博山人事考试信息网公示

日期：2024-01-02 13:43:21 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

事业单位考试网（sydw.cn）最新考试信息：博山人事考试信息网公示，包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息，更多事业单位考试内容请查看：事业单位考试内容

　　博山人事考试信息网公示

五)报考范围：应聘人员须具备下列条件之一;1、具有博山区常住户口的专科学历毕业生。2、具有淄博市常住户口的本科及以上学历毕业生。3、全日制普通高校派遣期内(2012年、2013年毕业和2014应届)本科及以上学历毕业生不受户籍限制。4、在博山区服务的 “选聘高校毕业生到村任职”、 “选聘高校毕业生服务社区”以及“三支一扶”大学生等服务基层项目人员不受户籍限制。5、应聘卫生类岗位不受户籍限制。(六)符合应聘岗位规定的专业、学历和其它要求;(七)适应应聘岗位要求的身体条件。户籍地、生源地或服务地为博山区，且由省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(2010年、2011年、2012年招募和选派)应聘的，实行定向招聘。服务基层项目人员已享受优惠政策录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再应聘定向招聘岗位。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招聘和事业单位公开招聘中被招聘(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已具有博山区机关事业单位编制的工作人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。全日制普通高校毕业生的学历及学位证书、海外学历、非全日制普通高校学历、报考有关岗位所要求的资格证书认证材料须在2014年10月16日前取得。

您好，中公教育为您服务。

2014淄博市博山区事业单位招聘公告

报名时间：2014年10月16日9:00—18日16:00。

笔试采取闭卷、统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2014年10月26日上午：9:00—11:00。

2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。

综合类岗位笔试科目为：公共基础知识;

卫生类岗位笔试科目为：医学基础知识和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。

公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识;医学基础知识的考试内容为生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等基础知识。

招聘详情:2014淄博市博山区事业单位招聘公告

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

【 #社工师# 导语】从宁夏人事考试中心获悉，2022年宁夏社会工作者职业资格考试拟合格人员名单的已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下：各位考生：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于印发专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程>的通知》（人考中心函〔2021〕1号）有关要求，现将我区2022年度社会工作者职业资格考试拟合格人员予以公示。公示时间为2022年9月8日至9月18日共11日。一、监督举报公示期间，欢迎各位考生实名监督举报，举报人可采取写信或打电话的方式提供具体事实、情节和证据。如经查实，拟合格人员有虚假报名或伪造证件参加考试等行为，按照人社部第31号令《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》“给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期为五年”的处理。举报电话：5099131，地址：宁夏人事考试中心（宁夏银川市兴庆区上海东路40号3楼），邮编：750001。二、资格审核拟合格人员务必于2022年9月19日至9月23日（工作日）携带报名条件要求的身份证、学历证、社保缴费记录（劳动合同、银行工资流水等能证明工作年限的凭证之一）、符合免试条件的证件原件（审核后退回）到指定地点进行资格复审，过期不到现场进行资格复审的视为放弃拟取得资格。三、联系方式拟合格人员请就近到各地级市人事考试机构进行资格复审。咨询电话（工作日）： 1.银川市人事考试培训中心（银川市金凤区宁安北街177号银川市民大厅C3厅），联系电话：、5555752。 2.石嘴山市人事考试培训中心（石嘴山市大武口区新区行政中心五岳路51号信息科技大楼7楼715室），联系电话：。 3.吴忠市人事培训考试中心（吴忠市利通区利华街吴忠市政务服务中心一楼14号窗口），联系电话：。 4.固原市人事考试和人才交流中心（固原市人力资源社会保障局南侧培训楼四楼），联系电话：。 5.中卫市人事考试培训中心（中卫市城区文萃南路/人力资源市场二楼），联系电话：。附件： 2022年社会工作者职业资格考试拟合格人员名单宁夏人事考试中心 2022年9月7日原文标题：2022年社会工作者职业资格考试拟合格人员名单的公示文章来源：

