事业人事考试面试名单
事业人事考试面试名单
事业单位面试名单查询：在各省的政府网站和人事考试网或人力资源保障局网站进行查询。
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事业单位面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
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事业单位面试名单在哪里查？
01山东省属事业单位面试名单在哪看
山东省属事业单位面试名单在山东人事考试信息网、山东省人力资源和社会保障厅网站进行查看，面试名单一般在笔试成绩出来的1-2天进行公布，时间基本上是每年的3月底到4月初。笔试成绩出来后，招考单位会通过电话等方式与进面考生确认面试相关事项，因此考生需要保持手机通讯畅通。
02山东省属事业单位面试形式及内容
山东省属事业单位面试主要采用结构化面试的方式，通过结构化试题来考察考生的协调应变能力、专业知识应用能力、综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力及自我认知能力等，仪容仪表也是面试考察的内容之一。结构化面试的总时长是10分钟，考生需要在候考室提前准备5分钟，然后进入到面试室答题5分钟，整个过程必须在规定的时限内完成，不可以超时，所以要在平时就练习如何规划考试时间。
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面试的考官人数为7人，总成绩是100分，面试结果会在当天面试完进行公布，面试成绩计算时需要去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
03山东省属事业单位面试要准备什么
参加面试的时候，考生需要携带个人身份证、笔试准考证、面试通知单以及有本人签名的个人健康承诺书，然后根据面试通知书上面的时间和地点提前达到考场。到达现场后，需要先接受工作人员的审核确认后，然后进行抽签来确定面试顺序，接着根据顺序依次进入考场当中。一个考生面试的时候，其余的考生需要在候考室等候，面试完毕后，考生离开考场，不可以在考场内逗留。
山东省属事业单位面试名单在哪看
枣庄人事业编考试面试名单
事业单位面试名单查询：在各省的政府网站和人事考试网或人力资源保障局网站进行查询。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
2022年9月22日至2022年9月30日。根据查询相关公开信息2022年度枣庄市市直事业单位初级综合类岗位公开招聘工作，经笔试、面试、综合考察和体检等程序，128名拟聘用人员已经确定，公示期7个工作日，自2022年9月22日至2022年9月30日。对上述拟聘用人员经公示无异议者，请本人于10月9日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，携带身份证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书和岗位要求的其他材料等到枣庄市人力资源和社会保障局227办公室（新城民生路366号）领取《2022年事业单位招聘人员通知书》。
事业单位人事考试面试
事业单位面试流程如下：
一、面试报到抽签
考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如“三(1)”表示第三组第1个进场。
二、候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
三、进入考场
重按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请XX号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
四、答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有给题本和考官读题两种形式。
五、退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
问题一：事业单位面试都考什么？ 您好，中公教育为您服务。 一般事业单位考试的面试采用的是结构化面试，结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是： 1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。 2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。 3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。 结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7―9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法――考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。 在事业单位的面试中，大多数面试题型类别为人际交流类，自我认知类和组织管理类。您可以看下2011年黄委会面试真题，这是较为常见的典型面试题目。 希望可以帮到您。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题二：事业单位考试都考什么？ 您好，很高兴回答您的问题，大部分事业单位考试都是考一门盯公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。感谢您对网站的支持与关注，希望我的回答能够帮助到您。 2013事业单位考试辅导课程 问题三：事业单位招聘,面试一般会问些什么问题!谢谢 一、面试程序 面试开始（面试开始前，将所有考生集中在处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开） 二、面试内容 面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。 三、注意事项 1、穿着得体，朴素大方； 2、有理有节，进入考场时要敲门，问好； 3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，15分钟一般用不了，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答（5道题的面试较少）。 4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。 5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。 总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。 