南昌人事考试中心副主任
南昌人事考试中心副主任
1、南昌市劳动就业服务管理处南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。全处内设6个职能科室：办公室、劳动力市场管理科、培训就业指导科、社区就业管理科、就业办、小额贷款担保中心（市就业处增挂牌子，合署办公，洪编发[2003]18号）。2、南昌市社会保险事业管理处工作职责如下：1、贯彻、执行、宣传中央、省、市和上级人力资源和社会保障部门关于养老保险工作的各项方针、政策和有关规定。2、负责全市企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工和灵活就业人员的养老保险费的征集、管理和发放。3、检查、指导、监督各县、区、开发区社会保险机构开展养老保险业务。4、负责全市企业退休人员的社会化管理服务工作和退休人员死亡丧葬费、抚恤费的审核支付工作。5、按有关政策办理退休职工待遇核定，并按规定支付退休待遇。6、负责四城区范围内民办非企业新参保单位的养老保险登记审核及养老保险人数、缴费基数的稽核工作。7、贯彻执行国家有关养老保险会计、审计、统计制度和管理办法，建立和健全全市养老保险会计、审计、统计报表制度，按时上报有关报表。8、认真做好全市养老保险工作的调查研究及宣传工作。9、加强全市社会保险机构的能力建设，建立健全内部管理机制，认真接受审计、财政等部门的监督检查。10、办理上级有关部门和领导交办的其它工作。社会保障制度基本内容：(1)社会保险社会保障的核心内容，是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能。(2)社会救助其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。(3)社会福利一个国家的社会福利状况，是其国民经济发展水平的重要反映，是社会保障体系的最高纲领。(4)社会优抚社会保障体系中的特殊纲领。(5)社会互助和个人储蓄积累社会保障体系的补充纲领。 3、南昌市机关事业单位社会保险处南昌市机关事业单位社会保险处于1994年成立，是南昌市人力资源和社会保障局下属副县级单位。主要职责是从事省、市属机关事业单位职工及其临聘人员、人才挂编人员、灵活就业人员等养老保险工作。4、南昌市人才开发交流服务中心（南昌市人才市场）南昌市人才开发交流服务中心职能工作：1、 为人才流动提供中介服务。2、 负责人才开发、流动、保编存档、培训、测评、鉴证等服务。5、南昌市企业经营者评价推荐中心主要职能：一、开展省、市引进重点高层次人才引进计划申报及认定。1、按照市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》（洪发[2007]30号）的要求，为各类企事业单位做好引进重点高层次人才计划申报及认定工作。2、按照省委组织部、省人事厅文件要求，为南昌市各类企业单位做好高层次人才和海外人才引进工作。二、企业经营管理人才队伍建设。1、以国内外著名高校、培训机构、大型公司为依托，采取专题研修、考察交流、跟班学习、专题讲座等方式，实施“211” 企业经营管理人才培训工程。2、建立“211” 企业经营管理人才培训工程业绩档案，跟踪更新“211” 企业经营管理人选所在企业发展状况。三、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录取聘用的办法，组织实施全市事业单位面向社会公开招聘招考考务工作。四、对人才中介机构从业人员获得资格进行考试、发证。五、为我市各类企业搜寻、评价、选拔厂长（经理）和“三总师、中层管理人员、高级专业技术人员提供服务。六、提供培训服务。对国有企业经营管理人才（含厂长、经理、“三总师”、中层管理人员）进行上岗前的任职资格培训、任职过程中的知识更新培训，组织党政机关干部（含领导干部）及企事业单位经营者赴国外或国内其他高校、科研院所培训；接受各类企事业单位或相关部门委托，开展各类专门培训或个性化培训的服务工作。七、提供择业服务。根据各类经营管理人才的意愿，通过搜集、评价、培训、推荐等途径，为其提供择业成长服务。八、提供技术服务。受企事业单位或其他部门委托，对各类经营管理人才进行评价、鉴定，颁发任职资格证书，提供人才评价、资格鉴定等技术服务。九、提供管理服务。为企业提供咨询管理顾问性服务工作，向管理工作薄弱的企事业单位输出管理，帮助企业建立企业文化。