兰州人事考试网国企招聘
兰州人事考试网国企招聘
国企招聘信息在企业的官网，那上面的人才招聘才是真的，进去才是正式工。以中公教育为例，其中的具体步骤如下：
1、电脑浏览器百度搜索中公教育，点击图示链接跳转。
2、下一步弹出新的窗口，需要找到国企招聘并选择其他国企进入。
3、这个时候如果没问题，就继续根据实际情况确定浏览对象。
4、这样一来会发现相关结果，即可达到目的了。
招聘指南：
指导应聘人员到如何掌握招聘信息，做好选择分析，做好简历材料，做好笔试准备，在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出，成为竞聘的成功者的必备指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题等等。
1、从正式工来说国企单位收入确实不错，另外一点就是稳定，进去之后就直接做到退休，这个是大多数人的想法，比较安逸。
2、其实国企也分档次，比如编制人员，国家公务员或者省级公务员都是有区别的，另外还有合同工，省级公务员属于中等，合同工不一定比一般私企待遇好。
3、有的国企待遇不错，比如移动公司或者中石化，国家电网之类，这些私有化的国企，待遇相对还可以，但是门槛都是挺高的。
4、国企也是企业，待遇好坏也要看人的能力，如果能晋升，当然好，国企单位领导的待遇，但是国企单位领导没有私企自由。
2018国企招聘信息?由辽宁中公教育整理仅供参考！
国企、央企、事业单位招聘信息在哪查？需在手机下载打开百度APP，在百度APP中搜索“就业服务”，选择就业服务专栏，点击相应的招聘服务即可使用。
1.输入就业服务，点击搜索。
2.点击就业服务专栏。
3.即可查看国家政务服务平台提供的招聘服务。
兰州科近泰基新技术有限责任公司和兰州新区科技文化旅游集团有限公司。1、兰州科近泰基新技术有限责任公司成立于2002年4月29日，位于甘肃省兰州市，是一家国有企业，该公司招聘人员的学历要求是本科学历以上的学历，包括三本、二本、一本。2、兰州新区科技文化旅游集团有限公司成立于2017年4月，属于国有企业，位于甘肃省兰州市，该企业的招聘对象是面向本科及以上学历并取得相应学位的人员，包括三本学生。
杭州人事考试网国企招聘
接下来，知更小编就来详细的聊一聊，涉及10个地市的2020浙江国企招聘日历汇总。这次一共涉及了财会投资类、水务供排水类、建筑设计类、酒厂粮食类、交通高速类、综合类的六大类民生的国企，下面就以这六大类来介绍。一、财会投资类一看财会投资类，也就猜到特别适合财经、会计、管理类专业的小伙伴备考的国企，而且，这个类别涉及到的国企也是最多的，有19个国企，包含7个地市，可选择性很多。大部分的报名时间也就集中在春招的3-6月份，和秋招9-11月份，现在就是一个很好的备考时期，大部分笔试都是考公基+写作，个别还考专业知识，或者只考行测。普遍都是报名到笔试有一个月的时间，然后过了1-2周，就进行面试。分别涉及到浙江杭州、宁波、温州、湖州、衢州、嘉兴、丽水、金华7个地市。基本都是城投、建投、交投、经济开发区、商贸、投资、控股等国企。再具体到各个地市而言，就有杭州桐庐城投国企、衢州城投国企、湖州安吉城投国企、温州平阳城投国企、金华义乌城投国企这些城投国企；杭州富春湾建投国企、温州瓯飞建投国企；杭州富阳交投国企；丽水经开国企、湖州经开国企、嘉兴经开国企；宁波慈溪商贸公司；温州滨海新城投资国企、温州公用事业投资国企、温州瑞安公用投资国企；浙江湖州南太湖控股；浙江衢州龙游国资；金华义乌高新、金华义乌陆港。整理不易，且行且珍惜。二、水务供排水类第二类，就是我们的水务供排水类，涉及到宁波、台州、绍兴、温州和嘉兴这5个浙江地市，基本上就是水务集团和供排水公司，再具体的话，就是宁波慈溪水务集团、台州临海水务集团、绍兴峡州水务集团、绍兴上质水务集团、嘉兴水务集团；宁波供排水公司、温州排水。这一类的报名时间也是在春招招的3-6月份，和秋招9-11月份，笔试也是考的公基和写作，个别还会考水务知识。也是从报名开始到笔试时间有一个月的时间，同样是过了1-2周就面试了，节奏都比较一致。三、建筑设计类这个第三类就较少，只有2个国企，分别是杭州桐庐建开国企和绍兴柯桥国企。这类的国企适合建筑、土木、自动化、工程等的理工类专业的来报名。四、酒厂粮食类只有一个国企，那就是丽水缙云粮食国企，这个一般会在12月底开始报名，笔试会考公基和写作。这类国企适合粮食、食品等专业的小伙伴。五、交通高速类同样只有一个国企，绍兴上溪交通集团国企，通常在8月初报名，过了一个月就笔试，过了一个月才面试，这个笔试考的是综合基础知识，不太同于以上的考试，其实考的大部分知识也没有特别大的差异的。这国企适合交通工程、桥梁等理工类专业的小伙伴。六、综合类这一类别也是第二大多的国企招聘类别，一共涉及到5个浙江地市，分别是：台州、衢州、温州、金华、嘉兴。说不多说，知更一一罗列出来哈，台州三门国企、台州天台国企、台州仙居国企；衢州常山国企；温州龙湾国企、温州洞头国企；金华浦江国企、金华东阳国企；嘉兴桐乡国企、嘉兴平湖国企；嘉兴桐乡高层次人才、嘉兴海宁高层次人才。这些的综合类的国企所招聘的专业类别较多，较杂，可以满足大部分专业同学的需求。知更小编今日特地献上浙江省各地市国企考试日历，公告不错过才是顺利入职国企的第一步，加入国企备考群离国企更近一步，还会根据发布的公告来提供免费的备考福利等等！
国企招聘信息在企业的官网，那上面的人才招聘才是真的，进去才是正式工。以中公教育为例，其中的具体步骤如下：
1、电脑浏览器百度搜索中公教育，点击图示链接跳转。
2、下一步弹出新的窗口，需要找到国企招聘并选择其他国企进入。
3、这个时候如果没问题，就继续根据实际情况确定浏览对象。
4、这样一来会发现相关结果，即可达到目的了。
招聘指南：
指导应聘人员到如何掌握招聘信息，做好选择分析，做好简历材料，做好笔试准备，在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出，成为竞聘的成功者的必备指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题等等。
您好，中公教育为您服务。
详见：2014年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘工作人员公告
为满足市属事业单位补充工作人员的需要，2014年我市部分市属事业单位将面向社会统一公开招聘工作人员。根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)的有关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有74家市属事业单位推出130个岗位，计划招聘工作人员144名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2014年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘计划表》(详见附件)。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下(1979年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年3月31日。
三、报名
本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。
