商业银行人事考试
商业银行人事考试
您好，鞍山华图为您解答。银行招聘的考试流程通常是：官网公告——网申——简历初选（通常为机选）——笔试——面试——体检——录用希望可以帮到你
银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。复习要点如下：一、EPI （全称：通用就业素质测评）1. 考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。整体难度低于行测的难度。在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。中国银行EPI总分值为100分，EPI的分值占比为。中国建设银行EPI总分值为40分，EPI的分值占比为。中国农业发展银行EPI总分值为70分，EPI的分值占比为70%。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！其中注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍；而在工商银行、建设银行、农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量占比基本持平。2. 复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。二、综合知识1. 考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。2. 复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。三、英语1. 考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。2. 复习要点：（1）熟悉所考银行的考情：如果你不是考中行和农行，不要把英语当做复习重点。你可以刷刷题，可以背背单词，最后做两套模拟卷，但大部分时间还是要放在EPI和综合知识上。要知道，凭借你们初中高中大学的英语还是可以应付许多题目的。（2）使用零散时间复习英语：英语部分可以利用早上与晚上的碎片时间记单词，利用空闲出来的15分钟、半小时这种小段时间练习阅读。不要用大段时间复习英语，那么注意往商务、金融、职场、银行和互联网这几个方面去偏。（3）有意提升你的做题速度：如果你要考中行、农行，训练做题速度。他们的难度适中，但题量很大。建议大家认真研究几篇阅读，在阅读素材的选择上，银行英语比较偏向于商务金融、互联网科技和信息技术，同学们可以参考一下金融时报、纽约时报的相关文章。了解每句话的意思，研究一下答案和选项。体会一下这两家银行的出题模式和选项的特点。后续掐准时间刷几套题，形成合适的做题节奏。（4）关于难题：如果你要考建行，可以适当提升做题难度，但不要死磕很难的题，毕竟春招的复习时间很宝贵。四、性格测试1. 考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作。2. 复习要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。
您好，中公教育为您服务。银行招聘都进入了正规化的阶段，特别是五大行，都是网申——笔试——面试——体检的流程，而五大行的笔试甚至采取了全国统考的方式。网申：首先要留意应届毕业生、中华英才网、智联招聘等各大求职网站，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。如何做网申？银行接收简历的方式包括网上申请、信函邮件、宣讲会现场接收等，各种方式的比例如下：网上申请（68%）：网申网站包括银行官方网站，各大求职网站等。信函邮寄（20%）宣讲会、现场接收（8%）其他（4%）笔试：五大行已经实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试，英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。面试：有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。对于面试的几大类形式，都是可以经过系统的准备做得更好，而完全不准备的学生胜算将降低很多，因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等（2）教育经历：部分要求高中起（3）社会活动经历：如社团、学生会等（4）工作实习经历（5）所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等（6）技能证书：包括外语、计算机等（7）学习成绩排名：一般会列一些主要课程（8）发表论文/参与研究项目/研究成果等（9）家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。（10）开放性问题8考试内容您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有详细介绍哦！祝您好运！望盼赞一个哦如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。1.发布公告银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能。2.网申发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。3.宣讲会与初面在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。4.笔试笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。5.面试笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。6.体检与签约最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
商业银行人事考试中心
1、银行的招录考试信息一般会通过人事考试网、银行官方网站等方式发布，在中公教育网站上可以看到银行招聘信息汇总。由于不发的时间不固定，需要备考者随时关注这些网站。 2、确定报考岗位，不管是商业银行，还是国有银行考试，都会从学历、专业、英语、基本素质等多方面设置报考条件。 3、准备考试笔试。通过阅读招聘公考可以了解到招聘的方式，通常来说考试分为笔试和面试两部分，笔试的科目一般会在招聘公告中明确。可以去某宝购买相关的考试资料，或者直接在网上搜集相关资料，认真复习备考。 4、面试。面试的备考主要从仪态和语言表达两个方面准备。仪态主要只面试时的着装、礼仪姿态等外在因素。语言表达即指面试是针对面试问题的回答能力。可以在网上多看看相关面试的视频学习。
初级经济师主要考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，实务共15个专业，包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(水路)、运输经济(公路)、运输经济(民航)、运输经济(铁路)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济。其中相对来讲，工商管理、财政税收、人力资源对起点的要求不是太高，容易通过一些。
经济基础是每一个人都要考的，另外专业知识与能力可以根据自己专业和工作的领域选择，复习起来有基础就事半功倍。我是从事会计行业的，所以我选的就是财政税收。如果毫无基础只想考经济师的话，可以选择工商或者人力相对简单些。
总体来说，考试难度不大，但是涉及知识面很广，需要掌握的知识点众多，而且同一个知识点可以反复从不同的角度出题，增加了记忆难度。
