人事职称考试用书
人事职称考试用书
辽宁省档案系列中初级专业技术资格考试指南
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您好，先说一下，报考初级职称是不需要考职称英语的。C级证书是用于县市以下单位报考中级职称的。1、您是学财经的，请问是要报高级会计师、高级经济师或高级审计师、高级统计师吗？如果是的话，您需要参加综合类B级考试。2、参考书目综合类去年的教材包括全国专业技术人员职称英语等级考试大纲（外研出版社、中国人事出版社），职称英语等级考试用书（综合类）以及职称英语考试专项及综合训练（综合类），都是辽宁电子出版社的。这里有个详细的列表，您可以看一下等到2011年指定教材出来之后，各省市的人事考试网会出清单和订购方式，我们网上也会出电子版的教材。教材很重要，考试会从里面出30分的题。3、其实在2011年教材出来之前，您可以先看看2010年教材。另外如果有时间的话再做做真题。无论哪一类考试都可以带字典，推荐您用牛津或者朗文词典，绝对可以带进场的~祝您好运，加油ps:建议您看看这篇文章，对2011年职称英语考试报名及复习很有帮助。
对于那些要备考职称英语的人来说，在考试前好好复习是最重要的。但大多数人不知道在考试前应该买什么教材，那这边就整理了一份关于全国职称英语考试看什么书好的文章，欢迎阅读。一、考职称英语需要看的书可以去买《全国职称英语等级考试用书(综合类)》这本教材来进行练习。《全国职称英语等级考试用书(综合类)》是在2011年11月由国家人事出版社出版的图书。由人事部人事考试中心和国家外国专家局培训中心联合编印。二、职称英语考什么内容1：词汇选项考查考生在特定语境下理解单词或短语意义的能力。本部分共分为15个句子，每句都有一个单词或词组划线。要求考生从每个句子末尾给出的四个选项中选择最接近划线部分的单词或短语。2：阅读判断文章后面列出了七个句子，有些句子提供了正确的信息，有些句子提供了错误的信息，要求考生根据文章的内容判断每个句子。3：文章大意及完整句子这一部分分为1篇300-450字的作文，有2个考查任务。4：阅读理解这个部分又有3篇文章，每篇文章的最后有5个问题。根据文章的内容，要求考生从每个问题给出的四个选项中选择最佳答案。5：完整文章要求考生根据文章的内容选择五组单词，并将它们放回合适的位置，使文章恢复原来的样子。6：完形填空它考查考生在特定语境中掌握文章内容和正确使用词语的能力。这一部分分为一篇300-450字的文章。这篇文章有15个空格。每个空格有4个选项。
人事局职称考试用书
2011年度全国职称外语考试用书考试大纲：全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 外研出版社 或 中国人事出版社 20元考试用书：职称英语等级考试用书（卫生类） 中国人事出版社 43元辅导用书：职称英语等级考试专项及综合训练（卫生类） 辽宁电子出版社 34元职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷（卫生类） 中国人事出版社 28元 职称外语各语种考试大纲未作修改，2010年版仍可继续使用。2011年职称外语考试用书在2010年版本的基础上做了调整和修订。新修订的英语考试用书仍分为综合、理工、卫生三个专业，日语、俄语考试用书未分专业。随书赠送全新改版的《全国专业技术人员职称英语等级考试辅导光盘（CD－ROM）》，附有2010年相应语种等级考试试卷和试题分析。 为维护考生权益，打击盗版，2011年考试用书仍采用凹印防伪，即在书的封面左下方，贴有长方形黑色凹印防伪标识徽印，加放暗码，在版权页上印有防伪标识说明，便于考生辨别。
有指定教材的，具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网
申报正高级专业技术资格的人员统一参加A级考试，申报副高级（含不分正、副高级别的系列）专业技术资格的统一参加B级考试，申报中级专业技术资格的统一参加C级考试。
In flat vast Yudong
人事职称证书考试
人力资源管理师职称证书报考条件如下：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
初级：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
（六）具备博士学位。
高级：
具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
人力资源报名条件
1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
以上内容参考：百度百科-人力资源
人力资源管理师是职称，具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下：考试安排：经济师考试原则上每年举行一次（通常是10月或11月），为时2天，考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大，考试实际为3小时。考评方式：以考代评。科目设置：经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》，其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式：两个科目考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型：全部采用客观题，分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。
