嘉陵区人事考试
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这个应该是没有办法更改，报考规则上有写，一经审核无法更改
嘉陵区人事考试官网
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南充人事考试网隶属南充市人才考评中心， 主要为专业技术资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试，为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务，为社会各界提供人才素质测评服务。南充人事人才考试测评基地为南充人事局所属的事业单位。 该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。南充人才市场是南充市人事局直办市场，新落的南充人才市场位于西山风景区脚下，面积达6000平方米，招聘大厅面积近1000平方米，市场设固定展位68个，辟有高级人才洽谈室4个，拥有大屏幕电子显示屏，和展位显示条屏等先进设备，储存有各类人才信息六万余条。市场贯彻执行政府的人事人才政策，以搞活人才流动，促进人才资源合理配置、充分发挥人才的作用为己任，为单位选材、个人择业提供全方位服务。南充人事考试网是南充人才市场的官方网站，网站及时发布人事信息和招聘求职信息，为南充人才市场开辟了新的宣传窗口，为用人单位和求职者提供了一个宽阔的平台。工作时间：每周一至周五夏季： 上午8：30—12：00 下午3：00—6：30冬季： 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00
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南充嘉陵区人事考试
【 #事业单位# 导语】2021年四川南充市社会福利中心“嘉陵江英才工程”人才引进公告已发布，邮箱报名截止时间为：2021年10月25日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》和《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才的补充公告》等文件规定，现将南充市社会福利中心2021年“嘉陵江英才工程”人才引进有关事项公告如下： 一、招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘对象和范围 具体岗位和招聘条件详见附件《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》及本公告附件。 (二)基本条件 1.报考者应同时具备的条件 (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。 (2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 (3)年龄35周岁以下(1986年10月25日及以后出生)。 2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选 (1)曾受过各类刑事处罚的; (2)曾被开除公职的; (3)有违法、违纪行为正在接受审查的; (4)尚未解除党纪、政纪处分的; (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的相关规定应当回避的; (6)尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的; (7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; (8)法律法规规定不适宜报考事业单位的。 二、考核招聘程序 (一)报名 1.报名时间：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》发布之日起至2021年10月25日18:00止，逾期不再补报。 2.报名方式：下载《南充市社会福利中心2021年度引进高层次人才报名表》发送至邮箱。 (二)资格审查 1.资格审查时间和地点 (1)时间：2021年10月27日(上午9:00-12:00，下午15：00-18:00)，逾期作自动弃权处理。 (2)地点：南充市民政局六楼会议室(南充市顺庆区柳林路29号)，联系电话：。 (三)资格审查材料及要求 (1)《南充市社会福利中心2021年度引进高层次人才报名表》1份(请自行打印)，2张2寸免冠证件照片。 (2)有效的第二代居民身份证原件和复印件1份(正反两面)。 (3)有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份(含本科毕业证与学位证)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)。 (4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件。 不能在规定的资格审查时间内按要求提供上述证件(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，且责任自负。符合资格审查条件的考生，当场发放《面试通知书》。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。 (四)考核 1.考核比例。招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部(市人才办)、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。 2.考核方式。考核采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的知识结构、专业素养、沟通协调能力、综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。 3.面试时间及地点。见《面试通知书》。 4.成绩计算。面试总分100分，面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。按面试成绩从高到低依次等额确定体检对象，如果面试成绩相同影响取舍的，则采取现场加试(面试)办法确定体检人员，加试成绩高者确定为体检对象。 面试成绩低于80分的不予聘用。 (五)体检 1.体检标准 体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。 2.体检时间和地点 体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 3.复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在初次体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经南充市民政局研究同意，可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。 体检(含复检)费用由报考者自行承担。 (六)考察 由南充市社会福利中心对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。 (七)公示 经考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员，在南充市人力资源和社会保障局官方网站()“人事考试专栏”向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。 在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经南充市民政局研究同意可按考核成绩从高分到低分依次等额递补。 