台前县人事考试中心
台前县人事考试中心
（ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据职称考试政策法规和有关规定，研究制定职称考试的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展职称考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责职称考试题库建设，组织编写、征订职称考试大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。（ 4 ）负责全省职称考试考务的组织实施工作，承担国家人事部和我省确定开展的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 5 ）根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单，公布考试成绩和合格人员名单。（ 6 ）负责职称考试合格人员的建档及后续工作。（ 7 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核政策，研究制定机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展工人技术等级（职务）培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。（ 3 ）负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技师、高级技师的培训考核工作。（ 4 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）考核题库建设，组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。 （ 5 ）负责全省机关事业单位工人技术等级（职务）培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。（ 6 ）负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级（职务）考核成绩（结果）并公布考核成绩（结果）、合格分数线和合格人员名单。（ 7 ）开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。（ 8 ）负责考试考核合格人员的建档及后续工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
山东省考试中心咨询电话是：。
山东省人事考试中心成立于1992年，为山东省人事厅所属处级事业单位，编制20名，现有正式工作人员10人。
工作内容：
（1）主要承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国专业技术资格考试考务工作；承担国家人事部和中央有关部委委托及山东省公务员录用考试考务工作。
（2）承担国家人事部和中央有关部委委托的山东地区全国执业资格考试考务工作；承担国家人事部组织的山东地区全国职称外语等级考试、专业技术人员计算机应用能力考试考务工作。
（3）承担山东省机关事业单位技术工人考核考务工作；承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。
（4）研究制定全省人事考试计划和考区设置方案；组织制定人事考试管理规章制度、技术标准和操作规范；负责人事考试基础设施建设和考点考场的标准化建设工作；组织对各市人事考试工作进行评估、考核。
（5）对考试违纪违规处理工作进行监督，并受理人事考试诉讼、信访和举报投诉案件；负责文秘、档案、安全、保密、人员和工资等内部事务管理；负责综合性会议组织和文稿的起草工作；负责经费和固定资产管理；负责学习、宣传、培训和研究工作等。
濮阳市台前县人事考试中心
濮阳市教育局河南省濮阳市华龙区振兴南路12号电话：
濮阳市人事考试中心濮阳市开州南路56号院内北楼2楼电话：
濮阳市教育行政服务大厅濮阳市华龙区振兴南路14号濮阳县教育局河南省濮阳市濮阳县昌盛路龙都名城西北侧约40米电话：
濮阳县职业教育培训中心河南省濮阳市濮阳县红旗路436号电话：
濮阳市，古称帝丘、开州? ?，河南省辖地级市，位于河南省东北部，地处黄河下游冀、鲁、豫3省交界处，东、南部与山东省济宁市、菏泽市隔河相望，东北部与山东省聊城市、泰安市毗邻，北部与河北省邯郸市相连，西部与河南省安阳市接壤，西南部与河南省新乡市相倚；介于北纬35°20′0″-36°12′23″，东经114°52′0″-116°5′4″之间。截至2021年10月，濮阳市共辖1个区、5个县、1个工业园区、1个经济技术开发区，总面积为4271平方千米。 截至2021年末，濮阳市常住人口为万人。
濮阳是河南省的东北门户，是中原经济区重要出海通道，为豫鲁冀省际交会区域性中心城市；京九铁路、晋豫鲁铁路通道在此交汇，大广高速、濮鹤高速、南林高速、濮范高速等多条高速贯穿全境。濮阳是国家级历史文化名城，有“颛顼遗都、帝舜故里”之称，被中国古都学会命名为“中华帝都”；杂技文化享誉中外，是“中国杂技之乡”。
【 #招警考试# 导语】2022年河南濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民政府批准，决定组织实施2022年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、警务辅助人员身份 警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 二、招聘计划 本次共招聘警务辅助人员176名,其中濮阳市公安局招聘100名，清丰县公安局招聘30名，南乐县公安局招聘30名，台前县公安局招聘16名；具体招聘岗位及有关要求详见2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表（附件1）。 三、报考条件 （一）报考者应当具备以下资格条件： 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德； 2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配； 3.具有河南省户籍； 4.年满18周岁以上,40周岁以下（2004年11月至1981年11月期间出生）； 5.应具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人或具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中（中专）学历； 6.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力； 7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（要求具有工作经历年限的计算时间截止2022年11月）； 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）具有下列情形之一者，不得报考： 1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的； 2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、赌博受到处罚的； 5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 6.有较为严重个人不良信用记录的； 7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 8.被吊销律师、公证员执业证书的； 9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的； 10.