人事考试人社局
人事考试局与人社局
人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。 人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。 随后，各省、市（地、州）、县（区、市）也根据国务院的机构改革要求，先后进行了合并组建。
人力资源和社会保障局跟人事局的区别：人力资源和社会保障局以前的叫法是人事局， *** 机构改革前名称叫人事局，改革后叫人力资源和社会保障局。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。
没有本质上区别，只是将原上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。 新华社2008年10月20日讯息， *** 中央办公厅、国务院办公厅最近正式批覆上海市机构改革方案，劳动局人事局合并。 上海市将组建上海市人力资源和社会保障局，将上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。组建上海市公务员局，由上海市人力资源和社会保障局管理。不再保留上海市人事局、上海市劳动和社会保障局。
社会保险局一般跟劳动局在一块，从2009年开始，从国家层面开始，与人事局合并为人力资源和社会保障局。 这是历史部门变革导致的差别。
主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和资讯引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和 *** 奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。 （十三）承办国务院交办的其他事项。 主要职责 （一）贯彻执行国家关于民政工作的方针、政策和法 律、法规，研究制定全市民政事业中、长期规划和年度计 划并组织实施和监督检查。 （二）负责拥军优属、优待抚恤工作，负责革命烈士 稽核、报批、褒扬和革命伤残人员残废等级评定的稽核报 批工作。 （三）负责退伍义务兵、转业志愿兵、军队复员干部 的接收安置工作；负责军队离退休干部，无军籍退休退职 职工的接收安置、服务管理工作；指导移交地方管理的军 队离退休干部休养所的工作；指导和协调全市军供站的工 作。 （四）组织救灾工作，掌握和释出灾情，拨放救灾款 物；组织接收、分配救灾捐赠；检查、监督救灾款物使用 情况，指导灾区开展生产自救；指导农村救灾合作保险， 开展减灾活动。 （五）负责社会救济工作，制定农村五保户供养和城 乡社会困难户定期救济、临时救济以及其他特殊救济物件 的救济政策、标准并监督实施；会同有关部门制定城市居 民最低生活保障标准，并组织救济工作；负责符合社会救 济条件的失业救济期满尚未再就业职工的救济工作；负责 扶贫工作。 （六）主管农村养老保险工作。建立和完善农村社会 养老保险制度，指导和监督农村养老保险基金的管理和使用。 （七）制定并组织实施社会福利事业发展规划，指导 社会福利事业单位管理和城市社群服务工作，建立和完善 社会福利服务体系。 （八）指导老年人和残疾人的权益保护工作，会同有 关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产的扶持 保护政策，指导社会福利生产，审批和管理城乡社会福利 企业。 （九）负责城乡基层政权建设和基层群众自治组织建 设，开展村民、居民自治活动。 （十）拟订行政区域规划，负责市、区、乡镇、街道 办事处行政区域的设立、撤销、更名和界线变更的稽核报 批工作。 （十一）负责全市行政区划名称和重要自然地理实体 的命名、更名和地名标志的规划、设立管理等工作。 （十二）研究拟订社团管理法规并组织实施；负责全 市性社团组织和涉外社团的审批登记和管理工作；指导县 （市）、区社团管理工作。 （十三）主管婚姻登记和儿童收养工作；负责殡葬和 公墓事业管理工作。 （十四）负责城市流浪乞讨人员的收容、管理、教育 、遣送工作；指导收容遣送站的建设和管理工作。 （十五）主管全市社会福利有奖募捐工作；管理，指 导和监督有奖募捐福利基金的使用。 （十六）承办市委、市 *** 交办的其他事项。
人力资源和社会保障局是最近单位改革后由原来劳动局和人事局合并后的新名称，即人社局，一般在原劳动局办公，现在没有人事局了
简单的说一下吧：
人事局：原先是管干部的；劳动与社会保障局：原先是管工人的。
后来合并成为人力资源和社会保障局了，不过貌似目前职能、结构尚未达到完全的统一，很多事情还是各管各。
原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。 一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。 负责企、事业单位和公务员的人事管理（或档案）、劳动合同、用工（人）、引进国外专家；养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险；劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议；职业与技术培训、公务员考试等。
人事局和人力资源和社会保障局属于 *** 单位及事业单位，按国务院通知规定，十一国庆节放假7天。
根据《中华人民共和国劳动法》：
是的，现在改制了 以前叫人事局跟劳动局合并了
一样滴。只不过是名字改来改去的，人们不知道是什么罢了。
是的！人事考试中心应该是人力资源和社会保障人事考试中心的缩写。
没区别。现在已经没有人事局了，在2009年大部制改革时，将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。x0dx0ax0dx0a人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。x0dx0a工作职责：x0dx0a1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。x0dx0a2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。x0dx0a3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。x0dx0a4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。x0dx0a5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。x0dx0a6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。x0dx0a7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划，负责有关统计工作。x0dx0a8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。x0dx0a9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。x0dx0a10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。
