南安护士人事考试题库

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护士公招考试试题一.选择题(50分)1.医院最适宜的音响(35_45dB)2.最大安全的氧浓度(40%)3.溃疡性结肠炎患者不宜干嘛(不宜多吃粗纤维的食物)4.气胸的典型症状(书上也没明确的答案)5.亚行心内膜炎采血(10—15ml)6.链霉素中毒易出现什么症状(耳聋-肾衰)7.肌力能抬离床面,但不能对抗阻力是几级(3级)8.当环境温度大于人体温度,主要以什么散热方式(蒸发)9.低胆固醇是少于多少(300mg)10.空气栓塞的摆放体位(左侧头低脚高位)11.异位妊娠最主要的好发部位(输卵管妊娠)12.支气管扩张的临床表现(以上都是)13.左心衰最早出现的症状(呼吸困难)14.嗪氯噻嗪类的利尿剂易出现什么(低钾)15.最常见 的异位节律(室性期前收缩)16.高血压危象首选什么药物(硝普钠)17.风湿性疾病最常见的原因 (这个题目忘了)18.肾盂肾炎经什么感染(上行感染)19.缩窄性心包炎中最常见的是(结核性心包炎)20.胃炎的检查(题目忘了)21.胃窦炎...(题目忘了)22.肝硬化最严重的并发症(肝性脑病)23.蛋白尿是指尿蛋白超过多少(150mg)24.肾病综合征最常见的症状(水肿)25.医院性获得肺炎除什么菌(l绿脓杆菌)27.再生障碍性贫血的主要死因(颅内出血)28.小儿白血病以什么多见(急淋啊不知道急粒,不确定,那时也是感觉,做对的)首要干嘛(输液)治疗首选什么药(糖皮质激素)31.术后切口裂开时间与啥时(天天天,不知道答案是什么。书上也没确定的)32.一侧的喉返神经损伤将出现什么症状(声音嘶哑)33.肺癌的检查(题目忘了)34.腹膜炎最主要的体征(腹膜刺激征)35.急性胰腺炎的治疗(以上都是)36.颅内压增高高于多少(200mmHg)37.骨折的一般体征与特有体征38.心梗急性期是在几天(书上也没明确答案)39.门腔静脉高压最常见的并发症除什么外40.导尿管几天换一次(7天)41.最严重的输血反应(溶血反应)42.败血症属于什么热型(驰张热)。。。。。。50.。。。。二.判断题(15分)1.右侧支气管粗短,易入异物。(对)2.肝癌难以确诊,不治疗在半年内死亡。(对)3.袖带缠着的紧,袖带宽,血压低。(对)4.伤寒属于肠道传播的疾病。(对)5.贫血的定义。。。。(错,应该是单位容积的血液中)6.对痉挛发作患者进行按摩。(错)7.肝性昏迷的患者长期处于昏睡和精神错乱是在昏迷前期。(错,是昏睡期)8.健康是指只要没有疾病就OK。(错,还要有完整的生理和心理状况和良好的社会适应能力)9.非语言沟通是指通过目光、姿态、手势、触摸类语言等语言形式而进行的沟通。(错,是非语言)10.插胃管后 检验是否插成功,通过观察无气泡,说明是成功的。(对)11.软组织损伤早期应冷敷。(对)12.颅中窝骨折易发生脑脊液耳漏和鼻漏。(对)13.还有3个不记得了。三.填空题(15分)1.护理工作的评估包括()和()。(题目应该是这样,这个大部分同学都是猜,答案我也不知道)2.使用地高辛之前,先测脉率,一旦发现(节律不一)和(),不得使用。3.产后出血的出血量是在(500)毫升以上。4.法洛四联征是指(右心室肥厚)(肺动脉高压)(主动脉骑跨)()(现在又不知道,考试的时候是知道,那时背的挺勤奋的对这个题目)5.妊娠妇女妊高症的病理改变的基础是(小血管痉挛)6.颈椎搬运处于(头发脚低)位。(应该对的吧,不确定,呵呵)的正常值(6--12cmH20),如果CVP过低的话要补液,但要注意观察(尿量),以免发生低血压。(后者不确定,考完后,同学们都说尿量是不需要观察的吧)四.简答题(10分)1.腹部手术后半卧位的作用.2.你在值夜班巡逻的时候发现一患者呼吸停止,你怎么处理.五.问答题(10分)1.上消化出血有何临床表现,出现上消化道出血的处理.

护士没有人事代理考试

如果是事业单位考试的话,一般考专业知识或者公共基础知识这两种,当然专业知识考的比较多,比如静脉注射,肌肉注射,吸氧,这些比较常见的。看各个地方视情况而定。

护士人事考试题

护士在编考试分笔试和面试。(一)笔试 笔试由市人才交流中心组织实施,采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行,委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试成绩满分为100分。 1、笔试内容:《护理基础知识》。 2、笔试用书:《基础护理学》(第二版,李小萍主编)、《全国护士执业资格考试指导》。市人才交流中心不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、加分办法:根据岗位需要,具有护士执业证者笔试成绩加3分,具有护理专业统招本科学历者笔试成绩加3分。拟享受加分办法的报考者,须在报名资格审查时提交护士执业证、毕业证原件及复印件,由市人才交流中心统一审核并公示。未按时提交加分证件并未经统一审核公示的,不享受加分待遇。 (二)面试 根据笔试成绩,按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,笔试有缺考或作弊的,不得进入面试。 面试采用结构化面试的方式进行。面试工作方案另行制定,面试时间另行通知。

