南宁人事考试公共基础
南宁人事考试公共基础
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笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，以上各科的分值均为100分。
1、笔试时间：2015年6月27日(星期六)
上午 09：00—11：00 职业能力倾向测验
下午15：00—17：00 公共基础知识
2、考试地点：详见《准考证》。
3、笔试组织：笔试的考务工作由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。
4、笔试成绩查询：笔试结束10个工作日后，报考人员可向招聘单位咨询，也可登陆南宁人事考试职称网查询。
5、照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩
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同学你好，广西教师招聘考试主要考两方面的内容：教育学与教学法基础知识 ，教育心理学与德育工作基础知识。教育基础包含：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。公共基础知识包含：政治理论基础知识、经济理论基础知识、法律理论基础知识、时事政治等综合知识，考试内容比较多。
广西公立教师招聘考试跟着各个地市的事业单位考试一起的。这种考试一般要在下半年才开考，最快7月以后。 事业单位考试，分为综合知识考试跟专业考试。其中综合知识为全市统考，专业考试为各个学校自行划定考试范围。 综合知识分为公共基础知识和职业能力测试两项。招考简章出来后一般都是网上报名，到时你可以看一下这两个网站。南宁人事考试网桂林人事考试网
（一）报名方式及时间凡符合本简章报考条件要求的报考者，在南宁人事考试职称网（网址：）上报名。报考者在规定的时间内登录南宁人事考试职称网填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并请按要求的规格上传近期1寸正面免冠彩色照片。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。报名者只能报考一个部门或单位的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，且报名和考试时使用的身份证要一致。网上报名时间：2011年6月5日8：00时—6月11日24：00时（二）资格审查方式及时间各招聘单位依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在两个工作日内提出是否同意报考的意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由，并及时在网上反馈报考者，报考者届时即可上网查询资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以改报符合招聘条件的其他岗位。招聘岗位有年龄要求的以2011年6月11日为计算基数。如：35岁以下，为1975年6月11日以后出生。招聘单位（主管部门）应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。资格审查时间：2011年6月5日8：00时—6月12日24：00时（三）缴纳报名考试费及时间经招聘单位审查同意的报考者，按规定应缴纳公共科目报名考试费。管理岗位、专业技术岗位为110元，工勤岗位为60元，具体交费方式在南宁人事考试职称网的《报名须知》上另行通知。已交报名考试费的报考者，在网上下载打印《报名登记表》二份。缴纳报名考试费时间：2011年6月5日8：00时-6月13日24：00时（四）开考比例要求招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。对达不到规定比例的，招聘单位须在6月15日前以书面形式报告南宁市人力资源和社会保障局是否需要开考，需要开考的须经南宁市人力资源和社会保障局批准。对确定不开考的岗位，由招聘单位及时通知报考者。（五）准考证下载打印方法及时间已缴纳报名考试费的报考者，自行从南宁人事考试职称网上下载打印准考证。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。准考证下载打印时间：2011年6月28日—7月3日。四、考 试（一）笔试1、公共科目笔试内容：管理岗位和专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，每科分值满分为100分；工勤岗位（含后勤服务人员岗位）的笔试科目为《公共基础知识》，分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。《公共基础知识》包括马克思主义哲学、公共管理知识、法律知识、科技知识、公民道德建设、应用文写作、时事政治等内容；《职业能力倾向测验》包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等内容。2、笔试时间：2011年7月3日（星期日） 上午9：00—11：00 公共基础知识 下午15：00—17：00 职业能力倾向测验 3、考试地点：详见《准考证》。4、笔试组织：笔试的考务、评卷等相关工作由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。5、笔试成绩公布：笔试结束20日后，报考人员可向招聘单位咨询，也可登陆南宁人事考试职称网查询。6、照顾加分：对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩
人事考试公共基础
1、公共基础知识主要就是做题目，做题要把握四个原则：第一，真题一定要做。第二，其它模拟题做练手之用。第三，定期进行实战演练。第四，关注时事。2、公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。3、事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
我也在准备呢，我觉得把公务员考试的公共基础知识复习好就OK 了~希望对你有帮助。