安陆人社局人事局考试
一、招聘计划 1.新机制教师招聘计划6名。其中：初中3名，小学3名。 2.非新机制教师招聘计划150名。其中：初中45名,小学105名（含中心小学和一般村小）。 具体招聘岗位计划见附件1、2、3、4。 二、招聘条件 （一）新机制教师招聘条件：以省教育厅招聘公告为准。 （二）非新机制教师招聘条件： 一>报考者须同时符合以下条件： 1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正； 2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； 3.学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质； 4.初中教师应具有大学本科及以上学历，小学教师应具有全日制大学专科及以上学历； 5.持有相应学段教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位； 6.年龄应在35周岁及以下（即1985年6月1日及以后出生）。 二>有下列情况之一的不受理报考： 1.安陆市内现有中小学校在职在编教师不得报名参加本次公开招聘； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的； 3.曾被开除公职的； 4.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。 三、报考时间及方式 本次公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、安陆市组织面试的方式进行。 网上报名时间：2021年4月6日9:00至4月10日21:00 1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（）进行。 2.报考人员请于2021年4月6日9:00至4月10日21:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。 3.考生在报名时，只能选择安陆市的符合条件的一个学段（初中或小学，具体岗位见岗位计划表）的一个学科报名，岗位志愿不需填报到学校。 因地方自主招聘小学语文（32个）、小学数学（23个），岗位计划较多，特将地方自主招聘小学语文、小学数学岗位分别分成A、B两个岗位片区报名，岗位分岗情况见附件4。报考地方自主招聘小学语文岗、小学数学岗的考生，请根据实际情况选择岗位片区报名。 4.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。 5.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。 6.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 四、统一笔试（2021年5月9日8∶30--12∶00） 1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。 教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。 根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。 2.笔试时间：2021年5月9日8∶30--12∶00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。 笔试成绩于5月底前在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。 五、面试（时间、地点在中国安陆网另行公告） 1.面试资格审查。根据公开招聘教师规定的资格条件，依照省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学段分学科（小学语文、小学数学分岗位片区）从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定资格审查对象，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入资格审查。如有笔试成绩的考生与招聘计划的比例不足1︰2，不核减岗位，该学科所有考生均参加资格审查。 安陆市教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书（或教师资格考试合格证明及相应等级的普通话证书）、安陆市教育系统以外具有正式编制人员资格审查时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2021年公开招聘农村义务教育学校教师考试的书面意见、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。其中属2021年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历的证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。资格审查详情见中国安陆网（）公告。 2.确定面试对象。面试资格审查合格者，由安陆市教育局发放《湖北省2021年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。参加面试人员名单在中国安陆网进行公示。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，如考生在现场，由考生签字确认后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。 3.面试。面试重在测试考生教育教学水平，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以先备课、后说课的方式进行。考生现场抽签确定面试课题。面试成绩满分为100分。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。面试详情见中国安陆网公告。 六、确定考核、体检人选 根据考生综合成绩（综合成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）排名，分学段学科（小学语文、小学数学分岗位片区）从高分到低分按招聘计划确定考核、体检人选。 1.招聘岗位与面试人数比例达到1:2的学科，根据考生的综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。 2.招聘岗位与面试人数比例不足1:2的学科，从高分到低分确定考核、体检人选。