河北省职称评审公示如何查询在哪个网站？这个网站应该是特定的，嗯网站吧。这个可能是校园网。

眉山人事考试信息公示

【 #事业单位# 导语】2022下半年四川省眉山市丹棱县引进优秀人才公告已发布。报名时间：公告发布之日起至12月23日。现将公告原文发布如下：为引进优秀人才来丹工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才9名，现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网：上发布)：一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。二、招聘对象及条件 (一)招聘对象符合岗位条件要求的2023年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2023年高校应届毕业生必须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书;其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。 (二)招聘条件 1.报考者应同时具备的条件： (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守中华人民共和国宪法和法律; (3)具有良好的品行; (4)具有正常履行岗位职责的身体条件; (5)符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定; (6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。本次公招年龄计算时间截止2022年11月23日。 2.有下列情况之一者，不得报考： (1)曾受过各类刑事处罚的; (2)曾被开除公职的; (3)有违法、违纪行为正在接受审查的; (4)曾受过党纪、政纪处分的; (5)尚处于试用期内的新录用公务员; (6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人; (7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。三、招聘方式本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。四、招聘程序 (一)报名 1.报名时间：公告发布之日起至12月23日 2.报名方式：采取网络报名和现场报名方式进行。(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》发送到所报岗位的电子邮箱(见附件1)。 (1)现场报名地点：四川农业大学(成都温江校区) 时间：待定考生持本人第二代有效身份证、学历(学籍)(毕业证或学生证等)证明原件及复印件到现场报名点报名。温馨提示：因疫情原因，招聘会期间请考生遵守大学疫情管理有关规定，非该校应届毕业生建议通过网上报名的形式投递报名表及相关材料。 (2)网络报名报考人员登录眉山人事考试网()，下载《2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息。 (二)资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。 1.资格初审。请于2022年12月25日前登陆本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。 2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证、职称(执业)资格证、岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《报名信息表》(附件2)一式两份(贴上近期1寸免冠证件照)，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格审查时专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件3)，目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。其中特殊报考对象，还须具备以下手续： (1)2023年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明; (2)国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网()，按有关要求和程序办理。以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。 (三)考核资格审查合格的考生需采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核地点：四川省眉山市丹棱县。考核的时间和方式另行通知。四、体检和考察 (一)体检 1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。 2.体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网()上公告。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。 3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员参加体检。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。 (二)考察主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员参加体检，对递补体检合格人员进行考察。体检、考察事宜另行通知。五、公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人事考试网()进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。六、审核确认和办理聘用手续 (一)经考核、体检、考察合格，并经公示无异议者，由招聘单位和主管部门按管理权限报县组织人社部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。 2023年高校应届毕业生按期提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等原件和复印件各1份。 (二)审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。 (三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。 (四)受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流(调)动。七、纪律与监督本次招聘由丹棱县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜，由中共丹棱县委组织部、丹棱县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：?? 中共丹棱县委组织部：丹棱县人力资源和社会保障局：监督电话：?? 县纪委监委派驻县人社局纪检监察组：八、相关事项提示年下半年丹棱县公开引进优秀人才报名信息表 3.国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录 4.丹棱县人才引进政策原文标题：中共丹棱县委组织部丹棱县人力资源和社会保障局关于2022年下半年丹棱县公开引进优秀人才的公告文章来源：