问题四：事业单位考试面试大概会问那些方面的问题 其实无论什么用人单位他关心的只有这么几个问题： 1、你的个人经历，包括学历、工作经历和部分个人信息 2、你的表达和沟通能力 3、你能否在岗位上长俯坚持 所有的问题怎么变化都是围绕这么几个问题来的，具体的包括： 1、你认为你是否胜任这一岗位（其实问你的个人经历） 2、某些具体问题的分析（其实考你表达能力和思维能力，一般都是用唯物辩证法的答题方法） 3、你对这份岗位有什么具体要求或者认识（其实是测试你能否在岗位上坚持下去） 只要你针对这几个方面有的放矢的做准备，表现大方自然，语气坚定有力，过面试是绝对没有问题的。 简述如上，祝你好运。 问题五：事业单位考试 面试的考试内容是什么 基本上都是结构性面试。主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题（通常会问你为什么选这个职位，有什么优势来胜任该工作）、情境性问题、行为性问题、压力性问题（即根据你的回答，找到其中漏洞，并向你发问）、连串性问题。题型设计的都比较开放，每一个问题都有具体的对应的测评要素。你也可以上网百度一下结构性面试的视频看一下，作了解 问题六：事业单位面试内容是什么啊 请务必相信我。我自己参加过几次，组织过几次，还当过几次计分员。我不知道考什么。但我知道你该准备什么。 一，个人介绍（一气呵成，包括人生观、理想、特长等等），重点是突出和职位相匹配的那部分，职位特点也要事先查好背会。不但要精彩，而且要流利地背诵。 二，如何处理与上司的矛盾，如何处理同事矛盾。相关答案自己查找，有的是。 三，紧急、疑难问题的反应。在回答中，要牢牢记住“先请示、后汇报”这个用语，并体现在你的答案中，在这个行业这个词很专业，而且做起来很难。如果你真的考上了，也请贯彻。 四，如何组织一次会议（春游、采访……）。回答要紧扣先策划，再组织，搞好后勤，文字总结存档。最好一环只要不是干过这行的，很多人都忽略了…… 我加几句：时间不超过8分钟的，三道题，10分钟的，有可能是四道题，但不可能比这还多！！！我是老经验了。 只要记住这四个就稳拿。祝你好运！ 问题七：省直事业单位面试考什么？ 省考的面试和事业单位的面试 一、考官的组成不同 事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。 二、面试命题考情的差异 1.公务员面试主要考察处理公务的综合能力，一般会采用基本是正统的结构化、无领导两种形式，面试题材较广泛。事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，招聘大部分是面向专业性人才，往往会以结构化为主再追加专业面试题，面试会偏向于本地区的情况出题。 三、面试题目的类型偏重不同 事业单位面试题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力。公务员面试题型一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。 四、面试答题的层次不同 公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点。 问题八：事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊？ 您好，中公教育为您服务。 事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和所在地。一般分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。 一、综合类 ①行测 事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。 事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。 ②申论、写作及其他主观题就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种： 一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。 二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分―60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。 三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。 总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。 ③公基事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。 (2)面试①结构化事业单位的结构化面试重点考核六大题型： 自我认知： 自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。 自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。 综合分析： 综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考......>> 问题九：事业单位考试面试和公务员面试有什么区别？ 公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用郸业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。 题目少部分会与公务员的面试有交叉或类似，但会有相当数量的专业性题目。另外一般还需要准备自我介绍，公务员省考基本没有这一项。 教师面试形式一般有说课、试讲、答辩等几种，各单位会根据自己的要求选择其中的一项或几项进行，有的地方还会要求面试时提交教案。这些在公告中会说明的 问题十：事业编考试面试一般会问什么问题？ 近几年，面试题目不断翻新，考试的难度也不断加大。提醒考生们要足够重视事业单位面试考试。面试考试以考察考生的表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。不过，无论考题再变，万变不离其宗，通过经典的面试题目分析，了解最基础的回答要点与注意事项，从不同的回答优劣中总结经验教训，有助于考生在面试考场上取得优异的成绩。 1.经典面试问题：为什么你是这份工作的最佳人选? A、 *** 过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、 *** 什么都很出色。 C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经…… 透析与评述： A、经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、这对用人单位来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为用人单位提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 2.经典面试问题：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。 