人事考试工作表彰
人事考试工作表彰
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省级公务员主管部门批准，我市2023年面向社会公开考试录用公务员（含参照管理工作人员，下同）465名。现将有关事项公告如下。
一、招考对象及报考条件
（一）招考对象
2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的学历学位证书；其他人员应当在面试资格审查前取得职位要求的学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。
招考对象为“2023年高校应届毕业生”的职位，除2023年高校应届毕业生外，以下三类人员也可报考：一是国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员；三是参加基层服务项目前无工作经历、服务期满且考核合格后2年内的服务基层项目人员。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3．年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1987年1月4日至2005年1月4日期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月4日以后出生）；
4．具有良好的政治素质和道德品行；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；
7．符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1．因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；
2．被开除中国共产党党籍的人员；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5．公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
6．在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
7．现役军人；
8．在读的非2023年应届毕业生；
9．法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、招录机关（单位）及名额
全市共计招录465名。招考职位要求的具体对象、范围、条件见《自贡市2023年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位情况表》（以下简称《职位表》）。
三、报名及资格初审
本次招录采取网络方式报名。报名时间为2023年1月4日至1月10日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作由市级公务员主管部门组织实施。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人自行承担。
报名及资格初审按以下程序进行：
（一）网络报名
1 ．职位选择。 报考者登陆报名网站，查阅公告和《职位表》等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2 ．填报信息。 报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2023年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。
3 ．查询资格初审结果。 报考者请于2023年1月4日至1月11日上午8:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。报考者应在规定的时间内尽早报名，避免资格初审不合格错失改报其他职位的机会。报考者因本人未及时关注资格初审结果，造成报名未成功的一切责任由报考者本人自行承担。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供面试资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。报名时间截止后，资格初审不合格者不再有改报其他职位的机会。报考者对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可在工作日的工作时间内拨打《职位表》中政策咨询电话。
（二）确认缴费
资格初审合格的考生，请于1月12日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
具有下列情形之一者，凭相关证明材料，可减免笔试考务费：
1．《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2．脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
符合上述减免报考费用条件的考生，通过资格初审后无需缴费，于1月11日前的工作日（上午9:00-11:40，下午14:00-17:40）到自贡市人事考试评价中心（地址：自贡市自流井区交通路39号）递交减免申请材料，现场办理减免笔试考务费用手续。不方便到现场办理的人员，请拨打联系电话）确认后，通过邮箱（）传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。
考生提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的，一经查实将认定为不诚信行为。
（三）职位调整
确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。职位调整等有关情况将及时在自贡人事考试网（）公告。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考人员退费，或由市级公务员主管部门征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的我市其他职位。
（四）打印准考证
完成确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2023年2月21日至25日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者本人自行承担。
四、考试及面试资格审查
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占考试总成绩的60％，面试成绩占考试总成绩的40％。
（一）笔试
1．笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分
2．笔试时间和地点：
笔试时间暂定为2023年2月25日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，报考者须凭本人准考证和第二代有效居民身份证进入考场，两证不全者不得参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。
3．笔试加分：
在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加分。
同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。
凡符合上述加分条件的报考人员，须于2023年2月28日前（工作日内）将有效身份证、准考证原件和复印件、相关证明材料原件和复印件（立功受奖证书或表彰文件等）及本人联系电话，送交市公务员主管部门进行加分资格确认（地址:自贡市自流井区交通路222号市委组织部公务员二科262室，联系电话：）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。
在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。
4．成绩查询：笔试各科成绩于2023年3月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名暂定于2023年4月上旬在自贡人事考试网（）上公布。
（二）面试资格审查
面试资格审查由市级公务员主管部门组织实施。根据考生笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或缺考科目的人员，不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员应一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查相关事宜在自贡人事考试网（）上公布。
凡进入面试资格审查的报考人员，应携带《报名信息表》1份、第二代有效居民身份证、笔试准考证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）和招录机关（单位）要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1．2023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。
2．国（境）外留学人员报考的，出具教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。
3．国家有其他特殊规定的，从其规定。
面试资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元；面试资格审查不合格的人员，取消面试资格。面试资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。
（三）面试
经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证、面试通知书和有关证明材料在指定时间到指定地点参加面试。面试时间暂定为4月20日至23日。面试具体事项另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。
（四）考试总成绩
考试总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%
五、体检、考察及公示
（一）体检
根据招录职位及名额，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低顺序确定名次。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的招录职位，拟进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招我市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。
体检由市级公务员主管部门组织实施，在省级公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
招录机关（单位）或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或考生自动放弃等出现的缺额，经市级公务员主管部门核准，可在报考同一职位参加面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补1次。
报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，以及在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》处理。
（二）考察
各招录机关（单位）、县（区）公务员主管部门对体检合格人员进行报考资格复审和考察。
报考资格复审主要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等。
考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。
考察不合格或考生自动放弃出现的缺额，经市级公务员主管部门核准，可在报考同一职位参加面试人员中，按考试总成绩由高到低依次递补1次。递补人员经体检合格后进入考察。
（三）公示
拟录用人员确定后，在自贡人事考试网（）进行公示。公示内容包括招录机关（单位）名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、考试总成绩、职位排名等信息，同时公布监督电话。如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因考生放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。
六、录用审批及试用期
（一）公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
（二）考试、体检、考察并经公示合格者，由招录机关（单位）、县（区）公务员主管部门报市级公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的报考人员，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关〈单位〉通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格。
本次招录《职位表》“备注”栏中涉及2个及以上招录机关（单位）的，由拟录用人员按照考试总成绩由高到低的排名顺序，依次选择具体单位或岗位。
（三）新录用的公务员试用期为1年，自报到之日起计算。试用期满，经招录机关（单位）考核，合格的按有关规定予以任职定级；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。对新录用公务员的管理，按照公务员法和有关法律法规执行。
（四）新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。 5年服务期内的管理，按照中央、省关于乡镇干部队伍建设新录用公务员管理的有关政策规定执行。详情可咨询招录职位所属县（区）公务员主管部门。
七、纪律与监督
本次考录工作严格按照公务员录用考试的有关规定进行，若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
八、本公告由中共自贡市委组织部负责解释。
相关事项提示：
1．联系方式
招录机关（单位）、县（区）公务员主管部门政策咨询电话见职位表。
监督电话：。
报名网站技术咨询电话：。
2．本次招考过程中有关职位调整、资格审查、面试、体检、录用前公示等事项均由市级公务员主管部门在自贡人事考试网（）上公告。因考生未及时查看网上相关公告，所产生的后果均由考生本人自行承担。
3．请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查、面试和体检前务必保持通讯畅通。通讯方式有变更的，应主动告知招录机关（单位）。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。
4．本次考录过程中，如国家出台公务员考录有关工作新规定的，按照新规定执行。
5．准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
6．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。
附件： 自贡市2023年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）职位情况表
原文标题：中共自贡市委组织部关于2023年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告
文章来源：