公基知识点太多，建议做今年真题，找准方向。
人事公共基础考试
《公共基础知识》考试范围广，需要上知天文下知地理，注重平时积累具体考试内容：1、政治基础知识，2、法律基础知识，3、经济、管理知识，4、文史常识，5、公文写作，6、科技基础知识，7、国情、省情、市情，8、时事。综合各省市题型来看，一般包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题、简单题、论述题、实务题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
《公共基础知识》是各地事业单位考试必考的部分，会作为单个科目或者在其他科目中涉及到。考试范围很广，题型主要为单择、多选，也有的地区考查判断题，还有综合写作等。下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！
关于公共基础知识科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
1.政治常识
政治部分是事业单位考试中的绝对重点，必考，占分最高，包括马克思主义基本理论（包括马哲）、毛泽东思想理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等内容，这一部分要重点练习和记忆。其中中特考查的频率较大，涉及的重要内容也较多，邓小平理论、三个代表、科学发展观，还有其他重要政策理论都属于这部分的内容。
另外，马哲部分也非常重要，考查方式多样，这部分的题目要多做几遍，熟悉重要哲学原理及其方法论，把握命题的规律。
关于时事政治部分因为非常重要的，所以我们在最后单独说一下。
2.经济常识
经济常识在近几年事业单位考试中分值逐渐加大，与日常生活结合更加紧密，常考的知识点有商品、货币、经济指数、货币政策、财政政策、经济规律等。备考时要注意知识点之间的联系，多做题，多积累。
3.法律常识
法律部分也是事业单位必考的部分。知识点非常多，除了要了解各类法律的对象、法律关系、基本概念和原则等基本知识外，更重要的是了解法律在生活中的实际应用。记忆有难度，但是会有一些答题技巧可以筛选答案。特别注意的是：法律部分的出题重复度非常高，所以多做题是王道。
另外要注意每年新发布的法律或者修改的法律。
4.管理常识
管理常识包含管理学常识和行政管理知识，这个部分有的知识比较难理解，不过在事业单位考试中考查的题目不多，做一下专项题库不理解的就死记吧！做题时可以先根据历年真题查看一下自己所在地区管理常识考查的比例，根据比例决定练习时间的长短。
还有事业单位人事管理知识主要考查《事业单位人事管理条例》的内容，考生要熟悉一下这份文件。
5.人文历史常识
人文历史的知识点比较杂，包含了文化常识、历史常识、文学常识等内容，不过这些从小学一直就在学习，所以如果基础好的话，这部分就会很简单。
平时积累很重要，建议采用时间轴的方式把各时期的重要历史事件和科技文化成就列出来，然后把相关知识点进行连线，用这种方式备考可以更全面且深刻。
1，定义：公共基础知识是一个综合性考试科目，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。2，考察内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛概：毛思的形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识：中国近现代史和世界现代史。其他知识：最新的时政知识。3，考试题型：主要有判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。以上内容来自百度百科，不是在废话，而是先大致了解一下公基到底是怎么一回事儿。公基的内容十分庞杂，但不是要求全面掌握，主要抓住政治、法律、公文、管理和经济这几部分就可以了。至于其他的常识，出题比例不大，不必过于纠结，尽人事听天命就可以了。公基的题型多是客观题，考察的就是对这些基础内容的掌握情况，但事考各地的出题习惯不一样，备考的时候最好先通过历年真题了解一下都有什么题型，然后针对着做好准备。我考试的时候是只有客观题和写作，也就是说除了这些基础知识，还得分个心去准备写作。
遂宁人事考试公共基础知识
建议到新华书店买书看，一个全面的知识集合，包括五大马克思主义哲学，邓小平理论，法律，行政，公文写作与处理，以及涵盖政治，经济，法律，管理，人文科学，科学和技术知识。考试的市民的基本知识这个问题，在2001年之前，中央国家机关公务员录用考试“公共基础知识，公共科目笔试。中央国家机关公务员录用考试2001年考试科目和考核内容进行了调整，取消了公共基础知识作为独立科目的考试内容，并增加了应用程序的同时，作为普通的知识，公共基础设施压缩行政职业能力测试，以检查的意义。
您好，中公教育为您服务。 公共基础知识 具体考试内容： 1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 2、 *** 思想概论： *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。 3、中国特色社会主义理论体系： *** 理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 4、当代中国的 *** 与政治：中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。 5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。 6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。 7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。 8、经济知识和科技知识：微观经济、巨集观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。 9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。 10、其他知识：最新的时政知识。 行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公共基础是当前我国公务员及一切获得国家财政编制身份的考试途径中必考科目。