【 #事业单位# 导语】2021年四川眉山天府新区事业单位工作人员选聘公告已发布，邮箱报名时间为：22021年12月29日至2022年1月12日，现将招聘公告原文发布如下：为配强新区社会保障业务经办人员队伍，经研究决定公开选聘事业人员1名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、眉山人事考试网发布)。一、选聘岗位及名额本次公开选聘共1个岗位，1个名额(具体岗位及条件要求详见附件1)。二、选聘对象符合具体选聘岗位条件要求的眉山天府新区区域外在编在职公务员(已进行公务员登记)、参照公务员法管理的事业单位工作人员(已进行参公人员登记)以及全额拨款的公益一类事业单位工作人员。三、选聘条件 (一)报名参加公开选聘的人员，应同时具备以下条件： 1.具有良好的政治素质，专业水平和履职能力，品行端正，实绩突出，群众公认。 2.大学本科及以上学历。 3.试用期满转正后，年度考核结果均为称职或合格及以上等次。 4.具备正常履行岗位职责的身体条件。 5.具有与公开选聘岗位要求相符的工作能力和任职经历。 6.符合具体岗位要求的其他条件。年龄、工作经历等时间的计算均截至2021年12月29日。 (二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查的。 4.尚在受处分期间或者未满影响期限的。 5.正在接受审计机关审计的。 6.尚在试用期内或已满试用期但未办理转正定级的公务员、参公管理人员及事业人员。 7.未满国家、省有关最低服务年限规定的公务员、参公管理人员及事业人员。 8.法律、法规规定的其他情形。四、选聘程序 (一)报名 1.报名时间 2021年12月29日至2022年1月12日。 2.报名方式本次选聘采取网络报名方式进行，不收取报名费用，不设置最低开考比例。报考人员报名前务必认真阅读本选聘公告及岗位条件要求等信息，根据本人学历、工作经历等实际情况，按照选聘岗位报名条件与自我条件一致的原则报名。在规定报名时间内将以下资料扫描、压缩后重命名为“报考人员姓名+电话号码”格式，发送至电子邮箱。 (1)《2021年下半年公开选聘事业人员报名信息表》(详见附件2); (2)个人工作自述材料(不少于800字); (3)本人身份证、学历(学位)证书、职称(职业资格)证书、获奖证书、公开发表文章、考核结果为优秀等次的年度考核表及其他可以体现报考人员能力的相关材料复印件; (4)经组织人社部门认定的全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》。 3.报名要求报考人员按照公告公布的岗位及条件要求报名，报名时提供的信息必须真实完整。因所填电话号码错误、关机、停机等导致无法联系到本人的，责任由报考人员自负。 (二)资格初审及简历筛选 1.资格初审。网络报名资格初审由天府新区眉山党工委党群工作部负责组织实施。资格审查工作贯穿选聘全过程，在选聘的任一环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其报名(选聘)资格，且责任自负。 2.简历筛选。根据选聘岗位要求，对报考人员所提交报名资料进行简历筛选(必要时可进行网络面谈)，择优确定进入考试环节人员，简历筛选结果将在眉山人事考试网上公布。 (三)考试本次公开选聘采取综合考评方式进行，具体考试时间及地点另行电话通知。 (四)资格复审 1.资格复审对象确定在考试成绩不低于80分的考生中，根据具体选聘岗位名额1:2的比例，按考试成绩从高到低依次差额确定资格复审对象。 2.资格复审要求进入资格复审的考生应按资格复审公告要求，在规定的时间内准备相关资料进行资格复审。因考生未按照要求参加资格复审或自愿放弃资格复审等原因产生的缺额，经研究同意后，可在该岗位其他参加考试人员中按成绩从高到低依次等额确定进行递补，或取消该岗位选聘计划。 (五)综合考察 1.考察对象通过资格复审的考生进入综合考察环节，本次选聘原则上实行差额考察。确因资格复审通过人数较少，经天府新区眉山党工委党群工作部同意，可实行等额考察。在考试成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次确定进入综合考察人员名单(如拟进入综合考察人员的最后一名考试成绩出现并列，则一并进入)，并与考试成绩一并公布。 2.考察方式综合考察采取到考察对象现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式，对考察人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，考察分数低于80分者不进入下一环节。考察成绩将在眉山人事考试网公布。经考察出现考察对象不符合相应岗位要求或不能办理选聘手续的情况，经研究同意后，可在该岗位其他参加考试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，或取消该岗位选聘计划。 (六)体检体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。体检对象、时间、地点及注意事项在眉山人事考试网上公布。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经研究同意后，可在该岗位未进入考察环节的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，并按照本公告规定进行考察及体检，或取消该岗位选聘计划。 (七)公示天府新区眉山党工委党群工作部对拟调人员在眉山人事考试网上进行公示，公示时间为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。 (八)调动对公示期间没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由天府新区眉山党工委党群工作部在公示期满后按干部人事管理相关规定办理商调手续。五、其他事项 (一)本次选聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向天府新区眉山党工委党群工作部检举和申诉，也可直接向眉山天府新区纪检监察工委举报。 (二)因资格复审不通过或放弃资格复审，考察对象不符合相应岗位要求或者放弃考察，体检不通过或者放弃体检等原因产生的递补不再另行发布公告。 (三)本公告及未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部负责解释。咨询电话：(天府新区眉山党工委党群工作部) 举报电话：(眉山天府新区纪检监察工委) 年下半年公开选聘事业人员岗位及要求一览表年下半年公开选聘事业人员报名信息表下半年公开选聘事业人员疫情防控注意事项 4.眉山天府新区情况简介 2021年12月28日