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等政策规定，经批准，我县拟面向社会公开考试招聘25名事业单位工作人员补充到旺苍县互联网信息中心等事业单位工作。现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况见附件1。二、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘的对象和范围完全符合《旺苍县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2023年应届高校毕业生。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。(二)基本条件1.报考者应同时具备下列条件：(1)具有中华人民共和国国籍。(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。(3)身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。(4)符合本公告相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见附件2。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。(5)在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。(6)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。(7)符合有关回避规定。2.具有下列情形之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的。(4)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。(5)近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。(6)受处分期间或者未满处分影响期限的。(7)按照国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。(8)在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录(或公开招聘)中违规违纪且在禁考期内的人员。(9)按照有关政策规定应当回避的。(10)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。(11)拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。(12)违反有关规定不宜报考事业单位的。3.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日(2023年3月10日)。三、报名及网上缴费本次公开考试招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2023年3月10日至3月17日24:00止。报名网站：广元人事考试网()。报名按以下程序进行：(一)报名1.明确要求。报考者应登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合招聘条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确地填写《旺苍县部分事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容。报考者在填写个人信息时，应准确表述，便于资格审查。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件的，不能审查通过，责任由报考者自负。若报考者所学专业因调整、取消、合并后变更名称的，考生提供变更依据，且符合本公告专业条件的，也可报名。3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的本人近期免冠证件照。有关单位根据报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2日内反馈审查意见。上传照片质量不合格的，报考者应按提示要求重新上传。4.资格审查和照片质量审查工作。资格审查和照片质量审查工作由主管部门负责，在报考者网上报名后的2日内，有关单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实。网上资格初审的结果和报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为考生参加笔试的依据，考生是否符合报考条件由资格复审和资格确认的结果最终确定。资格审查贯穿于招聘全过程。(二)网上缴费通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2023年3月19日24：00止。按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每人每科缴费50元。通过网上资格初审且上传照片质量合格的报考者，未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考资格。免收笔试费相关规定详见附件3(应先进行网上缴费，再到旺苍县人事考试事务中心办理退费手续)。(三)岗位及人员调整根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，结合我县实际，本次公开招聘开考比例(为有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比)不低于3:1。未达到此比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，2023年3月21日前在旺苍县人民政府网站(政务公开-人事招考网址：(zwgk/)和广元人事考试网()同时公布。岗位被取消的，报考者可改报符合条件且可以开考的其他招聘岗位。改报岗位的，请报考者本人于2023年3月22日至3月23日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:00)直接到旺苍县人事考试事务中心(联系电话：)，提交《改报岗位申请书》、与招聘条件有关的证书(证明)原件及复印件。经审查符合条件的，可以改报岗位。岗位被取消而未申请改报岗位的，视为自动放弃。岗位被取消且放弃调整、不愿调整或不能调整的，报考者所缴纳的笔试考务费用，通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡帐户。(四)打印《报考信息表》上传照片合格且缴费成功的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格审查时使用。(五)打印准考证网上报名且缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2023年4月3日至4月7日24：00前登录广元人事考试网打印本人准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定而影响考试的，责任由报考者自负。打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。四、考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。(一)考试成绩计算1.笔试成绩笔试总成绩=《综合知识》/《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分。2.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格;面试未形成竞争的，须有面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。(二)笔试1.笔试时间。笔试分别于2023年4月8日、9日举行(具体时间、地点见《准考证》)。其中，4月8日笔试科目为《教育公共基础》，4月9日笔试科目为《综合知识》。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。2.笔试内容。教师岗位笔试科目为《教育公共基础》、其余岗位笔试科目为《综合知识》。《综合知识》笔试考试大纲参照修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》执行;《教育公共基础》笔试考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行。考试大纲请考生登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查阅或下载，复习资料请考生自行选购。3.政策性加分(附件4)。申请加分的报考人员请于2023年2023年4月6日至4月7日(上午9:00-12:00，下午1:30-4:30)将服务所在地县级以上有关部门出具的有效证明、考核材料和服务证书原件(退役大学生士兵须提供毕业证书、退出现役证、获奖证书原件)交旺苍县人事考试事务中心审查(审查原件、收取复印件)。参加服务项目仍在相应岗位服务的人员，本次政策性加分“服务时间”计算至提交加分材料截止时间。经审查，符合条件则按规定加分，相关材料的复印件在旺苍县人事考试事务中心留存。材料不齐备或逾期未提交材料的报考者不予受理，责任由报考者自负。4.成绩公布。笔试成绩将在广元人事考试网公布，考生凭本人身份证号码查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，无人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向旺苍县人事考试事务中心提交书面申请，查分结果将在旺苍县人民政府网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在旺苍县人民政府网站上公布。(三)面试1.面试实施方案。面试工作由县人力资源和社会保障局负责。面试实施方案由县人力资源和社会保障局会同主管部门制定。面试方式由县人力资源和社会保障局会同主管部门，根据招聘岗位特点确定，并在面试资格审查时由县人事考试事务中心通知应参加面试的考生。2.资格审查手续办理。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入资格审查人员。资格审查的时间、地点及人员名单提前5个工作日在旺苍县人民政府网站(政务公开-人事招考)和广元人事考试网同时公布。不再另行通知，请报考者注意查询。参加资格审查的人员应按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理手续：(1)《报考信息表》1份(请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印，并按要求粘贴近期1寸免冠证件照片)。(2)身份证原件和复印件1份。(3)毕业证原件和复印件1份。(4)其他与报考资格相关的证书(证明)原件和复印件1份。(5)在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限征得工作单位、主管部门及组织人社部门书面同意。其中，2023年应届高校毕业生(取得毕业证书前)参加资格审查，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;不符者，在公招的任一环节将取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。不能按要求提供上述证件(证明)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格。资格审查中因不符合报考条件等原因而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加资格审查。资格审查由主管部门负责在两天内进行。第一天只审查旺苍县人民政府网站(政务公开-人事招考)和广元人事考试网公布的应参加资格审查的人员，第一天的资格审查截至当日16：30。递补参加资格审查的人员，由主管部门在第一天资格审查结束后根据报考者所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。递补人员资格审查在第二天进行(即第二天只审查递补人员)。按要求参加递补资格审查者，因报考者联系电话留错或不畅通等原因导致不能通知其递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任由报考者自负。通过资格审查并按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳80元面试费的人员，发给面试通知书。3.面试的时间和地点。面试的时间和地点详见面试通知书。请考生按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。(四)考试成绩公布面试工作结束之日起5个工作日内，在旺苍县人民政府网站(政务公开-人事招考)和广元人事考试网公告实际参加面试人员的考试成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名)。五、体检(一)体检人员确定根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按面试成绩从高分到低分排序;如考试总成绩、面试成绩均相同，则按《综合知识》笔试成绩从高分到低分排序;如笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。(二)体检项目和标准体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行。(三)体检时间和地点体检由旺苍县人力资源和社会保障局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩同时公布。未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。(四)复检及递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在旺苍县人力资源和社会保障局指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，则不再递补。(五)体检费用体检所产生的一切费用由报考者承担。六、考察主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。因考生自动弃权或考察不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。七、公示考试、体检、考察合格者，由主管部门会同招聘单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在旺苍县人民政府网站(政务公开-人事招考)公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。公示前，因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额，按照参加该岗位面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察;如所有参加该岗位面试的人员体检、考察均不合格或无人可递补，则不再递补。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。八、办理聘用手续经公示无异议者，由主管部门通知其报送以下材料：(一)在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用合同(或劳动合同)的证明、同意流(调)动的证明等有效书面证明材料(若是复印件，审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。2014年8月11日后发布公告招聘为乡镇事业单位工作人员在乡镇服务期未满5年(含试用期)的，不得办理调动手续。(二)主管部门负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报县人力资源和社会保障局审核确认。通过县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。其中，报考岗位编码为230202的考生，被确定为拟聘用人员后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择工作单位。用人单位凭县人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同(其中新聘用事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年〈含试用期〉)，并按照有关规定办理聘用等手续。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。九、相关事项提示(一)考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。(二)请报考者报名时最好留下两种联系方式(移动电话)，在招聘期间不要变更所留电话号码，并保持通讯畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。(三)本次考试不指定辅导用书，县人力资源和社会保障局未举办也未委托任何机构举办考试辅导培训班。(四)资格审查贯穿招聘的全过程，不符招聘相关条件的请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。(五)公示无异议的2023年应届毕业生，如本人2023年7月31日前实际取得的毕业证、学位证与本公告招聘岗位要求的学历、学位及专业不符的，取消拟聘用人员资格，责任由考生自负。(六)拟聘人员须执行国家规定的试用期制度。十、纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的，给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、资格审查、政策咨询及监督电话本公告中涉及的招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示等事宜，请向主管部门咨询。未尽事宜，由旺苍县人力资源和社会保障局负责解释。(一)资格审查、政策咨询电话(区号0839)中共旺苍县委宣传部：2338697旺苍县教育局：4204579旺苍县民政局：6215098旺苍县市场监督管理局：4205802旺苍县乡村振兴局：2338905旺苍县林业局：4203022旺苍县行政审批局：4222361旺苍县医疗保障局：4222136旺苍县综合行政执法局：6203305旺苍县东河镇人民政府：6211676旺苍县三江镇人民政府：4221131旺苍县高阳镇人民政府：6208862旺苍县张华镇人民政府：2338791旺苍县双汇镇人民政府：6212371旺苍县天星镇人民政府：6213162旺苍县燕子乡人民政府：4608096旺苍县人力资源和社会保障局：4220048旺苍县人事考试事务中心：4204250(二)监督电话(区号0839)旺苍县监察委员会：4203145附件：1.招聘单位基本情况2.旺苍县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表3.免收笔试费相关规定4.政策性加分相关规定旺苍县人力资源和社会保障局2023年3月7日附件：招聘单位基本情况.xlsx附件：旺苍县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.xlsx附件：免收笔试费相关规定.docx附件：政策性加分相关规定.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
人事考试工作表彰讲话
期中考试就这样落幕了，对于近期召开的期中考试表彰大会，自然要准备一篇优秀的 主持词 ，才能更好地完成会议，下面是我为大家整理的关于期中考试表彰会主持词 范文 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
期中考试表彰会主持词范文1
尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：
大家下午好!辛勤汗水，换来丰硕成果。经过学校严谨有序的组织，经过全体师生的共同努力，本学期期中考试工作已圆满结束。为了鼓励先进，鼓舞斗志，在这阳光灿烂的下午，我们欢聚一堂，隆重召开“期中考试表彰大会”。
本次参会的领导有：
在此，让我们以热烈的掌声对莅临大会的各位领导表示衷心的感谢!
现在，我宣布：--九中20---201--学年上学期期中考试表彰大会，现在开始!