但考生的综合成绩不得低于70分（体育、音乐、美术考生的综合成绩不得低于65分）。 3.如小学岗位出现空缺，按照相同学科顺向流动的原则，依据考生综合成绩从高到低，进行调剂。报考初中岗位的考生可以调剂到小学岗位。 综合成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先，笔试成绩并列时以学历高的优先，若学历仍相同，以师范类毕业的优先，若仍相同，以年龄较大的优先。 七、考核、体检 对进入考核、体检人选采取函调等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在中国安陆网上予以公示，公示时间为5个工作日。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。 八、考生选岗 考生按照同一学段同一学科的综合成绩从高到低的顺序对应该学段该学科的招聘教师岗位计划依次进行选岗。地方自主招聘小学语文、小学数学岗位按照报名时选定的A、B区分别选岗。综合成绩并列的考生，笔试成绩分值高者优先。每位考生只能选定一个岗位，选择的岗位前后不得重复。考生选岗结果在中国安陆网进行公示。 九、审批聘用 经公示确定的拟聘用人员，由编制部门办理事业单位工作人员编制手续，由人社部门办理聘用手续，由教育部门派遣到招聘岗位。首个聘期一般为三年，对不服从工作岗位安排的，取消聘用资格。 十、疫情防控 考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的考生必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从招聘考试举办单位防疫工作安排的，取消招聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 十一、其他 招聘详情请关注湖北省教育考试院网、2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网、中国安陆网等网站公告。 湖北省教育考试院网网址： 2021年湖北省义务教育学校教师公开招聘考试平台网址： 中国安陆网网址： 咨询电话：。 安陆市人力资源和社会保障局 安陆市教育局 附件2：2021年度湖北省安陆市农村义务教育学校新机制教师岗位计划表 附件3：2021年度湖北省安陆市自主招聘农村义务教育学校教师岗位计划表.xlsx 附件4：2021年安陆市地方自主招聘农村义务教育学校教师分岗设置情况说明.docx
您好，很高兴为您解答！2014湖北孝感市事业单位考试公告以及发布出来了，今年的考试计划招聘109人。详细公告查看地址：华图网校招聘岗位：共计109个。其中安陆市30个，汉川市13个，大悟县66个。报名要求及办法：报考人员可在2014年5月12日9：00至5月16日16：00期间登录华图网校报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，报名期间不进行资格初审。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。希望可以帮到你！
正科级别1、安陆市隶属于湖北省，由孝感市代管，位于鄂中腹地，是楚文化发祥地，是历史上郧子国、安陆郡（安州）、德安府所在地。是县级市，属于正处级别。2、所以安陆市人社局是正科级别（相当于孝感市孝南区教育局局长、大悟县人力资源和社保局长、普通乡镇长级别）。
您好，中公教育为您服务。2014上半年孝感市部分县市事业单位公开招聘工作人员岗位：共计109个。其中安陆市30个，汉川市13个，大悟县66个。（招聘岗位及报考条件请登陆孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感市人事考试院官方网站查阅《孝感市部分县市2014年上半年事业单位招聘岗位计划及条件情况表》）报名时间及方式：2014年5月12日9：00至5月16日16：00。本次招聘考试的报名、初审和打印准考证、成绩查询均通过孝感市人事考试院官方网站进行；缴费环节可采取网上缴费和现场缴费两种方式进行。笔试时间、地点：笔试时间6月14日上午，地点详见准考证。祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
洛阳人社局人事考试局
洛阳市洛龙区开元大道。根据百度地图查询洛阳市人力资源和社会保障局地址位于洛阳市洛龙区开元大道。洛阳市人社局指洛阳市人力资源和社会保障局。洛阳市人力资源和社会保障局是洛阳市人民政府工作部门。
从火车站坐2路车到九都路珠江路口下车，然后向后走大概100米，在涧河桥边上有个白色楼房，上面写着“洛阳市人才市场。上班时间是8：00—12：00，15：00—18：30洛阳市人才人事公共服务中心地址：洛阳市黄河南路1号（九都路南，涧河桥头）
2020年洛阳市直事业单位招录公告暂未发布，按照往年的招录规律，2020年洛阳市直事业单位一批预计将于5月中旬发布公告，报名时间5月中下旬，笔试时间6月中旬，笔试科目：《公共基础知识》，面试科目：结构化面试。下面为2019年洛阳市直事业单位招录公告，以供参考：为满足我市事业单位工作需要，经市政府同意，决定面向社会为部分事业单位招聘工作人员145名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：一、组织领导本次考试招聘工作在市委、市政府的领导下，由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局、各主管委局及用人单位共同组织实施。二、报考范围、对象和条件(一)应具备的条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;4、具有拟聘用职位要求的资格条件;5、 年龄要求：截止2019年4月30日，18周岁以上(2001年5月1日以前出生)，30周岁以下(1989年5月1日及以后出生)，35周岁以下(1984年5月1日及以后出生)，40周岁以下(1979年5月1日及以后出生)。(二)有下列情形之一者不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;4、现役军人;5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、聘用职位、专业及聘用计划详见《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。四、招聘办法和程序(一)报名与资格审查1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：洛阳人事考试网()。2、网上提交信息、上传照片时间：2019年5月27日9：00至5月30日17：30。网上缴费时间：2019年5月27日9：00至5月31日17：30。