6、南昌市医疗保险事业管理处主要职能：1、负责办理我市城镇职工、高校大学生基本医疗保险，城镇职工工伤保险和生育保险的参保登记工作。2、负责基本医疗保险的制卡和发放工作。3、负责引导参保人刷卡就医，对医疗费用进行待遇审核支付。4、负责县区居民医保工作的业务指导工作。5、对定点医疗机构和药店进行监督和管理。6、负责对工伤职工进行探访、调查工伤事故、进行事故预防、处理工伤亡事故、支付工伤亡待遇的工作。7、负责支付育龄参保职工的生育待遇，审核报销生育费用。7、南昌市职工失业保险管理处南昌市职工失业保险管理处为具体承办市本级失业保险工作的经办机构，履行下列职责：主要职责：1、负责失业人员的登记、调查、统计和档案等管理工作；2、按照规定负责失业保险基金的管理；3、按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和补助金的单证；4、为失业人员实现再就业提供免费咨询服务；5、拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用6、国家规定由其履行的其他职责。8、南昌市农村社会养老保险办公室主要职责：负责本辖区城镇居民的社会养老保险、新型农村社会养老保险、被征地农民社会保障以及原农村养老保险经办工作。9、南昌市职业技能实训考核鉴定中心主要职能：（1）初、中、高级国家职业资格考核鉴定；（2）承担政府免费职业技能培训。10、南昌市劳动监察局工作职责如下：1、宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，并督促用人单位贯彻执行；2、对用人单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规、规章的行为；3、受理对违反劳动保障法律、法规或考规章的行为的举报、投诉；4、组织协调全市重大劳动违法案件和突发事件的处理工作；5、承办同级人民政府或上一级劳动保障行政部门交办的劳动保障监察案件。11、南昌市劳动人事争议仲裁院南昌市劳动人事争议仲裁院宗旨：公正及时地处理劳动人事争议，保护当事人合法权益、维护社会和谐稳定。主要职能：1、 负责全市劳动人事争议调解、仲裁工作的管理及所属单位劳动人事争议案件的审理；2、 负责仲裁员及兼职仲裁员的聘任和管理工作；3、 承担本市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作4、 承担市人力资源和社会保障局、省劳动人事争议仲裁机构交办的其它事项。12、南昌市人事考试（培训中心）南昌市人事考试中心职能介绍：开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。负责全国职称外语考试、经济考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试等各类专业技术人员职称和执业资格考试，负责我市公务员录用考试笔试以及事业单位招收录用考试南昌市考区的考务工作；承担省和市本级新开设的人事考试考务工作。协助局有关处室，承担我市组织的有关人事考试的组织、考试大纲，用书证订、发行及试卷命题等考务工作。拓宽考试工作服务领域，向政府部门和社会各界提供各种考试的命题、组卷、制卷、考务和咨询等系列服务。13、南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心，负责全市自主择业的军队转业干部管理服务工作，其主要职责是：1、制定和实施我市自主择业军队转业干部管理服务工作的各种规章制度。2、接收安置上级下达给我市安置的自主择业军队转业干部，办理他们的报到和接转等手续。3、负责我市自主择业军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、发放和调整等工作。4、负责我市自主择业军队转业干部公费医疗的管理与监督，公费医疗手续的承办、医药费的审核报销等相关工作。5、协助办理我市自主择业军队转业干部的住房补贴、住房公积金、计划生育费、取暖费、评定专业技术职称、因私申请出国（境）等相关手续。6、负责我市自主择业军队转业干部的档案接转、存放、管理和使用等工作。7、指导和协助我市自主择业军队转业干部的就业和培训，为自主择业军队转业干部提供就业、培训信息，并对就业、培训情况进行跟踪了解。8、关心自主择业军队转业干部的生活、思想情况，适时组织开展适合我市自主择业军队转业干部特点的活动。9、负责对县、区自主择业军队转业干部管理服务工作的指导。