吕梁人事职称考试网
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等一等吧这种时候应该是系统报名人数太多，然后后台服务器。导致网络拥堵反应不过来。稍等很快就会等报名高峰过去之后就会可以了。
① 山西省人事厅职称网查询工程师怎么查 首先看陕西职称是否支持网查吧 如支持网查，就在官网上找职称查询栏，然后输入姓名，证书编号等就可以查询了 如不支持官网的，那就是打人事局的电话去查询，一样报姓名，编号就可以了 希望对你有帮助，满意还请采纳哦，谢谢 ② 山西专业技术职称评审流程是什么我的人事档案在省人才市场择业代理，目前自己创业开公司。 自己创业的话，这个职称没有用，因为只有事业单位有职称评定，按照职称发放工资 企业单位已经取消了 ③ 大家好，我的人事档案在山西，我在其他省市找代评机构评职称可以吗怎么把职称评审放入我的人事档案里。 这个不好操作 人事档案，异地办理手续，关联到的部门很多 估计你要跑1个礼拜。。。才能搞定 你要没有熟人就打12345问吧。。。 ④ 山西人事考试网2016职称英语补考什么时候报名 山西2016年职称英语考试补考是省内组织的，报名时间建议多关注当地人事考试中心，全国职称英语考试是没有补考的。 ⑤ 山西省人事厅职称网：申报工程系列高级工程师，如1年发表了2篇或更多论文，在职称申报时只算1篇吗 这个不是的啊！高级工程师一般是需要发表两篇到三篇的。都可以用的。只不过是评审是有一篇作为重点审核的对象。 ⑥ 山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别 唯一的区别就在于等级的不同，厅里发的一般是高级的，太原市人事局颁发的一般是中级的 ⑦ 山西人事考试网职称英语补考 山西职称英语补考是省内自行组织的考试，具体报考时间需要多关注当地人事考试中心。该考试合格证书仅在省内使用哦。 ⑧ 我在山西人事考试网报考了2012年职称英语考试，报名成功，交费成功，但是后来我找不到入口了。 等等吧兄弟，我也报名了，我是在大同人事网直接报名的，现在是没有相关信息的，等三月份就有了 ⑨ 山西省太原人事局发的职称与北京人事局发的职称证有区别吗 不可以，需要重新认定。 ⑩ 山西人事考试网职称英语考试 别着急，山西职称英语准考证打印时间是3月25日开始，到时候打印入口才开放。祝考试顺利！
人事考试中心在吕梁会校院内
吕梁人事人才职称考试
根据工作需要，经吕梁市市直机关事业单位考录招聘安置工作领导组研究决定,市住房保障和城乡建设管理局、市审计局所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及要求
1、热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线方针政策，自觉践行科学发展观;
2、遵纪守法，品行端正，作风朴实，有较强的事业心和责任心;
3、全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(含2013年应届毕业生);
4、符合岗位要求的年龄条件;
5、具备正常履行职责的身体条件。
二、招聘单位、岗位、名额及条件(详见附件)
三、招聘办法及程序
根据有关规定，本次招聘采取面试和考核相结合的办法，具体程序如下：
1、报名和资格初审：本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站()。具体步骤为：
(1)提交报名信息
报考人员请于2013年10月18日8:00—2013年10月22日18：00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息，填写《公开招聘工作人员报名登记表》。
(2)查询资格初审结果
报考人员请于2013年10月20日至2013年10月24日在提交报名信息两个工作日后，登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。
(3)打印面试通知书
通过资格初审进入面试人员，请按吕梁人事人才网站提示，在指定的时间内用彩色打印机自行下载打印面试通知书。
(4)报名要求
①报考人员只准选择一个岗位报名，报名必须使用二代新的身份证，且与面试时使用的身份证一致。多岗位报名者，取消应聘资格。
②报名序号是报考者网上打印面试通知书和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。
③凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。
④报考人员要对自己所提供的信息真实性负责，如有隐瞒实情或弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。
2、面试：面试主要测试应聘人员履行岗位职责任务应具备的求职动机、语言表达能力、工作及科研能力、应变能力、举止仪表等。面试采取答辩方式，时间为10分钟，面试合格分数为60分，面试不合格的不予聘用;其中,面试没有形成竞争的岗位,应聘人员面试成绩不得低于同类岗位人员的平均面试成绩。
3、资格复审：按照岗位名额1:1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定资格复审人员。进入资格复审的人员按指定的时间、地点携带毕业证、学位证、报到证、身份证原件及复印件1份接受资格复审(2013年应届毕业生先提供所在学校学历、学位证明，但须在2013年底前取得相关证书)，已就业人员还须提供单位同意报考证明。审查人员负责审核其所提供的材料是否真实准确。出现空缺，从该岗位面试成绩合格人员中由高到低依次递补。未按规定时间、地点参加资格复审的人员，视为自动放弃资格。
4、体检：资格复审合格人员确定为体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用本人自理。
5、考核：按照德才兼备、以德为先的标准，由用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、业务能力、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，逐人形成考核材料，提出结论性意见。
6、公示：依据面试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人员名单并进行公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。
7、聘用：用人单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员试用期为半年，试用期包括在聘用期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
四、聘用人员待遇
公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员与用人单位签订聘用合同，确立人事关系，直接确定岗位及薪级工资，享受国家规定的相关工资福利等待遇。
本方案由吕梁市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，由招聘工作领导组研究确定。
咨询电话：吕梁市审计局
吕梁市住建局
监督电话：吕梁市人社局
附件:
1: 吕梁市审计局所属事业单位招聘单位、岗位、名额及条件.doc
2: 吕梁市住房保障和城乡建设管理局所属事业单位招聘单位、岗位、名额及条件.doc
吕梁市人力资源和社会保障局
吕梁市住房保障和城乡建设管理局
吕梁市审计局
2013 年10月11日
一、招才引智原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则； 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招才引智对象 符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。 三、招才引智条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具备正常履行职责的身体条件； 5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或其他条件； 6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月10日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月10日及以后出生）； 年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。 8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位。 9.具备招才引智岗位所需的其它资格条件。 