透析与评述： A、一般来说，招聘单位更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到考官的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。 C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给考官留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。 3.经典面试问题：你有没有创造性?你能不能在压力下工作? 透析与评述： 回答这样具有判断性质的问题，最好的答案是什么?回答“是”或“否”，或者回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子;还是回答“是”或“否”，并做进一步的解释。 第一种，没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。 第二种，最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。 第三种，具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用一些“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。不是套话有错误，而是考生在考场上，因为紧张，可能运用套话会显得刻板。
新西南教育贵阳校区很高兴为您解答。事业单位面试一般都是结构化面试，结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库 、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘 岗位 要求的人才测评方法主要分为以下几个步骤：1.审查抽签。考生需要准备好面试通知中所需携带的材料，在规定时间前进入面试考点。工作人员会带领考生在候考室进行统一抽签，确定考生今天面试的顺序。在这一环节，考生需要注意一定要拿好相关材料，不要迟到，听从工作人员的指挥即可。2.候考。考生在工作人员的带领下，来到候考室进行候考。这一环节，考生需要做好两个工作：第一，认真倾听工作人员说明的候考规则并严格执行，比如不允许大声喧哗、交头接耳等。即使这个过程中有其他考生与我们进行交流，我们也要摆手示意，不需要为了礼貌与他人进行交谈讨论。第二，做好心态调整。根据抽取的面试顺序进行合理安排，如果面试顺序靠前，建议考生做好深呼吸等调整情绪，并尝试在心中默答一些印象较深刻的题目，以增强语言流畅度，以防因过长时间没有答题导致的语言表达“不在线”;如果顺序靠后，建议考生可以先趴着休息放空一下，避免一直过于紧张导致心理疲劳。3.开始答题。根据抽签的顺序喊号，到考生的顺序之后，工作人员会带领考生进入考场进行面试。这个环节，就是考生充分展示自我的时候了。在这个环节，考生仍然需要注意几个事项。第一，答题时注意语言表达。一方面要注重语言的流畅度，尽量减少一些口头语、卡顿或长时间停顿;另一方面还要注意语调起伏，一定要根据题目的特点灵活调整语调，比如负面的话题需要严肃一些，正能量的话题需要积极向上一些，沉痛的话题则需要体现出共情的悲伤等;第二，答题时注意眼神交流。考生要与考官们进行眼神交流，通过眼神体现出自信，体现出对答题内容的坚定，更是通过眼神体现出交流感，从而营造一种交谈的氛围第三，答题时注意减少手部动作。因为过多的手部动作可能会给考官留下不稳重、太紧张的印象，所以建议考生手部自然放在桌上保持一个动作。4.考生退场。考生在考官的示意之下离开考场，整场面试到此结束。在退场时我们仍为大家提出了两点建议：第一，保持良好情绪。不要为答题过程中的不完美而懊恼丧气，也不要因答题不错而洋洋得意，保持和入场时相同的精神面貌。第二，保持离场礼仪。即使面试结束仍需要给考官留下良好的印象，所以建议考生离场时注意基本礼仪，做到善始善终。
烟台人事单位考试面试名单
2015年山东烟台市考试录用公务员面试前资格审查公告
根据《2015年烟台市各级机关及直属单位考试录用公务员公告》和公安（森林公安）、监狱系统招考公告的规定，现就2015年烟台市考试录用公务员（包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员，下同）面试前资格审查有关问题公告如下： 一、进入资格审查的人员范围 2015年烟台市考试录用公务员进入面试前资格审查范围人员名单已经公布，可登录烟台市人力资源和社会保障局网站（）查询。 二、资格审查时间和地点 全市面试前资格审查统一定于 6月30日 进行，时间一天，上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 报考烟台市市直机关（含参照管理单位）和公安（森林公安）、法院、检察院系统职位的考生在烟台人才市场三楼第一会议室进行面试前资格审查。烟台人才市场地址是：烟台市莱山区观海路128-108号，乘坐1、5、7、18、52、62、86路到烟台人才市场站点下车即可。为使资格审查工作顺利有序进行，根据报考职位对考生审查时间进行了划分，具体时间安排见附件1。 报考县乡机关职位考生（不含公安、森林公安、法院、检察院系统），在相关县市区公务员主管部门指定地点进行面试前资格审查工作，具体地点见附件2。 三、资格审查工作安排 （一）资格审查时应提交的材料。进入面试前资格审查范围的人员，须本人亲自到场，在现场提交以下材料：1、笔试准考证；2、《2015年烟台市录用公务员考试报名登记表》(注明手机号码)；3、考生亲笔签名的《报考公务员诚信书》；（前3项材料未打印或遗失的，请于6月27至29日登陆烟台人事考试信息网）打印；4、登录中国高等教育学生信息网（学信网）打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；5、1寸近期免冠正面照片5张（与报名时上传照片同底版）；6、相关证明材料，主要包括： （1）应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表（资格审查时学历学位证书已经发放的要一并提供。以辅修第二专业报考的，需由学校教务部门开具所学专业情况证明，并须注明能够取得的学历或学位）。报考职位有学位要求的，要提供学位证书。大学专科毕业生还要提供户口簿。以上材料均需提交原件及复印件各一份。 （2）非应届毕业生报考面向社会招考职位的，提交国家承认的学历证书（学历证书须在2015年5月5日之前取得；海外留学归国人员，还须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历或学位认证手续和相关使领馆开具的有关证明材料，须在2015年5月5日之前取得）、二代身份证、户口簿（大学专科毕业生提供），在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信，其中已经具有公务员身份的人员，报名前要经过所在单位同意，并在面试前资格审查时提交有用人管理权限部门出具的同意报考的证明。现工作单位与报名时工作单位不一致的，应出具与原单位解约的证明材料和现工作单位的劳动合同及同意报考证明。