人事考试每年教材会变么
人事考试每年教材会变么
一般来说，当你毕业的时候，基本上就具备公考的条件，关键是看职位的要求。 公考分为行政职业能力测验和申论，行测有五部分：常识、言语、数量、资料和逻辑，其中数学和资料的分值较高，常识的最低。一、教材的话，不推荐那个出版社的那本书了 教材本身的知识点基本上都是相同的，但是个人觉得要想在公考中得到高分，单看教材是远远不够的，教材只能给你打个基础，知道是什么，怎么写，但是不能让你的水平提高很多。 对于行测来说，试题解答才是王道，你看了一遍教材或许到后面会慢慢的感觉很迷茫，不知道那个是重点，那个不是，复习也没有什么侧重点了，所以建议你还是多做题，现在又一些的在线测试平台，像是红麒麟在线什么的，试题都在里面，不用你一个一个的找了，题目做多了，能力就会有很大的提高； 对于申论来说，看媒体评论，学习怎么写才是最重要的，教材就是看十遍二十遍，你不会写还是不会写，你平时可以关注新华网、凤凰网这些大型的网站，经常看<半月谈>这样的期刊，抄写里面比较精彩的评论，慢慢的申论能力就会有很大的提高。 二、网站、论坛 论坛的话，给你推荐QZZN，这里面的人都是准备考公务员的人，大神级的任务大有人在，可以帮助你提高。 试卷的话，你可以在红麒麟在线上面下载，那里面的比较全，还有就要看新华网、人民网以及凤凰网，看半月谈、求是、南风窗等期刊。
1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识。2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力。3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的，因此，作为考生建议你从以下方面复习：申论复习：一）强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况，时政要点和知识的解决思路；方法：①梳理常用理论知识点，对重点内容作出摘记，深化认识。②全面了解2012年1月-2012年7月之间的全国范围内的热点时事，重点把握河南当前施政重点、主要工作目标和任务；二）结合真题强化热点：①巩固已掌握的知识点和作答要领，了解河南历年申论考试真题内容。②强化阅读理解与抽象概括能力的准确性、全面性。③强化综合分析能力、联系政府工作实际发展中的重大课题结合实例加强分析训练，掌握分析的三个层次：判断表态、直接分析引申分析，力求增强分析的深刻性和实用性。三）突出重点温故知新：①巩固已掌握的知识点作答要领。②了解最新政策动向，掌握少量最有针对性命中率最高的标准答案，提高作答精度。具体申论指导同样可参考社会知名度较高的专业培训机构老师编写的教材。行测复习：①首先，考生需要在分析大纲的基础上，熟悉考试题型。对行政职业能力测验的五大题型做全面、细致地掌握，并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会，找出重点与难点，重点突破，查漏补缺，只有深入了解考试，才能把握考试，才能取得胜利！ ②其次，一定量的练习题不可缺少。我不赞成题海战术，也不认为做题的数量与考试成绩始终成正相关关系，也就是说做题多不代表这一部分就能考好。但是，对题型灵敏度的把握、做题方法和经验的总结都离不开一定量的练习题，一般6-8套标准预测时间就足矣。熟能生巧，考生只有通过不断地练习才能找到题型的答题规律。
公务员考试用书没有必要每年都买新的教材。近几年国家公务员考试和各省公务员考试的考试大纲可知，每年公务员考试的知识点、题型等都大致差不多，不需要每年都新买教材去复习备考，把知识点吃透，用哪年的教材都可以的。
国考、省考中，每年考试考查内容基本不会变化，只是对题型或知识点的问法进行改变；比如行测中固定考查5大模块，分为常识、言语、数量、判断、资料，这五个模块是不会变的；
在这些模块中，考查的题型也基本不会变，比如数量中共涉及12个题型，一般就会从这12个题型中任意选择7-10个进行考查；比如工程问题考3道，行程问题2道，溶液问题2道。
所以虽然看上去每年考试都会出新题，也不容易做对，但其实考点几乎没有变化，只是换了一种问法。所以不必换教材，用原来的就行。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考?百度百科-公务员考试
基本没什么变化，下面具体介绍一下：
1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识；
2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力；
3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的。作为考生建议你从以下方面复习：
申论复习：强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况，时政要点和知识的解决思路；
行测复习：考生需要在分析大纲的基础上，熟悉考试题型。对行政职业能力测验的五大题型做全面、细致地掌握，并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会，找出重点与难点，重点突破，查漏补缺，只有深入了解考试，才能把握考试；
拓展资料：
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料：公务员考试百度百科
人事考试每年都会有吗
不是统一的。一般为一年一次，具体时间各地区有所不同，请登录事业单位招聘考试网（事业单位招录人员考试由各地人社局负责筹办，时间也是根据地方需要并不固定。事业单位的招考一般有以下几种方式：几个事业单位委托人 事局进行公开联合招考；事业单位单独进行公开招考；事业单位不面向社会公开招考，私下进行招聘。所以说，事业单位的考试也是不固定的。如果想参加，需要随时关注当地人事局的网站或人事人才的相关网站，事业单位公开招考之前都会在上述网站发布消息。
事业单位招聘开始没有固定的
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
每年都有。每年都会有公务员招录工作，即使是在疫情非常严重的2020、2021、2022年，招录工作也没有中断过。公务员招录一年有两次，分别是省考和国考，省考联考在3月份左右，国考在12月左右。
一年有2次机会，分别是国考和省考，国考时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。省考一般在每年4月份。