3、报考资格审查各招考单位于报考者提交报名申请的24小时内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间(5月 30日17：30)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位，提交信息截止时间(5月30日17：30)之后，所有报考者不能再报考其他职位。4、通过报考资格初审的人员，按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。通过报考资格初审的人员，未按期缴费的视为自动放弃。5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，于2019年6月13日09：00至6月16日09：30在报名网站上自行打印笔试准考证。6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。7、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。免缴考务费的报考者应于2019年5月30日至5月31日(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)到洛阳市人事考试中心计算机室(洛阳市新区开元大道286号 洛阳会展中心A区253房间)提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。8、各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1 。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。9、报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位进行咨询(报考咨询电话见《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》)。10、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。(二)确定加分对象1、加分条件根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分;(2)在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分;(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)，加5分;(4)退役大学生士兵，加5分;服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。2.提交材料符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：(1)自行下载并填写《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2);(2)有效身份证;(3)笔试准考证;(4)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交市委、县(市、区)委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);(5)我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;(6)我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;(7)退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。3、提交加分材料的具体时间和地点提交时间：2019年6月17日—2019年6月19日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：详见《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点》(附件6)。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在洛阳市人力资源和社会保障局网站(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)予以公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。(三)笔试1、笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2、笔试时间：2019年6月16日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。3、笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。4、笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。5、笔试成绩的计算：笔试卷面成绩=公共基础知识成绩笔试成绩=笔试卷面成绩+加分(四)面试面试分为结构化面试和专业化面试。结构化面试由中共洛阳市委组织部和洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业化面试在中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局监督和指导下，由主管委局及用人单位具体组织实施。1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。2、面试办法：报考洛阳广播电视大学的考生需要进行专业化面试，其他岗位面试均采取结构化面试。(1)专业化面试：报考洛阳广播电视大学的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材(试讲用教材：电大各专业使用教材)中随机抽课，准备20分钟，讲一节与申报专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。3、面试资格确认应试者须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：(1)有效身份证;(2)笔试准考证;(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;(6)已就业人员提供单位同意报考的证明;面试资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。4、总成绩的计算总成绩=笔试成绩+面试成绩考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)予以公布，请考生届时登陆查看。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。(五)体检根据考生总成绩，按拟聘用计划1：的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。