三、审核确认 公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)按程序报送审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。 用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。 通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。 四、纪律与监督 严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位综合管理部门将对事业单位公开招聘工作人员过程进行全程监督，对公开招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理。 五、有关注意事项 (一)面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效二代身份证原件按面试通知书规定的时间及地点准时报到。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。 (二)面试期间采用封闭的办法进行管理，面试顺序由应试人员抽签确定。 (三)面试期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。一经发现，取消面试资格。 (四)应试人员在候考室等候，由工作人员引导进入面试室接受面试。应试人员不得向考官和考务工作人员提供本人面试序号以外的任何信息，否则，取消其面试资格。 (五)候考室和面试室内严禁吸烟。 (六)面试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。 (七)服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员，不得损坏公物。 (八)应聘人员和工作人员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。 (九)所有成绩的计算均按四舍五入原则保留至小数点后两位数。 (十)因应试人员自身对网上信息不及时关注和其它各种原因导致的应试者与人才引进面试信息不能及时传达到本人的，责任自负。 六、特别提示 (一)请报考人员近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。 (二)考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。 (三)考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(
地址是四川省南充市嘉陵区学府路1号。
南充市大学中专招生委员会办公室（简称南充市招办）是从事国家招生、自考工作的专门机构，其管理体制为“政府机构、行政职能、编制单列、经费独立、挂靠教育”。
内设综合科、普通高校中专招生科、成人高校招生科、自考学历考试科、自考非学历考试科、计划信息科6个科室。
南充市招办负责承担全市普通高校、中等职业学校、艺术院校、体育院校、空军飞行学员、成人高校、高等教育自学考试、全国计算机等级考试、全国少儿剑桥英语考试、全国公共英语等级考试等18次国家级考。
南充市招生办室各职能科室职责综合科：
1、综合协调本办机关事务、政务、财务、人事等工作，保证全市招生考试工作的正常运转。
2、负责各项招生考试会议、文件、资料的上传下达工作，负责全办车辆、人员、退休职工的管理工作。
普通高校中专招生科：
1、负责全市大中专院校招生的宣传、报名、建档、体检、政审、考试、录取等工作。
2、负责艺术、体育类招生的宣传、报名、建档、体检、政审、考试、录取等工作。负责空军和民航招收飞行员学员工作。
3、依照法律法规组织全国普通高校招生统一考试，管理国家绝密材料。
4、负责对全国普通高校招生统一考试违纪舞弊考生进行处理。
以上内容参考：南充市教育考试院
在嘉兴路146号教育局内，嘉陵区自考办。下面是地图：
扩展资料
自学考生主要有两种学习方式，一是在高等院校举办的助学点学习或进入本校进行全日制学习(学生采用这种学习方式称为应用型考生)，二是在社会举办的助学单位学习或自学(用这种学习方式的学生称为社会型考生)。高等教育自学考试中社会型考生占75%，应用型考生占25%。
与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。
参考资料：百度百科--自学考试
南充嘉陵区一造考试地点有西南交通大学希望学院、南充经济专修学院等。
从事工程造价工作且具备下列条件之一者，可以申请参加一级造价工程师职业资格考试：
（一）取得工程造价专业大学专科学历（或高等职业教育），从事工程造价业务工作满5年。
取得土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科学历（或高等职业教育），从事工程造价业务工作满6年。
（二）取得通过专业评估（认证）的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年。
相关信息介绍：
（1）书写工整，格式正确
卷面书写要工整，字迹要清晰，如果字迹潦草容易使阅卷人看不清，卷面不整洁容易丢掉这部分分数。
（2）仔细检查，文卷勿慌
首先要逐题检查，先查题、目要求，对照原题，看是否抄错了数字、词语、符号；再看答题过程是否规范，计算抄写是否有错；最后查答案是否正确，有无抄错抄漏等情况。
嘉陵区人事考试中心
地址是四川省南充市嘉陵区学府路1号。
南充市大学中专招生委员会办公室（简称南充市招办）是从事国家招生、自考工作的专门机构，其管理体制为“政府机构、行政职能、编制单列、经费独立、挂靠教育”。
内设综合科、普通高校中专招生科、成人高校招生科、自考学历考试科、自考非学历考试科、计划信息科6个科室。
南充市招办负责承担全市普通高校、中等职业学校、艺术院校、体育院校、空军飞行学员、成人高校、高等教育自学考试、全国计算机等级考试、全国少儿剑桥英语考试、全国公共英语等级考试等18次国家级考。
南充市招生办室各职能科室职责综合科：
1、综合协调本办机关事务、政务、财务、人事等工作，保证全市招生考试工作的正常运转。
2、负责各项招生考试会议、文件、资料的上传下达工作，负责全办车辆、人员、退休职工的管理工作。
普通高校中专招生科：
1、负责全市大中专院校招生的宣传、报名、建档、体检、政审、考试、录取等工作。
2、负责艺术、体育类招生的宣传、报名、建档、体检、政审、考试、录取等工作。负责空军和民航招收飞行员学员工作。
3、依照法律法规组织全国普通高校招生统一考试，管理国家绝密材料。
4、负责对全国普通高校招生统一考试违纪舞弊考生进行处理。
以上内容参考：南充市教育考试院
宜宾人事考试电话是：2103004。
宜宾市人事考试中心，办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾，宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002)，于2003-03-19 在宜宾注册成立，我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务，我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作，注册资本14(万元)。
宜宾人事的考试大致是分为两部分，一个是笔试，一个是面试，我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。
乐山市人事考试中心 柏杨西路军转中心（公务员局）旁边那楼
贵州省贵阳市毓秀路18号（中国贵州人才市场11、12楼）
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山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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