不作为引进对象的主要情形： （1）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名； （2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名； （3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名； （4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名； （5）招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名； （6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招才引智要求的人员，不能报名； （7）报考人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。 报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招才引智计划及岗位具体要求 中阳县2022年度县直事业单位招才引智38名，其中服务基层项目人员专门岗位3名，招才引智岗位所需的具体条件以《中阳县2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。 五、招才引智方式 本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招聘数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。 六、招才引智程序 1.报名方式及时间 报名时间：2022年6月20日8:00—2022年6月24日18:00 本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。） 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招才引智岗位要求进行认定。） 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。 2.资格初审 资格初审由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室负责。 时间：2022年6月20日8:00—2022年6月25日18:00 报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。 3.核减、取消岗位 实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。服务基层项目人员专门岗位取消或核减的招聘名额转入同一招聘单位同等条件要求的一般性岗位，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。 岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。 补报名具体时间以招才引智公告公布时间为准。补报名资格初审及补报名资格初审结果可登陆报名网站查询，已经完成报名的不得参加补报名。 4.下载打印《笔试准考证》 报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。 （三）考试与资格复审 岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5:1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。 笔试工作由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。 1.笔试 笔试时间、地点：以笔试准考证为准 笔试内容：笔试科目为《公共基础知识》。 考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。 参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 2.资格复审 资格复审由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室负责。 资格复审对象： （1）岗位实际报名人数与招聘人数比例小于5：1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。 （2）岗位实际报名人数与招聘人数比例大于或等于5：1的岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审：人数未达3：1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。 资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： （1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字)； （2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份)； （3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张； （4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）； （5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书； （6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书； （7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等； （8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满政府购买基层公共服务岗位人员还需提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，下载并填写《中阳县2022年度事业单位服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划（含晋西北计划）”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。 （9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。 3.面试 面试工作由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。 通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。 采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。 面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。 面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。 （四）体检和考察 体检和考察由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组办公室组织实施。 1.岗位报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 2.报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1，增加笔试环节岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 3.体检注意事项： （1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。 （2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。?? 体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。 （五）公示与聘用 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 （六）咨询、监督 本公告未尽事宜，由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组研究决定，并负责解释。 咨询电话：??? 监督电话： 电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。 七、引进人才待遇及管理 1.对引进的人才按《中阳县人才引进、服务、管理、办法（试行）》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：???? 新引进中阳全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于8万元科研经费。 