(六)考察对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(七)公示和聘用根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。五、纪律与监督本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。附件：附件1-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表.xls附件2-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员加分申请表.doc附件3-大学生村干部证明.doc附件4-河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明.doc附件5-退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表.docx附件6-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员提交加分材料地点.xls附件7-2019年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表.doc 2020年洛阳市直事业单位笔试时间预计6月中旬，祝大家在2020年洛阳市直事业单位考试中成功上岸，更多2020年河南公务员考试信息请持续关注河南格燃教育（hngrjy）。
人事考试人社局
对于北京市人力资源和社会保障局劳动合同，本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
事业单位招考信息在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。流程耗时一般在3-5个月左右，招聘的基本流程为发布招考公告——考生报名——进入到资格初审——参加笔试——资格复审——参加面试——政审体检——进行公示——最后入职聘用。
一、事业单位招考信息在哪找
1.人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。
2.人事考试网。当地的人事考试网大多是人社局网站下专门针对人事考试设置的网站，事业单位的招聘信息、报名、缴费、打印准考证、考试时间、考试通知、成绩查询等事项都是在人事考试网进行。
3.人才服务网站或者公众号。有官方和非官方的，招聘信息种类更多，有事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位合同工招聘信息等，具体当地的可以自行搜索查询。
二、事业单位报考流程
1.登录指定报名网站，填写个人报名信息，报名信息必须如实填写；
2.用人单位会对考生的信息进行初步审核，审核通过之后，考生需要在截止日期之前完成缴费，逾期未完成缴费，视为自动放弃考试；
3.缴费成功之后，考生可以在指定日期内打印好准考证，准考证上面有具体的考试时间和地点。
事业单位招考信息在哪找
人社局人事考试
【 #事业单位# 导语】2021年四川共青团成都市委所属事业单位工作人员选调公告【6人】已发布，网络报名时间为：2021年5月31日09:00—6月4日17：00。 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实和优化共青团成都市委所属2家事业单位（成都市青年志愿服务行动中心、成都市青少年宫）人才队伍，提高公共服务水平，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，共青团成都市委所属2家事业单位拟面向四川省各级机关、事业单位（含中央设在我省垂直管理单位、派出单位等）正式在编工作人员公开选调工作人员6名。 一、选调单位基本情况 1.成都市青年志愿服务行动中心为共青团成都市委所属公益一类事业单位。主要承担全市青年志愿者行动发展规划制定；组织、引导青少年有序参与志愿服务和社区治理，培育青年志愿服务项目，加强青年志愿服务队伍建设；承担大型赛会志愿服务工作任务，加强大型赛会骨干志愿者队伍建设；负责组织开展志愿者、志愿服务组织和其他公益组织的业务交流等工作，开展青年志愿服务宣传工作，指导管理市青志协、市青基会；负责联络培育、管理引导青年兴趣小组、社团等青年社群，开展青年社交工作研究等。 2.成都市青少年宫为共青团成都市委所属公益二类事业单位。主要负责青少年校外活动阵地建设和管理，形成多校区工作格局；承担青少年思想道德、文化艺术、科技创新、体育运动、劳动技能、公益实践等校内外教育培训；承担青少年团、队教育活动，开展全市青少年校外教育展演展示和竞技比赛等项目。其他情况可登陆成都市青少年宫网站（）查看。 二、选调范围及对象 符合选调岗位应聘资格条件的四川省各级机关、事业单位（含中央设在我省垂直管理单位、派出单位等）正式在编工作人员，具有公务员、参公、事业单位工作人员身份，且必须在2021年7月31日前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，国外（境外）留学人员须取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。未在2021年7月31日前取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。尚在国家机关、事业单位新聘用（录用）试用期内的人员（截止时间为2021年5月20日）不在此次选调范围内。拟聘岗位为共青团成都市委所属2家事业单位管理八级及以下岗位。 三、选调资格条件 （一）报考应同时具备下列资格条件： 1.具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，事业心和责任感强，群众公认度高； 2.符合《共青团成都市委所属两家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员岗位表》(附件1)所列的应聘资格条件； 3.身体健康，体检合格并具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）； 5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定； 6.按照干部管理权限经原单位组织审核同意报名应聘； 7.符合选调岗位其他资格条件。 （二）具有下列情况之一的，不得参加选调： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的； 3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 4.曾受党纪政纪处分的； 5.尚在新聘用（录用）试用期的或任职试用期内的； 6.按照国家、四川省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的； 7.