半个学期来，由于全体师生的共同努力，我们取得了十分可喜的成绩，涌现出大批学习刻苦、成绩突出、进步较大的先进个人和优秀班集体。下面，进行大会第一项：有请赵主任为我们宣读优秀生、优秀班集体、单科状元、进步生获奖名单。
大会第二项：有请领导为获奖的同学颁奖。
让我们再一次用掌声向在本次期中考试中获得奖励的同学表示热烈的祝贺。
大会第三项：在这重要时刻，请胡梦娇同学给我们传经送宝，大家掌声欢迎
谢谢胡-同学的精彩发言
人们都说，老师像蜡烛，燃烧自己，照亮别人。同学们，我们的每一次进步，都与老师的辛勤耕耘是分不开的。当我们在接受掌声、奖品和微笑时，我想说：我们不能忘了辛勤耕耘老师，让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的老师们，向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢。
大会第四项：请教师代表田文娟老师发言。
让我们再一次用掌声感谢田老师的教诲
半个学期来，为了让期中考试起到加油站，检修站的作用，进而在以后的学习中扬长避短，向更高的目标迈进，
下面进行大会第五项有请赵主任对本次期中考试的情况做全面系统的 总结
赵主任对这次期中考试进行了全面总结，望各个班级、各位同学也要认真总结，扬长避短，努力拼搏，在今后的学习中取得更好成绩。
一句简短的誓言代表了我们的决心，一句简短的誓言代表了我们的态度，让我们释放出心底最坚定而呼喊：
大会第六项请各班宣誓
同学们，期中考试已经结束，但这并不代表我们的学习任务结束了，这也不是我们学习的终点。一次考试并不是句号，更不是人生的全部。通过本次期中考试表彰大会，我们将不再彷徨，不再迷茫，掀起学习-，在知识的天空翱翔，让我们青春的生命怒放!
下面进行大会第七项齐唱《怒放的生命》，全体起立
请坐
大会第八项：下面有请年级组长王老师对本次表彰大会作点评
感谢王主任的精彩点评。
结束：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只要我们志存高远、胸怀天下、脚踏实地、求真务实?，苦干、实干加巧干，我们一定能再创佳绩、再造辉煌。
20---20--学年上学期期期中考试表彰大会到此结束。最后，祝老师们工作顺利，祝同学们学习进步!谢谢大家!
期中考试表彰会主持词范文2
尊敬的各位领导、老师们，同学们，大家下午好!今天我们在此隆重集会，总结半期得失，表彰半期先进。下面请允许我介绍出席今天大会的领导，他们是--国际学校校长、博雅大气的陈--校长、睿智沉稳的刘-副校长、博学勤思的龙副校长以及蒋--主任、唐主任、何主任、许--主任，让我们用最热烈的掌声对各位领导的到来表示最诚挚的欢迎。
渡过成功的河流，自信是一座桥梁;攀登成功的颠峰，自信是一架天梯。
下面请全体起立，齐唱《我相信》。
光阴荏苒，时光如梭。不知不觉我们已经走过8月、9月、10月，回望这三个月的时光，酸甜苦辣尽在其中，悲欢得失全驻心间。但是不管我们走到哪里，我们的身边总有父母的牵绊，老师的关爱，所以我建议让我们首先把掌声送给我们的父母，祝福父母身体康健，一生平安;其次让我们把掌声送给我们的老师，感谢他们的悉心陪伴，无私奉献;最后让我们把掌声送给我们自己，感谢自己的执着坚韧，不畏艰险。
拍一拍，心放宽;动一动，会成材。学习有状态，梦想就不远;做事有激情，成功伴你行。今天大会的议程一共有六项：
1、唐主任总结前半期德育工作。
2、蒋生智主任总结前半期教学工作。
3、刘辉副校长作重要讲话。
4、表彰半期考试先进个人和集体。
5、陈--校长做 励志演讲 。
6、齐唱《怒放的生命》
7、集体宣誓。
德育是阳光，冬天暖洋洋;德育是导航，人生有方向。
下面进行大会的第一项，有请唐主任对前半期德育工作做总结发言。(音乐响起)
感谢唐主任的精彩发言。爱生于天地，理存于心间。好习惯成就美好未来，大志向铸就生命辉煌;下面我说一句，大家跟着我说一句。常规做不好，兵败如山倒;每周零扣分，梦想会成真。天天有目标，时时有状态，誓做自己，不负父母期待。
教学工作是核心，驾驭成功要先行;教学工作是灯火，引领学习出成果。
下面进行大会的第二项，有请蒋生智主任对前半期教学工作做总结发言。(音乐响起)
感谢蒋主任的精彩发言，伴着梦想入睡，带着目标醒来，路虽远，行则至;事虽难，做则成。学习需要坚持，什么是坚持，坚持，就是一天又一天，你告诉自己再坚持一天。学习需要勤奋，什么是勤奋，勤奋，就是一刻又一刻，你告诉自己再勤奋一点。让我们再次用热烈的掌声感谢蒋主任。
幸福是什么，有人说幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽;我说幸福就是你教我，我教你，刘校长说你有戏。
下面进行大会第三项，让我们用最热烈的掌声欢迎刘校长给我们做半期总结，有请刘校长。(音乐响起)
每一次要求都是一种智慧，每一次嘱托都是一缕阳光，每一次期望都是一份热情。步步在前，步步高升，步步辉煌，步入殿堂。有志的人，理想是峰顶，学习是捷径，奋斗是脚步。山，再高也高不过脚步，迈步登山，山在脚下。点滴奋进成就岁月五彩，十分魅力话尽育人真言。请大家记得无论去哪儿，什么天气，请带上刘校长的嘱托与期望。让我们再次用最最热烈的掌声感谢刘校长。
因为青春所以披星戴月，因为梦想所以奋不顾身。用奋斗驾驭成功，用勤奋铸就辉煌，让我们的青春与梦想在育才闪光。爬上山顶，并不是为了让全世界看到你，而是让你看到整个世界。
下面进行大会的第四项半期先进个人及班级表彰。
海阔天作岸，山高人为峰，下面有请……为我们宣布半期考试各班优秀学生名单并组织颁奖。(音乐响起)
我们的肩上担风挑雨，但我们仍然执着坚强;我们的脚下云来雾往，但我们仍然务实铿锵。梦在脚下，志在超越。让我们再一次把掌声送给以上获奖的同学。
执笔仗才走学海，借力扬帆到天涯;策马扬鞭跃书山，登临绝顶我称雄。下面有请……为我们宣布获得学科霸主称号的学生名单并组织颁奖。(音乐响起)
未名湖畔清风扬，博雅塔前立风骨。下面有请……为我们宣布获得清北之星称号的学生名单并组织颁奖。(音乐响起)
发天地之微，知宇宙之数。将这句话送给以上同学。愿你们能求学未名湖，问道博雅塔!
磨墨理纸好成文，勤学苦思天地宽。每天进步一点点，人生格局不一般;每天前进一小步，人生会有新高度。下面有请……为我们宣布半期考试获得进步奖的优秀学生名单并组织颁奖。(音乐响起)
恭喜以上获奖的同学，成长靠朋友，也靠对手，但最重要的是靠团队。俗话说得好，孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。在我们的身边，就有这样一支支优秀的团队。下面有请……为我们宣布获得半期考试优秀班级的获奖班级名单并组织颁奖。(音乐响起)
感谢……，并祝贺以上获奖的班级。学习要有好习惯，成功才不会艰难;课堂要会做笔记，梦想才不会遥远;资料要学会整理，高中才不会遗憾。下面有请……为我们宣布优秀资料展获奖名单并组织颁奖。(音乐响起)
他精通经史，落笔惊人;他博学洒脱，出口成章;他容貌绝代，笑容可掬。他名重一代，气韵高华。他是传奇，风景再美也美不过他的魅力;他是美酒，甘露再甜也甜不过他的醇厚;他是画笔，自然再奇也奇不过他的绚丽。他就是，请大家跟我一起说出他的名字……(陈校长)，
下面进行大会第五项，掌声有请陈校长为我们作重要讲话。(音乐响起)
听君一席话，--读十年书;那就让我们摘一些温暖和激情的话语，包一片决心带回去，带回去夹在书本里，扁扁的，像压过的阳光。感谢陈校长的精彩讲话。谢谢!通过本次期中考试表彰大会，我们将不再彷徨，不再迷茫，我们将再次掀起学习的-，在知识的天空翱翔，让我们青春的生命怒放!
下面进行大会第六项，齐唱《怒放的生命》，请全体起立。
同学们，回眸前半期苦战岁月，掩卷长思，荡气回肠;展望后半期执笔鏖战，血在腔中，一如既往。下面我说一句，大家跟着我说一句：卓越13，魅力无边;13无敌，所向披靡。展翅翱翔，我心向上;追逐梦想，路在前方。让我们把掌声送给自己。
下面进行大会的最后一项：集体宣誓。有请……同学上台领誓。
昨日天骄耀眼，明天金榜题名，让我们以积极的态度、饱满的热情、求实的作风，追求新跨越，创造新辉煌。祝各位同学步步为营，步步，智慧拼搏，一路!祝各位老师天天开心，天天如意，智慧引领，一路向前!高20--级20--年下期半期总结表彰大会到此结束。感谢大家的参与，请各班组织有序退场!(结束音乐响起)
期中考试表彰会主持词范文3
尊敬的校领导、老师、同学们：
大家好!
今天我们隆重召开期中总结表彰会，表彰在半学期通过自身努力、刻苦学习，在各方面取得优秀成绩的同学，也希望通过这样一次表彰会，总结 经验 ，发扬成绩，团结和动员全体同学以更加崭新的思想观念、更加饱满的精神状态，积极投入到紧张的学习中来，做一名全面健康发展的好学生。
下面宣布：--小学期中表彰大会现在开始!
第一项升国旗，奏国歌;(全体起立)
第二项请学校政教主任宣读光荣榜;
第三项学生代表讲话：
1、请优秀班干部的代表四年级的---同学讲话;
2、请三好学生的代表五年级的---同学讲话;
3、请期中考试总分第一的代表六年级的---同学讲话;
再次感谢以上三位同学为我们传经送宝!
