制在40岁以下！当然，不同的事业单位招考公告，对于年龄的限制条件不同！具体的需要查看相关招考公告。
考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
人事考试有年龄限制吗
报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位年龄限制一般是在18周岁以上，35周岁以下。但这个限制并非是固定的，具体看岗位的情况来定，比如有些岗位的年龄限制，会在30周岁以下，而有的则可以放宽到40周岁以下。
报考事业单位的时候，年龄限制会在18周岁以上，35周岁以下，原因在于18周岁以上的情况下，才具备了选举权和被选举权，能够在符合条件的情况下，担任经由选举产生的领导干部，而且18周岁代表已经成年了，在心理、生理等方面会成熟起来。
至于限制在35周岁以下，则是考虑到了工作职责、单位人员稳定等方面的情况，毕竟单位培养人才也需要时间，如果年纪过于偏大的话，培养出来都快到退休年龄了。而且，年轻一些的人，在学习能力、接受新鲜事物能力等方面，会表现的更突出一些。
武汉人事考试限制年龄吗
武汉人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
这是武汉人事考试网 这次事业单位招聘 的岗位表！第一个 是 区属 第二个是 市直！！你自己把自己的资料 对应一下吧！报考绝对没问题 看看是报具体的哪个吧！！！
人事考试都有年龄限制吗
报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位招聘年龄要求一般和公务员一样，一般为18-35周岁，具体年龄限制根据各地情况、实际工作岗位要求而定。招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表为准。领取事业单位备考资料每个地区是不同的事业单位在公开招聘时，可结合岗位性质、单位实际及人才队伍建设需要，依法合理地设置年龄条件。一般来说是以下几个年龄限制：查看更多事业单位报考要求具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。拓展资料：事业单位考试大纲汇总
事业单位、公务员这两大稳定的铁饭碗，一向报考人数很多，在我们身边执着的考到30多岁的人也有不少， 也有一些中年人开始追求安稳，抓住最好的机会备考，过了35岁之后就没机会了。
经常关注事业单位、公务员信息的人都会发现，招聘公告中大多有年龄限制，要求18—35岁，除了博士应届生年龄可放宽，其他超过年龄的人都没有报考年龄。
有人说这是一种年龄歧视，30—40岁正是发力做出一番成绩的时候，还有网友建议放开限制，下面我们来看看网友的看法。网友A：不仅公务员限制年龄，就连事业单位、企业、以及其他行业也将选才门槛限定在35岁。35岁及以上，对于一个人来说，有一定的社会经验和阅历，在为人处世上也会更加老练。高考、考研都取消了年龄限制，部分地区事业单位也将年龄限制放宽到40周岁。公务员考试将年龄放宽到40周岁，将更加符合民众意愿，也方便将各领域的优秀人才补充到公务员队伍中。
网友B：国家公务员这样赤裸裸的写在规章里，还期望企业能愿意招聘35岁以上员工。35岁的员工不知道犯了什么劫了。壮年又有经验应该是到哪都抢手的，放现在变成了烂骨头，那制度里的年龄限制就如同往年纪大的人脸上刻字，心理打击很大。对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
福建事业单位招聘考试年龄要求一般是18~35岁，具体以公告为准
人事考试年龄限制
很大一部分的事业单位，在招聘的时候对年龄要求在35周岁以下，少部分会放宽到40周岁以下，当然，如果是高级技术人员的相关岗位，可能年龄还会有所放宽。具体事业单位考试的年龄要求，考试应当根据招生简章来确定。一、事业编制的年龄要求各个省市的事业单位和具体岗位都存在差异性，因此也导致不同事业单位在招聘的时候，年龄上的要求也不一样。一般情况下，报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。很少一部分地区的报考条件，对年龄的要求在16周岁以上。如果具体岗位对职称和学历的要求较高，或者十分注重专业技术，招考的年龄要求会放宽，比如说40周岁以下，甚至可能到45周岁以下。二、事业编制的报考条件1.学历要求。通常都在大专及以上，报考的事业单位和岗位不同，学历的要求也不同，不少事业单位会要求考生的最低学历达到本科。2.专业要求。这个也需要参考具体的岗位，比如教师类的事业单位，需要教师拥有教师资格证，再比如说医疗卫生类的岗位，通常会要求考生的专业为医疗相关。3.岗位要求。考生需要具备岗位所需的专业，或者是技能条件。4.其他条件。拥有中国国籍，能很好的遵守我国宪法和法律，具备良好的品行等。三、教师考编的限制条件1.年龄限制：要求年龄必须在18~35周岁之间，部分比较特殊的岗位，例如偏远地区的教师编制，年龄可以放宽到40周岁。应届的硕士生、应届的博士生年龄也可以放宽到40周岁。2.基本条件要求：考生可以在自己的户籍所在地或者是学籍所在地参加考试，但需要提供相关的证明。考生必须要遵守宪法和法律的规定，不可以有任何的违法法律规定的行为。3.专业要求：专业可以对口，也可以不对口，部分技术要求比较高的专业，必须要对口或者是与其相关的专业。比如计算机专业、美术专业以及音乐专业等等。4.学历要求：考生的各个学段所要求的学历是不同的学历的限制，包括了学历的类别其中包括师范学历、非师范学历、全日制学历以及非全日制学历。学历的等级包含了专科学历、大学本科学历，硕士学位以及博士学位等等。法律依据《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。