眉山人事考试公示公告信息

2014 年眉山东坡区事业单位招聘工作人员公告(187名)

根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员187名(其中：综合类23名、教育类96名、卫生类68名)，现将有关事项公告如下(本公告在眉山市人事考试网：和眉山市人力资源网：上发布)：

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2014年东坡区事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1、附件2、附件3)。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：2014年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书;其他人员必须在面试资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称(执业)资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。

(二)报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)遵纪守法，品行端正;

(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;

(6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件4)，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

报考人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称，与所报考岗位“学历(学位)”和“学科或专业”(指与学历学位相对应的专业条件)两栏的学历、专业条件要求应相符，不符者，请勿报考，否则取消其报考(聘用)资格的责任自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格初审

本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2014年5月26日至30日8：00 ，报名网站为考生之家()。网络报名资格初审由东坡区人力资源和社会保障局负责组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件4)，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据，请报考者认真对照选择。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2014年东坡区事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(JPG格式，大小20KB以下)。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

3.查询资格初审结果。报考人员请于2014年5月26日至31日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核和审核确认的结果最终确定。

(二)网上缴费

经初审通过且照片质量合格的报考者，须于2014年5月26日至6月1日8:00登录报名网站进行确认缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元/人)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

具有下列情形之一者，可减免笔试考务费：

1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭报考者;

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划(2001-2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭报考者;

3.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭报考者;

4.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭报考者。

符合上述第1项情形的报考者凭区(县)民政部门出具的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述第2、3项情况的报考者凭乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述第4项情况的报考者凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件办理减免手续。

符合减免条件的考生于2014年5月31日前的工作日内到东坡区人力资源和社会保障局(电话：，地址：四川省眉山市东坡区红星路东二段91号)递交减免申请材料，经东坡区人力资源和社会保障局按相关程序审核通过后，考生免缴当次考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2014年6月16日至6月20日登录考生之家()打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中：综合类和卫生类笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%;教育类笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。

(一)笔试

1.笔试开考比例。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于1：3(除东坡区文化馆招聘舞蹈编导岗位外)。未达到笔试开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到笔试开考比例的，取消该岗位招聘，并由东坡区人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费。调减或取消招聘名额等情况在眉山人事考试网()上公告。

2.笔试科目。综合类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》;教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育公共基础笔试》;卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试范围见《2014年东坡区事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(见附件5)。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2014年6月21日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

4.笔试成绩。笔试成绩按满分100分计算。其中：每科卷面满分为100分，每科占笔试成绩的50%。笔试折合总成绩计算方法如下(成绩不进行四舍五入处理)：

综合类笔试折合总成绩=(《公共基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%)×60%;

教育类笔试折合总成绩=(《公共基础知识》成绩×50% +《教育公共基础笔试》成绩×50%)×50%;

卫生类笔试折合总成绩=(《公共基础知识》成绩×50% +《医学基础知识》成绩×50%)×60%。

5.成绩查询。笔试各科成绩于2014年6月30日在眉山人事考试网()上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于2014年6月30日至7月1日登陆报名网站提交申请,查分结果于2014年7月3日在眉山人事考试网上公布。笔试折合总成绩和岗位排名于2014年7月5日前在眉山人事考试网()上公布。

(二)面试

1.面试比例。面试比例为1：3。

2.面试资格复审。2014年7月10日前，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合总成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单(笔试有缺考科目者不得进入面试资格复审)。最后一名面试资格复审人员笔试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格复审。面试资格复审时间、地点及人员名单在眉山人事考试()上公布。