报名时无工作单位、现在有工作单位的，应出具现工作单位的劳动合同及同意报考证明。已与报名时的工作单位解约或辞职、目前无工作单位的，应出具原单位解约证明材料或失业证（无失业证，提供由本人档案代理部门出具的无业证明）。报名时无工作单位的，本人出具有关单位的证明材料（失业证、人事档案代理证明等）。报考职位有学位要求的，要提供学位证书。以上材料均需提交原件及复印件各一份。 （3）报考定向考录职位的服务基层项目人员，除出具国家承认的学历证书、二代身份证、毕业当年就业主管机构签发的报到证和与主管部门签订的聘用合同等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门考核认定的证明材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。上述由组织、人力资源社会保障部门和团省委出具的考核认定证明材料，应明确说明其在“选聘到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”时的工作表现、思想政治表现，以及报到时间、服务期限（时间具体到月份），其中，因借调（帮助工作）到县级以上（含县级）机关事业单位工作满1个月及以上的时间应单独标明，不计入服务基层项目人员的服务年限。已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级公务员主管部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。以上材料均需提交原件及复印件各一份。 （4）报考初任检察官职位的人员，须提交《法律职业资格证书》或《律师资格证书》；从事律师工作的人员还应提供《律师执业资格证书》或《申请律师执业人员实习证》；工作单位出具的法律工作经历证明（考生现所在单位与法律工作经历期间所在工作单位不一致的，须由考生法律工作经历期间的工作单位出具）。以上材料均需提交原件及复印件各一份。 （5）招考职位有其他要求的，均须提交相应的证明材料。报考职位要求取得法律职业资格证书、会计师任职资格和计算机软件专业类资格的，要提供相应证书，已通过司法考试但尚未颁发法律职业资格证书的，要提供设区的市级司法局出具的证明材料。报考职位要求相关专业工作经历的，须由工作单位提供证明考生所从事工作的材料。报考职位要求中共党员的，应届毕业生提供学校组织部门出具的证明，非应届毕业生提供组织关系所在地出具的证明。以上材料均需提交原件及复印件各一份。 （二）资格审查的工作流程 1、提交材料、资格审查。考生到相应资格审查处按要求提交有关证明材料，工作人员进行资格审查。经审查不具备报考条件的人员，取消面试资格。 2、考生缴费。通过资格审查的考生，工作人员发给收费票据（共三联），考生携带票据到“收费处”缴纳面试考务费70元。 3、上交收据、领取面试通知。考生交费后，返回原“资格审查处”，上交“收费处”盖印的第一联收据，工作人员发给其第四联发票，同时考生签字领取面试通知书。 四、其他事项 （一）因个人原因不参加面试前资格审查的人员，请提前书面告知同级公务员主管部门。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩（在笔试合格分数线以上）由高到低依次递补。 （二）报考人员在报考期间要保持通讯畅通。如需递补，工作人员将通过电话与报考人员联系，因本人原因未收到递补通知等重要信息而影响考录的，责任自负。 （三）全市公务员考录面试工作，统一定于7月18日进行，时间一天。面试地点查询方式、面试须知等相关事宜详见面试通知书。 （四）公安、森林公安机关招考公务员（人民警察）体能素质测评工作由市公安局、市林业局另行通知。 咨询电话： ；监督电话：。 ? 【附件1】烟台市市直机关和公安（森林公安）、法院、检察院系统招考职位资格审查时间安排 ? 6月30日上午 公安系统职位、烟台监狱职位、市国土资源局职位（含牟平国土执法大队）、烟台仲裁委员会办公室职位、市规划局职位、市环境监察支队职位、市人民防空办公室职位、市卫生和计划生育委员会职位、市网信办职位、森林公安职位、市无线电管理办公室职位、市建筑施工安全监督站职位、中国民主同盟烟台市委员会职位。 ? 6月30日下午 法院系统职位、检察院系统职位 ? 【附件2】2015各县市区面试前资格审查地点 ? 芝罘区：芝罘区华茂街30号芝罘区人力资源和社会保障局院内北楼五楼大会议室（乘坐1路、2路、5路、10路、45路、51路、52路、62路、70路至文化中心站下车向北200米，乘坐46路，49路银河证券下车向南50米），联系电话：。 福山区：福山区福海路152号福山区人力资源和社会保障局211室公务员管理科(乘坐31、301、303、308、521、526路公交车在劳动和社会保障局站下车),联系电话：。 莱山区：莱山区枫林路24号莱山区政府办公大楼601房间莱山区委组织部干部科（乘坐1路、5路、7路、18路、23路、33路、50路、62路车到迟家下车向东500米；乘10路、17路、51路、59路、61路到莱山区政府下车），联系电话：。 牟平区：烟台市牟平区正阳路368号牟平区政务服务中心北楼410房间（牟平长途汽车站、牟平公交公司乘坐617路公交车市民办事中心站下车），联系电话：。 海阳市：海阳市济南路91号海阳市人力资源和社会保障局210房间公务员管理科（新长途汽车站乘坐1路车到市民服务中心下车，老长途汽车站路北乘坐5路车至市公安局站对面下车），联系电话：。 莱阳市：莱阳市金水路7号（工人文化宫对面）莱阳市人力资源和社会保障局3号楼4层408室录用调配科（乘坐1路车至市政府下车，乘坐2路车至中医医院下车，乘坐5路车至电大下车），联系电话：。 栖霞市：栖霞市腾飞路199号行政中心806室（乘坐7路车到行政中心下车）, 联系电话：。 蓬莱市：蓬莱市钟楼东路57号蓬莱市人力资源和社会保障局三楼公务员管理科（蓬莱汽车站乘坐2路、5路公交车到恒丰银行站点下车，向东走50米路北），联系电话：。 长岛县：长岛县乐园大街101号长岛县人力资源和社会保障局三楼人事管理科，联系电话：。 龙口市：龙口市东莱街道港城大道314号龙口市人力资源市场(原就业办)二楼大厅（黄城汽车站乘坐1、2、5路公交车向南到劳动局站下车,向东走20米路南），联系电话:。 招远市：招远市温泉路128-1号招远市人力资源和社会保障局公务员管理科（招远市金融大厦908室，体育场对面，乘3路、5路至立交桥下车），联系电话：。 莱州市：莱州市人才市场（府前路212号，工人文化宫院内，乘1路或6路公交车，到实验小学站下车），联系电话：。 烟台经济技术开发区：烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局（烟台开发区长江路1号，管委行政中心413室），联系电话：。 昆嵛山保护区：烟台昆嵛山保护区昆嵛路1号党群工作部（烟台市乘61、62路公交车至牟平，在牟平客运站转乘公共汽车直达昆嵛山保护区；烟台火车站北广场乘坐“游1”路旅游专线直达昆嵛山保护区,发车时间：早7:30、8:00），联系电话：。
