人事考试证书政策
人事考试证书政策
能。软考中级证书是可以申请技能提升补贴的，软考属于评价类专业技术人员职业资格考试，技能提升补贴标准通常为初级资格1000元、中级资格1500元、高级资格2000元。软考属于评价类专业技术人员职业资格考试，考取软考中级证书可以申请技能提升补贴。根据《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。目前，很多地区发布了关于放宽技术技能提升补贴申领条件，自2019年1月1日起，将技能提升补贴申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。具有相应专业技术职业技能等级证书且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心等全国联网查询系统上查询的参保职工，可以申领技术技能提升补贴。自2019年1月1日起取得的专业技术等级证书（以证书上标注的日期为准），可在12个月内申领补贴，政策执行至2023年12月31日。各地区政策执行标准有所不同，具体软考证书申请技能提升补贴的政策以及补贴标准请以当地为准。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：2018上半年信息系统项目管理师考试上午真题 格式：PDF大小： 2022年新版网络规划设计师考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
证书领取 一、省直计算机合格证书凭准考证或身份证领取； 二、其它证书凭省人事厅职称处下的考试合格人员文件身份证或准考证领取。 领证程序 一、主管部门人事（干部）处负责人（无单位人员直接）到省人事厅职称处领取合格人员文件，负责通知本部门考试合格人员并收取工本费； 二、携带相关资料到省人事考试中心服务部交费、签字领取证书。 领证时限与要求 一、省直计算机考试合格人员的证书于一个月后领取；其它证书接到国家下发证书20个正常工作日内做好相关准备工作后即开始发放。 二、具体发放时间在山西人事考试网首页中合格证办理栏目查询。 三、若请他人代领，则须带省人事厅下发的合格人员文件、准考证、身份证、代领人身份证明，即可办理。 山西人事考试中心
人事证考试政策
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
自己报考人力资源管理师报名方式：个人网上报名，个人现场报名。
人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心进一步了解报名情况，或者找代报名机构进行代报。
人力资源管理师的前景
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性。
而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。人力资源管理师晋升空间最高级别为副总级别。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。
人力资源一级报考条件 企业人力资源管理师一级： 1、连续从事本职业工作19年以上; 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上; 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 二级人力资源报考条件 人力资源二级证报考条件 1、连续从事本职业工作13年以上; 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上; 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书; 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上; 4人力资源考试题型 1.考试模块 职业道德和理论知识考试 ①考试内容：职业道德和理论知识。 ②题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型。 ③题量：125道。 ④答题方式：答题卡作答或上机考试。 ⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%。 注意：职业道德部分在试卷上占比10% 专业技能考试 ①考试内容：专业技能。 ②题型：简答题、计算题、综合分析题。 ③答题方式：闭卷纸笔作答。 ④成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%。 2.评定成绩 理论成绩、实操成绩自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
合肥人事考试网领证政策
拿到合格证后，我来免费为你找注册单位。如有意，你发信息至glkjdx@.
安徽2022年二建证书领取时间：2022年9月1日起。
安徽2022年二建证书领取通知：2022年安徽二建证书领取已陆续公布
安徽2022年二建领证地点：
安庆：安庆市府路7号市人事考试院三楼300室。
蚌埠：蚌埠市人力资源社会保障服务中心。
亳州：市人社局（希夷大道和光明路交叉口亳州市劳动保障大厦）519房间。
池州：市就业大市场（清风西路129号）4号窗口。
滁州：滁州市南谯区会峰西路519号中国电信营业厅旁邮政速递营业厅。
铜陵：铜陵市人力资源考试院一楼大厅（北京路440号北京路小学旁）。
黄山：市政务服务中心C1窗口。
宣城：行政服务中心（梅园路52号行政服务中心一楼人社综合窗口8号）。
淮南：邮寄领取。
六安：六安市政务服务中心一楼大厅人社6号、7号窗口（六安市梅山南路与佛子岭路交叉口）。
淮北：淮北市相山区人民中路众安时代中心A座六楼（天一中学南100米，龙山路路西）。
阜阳：阜阳市民中心三楼五号厅人力资源政务服务窗口。
马鞍山：市人力资源服务大厅一楼7号窗口（湖南东路2855号）。
宿州：宿州市高新区埇上路566号宿州市政务服务大厅4楼人社局窗口。
合肥：合肥市庐阳区阜南路1号合肥市人事考试综合服务中心一楼服务大厅。
安徽2022年二建领证材料：
邮寄所需材料：
证书邮寄本着自愿的原则，自愿选择邮寄的考生，根据当地通知公布的方式填写相关信息，证书邮寄送达时由考生本人凭身份证签收。
现场领取材料：
本人有效身份证原件（如第三方代办需提供双方身份证原件、复印件及授权委托书）。
以2021年的安徽省二级建造师考试为例，在成绩公布且通过以后，其对应的证书是由安徽省人事考试院统一制作并在2021年的8月初发往各市的。
当该证书发放到各市以后，在各市完成证明事项试行告知承诺制的抽查工作以后即可进行打印并根据准考证登载的报名点前往领取证书即可（证书发放按属地原则分市发放）。
具体的领取地点如合肥市为合肥市人事考试综合服务中心一楼大厅（合肥人才大厦向东100米）。淮北市为淮北市孟山北路45号人社局十四楼（其他地区可参见参考资料或下方内容）。
安徽省二级建造师考试证书领取地点：
1、亳州市，亳州市希夷大道350号（人社局五楼）。
2、宿州市，宿州市高新区埇上路566号宿州市政务服务中心4楼人社局窗口。
3、蚌埠市，蚌埠市曹凌路789号。
4、阜阳市，阜阳市颍州区三清路666号，市民中心三楼二号厅人力资源政务服务窗口。