适时到县、区了解自主择业军队转业干部的思想、学习、日常生活和就业等情况。10、协调我市自主择业军队转业干部管理服务的其它工作。14、南昌市专家服务中心南昌市专家服务中心主要职责是：1、对全市每位专家在工作、学习和生活等方面提供帮助、协调有关单位解决他们遇到实际困难。2、承办各类专家学者的学术、技术交流工作，积极开展专家科技成果推介服务，积极引进各类专家来昌工作。3、举办高层次人才及专业技术人才研讨（修）活动，积极培养（培训）后备专家工作。4、做好归国留学人员的服务工作。5、做好一年一度的专家休假和体检工作。6、积极开展送医送药送农业技术下乡工作。7、承担享受政府特贴专家变化的跟踪服务工作，反映他们的意见、建议，为政府部门决策提供参考。8、办理全市专家国贴、省贴的津贴发放工作。9、主办南昌市“专家活动日”工作，积极开展各类的联谊活动。10、承办上级交办的其他工作。15、南昌市人力资源和社会保障信息中心主要职责是：1、负责全市人力资源和社会保障信息系统的建设、管理及维护工作；2、负责全市人力资源业务、社会保险经办业务的信息调查分析及发布工作。16、南昌市人力资源服务中心南昌市人力资源服务中心（原南昌市职业介绍服务中心）是隶属于南昌市人力资源和社会保障局的公共就业服务机构。从一九八九年十月成立以来，累计介绍就业70多万人次，为南昌市的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。先后被国家人力资源和社会保障部授予“全国示范职业介绍服务中心”、全国劳动保障系统“三优文明窗口”等荣誉称号。17、南昌市技术工人开发交流服务中心主要职责：1、为企业招聘技术人才，为技术工人合理流动提供中介服务；2、为企业和个人托管人事档案、代理人事关系，办理相关劳动保障事务。18、南昌市工人考核委员会办公室（南昌市职业技能鉴定中心）基本职能：1、负责组织全市职业技能考核鉴定工作，指导各县区鉴定中心的考核鉴定工作。2、负责本市的全国新职业统一鉴定及全省统考组织工作；3、本市专项职业技能的开发与考核鉴定；4、负责本市鉴定站（所）考评人员管理、培训5、负责国家、省、市题库的管理以及本市题库的开发；6、全市职业技能鉴定网站的建设与管理；7、受行政委托核发初、中级国家职业资格证书；负责本市国家职业资格证书查询。8、负责承担本市国家职业资格证书制度实施的技术指导。9、受行政委托负责本市职业技能竞赛、评选、表彰的组织工作。19、南昌市职业培训中心南昌市职业培训中心于1985年经市人民政府（洪政厅字[1985]6号文）批准成立唯一一所自收自支事业单位，定编10人，已成立26周年，并被评为江西省优秀就业培训中心及全国重点就业培训中心的称号。在岗人员20人，聘请专业教师18人，退休人员4人。中心自成立以来，共培训各类学员25万余人，为南昌市的再就业工作和社会的稳定做出了应有的贡献。中心教学场地设在章江路31号。有办公室5间，传达室兼教师办公室1间，教室10间（汽车、摩托车模拟、电子电工、数控、计算机、制冷制热模拟、语音教学、缝纫裁剪、烹饪、电算化会计、信息编程）。20、南昌市劳动就业介绍服务中心南昌市劳动就业介绍服务中心，成立于1996年，位于子固路12号（南昌市劳动和社会保障局一楼），现有职工31人，主要工作有职业介绍、劳务输出和输入、劳动人事社会保障委托代理（劳务派遣）、猎头服务、家政服务等劳动保障部门公益性服务机构。21、南昌市创业指导中心主要职责和工作范围：1、为全市有志创业人员提供免费创业培训。2、为全市有志创业人员提供免费创业实训；3、通过多种途经收集、发布创业项目，为有志创业人员提供创业项目；4、提供融资辅导、小额担保服务；5、提供创业自我测试平台，综合评估创业能力；6、提供创业专家预约咨询、指导服务；7、提供创业见习岗位服务；8、提供开业办证、后续跟踪服务；9、多种途径全面宣传成功创业者事迹及创业优惠政策。
主任熊柏林：主持委行政全面工作，兼管人事工作，联系罗家镇。（ 地址：学院北路160号）党委副书记、副主任邓建敏：协助党委书记分管组织、宣传、统战及其它党务工作，协助主任分管财务、园林绿化管理所、建筑设计院、招商引资、项目推进工作，联系人大、政协，联系昌东工业区。（地址：学院北路160号）副主任陶勇辉：协助主任分管垃圾清运公司、设施管理科、农村清洁工程、劳动就业、社会保障、社区卫生、爱国卫生工作，联系湖坊镇。（地址：学院北路160号）副主任吴忠民：协助主任分管市政工程管理所、公路管理站，协助党委书记分管老干部工作，联系上海路街办。（地址：学院北路160号）副主任李学锋：协助主任分管固体废弃物管理科（余土清运调剂公司）、数字城管监督指挥中心、村级卫生、安全生产、综治、维稳、信访工作，联系青山路街办。（ 地址：学院北路160号）副主任万小芬：协助主任分管市容管理科、计生、后勤工作，协助书记分管纪检（监察）、工会、共青团、妇联、关工委工作，联系京东镇。（地址：学院北路160号）副主任涂相剑：协助主任分管督查考核科、行政审批服务科、公路运输管理所、保洁公司、市容环境卫生、电子政务工作，联系塘山镇。（ 地址：学院北路160号）