按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)规定，根据市直事业单位人事计划安排，2012年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员556名(岗位要求详见附表)。现公告如下:按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)规定，根据市直事业单位人事计划安排，2012年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员556名(岗位要求详见附表)。现公告如下:一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 (二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 (三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 (四)1977年1月1日之后出生(岗位特殊要求除外)，身体健康，符合岗位聘用体检标准。 (五)具有烟台市常住户口(岗位另有要求除外)。 以下人员报考不受户口限制： 1、全日制普通高等院校研究生学历、硕士以上学位的毕业生; 2、2012年取得全日制普通高等院校大学本科学历的应届毕业生; 3、烟台市生源的全日制普通高等院校大学本科学历毕业生; 4、烟台市生源的全日制普通大中专院校2011年、2012年专科、中专毕业生; 5、烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“大学生志愿服务西部计划”、“选派高校毕业生到村任职”、“三支一扶”等基层服务项目的高校毕业生(以下简称“基层服务毕业生”)， 符合岗位招聘条件、服务期满两年、年度考核合格、三年内(2008年、2009年、2010年招募和选派)应聘的基层服务毕业生。 (六) 海外留学归国人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考国内同等学历全日制统招毕业生岗位。 (七)符合招聘岗位要求的其他所有条件。 (八)符合国家法律、法规、政策规定的条件。 服务期满两年、年度考核合格、符合招聘条件的基层服务毕业生，三年内(2008年、2009年、2010年招募和选派)可报考定向招聘岗位。 应考人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。参加报考的所有毕业生均须于2012年7月底前毕业并取得相应学位。海外留学归国人员须于报名截止日前，取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证手续。每人限报一个岗位。 公开招聘人员的回避问题，参照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员回避规定(试行)>的通知》(中组发【2011】31号)和党政领导干部任职回避有关规定执行，报考人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2008年至2012年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。 二、报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，给予取消本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位的处理。 报名时间： 卫生类岗位2012年6月25日-6月26日; 教师类岗位2012年6月27日-6月28日; 其他类、艺术类岗位2012年6月29日-6月30日。 查询时间：2012年6月26日-7月2日。 缴费时间：2012年6月26日-7月1日。 报名网址：(烟台人事考试信息网) 具体办法是： 1、网上报名：报考人员登录指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、准确提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小×、156×114像素、小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改，报名资格初审未通过，报考人员不能再报考此岗位。不在规定时间内报名，初审不予通过。报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、网上初审：审核机关在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)，查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对12小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。报考人员在网上提交报考信息后，可在12小时后至7月1日中午前登录网站，查询报名资格初审结果(自最后一次修改填报信息算起,6月30日报名的于7月1日上午查询)。审核机关应留存通过资格初审人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在7月1日15时前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。报名系统于6月30日24时自动关闭。 3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2012年6月26日-7月1日登录烟台人事考试信息网，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。报考只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位的人员，不需缴纳笔试考务费(仍需打印准考证)。缴费成功后，于2012年7月6日前下载打印《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、准考证。准考证无需盖章。 拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，可由本人或委托他人于2012年6月30日-7月1日，携带有关证明材料到烟台市人力资源市场(莱山区府后路2号)附楼5层520室(位于附楼5层西北面)办理确认和减免手续。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件。 按照有关规定，基层服务毕业生服务期满2年，年度考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派)应聘烟台市直事业单位的，笔试成绩加5分(其中，符合定向招聘岗位条件的毕业生无论报考定向还是非定向招聘岗位均不加分;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策); 驻我市部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，报考迁入户口所在地(指县市区，下同)的市直事业单位，笔试成绩加2分。