公共基础是综合性概念，它的内容包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等诸多方面。也就是说，它实际上是一个极为广博全面的知识集合。当前我国并没有官方释出的公共基础指定教材。 目前我国公务员考试及教师入编考试都要求在考试专业知识的同时加试公共基础知识。这对于选拔知识面全面的人才是有利的。但对教师而言，则往往是多此一举，因为教师早已不属于公务员群体，对教师考察公共基础有画蛇添足之嫌。 作/译者：中国银行业从业人员资格认证办公室 出版社：中国金融出版社 出版日期：2008年08月 ISBN：9787504946249 [十位:7504946249] 页数：312 重约： 定价：￥ 编辑本段 内容介绍 本教材以国内银行业发展的实际需要为主导，突出实用性，兼顾前瞻性，主要由银行知识与业务、银行业相关法律法规和银行业从业人员职业操守三部分组成。 作者简介 姓名：中国银行业从业人员资格认证办公室 编著
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 江苏省公务员考试的A类考试的《公共基础知识》A卷 B类考试的《公共基础知识》B卷的考试题型和大体的方向是一样的，只是考查的范围和侧重点会不一样！你也可以做做历年的真题，这样你就能够很直接的知道他们的不同有哪些！ 如仍有疑问，欢迎向"中政行测线上备考平台"和"中政申论线上备考平台"提问，我们会及时解答。
公共基础知识是一门综合的知识，包括语言、数学、政治、经济、文化、时事、地理、人物、历史、化学等等
卫生公共基础知识包括：生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。 生物学。 主要包括：1、细胞：主要内容为细胞的基本概念、分子组成、细胞膜、细胞表面、细胞质、细胞核和分裂繁殖；2、生命的遗传与变异：主要内容为遗传的基本规律、分子基础、遗传病的概念及分类、单基因、多基因遗传病、染色体病和线粒体遗传病。 生理学。 主要包括：细胞的基本功能、血液、血液回圈、呼吸、消化和吸收、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。
涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识、其中时政部分详解“两会”热点；特别总结考点结构并标注冷热考点，使学生能够迅速把握核心要点，切中学题命脉，同时辅以独创“核心学点快速记忆法”及大量精选真题、习题，帮助学生快速突破记忆瓶颈。 读者在尽情享用本书所带来的“琼浆玉液”，领略名师风采的同时，更能享受到华图网校价值50元的超值网路课程奉送，充分体验网路授课的及时、方便、快捷、全面。 本书不仅仅适用于公务员考试之用，而且对于大中小型企业、事业单位以及其他单位、机构的工作也具有突出的指导性意义，因而也完全适合有志于在上述单位贡献青春和力量的各界人士使用。
组胚，药理，病理，病生，微生物， 生理，生化，寄生虫，免疫学，系统解剖，局解… 如果你是医学专业的话，公共基础知识应该包括比如基础化学、有机化学、医学生物学、学免疫学、医学物理学、系统解剖学、组织胚胎学、生物化学等公共医学基础课程。 不过公管学院的学生学的主要是公共管理方面的知识，医学基础科是当作选修课来上的。临床、影像、麻醉等医学专业的学生是当必修课上的。
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。 教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。 考试内容按地区有差异： 一种内容为：专业知识和教育学 、心理学 、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。 另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或则行测能力测试。 关于全省统一进行招聘考试的资讯，现没有正式的档案下发。
马克思主义哲学、 *** 理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面
有的考试虽然写的公共基础知识，但是会考的很综合，比如有的计算题，可以用尺直接量出来，不用计算，这样会节省很多时间。
事业单位考试中的《公共基础知识》科目，主要包括：政治、经济、法律、管理、科技、人文、历史、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理相关制度等方面的知识。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题、写作等。一、政治主要测查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。主要包括：了解中国共产党的历史和党的建设理论；正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位；了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程；掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色；学习理解党的重要会议精神、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。【考试重点】马列主义基础理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。【复习建议】政治部分是考试中的绝对重点，必考，占分最高，这一部分要重点练习和记忆，特别是中特、当代中国政府与政治部分，是重点，同时有一定难度，这部分的题目要多做几遍，把握命题的规律。二、经济主要测查应试者对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。主要包括：了解市场经济、社会主义市场经济的含义及特征；正确认识社会主义市场经济的政府宏观调控体系、收入分配制度和社会保障制度；认识了解社会主义市场经济国家的对外经济关系以及我国的对外开放格局、经济全球化与我国对外开放的关系。【考试重点】经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。