家庭成员被判处死刑或正在服刑的； 11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 （三）同等条件下优先聘用以下人员： 1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属； 2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 3.见义勇为英雄、模范和先进个人； 4.警察类或者政法类院校毕业生； 5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员； 6.国家和省规定的其他优先聘用情形。 四、招聘原则和程序 本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 五、报名与资格审查 本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。 （一）提交报名申请。报考人员于2022年11月28日8：00至11月30日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或者jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。) 报考人员只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证（以下简称有效身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。 （二）资格初审。2022年11月28日8：00至12月1日12:00，由濮阳市公安局组织人员根据应聘资格条件对报考人员填报的信息进行网上初审，并提出初审意见。 （三）查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询资格初审情况。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市公安局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。 （四）网上缴费。资格初审通过的报考人员，请务必于2022年12月1日17:00前登录濮阳市人事考试网进行缴费，笔试考务费每人30元。未按要求缴费的视为自动放弃报名资格。 （五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，请在规定的时间内登录濮阳市人事考试网网上报名系统自行下载打印准考证（A4纸）。具体打印时间将通过濮阳市公安局官方网站（）和“平安濮阳”微信公众号另行通知，如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 （六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1（其中要求具有因公牺牲民警遗属身份报考的职位不受此限制）。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况一并在濮阳市人事考试网、濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公布。岗位被取消的报考人员可于2022年12月2日12:00前，重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还缴纳的笔试考务费。 六、考试及资格复审 （一）笔试。笔试科目为综合知识一科，内容包含公共基础知识和公安基础知识，满分100分。笔试由濮阳市公安局、濮阳市人力资源和社会保障局共同组织，具体考试时间和地点详见准考证。 考生须持本人有效身份证、准考证和《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）参加笔试，证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试、面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试成绩适时在濮阳市人事考试网报名系统查询。 （二）体能测试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：3的比例，确定参加体能测试人员（末位成绩相同的均进入体能测试），若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。 参加体能测试人员名单，测试时间、地点及相关要求，通过濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号另行公布，请考生及时查询。参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试集合场地的，视为自动放弃体能测试。 体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施，体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4往返跑和中长跑，三项均为达标项目，任意一项不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得参加面试。 （三）面试。在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员。 面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的考生，须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试确认的时间、地点及有关事项在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号发布，请考生及时关注查询。 面试资格确认时，报考人员应如实提交以下资料：本人户口薄、有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件各1份，大专及以上学历人员还须提交教育部学历证书电子注册备案表，退役军人还须提供退伍证原件及复印件1份；具有特殊技能、专业特长的还须提供国家颁发的证书等佐证材料（由公安机关根据业务工作需求统一认定）；在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；报考职位要求有辅警岗位工作经历的，还需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、社保参保证明等相关材料。凡报考人员提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。 通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、准考证和面试通知单，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定的时间到达面试集合场地的，视为自动放弃面试。 同一职位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。 （四）考试总成绩 考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 七、体检 按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》，总成绩并列时，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定体检人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检费用由考生自理。 考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 八、考察 体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。 