第四项请学校校长为我们作重要讲话;
第五项颁奖仪式正式开始，请各班班长作代表上台领奖并照相。
让我们再次以热烈的掌声对取得优异成绩的同学表示热烈地祝贺!
总结发言：学校领导对同学们提出了新的要求和希望，希望受到表彰的同学，继续发扬优点，总结经验，在新的学期里再出新成绩。
同学们成绩的取得，除自身努力外，其功劳，还有老师这一重要部分。我们不能忘记，在漫长的学习生活中，同学们每天最早见到的是老师，最晚回去的也是老师，同学们每天见的最多的是还是老师，每时每刻，老师们含辛茹苦、忘我耕耘。付出的是汗水，是智慧。没有老师们的付出，就不可能有今天我们的成绩。老师是我们同学们最可爱的人。让我们以最热烈的掌声对各位老师的付出表示衷心地感谢!
最后，我衷心地希望各位同学和老师胜不骄，败不馁，以此为动力，采长补短，更加发奋努力，争取在期末考试时再创佳绩。祝愿我们六年级 毕业 考试在全县进入前三名。
谢谢大家!
期中考试表彰会主持词范文4
尊敬的校领导、老师、家长和同学们：
大家好!
首先，对家长们的到来表示热烈的欢迎。你们的到来就是对我们工作的最大支持，因为我觉得，这次会议的真正意义可能不在于我们交流什么，而在于给学生鼓劲，只要自已的家长参加其中，对他们就是骄傲，就是幸福，就会转化为取之不尽的力量源泉。
光阴荏苒，日月如梭，不觉间这一学期已走过了一大半的路程，一路走来让我们有收获成功的喜悦，也有经历失败的痛苦。在上个星期，我校举行了本学期期中考试，为了帮助同学们更好分析考试得失，掌握科学的 学习 方法 ，胜利完成下一阶段的学习任务，今天我校隆重召开“期中考试表彰大会”。
今天的大会有5项议程：
一、-主任对期中考试取得显著成绩的优秀学生、进步学生进行表彰;
二、优秀学生代表四年级及五年级发言;
三、班主任代表一年级-老师、六年级--老师发言;
四、--主任做学生养成 教育 工作总结 ;
五、--校长与家长交流教育的理念、方法。
1、现在，我们进行会议第一项议程，有请教导处的杨主任宣布表彰决定并颁发奖品，表彰先进 事迹 ，大家掌声欢迎!
同学们，期中考试已经结束，但这并不代表我们的学习任务结束了，并不是我们学习的终点，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。我希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优的意识，掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。同时我也希望其他同学以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流
2、大会进行第二项，优秀学生代表发言。
(1)、首先有请四年级--同学传经送宝，大家掌声欢迎!
谢谢--同学的精彩发言!
(2)、下面掌声有请五年级---同学发言。
谢谢---同学的精彩发言!
3、大会进行第三项，班主任代表发言。
(1)、首先有请一年级-老师讲话，大家掌声欢迎!
谢谢-老师的讲话!
(2)、下面掌声有请六年级--老师讲话
同学们，我们的每一次进步，都与老师的辛勤耕耘是分不开的，当我们在接受掌声、奖品和微笑时，我想说，我们不能忘了辛勤耕耘老师，同学们让我们用最热烈的用掌声送给我们亲爱的老师，向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢!
4、大会进行第四项，有请政教处的--主任做养成教育工作总结，大家掌声欢迎!
让我们再一次用掌声感谢--主任语重心长的教诲。
--主任全面系统的总结了我校养成教育工作的成绩和不足，“欲成才，先做人。”希望每一个同学从小养成好习惯。
5、大会进行第五项、有请--校长做家长学校的教育理论、方法，大家掌声欢迎!
父母是孩子的第一位老师，你们在孩子的身上倾注了所有的爱和心血，望子成龙、望女成凤，是在座诸位共同的愿望。如何教育孩子，教育孩子达到什么目标，永远是家长和学校共同研讨的话题，加强家长和学校的沟通，实现家校联动是目前教育的大趋势。刚才--校长就孩子教育的理论、方法进行了精彩的讲述，凡事预则立，不预则废，教育孩子也应有的放矢，大教育家孔子几千年前就提出了因材施教的教育方法，作为现代人的我们应该掌握教育孩子的方法，海纳百川，有容乃大。作为教育工作者理应多听听群众的呼声，家长的意见。我们决不会“讳病忌医”。让家长在教育理念，教育方法上和学校及教师达成共识，让每一孩子都能健康发展和顺利成长，
我坚信，只要我们志存高远、脚踏实地，求真务实，苦干、实干加巧干，我们一定能再创佳绩、再造辉煌。
感谢各位领导和代表的精彩发言，相信通过这次大会，学校和家长的联系会更为密切，为了孩子的健康成长，为了孩子的学习进步，为了孩子的美好明天，让我们一起努力吧!愿我们的学生、你们的孩子都能成“龙”成“凤”!在这里顺祝各位合家欢乐，心想事成!
谢谢大家!
期中考试表彰会主持词范文5
尊敬的校领导、老师、同学们：
大家好!
在这阳光明媚，暖意融融的今天，我们迎来了--小学期中考试表彰大会。看到同学们期待表彰的眼神，我们不再等待，现在请允许我代表校委会宣布“第一学期期中表彰大会”现在开始!全体起立，奏《中华人民共和国国歌》(请坐下)
下面请用热烈的掌声欢迎-主任作大会开幕词! (-主任致开幕词)下面将有113名同学走向奖台领取他们通过刻苦拼搏而取得的沉甸甸的收获。有请-校长宣布各班三好学生人员名单。 (-校长宣布“三好学生”名单)
颁奖仪式现在开始：有请姚校长、-校长、-主任、-老师为获奖学生颁奖。(放音乐)
让我们再一次用热烈的掌声对获得优异成绩的同学表示祝贺!祝贺你们，希望你们再接再励，取得更加优异的成绩。
一份耕耘，就有一份收获，付出汗水，就有成果，下面有请优秀学生代表---发表获奖感言。(学生代表---发言)
这收获饱含了所有老师辛勤汗水的浇灌，饱含了所有学生孜孜不倦的追求与奋斗。同学们，我们的每一次进步，都与老师的辛勤耕耘是分不开的，当我们在接受掌声、奖品和微笑时，我想说，我们不能忘了辛勤耕耘老师，同学们让我们把最热烈的掌声送给我们亲爱的老师，向半个学期来辛勤工作的全体老师表示衷心的感谢! (掌声)
在这一个学期中，通过我们师生的共同努力，各年级学生的学习都有了很大的提升，下面我们用热烈的掌声欢迎教师代表--老师发言。 (教师代表--发言)
滴水之恩当涌泉相报，我们身受着父母、老师的深恩，也许无法报答，唯有一颗感恩的心。感恩的心感动你我，下面让我们全体起立，一起来唱《感恩的心》，用歌声和手语来表达我们对他们的感激之情吧! (齐唱《感恩的心》)
一个学校创造成绩的多少，在于教师奉献的大小，更在于校领导的恰当有效的领导，最后请用热烈的掌声欢迎-校长对本年度工作作总结发言。 (-校长作总结发言)
老师们、同学们，刚才，-校长催人奋进，鼓舞人心的讲话给我们今后的学习提出了殷切的希望。希望我们全体学生以这次表彰会为契机，用心领会校长的讲话精神，在以后的学习中更加发愤图强。我们坚信：没有昨天的辛勤耕耘，就没有今天的累累硕果;没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉煌。今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯! 让我们用热烈的掌声再次感谢-校长对各位师生的表扬和殷切的期望!
老师们、同学们，更多的挑战即将到来，希望大家在接下来的时间好好调整自己的身心状态，为期末的学习和工作做好准备。最后，祝老师们、同学们身体健康、万事如意!
今天的会议到此结束，请各班同学按顺序依次退场。
谢谢大家!