【复习建议】经济常识在近几年分值逐渐加大，与日常生活结合更加紧密，大家应该掌握常见知识点。三、法律主要测查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在工作生活中的实际运用能力。主要包括正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构；熟悉刑法、行政法、民法、经济法、商法等主要实体法的基本概念和基本原则，理解刑事法律关系、行政法律关系、民事法律关系、经济领域的相关法律关系等；了解刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等主要程序法及其实际运用。【考试重点】宪法、刑法、行政法、民法、经济法。【复习建议】法律部分的知识点非常多，记忆有难度，但是题目较简单，容易得分。特别注意的是：法律部分的出题重复度非常高，所以这部分的题库是复习重点，会有非常多的原题出现。四、管理该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。1、管理原理(1)管理的概念、研究对象及意义(2)系统原理的含义、特征、内容(3)人本原理的含义、实质、内容(4)责任原理的含义及内容(5)效益原理的含义、内容2、管理功能(1)管理功能的概念及分类(2)决策的概念及特征(3)科学决策的原则和程序、方法(4)组织工作的概念、特点3、管理方法(1)现代管理方法应具备的思想方法(2)经济方法的概念、特点、作用【考试重点】决策、组织、领导。【复习建议】管理模块包含管理学常识和行政管理知识，难度不算大，考点比较集中，做会题库中的内容就OK了!六、公文写作主要测查应试者对公文和常用事务文书相关知识的了解与实际运用能力。主要包括：熟悉公文的含义、特点、作用、分类以及公文的行文规范、语言规范、处理规范及其它相关知识；把握常用法定公文的含义、特点、种类及写作要求；把握常用事务文书的含义、特点及写作要求。【考试重点】一般公文的格式、规范及写作。【复习建议】公文部分在区县级的事业单位考试中经常考察，知识点比较集中，考生可以分类复习。七、科技生活1.信息技术2.生物技术3.新材料技术4.能源技术5.空间技术6.农业高科技技术测试内容包括上述高新技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。【考试重点】今年国家取得的最新科技成就，或科技方面的奖项。【复习建议】科技生活部分在公务员考试常识判断中出题较多，在事业单位公共基础知识中相对较少，但是仍然很重要，希望大家认真复习。八、人文历史【复习建议】人文历史的知识点比较杂，包含了文化常识、历史常识、文学常识等内容，但是从小学一直就在学习，所以平时积累很重要，同时题库已经把可能考察的重点进行了汇总，对于备考时间比较紧张的考友，本套题库必做。九、道德主要测查应试者对公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德的认识理解，考查应试者的基本道德素质及修养。主要包括：了解道德的含义、特征及作用，理解把握公民道德建设的重要性和主要内容，了解社会公德、职业道德、家庭美德的含义、特点及其主要内容。【复习建议】职业道德部分不是所有地方都考，如果您所报考的考试大纲中有说明考的话，这里要重点看，其他没有特殊规定的可以简单了解即可。十、国情省情市情主要测查应试者对我国和我省及各市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。一般包括以下内容：(1)地理位置、历史沿革(2)民族文化、行政区划及人口(3)地形地貌、气候条件、自然资源(4)经济社会发展重大战略部署【复习建议】本部分重点查看各地政府工作报告。十一、时事政治主要测查应试者对时事政治的了解，对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度。考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事，包括政治、军事、外交、文化、科技等诸多方面。【复习建议】时事政治是必考内容，非常重要，一般占5-10分，总结近一年的各地考试情况，分值不断增长。大家应该把时政热点梳理一遍，其中重要会议及重要文件、政府工作报告尤其重要，要特别注意。
县人事考试公共基础
点此查看》》2015年四川上半年北川县事业单位考试公共基础知识真题及答案
笔试
1.笔试满分100分。考试内容为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<< span="">综合知识>大纲》公共基础知识部分(绵阳人事考试网可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为三种类型：
医技药岗位：《医学基础知识》;
护理岗位：《护理基础知识》;
其他岗位：公文写作和计算机应用。
2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3，未达到比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位计划的情况在绵阳人事考试网公布，报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。
3.笔试时间为2015年6月20日(星期六，具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切后果由报考者自负，笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视作自动放弃考试，取消报考资格。
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课件年事业单位万人模考第十二季.pdf
课件23.事业单位公基万人模考第十一季.pdf
课件22.事业单位公基万人模考第十季.pdf
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。更多您可以关注中公教育黑龙江事业单位考试网
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。