聘用后的岗位构成回避关系的； 8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 9.有法律、法规规定的其他情形的； 10.有违反其它规定不适宜选调的。 （三）具体岗位、资格条件及人数 见附件1：共青团成都市委所属2家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员岗位表。 需要特别说明的是：通过选调的应聘人员具体聘用岗位将根据应聘人员报考的选调岗位类别确定，岗位等级按照岗位聘用有关规定和单位空岗情况确定。 基层工作经历根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》等相关规定认定（详见附件2）。 四、公开选调程序 按照发布公告、公开报名、笔试、笔试成绩公布、资格审查（原件校验）、面试、综合成绩公布、体检、考察、公示、聘用及报到等程序推进。 （一）发布公告 2021年5月20日通过成都共青团（）、成都市人力资源和社会保障局（）及其右侧个人服务“人事考试”（成都人事考试网）（）等向社会公开发布选调公告。 （二）公开报名 1.报名方式及要求 采用网络方式报名，本次公开选调不接受现场报名。报名网站：请在电脑上登录成都市人力资源和社会保障局，点击“个人服务—人事考试”栏进入成都人事考试网报名。每人限报一个岗位。此次网上报名不进行报名信息审核，只审核照片，请应聘人员务必严格按照公布的选调岗位、应聘资格条件及相关要求报名，条件不符者请勿报名。 应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由我委和选调用人单位负责的资格审查（原件校验）、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。应聘者报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其选调资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。应聘者在网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应根据报考岗位主动告知选调用人单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。 选调用人单位联系方式： 成都市青少年宫，联系电话：；联系时间：工作日9：00-12：00；13：00-17：00； 成都市青年志愿服务行动中心，联系电话：；联系时间：工作日9：00-12：00；13：00-17：00。 2.时间安排 网上报名：2021年5月31日09:00—6月4日17：00； 网上缴费：2021年5月31日09:00—6月5日17：00； 准考证打印：2021年6月23日—6月25日； 笔试时间：暂定6月26日。视新冠肺炎疫情防控等因素影响，笔试时间如有变化，相关事宜将于6月中下旬在成都市人社局、成都人事考试网公告，请及时关注“成都人社局”“成都人事考试网”公众号的招聘信息并在报名系统打印《准考证》查看具体考试要求。 3.报名程序 应聘人员报名前应认真阅读本《公告》和《共青团成都市委所属两家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员岗位表》等信息。 （1）报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘人员审核不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。 （2）填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。 （3）资格审查。本次选调报名，我单位不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由我委和选调单位负责的资格审查核对校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。 资格审查贯穿整个选调工作，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 （4）确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。 申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2021年7月10日前的工作日内到成都市人事考试中心（地址：成都市青羊区清江东路118号）办理退费手续。 （5）打印准考证。应聘人员须在规定时间内凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，责任自负。 （三）笔试、笔试成绩公布、资格审查原件核对校验、面试及综合成绩公布 考试采取笔试与面试相结合的方式。考试综合成绩按满分100分制计算，笔试成绩（笔试满分100分）占总成绩50%，面试成绩（面试满分100分）占总成绩50%。 1.笔试 笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》 笔试开考比例：同一岗位的选调人数与报名缴费人数之比不低于1∶5。报名工作结束后，达不到上述比例的，经我委研究可适当放宽比例，但不得低于1∶3。达不到1∶3的，调减或取消相应岗位选调名额。选调岗位调减或取消情况将于2021年6月15日在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。笔试前已缴费但岗位被取消的报名人员，成都人事考试网将于2021年6月30日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。 笔试科目：笔试成绩满分为100分，按照两科成绩各占50%计算（职业能力倾向测验×50%+公共基础知识／教育公共基础×50%）。公共科目笔试设置分类。A类为公共行业类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；C类为教育教学类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。选调岗位笔试科目分类、大纲分别详见《共青团成都市委所属两家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员岗位表》（附件1）和《共青团成都市委所属两家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员考试大纲》（附件3）。笔试时考生须携带本人准考证和有效期内的居民身份证原件。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃。 2.笔试成绩公布 2021年7月13日后在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布笔试成绩、进入资格审查原件核对校验人员名单及下一环节相关事项，请应聘人员注意查看。