报考只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位的基层服务毕业生，参加由招聘单位主管部门组织笔试，笔试成绩参照上述办法加分。所有拥有两个以上加分项目的人员均不累计加分，只按分值高的项目加分。 符合加分条件的人员携带有关材料的原件和复印件于2012年7月1日-7月2日到烟台市人力资源市场(莱山区府后路2号)附楼5层520室(位于附楼5层西北面)进行审核，有关材料包括：基层服务项目人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社(人事)部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社(人事)部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料;随军家属须出具我市驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信(须包括军官家属原工作单位名称、类别、所在地、随军时间及现主要生活来源等)、师以上单位政治部门批准随军报告表。审核无误的(基层服务毕业生除审查上述材料，还要对照省主管部门提供的基层服务毕业生名册进行审查)，在烟台市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分;弄虚作假的，查实后取消聘用资格。 报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。定向招聘岗位报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，核减的招聘计划相应调整到非定向招聘岗位。招聘计划取消的定向招聘岗位，原报考定向招聘岗位的人员改报非定向招聘岗位的，按规定实施加分。个别紧缺专业或特殊人才经市组织、人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。 三、资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。 进入面试的人员，须按照指定的时间和地点(具体时间、地点请在笔试成绩公布后登陆烟台市人力资源和社会保障局网站查询)提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、填写完整的《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。 相关证明材料包括：择业期内未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;符合条件的海外留学归国人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;有工作单位的报考人员须提交岗位要求的学历证书、学位证书、身份证、户口簿、与用人单位签订的劳动合同、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的，由人事代理机构出具个人人事代理证明信。证明信式样附后)等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、高级专业技术职务任职资格证书或有关资格证书等)。单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试后二日内提供。未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经组织、人力资源社会保障部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。 本次招聘规定：《岗位需求表》中“工作年限”为人事档案在具有人事档案管理权限部门管理并按时足额缴纳社会保险金的工作时间，报考人员人事档案未在具有人事档案管理权限部门管理或未按规定足额缴纳社会保险金的，不认可其相关工作年限。工作年限按实年计算，截至日为2012年8月30日。 面试前的资格审查工作由烟台市组织、人力资源社会保障部门与招考单位主管部门共同组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。 四、考试 招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位，网上报名并通过初审后，组织、人力资源社会保障部门不统一组织笔试，可直接参加面试。其中，上述岗位报考人数超过30人的，由招聘单位主管部门组织笔试，并按1：3的比例确定进入面试人选)。 (一)笔试 笔试时间：2012年7月8日; 上午：9：00—11：00 卫生法律法规(卫生类) 教学基础知识(教师类) 公共基础知识(其他类) 下午：2：00—4：00 卫生专业基础知识(卫生类) 综合写作(教师类、其他类) 1、笔试科目 卫生类岗位和莱阳卫生学校医学专业的教师类岗位，笔试科目为卫生法律法规和卫生专业基础知识两科，按卫生法律法规和卫生专业基础知识2：8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。卫生法律法规分医师法律法规和护理法律法规。卫生专业基础知识分四类：西医临床、麻醉、口腔、儿科、妇产科、眼科、病理、检验、放射、影像、B超、生物技术、康复治疗、康复医学、预防医学、听力学等统一使用西医临床试卷，中医、中西医结合、中医康复、推拿、针灸、理疗等统一使用中医临床试卷，本科护理、专科护理、中专护理、助产等统一使用护理试卷，西药、中药等统一使用药剂试卷。 教师类岗位(含莱阳卫生学校非医学专业的教师类岗位)笔试科目为教学基础知识和综合写作两科，按教学基础知识和综合写作6：4的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。教学基础知识主要包括教育学、教育心理学、时事方针以及教师法等有关法律知识。 其他类岗位笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5：5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识。 2、进入面试人员的确定 笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按以下比例确定：岗位计划在4(含)人以下的，按1：3的比例确定进入面试范围人选，5-10(含)人的，按1：2的比例确定进入面试范围人选，10人以上的，按1：的比例确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。 笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。 (二)面试 面试由市组织、人力资源社会保障部门会同招聘单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、无领导小组讨论、综合素质答辩、专业技能考评、试讲(说课)以及专业技能考评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。