银行每年都会进行校园招聘，这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会，因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类，当然，除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不变的。银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。1.发布公告银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能。2.网申发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。3.宣讲会与初面在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。宣讲会现场还会组织初次面试(简称：初面)，初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡(直接获得笔试资格)。4.笔试网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。5.面试笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。6.体检与签约最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检;如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市或县级的人事厅局，所属人事考试中心，或者第三方考试中心等
四川省商业银行人事考试
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。?银行英语考试试题类型分为两种：
一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。?其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点?尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
1、中国的股份制商业银行有哪些??截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。?这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。
银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。
你是指四川银行笔试通过率是多少吗。在百分之二十到百分之二十五。各大银行没有划定笔试录取的分数线，大多数银行银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。四川银行成立于2020年11月7日，是以攀枝花市商业银行和凉山州商业银行为基础，引入28家投资者，采取新设合并方式设立的四川省首家省级法人城市商业银行。
各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。五、内容节选1、中国的股份制商业银行有哪些?截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。2、商业银行的部门有哪些?总体来说，商业银行的部门分为：(一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。(三)支持部门，信息科技部。3、银行招聘的职位类型(一)柜面业务类指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。(二)客户营销类发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。(三)产品维持类分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。(四)风险控制类预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。(五)信息科技类开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。4、银行的职业规划总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
凉山人事考试网商业银行
您想问的是凉山州农商银行考试笔试分是多少吗？60分以上。根据华图教育查询得知，截止2023年1月11日，四川凉山州农商银行的笔试没有固定的分数线，一般60以上就会进面试。四川凉山州农商银行笔试分数不同的，是根据招聘人数的1：2比例进行面试。有时则需要70多分才有机会进入面试的，要视情况而定。农村商业银行是中国的一类服务于当地农民、农业和农村经济发展的商业银行。
2023年四川凉山农商银行招聘时间2023年7月31日，要做好考试的准备，复习好。
凉山州商业银行的咨询电话是
工商银行人事考试
考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 金熊猫 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
中国工商银行笔试主要包括四块内容，分别是通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识以及职业测评。
通用就业素质测评主要包括言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略以及资料分析五大模块；英语包括选词填空、阅读理解和完形填空三种题型；综合知识主要考查金融、经济、法律、百科常识、时事政治等五个学科，其中经济、百科常识、时事政治的题量较大。
工商银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语及性格测试这四大板块内容。工商银行笔试考情不太稳定，每年考察的题量都不太一样，在2018年秋招中共考察145道题，EPI+英语+综合知识共145道题，答题时间为150分钟。性格测试答题时间为30分钟，整场笔试时间为180分钟。
以上就是近几年的考情，希望可以帮助到你！
银行有很多不同的岗位，如综合柜员、大堂经理、外汇交易员、财务管理，每个岗位的要求有所不同，具体要看您是属于哪个岗位，您可联系中国工商银行人事部详细咨询。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以中国工商银行要求为准。应答时间：2020-12-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
工商银行IT岗笔试内容为英语、综合知识、EPI、性格测试四部分。其中性格测试是不计入总分成绩的，英语考选词填空和阅读理解，综合知识考经济、金融、会计、管理等学科，EPI考言语理解、逻辑推理、资料分析等。针对复习，首先制定一个切实可行的策略，策略分为三个阶段，第一阶段打好基础，巩固好基础知识，第二阶段做题训练，从而巩固薄弱的知识点，然后根据薄弱地方进行复习，第三阶段能力提升阶段，做几套模拟试题进行训练；其次保持良好的心态，做到不骄不躁。遇到不会的题时保持良好的心态去面对他；最后，考前做几套模拟试题，提前找找考试的感觉，以免考试时慌乱。注意事项：2021工商银行IT岗笔试考试为在线笔试，统一要求使用笔记本电脑或台式电脑下载并安装考试客户端作答。考试过程将通过视频和音频同步实时监控，请确保电脑装有可正常工作的摄像设备及音频采集设备。笔试详细信息可关注后续短信、工行招聘官网站内信、邮件，并保持通讯畅通。