叶县人事招聘考试网
叶县人事招聘考试网
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安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站，隶属安徽省人力资源和社会保障厅，原为安徽省人事考试中心，成立于1995年，2007年12月正式更名挂牌。主要职责是：承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作；制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施；开展人事考试（人才测评）政策咨询和技术服务工作
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1、综合科
主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：
2、专业技术人员考试科
主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。
3、公务员和事业单位人员考试科
主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。
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孝感人事考试网考试是在每年的2月份举行。
孝感市人事考试一般在每年的7月份举行，考试时间一般为7月中旬到7月底之间，具体时间由孝感市人事考试网统一安排。
平顶山叶县人事考试招聘
2012年河南省平顶山叶县招聘中小学教师公告： 为充实我县教师队伍，经研究并报县政府及上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。根据中共平顶山市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局印发的《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》要求，经平顶山市编办、人事局批准，结合我县实际情况，制定如下工作方案： 一、公开招聘的工作原则 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。 二、公开招聘的岗位及人数 本次计划招聘中小学教师200名，具体岗位详见《叶县2012年公开招聘中小学教师岗位设置一览表》。招聘人员一律安排到我县常村镇、夏李乡、保安镇、辛店镇、龙泉乡、水寨乡、邓李乡任教。 三、公开招聘的范围、对象和条件 （一）公开招聘的范围和对象： 1、小学教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制中专毕业生或叶县户籍普通全日制专科及以上毕业生； 2、报考语文、数学、英语的高中教师招聘对象为平顶山户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生；报考其他学科的高中教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生； 3、三所高中、职教中心2009年已选聘试用的本科及以上毕业生报考高中教师和参加我县“三支一扶”工作的支教大学生、在我县服务的大学生村官可不受户籍限制； 4、依照叶政文（1995）41号、叶政文（1996）18号、叶政文（1997）30号的规定招收的集资协议师资班毕业生纳入小学教师招聘范围。 （二）具备下列条件的人员可以报考： 1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导； 2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作； 3、报考人员原则上须有相应的教师资格证，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘； 4、年龄30岁以下（1982年1月1日以后出生）； 5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件； 6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。 （三）有下列情况之一者不能报考： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养的； 2、曾被开除公职、开除学籍的； 3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的； 5、参加叶县2010年招教进入体检范围后弃权者； 6、其他不符合应聘资格条件的。 四、公开招聘的方法步骤 （一）报名及资格审查 报名方式及时间地点： 报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。 网上预报名时间为2012年5月28日00:00至30日下午17:00,报名网址。现场确认时间为2012年5月31日至6月2日每天上午8:30－11:30和下午14:00－17:00,2012年6月2日下午17:00截止。现场确认地点为叶县教育体育局。 报名要求： 1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时须报名者本人带户口本、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证）、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须提供报到证）、教师资格证原件及复印件（A4纸）各一份，签订诚信书。报名人员每人交考务费100元。未经现场确认的报名无效。 3、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件，一经发现，取消其考试、聘用资格，进行教师招聘（录）工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘（录）考试，所造成的损失由本人承担。 4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。确属急需专业，经县公开招聘教师工作领导组研究后，可适当降低比例。 5、此次公开招聘教师工作方案在叶县人民政府网、平顶山人事人才网、平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市干部考试中心、叶县电视台、叶县教体局网站发布。 （二）考试 本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。 1、笔试。 采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。 笔试时间为6月17日上午9∶00—11∶00。笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考语文、数学、英语、物理、化学学科者考试教育学、心理学和专业知识，报考其它学科者考试教育学、心理学和综合知识（教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力）。笔试满分为120分。 根据国家和省市有关规定，经市人事局批准，我县服务期满考核合格的西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官及符合报名条件的退伍士兵，按照文件要求笔试成绩加5分。符合相关政策的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件（A4纸）各一份。 笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。 经现场确认的报考人员可于6月14-16日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。 2、面试。 按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以1：的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带户口本、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证）、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须提供报到证）、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：的学段、学科按照笔试成绩依次递补。 面试时间为2012年7月14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。 应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。 