年龄超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽，应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下。 报考公务员的条件是： 1、年龄要求：年龄限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下； 2、户籍限制：有少部分特殊职位，如西部职位和乡镇公务员职位会在职位表中明确说明限本地人员报考； 3、学历条件：要求报考人员须具备大专及以上文化程度； 4、专业条件：考生所学专业必须与职位要求的专业完全一致； 5、身心素质：报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定，是无法被录用的； 6、政治方面：报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法，在政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明； 7、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件； 8、留学人员：留学回国人员报考还需出具教育部门的学历认证、中国驻外使领馆的有关证明材料，报考公务员的流程是： 1、在人事考试平台进行报名； 2、填写报名信息：包括考生类别、政治面貌、入党（团）的时间、考试所在地、专业类别、学历及专业等； 3、缴费：报考信息审核通过后进行缴费，缴费完成即报名成功； 4、报名完成后，需及时打印准考证，最后参加考试即可。
其实，不论是公务员还是事业单位，都是大家非常推崇的职业，其原因在于工作性质稳定，福利高待遇好，旱涝保收，更不会因为你的年龄而辞退你，也不会因为你不能加班而开除你，这些优势是私企和其他企业难以匹敌的地方，并且不论公务员被外界吐槽，自己也在吐槽，但是还是会有非常多的人进行报考。
但是不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会进行年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，当然学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要收到年龄限制的，但是为什么会有这样的限制呢，其实很多人都在吐槽这个事情，认为是对年龄上的歧视。但是这样的规定还是非常有道理的。
原因一：培养方面的需求
不论是公务员还是事业单位，哪怕是各类企业，大家都希望一辈子都是底层的支援，肯定需要有发展前途的硅谷啊，同样招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，但是35周岁以上的在进行培养，这个年龄可培养的能力就会比较低了，虽然学历是硬伤，可是年龄一大，学习能力和反应力都会有所下降。
原因二：身体方面的需求
公务员事业单位的工作性质，其实真的不像大家想象中的那样，每天都是看看报纸，喝喝茶水聊聊天，其实公务员的工作压力也是非常大的，虽然体力劳动不是很多，但是工作的压力导致对于身体的要求还是比较高的，因此可以想象，年龄一大身体素质肯定会有所下降，哪一个单位想要招收身体不好的人呢，还是希望招收来身体健康有足够的精神去工作的人才吧。
原因三：家庭原因
35周岁，大多数都是有家庭孩子的了，这样的人进行拼搏各种负担羁绊太多了，肯定不如年轻人那么义无反顾，年龄越大相应的老人年纪越大，这样负担会更重，因此可以说年龄越大，工作就不会那么的集中经历，不能心无旁骛的工作，那么那个单位需要这样的人呢。
有人会说，公务员也不会老老吗？但是公务员的老是有有经验的，越老经验越多，35岁依然没有经验的，真的就很不吃香了。
当然，公务员事业单位考试要求对于年龄有所限制，肯定还会有其他的原因，但是小编认为这三个原因真的是非常重要的，各位小伙伴是怎么看待的呢？欢迎大家留言讨论。
作为35岁以上的成年人，我感到十分高兴，因为有了这一招录政策的放宽，可以提供了一些给35岁以上的成年人更多的机会参加公务员考试，让他们有机会实现自身的梦想，事业上取得更好的成就。当然，为了能取得成功，除了政策上的支持外，我们还有责任要坚持努力学习，才能把握住这一机会，取得好的考试成绩。