新引进中阳全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。 新引进中阳全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予10万元安家费，三年内每月发放1000元生活补助；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。 新引进中阳全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月发放1000元生活补助。 2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。 八、疫情防控 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： （一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《中阳县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 （二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。 （三）受新冠肺炎疫情影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。 本方案未尽事宜，由中阳县2022年度招才引智招聘工作领导组研究决定，并负责解释。 特别提示： 本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 1.《中阳县2022年度事业单位招才引智岗位表》 2.《中阳县2022年度事业单位招才引智报名登记表》 3.《中阳县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》 4.《中阳县2022年度事业单位服务基层项目人员审核表》 中阳县2022年度事业单位 招才引智领导组办公室（代章） 2022年6月10日
吕梁市吕梁人事考试网
建议您登陆吕梁人事人才网查询 或者是山西人事考试网 查不到的话，可以电话联系，网站上都有联系方式的
您好，中公教育为您服务。
2015年山西吕梁交城事业单位招聘报名时间：2015年8月29日8：00至2015年9月3日17：00。
报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行。报名网址为： 吕梁人事人才网()。报考人员登录吕梁人事人才网，提交报名申请，填写《报名登记表》，且只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。
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【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市方山县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网村官考试频道为您实时做出的更新。 为贯彻落实中央及省委、市委加强逆周期调节力度的要求，进一步强化大学毕业生就业促进和服务,同时为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”和《吕梁市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）要求，确保年内实现对所有行政村（社区）“全覆盖”目标，结合我县实际，经研究决定，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、公平、公正、择优的原则； 3.坚持按需设岗、服从分配的原则。 二、招聘名额及岗位 招聘到村工作大学毕业生30名，乡镇事业编制。其中，村党组织书记助理16名，村委会主任助理14名。在招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任村“两委”办公室主任（报账员）。 招聘岗位及具体要求详见《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（附件1）。 2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）资格条件 报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求： 1.具有本科及以上学历、学士及以上学位； 2.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历、学位和现任村（社区）班子成员满1年的可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）； 3.方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地； 4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作； 5.报考岗位要求的其他资格条件。 （三）具有下列情形之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.参加过邪教组织或非法宗教的； 5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 6.现役军人和在读的学生； 7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员； 8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件5）； 9.其他不得报考的情形。 招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、任职年限、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招聘方式 本次公开招聘工作人员按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。笔试、面试既考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，同时考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（信访维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。 五、招聘程序 本次招聘在方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。 （一）报名和资格审查 1.网上报名 报名时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00 本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。） 提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。 2.资格初审 时间：2022年8月19日9:00至8月24日18：00 报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。 凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。 3.核减、取消、改报岗位 实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，予以取消。取消或核减的招聘名额转入相近岗位。 岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时招聘领导组办公室负责通知被取消或调整岗位的报名人员进行改报。 报考岗位被取消或调整的报名人员，可在2022年8月25日8：00至18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月25日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃。 4.下载打印《笔试准考证》 下载打印准考证时间为2022年8月31日09:00至9月3日09:30 通过资格初审的考生，可于指定时间登录报名网站，自行下载打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网联系解决）。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。 （二）考试与资格复审 考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行，由招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。 