期中考试表彰会主持词范文相关 文章 ：
★ 2019秋季期中考试表彰大会主持词
★ 期中考试总结表彰大会主持词范文
★ 学校期中考试表彰大会主持词范文
★ 期中考试总结表彰大会主持词
★ 高中期中考试表彰大会主持词精选4篇
★ 最新期中考试表彰会主持词
★ 期中考试表彰大会主持词
★ 期中考试表彰会主持词
★ 最新期中考试总结表彰大会主持词
★ 高中期中考试表彰大会主持词3篇
张健厅长在讲话中要求，各级人社部门要重点抓好八个方面的工作： 统筹城乡就业管理，推动实现更高质量的就业。着力实现城镇新增就业50万人以上，城镇登记失业率控制在以内，转移农村劳动力37万人。全面实施《山西省就业促进条例》，强化各级政府促进就业的责任。大力推动以创业带动就业，深入开展创业型城市创建活动，实施“3万人创业扶持计划”，确保创业带动就业人数达到15万人以上。大力开展职业技能培训，培训农村“两后生”10万人，培训创业者3万人。着力做好重点群体就业工作。坚持把高校毕业生就业放在首位，引导高校毕业生积极创业和面向基层、中小企业就业。加强对农村转移劳动力的就业服务和信息引导，引导和帮助进城就业农村劳动力有序转为市民、融入城市。抓好农村劳动力转移就业示范县创建活动。健全就业援助制度，保障弱势群体就业权益。完善公共就业服务体系，建立覆盖全省的公共就业信息网络平台，打造“就业e社区”。加强就业失业动态监测。优化就业环境，提高就业稳定性。 推进社保城乡一体化，提高保障待遇和管理服务水平。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险关系转移接续办法，实现城乡养老保险制度衔接。完善和落实被征地农民社会保障政策。统一城乡居民社会养老保险制度，合并实施新农保和城居保。推进城乡居民医疗保险制度整合，完善城乡医保制度的衔接。规范居民大病保险工作，解决好城乡居民大病保障问题。研究制定农民工参加失业保险的政策措施。推进事业单位参加工伤保险。按照国家统一部署，提高企业退休人员基本养老金。鼓励有条件的市县提高新农保和城居保基础养老金，保持两项待遇水平同步增长。提高城镇居民医保财政补助标准，稳步提高医保大病封顶线。健全失业保险待遇与物价水平联动调整机制。继续提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。巩固企业养老保险省级统筹成果，大力发展企业年金，逐步推进城乡居民养老保险省级管理。完善医疗保险市级统筹，规范新纳入统筹企业的经办工作。完善工伤保险市级统筹和省级调剂金制度。改进社保经办管理服务。着力推进社保卡普及应用，在全省范围内实现社保缴费和待遇支付一卡通。加强社会保险基金监管，在确保基金安全的前提下实现保值增值。 坚持培养引进并举，加快人才队伍建设。以高层次人才“三百计划”为目标，实施高端创新型人才培养引进工程，建立结构合理、层次递进的高层次人才培养选拔机制。实施新兴产业领军人才培育工程，推进产业转型升级。抓好专业技术人才知识更新工程，重点培训10大经济社会发展领域的高层次和紧缺急需专业技术人才1万人次，建立国家级专业技术人员继续教育基地。加强院士工作站、博士后科研流动站（工作站）、留学人员创业园等人才创新创业平台建设。组织好高技能人才开发工程，加快省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。加大技工院校一体化课程教学改革工作力度，进一步落实国家助学金和免学费政策制度。创新人才评价机制，积极探索评审、以考代评、考试与同行评议相结合的社会化评价方法，研究制定分类推进职称制度改革的实施意见。建立政府荣誉制度，开展优秀人才评选表彰奖励工作。实施引进外国专家“百人计划”，加大引进国外智力工作力度。 深化干部人事制度改革，提高人事管理科学化水平。进一步规范公务员考录工作。因地制宜改进考录办法，积极探索解决部分贫困地区和艰苦边远地区“留人难”的问题。加快推进公务员分类管理制度建设。继续推进公务员竞争上岗、公开遴选以及新录用公务员到基层锻炼工作。抓好以学习贯彻党的十八大精神和职业道德为重点的公务员培训工作。继续深入开展争做人民满意公务员活动。完善事业单位公开招聘制度，探索建立分类分业招聘办法，建立急需紧缺人才招聘引进机制，组织好新进人员全员培训工作。规范事业单位人员聘用工作，强化合同管理，完善聘后管理机制。建立健全事业单位绩效考核制度。加强岗位设置管理，开展管理岗位职员制试点工作。健全公平公正的安置工作制度，创新安置工作机制，全面完成军转安置任务。 强化工资分配调控，合理调整收入分配关系。加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，探索发布重点行业工资指导线。推进企业工资集体协商，出台我省企业工资集体协商指导意见。调整最低工资标准，着力提高低收入职工收入。强化国有企业工资内外收入监督检查。出台规范省属国有企业负责人薪酬管理的指导意见，对垄断行业企业实行工资总额和平均工资双重调控，加大对过高收入的调节力度。健全工资保证金、应急周转金等工资支付保障制度，全面推行农民工工资支付登记卡管理办法，预防农民工工资拖欠问题。做好机关事业单位基本工资标准调整相关工作，优化工资收入结构，推进公务员职务与职级并行制度的实施。调查知识密集型事业单位收入情况，完善高层次人才分配激励机制。探索完善机关事业单位技术工人岗位考核办法。 完善劳动关系调处机制，维护劳动者合法权益。建立全省统一的劳动用工数据库，实现城乡所有企业劳动用工管理全覆盖和劳动关系运行的动态监管。重点在非公企业、小微型企业开展劳动合同签订专项行动，提高劳动合同签订率和履约质量。深入推进以工资集体协商为重点的集体合同工作。推进劳动标准体系建设，促进企业加强人文关怀，改善劳动环境。做好劳动合同法修订后的贯彻实施工作，出台我省加强劳务派遣用工管理的意见，全面开展规范劳务派遣用工专项行动。完善劳动关系三方协调机制，大力开展和谐劳动关系创建活动。加强劳动保障监察日常检查、举报专查、专项检查、年度审查，投诉举报结案率达到90%以上。健全劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，及时查处重大违法案件。全面推进劳动保障守法诚信建设，开展“诚信用工、诚实劳动”活动，建立劳动保障重大违法行为社会公布制度。加强信访接待和维稳工作，及时就地处理群众的合理诉求，信访案件有效处置率达到95%以上。重点做好“两节”、“两会”期间信访工作，维护社会稳定。加强劳动人事争议调节仲裁，力争年内实现市级劳动人事争议仲裁院覆盖率达到85%以上，劳动人事争议仲裁结案率达90%以上。组织开展“十佳百优”农民工、农民工工作先进集体和先进个人表彰活动，协调落实农民工在城镇落户、随迁子女接受义务教育后在当地参加中高考等方面的政策。继续开展“千户百强”家庭服务企业创建活动，推进家庭服务业规范化、职业化建设。 夯实基层基础工作，提升公共服务能力。落实我省基本公共服务体系“十二五”规划，督促40个县160个乡镇基层就业、社保服务平台建设试点项目基本建成并投入使用，争取新增10个县40个乡镇试点项目，落实机构编制和工作经费，逐步实现公共服务标准化、规范化。优化统计指标设计，加快覆盖城乡的专项统计调查，实现重要数据的动态监测和快速调查，加强数据互通互联，建立各类数据会商共享机制，做到“一套报表、一个口径、一个出口”， 努力打造“数字人社”，提高统计服务决策水平。加快金保工程二期立项，加强公共就业、社会保险、人事人才、劳动关系等四大系统建设，努力实现业务全程信息化管理。加强人事考试管理，强化考试安全责任制，严格执行安全保密制度，严肃考风考纪。 扎实开展服务提升年活动，打造部门良好形象。以“转作风、强服务、办实事、惠民生”为主题，以群众满意为目标，深入开展“服务提升年”活动，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。强化业务培训，健全组织调训、干部选学、网上在线多形式的学习培训格局，完善培训考核和激励机制，在全系统形成崇尚学习的浓厚氛围。改进工作作风，深入基层和一线调查研究，大力整治“庸懒散”等机关不良习气。坚持依法行政，规范行政行为。在全系统开展争创“优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵”竞赛活动，推行“一站式”办公和综合柜员制服务，简化工作流程，提高办事效率。强化反腐倡廉教育和监督管理，推进惩防体系建设，规范权力运行，以廉政建设的成效树立部门形象，打造优质服务品牌。
期中考试总结表彰主题班会甲：朝霞托着红日，从东方徐徐升起。乙：阳光洒满大地，给世界灿烂光辉。甲：微风吹，阳光照。乙：红领巾，胸前飘。甲：我们高举队旗，唱着队歌。乙：我们好好学习，天天向上。甲： 十一月，我们一起走过，走过风风雨雨的日子．乙：让我们共同享受收获的快乐，让我们共同体验成功的喜悦甲、乙：六4班期中考试总结表彰主题班会现在开始。甲：经过紧张的期中考试，我们都得到了自己应有的成绩。有进步，也有落后；有收获，也有失去；有淡淡的喜悦，也有浓浓的伤感．乙：；从各位手中的试卷，不仅可以看到鲜红的分数，而且还可以看出我们付出了多少、努力了多少。甲：在年级中，我们班取得了年级前十名的四个席位，他们是王可欣,壮雨婷,丁杰,於樱.让我们把热烈的掌声送给他们.令人鼓舞和激动人心的数字，证明了一个结论：我们六4班是最棒的，我们六4班的每一个同学是最棒的．乙:，五花齐放傲迎春，百花齐放春满园，下面请取得了班级前十名的同学走上这个神圣的讲台，他们分别是：王可欣,壮雨婷,丁杰,於樱,朱鸿,眭晗钰,王虞萍,彭宁,彭超,康宁. 老师将送给她们的青松荣誉卡及奖品。甲:让我们用最热烈的掌声表达我们内心由衷的敬意！(上台领奖)甲:成绩优秀的同学一定有他们自己的学习方法,下面我们有请几位来给大家谈谈(壮雨婷,丁杰,於樱, 眭晗钰)乙：优秀固然值得学习,但成绩的进步更值得夸耀,追求进步，只争朝夕是我们六4班的精神；永不放弃，执着努力是我们的灵魂，有请付出了无比的艰辛和进行了艰苦的努力，实现了飞速发展的同学,获得了学校的表彰，他们分别是：彭超, 史银燕,请他们上台领奖,掌声鼓励.甲：在每一位进步同学的背后，无不探索出了一条适合自己、成效显著的成功的路，下面有请这些同学介绍自己进步的秘诀。(彭超,史银燕)甲:其实,在我们班,有进步的同学很多,进步的同学就在我们的身边,下面以四人一小组为单位,谈谈本组有哪些进步的学生,他的进步表现在哪里?小组为单位,每组评选出两名有进步的进步生.(小组讨论)甲:下面请小小组长汇报给小组长.乙:下面请小组长汇报本组的进步生.(组长汇报)甲:第一组进步生是 第二组进步生是乙:第三组进步生是 第四组进步生是:甲,乙:让我们把掌声送给他们.乙：学习的路上，有进有退，关键在于我们如何看待这其中的进与退、得与失、成与败。我们若能换一种思维，换一种角度，去审视它，我们仍然能获得前进的动力和勇气。一时的退步，为我们下一阶段的进步提供了广阔的前进空间甲：下面有请一时落后的同学做最精彩的发言，说说自己的得与失，畅想自己的未来。他们分别是：蒋志斌乙：我们六4班有今天这样的辉煌，并不是我们每个人都走过了一条成功的路，而是充满了曲曲折折，经历了无数次的风吹雨打，我们最值得自豪的并不是我们从不跌倒，而是每次跌倒之后，我们都能爬起来。愿我们的六4班永远都能旗开得胜，马到成功！甲:成绩属于过去.乙:我们展望未来.甲:我们决定勤奋学习,认真听讲,遵守纪律,积极发言乙:我们决定及时交作业,作业保质保量.甲我们决定做好两操,积极参加体育锻炼.乙我们决定课间不追跑打闹,路队轻声慢步靠右行.甲我们决定做好每日值日,保持教室的干净整洁.乙我们决定举止文明,尊敬师长,使用文明用语.甲我们将以此作为班级公约,请每一位同学们神圣的签上自己的名字,并牢记在心. (发班级公约给每一组,签名)乙:让我们齐读班级公约.下面我们有请班主任讲话:
人事考试表彰
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，中共四川省委组织部将组织实施2023年四川省司法行政系统公开考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下。一、招考对象及条件（一）招考对象2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。????????（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.年龄在18至30周岁（1992年1月4日至2005年1月4日期间出生），2023年应届硕士、博士研究生（非在职）以及报考医学、心理矫正职位的，年龄可放宽到35周岁（1987年1月4日以后出生）；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有在境内外从事*我国政权活动的人员；4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；7.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；8.现役军人；9.在读的非2023年应届毕业生；10.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。二、招录机关及名额四川省监狱系统计划招录270名，四川司法警官职业学院计划招录3名，共计273名。招考职位要求的具体对象、范围、条件详见职位表（附件）。三、报名及资格初审本次招录采用网络方式报名。报名时间为2023年1月4日至10日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅（）“人事考试”专栏。资格审查工作由招录机关负责，贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.职位选择。报考者登陆报名网站，查阅公告和公招职位表等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《2023年四川省公开考试录用公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》的有关规定严肃处理。3.查询资格初审结果。报考者请于2023年1月4日至11日上午8:00期间，登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。（二）确认缴费资格初审合格的考生，请于1月12日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。下列考生通过资格初审后，可于1月11日前的工作日，到四川省人事人才考试测评基地（成都市三槐树路2号）现场办理减免笔试考务费用手续。不方便到现场办理的考生，请拨打联系电话）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；2.?脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。考生提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的,一经查实将认定为不诚信行为。 （三）职位调整确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，心理矫正、信息通信、医学、外语及少数民族语言翻译等急需或专业性强的职位和单位驻地在艰苦边远地区的职位可放宽到3:1，招录博士研究生的职位形成竞争即可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由省委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，并在报名网站公告。被取消录用计划的职位，由报名网站向该职位已缴费的报考者退费。（四）打印准考证完成确认缴费（含减免费用）的考生，请于2月21日至25日登陆报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。四、考试及资格审查考试分为笔试和面试，在考试内容上体现分类分级原则。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。（一）笔试1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分。根据职位类别，使用行政执法类笔试试卷。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。2.笔试时间和地点：笔试时间暂定为2023年2月25日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。3.