5、淮南市，淮南市田家庵区陈洞路21号金海大厦附楼人事考试中心。
以上内容参考?安徽人事考试网-关于2021年度二级建造师合格证书的温馨提示
2022年安徽中级注册安全工程师合格证书领取时间预计在2023年3、4月份，在此期间，大家可以在中国人事考试网“证书查验”栏目，点击“证书办理进度”查看证书的制作进度。
2022年安徽安全工程师合格证书发放时间预计在2023年3、4月左右，具体以安徽省官方人事考试网公布的领取通知为准。
1、个人领证
凭本人有效身份证原件，在规定时间内前往指定地点领取即可。
2、他人代领
凭代领人及持证人有效身份证原件，在规定时间内前往指定地点领取即可（部分地区不支持他人代领）。
3、邮寄领取
根据各地区人事考试网发布的领证通知，按照相关规定申请证书邮寄，支付邮费后等待证书送上门即可。
申请领取安全工程师证书的考生携带领取须持本人身份证(护照或驾照)原件、成绩单、准考证原件。
注册安全工程师资格证书是永久有效的，但是注册证书有期限，从2019年3月1日开始，安全工程师注册有效期由3年延长至5年。有效期满前3个月，需要延续注册的，应向注册初审机构提出延续注册申请。有效期满未延续注册的，可根据需要申请重新注册。
人事考试政策
1 事业单位考试时间一般在每年的上半年和下半年举行，具体日期因不同机构而异。2 通常情况下，上半年的考试时间一般在3月至6月之间，而下半年的考试时间则在9月至12月之间。3 建议关注招聘机构官网或公告，及时获取最新的考试时间信息。
济南一建考试政策如下：
一、考试题型及答题方式。
《专业工程管理与实务》科目为主客观题混合科目，答题前必须仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页）。
答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答，须在答题卡所有页规定位置填写考生信息；其余三科为客观题，在答题卡上作答，须规范填涂，以免影响考试成绩。
应试人员只允许携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺、无声无文本编辑功能的计算器参加考试。答题所用草稿纸由市人事考试机构统一配发，考后收回。
二、考试成绩管理及证书办理。
一级建造师资格考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试（级别为考全科）的应试人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，符合免试报考条件参加2个科目考试（级别为免二科）的应试人员须在1个考试年度内通过相应应试科目，方可获得资格证书。
参加1个科目考试（级别为增报专业）的应试人员通过应试科目后方可获得成绩合格证明，该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。考试成绩查询网站为中国人事考试网（）。
电子证书通过中国人事考试网“证书查验”栏目查询、下载。纸质证书由市人事考试机构负责发放，可现场领取或登录山东人事考试信息网（）、爱山东APP办理邮寄。
三报考条件。
（一）级别为考全科（四科）的报考条件。
按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自 2022年起，一级建造师资格考试工作年限要求调整如下：
凡遵守国家法律、法规，具备下列条件之一者，可申请参加一级建造师资格考试：
（1）取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。
（2）取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。
（3）取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。
（4）取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
（二）级别为免二科的报考条件。
凡符合上述报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并具备下列条件之一者，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：
1.受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
2.具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工管理工作满20年。
1 目前还未确定，需要等待相关部门的公告。2 一般来说，事业单位考试时间在每年的下半年进行，通常集中在九月至十二月期间。但由于疫情等因素，今年的考试时间可能会有所调整。3 需要关注招考机构的官方网站和通知，及时了解最新的考试时间安排。
2021年各地事业单位考试具体时间略有差异，比如，据四川省《绵阳市2021年下半年事业单位公开招聘工作人员总公告（考试招聘）》（发布时间2021年8月12日）知：网络报名时间：2021年8月22日—8月26日下午17:00；资格初审截止时间：8月27日下午17:00；网上缴'费截止时间：8月28日下午17:00；准考证打印时间: 2021年9月12日至2022年9月16日；笔试考试时间：2021年9月17日（具体时间详见准考证）。
行政人事证书考试
考人力资源管理师证书。
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
秘书证人力资源师经济师（人力资源管理）各类计算机和英语证书秘书证。秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。人力资源管理师。指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。经济师。是我国职称之一。要取得"经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。 由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。全国外语翻译证书。目前设英、日两个语种。日语包括三个级别，英语包括四个级别。英、日语一、二、三级各包括笔译和口译两种证书，考试合格者可获得相应级别的笔译或口译证书。英语四级考试含笔译和口译两部分，两部分均合格者可获得四级翻译证书。