通过面试资格复审者，进入面试;自愿放弃面试资格复审、未按时参加面试资格复审以及未通过面试资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经组织人社部门同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员进入面试前需进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。

进入面试资格复审的考生，应携带《报名信息表》2份(贴上照片)、准考证、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招考单位要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件4)，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)2014年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明);

(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明;

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

经资格复审合格的人员，缴纳面试考务费80元，并发给《面试通知书》。

3.面试时间及地点

面试具体时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人第二代居民身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。

4.面试方式

综合类招聘岗位实行结构化面试(除东坡区文化馆招聘舞蹈编导岗位、东坡区新闻中心招聘广播电视后期我岗位实行专业面试外);卫生类招聘岗位实行结构化专业面试;教育类招聘岗位实行专业化面试，面试采取上微型课、说课等方式进行。

5.面试成绩。面试成绩按满分100分计算。

(三)考试程序

东坡区文化馆招聘舞蹈编导岗位采取先面试后笔试的方式进行。面试比例不低于1：3，未达到面试比例的，取消该岗位招聘，并由东坡区人力资源和社会保障局按程序退还考生已缴考试考务费;笔试比例为1：3，因面试缺考或面试成绩未达到规定成绩等各种原因产生实际笔试比例达不到规定比例的岗位，该岗位有效面试人员可全部进入笔试环节。面试时间在眉山人事考试网()上公布。

其他招聘岗位采取先笔试后面试的方式进行。

(四)考试总成绩

考试总成绩在眉山人事考试网()上公布。考试总成绩(成绩不进行四舍五入处理)计算方法如下：

综合类和卫生类考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%;

教育类考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》或《教育公共基础笔试》或《医学基础知识》成绩高低的顺序确定名次)依次等额确定体检人员(下同)。因笔试缺考、面试资格复审、面试缺考等各种原因产生面试实际比例达不到规定比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招同类(除东坡区文化馆招聘舞蹈编导岗位、东坡区新闻中心招聘广播电视后期我岗位外的综合类或教育类或卫生类)其他达到面试比例的岗位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

(三)体检时间和集中地点

体检由东坡区组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网()上公告。未按规定时间到指定地点集合并完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检及递补

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由东坡区组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经东坡区组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

六、考核

体检合格人员确定为考核人员。招聘单位和主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考核，并通过调取查阅报考者档案等方式复核考核对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考核或考核不合格等各种原因出现的缺额，经东坡区组织人社部门同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

七、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山人事考试网()上进行公示。公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话等。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(公示无异议的2014年应届高校毕业生，如本人7月31日前实际取得的毕业证、学位证等证书与招聘岗位要求的条件不符的，取消其拟聘用资格，责任自负。由此出现的缺额不再递补)。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

(一)经考试、体检、考核合格，并经公示无异议者，在规定时间内到东坡区组织人社部门审核确认，具体时间另行通知。

1.受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流(调)动的人员可按相关规定办理流(调)动手续;

年应届高校毕业生在2014年7月31日前提供毕业证、学位证等原件和复印件各1份。

(二)审核确认的拟聘用人员应在东坡区组织人社部门规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招考单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

(四)教育类所有受聘人员最低服务年限为3年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流(调)动。

(五)教育类未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员由主管部门统筹安排聘用到具体单位。

九、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，区纪委(区监察局)、区委组织部、区人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由区纪委(区监察局)、区委组织部、区人力资源和社会保障局共同负责。