1.笔试 笔试时间为2022年9月3日上午09:00—11:00，笔试具体报到时间、地点及相关事项详见笔试准考证。 笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，考试时间为120分，笔试最低合格分数线为60分。 参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 根据岗位招聘计划按1:5的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加体能测评人员，末位成绩并列的人员一并进入体能测评。不足1:5的，按参加笔试成绩达60分及以上实有人数确定参加体能测评人员。 考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。 2.体能测评 通过笔试进入体能测评人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网面向社会公布。 体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，详见附件3。 测评结果得出后均不进行复测。体能测评成绩当日公布。体能测评不合格的不得进入资格复审环节。 受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评，不能进入资格复审环节。 3.资格复审 资格复审在体能测评结束后进行，根据岗位招聘计划1:3的比例从通过体能测评、依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。不足1:3的按实有人数确定。进入资格复审人员名单及相关事项在吕梁人事人才网面向社会公布。 现场资格复审须报名者本人提供以下资料： （1）户口簿、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件（一式两份）； （2）在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》（彩色打印一式三份），并在本人许诺部分签字； （3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张； （4）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书； （5）中共党员（含预备党员）须提供由党组织关系所在党支部和基层党（工）委加注意见并盖章的《中国共产党党员证明材料》（附件4）原件。 （6）现任村（社区）班子成员满1年的须提供所在乡镇党委出具的任职文件原件；已就业且符合报名条件的人员，提供具有人事管理权限部门或所在单位出具的同意报考证明或解约证明。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。 资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其应聘资格。 4.面试 通过资格复审后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网面向社会公布。 参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。 如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。 考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。 考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。 参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。 （三）体检和考察 入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。 1.体检 体检标准和项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。 2.考察 体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。 （四）公示与聘用 根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。 公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由相关部门按程序办理聘（试）用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。 （五）咨询、监督 招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。 咨询电话：、 监督电话： 咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。 本公告未尽事宜，由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组研究决定，并负责解释。 六、待遇及管理 1.被聘用大学生在村（社区）最低服务期限为5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇全额事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。 2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，促进干事创业。 3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的将及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。 4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。 七、疫情防控 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： 1.考生要密切关注并严格遵守居住地和吕梁市疫情防控最新要求及交通出行规定。考试各环节，考生均须申报本人前7天健康、行程状况，并如实填报《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件6）(考生网上报名成功后即可自行登记体温，按确定的考试各环节日期截取前7天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。考试各个环节前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。 2.考生须提前申领“山西健康码”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。 3.考试各个环节前7天内有国内中高风险地区旅居史的人员，或有中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有病例报告但尚未调整风险等级所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员的，要严格执行居住地和吕梁市疫情防控要求及隔离政策，未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止参加考试。 4.进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。提供《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。山西健康码非绿码的及不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的考生不得参加考试。 5.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。 6.考生参加考试时应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在划定区域内活动。考试结束后，应听从工作人员指挥，依次、有序离开。 7.为确保广大考生和工作人员生命安全和身体健康，考试各环节疫情防控措施会根据山西省和吕梁市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注吕梁人事人才网相关信息，如有调整，以吕梁人事人才网的最新通知为准。 特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 1.《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》 2.报考专业设置分类指导目录 3.体能测评项目和标准（暂行） 4.中国共产党党员证明材料（模板） 5.村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形 6.《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》