笔试加分：（1）“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考“5·12汶川地震”重灾区机关公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试各科成绩折合之后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试各科成绩折合之后加2分；报考省内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试各科成绩折合之后加分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试各科成绩折合之后加1分。“5·12汶川地震”重灾区指：汶川县、北川羌族自治县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、广元市昭化区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县。在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，报考“4·20芦山地震”重灾区机关公务员时，笔试各科成绩折合之后加3分；报考省内其他地区公务员时，笔试各科成绩折合之后加分。“4·20芦山地震”重灾区指：芦山县、雅安市雨城区、天全县、雅安市名山区、荥经县、宝兴县，邛崃市的高何镇、天台山镇、道佐乡、火井镇、南宝乡、夹关镇。同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。（2）少数民族考生报考单位驻地在甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县职位的，笔试各科成绩折合之后加1分。（3）被授予全国司法行政系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的司法行政系统干警的子女，笔试各科成绩折合之后加3分；荣立个人一等功的司法行政系统干警的子女、荣立个人一等功的警察院校毕业生，笔试各科成绩折合之后加2分。同时符合上述三项加分规定的，加分总分值不超过5分。符合上述加分条件的报考人员，应于2月28日前的工作日内，将准考证复印件（注明本人联系电话）、相关证明材料原件及复印件，送到指定地点进行加分资格确认。其中：符合加分条件（1）的考生应提交立功受奖证书或表彰文件；符合加分条件（2）的考生应提交身份证、户口簿或户籍证明；符合加分条件（3）的考生应提交表彰证书或表彰决定、伤残等级证书和亲属关系证明等。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。报考监狱系统职位的，到四川省监狱管理局（地址：成都市滨江中路1号）进行加分资格确认；报考四川司法警官职业学院职位的，到四川司法警官职业学院（地址：德阳市旌阳区凯江路二段32号）进行加分资格确认。4.成绩查询：笔试各科成绩于2023年3月下旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。4月4日前，考生可登陆报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。（二）资格审查招录机关负责资格审查工作。在4月上旬，根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。笔试有违规违纪情况或缺考科目的人员，不得进入资格审查。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。考生应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、准考证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户口簿或户籍证明（明确招收范围的职位）和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查。参加2022年国家统一法律职业资格考试的考生，在资格审查时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并后参加资格审查。其中：年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。2.国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。3.国家有其他特殊规定的，从其规定。资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。（三）面试经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为4月20日至23日。面试具体事项由招录机关另行通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。（四）体能测评除医学、心理矫正、外语及少数民族语言翻译和四川司法警官职业学院教师职位外，其他职位的人员应进行体能测评。体能测评标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于录用国家安全机关、监狱劳 教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》（国公考录函〔2011〕28号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公考录函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。体能测评在具备条件的地点全封闭进行。体能测评的具体时间、地点，由省监狱管理局通知考生。参加体能测评考生的分组年龄，按本人体能测评的当日日期计算。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格者，不予进入下一步考录环节。五、体检、考察和公示（一）体检各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招达到开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。体检由招录机关组织实施，在省、市级公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于对司法行政部门医学、心理矫正类职位体检视力项目执行标准的请示答复的函》（国公综函〔2013〕13号）执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。体检不合格或考生自动放弃出现缺额，招录机关应在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中（不进行体能测评的职位除外），按考试总成绩由高到低依次递补两次。（二）考察招录机关确定考察人选，进行报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。?考察工作按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。招录机关将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额，招录机关应在报考同一职位参加面试且体能测评合格的人员中（不进行体能测评的职位除外），按考试总成绩由高到低依次递补两次。递补人员经体检合格后进入考察。????（三）公示招录机关提出拟录用人员名单，在报名网站或招录机关指定网站进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位、考试总成绩、职位排名等，同时公布监督电话。公示期为5个工作日。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。六、录用审批及试用期（一）公示期满，对没有反映或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。（二）监狱系统、四川司法警官职业学院的录用材料，分别由省监狱管理局、四川司法警官职业学院审核并汇总申报拟录用人员名单，经司法厅复核后，报省委组织部审批。（三）新录用公务员试用期为1年。试用期满后，由任免机关按照《新录用公务员任职定级规定》等规定，在规定的编制、职数职级限额内按有关程序任职定级。（四）新录用的二级警长以下职务执法勤务警员在监狱最低服务年限应当不少于5年（含试用期）。享受艰苦边远地区照顾政策录用到艰苦边远县级机关（含驻地在艰苦边远地区的监狱、戒毒场所）的公务员，在本市（州）艰苦边远县乡机关的最低服务年限为5年，服务期内的管理按照中央、省关于艰苦边远地区新录用公务员管理有关政策及其他有关规定执行，详情可咨询招录机关。七、纪律与监督本次公务员考录工作接受监督，报考者可以向招录机关、考试机构提出意见建议。相关部门应当及时受理，并按照规定程序和权限处理。八、本公告由中共四川省委组织部负责解释。招考职位的资格条件等相关问题，由招录机关负责解释。?相关事项提醒：1.联系方式招录机关政策咨询电话见职位表。监督电话：。报名网站技术咨询电话：、60662620。2.招考过程中有关调整、补充、提示等事项，由省委组织部、招录机关或考试机构在四川省人力资源和社会保障厅 “人事考试”专栏上公告。3.请考生在网上报名时留下常用电话，在报考期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。4.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。附件： 2023年四川省司法行政系统面向社会公开考试录用公务员职位情况表 原文标题：中共四川省委组织部关于2023年四川省司法行政系统公开考试录用公务员的公告文章来源：
【 #招警考试# 导语】2021下半年四川绵阳市公安机关公开考试录用人民警察公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。 为我市公安队伍建设，进一步补充高素质专业化人才，根据公务员法、人民警察法、《公务员录用规定》以及中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公安厅《关于2021年下半年部分市（州）公安机关考试录用公务员（人民警察）的通知》（川组录〔2021〕118号）等相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员（人民警察）5名。现将有关事项公告如下：（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅首页“人事考试”专栏和绵阳人事考试网发布） 一、招录单位、名额及职位 （一）招录单位及名额 绵阳市公安局招录2名、三台县公安局招录3名。 （二）职位设置 1.绵阳市公安局设置警务技术职位2个； 2.三台县公安局设置执法勤务职位2个。 二、招录对象及报考条件 （一）招录对象 2022年高校应届毕业生（不含公安院校公安专业应届毕业生）和符合职位条件的社会在职、非在职人员。其中,应届硕士及以下毕业生一般应于2022年7月31日前取得相应学历学位证书，应届博士毕业生一般应于2022年12月31日前取得相应学历学位证书；其他人员必须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节，责任由考生本人自负。 （二）招录范围 面向全国招录。 （三）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.年龄在18—30周岁（即1990年10月14日-2003年10月14日期间出生），2022年高校应届毕业硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，年龄不超过35周岁（即1985年10月14日后出生）； 3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行； 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业； 7.符合法律法规规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 （四）身体条件 按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）以及人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>、公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。 （五）凡有下列情形之一的，不得报考： 1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 3.在各级公务员招录中违规违纪在禁考期内的人员； 4.公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的人员； 5.在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员； 6.现役军人； 7.在读的非2022年高校应届毕业生； 8.考生不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位； 9.有法律规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形的人员。 三、报名相关流程 本次招警按照发布公告、报名及资格初审、职位调整、笔试、心理素质测试、面试资格审查及面试、体能测评、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。资格审查工作贯穿公开招警全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。 （一）网上报名 本次招警采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网上报名时间为2021年10月14日至10月20日（截止时间为10月20日上午8:00）。报名网址为四川省人力资源和社会保障厅网站（）首页“人事考试”专栏。 网上报名按以下程序进行： 1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”、“招录职位表”等，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，考生对招录单位所需知识、技能等条件不清楚的和其他内容有疑问的，可致电资格审查单位进行咨询，并根据自身条件选择符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2021年下半年四川省公开考试录用公务员（参公人员）报名信息表》的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为JPG格式、大小为10-20KB）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理，所造成的一切损失由本人承担。 3.查询资格初审结果。资格初审时间为2021年10月14日至10月21日上午8:00。报考人员应在报名后的2个工作日内登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2021年下半年四川省公开考试录用公务员（参公人员）报名信息表》两份，供资格审查时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前完善报名信息或改报其他职位。 （二）网上缴费 经初审合格的考生，须于10月22日上午8:00前登录报名网址进行缴费，网络报名成功后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。经资格初审合格并缴费成功的报考人员方可参加招录考试。确认缴费的具体程序按网络提示进行。 对于申请办理减免考务费用的考生，在资格初审通过后，2021年10月14日至10月21日（工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）到绵阳市人事考试中心（绵阳市涪城区南河路26号，绵阳市人力资源和社会保障局B幢5楼509室考务组，电话：）递交减免申请和材料，经绵阳市人事考试中心按相关程序审核确认后办理减免考务费用的手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。 