面试结束后，教师和卫生类岗位按笔试、面试成绩4：6的比例、其他类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩，其中，只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位参加笔试的，按笔试、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。 五、体检与考核 进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定标准条件执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在没有征得体检主管机关同意的前提下，不按规定的时间参加体检，视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。考核工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。 对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。 经体检、考核合格的人员，在烟台市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。 六、聘用 拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市委组织部或市人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由烟台市委组织部或烟台市人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。组织、人力资源社会保障局备案后，应聘人员不能在规定的时间报到的，取消聘用资格，也不再进行递补。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。 七、其他 应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。 咨询电话： 监督电话： 报名、笔试成绩查询网站：烟台人事考试信息网() 公告、公示网站：烟台市人力资源和社会保障局网站() 中共烟台市委组织部 烟台市人力资源和社会保障局 二〇一二年六月十八日
通过笔试、面试和体检的考生下面到了政审这关，不知道该做哪些准备了。考生们公务员政审需要什么材料接到政审通知的公告和工作人员的电话当考试顺利通过笔试、面试和体检三关，当地的组织人事网站就会公布进入政审环节的考生名单，并且有工作人员会主动联系你，说明即将对你进行政审，让你做哪些准备，会在什么时间对你进行面审。但是这个准备时间很短，材料很多，准备起来就很仓促。所以，要提前准备材料2材料1：个人自传或是自我总结这个材料是每个岗位都必须写的，包括一些事业单位或是企业。将自己的经历、家庭情况、自我分析等内容写成大约也就八百字的样子就可以了。重点可以说说自己的成绩和特长。如在校期间担任学生干部、社团经验等，或是自己的成绩优异奖学金、职业证书之类的。如果没有多少成绩可谈，也不要编造，切记。3材料2：无犯罪记录证明考生应当提前准备到两代以内近亲属（目前政审一般都不需要三代了，什么爷爷啊外公外婆啊这些都不需要，两代近亲属具体有父母、兄弟姐们、配偶等）所在地最低一级行政机构出具证明材料后再到所在地派出所的无犯罪记录证明如果报名的是特殊岗位为警察、监狱相关岗位则需要三代以内近亲属无犯罪记录证明材料，就需要考生再提供爷爷奶奶、外公外婆、叔叔大爷、姑姑舅舅、表兄弟的无犯罪记录证明了。此材料开具的时间比较长，需要提前一个星期准备。4材料3：户籍证明部分省份对户籍有所限制，需要考生提供相应的户籍证明。比如江苏、上海等地的公务员考试，就对户籍作出了一些限制。考生可以将其和材料2一同准备。5材料4：毕业证、学位证原件和一些岗位规定需要的职业证书考生无论是应届还是非应届的，在政审时一般都可以提供毕业证等证件了，如果还未正式毕业，无法提供上述材料也可以说明情况，待到报到时再一并带到单位。一些岗位对职业证书有要求的，考生应当在政审时提供这些证书6材料5：个人档案个人档案一般不需要考生自己去准备，政审人员会到你档案所在地亲自查看的。考生只需要告知政审人员档案目前在何处即可。7材料6：个人照片这个材料，在任何时候都是需要的，考生应当随身准备几张1、2寸的证件照，最好是白底的，因为白底就是最规范的证件照。
事业单位人事考试面试题
回答 面试 题是事业单位面试活动的重要组成部分，对求职者顺利通过事业单位面试考核至关重要。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于事业单位 面试题 目及参考答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
事业单位面试题目及参考答案
(一)
你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。
答案
第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会 反思 自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。
第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。
第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高 自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。
(二)
对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。
答案
职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。
职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。
三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的`矛盾，力争做一名优秀的公务员。
(三)
领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?
答案
第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。
第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。
总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真 总结 。
面试技巧：如何运用语言
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。 自我介绍 时，多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
面试自我介绍
尊敬的领导们：
大家好!