吕梁人事考试职位表
为进一步加强吕梁市卫健系统事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，吕梁市卫健系统面向社会通过招才引智方式招聘部分工作人员。一、招才引智原则1.坚持德才兼备的原则;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;5.坚持优化结构、保障重点的原则。二、招才引智对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)。三、招才引智条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历(学位)、专业和其他条件;6.应往届本科年龄30周岁及以下(1992年1月6日及以后出生)，应往届硕士研究生年龄35周岁及以下(1987年1月6日及以后出生)，应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月6日及以后出生);年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书。依据《国家卫生健康委员会办公厅 公安部办公厅 人力资源和社会保障部办公厅 国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师(技师)班毕业生视同具有大学本科学历，不视同具有学士学位;不作为引进对象的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报名)不能报名;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名;7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。岗位要求的辞退、试(聘)用期、服务期及各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招才引智计划及岗位具体要求吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)招聘404名工作人员(其中市直29名，各县市区375名)，招才引智岗位所需的具体条件以《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。五、招才引智方式1、县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，采取笔试与面试相结合的办法确定人选;岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考。2、市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的，采取直接面试的办法确定人选，岗位招聘数与报名人数比例达1:1即可开考，岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选。六、招才引智程序招才引智实施方案由吕梁市卫健委招才引智工作领导组制定。(一)发布招才引智公告2023年1月6日在吕梁人事人才网发布招才引智公告。(二)报名与资格初审1.报名方式及时间报名时间：2023年1月29日8：00—2023年2月2日18:00本次招才引智采取网上报名的方式进行(报名网址为:吕梁人事人才网)。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智(第二批)报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。(30kb以内，JPG格式。)报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业;国(境)外毕业留学生的专业由招才引智领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。)提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部35号令)予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各单位岗位报名人数情况。2.资格初审资格初审由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织。时间：2023年1月29日8：00—2023年2月3日18:00报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。3.核减、取消岗位(1)县级及以下医疗卫生机构岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上达1:1即可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。(2)县级医疗卫生机构与市级医疗卫生机构岗位条件为硕士研究生及以上学历、学位，实际报名人数不达岗位招聘人数的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。4.下载打印《笔试准考证》报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与或联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。(三)考试与资格复审(1)县级及以下医疗卫生机构，岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位要求的岗位，采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。(2)县级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩。(3)市级医疗卫生机构，岗位招聘条件为硕士研究生及以上学历、学位要求的人员采取直接面试的办法确定人选，面试成绩保留两位小数，面试成绩即为综合成绩;岗位报名人数与岗位招聘数比例超过5:1(含5:1)时采取笔试与面试相结合的办法确定人选，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。1.笔试笔试时间、地点：以笔试准考证为准。笔试范围：(1)岗位要求为本科及以上学历、学士及以上学位的通过资格初审人员。(2)市级医疗卫生机构，岗位要求为硕士研究生及以上学历学位要求的人员且报名人数与招聘岗位数比例超过5:1(含5:1)时的通过资格初审人员。组织笔试：笔试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构具体组织实施。笔试内容:笔试内容均为《医学基础知识》。考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。2. 资格复审资格复审工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组组织实施。资格复审对象：(1)需进行笔试的岗位：从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。(2)直接进行面试的岗位：通过资格初审人员确定为参加资格复审人选。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审递补只进行一次。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字);(2)本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明;(6)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。(8)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。(9)报考岗位要求的相应资格证书原件、复印件(一式三份)。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审需由本人参加，其他人员不得代替资格复审。资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。3.面试面试工作由吕梁市卫健委招才引智工作领导组委托有资质的第三方专业机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面的素质和水平。