地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，
范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
2019年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告，根据公告，2020年国考公共科目笔试将于2019年11月24日举行，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
每年人事有什么考试
，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。
三才
人力资源的管理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。
事业单位考试每年都有，具体考试时间大多数是在每年的6月到8月之间进行，一般都会考些笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
1、人事部考试是选拔人才的重要考试。 2、人事考试的中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。 3、负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
人事考试主要有以下几类：公务员录用考试、事业单位招聘考试、职业资格考试、专业技术人员执业资格考试、专业技术资格考试、全国专业技术人员职称外语等级统一考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试、高校毕业生“三支一扶”考试、选聘高校毕业生到村任职考试、军转干部进机关考试、各种社会化考试。
每年人事网上那么多考试
您好，中政行测专家为您解答！那是社会注册网站，网站上公布的信息也是比较官方、权威的。国家公务员考试官方网站应该是国家人力资源和社会保障局网站，临到考试前两个月，他会出一个单独的页面，发布考试公告和相关信息。若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！
您好，中政在线 公务员备考专家为您答疑！国家公务员考试网不是官方网站，但相对而言，信息是比较全面的。官方网站通常都是以结尾。若仍有疑问，请百度 中政行测在线备考平台 与老师直接交流获得指导！
不是官网，都是培训机构，一般信息都是真实的，可以参考，面试答案比较模式化，要联系实际取舍。
1、制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在；公务员考试竞争越来越激烈的原因是公务员是大家认为都不错的一份金饭碗现在社会随着大学的扩招，找工作的难度越来越大公务员的薪资比较稳定，而且比较高，同时社会地位也比较高公务员的工作时间不像有些企业需要加班加点；可是，我前两天看水木上很多同学讨论在quot北京做公务员别指望有灰色收入quot这个话题时，却是一些最基本的常识都不了解，还言之凿凿地误导别人，实在让我疑惑 中央机关新录用公务员正常有一个一年的见习期，一年期满合格后才转正定级没有工作。2、公务员考试的热度始终不减，是因为公务员的工作稳定福利好工作轻松今年全国十七个省在今年举办了公务员省考，并且今年的公务员省考人数也是很多的从这次的省考人数来看，公务员每年的省考人数都是在不断增加的，从中可以；三“凑热闹”跟风参加考试的人 基于这样的原因参加公务员考试的也自然大有人在很多人本来对于为什么要考公务员以及成为公务员的益处并没有一个很清晰的想法，但是受周围多数人报考的影响自己也会报考比如，有些高校毕业班；随着社会的发展，很多孩子都接受了教育，有些人会在毕业之后考公务员，现在公务员的考试越来越热了，公务员到底有哪些优势呢我认为首先公务员的工资非常的稳定，其次公务员的待遇也非常的好，而且一般工资也不会低，除此之外。3、人各有志人事部门是国家公务员录用的主管机关，指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担；况且如果没有关系，想要晋升也需要很大的运气和实力，那为什么现在每年还是那么多人考务员了我觉得有这几个原因，大家可以一起来探讨一下1福利下降，但总的来说还是不错总的来说，今时不同往日，公务员确实没以前好；不可否认，如果自己确实有报效祖国和人民的远大理想，同时也具备这个能力，那通过公务员考试达成自己的目标无可厚非，但如果是带有功利性质，或者是盲目跟风那必然是一种不正常现象在公务员热持续升温的同时，也有那么多人并；公务员到底是什么样的职业？它为什么这么火呢其实，公务员其实就是个非常正常的职业，但由于公务员属于国家公职人员，再加上其工作性质的稳定，福利待遇有绝对保障，社会关注度高，自然造成公务员考试火得一塌糊涂公务员考试；如果想找点面子，稳定工作就可以选择去考，当然要考上夜不容易的，必须要有坚毅之心然后严格按照计划复习首先确定你需要报考什么地方的公务员，选定一个最适合你的职位然后就是去了解公务员考核的行测和申论到底是什么；华图公务员考试研究中心专家经分析发现相比来说，公务员考试有个明显的特点，相对公平所有人的成绩都是公布出来的，如果一个人比其他人考得高，那就是他能上眼红也没有办法各位什么时候看到过垄断国企那些大佬们公开面向；应该是申论难一些，因为行测可以通过高强度的做题来提高反应力，本来行测就是考个反应申论就难些了，不过多看些时事资料，按照典型的三段式来答题，达到70分是没问题的。4、今天在这里为即将考试的同志们提提士气，接下来为大家总结几点报考公务员有哪些好处一五险一金以外，福利待遇好到爆 普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育；当公务员精神和物质上的有十大好处1公务员工作时间有规律，朝九晚五，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常。
人事考试网会计教材
每个地方都是考初级会计电算化、财经法规与职业道德 、会计基础这三门，各省市教材基本通用，但会有略微的差异，建议咨询当地会计服务大厅，那里一般会有适合当地考生的教材及辅导书。
初级会计师考试教材
2008年会计从业资格（会计证）考试指定教材（共四本） 包含以下四本： 初级会计电算化教材 财经法规与职业道德 会计基础
您好，会计网为您解答
会计从业资格考试的教材有3本，书名对应考试科目《会计基础》《财经法规与会计职业道德》《初级会计电算化》。现在全国都是统一的考试题库，教材也都是根据考试大纲编写的，采用市面上常规的教材都是可以了的。
欢迎向会计网企业知道提问