1、注册及报名
时间：2014年4月11日上午9时—2014年4月17日下午17时。
祝您考试成功！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
国企招聘一般都要去对应企业的官方网站进行查看，也有部分企业委托第三方进行招聘，可以关注第三方招聘平台。每年固定有招聘的国企有国家电网、国家能源、三大运营商、中国烟草、中国邮政、铁路局等。
国企招聘人事考试网
国聘网就可以啊，企业集中有社招校招，非常方便。
智联照片，还有就是你们当地的人事考试网都可以看到。
国企招聘直接去该企业官网。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
国有企业具有一定的行政性。由于历史原因，国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业，国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。
在1978年改革开放前，乃至到20世纪末，国有企业一直是政府支持和扶植的对象，国有企业的建立，其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中，大量的国有企业因此建立和出现，有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的。
如中国电信，中国移动，原来是邮电部，改为电信局，后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信，中国移动等电信企业。中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册，资产的投入主体是国有资产管理部门的，就是国有企业。
部分对应高校的应届招聘。有些国企招聘会在报纸上出公告的，发布考试时间，不过多数形式的多，你还真信考试之类的
国企招聘人事考试题
国企常考三大科
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
举个栗子
我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。
笔试考政治素养、专业知识；面试考核考察职业素养和能力。
1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。2、前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一些题，应该不会有问题。3、考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内作答”的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需要英语口语等，一般不会在面试里有什么外语面试。4、通知考试结果都会在你做笔试和参加面试时告诉你，或者你可以问问考官。5、面试最好穿正装。笔试只要不穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。无论笔试面试，都要保持自信和朝气，祝考试顺利~
一般国企笔试的题目如下：
一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。
二类：但是近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。
比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。
三类：也有些国企会考察英语、写作：比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。
四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。
怎么才能找到国企的工作？
校招。国企每年会通过校招吸收新鲜血液，刚刚毕业的朋友不要错过了，相对于社会人员来讲，校招进入国企的机会比较大也比较简单，当然，即使是校招也有太多的毕业生想通过校招进入国企，在笔试、面试之前都需要做好充分准备。
一些企业培训、招聘等平台。国企员工离职后，相关招聘也会在一些智联招聘等软件上进行社招。
各地政府人才市场网站。直接在搜索“省份+国企招聘”即可找到相关网站
亲朋好友，目前依旧是人情社会，对于一些要求不高的岗位，靠亲朋好友的推荐经过流程面试依旧可以进入国企工作。
猎头/行业大佬推荐。部分行业的圈子比较小，或者是急需一个行业熟手来工作，猎头/行业大佬的推荐成功率一般比较大，但是对个人要求也很高。
直接被国企吸纳。也有的朋友在原公司与国企有相关合作，经常同国企打交道，由于工作出色，也有可能会被国企吸纳过去成为正式员工。
北京国企招聘人事考试
北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
1、什么是事业单位考试
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
2、事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3、事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
扩展资料：
国企招聘考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
笔试考政治素养、专业知识；面试考核考察职业素养和能力。
国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种:
一种是针对应届大学毕业生的校园招聘，一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘，第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。
不过上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。
但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。
国企招聘要求：
另外，前面所说的是大多层次比较高的国企，据观察，很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格，这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布，考试标准基本是比照公务员考试进行的，所以难度反而更大，当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。
总之，在当前工作不好找的情况下，如果有机会去国企的话，建议大家可以考虑去争取一下，毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗，但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多，而且企业规模和发展平台自然也更大一些。