根据考生笔试成绩，按照岗位招聘人数与面试考生人数1∶5的比例，从高分到低分依次确定进入资格审查原件核对校验人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格审查原件核对校验环节。如岗位招聘人数与实际参加笔试考生人数达不到1∶5，经我委研究可放宽比例，但不得低于1∶3。达不到1∶3的，调减或取消相应岗位招聘名额。岗位调减或取消情况、名次排名及是否进入资格审查原件核对校验在成都共青团网站“重要公告”栏上查看。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。 3.资格审查原件核对校验 资格审查原件核对校验的考生按照《资格审查（原件校验）所需主要材料清单》（附件4）在后续相关公告规定时间内携带所列相应岗位需准备的材料（注意：《有人事管理权限单位出具同意应聘的书面证明》须参照附件6格式出具）到相应岗位指定地点参加资格审查原件核对校验并签订考生书，请考生主动密切关注后续相关公告。 资格审查合格后现场领取面试通知书，规定时间内逾期未参加资格审查原件核对校验或资格审查原件核对校验不合格、未能按时提供查审材料的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，最多递补1次。递补后资格审查原件核对校验合格人员未达到1∶5比例的，经我委研究可适当放宽比例，但不得低于1∶3。达不到1∶3的，调减或取消相应岗位选调名额。递补情况在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上进行公布。 4.面试 面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。 同一岗位的选调人数与实际参加面试人数未达到1∶5的，经我委研究，可调减相应比例，但不得低于1∶3。达不到1∶3的调减或取消相应岗位选调名额。无法调减或取消岗位的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定，拟以划定面试合格分数线的方式进行。其中，面试合格分数线为岗位所属用人单位其他选调岗位进入体检人员的面试最低成绩（不含递补进入体检的人员）。岗位调减情况或取消情况面试后在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。 5.综合成绩公布 面试结束后，由我委在5个工作日内在成都共青团网站“重要公告”栏公布面试成绩、考试总成绩及排名。根据笔试、面试的综合成绩排序，依照从高分到低分1∶1的比例确定体检人员，若综合成绩相同，面试成绩高者排序靠前。如笔试、面试成绩均相同的，《职业能力倾向测验》成绩高者排序靠前。如《职业能力倾向测验》成绩再相同，且符合进入体检环节的，一并进入体检环节，体检均合格的，一并进入考察环节，考察后由我委根据考生政治面貌、学历学位等择优研究确定拟录用人员。进入体检人员名单在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。 （四）体检 体检在岗位所属选调单位指定的三级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员对初次体检结论置疑的，可在接到体检结果通知起3个工作日内向用人单位提出书面复检申请。复检由我委指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，等额依次递补，最多递补1次。递补参照综合成绩公布从高分到低分依次排序，如综合成绩相同则按面试成绩排序。如笔试、面试成绩均相同的，按《职业能力倾向测验》排序。如《职业能力倾向测验》成绩再相同，且符合进入体检环节的，一并进入体检环节，体检均合格的，一并进入考察环节，考察后由我委根据考生政治面貌、学历学位等择优研究确定拟录用人员。递补情况在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。 （五）考察 体检合格的应聘人员由我委和岗位所属用人单位组织进行考察。考察由主考机关组成考察组，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，不再递补。 （六）公示 拟聘人员在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。 （七）聘用及报到 对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经考察、公示无异议的拟聘人员由我委和岗位所属用人单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在选调用人单位规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。 五、纪律监督 严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开选调工作。选调单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 为保证公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 咨询：成都市青少年宫，，咨询时间：工作日9：00-12：00；13：00-17：00。成都市青年志愿服务行动中心，，咨询时间：工作日9：00-12：00；13：00-17：00。 网上报名操作技术支持电话：12333 监督举报：共青团成都市委组织部（机关党委办公室），。 六、特别提示 选调过程中如有调整、补充等事项，由成都共青团网站“重要公告”栏公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、资格审查（原件校验）、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。报考者因参加选调在各环节产生的一切费用由报考者本人承担。 本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、共青团成都市委、成都市青少年宫和成都市青年志愿服务行动中心无关，特此提醒。 注：本公告内容解释权在共青团成都市委。 1.共青团成都市委所属两家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员岗位表 2.关于“基层工作经历”的说明 3.共青团成都市委所属两家事业单位2021年5月公开选调6名事业单位工作人员考试（笔试）大纲 4.资格审查（原件校验）所需主要材料清单 5.现场资格审查明细表 6.单位同意报考证明（模板） 共青团成都市委 2021年5月20日
6000元以上。人社局人事考试院工资在每月6000元以上。人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题。