人事考试网职称证书
邮寄流程
（1）证书邮寄采取自愿原则。
（2）登陆证书邮寄系统流程：陕西人事考试网→证书发放→点击陕西人事考试中心证书邮寄系统的图片→填写姓名、身份证号码及网页登录验证码→进入系统点击证书查询→填写邮寄地址、手机号码→获取手机验证码进行登记。
（3）系统提示操作完成后，将根据考生填写的相关信息，把证书和《陕西省专业技术资格考试合格人员登记表》(邮寄系统自动生成)一并委托给邮局进行邮寄。
邮寄费用标准
邮局以EMS的形式邮寄证书：西安市资费标准14元（邮寄费12元+包装袋2元），陕西省其他市（区）22元（邮寄费20元+包装袋2元）；西藏26元（邮寄费24元+包装袋2元），其他省（市）资费标准23元（邮寄费21元+包装袋2元）。
邮寄及付款要求
（1）考生在电脑上完成邮寄信息填报，手机扫码后（只支持微信或支付宝）。证书将在7个工作日内送达，7日后未收到或其它证书邮寄过程中的问题，请拨打咨询打电话：，工作时间08:00—18:00。
（2）地址、电话填写有误和未按流程操作等造成无法邮寄的问题，由本人承担。邮寄过程中出现其他无法邮寄等情况，邮政公司将证书退回我中心。
（3）本人持身份证签收快递并核对证书及登记表信息。委托他人代收的，代收人需核对证书及登记表信息。
有以下几种具体包括：1、全国人力资源管理师职业资格证书：是中国人力资源行业最高级别的职业资格，分为三个级别。获得该证书可以证明您在人力资源管理领域具有专业的知识和技能。2、中华人民共和国社会保险经办人员考试合格证书：是用于评价社会保险经办人员水平的专业证书。3、中国职业能力鉴定证书：是中国政府颁发的官方职业能力认证，可以证明您在某一特定领域内的职业技能和知识水平。
1、登录访问中国人事考试网首页；点击左侧菜单中的【证书查验】；在打开页面点击【证书下载】；进入登录页面；已在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册过的持证人员，请直接使用该平台的用户名、密码进行登录。2.证书查看和下载持证人员首次登录系统时，需要认真阅读服务须知，点击【同意】按钮后，即可进入证书查看和下载页面，证书状态为【有效】，说明存在真实有效证书；点击【证书信息】按钮，可查看该证书对应的信息，点击【下载】按钮可进入下载页面；点击【查看文件】按钮，查看该证书对应的文件，点击【下载文件】按钮，可下载文件。注意事项：如页面显示为空白，说明不存在证书信息。具体原因如下：1、未取得证书。2、已取得证书，但证书信息暂未上线；取得的证书不属于人力资源和社会保障部统一印制和制作的专业技术人员职业资格证书。请查看证书下载和查验范围：证书查询验证范围。3、在中国人事考试网“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”注册后，通过人事考试机构更正过姓名或证件号码。须使用更正后正确的姓名和证件号码重新注册。如有疑问，可联系证书发放机构。法律依据：《职称评审管理规定(征求意见稿)》第二条职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称评审是指评审委员会按照既定标准和程序对专业技术人才学术技术水平和专业能力进行评议和认定。第三条企事业单位开展的职称评审工作，适用本规定。专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织经人力资源社会保障部门授权开展的职称评审参照本规定执行。第四条各级人力资源社会保障部门牵头负责职称评审工作，会同有关行业主管部门建立评审制度、制定评审标准、协调落实职称政策，加强对职称评审工作的监督检查。第五条职称评审以品德、能力、业绩为导向，坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。评审标准实行国家标准、地区标准和单位标准相结合。人力资源社会保障部会同有关行业主管部门制定颁布各职称系列基本标准条件。各地区结合本地实际情况，制定本地区职称评审标准。具有自主评审权的企事业单位可制定本单位自主评审标准。各地区、各单位制定的评审标准应当不低于国家基本标准。
人事局评职称用考试吗
重庆市职称评审是需要考试的，职称评审的时候考试不是那么严格，只要是你差不多就可以过去的，他只是走了一个形式。
评职称一般是需要单位推荐的，一般是不需要参加考试。
职称：
1.博士研究生毕业，可直接初定。
2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3.大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
4.大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
5.中专毕业，工作满十年，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
6.其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
职称无论是审核，还是评定，都不需要考试。初级职称是评定，本科毕业一年，专科三年从事专业相关行业就可以评定，一般材料准备充足正确都是通过。中级职称以上需要审核，不一定通过。中级以上还需要业绩、论文、继续教育等，16年以前还需要计算机和职称英语，后来取消了。
重庆市职称评审是否需要考试要看是哪个系列（行业）的职称，比如中小学教师系列职称就不需要考试，要按照评审条件来搞材料评审。如果是财务系列，建筑行业的就要考试，通过考试获得职称，比如中级会计师，高级会计师，二级建造师，一级建造师等。