问题一：如果从事行政方面的工作，需要考取哪些证件？ 人事：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。 行政：行政工作注重经验与人脉，工俯经验主要是工作流程的熟悉、工作细节的把握，人脉主要是指工作关系网，别人不能解决的事情你有办法，就是优势。至于证件，除非是特别大型的单位，不是第一要素。如果你真要进某个大型单位，文凭和证件是敲门砖。一般的行政工作要求学行政管理、工商管理、文秘等等。 问题二：行政人员需要考哪些证书 不知道你现在是什么学历，如果学历可以的话建议考个人力资源管理师，随着现在人才倍出大大小小的公司招人也很是挑剔，如果你把这个学好的话，那么在公司很是吃香哦！现在这部份人才很是缺乏也很受用！ 一、人力资源管理员 1. 具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资 源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 二、助理人力资源管理师 1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3. 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4. 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5. 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。 6. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 7. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。 三、人力资源管理师 1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2. 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 3. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。 4. 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 5. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 6. 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 希望对你有所帮助！！！ 问题三：行政人员需要考哪些证书 这个职位的要求不需要什么证的，但是几点建议给你；1、涉外秘书证书或秘书资格证。这些证就是证明你待人接物、文字功底做好的证明，行政助理将面对很多的文字上的东西，比如修订或拟定一项制度。那么即使你没有做过，你“照猫画虎”能画个像模像样的出来么？有些事物是死的，可人是活的，这也就是为什么一个鸡蛋有人画的就好看有人画的就难看。就看你对文字的敏感程度以及悟性。2、档案管理资格证。行政管理中文件存档也是日常工作中经常接触到的，存档其实是统筹学一个概念分枝，那么我相信对档案管理接触多了，有了很直观的认识之后你的统筹力也将会有提高。是对你今后全盘协调，内外统筹打下基础，是你升职的前提啊。 个人认为是这两个证可以考虑去考一下。但就目前这个行政助理的职位来说，能力重于一切，职能管理部门管事很多，就看悟性和你本身的认知观是如何左右你的行为，考证的行为是值得鼓励的，你对自己的职业生涯应该有个很好的规划，祝你成功！ 问题四：行政主管需要考什么证件 1.秘书证 全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等） 2.人力资源师 人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 3.经济师（人力资源管理） 4.各类计算机和英语证书 5.企业行政管理证书（这个列在此处，有打广告之嫌。自己酌情选择） 企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现弧企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。 请给予采纳!谢谢!! 问题五：行政管理可以考什么证 选择还是很多的，例如人力资源管理，秘书资格，教师资格等，看你对哪些领域感兴趣了。 问题六：行政管理应当拥有哪些证书？ 行政管理需要什么证书？ 我告诉你吧 你只要有毕业证 就可以找工作了 拿毕业证的前提就是计算机和4级英语过了 其他的不用担心 如果你要让自己提升自我 可以考取相关证件 推荐考取 经济师 （人力资源管理类） 每年5-8月报考 11月开考 分为初级，中级，高级。 这个对你以后评职称也是有帮助的。 问题七：做行政工作有哪些证可以考 行政方面不需要证件，行政里面有几个需要证的，电工证，厨师证，还有就是安全师资格证，你是想从事人力资源吧，那就考一个人力资源管理师，中级的就可以了，做人力资源的，这个人力资源管理师一定要。 问题八：考取行政管理证书需要什么条件？ 企业人力资源管理师证； 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职 业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格 证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 企业行政管理师； 证书权威，全国唯一 由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书，可根据编号在国家人力资源和社会保障部 *** 网站查询; 本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。 秘书证； 秘书证是秘书从业人员职业资格证，共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证 问题九：企业行政人员需要考那些证书？ 一般招聘的都是行政管理专业毕业的；个人的兴趣爱好也是极其重要的；性格和交际等。不过，一般行政工作人员都差不多的，不过是帮忙拟定学校或公司的条例或规定、做一些招聘工作、办理保险、居住证等。放心吧，Have a try. 问题十：做行政助理需要考什么证书 10分 可以考虑往人力资源管理方面发展，首先，有行政助理过渡到人事专员应该是不难的，人事专员日常工作主要集中于公司内部人事手续的办理工作最多加一点招聘或者培训工作，等有部分工作经验的时候考虑按照人力资源管理师常级---中级----高级的过程进行学习考试，不过走这个过程的前提是你想系统的学习这方面的知识，如果简单的为了证书而努力，没那个必要。各级别都是有国家统一的教材的！可以网上查询一下！
主要的是人力资源管理师从业资格证..这个证分4个等.. 中级(人力资源管理员) (四级) 高级(人力资源助理师) (三级) 技师(人力资源管理师) (二级) 高级技师(高级人力资源管理员)(一级)四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证.二级和一级考试除了上面两科..还要有论文答辩..三科各60分及格..三科都及格才能拿证 考试时间是每年5月和11月..每年两次.. -- 四级企业人力资源管理员(基本文化程度): 高中毕业(或同等学历)。 企业人力资源管理师(申报条件):--三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)具有硕士研究生及以上学历证书。--二级人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。--一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作9年以上。 (2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。