北京人事考试面试科目
北京人事考试面试科目
北京人事考试网：2011年北京公务员考试公告 为满足我市各级机关补充公务员的需要， 根据公务员法和公务员录用的有关规定， 现将北京市各级机关2011 年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员有关事项公告如下： 2011年北京公务员考试公告解读 一、招考方式 我市各级机关2011 年公务员招考按照“一次考试， 二次调剂” 的方式组织实施。即上半年公务员招考按照本公告组织实施，下半年公务员招考面向上半年公务员公共科目笔试成绩合格且未被录用的考生。 “二次调剂” 公告和调剂职位， 将于2011年9月发布。 二、报考条件 (一) 具有中华人民共和国国籍; (二) 18 周岁以上、35 周岁以下(1975 年3 月7 日至1993 年3 月7 日期间出生); (三) 拥护中华人民共和国宪法; (四) 具有良好的品行; (五) 具有正常履行职责的身体条件; (六) 具有拟任职位要求的文化程度和工作能力; (七) 具有拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求具有基层工作经历的， 报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历， 是指具有在乡(镇)、街道党政机关、国有企事业单位、村(社区) 组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过， 可视为基层工作经历。按照我市有关规定， 高校毕业生到村担任村党支部书记助理、村委会主任助理服务期满且考核合格的; 被聘用到农村中小学进行支教活动的高校毕业生服务期满且考核合格的， 可视为具有基层工作经历。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员， 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员， 现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5 年的， 以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员， 不得报名。 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 三、报考程序 (一) 职位查询 各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2011 年考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。报考人员可通过以下网站查阅《招考简章》： 北京市人力资源和社会保障局网站() 北京市人事考试网() 1、招考职位要求“基层工作经历最低年限” 为两年以上(含两年) 的， 限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京， 且具有两年以上(含两年) 基层和生产一线工作经历的人员(不包括2010 年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生) 报考。 2、招考职位面向2011 年合同期满到村任职高校毕业生的， 限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理， 且截至公务员考试报名时仍在岗的2011 年合同期满到村任职高校毕业生报考。按照我市有关规定，到村任职高校毕业生被确定为拟录用人选的人员， 须履行完3 年村党支部书记助理、村委会主任助理聘任合同且考核合格后， 方可办理公务员录用手续。 3、招考职位不要求基层工作经历的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培) 的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2011 年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培) 的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科) 2011 年应届毕业生，列入“985 工程” 京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部” 或者一等以上“优秀学生奖学金” 的本科以上(含本科) 2011 年应届毕业生报考。 对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时， 请报考人员直接与市级招录机关、区县公务员主管部门联系， 市级招录机关、区县公务员主管部门的咨询电话可以通过上述网站查询。 (二) 网上报名 本次考试所有报考人员均通过北京市人事考试网() 进行报名。 网上报名按以下程序进行： 1、提交报考申请。报考人员在2011年3月7日9:00至2011年3月11日17:00期间登录北京市人事考试网， 提交报考申请。每人限报一个职位， 不能用新、旧两个身份证号同时报名， 报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、查询资格审查结果。报考人员请于2011 年3 月7 日至2011 年3 月13 日期间登录北京市人事考试网查询是否通过资格审查。 3、报名确认。经资格审查通过的报考者， 在报名时提示的规定时间内登录北京市人事考试网进行网上确认和网上缴费， 并在报名时提示的规定时间内从该网站自行下载打印准考证。未按期进行报名确认或未按规定缴费者视为自动放弃考试。 四、考试安排 (一) 公共科目笔试 1、考试科目 公共科目包括行政职业能力倾向测验和申论。报考者须参加行政职业能力倾向测验和申论两科考试。 在校期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》、报考面向到村任职高校毕业生职位的2011年合同期满到村任职高校毕业生， 经资格审查合格， 可凭当时公共科目笔试成绩， 按照规定面试比例,单独排序确定面试人选， 以当时的公共科目笔试成绩与本次面试成绩按规定比例合成综合成绩; 报考面向到村任职高校毕业生同一职位的其他2011年合同期满到村任职高校毕业生， 按照规定面试比例， 单独排序确定面试人选。对于在校期间已取得《北京市公务员公共科目笔试合格证书》的2011年合同期满到村任职高校毕业生， 如报名重新参加此次面向到村任职高校毕业生职位的公共科目笔试， 其原在校期间取得的《北京市公务员公共科目笔试合格证书》无效。报考非专门面向到村任职高校毕业生职位的2011年合同期满到村任职高校毕业生， 需参加此次公共科目笔试。 2、公共科目笔试时间和地点 公共科目笔试的时间为2011 年4 月9日(周六)。具体安排为： 上午9： 00-11： 00>>>>行政职业能力倾向测验 下午14： 00-16： 30>>>申论 笔试在北京举行， 具体地点见准考证。 本次招考不指定辅导用书， 不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3、分数线确定及查询成绩 公共科目笔试结束后， 根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2011年5 月上旬登录市人事考试网查询成绩。 4、打印成绩单 对于公共科目笔试成绩合格的考生， 可通过北京市人事考试网打印成绩通知单， 作为本人参加各单位面试及调剂的凭证。 (二) 面试和专业科目考试 根据《招考简章》中规定的面试人选比例， 按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序， 确定参加面试和专业科目考试的人选名单， 并在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。 通过公共科目笔试最低合格分数线的人数未达到规定面试比例的职位， 通过调剂补充人选。调剂职位、符合调剂条件的考生名单、调剂职位联系方式， 在北京市人力资源和社会保障局网站统一公布。调剂的报名办法和资格审查工作由相关招录机关负责。公共科目笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者， 方可参加调剂。调剂的人选， 按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定。调剂的报名办法等具体事宜， 在公共科目笔试成绩公布后， 可以登录北京市人力资源和社会保障局网站查询。 五、体检和考察 面试和专业科目考试结束后， 按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。考生综合成绩的计算方法为： 公共科目笔试总成绩(折合成百分制) 占50%， 专业科目笔试成绩和面试成绩共占50%。综合成绩计算方法另有规定的从其规定。 六、公示拟录用人员名单 市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准， 根据考试成绩、考察情况和体检结果择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7 天。