需要提供的材料包括：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明；建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫部门发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。 （三）职位调整 招录名额与确认缴费人数之比一般不得低于1:5。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例的职位，由市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅网站向该职位已缴费的报考人员退费或由市委组织部征得考生同意后将其调整到符合报考条件的本市公安机关其他职位。职位调整情况将于11月2日前在四川省人力资源和社会保障厅首页“人事考试”专栏网或绵阳人事考试网上公告。 （四）打印准考证 资格初审通过、照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2021年11月15日至11月19日，自行登录四川省人力资源和社会保障厅网站首页“人事考试”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 四、笔试面试流程 （一）笔试 考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的40%。心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。 1.笔试科目及分值 警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。 执法勤务职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。 2.笔试时间和地点 笔试于2021年11月20日至21日进行。公共科目笔试于2021年11月20日进行，公安专业科目笔试于2021年11月21日上午进行。各科目具体笔试时间及地点详见本人准考证。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。 3.笔试加分政策 （1）被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分；荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。 （2）荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。 （3）“5·12”汶川地震抗震救灾中表现突出的人员，在报考我市重灾区机关公务员时（我市的招录单位均属于重灾区），受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市（州）、县（市、区）党委、政府和省级机关、市（州）机关表彰的，笔试成绩折合后加2分。 在“4·20”芦山地震抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，笔试成绩折合后加分。 同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按加分规定加分。考生折合后加分总分值不超过5分。 （4）凡符合上述加分条件的报考人员，须于2021年11月23日前(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)将准考证、身份证复印件及相关证明材料原件、复印件送交绵阳市公安局政治部人事处审核（绵阳市涪城区剑南路西段298号绵阳市公安局新业务技术用房529办公室）。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。 4.成绩查询 笔试各科成绩于2021年12月中旬通过四川省人力资源和社会保障厅网站发布，笔试折合总成绩和职位排名于2021年12月30日前在绵阳人事考试网上公布。由于全省阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，考生可在成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅网站“人事考试”专栏申请查分。查分结果于申请结束后3个工作日内四川省人力资源和社会保障厅网站“人事考试”专栏公布。 【笔试成绩计算方法】 警务技术职位笔试成绩（成绩不进行四舍五入处理）=（《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%）×60%＋笔试加分。 执法勤务职位笔试成绩（成绩不进行四舍五入处理）=（《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业科目》成绩×30%）×60%＋笔试加分。 （二）心理素质测试 心理素质测试于2021年11月20日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。 （三）面试资格审查 2022年1月10日前，根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（最后一名总成绩相同的，可一并进入资格审查，笔试有缺考科目者不得进入资格审查）。进入资格审查人员达不到录用名额3倍比例的，将参加笔试且心理素质测试合格者全部确定为资格审查人员。 资格审查的时间、地点及有关要求另行在绵阳人事考试网上进行通知，考生在接到资格审查通知后，应携带《2021年下半年四川省公开考试录用公务员（参公人员）报名信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件、复印件及本人联系方式等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续： 年高校应届毕业生出具本人学生证（学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明）； 2.国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位组织人事部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交； 3.国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（），按有关要求和程序办理； 4.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。 面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员进入面试前需进行资格审查。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。 （四）面试 面试时间暂定为2022年1月15日至1月16日。经面试资格审查合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。 （五）体能测评 参加面试的考生均参加体能测评。体能测评标准按照人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。体能测评的具体时间、地点及有关要求另行公告。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 （六）考试总成绩 面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次）按各录用名额等额确定进入体检、考察的人选。对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于全省本次公开招警达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。 【考试总成绩的计算公式】 考试总成绩（成绩不进行四舍五入处理）=笔试成绩+面试成绩×40%。 五、体检、考察及公示流程 （一）体检 体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。 按照《公务员录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织体检的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序;有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理;有串通作弊、让他人顶替体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。 （二）考察 由市公务员主管部门会同市公安局对体检合格的考生组织资格复审和考察。 报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。 考察按照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》（公通字〔2020〕11号）和公安部办公厅《关于做好公安机关录用人民警察政治考察工作的通知》等规定执行。 考察工作突出政治标准,重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟录用人员。 考察不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位进入面试且体能测评合格的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。 （三）公示 确定拟录用人员后，将在绵阳市人事考试网上进行公示，公示期限为5个工作日。公示没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。 六、录用审批及试用期 （一）经考试、体检、考察且公示合格者，由市公安局进行审核，报市委组织部办理录用审批手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次考试的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。 被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消其录用资格，并记入考生诚信档案库。 （二）新录用的公务员（人民警察）试用期为一年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。 （三）新录用公务员（人民警察）在用人单位最低服务年限为5年（含试用期）。 七、纪律与监督 本次招录严格按照公务员录用考试的有关规定执行。市纪委（监委）将全程监督此次考录工作。若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或录用资格，并按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。 八、本公告由中共绵阳市委组织部、绵阳市公安局负责解释。 九、其他事项 1.特别提醒。根据疫情防控工作需要，在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 2.本次招录有关职位调整、成绩查询、资格审查、面试、体检、录用前公示等事项均在四川省人力资源和社会保障厅网站或绵阳人事考试网发布。因不主动、不及时查看网上的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。 3.根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的依法追究刑事责任。 4.请考生在网上报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 5.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。 6.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。 7.本公告只在四川省人力资源和社会保障厅网站、绵阳人事考试网进行发布，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。 中共绵阳市委组织部监督电话： 中共绵阳市委组织部咨询电话： 绵阳市公安局咨询电话： 网络报名技术及考务咨询电话：、2264961
人事考试工作简历表
事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和工作经历。
在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。
如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学汉语言文学专业，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省三都县财政局干部科工作员。以此类推。
事业单位考试注意事项：
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。
考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。
报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。
以上内容参考?百度百科-事业单位考试
1. 考生填写姓名、用户名(居民身份证号)、密码、手机号、邮箱等内容进行注册。注册成功后，方能填写报名表。注册的用户名、密码是考生完成报考的重要信息，务必牢记。
考生姓名、身份证号由系统根据注册时所填内容自动带入报名表中，考生在填写时务必真实、准确。生僻汉字若无法输入，可用同音字加“*”替代，并在报名表备注栏内注明。
2.填写报名表时，以红色“*”号标注的项目必须填写，“工作简历”、“主要业绩”两个项目，没有的必须填“无”。照片必须先在个人中心上传然后再填写报名表。
红色字体为提示字体，提醒考生该项目还没有填写;右侧带有“查询”按钮的，点击“查询”按钮进入可选择职位;没有按钮的，在栏内填写(建议将“学习培训简历”、“工作简历”、“主要业绩”、“家庭情况”提前在个人中心填写完整，首次填写报名时自动带入到报名表对应项目中)。其中，“学习培训简历”从初中开始填写，填写某年某月至某年某月在某学校(系、专业)学习。
3. 报考单位部门、报考岗位、报考单位部门代码、报考岗位代码，由考生点击报考单位右侧的“查询”按钮，进入招考计划表，直接点击蓝色“选择”按钮即可。同时系统自动生成考试科目和考试科目数。
4.备注栏的填写
若招考单位对考生有特殊要求，而报名表所列项目不能反映的，考生须在备注栏内注明。例如：某一招考岗位要求“具有会计资格证书”，则考生必须在备注栏注明“本人具有会计资格证书”。
5.考生填写报名表后，可点击“暂存”按钮，此时报名表并未提交，仍可修改;也可点击“提交”按钮，直接提交报名表。报名表一旦提交，考生不能修改。
考生必须点击“提交”按钮，方可使报名生效。
考生所填信息必须真实准确，如考生信息填写有误或者虚假，由此产生的一切不良后果，由考生自行负责。
简历 ，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、 爱好 及 其它 有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么你知道优秀人力资源简历怎么写吗?下面我给大家分享一些优秀人力资源简历模板，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
优秀人力资源简历模板1
个人资料
姓名: 杨小姐 性别: 女年龄: 22 学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚
毕业 学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢 羽毛球 、 篮球 、音乐、看书.