我叫---， 毕业 于--学校--专业，选修---。
在学校期间，主修的专业课有---(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课---，在其中负责--主模块或者担任--组长工作，应用了---(应聘相关的课程)技能及财务知识等，取得了---什么样的成果。并在实践中，加深了对--的认识，提高了此类工作的实际操作潜力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如--(此处最好说1-2样如学院--周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和职责感有了新的感受和知识。
个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的职责心。
在那里应聘贵公司的--职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在那里学习成长。期望有这样的机会，能和诸位成为同事。
我的状况大概就是这样，请问有什么其他方面想要了解的么我会如实一一回答您的提问。谢谢
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所谓材料型 面试 题是指 面试题 干不再是简单的一两句话，那么事业单位面试常问的问题有哪些？下面是我为你整理的关于事业单位常见的面试题及答案，希望你喜欢。
卫生系统招聘面试题
1、成功与失败，你怎么看?
2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看?
3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?
4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?
信用社考试面试题
1、霸王洗发水被传致癌，用户都不敢用，后霸王集团请国家食品药品监督管理局做了产品质量鉴定，说明产品是合格的，但消费者仍然不认可，请谈谈你的看法。
2、现在银行卡市场竞争异常激烈，信用社如何推广自己的银行卡?
3、客户经理竞聘演讲。
测绘局事业单位面试真题
1、最近几天连降暴雨，许多地方的立交桥都出现积水断交现象，你怎么看这个问题?
2、今年是建党__周年，许多单位都组织建党__周年庆祝活动，如果你所在单位要开展唱红歌的活动，让你组织，你怎样组织这次活动?
3、你母亲的生日是哪天?怎么看待“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”这句话。
4、许多人都说“时间就是金钱”请你以“时间不是金钱”为题发表一个简短的演讲?
林业局事业单位面试真题
1、对于网络上存在的恶语相对现象，你有什么看法?
2、在义务 教育 阶段，对学生进行体育+艺术的培养，你有什么看法?
3、阻止未成年人救火，你有什么看法?
4、跌宕的瀑布为题做一个演讲。
一、事业单位面试考试前一天的注意事项
有些考生在考前的几天时间里，会出现过度紧张、睡不好，那么，这个时候生物钟应该怎么进行调整?
考试前2—3天应该将自己的生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合 适。过早过晚都不适宜，使自己最好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。以下几个 方法 可以缓解你的紧张：
1.至少提前20分钟为休息做准备，而不是匆忙洗完就上床。
2.一边洗脸、刷牙，进行睡前清洗时，一边心里默念：我现在需要休息了。我将要躺在舒适温暖/清凉的床上。
3.不要在睡前洗过热的澡，水温适合就可以。泡脚水温度稍热些，可以放松神经。
4.不要听过于激烈或伤怀的音乐。
5.睡不着，不要紧张。有人会听广播里的天气预报，有人会选择看本枯燥的理论书，有人会做遐想，总之要找到适合自己的放松方法。
有些考生担心面试那天起不了床，或是因为起晚耽误面试。
以下方法都可以使用：准备2个闹钟;请家人叫早。以上方法可以同时使用。
面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周;并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。
面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差 别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场;事先将考场整个外部、内部环境熟 悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生 消除紧张 心理，将客场作战变为主场。
面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
考试证件：身份证、准考证、面试 通知书 (如发的话)。
零星用品：零钱、包、手表、小镜子(男生也要带一个)、水杯(可以买一瓶水)、一块小毛巾、面巾纸， 其它 个人必需品。
书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。
手机、MP3：手机在候考时会被考官统一保管，MP3可以在候考时使用。
二、 事业单位面试 考试当天去考点之前准备的注意事项
考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。女同学可以在早餐后再适当化装，男同学也要注意 不要穿戴整齐后在外边吃早饭，以免不小心弄脏衣服来不及更换，影响心情。早饭量要中等，吃太多，容易犯困，食物如面包、鸡蛋、面条等都可以。不要太咸，否 则，到考场后需要喝很多水，上卫生间频繁。总的原则是适度即可。交通工具上，最好打车前往考场，骑自行车容易遭遇恶劣天气和偶然情况。路上要保持心平气 和，切勿和别人争执，以免影响考试。
三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项
面试的时候，有的考生认为是越早到越好。其实，不然。那么，该提前多长时间到考场?
到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力，但最晚也要在规定时间前15分钟到达，以免手忙脚乱，增加心理压力。
在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始，考官们虽然也提前到达，但你如果有什么不文明行为正好被路过的考官看到且留下深刻印象而且接下来正好他是你的考官，那么结果可想而知。
到达考场后，还要等一段时间，这段时间，考生应该做些什么，需要注意哪些细节。
到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要 频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。
进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质 低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。