事业单位主要内容为行测、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
（一）笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
(二)面试
面试由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(三)录取面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
1.考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
2.折叠个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.折叠单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
4.报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
参考资料百度百科事业单位考试
北京人事考试科目
这就太多了，公务员，报关员，报检员，职称英语，职称计算机，经济师等等。。。只要需要在人事考试中心报名的，基本上都算，你可以到人事-考试-教育网去看看。
各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语（二） 选考 16 日语（二） 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二） 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；
专业课：03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理 06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规 41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文 证书课：05969人力资源战略与规划 41759工作分析与评价 06090人员素质测评理论与方法 05963绩效管理 06091薪酬管理注意，不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 00034社会学概论 00277行政管理学 00182公共关系学 人力资源管理毕业考核已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。你可以上赢在路上官网看，有详细的介绍！
2月11号建筑专业二级资格考试。
《2023北京公务员笔试时间安排及有关事项的公告》刚刚发布。经过改期的2023年京考笔试，定于2023年2月11日、12日举行。根据工作安排，经研究，北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试定于2023年2月11日、12日举行。现将有关事项公告如下：
一、笔试时间安排：
公共科目笔试：2023年2月12日上午9:00—11:00 行政职业能力测验；2023年2月12日下午14:00—16:30 申论；专业科目笔试：2023年2月11日下午14:00—16:00 公安机关人民警察职位专业科目笔试。
二、办理退费：
因考试日期调整，决定放弃参加北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试的考生，请于2023年1月11日0:00至1月13日24:00期间，注册并登录“北京市人事考试线上办理系统”，并按要求办理退费，具体操作流程详见办理系统;未在规定时段内办理退费的人员，视为能够正常参加考试。
三、打印准考证：
报考者可于2023年2月7日10:00至2月12日15:00期间，登录“北京市人事考试通用平台”打印准考证。
北京人事考试笔试科目
公务员考试的考试科目主要是是《行政职业能力测验》和《申论》。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。笔试，中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：中央机关及其省级直属机构。市(地)级以下直属机构。专业性较强的部门（单位）5。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。面试，面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
您好，中公教育为您服务。2015年北京公务员考试时间安排如下(仅供参考)：发布简章：2014年11月6日报名时间：2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00资格审查：2014年11月13-11月19日考试时间：2014年12月13日（周六）成绩发布：2015年1月上旬资格复审：2015年1月下旬调剂名单：2015年1月底面试时间：2015年3月6日-3月11日北京公务员详细信息：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2月11日考什么试如下：
《2023北京公务员笔试时间安排及有关事项的公告》刚刚发布。经过改期的2023年京考笔试，定于2023年2月11日、12日举行。根据工作安排，经研究，北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试定于2023年2月11日、12日举行。现将有关事项公告如下：
一、笔试时间安排：公共科目笔试：2023年2月12日上午9:00—11:00 行政职业能力测验；2023年2月12日下午14:00—16:30 申论；专业科目笔试：2023年2月11日下午14:00—16:00 公安机关人民警察职位专业科目笔试
二、办理退费
因考试日期调整，决定放弃参加北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试的考生，请于2023年1月11日0:00至1月13日24:00期间，注册并登录“北京市人事考试线上办理系统”(网址：)，并按要求办理退费，具体操作流程详见办理系统;未在规定时段内办理退费的人员，视为能够正常参加考试。
三、打印准考证：报考者可于2023年2月7日10:00至2月12日15:00期间，登录“北京市人事考试通用平台”打印准考证。
四、疫情防控要求
为保障广大报考者和考试工作人员健康安全，我市将根据疫情防控有关部署和要求，结合考试工作实际，采取切实、必要的防疫措施。请报考者保持手机畅通，及时关注疫情情况和考试防疫要求，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场疫情防控工作，以免影响正常参加考试。
五、后续工作安排：笔试成绩将于2023年3月中旬公布。面试、体检、考察、公示等后续工作，均按《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告》执行
北京公务员考试统一行测为100分。一、笔试行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目分，共计分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。二、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
北京市人事九月份考试科目
2022年度经济专业技术资格考试（高级）于6月18日举行
2022年北京高级经济师补考时间为11月5日。补考确认时间为9月16日至9月22日。
具体补考时间为：11月5日9：00-12：00，考试科目为《高级经济实务》
11月5日14：30-17：30，考试科目为《高级经济实务》