九、公示和聘用 考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，总成绩并列时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同，并依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。 从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，予以补聘；公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。 聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。 十、待遇保障 被聘用警务辅助人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照市（县）公安、人社和财政部门制定的公安机关警务辅助人员薪酬标准执行。 十一、疫情防控 按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注濮阳市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，一经发现，立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。 十二、纪律与监督 本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试、面试资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本次招聘由濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。 十三、其他事项 （一）本次招聘的公告、所有环节的通知及注意事项均在濮阳市公安局官方网站（）和“平安濮阳”微信公众号予以公布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果，由考生本人承担。 （二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 （三）本次公开招聘工作由濮阳市公安局和濮阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。 （四）考生如有疑问，可在工作时间（上午8：00—12:00,下午14：30—18：00）拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。 政策咨询电话：濮阳市公安局；；8820082 报名技术咨询电话： 监督电话：驻濮阳市公安局纪检监察组； 年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表 年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书 原文标题：2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告 文章来源：
台前人事考试中心
海淀区莲花小区3号楼一层办公大厅，莲花桥往西200米路南即到~！
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济宁市人事考试中心是济宁市人社局直属单位。
宗旨：根据人事制度改革和社会主义市场经济的要求，建立科学、有效的人才评价体系，为社会提供客观、公正的人才评价结果，为经济建设，为用人单位，为人才,为考生考试提供服务。
业务范围：组织实施全国各类专业技术资格、执（职）业资格、全国职称外语等级考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试；负责全市机关事业单位工人技术等级考核工作。
承担招录公务员、事业单位招聘工作人员考试和市人社局负责的其他考试考务工作；负责命题专家库、面试专家库和考试试题库建设与管理工作；负责人事考试经费的收支和管理工作；负责全市人事考试的监督检查工作。
济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试）推迟了，合并至2023年上半年一并组织实施。
鉴于疫情防控最新形势，为保障广大考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，根据疫情防控有关要求，推迟济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试），合并至2023年上半年一并组织实施。
推迟考试的济宁考区考生，报名费将按原缴费渠道全额退回，已通过的笔试科目成绩有效期自动延长半年。
濮阳市教育局河南省濮阳市华龙区振兴南路12号电话：
濮阳市人事考试中心濮阳市开州南路56号院内北楼2楼电话：
濮阳市教育行政服务大厅濮阳市华龙区振兴南路14号濮阳县教育局河南省濮阳市濮阳县昌盛路龙都名城西北侧约40米电话：
濮阳县职业教育培训中心河南省濮阳市濮阳县红旗路436号电话：
濮阳市，古称帝丘、开州? ?，河南省辖地级市，位于河南省东北部，地处黄河下游冀、鲁、豫3省交界处，东、南部与山东省济宁市、菏泽市隔河相望，东北部与山东省聊城市、泰安市毗邻，北部与河北省邯郸市相连，西部与河南省安阳市接壤，西南部与河南省新乡市相倚；介于北纬35°20′0″-36°12′23″，东经114°52′0″-116°5′4″之间。截至2021年10月，濮阳市共辖1个区、5个县、1个工业园区、1个经济技术开发区，总面积为4271平方千米。 截至2021年末，濮阳市常住人口为万人。
濮阳是河南省的东北门户，是中原经济区重要出海通道，为豫鲁冀省际交会区域性中心城市；京九铁路、晋豫鲁铁路通道在此交汇，大广高速、濮鹤高速、南林高速、濮范高速等多条高速贯穿全境。濮阳是国家级历史文化名城，有“颛顼遗都、帝舜故里”之称，被中国古都学会命名为“中华帝都”；杂技文化享誉中外，是“中国杂技之乡”。
人事考试中心前台
人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
人事考试中心岗位比较好，这个岗位是属于有编制的岗位，整体的工作节奏会比较轻松，对于很多本科毕业生来说，能够在这个岗位上工作算是非常好的工作
中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，它负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。人事考试中心岗位的主要职责包括：组织、安排和管理考试；负责考试的组织、实施和管理；负责考试的统计分析；负责考试的结果处理；负责考试的监督管理；负责考试的质量控制；负责考试的宣传和推广；负责考试的技术支持和服务；负责考试的绩效考核；负责考试的组织管理和维护等。总之，人事考试中心岗位是一个非常重要的职位，负责组织、管理和监督人事考试，以确保考试的公平、公正、有效。
台前人事网考试中心
1.第1个步骤打开浏览器。2.在搜索框中填入中国人事考试网，找到中国人事考试网官方网站后，直接点击下方或顶部导航链接就可以进入。3.在跳出的中国人事考试网页面中，点击网络在线报名。4.向下翻动找到在线登录页面，假设暂时没有账号，第一点击新用户注册。5.根据提示，第一阅读协议并点击接受，在内容框中填写注册信息，涵盖登录账号用户名称，密码等带星号的为必填项，在内容框中填写结束后点击提交，就可以注册成功。6.注册成功后跳转到在线登录页面，把注册好的登录账号用户名称和密码重新填入，在内容框中填写验证码后直接点击在线登录就可以。
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
1.第1个步骤打开浏览器。2.在搜索框中填入中国人事考试网，找到中国人事考试网官方网站后，直接点击下方或顶部导航链接就可以进入。