监督电话：

东坡区纪委(区监察局)：

东坡区委组织部：

东坡区人力资源和社会保障局：

政策咨询电话：

东坡区人力资源和社会保障局：

网络报名技术咨询电话：、

十、本公告由中共眉山市东坡区委组织部、东坡区人力资源和社会保障局负责解释。

山东人事信息考试网公示

经省人事厅批准，山东省质量技术监督系统事业单位2009年度公开招聘初级岗位工作人员94名。现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位、人数及资格条件（一）招聘人员全省质量技术监督系统2009年共拟公开招聘初级岗位工作人员94名。（二）招聘人员条件 1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2、招聘的毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证，否则取消录取资格。 3、招聘人员所需专业及其他资格条件见附件《2009年度山东省质量技术监督系统事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。二、招聘工作的组织各有关市质监局、省局直属单位成立招聘小组，具体做好招聘工作的组织实施，省局组织人事处参与指导，省局监察室全程监督。招聘初级岗位工作人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息发布、网上报名和笔试按照省人事厅统一组织实施；资格审查、面试、考核体检等工作，在省人事厅和省质监局指导下，由招聘组织单位负责。三、招聘程序及时间安排初级岗位公开招聘，按照省人事厅统一组织实施，3月开始，7月完成。（一）报名、资格审查、笔试网上报名、笔试由省人事厅统一组织实施。报名人员登录山东人事考试信息网（）,按要求如实填写、提交相关个人信息资料。网上缴费、准考证打印、笔试安排及其他内容请仔细阅读有关信息。报名时间：2009年4月23日9：00——28日16：00 查询时间：2009年4月24日9：00——29日16：00 笔试时间：2009年5月17日上午8：30——11：00 资格审查由招聘组织单位负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。（二）面试面试在省人事厅、省质监局指导下，由招聘组织单位按省人事厅备案的面试方案组织实施。面试方案由各招聘组织单位制定，经省质监局审核后统一报省人事厅备案，备案在面试前一周完成。面试人选按笔试成绩由高分到低分按规定的比例确定，达不到规定招聘比例的，按实有人数确定进入面试人员。面试人选确定后，在山东省质量技术监督局网站()公布，面试的具体时间、地点由招聘组织单位通知本人。（三）考核体检面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数倍的比例，确定进入体检考核范围人选。考核、体检工作由各招聘组织单位在省质监局组织人事处的指导下组织实施。各招聘组织单位成立考核小组，具体负责考核工作，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。各招聘岗位按照总成绩由高到低依次等额组织考核、体检，如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检原则上在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检的先后，根据实际确定。（四）聘用审核经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由招聘单位提出聘用意见，经主管单位审核、逐级上报至省质监局，统一报省人事厅备案。符合聘用条件的，凭省人事厅发放的《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。附件: 2009年度山东省质量技术监督系统事业单位公开招聘工作人员岗位表二〇〇九年四月十五日

2009年山东省省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员简章 4月23日至28日报名根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现将2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员的有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。二、招聘岗位和计划招聘岗位和具体条件要求详见《2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表》（附件）。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。三、报名和资格审查（一）报名报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。报名时间：2009年4月23日9：00－28日16：00 查询时间：2009年4月24日9：00－29日16：00 1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站（山东人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。gaoxiaojob,每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2009年4月24日-29日登录山东人事考试信息网()，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》（以备参加面试时使用），并于2009年5月12日-16日登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准为：每人每科40元。符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，须于2009年4月27日-29日自行前往山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理现场确认手续。根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满2年（含2007年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。确认时，符合笔试加分条件的应聘人员出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。属“三支一扶”大学生的，同时须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。上述人员经山东人事考试信息网()公示无异议后实施加分，公示时间为2009年4月30日-5月4日。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。（二）资格审查省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。四、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2009年5月17日上午8∶30－11∶00 （二）面试面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。五、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。六、签订聘用合同经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。七、其他本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。附件：2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表中共山东省委组织部、山东省人事厅二〇〇九年四月十五日