补考范围
本次补考确认对象为已经在北京市考区报名2022年度高级经济专业技术资格考试并缴费的人员。
参加确认
已经在北京市考区报名2022年度高级经济专业技术资格考试并缴费的人员需要在规定时间通过中国人事考试网“网上报名”入口，登录“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”，对“是否参加本次补考”进行确认。
逾期不确认或已确认不参加补考的，由报名地考试机构办理退费。
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北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试定于2023年2月11日、12日举行。现将有关事项公告如下：
相关内容：
1、笔试时间安排：
（1）公共科目笔试。
2023年2月12日上午9：00—11：00 行政职业能力测验。
2023年2月12日下午14：00—16：30 申论。
（2）专业科目笔试：
2023年2月11日下午14：00—16：00 公安机关人民警察职位专业科目笔试。
2、办理退费：
因考试日期调整，决定放弃参加北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试的考生，请于2023年1月11日0：00至1月13日24：00期间，注册并登录“北京市人事考试线上办理系统”，并按要求办理退费，具体操作流程详见办理系统。
3、打印准考证：
报考者可于2023年2月7日10：00至2月12日15：00期间，登录“北京市人事考试通用平台”打印准考证。
4、疫情防控要求：
为保障广大报考者和考试工作人员健康安全，我市将根据疫情防控有关部署和要求，结合考试工作实际，采取切实、必要的防疫措施。
请报考者保持手机畅通，及时关注疫情情况和考试防疫要求，按照规定进行有关考前准备，并配合做好考试现场疫情防控工作，以免影响正常参加考试。
5、后续工作安排：
笔试成绩将于2023年3月中旬公布。面试、体检、考察、公示等后续工作，均按《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告》执行。
儿科人事考试面试题目
面试提问提纲：工作经验，工作动机与期望，事业进取心自信心，工作态度，分析判断力等。
这是我们公司的面试问题，可以参考下，当然各个企业会有不同，但是万变不离其宗。公司面试提问提纲一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导 （主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6.你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？四、工作态度1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2.你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4.对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8.你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10.你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2.你认为怎样适应从学校到社会的转变？3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4.你认为如何解决中国的下岗待业问题？5.你认为成功的关键是什么？6.你认为自己适合做什么样的工作？7.案例 1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？8.案例 2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？9.案例 3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？六、自知与自控1.你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？5.领导与同事批评你时，你如何对待？6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？七、应变能力1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？2.如果我们录用你，你认为最关键的是什么？3.案例 1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4.案例 2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5.案例 3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？6.案例 4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？7.案例 5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。八、组织协调与人际关系1.你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？4.你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？5.你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？6.你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？14.你在单位里的朋友多吗？15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？16.如果你父亲过 70 寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？17.假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？20.如果由你牵头，组织有关处室制定 1999～ 2004年的五年发展规划，你应该如何开展工作？九、精力状况与兴趣爱好1.一般你什么时候休息，什么时候起床？2.你上班是坐车还是骑车？3.你喜欢做什么运动？经常参加锻炼吗？4.你在很疲惫的情况下，多长时间能恢复过来？5.请谈谈你休病假的情况。6.你业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？7.你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？8.你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？9.你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？十、专业能力与水平1.你在大学里学的什么专业？专业课程有哪些？该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？2.你在大学的成绩怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？3.你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？4.你认为你有什么样的专业特长？做过什么样的专业研究项目？5.你有什么级别的专业资格证书或能力证明？6.近年来你发表了什么专业的文章或书籍？是否参加过什么专业的学习？7.单位主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？8.你对本专业的最新发展情况了解多少？
一般都是考一些应变的情况。1作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？2/你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？诸如此类的。
他们可能会问你的文字表达能力；办公软件运用得怎么样，正规点的话会当场考下你；你的协调能力怎样。至于为什么选这个你可以很灵活地回答，比如你可以说你想尝试新鲜的东西，挑战自己，提高自己。当初我去应聘人事助理的时候就是这样子。面试的时候自信一点，加油！