你要照片干嘛，投诉吗。城管问题越来越受关注，经常有些城管乱用职权，欺负老百姓，现在微信钱包里的城市fu务里面就有城管fu务，如果遇到城管打骂他人，可以拍照举报的，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，更是文明和谐社会的基础性工作。
江大南路坐7路到谢家村下（南边），5、10路到南昌大学下（北边）， 江西省人事考试中心就不知道在那，要有门牌号码就知道坐那路车 O(∩_∩)O
河南人事考试中心副主任
2023年河南省公务员考试进面名单可通过河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、“豫事办”APP、“豫事办”支付宝小程序、省辖市考录专用网站、河南省人事考试中心微信公众号等查询。
根据2023年3月24日晚，河南人事考试中心发布的“关于河南省2023年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线公示”可知，面试人员名单及有关事项，将在各省辖市、各招录机关（单位）的招录专用网站发布。
笔试成绩发布后，如考生对本人成绩有疑问，可于3月26日17：00前（周末正常受理相关业务）携带居民身份证和准考证前往河南省人事考试中心，提出复查成绩书面申请，逾期不予受理，复查流程及要求可查阅《2023年河南省统一考录、公开遴选公务员笔试成绩复查流程》。
参加省考面试的注意事项：
1、女考生可以选择化淡妆，几分钟内可以让一个人的容貌有所改变，气色及精神状态得以优化。切记，淡妆就可以了，不要浓妆艳抹。
2、不要穿太过随意、前卫的衣服，以及颜色过于鲜艳的衣服。因为这很容易让考官们觉得面试者不够稳重，不够认真。
3、提早备考学习。只要学习到位，就算紧张也会很快进入状态，备考从来都不要犹豫，不然上岸的就是别人。其次，不要在意结果，保持一颗平常心，把结果看淡，反而会收到意想不到的收获。
中心内设7个处（室）：办公室：主要负责党务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各类综合性文稿，审核对外行文 河南人事考试网（合同），负责业务宣传、编辑《人事考试工作通讯》，组织制定并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务。 研究与发展处：主要负责研究、拓展和承办国内外考试代理业务，研究国内外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，制定中心的中长期发展规划等有关工作。命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编写及命题组织、试卷设计、试卷终审与校对工作，承担主观性试题阅卷标准的制定工作，负责资格考试试题试卷分析、题库建设等有关工作，开展资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计分析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，建立考务规章及技术规范，监督检查考风考纪，负责资格考试试卷的承印、管理等工作。信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，承办专业技术人员电子化考试的组织实施，负责人事考试网络建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会开展各类考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。
济南人事考试中心副主任
山东省考试中心咨询电话:?联系地址:山东省济南市历下区燕子山路2号
济南市人事考试中心咨询电话:
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属财政补贴事业单位，挂山东省公务员考试测评中心牌子。
主要职责是：承担全省公务员录用考试、省直机关公务员公开遴选和公开选调考试、省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作。
开展人事考试研究和公务员考试测评方法研究应用,参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并组织实施,按规定开展其他考试业务,指导各市人事考试工作。
传真：
邮政编码：250014
网??址：
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到。
蒋晓光 市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局局长、党委书记主持市人力资源和社会保障局全面工作。郑志友 市人力资源和社会保障局副局长、党委副书记，市社会保险事业局局长主持市社会保险事业局全面工作，分管养老保险处、农村社会保险处。郭连新 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管办公室、政策法规处、组织人事处、发展规划处、离退休干部处、 机关党委。黄厚安 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员，市公务员局局长主持市公务员局全面工作，分管事业单位人事管理处、工资福利处。姚德武 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管职业能力建设处、医疗保险处、工伤保险处、济南铁路高级技工学校、市职业技能鉴定中心、市技工学校招生办公室。窦进科 市人力资源和社会保障局党委委员，市技师学院党委书记分管市技师学院工作。王均平 市人力资源和社会保障局纪委书记、党委委员分管社会保险基金监督处、监察室和工会、共青团、妇女工作。阳银安 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管人力资源市场管理处、专业技术人员管理处、市人才服务局。徐卫民 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管劳动关系处、调解仲裁管理处、劳动监察处（挂信访处牌子）、 市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院。于培金 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管财务审计处、市外国专家局、济南留学回国工作办公室。田占德 市人力资源和社会保障局副局长、党委委员分管市军官转业安置办公室、市人事考试中心、 市自主择业军转干部管理服务中心、市军队转业干部培训中心。韩道亮 市人力资源和社会保障局巡视员协助郭连新同志负责办公室、机关党委工作。张济滨 市人力资源和社会保障局副巡视员协助郑志友同志负责农村社会保险处工作。李宏伟 市人力资源和社会保障局副巡视员协助负责高校毕业生就业工作，协助郭连新同志负责 离退休干部工作。王福君 市人力资源和社会保障局副巡视员、组织人事处处长协助郭连新同志负责组织人事处工作。
人事考试中心副主任
综合科职责：负责中心内部综合性工作及行政事务性工作；文字材料和宣传工作；文书档案管理及文印工作；各类考试信息的处理及综合管理工作；各类考试成绩管理和专业资格证书、执业资格证书的审核办理、发放工作；人事考试网站及机房设备的维护管理工作；财务管理工作等。 职称考试科职责：负责各类专业技术资格考试、职称外语考试、计算机应用能力考试工作等。 公共考试科职责：负责各类执（职）业资格考试、招录公务员考试、事业单位招聘工作人员考试；国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试等。 市机关事业单位工人技术等级考核办公室：负责机关事业单位工人技术等级考核工作。
为什么，打不开了挖?现在
考试中心是二级局，处级，下面的办公室主任是科级或者副处吧
很不好意思，广东用户从去年十二月份开始就打不开了。前几天打电话问了，工作人员告诉我说，我们可以打开，你自己看看你电脑是不是有问题，后来我换了20台不同电脑试，结果一样，让广东其他市的朋友试，效果一样。工作人员告诉我，我们会记录你的情况的，电话挂了.....