淄博博山人事考试信息网

一、我市2007年度全国会计专业技术资格考试报名实行网上报名，登陆淄博人事考试信息网（）进行网上报名。报考人员必须按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《全国会计资格考试网上报名考生信息表》一式两份（一份个人保留，一份存报名点），由单位统一在照片右下角加盖公章。然后，单位人事部门持本单位报考人员的《全国会计资格考试网上报名考生信息表》、学历证书、会计从业资格证书（以及必要的经济、统计、审计资格证书）原件，集中到确认地点缴费、办理确认手续。网上报名时间：2006年11月17日至28日。现场确认时间：2006年11月23日至30日。现场确认地点： 1、各区县符合报名条件的人员，按行政辖区到所在区县人事局指定地点办理认定缴费手续； 2、市直部门、省属以上驻淄有关单位符合报名条件的人员到市人事局考试中心办理认定缴费手续； 3、无主管部门的单位及无单位的人员，由人事代理部门（人才市场）统一办理报名手续。现场认定地点如下：报名点现场确认地点电话市直市人事局考试中心（张店市府东一街15号） 370 张店区淄博双信致远有限责任会计师事务所（张店区太平路17号甲） 6288302 淄川区淄川区人事局专业技术人员管理科（淄川区般阳大厦三楼西） 5183077 周村区周村区人事局专业技术人员管理科（周村区政务中心二楼东） 6195235 临淄区山东化工专业人才市场（临淄区行政办公中心西楼二楼） 7214015 高青县高青县人事局专业技术人员管理科（高青县县委政府一楼 6967136 桓台县桓台县人事局专业技术人员管理科（桓台县政府五楼） 8182713 沂源县沂源县人才交流中心三楼（沂源县振兴路6号） 3227813 博山区博山区人事局科技干部科（博山区政府六楼） 4110146 4181908 2007年5 月1日至5月10日，考生可直接在淄博人事考试信息网下载准考证。

经咨询山东省财政厅，2007年度山东省会计从业资格考试报名时间尚未确定，预计3月上旬山东省财政厅会有通知，有可能4月份报名，5月份考试。具体考试安排以及考试复习书籍和考试科目，请到山东会计网查看

您好，华图教育为您服务。

2014淄博博山区事业单位招聘公告(85人)，山东华图温馨提示广大考生不要错过时间。户籍地、生源地或服务地为博山区，且由省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(2010年、2011年、2012年招募和选派)应聘的，实行定向招聘。

2014淄博博山区事业单位招聘公告(85人)

报名时间：2014年10月16日9:00—18日16:00

缴费时间：2014年10月16日9:00—19日16:00

打印准考证：2014年10月24日—10月25日

笔试时间：2014年10月26日上午：9:00—11:00

笔试科目：

综合类岗位：公共基础知识;

卫生类岗位：医学基础知识和公共基础知识

根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区政府研究决定，为我区事业单位公开招聘部分工作人员。现将招聘工作的有关事项公告如下：

2014淄博博山区事业单位招聘公告(85人)

附件：

1、2014年博山区事业单位公开招聘工作人员计划表

2、2014年博山区事业单位招聘工作人员各岗位允许报考专业类别目录(本、专科)

3、2014年博山区事业单位招聘工作人员各岗位允许报考专业类别目录(研究生)