面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。(四)体检和考察体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。1.只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。2.采用笔试、面试方式相结合的岗位。在面试70分及以上考生中，根据同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选;若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由吕梁市卫健委招才引智工作领导组办公室组织实施。3.体检注意事项：(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。(2)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的报考人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，依据同一岗位综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。(五)公示与聘用根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。(六)咨询、监督本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。 离石区卫健局 孝义市卫健局 汾阳市卫健局 文水县卫健局 柳林县卫健局 临县卫健局 兴县卫健局 交口县卫健局 方山县卫健局 中阳县卫健局 交城县卫健局 岚县卫健局监督电话： 吕梁市纪委监委驻市卫健委纪检组电话开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。七、引进人才待遇及管理本次招才引智引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。八、疫情防控为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：考生考前要加强自我健康监测，减少聚集和流动，不去人员密集的场所，考试期间“两点一线”，往返考点途中全程做好个人防护，自行做好每日测量体温和监测健康状况，做好自己健康的第一责任人。受新冠病毒感染影响，招才引智工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。本公告未尽事宜，由吕梁市卫健委招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。特别提示：本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。吕梁市卫健委招才引智工作领导组2023年1月6日附件：1.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）岗位表2.吕梁市2022年度卫健系统事业单位招才引智（第二批）报名登记表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2015年山西公务员考试公告正式发布 招录2849人报名时间：3月20日-3月27日笔试时间：4月25日-04月26日笔试成绩查询时间：2015-6公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》全部为主观性试题，考试时限为150分钟。更多考试公告查看：
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2015年山西公务员考试公告
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：山西人事考试网
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及材料
报考人员可在2015年3月20日9:00至3月27日17:00登录山西人事考试网，提交报名申请，填写《报名登记表》。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。
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吕梁人事考试网吕梁日报
事业单位最新招聘信息哪里看？通常省直事业单位最新招聘消息在各地方人事考试网、人力资源和社会保障厅网站查看，市级及以下事业单位有时也会在各自的官方网站或者党建网公布最新招聘消息。事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障厅、人事考试网）上，尽可能的关注官网发布的信息，相对更权威，而且更具时效性。同时可以关注官方的公众号，也能够快速获取相关招聘信息。在了解招聘信息时，应该详细看下招聘要求，下载职位表查看符合自身的报名岗位，如果有不清楚的地方还可以直接联系招考单位，确保正确报名。以上就是事业单位最新招聘信息哪里看的全部解答，如果想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往华图教育官网!山西省吕梁交城县事业单位招聘考试山西省吕梁交城县事业单位招聘考试题目及答案
【 #公务员考试# 导语】2022年山西吕梁市考试录用公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。 吕梁市2022年度考试录用公务员面试工作定于2022年8月5日至7日进行。现将有关事项公告如下： 一、面试人员 面试人员名单详见附件1。 二、面试时间、地点 1.面试时间：2022年8月5日至7日 2.面试地点：吕梁市人事和技能考试中心面试专用基地(吕梁市离石区北川河西路前赵家庄二巷>) 具体报到时间安排详见《面试通知书》。 三、疫情防控有关要求 （一）面试考生须自觉做好自身健康管理。面试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。 （二）本次面试实行考生健康信息申报制度，需下载打印《吕梁市2022年度考试录用公务员面试健康管理信息书》（附件2），如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。 （三）进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。 有以下情况之一者，不得进入考点参加考试： 1.现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； 2.山西健康码非绿码的； 3.不能提供面试前48小时内核酸检测阴性证明的；??? 4.不按规定要求佩戴口罩的。 （四）根据疫情形势及疫情防控总体部署要求，必要时将对面试有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏，自觉遵守相关要求，做好参加面试准备。 （五）凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，取消面试资格。 四、注意事项 （一）面试考生可于2022年8月2日9:00至8月7日12:30登录吕梁人事人才网（）自行下载打印《面试通知书》。 （二）面试考生须按照《面试通知书》规定时间到吕梁市人事和技能考试中心面试专用基地报到入闱，迟到15分钟视为自动放弃面试资格，禁止入场。 （三）面试考生报到入闱时须携带本人有效居民身份证、《面试通知书》和《吕梁市2022年度考试录用公务员面试健康管理信息书》。 （四）面试考生不准携带各种通讯、电子设备（包括各类耳机）参加面试，已带入考点的按要求统一存放，否则，一经发现取消面试资格。 （五）面试考生不得穿行业衣服，不得佩戴有明显标志的饰物。 （六）面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。 特别提示：参加面试的考生，请仔细核对面试时间，提前熟悉面试地点及行车路线，准时参加面试。 咨询电话： 附件1：吕梁市2022年度考试录用公务员面试人员名单 附件2：《吕梁市2022年度考试录用公务员面试健康管理信息书》
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吕梁人事人才网发布温馨提示：吕梁市2019年度市直部分事业单位公开招聘报名工作已近尾声，已有31个招聘单位(招聘主管部门)将笔试工作委托市人事考试中心负责组织实施。其中市行政审批服务管理局公共资源交易中心、市老干部活动中心、市劳动就业服务中心(吕梁市护理护工就业服务中心)、市委政策研究室信息中心等四个招聘单位的报名工作是在11月30日—12月5日进行的，其他27个招聘单位的报名工作是在12月9日---12月13日进行的，鉴于部分考生在前后两批都参加了报名，笔试时间又统一在28日进行，为此温馨提醒各位考生，请谨慎选择理想的报名岗位参加笔试。