渭南市人事考试中心副主任
区号0839市 人 事 局姓 名职 务办公电话手 机杨浚荣党组书记、局长、市编委办主任3269906陈 薇党组成员、市职称改革工作领导小组副组长 3267053李金鳌 党组成员、副局长、市编委办专职副主任3267574勾永书党组成员、副局长3260615唐义平党组成员、机关党委书记3267110唐克宝党组成员、市编委办副主任3302920邓 勇党组成员、副局长3263265徐源茂调研员3267808王宗宣调研员3267110魏兴贵调研员3305102任志春调研员3270322周仕元市人才交流中心主任3300598刘洪斌市人事考试中心主任3300329冯明顺市军转办主任3268205许雪芬副调研员3266245邱君元副调研员3308376谢志文副调研员3267808严建国办公室主任3266317闫汴琴办公室副主任3266317 袁凤英办公室副主任3264314王建文办公室科员3261544蔡涵举驾驶员3266317淳 旭驾驶员3266317李建春驾驶员3266317崔文东政策法规科科长3266510 何祥秀人才规划开发培训教育科科长3263800罗仕云专家管理科科长3261543王云昭专家管理科副科长3261543杜利玲职称管理科科长3263349张晓庚职称管理科副科长3263349周 炯职称管理科副科长3263349郝巨峰职称管理科副主任科员3263349王 雄公务员管理科科长3267528胡 榕公务员管理科副科长3267528钟一鸣公务员管理科副科长3267528韩卫强人才流动科科长3260458田建江人才流动科科员3260458马光田工资福利与退休科科长3266245白树生工资福利与退休科副科长3266245何党生军官转业安置科副科长3268205罗 丽人事科科长3263265杨兴林行政机构编制科科长3307872秦念东行政机构编制科副科长3307872罗小鸥事业机构编制科科长3306125王 雄事业机构编制科3306125柏 霖市事业单位登记管理局主任科员3306125杨 杰市人才交流中心3302461徐 筠市人才交流中心3302461汪 平市人事考试中心副主任3264314陈永韬市人事考试中心科员3308105何 昊市人事考试中心科员3308105王 军市人才资源信息中心主任3263505陈飞宇市人才资源信息中心科员3263505张克新市军队转业干部服务中心主任3302421李必武市军队转业干部服务中心主任科员3302421
为了集聚一批高层次专业技术人才，推动渭南经济又好又快发展，经研究决定，面向全国为渭南市市直事业单位公开引进(招录)一批高层次人才。现就有关事项公告如下：
一、职位及名额
(一)职位：详见《渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才计划统计表》。
(二)名额：175名。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)遵纪守法、品行端正;
(三)全日制普通院校毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体和年龄条件，岗位没有具体年龄要求的，一般要求在30周岁以下;
(五)具备岗位所需要的其他条件。
三、招录程序
根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(陕人社发〔2012〕105号)精神，本次公开引进(招录)工作采取发布公告、报名及资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考核考察、公示、聘用等程序实施。
(一)发布公告(5月13-23日)
2014年5月13日至2014年5月23日，在渭南市人民政府网站()、渭南党建网()、渭南市人力资源和社会保障局网站()、渭南日报等媒体上统一发布公告。
(二)报名与资格初审(5月20-27日)
本次引进(招录)报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请
报考人员可在2014年5月20日0:00至2014年5月27日24:00登录渭南市人事考试信息网()注册报名。
2、查询资格审查结果
网上资格审查时间为2014年5月20日0:00至2014年5月28日24:00。在此期间，报考人员登录渭南市人事考试信息网查询是否通过了资格审查。
5月20日0:00至5月27日24:00期间，资格审查未通过前可以更改报考职位，审查通过后的报考职位不得更改。
5月28日0:00至5月28日24:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
3、报名确认
资格审查通过的考生应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。按照市财政局、市物价局批准的每人按每科50元的收费标准，本次考试共需缴费50元。缴费截止时间为5月29日24:00时。未按期进行缴费确认者视为自动放弃考试。
4、网上下载并打印准考证
已缴费确认的报考者应在6月11日0:00至6月14日9:00时从渭南市人事考试信息网自行下载打印准考证。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。
(三)笔试(6月14-15日)
笔试分公共科目考试和专业科目考试(或专业技能测试)，两科均实行百分制。
6月14日9:00-11:00进行公共科目考试，6月15日进行专业科目考试(或专业技能测试)。
公共科目由组织、人社部门负责组织实施，纪检部门全程监督。公共科目笔试范围：政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容。
专业科目考试(或专业技能测试)由各用人单位主管部门负责组织实施，组织、人社、纪检部门全程监督。专业科目考试范围根据报考类别分别进行专业基础知识考试。专业技能测试包括报考体育类、舞蹈类、美术类等专业的考生。
考生按照准考证上的时间和地点按时参加公共科目考试，专业科目考试(或专业技能测试)时间和地点由用人单位主管部门通知。
(四)面试资格复审(6月23-30日)
1、确定面试资格复审人员