护士招聘考试笔试内容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。笔试部分通过,才可以有面试的机会。对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块,大部分的应聘考试者最担心的就是考操作,不知道复习的重点。最主要是操作没有统一的一个规范,各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准,也不知道以哪个版本为主,计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。那么一般专业知识会考哪些呢?专业主要科目,内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的,穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到,每个医院的规定都不一样,如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话,尽量按着书本上来,如果有培训切忌关键地方不要出错,比如无菌,操作先后顺序、手法,这些都很忌讳。

作为应届毕业生,护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础,以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。护士考试范围:(一)适用人员范围:在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并获得 相应学历证书的,可以请求 参与 护士执业资格考试。(二)专业及级别范围:从2019年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士,原专业代码003),报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。(三)护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目,采用纸笔作答方式进行。 扩展材料 : 一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式:护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度,准绳 上每年进行一次。护理专业技术资格证书管理过关护理专业技术资格考试并合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制,人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时,不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 :由于2019年的护士执业资格考试进行变革 ,详情检查 《护士执业资格考试方法 》。参考材料 来源:这是关于 请问医院招聘护士通常 有些什么考题?的解答。776

1、考试用书

中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准,且国家不指定教材,市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。

2、考试形式

事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,分各个专项,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定,没有统一。面试有结构化面试,有些也会采用无领导小组,教师常采用说课形式。

3、考试内容

根据各个地域不同,招聘单位不同,考试科目也有不同

(1)市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试科目:《公共基础知识》、《职业能力测验》,满分100分,时间120分钟。

(2)医院、高校卫生单位等部门考试内容

《岗位必备专业知识》,不同的岗位,考试内容不一样,由考试招聘单位自主命题。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)招考的。

扩展资料:

内容简介

2006年2月9日国家人事部出台了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

定指出以后事业单位所有的作人员都必须参加统一考试。这对于即将走入社会、寻找工作岗位的大学生无疑是一个好消息,它为广大学子创造了一个公平竞争的平台。

而从去年开始,随着金融危机的蔓延,大学生就业面临着巨大的危机。所谓“危机”,既有危险,也充满机会。

国务院办公厅近日要求增加央企、事业单位的招聘岗位,这无疑又给了广大学子一个就业的好机会。今年也是事业单位扩招的一年,机会就摆在面前,广大学子需要做的就是,提升能力,迎接挑战。

而现在市面上很多的事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材知识点、题型过于陈旧,方法老套,解析简单, 内容看似广泛却没有针对性。考生在使用这些教材时往往会觉得需要背诵的内容太多。

需要复习的内容太多,不知道从何下手,不知道在真实的考场中该如何应对。诚然,各地事业单位公开招聘工作人员考试的内容的确多而杂,但并不是毫无规律。

参考资料来源:百度百科-事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

人事考试护士题

才有能力在日后面对生活中最严峻的磨难时,不会失去信心。有一句话说得好“当你没有依靠的时候,才能更好保护自己。”世界上不需要无缘无故的孤独,勾垦戳怀瀑涝肥玖

护士招聘考试笔试内容:

作为医疗类的考试,医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区,医疗专业知识都是主要的考试内容,而且很多地方只考医疗专业知识。

护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科,部分地区公布的公告中只考基础护理学。

部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科,这些学科的考试内容往往占分比值不会太大,但是也不能直接放弃。

按照以往的统计,如果直接放弃这些边缘学科,考试通过的几率几乎为零,所以在复习过程中,看看这些所谓的“边缘学科”。

部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

扩展资料:

护士资格证考试:

首先,护士资格证考试才有机考。考生使用计算机在电脑上在线作答,考试题目全部是选择题,一般是120道题目。

从考试科目上看,护士资格证考试一共有两个科目,专业实务和实践能力。前者更多考核教材专业知识,比较偏理论,或者考核考生灵活运用知识的能力。

从考试时间上看,护士资格证考试每个科目都是100分钟,要在100分钟内答完120道选择题。

从考试成绩上看,护士资格证考试采用的是标准分,不是实际卷面成绩,满分是380分,分数线一般是300分,通过300分即及格。

参考资料来源:百度百科-护士执业资格考试

护士考编制的地区不一样考试内容也会有差别。就像有的地方考公基和三基,有的考公基和护理等。考生可根据所在地区考试内容选择相对应的工具书。

作为应届毕业生,护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础,以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。护士考试范围:(一)适用人员范围:在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习,并获得 相应学历证书的,可以请求 参与 护士执业资格考试。(二)专业及级别范围:从2019年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士,原专业代码003),报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。(三)护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目,采用纸笔作答方式进行。 扩展材料 : 一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式:护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度,准绳 上每年进行一次。护理专业技术资格证书管理过关护理专业技术资格考试并合格者,由各省、自治区、直辖市人事(职改)部门颁发人事部统一印制,人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时,不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 :由于2019年的护士执业资格考试进行变革 ,详情检查 《护士执业资格考试方法 》。参考材料 来源:这是关于 请问医院招聘护士通常 有些什么考题?的解答。776

 

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