《面试通知单》于2012年7月13日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。 面试资格复审人员名单及资格复审要求于2012年7月3- 5日在叶县人民政府网、叶县电视台、叶县教体局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。 （三）体检和考核 按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。 由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。 （四）拟聘及公告 按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。 拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。 （五）聘用及待遇 对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。 同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案，办理相关手续。 新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格。 五、组织领导和纪律要求 通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、常务副县长彭德惠为组长，县政府党组成员、副县级领导干部高文克为副组长，县人劳局局长宁献业、编办主任李良臣、教体局局长娄彦平、监察局局长刘兴文、财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，宁献业同志兼任办公室主任，王福才同志兼任办公室副主任，负责招聘工作的组织实施。 纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 叶县公开招聘教师工作领导组 二0一二年五月二十五日
不是。根据河南省教育局发布的公告显示，我省新冠肺炎疫情防控形势，决定于8月17日组织进行河南省2022年度特岗教师招聘考试（笔试），平顶山市叶县也包括在其中，并不是8月6日上午考试。
叶集人事招聘考试
您好，叶集区检察院公务员进面分数的考核标准主要有以下几个方面：一、学历要求：叶集区检察院公务员的学历要求是大学本科及以上学历；二、考试成绩：叶集区检察院公务员的考试成绩要求是满分100分，并且要达到一定的分数线，比如60分以上；三、综合能力：叶集区检察院公务员的综合能力要求是要具备一定的综合素质，比如有较强的沟通能力、调节能力、应变能力等；四、专业能力：叶集区检察院公务员的专业能力要求是要具备一定的专业知识，比如要熟悉检察工作的法律法规、检察实务、检察程序等；五、政治素质：叶集区检察院公务员的政治素质要求是要具备一定的政治素质，比如要有正确的政治观念、良好的政治表现、良好的政治素养等。
孝感市人事考试一般在每年的7月份举行，考试时间一般为7月中旬到7月底之间，具体时间由孝感市人事考试网统一安排。
为进一步推进我区“县管校聘”工作，健全教师流动机制，有效缓解我区城区部分学校教师紧缺的状况，决定在全区范围内公开选调公办学校在编教师到叶集明强学校、叶集实验学校、叶集二小任教。现将有关事项公告如下:一、选调原则、方式坚持公开、公正、透明的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试(无生上课和问答)的方法，按考试成绩选用。二、选调计划计划选调在编公办教师43名，具体选调岗位详见《六安市叶集区2021年教师选调岗位一览表》。三、选调对象除三所选调学校之外的全区所有公办学校在编中小学教师。四、选调条件1.思想政治素质高，无违反师德师风现象，服从组织安排。2.年龄40周岁以下(1980年7月1日以后出生)，教龄满三年及以上(教龄计算时间截至2021年6月30日)。3.教师资格、学历：不低于本学段教师资格。报考小学岗位须具备专科及以上学历;报考初中岗位须具备本科学历，同时具备所任学科专业或所任学科教师资格。五、选调报名1.报名时间：2021年8月1日—2日。2.报名方式：报考人员自行从叶集政府网下载并按要求填写《六安市叶集区2021年教师选调报名表》，持报名表、居民身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件各1份、1寸彩色电子证件照片到区教育局人事股(区行政中心635室)报名。每位报考人员只能报考一所学校的一个岗位。六、资格审查区教育局组织专人负责审查，8月3日前完成。七、考试1.考试时间：2021年8月11日上午07:00开始，过时不候。2.考试内容：采取无生上课和问答方式进行。时间20分钟，其中无生上课15分钟，问答5分钟。主要考查应试人员的教育教学水平和综合素质能力等。3.成绩计算：考试总分100分，其中无生上课80分，问答20分。总分低于70分不得进入下一环节。4.考试地点：叶集实验学校。准考证领取时间：2021年8月10日。领取地点：区教育局人事股(区行政中心635室)，考生凭有效居民身份证领取。八、结果运用考试结束后3个工作日内将所有报考人员考试成绩在叶集政府网进行公示。同时，按照公开选调岗位设置的职数和报考志愿，从高分到低分按1:1的比例，确定拟选调人员，若拟选调考生最后一名考试分值相同时，以无生上课分值从高到低选定，并将选调人员名单在叶集政府网进行公示。公示无异议后报区编委、区人社局备案。九、调动拟定选调人员经公示无异议后，按相关规定办理调动手续。十、本公告由区教育局负责解释咨询电话：、2776308监督电话：六安市叶集区教育局2021年7月26日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
叶集区检察院公务员进面试的分数标准是：总分100分，笔试成绩占60分，面试成绩占40分，及格分数为60分。
叶县人事招教考试
1、2014年叶县招教考试 内容包括教育理论：涵盖教育学、心理学、教育心理学、职业道德修养及教师法律法规。全部是客观选择题。平均入围分数线90分左右。2、2012年叶县招教考试有单选、多选、简答、论述、和案例！平均入围分数线80分左右。3、再往前和12年叶县招教考试类似，不过我没考过。想参加叶县2015年招教的，进群432301721，大家交流下。分给我吧，打了这么多字！
2012年河南省平顶山叶县招聘中小学教师公告： 为充实我县教师队伍，经研究并报县政府及上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。根据中共平顶山市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局印发的《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》要求，经平顶山市编办、人事局批准，结合我县实际情况，制定如下工作方案： 一、公开招聘的工作原则 公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行。 二、公开招聘的岗位及人数 本次计划招聘中小学教师200名，具体岗位详见《叶县2012年公开招聘中小学教师岗位设置一览表》。招聘人员一律安排到我县常村镇、夏李乡、保安镇、辛店镇、龙泉乡、水寨乡、邓李乡任教。 三、公开招聘的范围、对象和条件 （一）公开招聘的范围和对象： 1、小学教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制中专毕业生或叶县户籍普通全日制专科及以上毕业生； 2、报考语文、数学、英语的高中教师招聘对象为平顶山户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生；报考其他学科的高中教师招聘对象为叶县户籍持有教师资格证书的普通全日制本科及以上毕业生； 3、三所高中、职教中心2009年已选聘试用的本科及以上毕业生报考高中教师和参加我县“三支一扶”工作的支教大学生、在我县服务的大学生村官可不受户籍限制； 4、依照叶政文（1995）41号、叶政文（1996）18号、叶政文（1997）30号的规定招收的集资协议师资班毕业生纳入小学教师招聘范围。 （二）具备下列条件的人员可以报考： 1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导； 2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，胜任教育教学工作； 3、报考人员原则上须有相应的教师资格证，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘； 4、年龄30岁以下（1982年1月1日以后出生）； 5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件； 6、具备教师招聘的其他条件并服从组织安排。 （三）有下列情况之一者不能报考： 1、曾受过刑事处罚、劳动教养的； 2、曾被开除公职、开除学籍的； 3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的； 4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的； 5、参加叶县2010年招教进入体检范围后弃权者； 6、其他不符合应聘资格条件的。 四、公开招聘的方法步骤 （一）报名及资格审查 报名方式及时间地点： 报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。 网上预报名时间为2012年5月28日00:00至30日下午17:00,报名网址。现场确认时间为2012年5月31日至6月2日每天上午8:30－11:30和下午14:00－17:00,2012年6月2日下午17:00截止。现场确认地点为叶县教育体育局。 报名要求： 1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。 2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。现场确认时须报名者本人带户口本、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证）、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须提供报到证）、教师资格证原件及复印件（A4纸）各一份，签订诚信书。报名人员每人交考务费100元。未经现场确认的报名无效。 3、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件，一经发现，取消其考试、聘用资格，进行教师招聘（录）工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘（录）考试，所造成的损失由本人承担。 4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。确属急需专业，经县公开招聘教师工作领导组研究后，可适当降低比例。 5、此次公开招聘教师工作方案在叶县人民政府网、平顶山人事人才网、平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市干部考试中心、叶县电视台、叶县教体局网站发布。 （二）考试 本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。 1、笔试。 采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。 笔试时间为6月17日上午9∶00—11∶00。笔试内容为教育学、心理学及综合知识或专业知识。其中报考语文、数学、英语、物理、化学学科者考试教育学、心理学和专业知识，报考其它学科者考试教育学、心理学和综合知识（教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力）。笔试满分为120分。 根据国家和省市有关规定，经市人事局批准，我县服务期满考核合格的西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官及符合报名条件的退伍士兵，按照文件要求笔试成绩加5分。符合相关政策的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件（A4纸）各一份。 笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。 经现场确认的报考人员可于6月14-16日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。 2、面试。 按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以1：的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带户口本、有效身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证）、就业报到证（暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，招录后须提供报到证）、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：的学段、学科按照笔试成绩依次递补。 面试时间为2012年7月14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。 应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。 《面试通知单》于2012年7月13日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。 面试资格复审人员名单及资格复审要求于2012年7月3- 5日在叶县人民政府网、叶县电视台、叶县教体局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。 （三）体检和考核 按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。 由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。 （四）拟聘及公告 按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。 拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。 （五）聘用及待遇 对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。 同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人劳局、县编办核查备案，办理相关手续。 新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人事部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格。 五、组织领导和纪律要求 通过考试公开招聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、常务副县长彭德惠为组长，县政府党组成员、副县级领导干部高文克为副组长，县人劳局局长宁献业、编办主任李良臣、教体局局长娄彦平、监察局局长刘兴文、财政局局长田清林为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，宁献业同志兼任办公室主任，王福才同志兼任办公室副主任，负责招聘工作的组织实施。 纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 叶县公开招聘教师工作领导组 二0一二年五月二十五日
70%。截止于2022年9月7日，根据叶县招教官网显示，叶县招教历年的通过率在70%，只有每年只有70%的人数通过。叶县，隶属于河南省平顶山市，位于河南省西南部，平顶山市东南。招教学校招聘教师的考试。
叶县人事考试网
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您好，河南华图教育为您服务采取网上报名的方式进行。报名时间为2015年6月24日8：00至6月30日18：00。报考者于报名时间内登录许昌毕业生就业信息网()、许昌人事人才网()和许昌市人事考试中心网()，点击“网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.文件大小20KB以下;4.照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选报一个岗位。更多疑问，欢迎向华图企业知道提问
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叶县三支一扶考试成绩已出。报考者可于2022年8月15日18：00通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏查询进入面试人员名单，通过河南人事考试网查询本人笔试成绩。根据河南省“三支一扶”办统一安排，结合考生笔试、面试最终成绩，按计划招募数1：比例进入体检。进入体检的考生带上本人身份证、面试通知单，于2022年9月7日（星期三）早上6：30到平顶山市新华区焦店镇焦店卫生院东100米路北东方今典营销中心集合。逾期不到者，视为自动放弃。
河南省2022年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募考试笔试成绩8月29日出炉。考生可登录河南省人力资源和社会保障厅官方网站“三支一扶”专栏查询进入面试人员名单，通过河南人事考试网（）查询本人笔试成绩。
河南省2022年“三支一扶”面试人员名单
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