根据职位按公共科目考试成绩×40%+专业科目考试(或专业技能测试)成绩×30%加权计算后从高到低的顺序，按录用计划数的1:3比例确定进入面试人员，并进行资格复审。
2、面试资格复审
面试前，须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，在渭南市人力资源和社会保障局网站另行通知。
报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格;未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。因资格复审未通过或自动放弃面试资格等原因而形成的空缺，按加权计算后的考试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试资格复审通过人员情况在渭南市人力资源和社会保障局网站统一公告。
(五)面试(7月1-11日)
1、面试人员的确定
根据复审结果按岗位从高分到低分以1:3比例确定参加面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试;单科成绩为零者，不得进入面试。达不到1:3比例的，由用人单位主管部门提出意见，报领导小组办公室审定是否保留此岗位。
2、组织面试
面试采取结构化面试方法，主要测试：综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、口语表达能力、仪表举止。面试实行百分制，面试试题委托有关方面专家命制，一般不出专业性题目，每生面试时间限10分钟。
(六)体检(7月16日)
根据考试总成绩按岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。考试总成绩于7月14日在渭南市人社局网站公布，考试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目(或专业技能)成绩×30%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。考试总成绩出现并列的，按公共科目考试成绩确定排名顺序;公共科目成绩并列的，按专业科目成绩确定排名顺序。
体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检工作由组织、人社部门负责组织实施。
(七)考核考察(7月17-23日)
考察工作由用人单位主管部门组织实施。根据考试总成绩按岗位从高分到低分以1:1比例确定考核考察对象，主要考核考察政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。博士研究生学历的岗位由用人单位主管部门会同市委人才办直接进行考核考察。
(八)公示(7月25日-7月31日)
拟引进(招录)人员在渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期限为7天。
(九)聘用(8月4-11日)
公示期满无任何反映的人员报渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组审批，并在规定期限内办理相关手续,享受事业单位工作人员待遇。符合渭南市《关于加强高层次人才队伍建设的实施办法(试行)》有关规定的人员，享受相关政策待遇。
四、其它事项
1、本次公开引进(招录)工作除本《公告》同时在其它网站、媒体发布外，随后相关工作安排及公告均在渭南市人力资源和社会保障局网站发布，以渭南市人力资源和社会保障局网站的信息为准。报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，随时关注渭南市人力资源和社会保障局网站发布的相关公告。如出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、本次高层次人才引进(招录)工作，统一在渭南市2014年高层次人才引进(招录)工作领导小组领导下开展，全程接受纪检监察及社会各界的监督。
3、本公告未尽事宜，由渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
政策咨询电话：(市委组织部)
(市人社局)
报名咨询电话：(市委党校)
(市质监局)
(市农业局)
(市畜牧兽医局)
(市卫生局)
(市食药委)
(市文广局)
(市规划局)
(渭南职业技术学院)
(市教育局)
(市环保局)
技术咨询电话：(渭南人事考试信息网)
信息发布网站：
渭南党建网()
渭南市人力资源和社会保障局网()
附件： 渭南市2014年引进(招录)高层次人才计划统计表.xls
渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才工作领导小组办公室
2014年5月13日
2013年全市事业单位统一公开招聘工作人员62名，其中管理岗位9名，专业技术53.报名时间：2013年10月22日10：00—10月26日10:00。10月26 日10:00后，报名系统将自动关闭。具体信息查看渭南市人力资源和社会保障局网站，望采纳
根据省委组织部、省人社厅《关于印发陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（陕人社发〔2012〕105号）精神，经研究决定，对2013年全市事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：一、招聘名额2013年全市事业单位统一公开招聘工作人员62名，其中管理岗位9名，专业技术岗位53名。二、招聘对象和条件（一）招聘对象2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。（二）应聘人员基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2、遵纪守法、品行端正；3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；4、适应岗位要求的身体条件；5、取得国家教育行政部门承认符合岗位要求的学历条件；6、具备岗位所需要的其他条件。希望能帮到您。祝您考试成功 C