大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、 Excel 98/2000、Powerpoint)等.
我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
教育 /培训
2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作 经验
至今有 0 年工作经验
社会实践 2006年7月-2009年1月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等.
技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
2007年9月m-2008年10月 校社团联副主席
2007年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月m-2008年3月 班长
2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
2005年9月m-2007年3月 班级团支书
所获奖励
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届"每人每日一设想"优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届"每人每日一设想"优秀奖
2005年10月 军训 先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
优秀人力资源简历模板2
x
男52岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：面议
工作地点：广州-增城-不限
求职意向：人事主管/经理
工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作)
福建亿银家居有限公司
工作时间：2014年6月至2015年12月[1年6个月]
职位名称：行政主管/经理
工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商 岗位职责 及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。
广东东莞新丽宝集团河源制造中心
工作时间：2010年8月至2014年3月[3年7个月]
职位名称：制造中心总监
工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理，组织并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。
广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司
工作时间：2008年1月至2010年5月[2年4个月]
职位名称：行政主管/经理
工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、 企业 文化 建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。
广州市白云区长波五金饰品厂
工作时间：2002年3月至2007年12月[5年9个月]
职位名称：生管经理
工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。
广州市晶晶饰品有限公司
工作时间：1993年3月至2001年12月[8年9个月]
职位名称：厂长/副厂长
工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。
教育经历
1989年7月毕业湖北《华中师范学院》行政管理学
自我描述
曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年，任物业管理经理。
优秀人力资源简历模板3
个人信息
姓名：x
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：陕西
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：公司文职类-高级秘书
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理
待遇要求：可面议要求提供住宿
教育经历
20x-09～20x-07 宝鸡x学院计算机科学与技术本科
20x-09～20x-07 陕西省绥德县x中学理科高中
20x-09～20x-07 陕西省清涧县x中学理科高中
培训经历
20x-10～20x-12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证
20x-04～20x-04本杰培训ISO9001:20x内审员内审员资格证书
20x-12～20x-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理
20x-11～20x-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书
x公司(20x-10～至今)
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
◆人事管理：人员招聘、任用、 离职 的管理;
任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
生的监督与检查。
◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户 邀请函 、预订机票等对外事宜。
◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
◆体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
外审工作的准备。
◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
◆劳资关系的协助处理：包括 劳动合同 管理、一般劳资纠纷的解决。
主要绩效有：
◆成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，
做到查询方便;
◆成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。
◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等
离职原因：随家人回东莞稳定发展
x公司(20x-10～20x-12)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：行政专员
工作描述：
◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
◆制定行政管理 规章制度 并督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
◆企业文化的建设，活动的策划与实施;
◆劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
◆管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月 工作计划 的制定;
◆6S活动的管理;
◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
主要绩效有：
◆成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;
◆成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;
◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与 学习心得 征文活动、管理人员的培训月活动、 安全生产 活动月、端午/中秋活动等等。
离职原因：生小孩
x公司(20x-10～20x-09)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
◆庶务、车辆、固定资产的管理;
◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
◆ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20x年4月份成功通过第三方认证;
◆培训体系的建立，公司标准化的推行;
◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
◆公司计算机软硬件的维护。
离职原因：有体力活，不适合
x公司(20x-03～20x-09)
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理
工作描述：
◆副总办日常工作处理：
①会议组织、记录、结果跟进;
②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;
③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;
④客人接待。
◆人力资源管理与监督
①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;
②劳资关系的处理;
③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
④组织架构与岗位职责专案的负责。
◆固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;
◆企业文化的建设;
◆6S活动的管理。
离职原因：另谋发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试三级
1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
2)良好的计算机软硬件维护能力.
技能专长：
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆优秀的速写、速记能力;
◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;
◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;
◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET-4口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理
其他要求：有年终奖，购买社保。
联系人：187x
自我评价：
◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
◆优秀的速写、速记能力;
◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理;
◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。
优秀人力资源简历模板4
个人信息
x
目前所在：广州年龄：23
户口所在：河源国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
诚信徽章：未申请身高：176cm
人才测评：未测评体重：60kg
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员/助理
工作年限：0职称：无职称
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,深圳,
工作经历
浪达科技有限责任公司起止年月：2010-07～2010-08
公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职位：仓管助理
工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。
离职原因：
志愿者经历
广东省国际旅游文化节起止年月：2011-05～2011-05
担任职位：志愿者
教育背景
毕业院校：广东工业大学华立学院
学历：本科获得学位:毕业日期：2013-07
专业一：人力管理资源专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;
了解公文的写作;
擅长 球类运动 。
个人自传
各位领导：
您好!
我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.
优秀人力资源简历模板5
个人信息
姓名：x 性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉
户籍：浙江年龄：34
现所在地：温州身高：
联系电话：
电子邮箱：。。。。
求职意向
希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管
工作年限：5职称：
期望薪资：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
x年3月—至今x公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤 保险 及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7、熟悉并了解温州地区招聘的 渠道 ，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议， 总结 并协调各部门关系。
x年3月—x年7月x公司，担任人事助理。工作内容：
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5、制定人力资源中长期战略规划;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
教育背景
毕业院校：湖南文理学院
学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：2006-07
所学专业：法学第二专业：人力资源
培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2006-092006-10一舟培训安全生产管理获得
2008-072008-09时代光华环保管理结业
2009-092009-10温州市劳动局人力资源法规结业
2009-112009-12温州市设备检验中心设备安全管理
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通
2、有一定的英语读、写、听能力
3、能较好的操作计算机
4、有现代 企业管理 理念和 方法 ，熟练现代企业的管理流程
自我评价
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
关于优秀人力资源简历模板5篇相关 文章 ：
★ 人力资源管理个人简历范文3篇
★ 人力资源管理简历自我评价范文
★ 应聘人事专员个人简历模板
★ 人力资源简历自我评价范文
★ 人力资源总监简历范文3篇
★ 年度工作会上自我评价800字以上五篇
人事考试网工作简历表
您好，中公教育为您服务。
您可以到网上下载一个简历的模板，填写完成之后直接上传附件到报名网站，或者是在word文档中编辑好简历，再将其复制到报名时填写的简历的地方。
也就是您说指的框框内，就可以了！
更多精彩内容，请关注：四川中公教育-事业单位考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位个人简历一般包括几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)教育学业：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)在校及实践经历：：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况，如果你是党员或者预备，最好着重写一下你在党团组织里面所组织的一些活动，没有的话也要往这方面靠一点，另外担任学生干部等经历有必要强调。
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)个人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)自我评价：对自己的认识、性格、品性以及对工作的认识等。
扩展资料
注意
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
突出重点，强化优势，一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和工作经历。
在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。
如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学汉语言文学专业，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省三都县财政局干部科工作员。以此类推。
事业单位考试注意事项：
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。
考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。
报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。
以上内容参考?百度百科-事业单位考试