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每年一次，复制了2012的简章仅供参考。一、招聘计划2012年计划面向社会招聘高校毕业生76名，其中：张店区10人，淄川区20人，博山区10人，临淄区10人，周村区5人，桓台县9人，沂源县12人。二、招聘对象、条件和岗位（一）招聘对象 2011年、2012年淄博生源（或淄博本地常住户口）全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（定向培养、委托培养生除外，军事院校地方生、留学生符合条件的允许报考），专业不限。已与单位签订劳动合同的毕业生，须经单位同意后方可报考。已参加其他基层服务项目的大学生不允许报名参加招聘。（二）招聘条件 1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作； 2、品学兼优，身体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要；（三）招聘岗位 2012年招聘的服务社区大学生，将根据工作需要，重点安置到社区就业和社会保障服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。三、招聘程序（一）报名。以区县为单位网上报名，每人限报考一个区县。登陆淄博人事考试信息网（），点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张（电子照片，不大于20k），提交个人详细信息后等待网上审核。网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。缴费完成后下载并打印自动生成的《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。报名时间：2013年1月4日（周五）—6日（周日）,4日上午8︰30开始，6日24︰00结束。缴费时间：2013年1月4日（周五）—7日（周一），4日上午8︰30开始，7日15︰00结束。符合《市政府办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，网上报名后，需提供有关证明材料如低保证、特困家庭高校毕业生就业服务卡等原件和复印件1份，到淄博市人力资源和社会保障局就业促进科进行现场审核，审核通过后可减免笔试、面试费，可直接到网上下载并打印《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。特困生材料审核时间：2013年1月6日（周日）上午8︰30—下午16︰00。特困生材料审核地点：市直机关第二综合楼（联通路202号）309房间。对最终确定的报考人数达不到岗位计划录用人数3倍的职位，按1︰3的比例相应核减招聘计划。（二）资格审查。由工作人员即时在网上进行资格审查，经审查合格的考生可进入缴费窗口进行缴费（笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。）。（三）笔试。笔试科目为《公共基础知识》。试题类型全为客观题，内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。笔试时间：2013年1月12日（周六）上午9︰00—11︰00 。准考证打印时间：2013年1月10日（周四）—1月11日（周五），10日上午8︰30开始，11日下午17︰00结束，登陆淄博人事考试信息网报名窗口打印准考证。参加考试时必须携带准考证、身份证，两者缺一不可。笔试成绩通过淄博市人力资源和社会保障网公布，不通过其他途径通知。（四）面试。根据笔试成绩和招聘计划由高分到低分按1︰3的比例确定进入面试人员，与进入面试人员最低分并列的同时进入面试范围。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、组织协调能力、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩按百分制计算，对同一职位面试不同时、不同考场的情况，采用“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。面试成绩和最终面试成绩在淄博市人力资源和社会保障网公布，不通过其他途径通知。不按时参加面试的视为自动放弃面试资格。面试空缺名额不进行递补。面试时间：2013年1月19日（周六）—20日（周日）。准考证领取时间：2013年1月17日（周四）上午8︰30—12︰00。准考证领取地点：市直机关第二综合楼317房间。面试地点和其他相关事宜在淄博市人力资源和社会保障网上公告，不通过其他途径通知。（五）确定体检考核人员。笔试和面试最终成绩按5︰5的比例折算计入总成绩，根据总成绩和招聘计划按照1︰1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核人员。对于总成绩并列且超出招募计划数的岗位,笔试成绩高者列前。（六）体检和考核。体检参照公务员招考体检标准执行，由市里统一组织。体检费用由个人承担。需复检或对体检结果有异议的，到同级医院进行一次复查，费用自理，体检结果以复查结果为准。考核工作由各区县自行组织，对体检、考核合格的人员在淄博市人力资源和社会保障网公示。因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺的计划指标，按岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。对无递补人员的岗位，从所有参加面试但未进入体检考核的人员中，按照总成绩由高到低的原则，在本人自愿的基础上进行等额调剂递补，总成绩相同者，笔试成绩高者列前。（七）聘用。公示合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织签订聘用合同，办理聘用手续，统一岗前培训。四、聘用待遇及管理（一）政策依据。受聘大学生的管理按照淄办发[2009]43号文件和市人社局《关于进一步完善全市从事农村基层服务项目高校毕业生管理与服务工作的通知》（淄人社发[2010]238号）有关要求执行。（二）生活补贴及待遇。受聘毕业生在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬。在服务期间参照服务社区所在区县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放，并为其办理有关社会保险。（三）聘期内管理及期满后待遇。受聘毕业生由所在街道（乡镇）实行合同式管理，试用期3个月，聘期一般为3年。对连续2年考核不称职的，按照合同规定予以解聘。合同期满的，根据双方意愿确定终止或续签合同，终止合同的人员进入人才市场自主择业。上岗后无特殊原因不得擅自离岗。受聘毕业生在社区工作满2年后，3年内参加市属事业单位公开招聘的，笔试成绩加6分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。五、纪律与监督招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的现象，组织人事、纪检监察部门将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。监督电话：（市纪委干部管理室）咨询电话：（市委组织部干部一科）（市人社局就业促进科）查询网站：（淄博市人力资源和社会保障网）本简章由中共淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局负责解释。附：淄博市选聘高校毕业生服务社区工作报名表.doc2、报考淄博选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书.doc中共淄博市委组织部淄博市人力资源和社会保障局

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